第一篇：知識產權與保密協(xié)議

知識產權與保密協(xié)議

甲方：

法定地址：

法人代表：

聯(lián)系電話：傳真：

乙方：身份證號：

常住地址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方經協(xié)商一致，并在遵循合法、公平、平等自愿原則的前提下，就乙方在甲方任職期間及離開甲方后一定期限內的工作成果，其知識產權歸屬及保密責任簽訂協(xié)議如下：

一、乙方義務

1、乙方應就與甲方簽訂本協(xié)議之前，乙方擁有的各項專利技術、著作權、商標權和商業(yè)秘密的基本情況向甲方作出書面說明。

2、乙方應就與甲方簽訂本協(xié)議之前，乙方已按照法律規(guī)定或與第三方協(xié)議約定所應當承擔的保密義務狀況向甲方作出書面說明。

3、乙方應就與甲方簽訂本協(xié)議之前，乙方已按照法律規(guī)定或與第三方協(xié)議約定所負的、在一定時期和領域內禁止的行為的基本情況向甲方做出書面說明。

4、乙方應積極配合甲方完成相關的知識產權權利申請、認證工作。

5、乙方在甲方工作期間不得使用非公司配備的計算機或其他辦公設施，或將文件、資料、程序等復制到非公司配備的計算機上。

6、乙方承諾，非因完成甲方的工作或任務之需，乙方不得使用甲方的信息、資料，不得通過不正當手段獲得、使用甲方及其客戶的商業(yè)秘密、科學技術秘密，不得為個人牟利或其他目的散布、傳播、出版、發(fā)表信息。

7、乙方承諾，未經甲方書面許可，不得將由甲方提供的或因工作需要而獲知的甲方商業(yè)秘密、科學技術秘密隨意攜帶、泄露、提供、轉讓給任何第三方。

8、乙方不得引誘他人竊取或泄露或攻擊、破壞甲方或甲方客戶的系統(tǒng)等商業(yè)秘密、科學技術秘密。

9、乙方因任何原因離開甲方的，均應將領用的所有屬于甲方的款項、物資、與業(yè)務有關資料等清還甲方；關于業(yè)務資料的歸還，不論業(yè)務資料是否包含甲方的信息或甲方的信息有關，也不論該資料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供，均應歸還甲方，并且乙方不得對該資料進行復制、傳播。

10、乙方任何原因離開甲方的，乙方應將在原工作中接觸到的所有資料、軟磁盤及其他媒介形式的資料等如數交回。

11、甲方工作需要之外，無論乙方受聘于甲方期間，還是聘用終止之后，須保證不通過不正當手段獲得甲方及其客戶的商業(yè)秘密、科學技術秘密，不泄露有關甲方及其客戶的商業(yè)秘密、科學技術秘密，不使用或使他人獲得和使用這些信息。在得到甲方授權的情況下，可以同允許知道上述內容的其他員工或甲方的外部業(yè)務人員(如供應商、銷售商)進行商業(yè)秘密和科學技術秘密的交流，但須做到：

（1）不得直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄露；

（2）不得為私人利益使用；

（3）不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和科學技術秘密的文件或文件副本；

（4）對工作中所保管、接觸的有關甲方或其客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工

作范圍使用。

12、甲方的上述秘密信息的部分或個別要素可能產生如下情況，即該秘密雖被公眾所知，但未產生使該信息的其他部分或整體完全成為公眾所知的知識，秘密信息整體仍具有保密價值，因此這種部分或個別要素的被公眾所知的情況，不影響乙方對仍處于秘密狀態(tài)信息的保密義務。

13、在乙方受聘于甲方期間，其所有職務發(fā)明和與甲方工作有關的發(fā)明、創(chuàng)造的知識產權都歸甲方所有。乙方應將其職務發(fā)明中有關商業(yè)秘密和技術秘密的內容迅速向甲方匯報，并以書面形式做出報告。本條不影響乙方享有非職務發(fā)明(在職期間或離職之后所做的，與其在甲方從事的工作無關的發(fā)明)的權利。

