第一篇：平頂山工學院外聘教師協議書 - 河南城建學院教務處

平頂山工學院外聘教師協議書

甲方：平頂山工學院

乙方：外聘教師

經甲、乙雙方協商，乙方同意承擔甲方一學年第學期專業班課程，該課程類型為，授課起止周為，每周課時。雙方協議如下：

一、甲方在乙方所承擔的課程結束后，由甲方按正高25元、副高21元、中級17元、初級13元起價支付給乙方報酬；經系（部）、教學督導組聽課、教學檢查、組織同行教師、學生評教等方法，評價出優秀、稱職、基本稱職、不稱職。評價為稱職等級以上的每節課酬再加10元、評價為基本稱職等級的每節課酬再加9元、評為不稱職等級的每節課酬不再增加。

二、乙方在承擔教學任務期間，應做到：

1、遵守學院各項教學管理規定。

2、應根據教學大綱要求認真填寫教學日歷，并根據教學要求、教學日歷、認真備課、授課、批改作業，加強課堂管理，教書育人，為人師表。

3、按時上、下課，不得遲到、提前下課。若需調、停課，須至少提前一天通知甲方辦理調、停課手續，調、停課后，應及時補課（補課應提前一天通知甲方）。

4、考查課程應在課程結束前最后兩節進行考查；考試課程根據學院要求將試卷（AB兩套）及參考答案與評分標準報課程所屬教研室。乙方應在考前進行輔導答疑。考試后成績應一式三份報甲方。參加閱卷者甲方付給乙方補助費：學生人數×1元

5、乙方有違背以上四條要求之一者，按教學事故論，每出現一次教學事故扣當次授課費2倍，第二次出現教學事故扣當次授課費4倍，第三次出現教學事故立即解聘。

6、甲方在外聘教師任課期間及時對外聘教師的教學效果進行評議。對教學效果差，學生反映強烈的，隨時取消其任課資格。

7、外聘系（部）負責對外聘教師的教學效果進行評價，該系（部）主任審核每位外聘教師的教學評價材料，在評價材料上簽注意見于放假前二周與授課時數一同報教務處。

三、協議簽訂后，雙方應嚴格履行協議，一方因故不能履行協議應至少提前一周通知對方，經雙方同意后可解除協議，否則造成的后果由違約方負責，已完成課時不付課時酬金。

四、本協議一式三份，甲方、乙方、院組織部各一份。

系（部）（簽字）：教務處（簽字）：

年月日年月日

乙方（簽字）：甲方（簽字）

年月日年月日

附：外聘教師基本情況

姓名，性別，年齡，學歷，技術職稱，何時何校何專業畢業，工作單位及通訊地址，聯系電話。

第二篇：平頂山工學院外聘教師協議書 - 河南城建學院教務處

平頂山工學院外聘教師協議書

甲方：平頂山工學院

乙方：外聘教師

經甲、乙雙方協商，乙方同意承擔甲方 一 學年第 學期 專業 班 課程，該課程類型為，授課起止周為，每周 課時。雙方協議如下：

一、甲方在乙方所承擔的課程結束后，由甲方按正高25元、副高21元、中級17元、初級13元起價支付給乙方報酬；經系（部）、教學督導組聽課、教學檢查、組織同行教師、學生評教等方法，評價出優秀、稱職、基本稱職、不稱職。評價為稱職等級以上的每節課酬再加10元、評價為基本稱職等級的每節課酬再加9元、評為不稱職等級的每節課酬不再增加。

二、乙方在承擔教學任務期間，應做到：

1、遵守學院各項教學管理規定。

2、應根據教學大綱要求認真填寫教學日歷，并根據教學要求、教學日歷、認真備課、授課、批改作業，加強課堂管理，教書育人，為人師表。

3、按時上、下課，不得遲到、提前下課。若需調、停課，須至少提前一天通知甲方辦理調、停課手續，調、停課后，應及時補課（補課應提前一天通知甲方）。

4、考查課程應在課程結束前最后兩節進行考查；考試課程根據學院要求將試卷（AB兩套）及參考答案與評分標準報課程所屬教研室。乙方應在考前進行輔導答疑。考試后成績應一式三份報甲方。參加閱卷者甲方付給乙方補助費：學生人數×1元

