第一篇：知識產權歸屬及保密協議

知識產權歸屬及保密協議

甲方：北京瀚林新思維教育科技有限公司

乙方：

鑒于乙方在甲方任職，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款以期共同遵守：

第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，協助甲方完成有關知識產權的權利申請、注冊、登記和行使有關的知識產權。

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，均屬于職務成果，甲方可以運用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。

本協議所指的商業秘密是指依甲方的經營性質、特點，包括但不限于公司保密制度規定的商業信息和技術秘密。主要表現為：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、記憶方法、視頻、操作手冊、技術文檔、相關的函電、演講稿、招生辦班流程、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等

第二條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的規定，履行相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第三條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第四條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

第五條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費在內的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

第六條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之日起二年內，非經甲方事先書面同意，不得自行或與他人合作從事甲方生產、經營同類產品或提供同類服務，也不得在與甲方生產、經營同類或提供同類服務的其他企、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、職員、代理人、顧問等。

第七條 乙方因職務上的需要記錄、存儲本合同項下的甲方秘密信息，原則上應使用甲方提供的紙張、磁盤、磁帶等介質或載體，并在離職時或基于甲方的要求隨時將上述介質或載體返還甲方。

因特殊條件確有必要使用乙方自有的介質或載體記錄、存儲上述秘密信息的，乙方應在離職時或基于甲方的要求，隨時將上述介質或載體提供給甲方以復制、備份上述秘密信息，并在復制、備份完成后銷毀原介質或載體，或以甲方認可的方式將秘密信息從介質或載體中刪除。

第八條 本合同中所稱的任職期間，以甲方與乙方建立勞動關系之時起算。任職期間包括乙方加班的時間，加班場所包括在甲方工作場所內及甲方指定的工作區域。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第九條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理或向有關司法機構提起刑事控告。

第十條 乙方違反本合同第三條至第五條約定，須向甲方支付合同違約金壹萬元；乙方違反本合同第六條關于同業競爭禁止規定，應向甲方支付的合同違約金貳萬元；乙方違反本合同第七條規定應向甲方支付合同違約金壹萬元。違約金不足于彌補甲方實際損失的，乙方應賠償實際損失。

第十一條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十二條 本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：北京瀚林新思維教育科技有限公司（蓋章）乙方：

授權代表（簽名）：

日 期：二Ｏ年月日日 期：二Ｏ年月日

第二篇：知識產權歸屬協議

知識產權歸屬協議

甲方：

乙方：

勞動合同編號：

鑒于乙方受雇于甲方，并在甲方取得相應報酬，甲、乙雙方在自愿基礎上協商知識產權歸屬的有關事項，雙方均應共同遵守以下條款：

一、雙方確認，乙方在與甲方簽訂的合同期內，因履行職務或者主要利用

甲方提供的工作環境、工作條件，工作信息等產生的如：教案、書籍、雜志、作品、發明創造以及技術秘密或商業秘密信息等，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地使用這些教案、書籍、雜志、作品、發明創造以及技術秘密或商業秘密信息，進行經營或向第三者轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權權利。

二、教案、書籍、雜志、作品、發明創造以及技術秘密或商業秘密信息等，有關的發明權、署名權、（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人、或開發人的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

三、期限

本協議有效期限與乙方的聘用期相同。但本協議約定甲方行使權利期限超過乙方聘用期的，依然有效。

四、乙方不得妨礙、阻止或干擾甲方依據法律和本協議使用、轉讓相關知 1

識產權。

五、乙方保證在聘用關系解除或終止時，無條件返還屬于甲方及其甲方所

屬單位的包括但不限于下列各項文件、資料（包括：教材、書籍等）報告、企劃方案、軟盤、圖紙及其復印件和拷貝，并保證不自行保留或交給非甲方指定人員及任何第三人，不論該項研究開發處于何種階段。