14、鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有巨大價值，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后，乙方應承諾：

（1）在包括但不限于離休、退休、調離、停薪留職、辭職、辭退等情況之后一年內，所做的與其在甲方工作有關的發(fā)明創(chuàng)造應屬職務發(fā)明，歸甲方所有；

（2）在勞動合同期間和在勞動合同終止后，乙方不得直接或間接使用或幫助他人在與甲

方競爭的領域內使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；

（3）在勞動合同期間和在勞動合同終止三年內，乙方不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘

甲方掌握商業(yè)秘密和技術秘密的員工離開甲方；

（4）在勞動合同期間，乙方不得組建、參與組建或受聘于類似甲方業(yè)務范圍的企業(yè)，否則甲方

將追究乙方本人及其上述企業(yè)的法律責任。

15、甲方認為應當與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，將另行協(xié)商簽訂補充條款。

二、權利歸屬與責任限定

1、職務作品的署名權歸乙方，其他相關知識產權權利均歸甲方。

2、職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權歸甲方所有。

3、乙方對已有權利狀況、受限情況的書面說明，是甲方安排乙方的工作崗位及工作任務的基礎。乙方未對已有權利狀況、受限情況做出書面說明的，視為乙方沒有在先權利，不受任何限制。

4、因乙方未能對已有權利狀況、受限情況做出明確的書面說明，導致第三方對甲方追訴的，乙方應獨立承擔相應的責任。乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。

5、因乙方未能辦妥交接手續(xù)，造成甲方損失的，乙方應承擔甲方因此遭受的直接損失和間接損失。

6、乙方違反保密義務的，應首先停止侵權行為，并承擔一定數額的違約金，如違約金數額不足以彌補甲方遭受的實際經濟損失的，乙方應對超出違約金數額的損失予以賠償。同時甲方有權追訴第三方的經濟責任。

如乙方在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并無需向乙方支付經濟補償金。

違約金計算方式：違規(guī)員工在職違規(guī)前一年/離職前一年的工資總額。

經濟損失的界定：包括因此給公司造成的直接和間接經濟損失。

三、保密范圍

1、職務作品：是指乙方在任職期間，乙方主要利用甲方的物質技術條件創(chuàng)作，并由甲方承擔責任的所有研究、開發(fā)成果（含階段性成果），包括但不限于工程設計成果、產品設計圖紙、計算機軟件（含計算機源代碼、算法、文檔）、技術方案、商標或企業(yè)標志等。

2、職務發(fā)明創(chuàng)造：是指執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于：

（1）執(zhí)行本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；

（2）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）利用公司的資金、設備、零部件、原材料或不公開的技術資料等物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造；

（4）公司派遣到其他企業(yè)、單位進行技術指導、技術咨詢過程中形成的發(fā)明創(chuàng)造；

（5）離開本公司（包括但不限于離休、退休、調離、辭退、停薪留職）后一年內完成的與其在本公司承擔的本職工作或者公司分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造；

（6）在公司上班時間完成的發(fā)明創(chuàng)造。

（7）員工在業(yè)余時完成的與本公司產品有關聯(lián)的周邊性的發(fā)明創(chuàng)造，由公司決定實施且由公司承擔產品責任的周邊性發(fā)明創(chuàng)造。

3、商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的經營、決策等信息。其范圍包括但不限于：

（1）甲方的人員編制、管理訣竅、營銷策略、運營機制、招投標中的標底及標書內容、客戶名單、生產基地、實驗基地、工程師名錄、貨源情報等信息。

（2）甲方未公開的銷售網絡、財務資料及甲方的開發(fā)經營計劃等。

4、科學技術秘密：是指不為公眾所知悉，甲方已采取一定保密措施、能為甲方帶來經濟效益或具有潛在經濟利益的技術信息，包括甲方已采取保密措施的其他合作方的技術信息。具體包括：

