第一篇：知識產權轉讓競業競爭限制及保密協議

知識產權轉讓、競業競爭限制及保密協議 本協議由以下各方簽訂： ********公司 雇員姓名：______________

（身份證號碼：__________________________，下稱“雇員”）雇員根據雙方簽訂的勞動合同受雇于公司。公司和雇員為明確雇員在受雇于公司期間可能會創作和職務成果（定義如下）的所有權并規定其他與知識產權及保密有關的事項簽訂本協議。定義

在本協議中：

“公司業務”指網絡技術開發、技術轉讓、技術服務、資源對接、與光相關技術研發、產品集成、產品交易、物流配送和信息發布等以及除公司外的其它集團公司從事的其他業務（無論是與上述業務有關還是無關，包括但不限于互聯網站的運營及廣告業務、咨詢業務，集采服務等）；包括但不限于公司實際進行的或明顯預期進行的一切研究與開發。“公司擁有的成果”指職務成果以及根據本協議第3.2條轉讓給公司或集團的其他所有成果。“著作權”指《中華人民共和國著作權法》及《計算機軟件保護條例》所規定的含義。“成果”指所有可取得或不可取得專利權的發明創造、發現、設計、工序、公式、革新、開發、改進，可取得或不可取的著作權的各種作品（包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等），技術訣竅以及商業秘密。

“職務成果”指雇員在受雇于本公司期間（包括本協議日期前的任何受雇期間）單獨或與其他人共同設想、創作、開發、實施或以某種有形形式表現的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果；

涉及公司業務任何方面的；

按照適用法律、法規的規定構成為職務作品、職務發明創造或其他職務技術成果的。“集團”指的是公司以及公司的直接或間接子公司，公司實際控制的公司和公司的控股公司，“集團公司”指的是任何前述的實體之，披露

雇員同意在職務成果產生后立即（但無論如何不遲于職務成果產生后的三十（30）天）用公司規定的表格全部向公司披露。對成果的權力

3.1 所有職務成果均為公司單獨擁有的財產，而且職務成果的全部著作權、就職務成果的全部專利申請權和被授予的全部專利權以及職務成果的其他所有工業產權和知識產權在世界各地均歸屬于公司。

3.2

對于雇員目前或在受雇期間擁有任何權益（包括所有權和其他權益）的成果，雇員在此將該等權益轉讓給公司。雇員聲明并保證，雇員在其中擁有任何權益的所有成果均適用本協議的規定，雇員特此免除公司及其繼任者、受讓人、關聯公司、被許可人、董事、雇員及代理人（以下統稱“關聯人”）因公司或其任何關聯人使用或披露該等成果而對雇員承擔的任何責任。

3.3 盡管有第3.2條的規定，若雇員可提供書面證據證明滿足下列條件，公司不得要求雇員向公司轉讓滿足下列所有條件的任何成果：

雇員沒有使用公司的任何設備、物品、設施或商業秘密并完全利用自己的時間所創造的； 在任何方面均與公司業務無關的；

不是因雇員為公司完成任何工作所產生的。

在公司予以保密的情況下，雇員應當向公司披露其認為是他/她的財產并不適用本協議規定的所有成果以及公司合理要求的證明文件，而無論該等成果是雇員單獨還是與其他人共同創造的，也無論該等成果是在受雇前還是受雇期間創造的。

3.4 雇員進一步同意，除本協議另行規定或公司以書面形式同意的以外，雇員無權利并不得直接或間接：

復制、改變、修改、翻譯、生產、營銷、出版（發布）、發行、銷售、許可或分許可、轉讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用公司擁有的成果，其任何部分或任何形式的復制品； 將公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品用于創作派生作品、提供電子方式的訪問或閱讀或存入計算機儲存器；

在中國貨其他國家、地區申請（或申請注冊）公司擁有的成果或與其有關的任何專利權、著作權、商標、其他工業產權或知識產權； 引起其他人的任何上述行為。

3.5

如根據適用法律、法規的規定公司擁有的成果的若干權力（下稱“該等權力”）必須歸屬于雇員且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協議雙方同意按照下列規定處理： 根據適用法律、法規的規定，該等權力的全部或任何部分可以轉讓，則雇員應在最大的程度上向公司轉讓該等權力；

根據適用法律、法規的規定，雇員不能將該等權力的全部或任何部分轉讓給公司，或該轉讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則雇員在此自動將該等權力中不能轉讓部分許可給公司，以便公司及其繼任者擁有公司擁有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用權和實施權。本第（2）項所規定的全力許可應為不收費、不可撤銷、獨占性（排除雇員本人及所有第三方）、全球性和可轉讓的，公司亦有分許可權；

