第一篇：就業指導A卷題庫

一、判斷題

1.畢業生需要調整改派的，可自行到省高校畢業生就業指導中心辦理。錯

2.畢業生可與用人單位毀約后向學校購買新的三方協議。對

3.依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者不可以與用人單位解除勞動合同。錯

4.學生在校的戶口是永久戶口。錯

5.高校畢業生在領取臨時生活補貼期間連續三次拒不接受當地公共就業服務機構介紹工作的停止領取臨時生活補貼。錯—連續兩次或累積三次

6.用人單位可以與勞動者就為其提供專項培訓費用及專業技術培訓訂立服務協議，并約定違約金。對

7.畢業生報到后，發生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關規定處理，不得把上崗后發生疾病的畢業生退回學校。對

8.離校后的畢業生都可以參加人力資源社會保障部門舉辦的創業培訓，并享受職業培訓補貼。錯—離校后登記失業

9.申請臨時生活補貼的未就業高校畢業生應按月到制定的公共就業服務機構如實說明求職情況。對

10.取得畢業證但不能取得學位的學生，不發報到證。錯

11.村官和鄉村扶貧不屬于基層社會管理和公共服務崗位。錯

12.省高校畢業生就業指導中心可以為用人單位提供畢業生在暫緩就業期間的行為表現等鑒定材料。錯

13.畢業生申請調整改派的可在用人單位辦理。錯

14.大學生畢業后沒有用人單位，屬靈活就業的，本人應到當地社會保險經辦機構辦理參保繳費手續。對

15.依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。對

16.畢業生可在畢業后兩年內申請調整改派。對

17.取得免試攻讀碩士研究生的畢業生就業方案為升學，不得變更。對

18.大學生畢業后就業，有用人單位的，其所在用人單位應按規定為其辦理參保繳費手續。對

19.自主創業的高校畢業生招用本省戶籍高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規定

繳納社會保險費的，可給予一定的社會保險補貼和崗位補貼。對

20.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以隨時與勞動者解除勞動合同。錯

21.依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者不能勝任工作，用人單位立即可以與勞動者解除勞動合同。錯---經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作

22.暫緩就業期間內落實單位的，可憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理有關取消暫緩就業手續。錯—還有暫緩就業協議

23.依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。對

24.一個畢業生可以持有多份推薦表原件。錯

25.勞動合同期限不屬于用人單位出具的解除、終止勞動合同證明的內容。錯

26.旅店服務、餐飲服務不屬于微利項目。錯

27.高校畢業生見習期間，由見習單位和當地政府提供不低于當地最低工資標準的生活補貼。錯---不低于當地最低工資標準80%、不高于120%

28.暫緩就業期間需繳納檔案托管費。錯

29.若遺失暫緩協議書，必須到學校就業主管部門開具遺失證明，才能辦理取消暫緩就業手續。對

30.暫緩就業期間，省高校畢業生就業指導中心負責為學生出具失業證明。錯

31.高校畢業生見習期間被見習單位正式錄用的，在該單位的見習期不作為工齡計算。錯

32.廣東省高校的高校畢業生就業調配主管部門為廣東省人才服務局。錯-廣東省高等學校畢業就業指導中心

33.就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實習就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。對

34.畢業生在暫緩就業期間，只能以社會人員身份報名參加公務員考試。錯—應屆畢業生

35.報到證由正副兩聯組成，其中副聯（白色）由學校就業工作部門發放給學生個人。錯

36.《全國普通高等學校畢業生就業報到證》由各省畢業生就業主管部門統一印制。錯--國家教委直接印刷

37.按國家規定各級機關考錄公務員事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費。對

38.取得畢業證但還沒取得學位證的畢業生不能申請辦理暫緩就業。錯

39.登記失業6個月以上的高校畢業生，可按失業保險金標準按月給予臨時生活補助，最長不超過6個月。對

40.取消暫緩就業手續可以找親戚或朋友代辦。對

41.用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金，但不需支付傷殘就業補助金。錯

42.暫時未能實現就業且辦理失業登記的高校畢業生，可在畢業學校所在地領取臨時生活補助。錯

43.自主創業的高校畢業生招用本省戶籍高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，可給予一定的社會保險補貼和崗位補貼。對