（1）甲方或第三方已獲國家批準的發(fā)明或專利技術，且該發(fā)明或專利技術已在國家知識產權局

備案為保密技術。

（2）甲方或第三方正在研究試制可能成為發(fā)明或專利的新技術或階段性成果。

（3）屬于甲方或第三方所有的，國外沒有或國外雖有但也屬保密范圍內的重要科學技術研究成果。

（4）甲方或第三方特有的技術訣竅及傳統(tǒng)工藝技術，包括產品的設計圖紙、制造工藝等。

（5）甲方或第三方的計算機系統(tǒng)配置、系統(tǒng)安全、所開放用戶等機密數據或參數等。

（6）甲方或第三方的機密圖紙、機密文件、技術檔案、發(fā)展規(guī)劃、網絡組織結構、各種設計文

本等內部文件（書面和電子版）。

（7）其他甲方已采取相應措施、需要保密的科學技術。

四、保密期限

保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至甲方將上述商業(yè)秘密、科學技術秘密對外公開之日止。

五、附則

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；

2、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力；

3、本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：乙方：

簽字日期：年月日

第二篇：知識產權及保密協(xié)議樣本

知識產權及保密協(xié)議樣本

甲方：乙方：

法定代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

鑒于乙方受聘于甲方及對甲方應承擔的責任，為保護甲方的知識產權，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責任，同時維護乙方的合法權益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的內容規(guī)定，結合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一章知識產權的歸屬

第一條本協(xié)議所指知識產權是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。

第二條乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發(fā)結果應立即首先向甲方報告。

第三條乙方任何職務開發(fā)結果的所有知識產權歸甲方所有，但依照法律規(guī)定應由乙方享有的除外。

第四條乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發(fā)結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發(fā)結果的知識產權。

第五條乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務性開發(fā)結果歸甲方所有。

第六條乙方在甲方任職期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業(yè)秘密，所得的非職務開發(fā)結果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：

1、該研究、開發(fā)結果同甲方的業(yè)務具有競爭性;

2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果;

3、該研究開發(fā)是在乙方的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。

第七條乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發(fā)結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結果享有知識產權，若該研究、開發(fā)結果與甲方業(yè)務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。

第八條乙方如果為新調入人員，其所攜帶成果的知識產權，經甲方同意后，可以轉讓給甲方，甲方應支付合理的費用，但乙方必須寫出書面保證，以保證甲方擁有該成果的知識產權，如因此而造成侵權糾紛，一切責任由乙方承擔。如能提供相應的證據，乙方應予以提供。

第九條乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識產權。

第二章商業(yè)秘密的保護

第十條本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發(fā)結果及有關技術、市場、經營管理等方面的各種信息。

第十一條乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各項保密規(guī)章、制度。對本人履行職務掌握的甲方研制、開發(fā)的新產品、新技術、新材料、新工藝等研制進展情況、技術數據等甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透露。

第十二條乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術、管理人員詢問、了解其掌握的商業(yè)秘密。

第十三條乙方決不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）。

第十四條乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術資料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數據、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方。

第十五條乙方在離開甲方后（無論以何種原因），應替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行生產和經營，或進行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第十六條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。

第十七條乙方保證與甲方終止勞動關系(包括員工被公司辭退、本人辭職等情況)后二年內不到與甲方處于競爭狀態(tài)的公司，擔任與在甲方期間所承擔工作同種類的工作。如乙方履約，甲方應在乙方離職二年后，給與其一定的經濟補償。