雇員同意，不行使不能按照以上第（1）或（2）項規定轉讓或許可給公司的權力（包括但不限于對公司擁有的成果的署名權及其他“人身權”），但公司事先書面同意的除外。

3.6

雇員同意，雇員在雇傭關系終止后一（1）年內向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權申請中所述的任何成果，應按照本協議的條款和條件被視為公司擁有的成果，但雇員證明該成果是在雇傭關系終止后設想、創作或開發，并首次實施或以有形形式表現的除外。保密

4.1

對公司提供給雇員或雇員在受雇期間以其他方式接觸的技術信息（諸如方法、技術訣竅、公式、構成、工序、發現、機器、模型、裝置、規格、發明、計算機程序、研究項目或類似項目），業務信息（諸如有關成本、利潤、采購、市場、銷售或客戶清單等方面的信息），有關未來開發的信息（例如研究與開發或未來的營銷或推銷計劃）以及其他秘密或專有的信息或數據（下稱“保密資料”）雇員承諾僅將該等保密資料用于完成其公司分配的工作任務，不得將保密資料用于其他任何目的，并在公司要求時立即將保密資料及所有復制品交還公司。雇員進一步同意，未經公司事先書面授權，不向任何第三方披露或傳送任何保密資料。4.2 所有在任何方面與公司業務有關的記錄、計算機程序、計算儲存信息、計算機軟盤及其他媒介物、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、筆記本、報告、備忘錄、客戶清單、其他文件、設備，專有技術、技術訣竅、非專利技術成果、技術資料、生產經營計劃、內部統計資料、貨源資料、企業財務數據，銷售策略，銷售計劃，銷售對象，供銷渠道，客戶名單，價格政策、招標投標中標的及標書內容等；產品關鍵件、主要件的生產工藝、技術訣竅及相關數據等，無論是否由雇員草擬，均屬于公司單獨擁有的財產，未經公司事先書面同意不得移出公司場所，雇員不得擅自自制該等信息或資料，雇用關系終止后，或根據公司的其他要求，雇員應立即將所有有形形式的該等信息或資料及其所有復制品和節錄返還公司，雇員同意不制作或保留該等信息和資料的任何復制品，并同意在雇用關系終止后或根據公司的其他要求向公司提供確認函。4.3

雇員同意在對關于公司的業務、客戶、供應商、員工、股東、董事或管理人員的任何方面的信息進行書面或口頭公布之前取得公司的書面同意，雇員認識到，公司有權決定是否公布該等信息，而且公司行使該權力時，無需對雇員承擔任何責任。

4.4

雇員在本第4章項下的義務在本協議屆滿或終止后以公司與雇員的雇用關系終止后繼續有效。

對雇員活動的限制

5.1

除非得到董事會的事先一致書面同意，雇員（亦不允許其關聯人士）在雇傭期間或在雇傭關系終止后的兩年內不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與公司業務相競爭或相似的業務；但是這不得妨礙其對任何股票交易市場掛牌的投資的持有（無論是直接持有或通過指定人持有），只要此持有超過任何一個公司所發行的任何種類股票或股份中的1%，但該限制不應適用于對公司股票或其證券的持有。5.2

雇員向公司承諾：（1）在被公司或任何其他集團公司聘用期間，他將以其全部的時間和精力投入集團的業務，并盡其最大努力為集團拓展業務、擴大利益，而不會參與任何其他（競爭或其他）業務。（2）自被其集團停止聘用之日起（不論任何原因），在被集團停聘（或者，如果作為雇員的停聘日不同于其作為董事的停聘日，則較遲的日期為“停聘日”）兩（2）年內，而無論其是還是代表任何其他個人或公司，他不應：（a）就集團屆時開展的任何一類的業務而言)唆使、介入或試圖誘使其已知曉在停聘后兩（2）年內的任何時間為集團公司的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、或雇員（但不包括低職位的雇員）、顧問的任何個人或公司脫離任何集團公司。

(b)尋求干擾向任何集團公司供應貨物或服務的持續性，或破壞上述任何供應的條件；(c)無論是作為委托人、代理人、股東、合伙人或任何其他人的雇員實施、進行、參與或牽涉進任何涉及向在中華人民共和國、香港、臺灣以及任何其他由集團公司在相關時間內進行此類銷售或供應的區域內的顧客銷售或提供產品或服務的業務或活動，并與集團公司正在或在停止聘用之日前12個月內曾經開展的業務相競爭，雇員在此同意和承認他在本條下的任何以經濟補償的權利（如果存在）已包括在根據本協議的規定由公司向其支付或應向其支付的薪金以及本協議5.4條約定的補償金中，并確認他無權再就其簽訂本條款向公司提出任何權利或主張。