44.暫緩就業期間的黨團關系保留在原畢業學校，戶口保留在原所在戶籍部門。錯

45.畢業生不能自行到省高校畢業生就業指導中心申請改派。對

46.依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以與用人單位解除勞動合同。對

47.畢業前申請出國（含出境）的學生可以申請辦理暫緩就業。錯

48.畢業生在報到后兩年內可向學校就業主管部門申請調整改派。錯---省級畢業生就業主管部門

49.人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理。50.基層就業縣級以下

51.公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，并從就業專項資金中給予社會保險補貼。

52.暫緩就業期間不能辦理職稱的評審。53.報到證自簽發之日起，畢業生可在半年后到接收單位報到。

54.暫緩就業期間，可以憑用人單位的錄取通知書借檔政審。錯

55.勞動合同法規定，用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。對

56.用人單位自行宣布破產，勞動合同終止?！且婪ū恍?/p>

57.畢業生在見習期間的人身意外傷害保險需自行辦理。58.由省直單位正式接受的畢業生，報到證上的接收部門應為省直單位的上級主管部門。---

59.小額擔保貸款業務只能在城市商業銀行申請辦理。

60.畢業生檔案原則上不允許畢業生個人保管。

61.因心理、學業、綜合素質方面處于劣勢而無法順利就業的畢業生，不屬于就業困難畢業生。錯

62.用人單位可以與在孕期、產期、哺乳期的女職工解除勞動合同。錯

63.暫緩就業期間畢業生的檔案可由學校托管。錯

64.依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。對

65.依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。對

66.依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由原工作的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。錯—另行安排的工作

67.國家的就業方針是勞動者自主擇業，市場調整就業，政府分配就業。錯---政府促進就業

68.未就業的高校畢業生可以在戶籍所在地縣及縣以上公共就業服務機構辦理求職登記和失業登記。對

69.畢業報到后因拒不服從用人單位安排而被單位退回的可以申請調整改派。70.報到證由人力資源和社會保障局授權地方畢業生就業主管部門審核簽發。教育部授權

二、選擇題

71.暫緩就業的具體期限：

72.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請：令。

73.人事代理不包括：發工資。（包括人事檔案管理、申報或組織評審專業技術職務任職資格、轉正定級和工齡核定）

74.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的75.如果工作單位無法解決戶口和人事關系，而又未申請暫緩就業的畢業生，將派遣到：業生生源地就業主管部門。

76.畢業生如在報到期限內遺失報到證，應及時向學校報告，并由學校向：中心申請補發，逾期不再受理。

77.參加中央部門組織實施基層就業項目的畢業生，服務期滿參加自主創業的，不可享受：

社會保險補貼。

78.勞動者違反競爭限制約定的，應當按照約定向用人單位支付：違約金。

79.高校畢業生自主創辦并從事微利項目的，可獲得：

80.報到證由正副兩聯組成，其中：藍聯由學校就業工作部門發放給學生個人。

81.畢業生可在畢業后：申請調整改派。

82.到基層就業的高校畢業生辦理戶口手續一般為：

83.中央部屬高校畢業生到西部地區基層就業，可享受學費補償和助學貸款代償。中部地區不包括：青海

84.對于離校后未就業回到原籍的高校畢業生，公共就業服務機構提供的服務為：。

85.若遺失暫緩就業協議書，應到：

86.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月，合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過：兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過：半年。

87.到基層就業中央有關部門實施的項目（包括“三支一扶”、農村義務教育階段學校老師特設崗位計劃）、選聘高校畢業生到村任職工作計劃）

88.用人單位：的，勞動者解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

89.以下關于“就業協議書”的說法，的是：

90.以下關于畢業生戶口的說法中，（把戶口遷到學校的畢業生，憑報到證辦理戶口遷移手續）

91.用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于：普通性即時解除

92.廣東省招募高校畢業生參加“三支一扶”工作，其中專科、本科畢業生年齡要求不超過

93.，勞動者提出或者同意續訂，訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。

94.用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付：二倍的工資

95.應屆畢業生畢業后需要調整就業方案的，逾期不再辦理有關手續。

96.國家鼓勵高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役，這里的“高校畢業生”等教育畢業生

97.對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政按人均

98.基層就業不包括：市級黨政機關

99.用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明的內容不含：勞動報酬。（包括工作崗位、在本單位的工作年限、解除或終止勞動合同的日期）

100.用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同：繼續有效

101.失業登記。

102.暫緩就業期滿，若畢業生尚未落實就業單位，其戶口和檔案將轉到：103.變更后的勞動合同文本：104.以下哪一項不屬于申請改派時需提供的材料：原派遣單位的接收函