六、違約責任

1、乙方違反本協議約定，視為違約。

2、違約責任的承擔方式如下：

（1）造成實際損失的，賠償實際損失；

（2）未造成實際損失的，乙方支付違約金5萬元。

3、侵害甲方權益的，同時承擔侵權責任。

七、本協議未盡事宜依據甲方管理規定辦理。甲方有權解釋和修改管理規

定，涉及乙方義務時，甲方應當書面告知乙方，乙方應協助甲方辦理。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持壹份。每份具有同等法律效力。

九、乙方確認：本協議簽署前已經仔細審閱甲方管理規定和本協議內容，并了解本協議中的名詞概念和內涵，知悉本協議簽署后的法律后果。

甲方：乙方：

時間：時間：

法定代表人（或授權代表）：

第三篇：保密、競業限制和知識產權歸屬協議

合同編號：______________

《勞動合同書》附件

保密、競業限制和知識產權歸屬協議

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙雙方于______年____月____日簽訂如下《保密、競業限制和知識產權歸屬協議》（“本協議”）。

甲乙雙方已經簽訂《勞動合同書》（合同編號：__________），本協議為《勞動合同書》的附件。雙方就保密、競業限制和知識產權歸屬的有關問題，達成如下協議：

一、保密

第一條乙方在就職期間和離職后應當遵守以下保密規則：

1、乙方掌握的甲方商業秘密（參照我國法律或是行政法規對“商業秘密”的定義）應以履行工作的需要為限，不得超出其職責范圍之外的以任何方式、手段或通過不正當途徑探聽或獲取商業秘密。

2、乙方在就職期間及離職后，在甲方商業秘密進入公知領域之前，應嚴格遵守甲方的保密制度，盡最大注意義務，采取有效措施，確保商業秘密的安全，確保不被未經授權的人員獲得商業秘密，乙方一旦得知任何商業秘密被未經授權的人員獲得，應立即通知甲方。

3、乙方因履行職責而掌握的有關業務單位的商業機密，并且甲方與上述業務單位簽署有《保密協議》的，乙方應同時遵守上述《保密協議》的規定。

第二條 乙方在就職期間和離職后不得有下列侵犯甲方商業秘密的行為：

1、利用職務之便，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取甲方商業秘密。

2、披露、使用或者允許他人使用利用前項手段獲取的甲方商業秘密。/

53、違反本協議約定使用或者允許他人使用所掌握的甲方商業秘密，故意或者過失的向任何第三方進行任何形式的披露。

4、企圖請求或勸誘在甲方任職的董事、職員、代理人或顧問（無論其是否掌握商業秘密）離職。

5、在職責范圍之外直接或間接地通過第三方與甲方的客戶、供貨商或其他人進行接觸。

6、未經甲方同意，擅自復制、使用、出售屬于甲方商業秘密的文件資料（不論采用何種媒質）。

7、未經允許并非為履行職責的目的將甲方商業秘密的文件資料（不論采用何種媒質）帶離公司。

第三條商業秘密返還：

乙方在離職或甲方要求時，有義務立即將任何記載有甲方商業秘密的文件資料（不論采用何種媒質）返還甲方。

第四條保密期限：

乙方的保密義務自生效日起至商業秘密進入公知領域時止。

二、競業限制

第五條 乙方在國內或國外范圍在競業限制期限內：

不得受聘于任何與甲方業務相類似或與甲方有競爭關系之經濟組織，從事與甲方業務相競爭的業務，無論乙方在該經濟組織內系擔任何職位，亦不論其是全職或兼職。不得以乙方或第三方的名義經營任何與甲方直接或間接競爭的業務。