(d)在任何集團公司業務過程之外使用或允許任何第三方使用由集團公司使用的任何名稱、標志或其他知識產權，或者可能與集團公司之名稱、標志、其他知識產權相混淆的名稱或標志。

（3）自停聘日起，他將不再聲稱自己仍然：

（a）為集團公司的雇員或董事，或者有權以集團公司的名義行事：或者（b）（除其所持有的公司任何股份外）與任何集團公司的業務或事務存在利益關系；（4）（除非是在為盡其對集團公司的職責而合理必要的限度內），在其作為雇員、董事、股東或以其他方式與集團公司存在利益關系的期間內或者其后的任何時間內直接或間接地使用、披露或與其他任何人交換有關集團公司的事務、業務、方法、流程、制度、計劃或研發或者其顧客、客戶或供貨商的任何信息，以及其他能被合理視為集團公司或其顧客、客戶、供貨商的機密的信息（但法律要求其加以披露的信息或在相關時間內并非由于其錯誤披露的原因而已進入公共領域的信息不包括在內），并將盡其最大努力防止任何第三方對任何此類信息的公布或披露。

（5）向其提供的任何業務活動的擴充、發展或進步或者適當機遇都只能通過公司或其全資子公司進行或實施（除非公司另有同意）

5.3

第5.1條以及第5.2（1）條至第5.2（5）條在內的各條應視為構成單獨的承諾，并應進行相互獨立的解釋。因此，如果任何上述承諾被認定無效，但若刪除其部分字句或者減弱或修改其程度則不會被認定為無效時，那么該項承諾將適用為使其有效或可執行而作為必要改動。

5.4

公司與雇員同意，雖然以上商業秘密、客戶聯系和其他權益是公司的合法權益，但是公司仍然應當對雇員離職以后因承擔本協議項下的不競爭義務可能受到的損失，給予一定程度的補償，該補償費應在雇員正式離職后由公司按月支付，補償額度為每月貳佰元整。如雇員違反本協議中競業限制的有關規定，除應繼續履行本協議競業禁止的規定之外，還要向甲方支付雙倍違約金，并且返還公司已支付給雇員的補償金。違約金不足以補償公司損失的，雇員還應賠償甲方因此造成的全部損失。公司在雇員離職時有權決定是否要求雇員承擔不競爭義務；如果以書面形式不要求雇員承擔不競爭義務則公司無須支付補償費。雇員與公司解除后終止聘用協議的，需清退所有公司的資料，包括但不限于書面文件、各類合同、設計、數據、圖紙、模型、實驗記錄、工作手冊及有關磁盤、軟盤等。雇員個人工作日志、電腦等物品中含有甲方商業（技術）秘密和保密信息的，經與公司有關人員核對檢查后亦應清退或銷毀。清退或銷毀應列清單，由公司有關人員與乙方簽字確認。6

其他承諾

6.1

雇員向公司聲明并保證，他/她沒有與其他人達成過可能妨礙雇員全面遵守本協議的條款和條件的任何協議。

6.2

雇員向公司聲明并保證，他/她未曾、將不會在未經其原來用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會用于完成其在公司的工作，雇員同意不向公司披露任何以前工作單位的任何商業秘密。雇員進一步向公司聲明并保證，他/她受雇于公司并不會導致他/她履行其對任何其他人的義務或披露任何其他人的任何秘密。如果根據適用法律、法規的規定，本協議需要辦理批準、登記等手續方可生效或為履行雇員在本協議項下的義務需要辦理批準或其他手續，則雇員承諾協助公司辦理有關手續并簽署所有必要的文件。

6.4

雇員承諾，在受雇于公司期間及以后，無償提供公司所要求的一切協助（但實際成本由公司予以補償），以保護公司對所有公司擁有的成果的權益，這些協助包括但不限于在公司申請或維持任何專利或著作權過程中或公司在世界各地進行的與任何公司擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽訂所需的文件并在必要時作證。

違約責任。如果雇員有違反本協議規定的任何行為，雇員賠償公司一切損失，并承擔由此產生的一切法律責任。8

其他規定

8.1

本協議受中華人民共和國法律管轄。如果就本協議發生爭議，雙方應首先爭取通過友好協商解決。如果在一方向另一方送達要求開始協商的書面通知后三十（30）天內，未能通過協商解決爭議，則任何一方可以直接向公司所在地有管轄權的人民法院起訴。

8.2

本協議任何部分無效，本協議的其他部分仍然有效；所有對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效；本協議對雙方及其各自的繼任者和受讓人均具有約束力。8.3