105.以下不屬于高職高專學歷畢業生退役后報考普通高校本科的優惠政策：單獨招生計劃 106.以下屬于高校畢業生到村任職期滿后優惠政策的是：107.在暫緩就業期間，能免費托管在省高校畢業生就業指導中心的是：108.以下哪種情況可簽發報到證：

109.自謀職業的畢業生，可將戶口和人事檔案暫存省就業指導中心嗎？110.職工患病，在規定的醫療期間內勞動合同期滿時，勞動合同：111.報到證白聯一般：

112.用人單位自：

113.以下哪種情況學校不再負責其就業？ 114.以下不屬于暫緩就業協議書共同簽訂的一方：用人單位。

115.高校畢業生創辦企業被認定為高新技術企業后，減按： 116.險費。

117.高校畢業生創辦企業從事以下行業的，可以

118.在試用期內，依照勞動合同法規定的條件程序，勞動者與用人單位解除勞動合同，應提前：3日通知用人單位。

119.畢業生專升本或考取研究生，交：。

120.高校畢業生到農村從教享受上崗退費的對象

121.以下哪項

122.以下哪類學生可以申請暫緩：取得畢業證但不能取得學位的學生。

123.廣東省省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業生統一支付每人每年生活補貼：800元，交通補貼、醫療費補貼和人身意外傷害、住院醫療保險2000元。124.試用期后，依照勞動合同法規定的條件程序，勞動者與用人單位解除勞動合同，應提前：

125.“三支一扶”主要安排到：從事支農、支教、支醫、扶貧工作。

126.社會管理和公共服務崗位

127.以下哪項128.既沒有就業單位，也沒有辦理暫緩就業的畢業生的人事檔案一般由哪個單位保管？源地畢業生就業主管部門

129.研究助理參與項目研究期間，可將戶口、檔案存放在：項目承擔單位所在地人才交流中心。

130.若遺失暫緩協議書，應到：

131.延長學制的學生應在取得畢業資格后證復印件和學校就業主管部門意見申請辦理派遣手續。

132.畢業生調整改派方案的具體申請時間為： 133.到中小企業就業？（看不清，找不到）

134.135.一個畢業生可持有：推薦表原件。

136.固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同

137.團縣委要在每個接收“三支一扶”大學生的鄉鎮擇優選拔1至2名條件適宜的大學生兼任鄉鎮團委副書記。

第二篇：形勢與政策(含就業指導)復習題庫

我院獎學金分幾個等級？（）我院獎學金特等獎的獎金為（）元？

我院每學年評選一次，（）月份為評選階段，以上學的成績和表現為評選依據。授予“三好學生” 或“優秀學生干部”榮譽稱號。

我院科技論文獎在核心期刊上以第一或第二作者發表論文者，一次性獎勵（）。我院在非核心期刊上以第一作者發表論文者，一次性獎勵（）元。

我院專業學習好的標準之一：學習態度端正，學習成績優良。全學年課程考試、考查成績平均分在()分以上，學年內無補考、重修科目。

我院見義勇為獎：凡見義勇為受表彰者，按國家級、省級、主管廳級、校級進行獎勵，前三個等級的獎金與上級所發的獎金相同；受校級表彰者每人獎金（）元。

我院一學期累計曠課50學時以上或擅自外出十天以上者，給予（）處分。

廣西中醫藥大學賽恩斯新醫藥學院學生手冊規定：本科生畢業時，全國大學英語四級考試(CET4)最高成績未達（）者，不授予學士學位。

我院在閉卷考試中，攜帶與考試內容有關的資料或將考試課程有關的書籍、以下那種情況，不符合我院學士學位頒發（）

我院學生所修的課程，期評成績在（）以下不予補考，直接參加重修。我院紀律處分有哪些（）

我院學生擅自在外校租房住宿者，視情節輕重給予（）以上處分。

我院學生曠課一天按實際課時數計，晚點名曠課按（）學時計；實習等實踐性教學環節曠課一天按（）學時計。

我院評比“三好學生”條件之一，全學年各科考試成績平均分在（）以上，學年內無補考、重修科目。我院對于初次參與賭博或為他人賭博提供場所、賭具等條件者，給予()處分。

我院校級三等獎學金要求各科考試平均分（）以上，單科成績不低于（）分。學生休學一般以 年為期，經學校批準可續休，累計休學年限不得超過 年。（）

具有我校學籍的學生，畢業時補考和重修課程仍未合格門數達到 門（含 門）以上者，畢業時未修滿規定課程，考試課程不及格門數不超過 門（含 門）或考試、考查課程不及格門數合計不超過 門（含 門）者，學院發給結業證書。（）