第三章違約責任

第十八條甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。

第十九條(身份證號：)自愿作為乙方的保證人，如乙方違反本協(xié)議第一、二章中的條款，給甲方造成損失，保證人與乙方承擔連帶賠償責任。

第二十條除外條款：如果乙方因按照國家行政、執(zhí)法機關的要求，配合以上機關執(zhí)行國家公務，可免除上述責任。

第四章附則

第二十一條本協(xié)議所指聘用期間（含試用期），以乙方從甲方領取工資為標志，并以此代表的工作期間為聘用期間。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。乙方離開甲方的時間，以甲乙雙方解除或終止聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第二十二條乙方辭職須提前二個月向甲方提出書面申請，經甲方同意，辦理有關交接事宜后方可離職。

第二十三條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分，與《勞動合同書》同時生效和失效。

第二十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有相同法律效力。

甲方:

(蓋 章)

法定代表人：

年月

乙方：乙方保證人：年月日日

第三篇：知識產權及保密協(xié)議

知識產權及保密協(xié)議

本協(xié)議由以下各方簽訂：

_（下稱“雇員”）(下稱“公司”)

身份證號碼：_______________________地址：

住址 ： ______________________ ______法人代表：

公司和雇員為明確雇員在受雇于公司期間可能會創(chuàng)作的職務成果（定義如下）的所有權并規(guī)定其他與知識產權及保密有關的事項簽訂本協(xié)議。

1、定義

在本協(xié)議中：

“公司業(yè)務”指研究、開發(fā)手機應用軟件、互聯(lián)網、多媒體相關技術，開發(fā)、生產基于該等技術的產品，提供技術和咨詢服務；以及公司從事的其他業(yè)務（無論是與上述業(yè)務有關還是無關），包括但不限于公司實際進行的或明顯預期進行的一切研究、開發(fā)和生產活動。

“公司擁有的成果”指職務成果以及根據本協(xié)議第3.2條轉讓給公司的其他所有成果。

“著作權”指《中華人民共和國著作權法》及《計算機軟件保護條例》所規(guī)定的含義。

“成果”指所有可取得或不可取得專利權的發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現、設計、工序、公式、革新、開發(fā)、改進，可取得或不可取得著作權的各種作品（包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等）,技術訣竅以及商業(yè)秘密。

“職務成果”指雇員在受雇于本公司期間（包括本協(xié)議日期前的任何受雇期間）單獨或與其他人共同設想、創(chuàng)作、開發(fā)、實施或以某種有形形式表現的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果：

（1）涉及公司業(yè)務任何方面的；

（2）按照適用法律、法規(guī)的規(guī)定構成職務作品、職務發(fā)明創(chuàng)造或其他職務技術成果的。

2、披露

雇員同意在職務成果產生后立即（但無論如何不遲于職務成果產生后的三十（30）天）用公司規(guī)

定的表格全部向公司披露。

3、對成果的權利

3.1 所有職務成果均為公司單獨擁有的財產，而且職務成果的全部著作權、就職務成果的全部專利申請權和被授予的全部專利權以及職務成果的其他所有工業(yè)產權和知識產權在世界各地均歸屬于公司。

3.2 對于雇員目前或在受雇期間擁有任何權益（包括所有權和其他權益）的成果，雇員在此將該等權益轉讓給公司。雇員聲明并保證，雇員在其中擁有任何權益的所有成果均適用本協(xié)議的規(guī)定，雇員特此免除公司及其繼任者、受讓人、關聯(lián)公司、被許可人、董事、雇員及代理人（以下統(tǒng)稱“關聯(lián)人”）因公司或其任何關聯(lián)人使用或披露該等成果而對雇員承擔的任何責任。

3.3 盡管有第3.2條的規(guī)定，也不得要求雇員向公司轉讓滿足下列所有條件的任何成果：

（1）雇員沒有使用公司的任何設備、物品、設施或商業(yè)秘密并完全利用自己的時間所創(chuàng)造的；

（2）在任何方面均與公司業(yè)務無關的；

（3）不是因雇員為公司完成任何工作所產生的。

在公司予以保密的情況下，雇員應當向公司披露其認為是他/她的財產并不適用本協(xié)議規(guī)定的所有成果以及公司合理要求的證明文件，而無論該等成果是雇員單獨還是與其他人共同創(chuàng)造的，也無