第六條競業限制期限：

競業限制期限為《勞動合同書》終止或解除之日起______年。

第七條經濟補償金：

在乙方遵守第五條、第六條規定的前提下，甲方在競業限制期間內按月向乙

方支付經濟補償金，月經濟補償金為乙方離職前月工資收入的______。乙方獲得的經濟補償金，應按照國家有關規定由甲方代為扣除個人所得稅。

第八條經濟補償金的支付方法：

經濟補償金在《勞動合同書》終止或解除后由甲方按月支付給乙方。甲方有權于《勞動合同書》合同期滿或解除前，單方面通知乙方縮短或取消競業限制期限。若甲方要求縮短競業限制期限的，則甲方有權減少第七條所述的經濟補償金；若甲方不要求乙方履行競業限制義務的，則甲方無須向乙方支付第七條所述的經濟補償金，但乙方仍應遵守本協議的其他條款規定。

第九條 在競業限制期限內，乙方應在每次就任新用人單位時，書面通知甲方，該書面通知內容包括：

1、用人單位名稱、地址、電話、聯系人、業務范圍；

2、乙方在該單位的崗位、職責；

3、不經營競業業務及泄露公司商業秘密的承諾。甲方有權審核通知的真實性并向上述用人單位通報乙方在甲方所承擔的保密義務和競業限制義務。

三、知識產權歸屬

第十條知識產權歸屬：

自本協議簽訂日起，乙方在甲方工作期間（無論是否在通常辦公時間且無論是否獨自還是與他人共同）為完成工作任務或利用甲方的物質、技術條件完成的職務成果，其申請和擁有知識產權的權利永久歸甲方所有。

自本協議簽訂日起，乙方一并同意將受雇于甲方期間的構想、開發、完成的（包括在本協議生效日之前構思，開發或完成的）一切非職務知識產權和技術成果，包括但不限于：發明、創新、改進、技術信息、系統、軟件開發方法、設計、分析、圖標、報告、服務標識、商標、商業名稱、圖標和所有類似或相關信息（無論可否獲取專利），以及基于上述知識產權或技術成果而獲得的申請權能或能獲得的專利、商標、版權等，無償轉讓永久歸甲方所有，甲方應根據甲方制定的有關政策給予獎勵。

四、違約及侵權責任

第十一條若乙方違反本協議第一至十條之規定，應：

立即停止違約行為，退還甲方已經支付的經濟補償金，同時向甲方支付違約金，最低金額為《勞動合同書》終止或解除前乙方年總工資收入的2倍。若乙方造成的損失超過上述違約金的，則乙方還應就不足部分承擔賠償責任。若給甲方造成的損失難以計算的，以乙方因違約獲得的全部收益為準。

第十二條 除上述民事責任之外，甲方有權根據乙方違約行為所造成后果的嚴重，報告行政、公安、司法等有關部門，由相關部門追究乙方的行政或刑事責任。

五、法律適用及爭議解決

第十三條本協議的有效性、解釋、執行及履行和爭議應適用中華人民共和國的法律和法規。

第十四條 如發生爭議的，應提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁或有管轄權的法院進行審理。

第十五條 當產生任何爭議及任何爭議正在仲裁委員會或法院審理時，除爭議事項外，雙方應繼續行使其剩余的相關權利，履行本協議項下的其他義務。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第四篇：知識產權及保密協議樣本

知識產權及保密協議樣本

甲方：乙方：

法定代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

鑒于乙方受聘于甲方及對甲方應承擔的責任，為保護甲方的知識產權，確定乙方保守甲方商業秘密的責任，同時維護乙方的合法權益，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據中華人民共和國相關法律、法規的內容規定，結合本行業慣例，簽訂本協議并共同遵守本協議所列條款。

第一章知識產權的歸屬

第一條本協議所指知識產權是指乙方在受聘甲方期間，在執行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方的物質、技術、商業秘密等資源條件，所做出的所有研究開發成果。

第二條乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發結果應立即首先向甲方報告。

第三條乙方任何職務開發結果的所有知識產權歸甲方所有，但依照法律規定應由乙方享有的除外。

第四條乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發結果的知識產權。

第五條乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質、技術、商業秘密等資源條件完成的非職務性開發結果歸甲方所有。