我院綜合測評中的德育評分，無故不參加時事政治學習、班會或集體活動者，扣除 分；周末晚點名或節假日、寒暑假收假點名缺席，未請假者，缺一次扣除 分；請假或遲到者（因公或疾病請假附醫院證明除外），每次扣除 分。

我院在校學生均可申請加入學生社團，但原則上每人在同一時間內最多只能參加 個社團。學生社團成員一學期有 門以上（含 門）課程考試、考查成績不及格的，應主動退出社團，待下一學期學習成績合格后，方可重新申請加入學生社團。

我院在宿舍內使用烹飪電器、熱得快、電爐等違規用電行為，經教育不改者，給予 或 處分。我院學生手冊原則上規定學生周日至周四晚上 前、周五至周六晚上（）前應當返回宿舍，因故晚歸者須向門衛說明理由并出示學生證如實登記。晚歸超過三次者，經勸告或批評教育未改者，給予 或 處分。

十二屆全國人大一次會議16日下午舉行第六次全體會議。會議投票表決，決定張高麗、劉延東、汪洋、馬凱為（）。

1.我國神州十號飛船于（（））發射。

黨的十八大對社會主義核心價值觀的內涵從個人層面上概括為愛國、敬業、（）、友善。

參加博鰲亞洲論壇2013年年會的一些專家認為，目前（）前景仍不明朗，美日雖暫無危機爆發可能，但債務風險增加，全球新一輪經濟危機或將在中短期內爆發。

環保部已經明確了重污染地區的減排目標，到2015年京津冀、珠三角、長三角這三個地區的濃度要下降6%。

（）載人潛水器研制和海試項目4月27日通過專家驗收，標志著中國已系統掌握大深度載人潛水器設計、建造和試驗技術，實現從跟蹤模仿向自主集成、自主創新轉變，并躋身于世界載人深潛先進國家行列。金磚國家領導人第五次會晤3月27日在南非舉行。與會領導人主要討論兩項議題，一是（），二是發展、一體化和工業化的伙伴關系。

日本首相安倍晉三4月28日將啟程出訪俄羅斯，這將是日本首相時隔10年再次對俄進行正式訪問。安倍將于29日下午會晤俄總統普京，為懸而未決的（）問題尋求談判的道路。

黨的十八大報告和溫家寶總理在2013年的《政府工作報告》都指出中國的發展必須走“新四化”同步的道路，下列哪項不是其中之一（）。

由美國主導的TPP全稱是（），最初由新西蘭、新加坡、智利和文萊四國發起，目前美國、澳大利亞、加拿大等國已加入。

十二屆全國人大常委會第二次會議4月25日經表決通過了（），這也是中國首部用于規范旅游市場秩序的法律。

3月14日，十二屆全國人大一次會議舉行第四次全體會議，習近平當選中華人民共和國主席、中華人民共和國中央軍事委員會主席，（）當選中華人民共和國副主席。（）官方消息稱，執政黨推舉的總統候選人馬杜羅以50.66%的得票率戰勝反對派對手卡普里萊斯，贏得總統大選，該國將由此正式步入“后查韋斯時代”。

第67屆聯合國大會2月20日舉行會議，正式啟動“2013國際（）年”。聯合國秘書長潘基文在啟動儀式上表示，希望人們了解其在糧食和營養安全、減少貧困等方面的潛力。

在新一屆政府首次經濟形勢專家和企業負責人座談會上李克強總理指出，我國經濟發展正處在“爬坡過坎”的關鍵階段，要更加注重提高發展的質量和效益，把力氣更多地放在推動經濟轉型升級上來，放到（）上來。

根據提交全國人大審議的預算草案，2013年我國國防預算為7201.68億元，比上年（）。

國務院總理李克強4月16日主持召開國務院常務會議，分析一季度經濟形勢，下列哪項不是下一階段具體工作（）。

美國新任國防部長哈格爾4月20日至27日首次出訪中東，哈格爾此行，正是美國意欲繼續主導中東事務的具體體現。從實際訪問成果看，哈格爾此行有兜售武器、遏制（）以及防范（）之效。