3.43.5 3.64、4.1

4.2 4.3

4.45、5.1論該等成果是在受雇前還是受雇期間創(chuàng)造的。雇員進一步同意，除本協(xié)議另行規(guī)定或公司以書面形式同意的以外，雇員無權利并不得直接或間接：（1）復制、改變、修改、翻譯、生產、營銷、出版（發(fā)布）、發(fā)行、銷售、許可或分許可、轉讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品；（2）將公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品用于創(chuàng)作派生作品、提供電子方式的訪問或閱讀或存入計算機儲存器；（3）在中國或其他國家、地區(qū)申請（或申請注冊）公司擁有的成果或與其有關的任何專利權、著作權、商標、其他工業(yè)產權或知識產權；（4）引起其他人的任何上述行為。如根據適用法律、法規(guī)的規(guī)定公司擁有的成果的若干權利（下稱”該等權利”）必須歸屬于雇員且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協(xié)議雙方同意按照下列規(guī)定處理：（1）根據適用法律、法規(guī)的規(guī)定，該等權力的全部或任何部分可以轉讓，則雇員應在最大的程度上向公司轉讓該等權利。（2）根據適用法律、法規(guī)的規(guī)定，雇員不能將該等權利的全部或任何部分轉讓給公司，或該轉讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則雇員在此自動將該等權利中不能轉讓部分許可給公司，以便公司及其繼任者擁有公司擁有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用權和實施權。本第（2）項所規(guī)定的權利許可應為不收費、不可撤銷、獨占性（排除雇員本人及所有第三方）、全球性和可轉讓的，公司亦有分許可權。（3）雇員同意，不行使不能按照以上第（1）或（2）項的規(guī)定轉讓或許可給公司的權利（包括但不限于對公司擁有的成果的署名權及其他”人身權”），但公司事先書面同意的除外。雇員同意，雇員在雇用關系終止后一（1）年內向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權申請中所述的任何成果，應按照本協(xié)議的條款和條件被視為公司擁有的成果，但雇員證明該成果是在雇用關系終止后設想、創(chuàng)作或開發(fā)，并首次實施或以有形形式表現的除外。保密 對公司提供給雇員或雇員在受雇期間以其他方式接觸的技術信息（諸如方法、技術訣竅、公式、構成、工序、發(fā)現、機器、模型、裝置、規(guī)格、發(fā)明、計算機程序、研究項目或類似項目），業(yè)務信息（諸如有關成本、利潤、采購、市場、銷售或客戶清單等方面的信息），有關未來開發(fā)的信息（例如研究與開發(fā)或未來的營銷或推銷計劃）以及其他秘密或專有的信息或數據（下稱”保密資料”），雇員承諾僅將該等保密資料用于完成其公司分配的工作任務，并在公司要求時立即將保密資料及所有復制品交還公司。雇員進一步同意，未經公司事先書面授權，不向任何第三方披露或傳送任何保密資料。所有在任何方面與公司業(yè)務有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤及其他媒介物、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、筆記本、報告、備忘錄、客戶清單、其他文件、設備等，無論是否由雇員草擬，均屬于公司單獨擁有的財產，未經公司事先書面同意不得移出公司場所。雇員不得擅自復制該等信息或資料。雇用關系終止后，或根據公司的其他要求，雇員應立即將所有有形形式的該等信息或資料及其所有復制品和節(jié)錄返還公司。雇員同意不制作或保留該等信息和資料的任何復制品，并同意在雇用關系終止后或根據公司的其他要求向公司提供確認函。雇員同意在對關于公司的業(yè)務、客戶、供應商、員工、股東、董事或管理人員的任何方面的信息進行書面或口頭公布之前取得公司的書面同意。雇員認識到，公司有權決定是否公布該等信息，而且公司行使該權力時，無需對雇員承擔任何責任。雇員在本第4章項下的義務在本協(xié)議屆滿或終止后以及公司與雇員的雇用關系終止后繼續(xù)有效。其他承諾 雇員向公司聲明并保證，他/她沒有與其他人達成過可能妨礙雇員全面遵守本協(xié)議的條款和條件的任何協(xié)議。