本協議構成雙方關于本協議主題事項的全部協議，取代以前雙方之間關于本協議主題事項的全部協商和協議。

8.4

本協議書原件一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.5

本協議未盡事宜，公司與雇員雙方根據實際情況，可達成補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，二者內容矛盾，以補充協議為準。本協議雙方于年月日簽署本協議。（公章）雇員簽字：

第二篇：保密及競業限制協議

保密及競業禁止協議

甲方（公司）：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住所地：

經常居住地：

鑒于：

1、甲方是按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》成立的規范化的法人企業。在公司經營發展中，擁有自己的商業秘密及保密信息。

2、乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》而成為甲方的員工，按甲方工作崗位的安排，完成份內工作。在完成工作中知悉或可能知悉、獲得或可能獲得甲方商業秘密及保密信息。

3、乙方在職期間有從甲方獲得商業秘密并獲得增進知識、技能、經驗的機會，同時，甲方向乙方的勞動支付了工資、獎金，且將向其支付保密及競業限制補償費，因此，乙方有義務為甲方保守商業秘密并作出競業限制的保證。

4、乙方承諾并保證：乙方進入甲方之前，對所有以前的工作單位或第三人，均未承擔任何有關該單位或第三人商業秘密的保密、不使用義務；也未承擔任何競業限制義務。因此，乙方在甲方中任何知識、信息的使用，均與以前單位和任何第三人無關；乙方承擔甲方交付的任何任務，均不會構成對以前單位和任何第三人商業秘密的侵犯。

5、乙方聲明：乙方已經認識到保守甲方商業秘密包括對外的保密信息，是關系到甲方公司生存和發展的重大問題。因此，愿意對甲方的商業秘密及所有保密信息承擔保密、保護義務。

基于以上前提，本著保護企業商業秘密權和保障職工依法享有的權益，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律、法規、規章的規定，在甲、乙雙方已簽訂《勞動合同》基礎上，訂立以下協議，甲、乙雙方共同恪守：

一、釋義

下列詞語，除非另有所指，具有下列含義：

1、商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方（權利人）帶來利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。商業秘密主要包括經營秘密和技術秘密。

2、技術秘密：屬商業秘密的一種，是指甲方研制、開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經營利益或競爭優勢、具有實用性且甲方已采取了保密措施的技術信息。

3、經營秘密：屬商業秘密的一種，是甲方公司經營管理過程中，形成的具有獨特、有較強競爭力并能帶來經濟效益，經甲方采取了保密措施，尚未公開的包括但不限于管理辦法、經營方案、投資方案等經營信息。

4、采取了保密措施：是指甲方采取訂立保密協議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施，即包括但不限于口頭或書面的保密協議、對甲方職工或與甲方有業務關系的他人提出保密要求等合理措施。

二、甲方商業秘密列示

下列能影響甲方經營、業務發展、競爭地位、經濟利益、穩定和安全的內容直接或通過分析、合成構成甲方商業秘密：

1、有關組織與財務的信息，包括但不限于：

（1）公司機構及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；

（2）經營管理層人事變動；

（3）來自國內外的投資；

（4）銀行貸款情況；

（5）公司的財務報表、統計報表、會計憑證等財務資料

2、有關經營管理中的信息，包括但不限于：

（1）甲方尚未付諸實施的或正在實施的經營戰略、經營方向、經營規定計劃、經營項目及各類項目資料

（2）投融資方案、投融資計劃、貿易渠道等；

（3）公司的業務合作單位名單及業務合作單位信息；

（4）公司對外簽訂的各類協議；

（5）甲方重大項目決策中的秘密事項；

（6）股東會、董事會、監事會決議、報告及總結等重要文件資料。

3、法律關系，包括但不限于：

（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；

（2）各類合同文本內容；

（3）各類合同的履行情況；

（4）專利申請和商標注冊的動向和進度等等。

4、其他秘密，包括但不限于：

（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

（2）甲方在不斷經營和發展中所產生的甲方要求保密的新的經營信息及其他甲方要求保密的信息。

（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

三、本合同項下商業秘密的權利歸屬

1、甲方是本合同項下商業秘密和保密信息的權利人。

2、甲方的商業秘密權具體行使表現在：

（1）占有權。即甲方對商業秘密實際上的管理、控制權，未經許可，包括乙方在內的任何人不得以任何違法手段獲取、披露、使用或許可他人使用甲方公司的商業秘密。

（2）使用權。即甲方有權依法使用自己的商業秘密，在不違反法律、妨礙他人合法利益和社會公共利益的情況下，包括乙方在內的任何人無權干涉。

（3）收益權。即甲方有權從商業秘密的占有、使用、處分中獲取經濟利益。

（4）處分權。即甲方有權處置其商業秘密，其可在保留所有權的前提下，允許他人有償使用商業秘密，形成商業秘密的使用許可；其可將商業秘密整體轉讓他人，自己不再占有和使用；還可決定將商業秘密公布于世，使之進入公有領域，對社會作出無償貢獻。