為軍事打擊伊朗核設施，（）軍方想在土耳其部署先進戰機，目前正就此與土耳其方面進行頻繁協商。

十二屆全國人大一次會議閉幕后，李克強總理在與中外記者見面時指出（）是中國發展最大的紅利。

國務院指出（）制度是經濟社會發展中一項帶有根本性、基礎性的制度安排，是社會主義市場經濟體制的重要基石。

俄羅斯總統普京3月22日發表聲明稱，（）應當從“有限的議事日程轉變成為全方位協作的機制，而且這一機制與西方各個組織不存在地緣政治方面的競爭”。

近年來財政采取了多項舉措支持農民合作組織發展，下列哪項不是四大舉措之一（）。（）2012年的經濟增速明顯放緩，全年國內生產總值增長僅為0.9％，遠低于該國政府年初預測的4.5％，其全球第六大經濟體的地位被英國奪回。

美國總統奧巴馬計劃斥資100億美元升級儲存在（）的核彈，以便這些武器更可靠、更精確。而在2010年他曾表態不再部署任何新核武器。

5月1日零時起，（）將大幅下調美英法德等主要熱點國家和地區的國際漫

4月25日，習近平在中共中央政治局常務會議上發表講話稱，要大力保障和改善民生，及早做好（）就業服務工作，完善城鄉居民（），推進基本醫療保險城鄉統籌，抓好房地產市場調控和住房保障工作。選擇一項：

家庭農場是指以（）為主要勞動力，從事農業規?；?、集約化、商品化生產經營，并以農業收入為家庭主要收入來源的新型（）。

北京環保宣傳中心公布的調查報告顯示，北京市民（）在2009年達到一個高峰，但此后到2012年，開始逐年下降。

總書記評價中美關系時指出，中美之間聯系緊密、利益交融，兩國的（）是兩國關系的“壓艙石”，其本質是互利共贏。衛生部的數據顯示，我國每年新增失獨家庭7.6萬個。民政部表示，失獨老人將參照三無老人的標準，由（）來供養。

52.在法國總統訪華會談中，中法雙方決定，相互尊重，互利合作，推動中法（）繼續向前發展。習近平指出，中法都是具有獨立精神的大國，都致力于國家發展振興、人民幸福，都主張世界（），都堅持多邊主義。

（）財長3月4日簽署了加入歐元區的申請，并希望能夠在2014年1月使用上歐元。而法國擔心其成為德國在歐元區內部的又一個盟友。

工信部、住建部日前聯合下發通知，要求貫徹落實（）國家標準，4月1日起新建住宅全面實施。國家主席習近平4月25日在人民大會堂同法國總統（）舉行會談。56.內陸國家（）4月24日將智利告上國際法庭，就19世紀雙方發生戰爭時失去的沿海領土提出聲索。

十二屆全國人大一次會議表決通過國務院機構改革和職能轉變方案，鐵道部將進行撤并，部分職責并入交通運輸部。隨后新成立的（）于3月17日正式掛牌。

58.北京時間4月20日8時2分，在（）雅安市蘆山縣發生7.0級地震。4月20日下午，中共中央政治局常委、國務院總理李克強趕赴地震震中災區。

中國國家主席、中央軍委主席習近平4月23日在北京會見了來訪的美軍（）鄧普西一行。習近平強調，中美兩軍關系是兩國合作伙伴關系的重要組成部分。

十二屆全國人大常委會第二次會議4月25日經表決通過了（），這也是中國首部用于規范旅游市場秩序的法律。

（）官方消息稱，執政黨推舉的總統候選人馬杜羅以50.66%的得票率戰勝反對派對手卡普里萊斯，贏得總統大選，該國將由此正式步入“后查韋斯時代”。

在新一屆政府首次經濟形勢專家和企業負責人座談會上李克強總理指出，我國經濟發展正處在“爬坡過坎”的關鍵階段，要更加注重提高發展的質量和效益，把力氣更多地放在推動經濟轉型升級上來，放到（）來。

根據提交全國人大審議的預算草案，2013年我國國防預算為7201.68億元，比上年（）。國務院總理李克強4月16日主持召開國務院常務會議，分析一季度經濟形勢，下列哪項不是下一階段具體工作（）。

"4月15日，中國商務部部長與冰島外交外貿部長代表各自政府在北京簽署了《中華人民共和國政府和冰島政府（），這是中國與歐洲第一個國家簽訂此類協定。

美國新任國防部長哈格爾4月20日至27日首次出訪中東，哈格爾此行，正是美國意欲繼續主導中東事務的具體體現。從實際訪問成果看，哈格爾此行有兜售武器、遏制（）以及防范（）之效。