5.2

5.3

5.4

5.56、6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

6.6

6.7

本協(xié)議雙方于____年____月____日簽署本協(xié)議。

雇員公司:

簽名：___________________簽署：___________________

雇員向公司聲明并保證，他/她未曾、將不會在未經其原來用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會用于完成其在公司的工作。雇員同意不向公司披露任何以前工作單位的任何商業(yè)秘密。雇員進一步向公司聲明并保證，他/她受雇于公司并不會導致他/她不履行其對任何其他人的義務或披露任何其他人的任何秘密。雇員同意，在受雇于公司期間，他/她將不參與任何與公司業(yè)務相競爭的活動，包括但不限于組建可能與公司業(yè)務相競爭的實體。如果根據適用法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議需要辦理批準、登記等手續(xù)方可生效或為履行雇員在本協(xié)議項下的義務需要辦理批準或其他手續(xù)，則雇員承諾協(xié)助公司辦理有關手續(xù)并簽署所有必要的文件。雇員承諾，在受雇于公司期間及以后，無償提供公司所要求的一切協(xié)助（但實際成本由公司予以補償），以保護公司對所有公司擁有的成果的權益。這些協(xié)助包括但不限于在公司申請或維持任何專利或著作權過程中或公司在世界各地進行的與任何公司擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽訂所需的文件并在必要時作證。其他規(guī)定 本協(xié)議第3.5條的規(guī)定不適用于法定獎金和報酬，即公司根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，應為職務作品、職務發(fā)明創(chuàng)造和職務技術成果而給予雇員的獎勵和報酬。本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如果就本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應首先爭取通過友好協(xié)商解決。如果在一方向另一方送達要求開始協(xié)商的書面通知后三十（30）天內，未能通過協(xié)商解決爭議，則任何一方可以直接向有管轄權的人民法院起訴。本協(xié)議任何部分無效，本協(xié)議的其他部分仍然有效。本協(xié)議對雙方及其各自的繼任者和受讓人均具有約束力。所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。本協(xié)議構成雙方關于本協(xié)議主題事項的全部協(xié)議，取代以前雙方之間關于本協(xié)議主題事項的全部協(xié)商和協(xié)議。本協(xié)議用英文和中文簽署，兩種文本具有同等效力。

第四篇：知識產權及保密協(xié)議

知識產權及保密協(xié)議

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

鑒于乙方受聘于甲方成為其兼職員工及對甲方應承擔的責任，為保護甲方的知識產權，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責任，同時維護乙方的合法權益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的內容規(guī)定，結合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一章 知識產權的歸屬

第一條 本協(xié)議所指知識產權是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。

第二條 乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發(fā)結果應立即首先向甲方報告。

第三條 乙方任何職務開發(fā)結果的所有知識產權歸甲方所有，但依照法律規(guī)定應由乙方享有的除外。

第四條 乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發(fā)結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發(fā)結果的知識產權。

第五條 乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質、技術、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務性開發(fā)結果歸甲方所有。

第六條 乙方在甲方任職期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業(yè)秘密，所得的非職務開發(fā)結果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：

1、該研究、開發(fā)結果同甲方的業(yè)務具有競爭性;

2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果;

3、該研究開發(fā)是在乙方的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。

第七條 乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發(fā)結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結果享有知識產權，若該研究、開發(fā)結果與甲方業(yè)務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。

第八條 乙方入職時所攜帶成果的知識產權，在入職后用于乙方的職務行為或在職務行為基礎上進行的非職務行為的，其開發(fā)成果的知識產權歸甲方所有，乙方不得以任何理由主張分割該知識產權。