第六條乙方在甲方任職期間內，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業秘密，所得的非職務開發結果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：

1、該研究、開發結果同甲方的業務具有競爭性;

2、實際上或者可以論證該研究、開發是搶先占用了甲方的研究、開發結果;

3、該研究開發是在乙方的職務開發結果的基礎上形成的。

第七條乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發結果享有知識產權，若該研究、開發結果與甲方業務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。

第八條乙方如果為新調入人員，其所攜帶成果的知識產權，經甲方同意后，可以轉讓給甲方，甲方應支付合理的費用，但乙方必須寫出書面保證，以保證甲方擁有該成果的知識產權，如因此而造成侵權糾紛，一切責任由乙方承擔。如能提供相應的證據，乙方應予以提供。

第九條乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識產權。

第二章商業秘密的保護

第十條本協議所指商業秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發結果及有關技術、市場、經營管理等方面的各種信息。

第十一條乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各項保密規章、制度。對本人履行職務掌握的甲方研制、開發的新產品、新技術、新材料、新工藝等研制進展情況、技術數據等甲方要求保守的商業秘密均不得以任何方式向他人透露。

第十二條乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術、管理人員詢問、了解其掌握的商業秘密。

第十三條乙方決不為其他目的而使用甲方的商業秘密，更不得利用甲方商業秘密為甲方的競爭企業工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業秘密的甲方其他職員）。

第十四條乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術資料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業秘密的文檔、記錄、筆記、數據、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方。

第十五條乙方在離開甲方后（無論以何種原因），應替甲方保守商業秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經甲方同意，不得利用甲方商業秘密進行生產和經營，或進行新的研究和開發，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

第十六條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。

第十七條乙方保證與甲方終止勞動關系(包括員工被公司辭退、本人辭職等情況)后二年內不到與甲方處于競爭狀態的公司，擔任與在甲方期間所承擔工作同種類的工作。如乙方履約，甲方應在乙方離職二年后，給與其一定的經濟補償。

第三章違約責任

第十八條甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。

第十九條(身份證號：)自愿作為乙方的保證人，如乙方違反本協議第一、二章中的條款，給甲方造成損失，保證人與乙方承擔連帶賠償責任。

第二十條除外條款：如果乙方因按照國家行政、執法機關的要求，配合以上機關執行國家公務，可免除上述責任。

第四章附則

第二十一條本協議所指聘用期間（含試用期），以乙方從甲方領取工資為標志，并以此代表的工作期間為聘用期間。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。乙方離開甲方的時間，以甲乙雙方解除或終止聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第二十二條乙方辭職須提前二個月向甲方提出書面申請，經甲方同意，辦理有關交接事宜后方可離職。

第二十三條本協議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分，與《勞動合同書》同時生效和失效。

第二十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有相同法律效力。

甲方:

(蓋 章)

法定代表人：

年月

乙方：乙方保證人：年月日日

第五篇：知識產權及保密協議

知識產權及保密協議

本協議由以下各方簽訂：

_（下稱“雇員”）(下稱“公司”)

身份證號碼：_______________________地址：

住址 ： ______________________ ______法人代表：

公司和雇員為明確雇員在受雇于公司期間可能會創作的職務成果（定義如下）的所有權并規定其他與知識產權及保密有關的事項簽訂本協議。

1、定義

在本協議中：

“公司業務”指研究、開發手機應用軟件、互聯網、多媒體相關技術，開發、生產基于該等技術的產品，提供技術和咨詢服務；以及公司從事的其他業務（無論是與上述業務有關還是無關），包括但不限于公司實際進行的或明顯預期進行的一切研究、開發和生產活動。

“公司擁有的成果”指職務成果以及根據本協議第3.2條轉讓給公司的其他所有成果。

“著作權”指《中華人民共和國著作權法》及《計算機軟件保護條例》所規定的含義。

“成果”指所有可取得或不可取得專利權的發明創造、發現、設計、工序、公式、革新、開發、改進，可取得或不可取得著作權的各種作品（包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等）,技術訣竅以及商業秘密。