四、乙方對甲方之商業秘密所承擔的義務

（一）乙方對甲方之商業秘密的保密和不使用義務：

1、乙方承諾并保證嚴格保守本合同項下甲方之商業秘密，除因工作需要并

善意履行對甲方義務和取得甲方指示并在業務需要的程度內，向應該知道本合同項下商業秘密某一內容的甲方其他職工或甲方客戶進行保密交流外：

（1）不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；

（2）不得直接或間接向甲方內部無關人員泄露、披露；

（3）不得為自己利益使用或計劃使用；

（4）不得復制或披露包含甲方商業秘密的文件或文件副本給甲方內部無關人員或其他任何第三者；

（5）對因工作保管、接觸到的甲方之客戶或合作單位提交的文件、資料應妥善對待并報告、提交給甲方檔案管理員，未經許可不得超出工作范圍使用。

2、甲方之商業秘密信息的部分或個別要素可能產生這種情況，即其雖被公知，但未產生使該信息的其他部分整體成為公知知識或信息從而破壞其價值的，乙方同意對這各部分或個別要素的公知不影響其對仍屬秘密的信息所負有的保密義務。乙方承諾不會使用這些信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密，并以此證明該商業秘密已不存在。

（二）乙方為了切實履行對甲方商業秘密的保密、不使用義務，甲、乙雙方同意按以下規定執行：

1、乙方因職務創造和構思的有關經營秘密，歸甲方所有。為甲方利益，乙方作出職務成果（例如：投融資創新方法），乙方應在該等成果接近可成功的應用階段立刻向甲方作出書面報告，并對該等成果負有保密義務。甲方應視乙方創造或構思的成果所具有的潛在價值，給予乙方一定的獎勵（具體辦法由甲方在規章制度中規定）。

2、乙方須在甲方要求下，協助甲方就乙方的任何職務創新發明、設計、資料或程序等成果申請專利權或其他知識產權的保護，并且就該等申請簽署任何必須的文件及采取必要的行為，使甲方能有效地擁有和注冊該等發明、設計、改進、資料或程序的所有權。

3、對乙方與甲方經營范圍有關的非職務發明，甲方有優先受讓權。在同等條件下，乙方應當將商業秘密許可或轉讓給甲方使用。甲方應以價款、吸收乙方入股等方式，向乙方確定或支付合理的報酬。

4、乙方在甲方工作期間或離職后的兩年內，所作的非職務發明，乙方享有其權利。但乙方應以書面形式向甲方報告并經甲方確認，經甲方確認的非職務發明，按本合同的約定處理。

5、乙方在職期間所接觸到的甲方有關檔案資料不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經甲方同意（按甲方檔案管理制度執行）。

6、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關的涉及本合同項下商業秘密和保密信息的有關情況。

7、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于方案、合同、工作日志與工作有關的往來信函、傳真、業務聯系單位名單、備忘錄、計劃、文件、u盤等等。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關的復制件或軟盤。

8、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執行的事項。

五、限制競業條款

（一）乙方愿意與甲方簽訂本合同項下的限制競業條款，并恪守限制競業義務。

（二）乙方承諾并保證：在其任職期內，或無論何種原因離開甲方企業兩年內，無論在何地域，除非獲得甲方書面許可，將不會直接或間接實施下列行為：

1、單獨或聯同任何其他個人、企業、公司或組織，聘用或誘導任何甲方的員工離開甲方；

2、單獨或聯同其他個人、企業、公司或組織進行與或可能與甲方的任何業務發生競爭的行為，或誘導任何在乙方受聘期內曾與任何甲方接觸或交易過的業務合作單位成為他方的合作單位或終止與甲方的業務往來；

3、非經甲方事先書面同意，不得在中國境內從事與甲方經營投融資、基金業務或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

（三）乙方無論何種原因離開甲方企業兩年內，乙方所作的與其在甲方任職工作有關的發明創造應屬職務創造，歸甲方所有，適用于本合同項下職務發明、創造的有關處理條款規定。

（四）乙方無論何種原因離開甲方兩年內，因乙方承擔本合同項下限制競業義務而造成乙方一定的經濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業限制補償費，其標準為：按照乙方在離開甲方工作崗位時的最后一個月的基本工資的標準向乙方分月支付24個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受。