第九條 乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識產權。

第二章 商業(yè)秘密的保護

第十條 本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發(fā)結果及有關技術、市場、經營管理等方面的各種信息。

第十一條 乙方為甲方服務期間，應遵守甲方制定的各項保密規(guī)章、制度。對本人履行職務掌握的甲方技術數據等甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透露。

第十二條 乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術、管理人員詢問、了解其掌握的商業(yè)秘密。

第十三條 乙方決不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）。

第十四條 乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術資料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數據、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方。第十五條 乙方在離開甲方后（無論以何種原因），應替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行生產和經營，或進行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第十六條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。

第三章 違約責任

第十七條 甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。

第四章 附則

第二十三條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽《兼職協(xié)議》的附件，為《兼職協(xié)議》不可分割的部分，與《兼職協(xié)議》同時生效和失效。

第二十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有相同法律效力。

甲 方: 乙 方：

(蓋 章)

法定代表人： 乙方保證人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：知識產權保密協(xié)議

知識產權保護協(xié)議

甲方：簽訂地點：寧波

乙方：簽訂時間：_2011_年_06月_02_日

為確保甲、乙雙方緊密、友好地展開交流合作，保護雙方的知識產權不受侵害，根據中華人民共和國《反不正當競爭法》及《知識產權保護法》等有關法律、法規(guī)，本著公平、公正的原則，雙方經協(xié)商后簽訂本協(xié)議。

一、保密內容

1．甲方提供給乙方的所有實物樣品、技術圖紙、技術資料、產品生產工藝等信息，其知識產權屬于

甲方所有，乙方對其有保密責任和義務。

2．甲方委托乙方所制作的模具及相關產品是甲方知識產權的一部分，乙方應同樣承擔相應的保密責

任和義務。

3．甲方對乙方的加工處理和配方等商業(yè)秘密同樣應承擔相應的保密責任和義務。

二、雙方權利和義務

1．甲方委托乙方加工制作的模具及相關產品，乙方除了為甲方生產外，不得為第三方或乙方自己開

發(fā)、生產和銷售，同樣也不得接受第三方聘用或變相聘用以從事甲方相同或類似產品的生產、經營活動。

2．甲方因委托加工需要提供給乙方的產品實樣、技術圖紙、技術資料和其他相關信息等，乙方應嚴

格保密，不得向第三方泄露。

3．乙方須加強公司內部保密工作，不得以任何方式將甲方的上述資料和信息泄露給第三方，凡乙方

管理不善造成甲方知識產權受損害的，不管是乙方所為或乙方員工個人所為，甲方均將通過法

律途徑追究乙方責任。

4．甲方不得將乙方的加工工藝和配方泄露給任何其他第三方。

三、違約責任

凡甲方發(fā)現并證實，由于乙方原因將本協(xié)議所述的甲方知識產權泄露給第三方的，乙方應承擔相應的經濟賠償責任：

1)技術圖紙及復印件5萬元/張；

2)產品實樣零件10萬元/件；

3)產品實樣組件20萬元/套；

4)甲方認為由于乙方泄密使甲方遭受的經濟損失不止上述數額的，甲方將通過法律途徑重新評估，乙方應按甲方實際損失進行賠償，情節(jié)嚴重的將被追究刑事責任。

5)凡甲方將乙方的加工工藝和配方泄露給第三方的，甲方將按10萬元/次的額度賠償乙方。

四、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自生效日起試運行至2011年06月02日，雙方在試運行結束后如存在異議則通過協(xié)商重

新簽訂協(xié)議。

2.如雙方合作期結束，則自結束合作之日起壹年內雙方均應按本協(xié)議的約定承擔保密義務。

五、爭議解決方式

雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，則任何一方均可提交簽約地仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。

六、其他

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方代表簽字、蓋公章之日起生效。

甲方(章)：

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(章)： 乙方代表(簽字)： 日期：