“職務成果”指雇員在受雇于本公司期間（包括本協議日期前的任何受雇期間）單獨或與其他人共同設想、創作、開發、實施或以某種有形形式表現的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果：

（1）涉及公司業務任何方面的；

（2）按照適用法律、法規的規定構成職務作品、職務發明創造或其他職務技術成果的。

2、披露

雇員同意在職務成果產生后立即（但無論如何不遲于職務成果產生后的三十（30）天）用公司規

定的表格全部向公司披露。

3、對成果的權利

3.1 所有職務成果均為公司單獨擁有的財產，而且職務成果的全部著作權、就職務成果的全部專利申請權和被授予的全部專利權以及職務成果的其他所有工業產權和知識產權在世界各地均歸屬于公司。

3.2 對于雇員目前或在受雇期間擁有任何權益（包括所有權和其他權益）的成果，雇員在此將該等權益轉讓給公司。雇員聲明并保證，雇員在其中擁有任何權益的所有成果均適用本協議的規定，雇員特此免除公司及其繼任者、受讓人、關聯公司、被許可人、董事、雇員及代理人（以下統稱“關聯人”）因公司或其任何關聯人使用或披露該等成果而對雇員承擔的任何責任。

3.3 盡管有第3.2條的規定，也不得要求雇員向公司轉讓滿足下列所有條件的任何成果：

（1）雇員沒有使用公司的任何設備、物品、設施或商業秘密并完全利用自己的時間所創造的；

（2）在任何方面均與公司業務無關的；

（3）不是因雇員為公司完成任何工作所產生的。

在公司予以保密的情況下，雇員應當向公司披露其認為是他/她的財產并不適用本協議規定的所有成果以及公司合理要求的證明文件，而無論該等成果是雇員單獨還是與其他人共同創造的，也無

3.43.5 3.64、4.1

4.2 4.3

4.45、5.1論該等成果是在受雇前還是受雇期間創造的。雇員進一步同意，除本協議另行規定或公司以書面形式同意的以外，雇員無權利并不得直接或間接：（1）復制、改變、修改、翻譯、生產、營銷、出版（發布）、發行、銷售、許可或分許可、轉讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品；（2）將公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品用于創作派生作品、提供電子方式的訪問或閱讀或存入計算機儲存器；（3）在中國或其他國家、地區申請（或申請注冊）公司擁有的成果或與其有關的任何專利權、著作權、商標、其他工業產權或知識產權；（4）引起其他人的任何上述行為。如根據適用法律、法規的規定公司擁有的成果的若干權利（下稱”該等權利”）必須歸屬于雇員且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協議雙方同意按照下列規定處理：（1）根據適用法律、法規的規定，該等權力的全部或任何部分可以轉讓，則雇員應在最大的程度上向公司轉讓該等權利。（2）根據適用法律、法規的規定，雇員不能將該等權利的全部或任何部分轉讓給公司，或該轉讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則雇員在此自動將該等權利中不能轉讓部分許可給公司，以便公司及其繼任者擁有公司擁有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用權和實施權。本第（2）項所規定的權利許可應為不收費、不可撤銷、獨占性（排除雇員本人及所有第三方）、全球性和可轉讓的，公司亦有分許可權。（3）雇員同意，不行使不能按照以上第（1）或（2）項的規定轉讓或許可給公司的權利（包括但不限于對公司擁有的成果的署名權及其他”人身權”），但公司事先書面同意的除外。雇員同意，雇員在雇用關系終止后一（1）年內向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權申請中所述的任何成果，應按照本協議的條款和條件被視為公司擁有的成果，但雇員證明該成果是在雇用關系終止后設想、創作或開發，并首次實施或以有形形式表現的除外。保密 對公司提供給雇員或雇員在受雇期間以其他方式接觸的技術信息（諸如方法、技術訣竅、公式、構成、工序、發現、機器、模型、裝置、規格、發明、計算機程序、研究項目或類似項目），業務信息（諸如有關成本、利潤、采購、市場、銷售或客戶清單等方面的信息），有關未來開發的信息（例如研究與開發或未來的營銷或推銷計劃）以及其他秘密或專有的信息或數據（下稱”保密資料”），雇員承諾僅將該等保密資料用于完成其公司分配的工作任務，并在公司要求時立即將保密資料及所有復制品交還公司。雇員進一步同意，未經公司事先書面授權，不向任何第三方披露或傳送任何保密資料。所有在任何方面與公司業務有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤及其他媒介物、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、筆記本、報告、備忘錄、客戶清單、其他文件、設備等，無論是否由雇員草擬，均屬于公司單獨擁有的財產，未經公司事先書面同意不得移出公司場所。雇員不得擅自復制該等信息或資料。雇用關系終止后，或根據公司的其他要求，雇員應立即將所有有形形式的該等信息或資料及其所有復制品和節錄返還公司。雇員同意不制作或保留該等信息和資料的任何復制品，并同意在雇用關系終止后或根據公司的其他要求向公司提供確認函。雇員同意在對關于公司的業務、客戶、供應商、員工、股東、董事或管理人員的任何方面的信息進行書面或口頭公布之前取得公司的書面同意。雇員認識到，公司有權決定是否公布該等信息，而且公司行使該權力時，無需對雇員承擔任何責任。雇員在本第4章項下的義務在本協議屆滿或終止后以及公司與雇員的雇用關系終止后繼續有效。其他承諾 雇員向公司聲明并保證，他/她沒有與其他人達成過可能妨礙雇員全面遵守本協議的條款和條件的任何協議。