六、合同的生效與變更

1、本合同經甲方蓋章，乙方簽字，本合同即具有約束力。

2、乙方已經與甲方充分協商，對上述條款內容充分理解并自愿簽訂本合同。

3、假如本合同條款的任何部分因任何原因失效或不能執行，將不影響該條款其余部分或本合同任何其他條款的效力。假如本合同條款必須作出修改以收窄應用范圍或縮短應用時間方可保持效力，則甲、乙雙方另行協商對該等條款作出修訂，并形成書面協議作為對本合同的變更或補充，具有約束力。

七、違約責任

1、乙方注意到，當簽署本協議時，已經明確了相應的法律責任與義務，如果違背該協議，必須承擔由此而產生的后果，包括：支付違約金、賠償經濟損失。

2、乙方每違反一項保密或競業限制義務，除需立即改正外，并需向甲方支付違約金按乙方一年工資總額的50%支付，該違約金不足以彌補甲方損失的，不足部分仍應賠償。

3、乙方在甲方的受聘期滿或因故終止勞動合同并不影響本協議任何規定在期滿或終止后繼續執行或保持生效的條文。

八、其他

1、本協議雖與甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》有緊密關聯，但又相對具有獨立性，為此，當乙方在勞動合同期內出現違反本協議中保密及競業限制義務，甲方除可行使追究乙方違約責任的權利外，也可選擇使用或同時使用解除與乙方的勞動合同關系的權利。因甲方選擇解除勞動關系的權利時，乙方有異議，可直接通過勞動仲裁途徑解決爭議。若甲方選擇本協議條款行使權利，可通過訴訟程序解決。

2、因履行本協議發生糾紛，由甲方所在地人民法院管轄。

甲方：乙 方：

（蓋章）：簽名：

日 期日 期：

第三篇：保密及競業限制協議

保密和競業限制協議

甲方:乙方:法定代表人：身份證號：住所：郵寄地址：

鑒于乙方知悉甲方的商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本協議：

一、保密：

1、乙方在簽訂本協議后的任何時間里（包括離職之后），均不得將所知悉的甲方知識產權、商業秘密等任何不宜對外公開的事項外泄或提供給他人。

2、商業秘密包括但不限于甲方（或客戶）產品的設計圖紙、資料，生產工藝、方法，制作流程等；采購資料、定價政策、潛在客戶名單和信息、營銷計劃、商機和業務事宜有關的所有信息以及財務資料等；甲方或其關聯甲方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序以及本協議文本。

3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

4、乙方保守掌握的甲方商業秘密，屬于法定義務。甲方無需支付補償金。

二、競業限制：

1、乙方在甲方任職期間及離職（無論何種原因離職）之后二年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

2、對應乙方的競業限制義務，甲方在乙方競業限制期限內應向乙方支付一定數額的競業限制補償金。補償金的標準為乙方離職前一年的月平均工資（基本工資，不含獎金、福利、勞保等）的20%，補償金按月匯入給乙方指定銀行賬戶。

3、甲方拒絕支付補償金的，該協議自動失效。乙方拒絕領取補償金的，甲方可以向有關部門提存。

三、違約責任:

1、乙方違反保密協議或競業限制協議的，應向甲方支付20萬元違約金；若甲方的損失大于該違約金，則乙方還應當賠償損失。

2、乙方違反上述保密協議或競業限制協議，情節嚴重構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理，絕不同情手軟。

四、本協議自簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。本協議的變更，必須經雙方同意并采用書面形式方為有效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字、手印）：

代定代表人：手機號碼：

電話號碼：電子郵箱：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：保密、競業限制和知識產權歸屬協議

合同編號：______________

《勞動合同書》附件

保密、競業限制和知識產權歸屬協議

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙雙方于______年____月____日簽訂如下《保密、競業限制和知識產權歸屬協議》（“本協議”）。

甲乙雙方已經簽訂《勞動合同書》（合同編號：__________），本協議為《勞動合同書》的附件。雙方就保密、競業限制和知識產權歸屬的有關問題，達成如下協議：

一、保密

第一條乙方在就職期間和離職后應當遵守以下保密規則：

1、乙方掌握的甲方商業秘密（參照我國法律或是行政法規對“商業秘密”的定義）應以履行工作的需要為限，不得超出其職責范圍之外的以任何方式、手段或通過不正當途徑探聽或獲取商業秘密。

2、乙方在就職期間及離職后，在甲方商業秘密進入公知領域之前，應嚴格遵守甲方的保密制度，盡最大注意義務，采取有效措施，確保商業秘密的安全，確保不被未經授權的人員獲得商業秘密，乙方一旦得知任何商業秘密被未經授權的人員獲得，應立即通知甲方。

