第一篇：財務總監聘用協議

財務總監

聘 用 協議 書

甲方（聘方）：

法定代表人：

地址：

乙方（受聘方）：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其財務總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位

根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監。

二、薪資報酬及福利待遇

（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 ___ 元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；

（二）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

（一）甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；

（二）甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；

（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計3年，自2011年7月10日起至2014年7月10日止。/

5五、工作職責

本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

（一）項目成本及未來收益分析及預測；

（二）組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；

（三）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；

（四）負責重要內審活動的組織與實施；

（五）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；

（六）主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情；

（七）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；

（八）按規定審批從銀行提現金的作業；

（九）負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等；

（十）參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

（十一）做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

（十二）組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

（十三）組織做好保密工作；

（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

（十五）公司現金流使用的統一規劃。

六、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查；

（二）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

（三）甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

七、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務；

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

１、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；

２、監督檢查乙方工作情況；

３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務；

１、使乙方及時獲取薪資報酬；

２、使乙方合理享受規定的待遇；

３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

（三）乙方的權利和義務；

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

１、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；

２、獲取薪資報酬；

３、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；

４、辭職（須提前30天提出書面申請）。

（四）乙方須履行的義務；

１、遵守甲方制定的各項規章制度；

２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；

３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；

４、按時完成甲方指派的工作任務；

５、積極服從上級主管的工作調動；

６、愛護甲方的財產；

７、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；

１、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； ２、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

３、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； ４、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； ５、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

１、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

２、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

４、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；１、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

３、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

４、法律、法規規定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

３、法律、法規規定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

１、甲方依法宣告破產；

２、甲方依法解散或依法被撤消；

３、乙方死亡的；

４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務總監職務。

九、違約責任

（一）甲方的法律責任；

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

（二）乙方的法律責任；

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

１、甲方招收錄用乙所支付的費用；

２、甲方為其支付的培訓費用；

３、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則

（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；

（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；

（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（聘方）：乙方（簽 字）：

法定代表人（簽 字）：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：財務總監聘用合同

財務總監聘用合同

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，經雙方友好協商，就甲方聘請乙方擔任公司財務總監一事，簽訂聘用合同如下，以茲共同遵守。

一、合同期限

（一）本合同為固定期限聘用合同，期限 年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日。

（二）試用期叁個月，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。

（三）試用期間，雙方根據公司規章制度，彼此互相評估，不符合彼此條件的，均可單方解除聘用合同；符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉為正式員工申請，經甲方同意后，雙方辦理轉正手續，否則此聘用合同至試用期滿自動終止。

（四）合同期滿后即時終止履行。如需繼續保持聘用關系，由乙方在屆滿一個月前，向甲方提出書面續簽申請，經甲方同意后，雙方辦理續簽手續。

二、崗位職責

（一）本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

1、項目成本及未來收益分析及預測；

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；

3、參與制訂公司總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；

4、負責重要內審活動的組織與實施；

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情；

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；

8、按規定審批從銀行提現金的作業；

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等；

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

13、組織做好保密工作；

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

15、公司現金流使用的統一規劃。

（二）在試用期內，乙方應結合自身工作展開及對公司營運情況的了解，提出公司財務管理體系及流程的改善計劃，并提出下一步的財務部門具體工作計劃及實施方案細則，公司將組織相關人員，對乙方的方案進行評審。

三、薪酬制度

（一）甲方就該工作崗位實行年薪制，原則上由基礎年薪和績效年薪組成。

（二）乙方受聘期間，年薪確定為 元人民幣（稅前），其中 元為基礎年薪，按月發放，月工資 元； 元為績效年薪，在第二 月份考核發放，如乙方因自身原因提出提前解除聘用合同，則視同自動放棄當年的績效年薪收益。

（三）甲方于每月 日前發放上一月工資，遇節假日提前發放；試用期間工資按正式工資的 %發放。

四、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務；

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

１、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；

２、監督檢查乙方工作情況；

３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務； １、使乙方及時獲取薪資報酬； ２、使乙方合理享受規定的待遇； ３、為乙方履行職務提供一定的工作條件； ４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

（三）乙方的權利和義務；

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

１、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務； ２、獲取薪資報酬；

３、對甲方財務的管理工作提出建議和批評； ４、辭職（須提前30天提出書面申請）。

（四）乙方須履行的義務；

１、遵守甲方制定的各項規章制度；

２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；

３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；

４、按時完成甲方指派的工作任務； ５、積極服從上級主管的工作調動； ６、愛護甲方的財產； ７、遵守國家和地方有關政策。

五、合同的變更和解除

（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用； １、乙方連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；

2、乙方被依法追究刑事責任的；

3、乙方徇私舞弊或嚴重失職，致使甲方或其他相關單位工作不能正常進行的；

4、乙方拒不執行董事會決議的；

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

8、因乙方的行為，給甲方聲譽造成重大不利影響的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

2、乙方不能勝任工作；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；

１、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

２、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

３、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

４、法律、法規規定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;３、法律、法規規定的其他情形。

（六）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務總監職務。若乙方無法在約定時間內交出上述資料并交接業務，給甲方經營造成不利影響的，乙方須賠償甲方的損失。