5.2

5.3

5.4

5.56、6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

6.6

6.7

本協議雙方于____年____月____日簽署本協議。

雇員公司:

簽名：___________________簽署：___________________

雇員向公司聲明并保證，他/她未曾、將不會在未經其原來用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會用于完成其在公司的工作。雇員同意不向公司披露任何以前工作單位的任何商業秘密。雇員進一步向公司聲明并保證，他/她受雇于公司并不會導致他/她不履行其對任何其他人的義務或披露任何其他人的任何秘密。雇員同意，在受雇于公司期間，他/她將不參與任何與公司業務相競爭的活動，包括但不限于組建可能與公司業務相競爭的實體。如果根據適用法律、法規的規定，本協議需要辦理批準、登記等手續方可生效或為履行雇員在本協議項下的義務需要辦理批準或其他手續，則雇員承諾協助公司辦理有關手續并簽署所有必要的文件。雇員承諾，在受雇于公司期間及以后，無償提供公司所要求的一切協助（但實際成本由公司予以補償），以保護公司對所有公司擁有的成果的權益。這些協助包括但不限于在公司申請或維持任何專利或著作權過程中或公司在世界各地進行的與任何公司擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽訂所需的文件并在必要時作證。其他規定 本協議第3.5條的規定不適用于法定獎金和報酬，即公司根據有關法律、法規的規定，應為職務作品、職務發明創造和職務技術成果而給予雇員的獎勵和報酬。本協議受中華人民共和國法律管轄。如果就本協議發生爭議，雙方應首先爭取通過友好協商解決。如果在一方向另一方送達要求開始協商的書面通知后三十（30）天內，未能通過協商解決爭議，則任何一方可以直接向有管轄權的人民法院起訴。本協議任何部分無效，本協議的其他部分仍然有效。本協議對雙方及其各自的繼任者和受讓人均具有約束力。所有對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效。本協議構成雙方關于本協議主題事項的全部協議，取代以前雙方之間關于本協議主題事項的全部協商和協議。本協議用英文和中文簽署，兩種文本具有同等效力。