3、乙方因履行職責而掌握的有關業務單位的商業機密，并且甲方與上述業務單位簽署有《保密協議》的，乙方應同時遵守上述《保密協議》的規定。

第二條 乙方在就職期間和離職后不得有下列侵犯甲方商業秘密的行為：

1、利用職務之便，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取甲方商業秘密。

2、披露、使用或者允許他人使用利用前項手段獲取的甲方商業秘密。/

53、違反本協議約定使用或者允許他人使用所掌握的甲方商業秘密，故意或者過失的向任何第三方進行任何形式的披露。

4、企圖請求或勸誘在甲方任職的董事、職員、代理人或顧問（無論其是否掌握商業秘密）離職。

5、在職責范圍之外直接或間接地通過第三方與甲方的客戶、供貨商或其他人進行接觸。

6、未經甲方同意，擅自復制、使用、出售屬于甲方商業秘密的文件資料（不論采用何種媒質）。

7、未經允許并非為履行職責的目的將甲方商業秘密的文件資料（不論采用何種媒質）帶離公司。

第三條商業秘密返還：

乙方在離職或甲方要求時，有義務立即將任何記載有甲方商業秘密的文件資料（不論采用何種媒質）返還甲方。

第四條保密期限：

乙方的保密義務自生效日起至商業秘密進入公知領域時止。

二、競業限制

第五條 乙方在國內或國外范圍在競業限制期限內：

不得受聘于任何與甲方業務相類似或與甲方有競爭關系之經濟組織，從事與甲方業務相競爭的業務，無論乙方在該經濟組織內系擔任何職位，亦不論其是全職或兼職。不得以乙方或第三方的名義經營任何與甲方直接或間接競爭的業務。

第六條競業限制期限：

競業限制期限為《勞動合同書》終止或解除之日起______年。

第七條經濟補償金：

在乙方遵守第五條、第六條規定的前提下，甲方在競業限制期間內按月向乙

方支付經濟補償金，月經濟補償金為乙方離職前月工資收入的______。乙方獲得的經濟補償金，應按照國家有關規定由甲方代為扣除個人所得稅。

第八條經濟補償金的支付方法：

經濟補償金在《勞動合同書》終止或解除后由甲方按月支付給乙方。甲方有權于《勞動合同書》合同期滿或解除前，單方面通知乙方縮短或取消競業限制期限。若甲方要求縮短競業限制期限的，則甲方有權減少第七條所述的經濟補償金；若甲方不要求乙方履行競業限制義務的，則甲方無須向乙方支付第七條所述的經濟補償金，但乙方仍應遵守本協議的其他條款規定。

第九條 在競業限制期限內，乙方應在每次就任新用人單位時，書面通知甲方，該書面通知內容包括：

1、用人單位名稱、地址、電話、聯系人、業務范圍；

2、乙方在該單位的崗位、職責；

3、不經營競業業務及泄露公司商業秘密的承諾。甲方有權審核通知的真實性并向上述用人單位通報乙方在甲方所承擔的保密義務和競業限制義務。

三、知識產權歸屬

第十條知識產權歸屬：

自本協議簽訂日起，乙方在甲方工作期間（無論是否在通常辦公時間且無論是否獨自還是與他人共同）為完成工作任務或利用甲方的物質、技術條件完成的職務成果，其申請和擁有知識產權的權利永久歸甲方所有。

自本協議簽訂日起，乙方一并同意將受雇于甲方期間的構想、開發、完成的（包括在本協議生效日之前構思，開發或完成的）一切非職務知識產權和技術成果，包括但不限于：發明、創新、改進、技術信息、系統、軟件開發方法、設計、分析、圖標、報告、服務標識、商標、商業名稱、圖標和所有類似或相關信息（無論可否獲取專利），以及基于上述知識產權或技術成果而獲得的申請權能或能獲得的專利、商標、版權等，無償轉讓永久歸甲方所有，甲方應根據甲方制定的有關政策給予獎勵。

四、違約及侵權責任

第十一條若乙方違反本協議第一至十條之規定，應：

立即停止違約行為，退還甲方已經支付的經濟補償金，同時向甲方支付違約金，最低金額為《勞動合同書》終止或解除前乙方年總工資收入的2倍。若乙方造成的損失超過上述違約金的，則乙方還應就不足部分承擔賠償責任。若給甲方造成的損失難以計算的，以乙方因違約獲得的全部收益為準。

第十二條 除上述民事責任之外，甲方有權根據乙方違約行為所造成后果的嚴重，報告行政、公安、司法等有關部門，由相關部門追究乙方的行政或刑事責任。

五、法律適用及爭議解決

第十三條本協議的有效性、解釋、執行及履行和爭議應適用中華人民共和國的法律和法規。

第十四條 如發生爭議的，應提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁或有管轄權的法院進行審理。