六、保密條款

（一）乙方在聘用期間可能獲得甲方的下述信息被視為公司的保密信息，包括但不限于：

1、保密計劃、項目、文件、協議和/或其它與公司業務、服務經營活動相關的資料；

2、商業秘密、市場報告、消費者調查、客戶名單、財務數據和其它專屬于公司的信息。

（二）乙方注意到保密信息為屬于甲方及其關聯公司的獨有財產，乙方承諾除根據其本合同項下義務需要披露此類保密信息外，未經甲方董事會書面同意，不得向任何第三方為任何目的披露甲方的上述保密信息。

七、違約責任

（一）甲方的法律責任；

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬 %的經濟補償金。

（二）乙方的法律責任； 乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

１、甲方招收錄用乙方所支付的費用； ２、甲方為其支付的培訓費用；

３、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

八、附則

（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；

（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；

（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

第三篇：聘用協議

聘 用 協 議 書

甲方：

乙方：內蒙古科技有限公司

甲、乙雙方經友好協商，本著平等、自愿、合法的原則，現就甲方聘用乙方為顧問一職相關事宜簽訂如下協議，以茲雙方共同遵守執行：

一、甲方聘請乙方為品牌戰略顧問，具體工作內容為市場調研、品牌定位、戰略規劃。乙方給甲方以書面或口頭形式出具相關可行性資料。

二、乙方在甲方處工作的時間、地點、方式不受甲方規章制度的限制，由乙方根據自己的工作需要靈活、自由決定。

三、甲方聘請乙方為公司顧問，顧問費為拾萬元整，每年五萬元，服務周期為兩年。

四、甲、乙雙方簽訂本協議后，雙方不得隨意提出解除本協議，如有一方違約向守約方承擔上述薪金100%的經濟賠償金。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效，本協議未約定事宜雙方可簽訂續約。

甲方：

乙方：

代表人：

代表人：

二O一八年

月

日

第四篇：聘用協議

陜西神木新大通專用車有限公司

聘 用 協 議

甲方（聘請方）：陜西神木新大通專用車有限公司

乙方（應聘方）：（身份證號碼：）甲方為提高生產管理水平，聘請乙方為本公司員工并任甲方廠長一職，為明確甲乙雙方權利義務，經協商一致，達成如下協議，以資共同遵照執行。

一、甲方聘請乙方出任廠長一職，任職期限為年，從年月日到年月日止。如續聘，另簽補充協議。

二、甲方聘用乙方第一年年薪（含平時及節假日加班工資）為萬元（稅前/后年薪），協議簽定時付萬元，以后每月支付元，協議期滿支付剩余工資元。同時根據甲方對乙方工作目標責任制完成情況的考核，合同欺滿后給予元的績效考核獎金。薪資水平以后每年根據生產經營情況雙方協商進行調整。聘用期屆滿后，甲方有權決定是否續聘乙方為廠長，如不續聘且乙方同意留廠工作，乙方工資另議。

三、乙方不得兼任其他單位任何職務，不得向甲方的競爭者或公眾泄露商業秘密，否則乙方按《反不正當競爭法》承擔法律責任。

四、乙方負責管理甲方生產一切事務，服從甲方指令。管理生產事務時應做到盡責謹慎，及時向甲方負責人匯報生產和工作情況。特別是對生產經營中出現不利于甲方的情況或重大問題，應立即向甲方負責人匯報。

五、在生產過程中，如出現質量問題，導致被客戶索賠或扣減購車費，乙方應承擔賠償額或扣減額的%。

六、乙方每季度享有天帶薪探親假，探親費用由乙方負擔。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，如有未盡事宜，則經雙方協商同意增加或修改。

八、本協議自甲乙雙方簽名蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

二0一0年月日

第五篇：聘用協議

建造師聘用協議

甲方：陜西鼎洪建設工程有限公司辦公電話：地址：西安市金華北路天彩大廈11401室

乙方：身份證號碼：聯系電話：

甲方根據企業實際發展需要，經和乙方真誠、友好協商，同意聘用乙方作為公司二級建造師（專業：建筑工程），并在乙方的配合下為其辦理建造師注冊手續。為明確雙方的權利和義務，訂立合作條款如下，雙方共同遵守。

一、聘用期限 甲方聘用乙方的期限暫定為壹年。即注冊成功之日算起往后推壹年。

注：聘用起算日為“陜西建設網”公示之日（初始注冊）或建造師注冊證書、執業印章下發之日（變更注冊）。

二、雙方的權利、義務

1、甲方的權利和義務

1)協議期內，甲方有權使用乙方的建造師證書用于辦理甲方企業的資質申報、年檢等事宜。甲方需以乙方的建造師名義進行投標和進行與工程項目有關的活動，需提前告知乙方，征得同意后另行協商職務薪金；