5、乙方有違背以上四條要求之一者，按教學事故論，每出現一次教學事故扣當次授課費2倍，第二次出現教學事故扣當次授課費4倍，第三次出現教學事故立即解聘。

6、甲方在外聘教師任課期間及時對外聘教師的教學效果進行評議。對教學效果差，學生反映強烈的，隨時取消其任課資格。

7、外聘系（部）負責對外聘教師的教學效果進行評價，該系（部）主任審核每位外聘教師的教學評價材料，在評價材料上簽注意見于放假前二周與授課時數一同報教務處。

三、協議簽訂后，雙方應嚴格履行協議，一方因故不能履行協議應至少提前一周通知對方，經雙方同意后可解除協議，否則造成的后果由違約方負責，已完成課時不付課時酬金。

四、本協議一式三份，甲方、乙方、院組織部各一份。

系（部）（簽字）： 教務處（簽字）：

年 月 日 年 月 日

乙方（簽字）： 甲方（簽字）

年 月 日 年 月 日 附：外聘教師基本情況

姓名，性別，年齡，學歷，技術職稱，何時何校何專業畢業，工作單位及通訊地址，聯系電話。

第三篇：蚌埠學院學院外聘(返聘)教師協議書

蚌埠學院學院外聘（返聘）教師協議書

蚌埠學院人事處代表學院（甲方）與（乙方）就聘用教師有關事宜簽訂協議如下：

一、為了完成學校教學、科研和其他任務，甲方受學院委托，聘用乙方___________為____________系(部)外聘（返聘）教師，職稱：____________。聘任期自年月日至_______年月日。聘用期間，乙方應履行崗位職責，完成以下教學、科研等工作任務：

（一）承擔____________班級__________________課程教學工作，周課時數________，共____周，共計_________課時。

（二）承擔____________班級__________________課程教學工作，周課時數________，共____周，共計_________課時。

二、聘用期間，甲方向乙方提供教學、科研所需的工作條件；乙方享受甲方根據學院規定提供的等勞動報酬福利待遇，每學期最后一周到學院財務處領取。

三、聘用期間，甲方委托所在系（部）對乙方進行考核，如發現乙方未完成規定的工作任務、未履行規定的崗位職責、考核不合格或違反校紀校規，甲方有權終止協議，或酌情扣減乙方的勞動報酬。

四、聘用期間，甲方不支付除課酬之外的任何費用。

五、乙方在聘期內因特殊原因提出辭職，需提前二個星期向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭去崗位聘任，并視具體情況承擔相應的違約責任。

六、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更協議可由雙方協商解決。

七、本協議由雙方簽字后生效。

八、本協議書一式三份，由甲、乙、及用人系（部）三方各執一份，具有同等效力。乙方在甲方的聘請期滿后，本合同終止。

乙方簽字：甲方代表簽字：

甲方單位蓋章：

年月日年月日

第四篇：呼倫貝爾學院外聘教師聘任協議書(樣本)

呼倫貝爾學院外聘教師聘任協議書

甲方： 呼倫貝爾學院 學院 乙方：

經協商，就聘用事宜簽訂以下協議。

一、甲方聘乙方為外聘教師，聘期自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作任務及待遇

（一）工作任務

（二）待遇

三、甲、乙雙方中一方要求解除協議的，須提前15天以書面形式通知對方，經雙方協商同意后，協議方可解除。

四、甲、乙雙方在履行協議過程中發生爭議或糾紛，可協商解決或報上級人事仲裁機構或主管部門處理。

五、其他約定

六、本協議一式三份，院系、教務處、乙方各一份，本協議簽定之日起生效。

院系領導簽字： 院系（公章）

教務處領導簽字： 教務處（公章）

主管院長簽字： 學院（公章）

乙方簽字：

年 月 日

第五篇：蚌埠學院學院外聘(返聘)教師協議書

蚌埠學院學院外聘（返聘）教師協議書

蚌埠學院人事處代表學院（甲方）與

（乙方）就聘用教師有關事宜簽訂協議如下：

一、為了完成學校教學、科研和其他任務，甲方受學院委托，聘用乙方___________為____________系(部)外聘（返聘）教師，職稱：____________。聘任期自

****年**月**日至

_______年

月

日。聘用期間，乙方應履行崗位職責，完成以下教學、科研等工作任務：

（一）承擔____________班級__________________課程教學工作，周課時數________，共____周，共計_________課時。

（二）承擔____________班級__________________課程教學工作，周課時數________，共____周，共計_________課時。

二、聘用期間，甲方向乙方提供教學、科研所需的工作條件；乙方享受甲方根據學院規定提供的 等勞動報酬福利待遇，每學期最后一周到學院財務處領取。

三、聘用期間，甲方委托所在系（部）對乙方進行考核，如發現乙方未完成規定的工作任務、未履行規定的崗位職責、考核不合格或違反校紀校規，甲方有權終止協議，或酌情扣減乙方的勞動報酬。

四、聘用期間，甲方不支付除課酬之外的任何費用。

五、乙方在聘期內因特殊原因提出辭職，需提前二個星期向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭去崗位聘任，并視具體情況承擔相應的違約責任。

六、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更協議可由雙方協商解決。

七、本協議由雙方簽字后生效。

八、本協議書一式三份，由甲、乙、及用人系（部）三方各執一份，具有同等效力。乙方在甲方的聘請期滿后，本合同終止。

乙方簽字：

甲方代表簽字：

甲方單位蓋章： 年

月

日

****年**月**日