第十五條 當產生任何爭議及任何爭議正在仲裁委員會或法院審理時，除爭議事項外，雙方應繼續行使其剩余的相關權利，履行本協議項下的其他義務。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第五篇：保密與競業限制協議

保密與競業限制協議

甲方：

住所：

法定代表人:

代 理 人:

乙 方：

住 所：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

鑒于乙方所擔任的職務涉及甲方的技術和經營信息，而這些技術和經營信息屬于商業秘密，是甲方的財產，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉；如果乙方向甲方現有或潛在的競爭對手披露任何這些商業秘密，將會導致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業務；如果其離開甲方，并在競業限制期內到與甲方存在競爭性關系的企業工作，則將會對甲方造成無可補救的損害。

經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議以便規范雙方關于保密、競業限制的關系。

一、定義

本協議所稱“商業秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術信息和經營信息（包括有形或無形信息或材料）:

1、有關組織與財務的信息，包括但不限于：

（1）公司機構及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；

（2）經營管理層人事變動；

（3）來自國內外的投資；

（4）銀行貸款情況；

（5）會計報告及財務資料。

2、有關市場研究，推銷戰略，包括但不限于：

（1）根據市場調查，預測出一定地區、一定時期對產品的需求數量和可能的價格；

（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；

（3）制品的倉儲場所、供貨是否平衡等等；

（4）銷售網絡、銷售渠道、客戶名單；

（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及投標書內容，傳輸中的商業數據，電話信號等信息。

（6）甲方重大決策中的秘密事項；

（7）甲方尚未付諸實施的或正在實施的經營戰略、經營方向、經營規定計劃、經營項目及各項目資料；

（8）股東會、董事會、監事會決議、報告及總結等重要文件資料。

3、有關新技術開發的信息，包括但不限于：

（1）甲方以物理學的、化學的、生物的或其他形式的載體所表現的設計、制作工藝、數據、產品配方、制作方法、程序、決竅等；

（2）甲方準備或已經申請專利的發明創造；

（3）甲方準備或已經申報發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎的成果；

（4）甲方在研究開發工作中取得的階段性技術成果；

（5）甲方準備轉讓或已經轉讓技術；

（6）如乙方屬甲方聘用的科技人員在執行甲方單位工作任務或者主要是利用甲方所在單位的物質技術條件所完成的職務成果；

（7）專門人才的招募動向和計劃；

（8）新產品的開發計劃、組織、試驗過程及有關數據等等。

4、法律關系，包括但不限于：

（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；

（2）各類合同的履行情況；

（3）專利申請和商標注冊的動向和進度等等。

5、其他秘密，包括但不限于：

（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

（2）甲方在不斷經營和發展中所產生的甲方要求保密的新的技術信息和經營信息及其他甲方要求保密的信息。

（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

二、保密

在乙方任職于甲方期間及勞動關系終止后的所有時間內，乙方承諾:

1、保證嚴格保守本合同項下甲方之商業秘密。但因工作需要并善意履行對甲方義務和取得甲方指示并在業務需要的程度內，向應該知道本合同項下商業秘密某一內容的甲方其他職工或甲方客戶進行保密交流和因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露者除外；

2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；

3、不得直接或間接向甲方內部無關人員泄露/披露；

4、不得為自己利益使用或計劃使用；

5、不得復制或披露包含甲方商業秘密的文件或文件副本給甲方內部無關人員或其他任何第三者；

6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經甲方同意。

7、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關的涉及本合同項下商業秘密和保密信息的有關情況。

8、乙方無論何種原因，離開甲

方企業，應該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設計、數據、模型、實驗記錄、工作手冊與工作有關的往來信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤等等。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關的復制件或軟盤。

9、其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度

執行的事項。

三、競業限制

在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內（“競業限制期”），乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業務構成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協助不在此列）。

乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。

四、知識產權歸屬

乙方承認在其任職于甲方期間全部與履行職務而取得的發現、發明及其他知識產權皆屬甲方財產，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權。

五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。

六、乙方在離職后的競限保密期內，甲方按照國家規定給予乙方經濟補償。

七、違約責任

乙方若違反本協議的約定，應向甲方賠償人民幣不低于兩萬元。

甲方若違反本協議的約定未按時支付經濟補償，其乙方不再受本協議約束，造成的后果甲方自負。

八、生效

本協議自甲方授權代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關系終止的影響。

甲方： 乙方：

授權代表： 簽字：

二零零 年 月 日 二零零 年 月 日