2)協議期內，甲方為乙方辦理初始注冊、續期注冊、變更注冊等相關手續。

3)注冊期內，甲方保證乙方注冊證書的年檢及時、有效，確保乙方繼續教育工作的及時進行，承擔相應的注冊（含續期注冊）費、執業年檢費用。

4)甲方應妥善保管乙方的注冊建造師證及繼續教育證書。涉及申報甲方公司的企業資質、年檢事宜須提供有關證書原件如學歷證、身份證等，乙方應及時、積極配合提供相關證件。

5)甲方應根據協議要求，按時、足額支付乙方的聘用工資。

6)協議期內，在未征得乙方同意的情況下，甲方不得私自將乙方借調至

其他企業，不得作出有損乙方利益的其他行為；

7)協議期內，甲方需乙方配合考取B類安全考核證，由此產生的費用甲方承擔，并保證只限用于資質及年檢使用；

2、乙方的權利和義務

8)雙方簽定協議后，乙方應及時向甲方提供有關建造師注冊所需的所有相關材料（原件），甲方確認乙方有關證書真實、有效，以便順利開展注冊工作。

【初始注冊】材料：建造師執業資格證書、學歷證書、身份證、職稱證書、1

寸或2寸彩色相片等。

【變更注冊】材料：建造師注冊證書、執業印章、繼續教育證書、解聘證明等。

9)協議期內，乙方不承擔工程項目的相關責任，甲方在工程項目施工中所發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。

10)乙方應全力配合甲方完成注冊工作，為此提供的證書及材料應保證真實、有效。如有虛假、隱瞞，自行承擔后果。

11)乙方應及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

12)協議期內，乙方需配合甲方考取B類安全考核證，政策規定需本人參加考試的，乙方應及時與甲方協調時間，參加考試；

13)協議期內，乙方若通過其他執業資格類考試，如有需要注冊，雙方協商注冊事宜，達成一致后，甲方有義務協助乙方辦理相關注冊手續，甲方同意給予補貼的，另行簽訂協議。

三、聘用工資及支付方式

甲方同意支付乙方聘用工資￥5000/年（大寫金額：伍千元整）。

雙方簽訂協議時，乙方向甲方提供建造師注冊所需證件（應保證真實、有效）及資料，甲方予以核實，確認無誤后向乙方支付預付款￥2000元（大寫金額：貳仟元整）。注冊成功后（陜西建設網公示或變更注冊后下發新的注冊證書及執業印章之日）10個工作日內一次性支付余款，即￥3000（大寫金額： 叁仟元整）。

支付方式為現金或電匯（乙方提供的銀行帳號）。

四、證書的保管

1、注冊成功后，乙方同意在協議期內將建造師注冊證書（原件）交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。

2、學歷證、身份證、職稱證等證書原件應在注冊手續完成后及時交還乙方本人。建造師執業印章應在注冊成功并領取后及時交還乙方，由乙方親自保管。以上證件原件是否歸還，均以乙方開出的帶有親筆簽名的收條為證。

五、解 聘

1、協議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協議，由此造成的損失，由擅自解除協議一方負責。如雙方在協議期內需要變動協議，本著相互支持與理解的原則進行協商，并提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明，辦理有關轉注手續，并返還乙方留存在甲方的證書原件。

3、如一方有發生下列情況之一，另一方有權提前終止協議。

1）甲方不能按期、足額支付工資；

2）初始注冊不成功；

3）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；

4）發生其它違約行為。

注：如滿足第五項3（2）條款，甲方應退還乙方相關證件，乙方退還甲方相應的預付金。

六、違約責任

1、甲方須在本協議期滿后才可以解聘。如提前解聘，需向乙方賠付違約金人民幣2000元（大寫金額：貳仟元整）。

2、注冊期內，甲方負責乙方注冊期內的繼續教育學習費用及手續，如因甲方原因造成乙方無法轉注的，甲方應繼續向乙方支付聘用工資，且由甲方辦理轉注手續，直止乙方成功轉注為止。

3、協議期滿后，乙方才可以辦理轉注冊。如乙方單方面要求提前終止協議，則應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣2000元（大寫金額：貳仟元整）。

七、本協議條款貨幣形式均為人民幣。本協議所指金額均為稅后金額，如本

協議發生繳稅情況，均由甲方承擔。

八、合同的生效、終止與續簽

本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，聘用期滿之日終止。聘用期滿前一個月，如雙方均有意續簽合同，則另簽聘用合同書，續簽條件屆時雙方另行商定。

九、其他事項

1、甲、乙雙方所簽訂的勞動合同書，只限于注冊使用，不做為甲、乙雙方的正式協議，雙方不存在正式勞動關系。本協議為雙方的正式協議。

2、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，聘用期滿之日終止，有關手續辦理完備、相關證書原件返還乙方后，該協議自行失效。

3、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等法律效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

甲 方（蓋章）：乙 方（簽字）：

簽訂日期：年月日