為軍事打擊伊朗核設施，（）軍方想在土耳其部署先進戰機，目前正就此與土耳其方面進行頻繁協商。十二屆全國人大一次會議閉幕后，李克強總理在與中外記者見面時指出（）是中國發展最大的紅利。.十八大在生態文明建設方面提出的新目標、新概念是（）.中國特色社會主義的總布局是（）.建設社會主義文化強國的關鍵是（）.保護生態環境的根本之策是（）

.政府工作報告提出，()是我國經濟長期平穩較快發展的根本立足點，是今年工作的重點。

國務院決定設立(（）)金融綜合改革試驗區，批準實施《金融綜合改革試驗區總體方案》，引導民間融資規范發展，提升金融服務實體經濟能力，為全國金融改革提供經驗。

構建新國際金融秩序，必須提升新興經濟體及發展中國家知情權、話語權和規則制定權，新興經濟體和發展中國家的利益必須得到充分體現。因此，國際金融改革必須具有（）我國社會主義制度的本質要求是（）

黨在長期執政實踐中，探索形成了我們黨作為馬克思主義執政黨加強自身建設的基本經驗，這就是（）.在有關航空業碳排放問題國際會議上，諸多國家發表聯合宣言，反對（）單方面向他國航空公司征收“碳排放稅”的具體措施。

.天宮一號與神舟九號載人交會對接任務的圓滿成功，實現了我國空間交會對接技術的又一重大突破，標志著我國（）

.十八大提出建設中國特色社會主義的八大要求，其中擺在第一位的基本要求是（）.十八大提出今后經濟體制改革的核心問題是（）

十八大指出，我國統籌經濟建設和國防建設的基本導向是（）.建設中國特色社會主義的總依據是（）.“中國夢”是哪位國家領導人提出的()“中國夢”是習總書記參觀國家博物館什么展覽提出的()我國2013年6月11日發射神州幾號飛船().廣西的首府是哪里().南寧市的市花是(（）)花?.學院學生手冊紀律處分有（）種

十八大提出建設中國特色社會主義的八大要求，其中擺在第一位的基本要求是（）中國特色社會主義道路的必由之路是（）中國特色社會主義的根本原則是（）中國特色社會主義的本質屬性是（）中國特色社會主義的內在要求是（）中國特色社會主義的必然選擇是（）

加快形成新的經濟發展方式，就要把推動發展的立足點轉變到（）十八大指出，加快發展方式轉變的關鍵是（）十八大提出今后經濟體制改革的核心是（）

北京時間4月20日8時2分，在（）雅安市蘆山縣發生7.0級地震。4月20日下午，中共中央政治局常委、國務院總理李克強趕赴地震震中災區。

中國國家主席、中央軍委主席習近平4月23日在北京會見了來訪的美軍（）鄧普西一行。習近平強調，中美兩軍關系是兩國合作伙伴關系的重要組成部分。

黨的十八大報告和溫家寶總理在2013年的《政府工作報告》都指出建設中國特色社會主義總依據是（），總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。社會主義核心價值體系建設是（）的重中之重。2012年經濟政策是（）

中國-東盟博覽會每年在廣西（）市召開。

廣西壯族自治區第（）屆運動會在欽州隆重開幕。

2011年11月11日中國共產黨廣西壯族自治區第（）次代表大會在南寧隆重召開。提出構建“中國夢”國家領導人是()。

黨的十八大將中國特色社會主義總布局從經濟、政治、文化、社會建設“四位一體”升華為包括（）的“五位一體”。

中國夢”的第一要義，是（）。

黨的十八大于2012年（）在北京隆重開幕。金磚國家領導人第五次會晤3月27日在南非舉行。與會領導人主要討論兩項議題，一是（），二是發展、一體化和工業化的伙伴關系。

日本首相安倍晉三4月28日將啟程出訪俄羅斯，這將是日本首相時隔10年再次對俄進行正式訪問。安倍將于29日下午會晤俄總統普京，為懸而未決的（）問題尋求談判的道路。

黨的十八大報告和溫家寶總理在2013年的《政府工作報告》都指出中國的發展必須走“新四化”同步的道路，下列哪項不是其中之一（）。

3月14日，十二屆全國人大一次會議舉行第四次全體會議，習近平當選中華人民共和國主席、中華人民共和國中央軍事委員會主席，（）當選中華人民共和國副主席。

由美國主導的TPP全稱是（），最初由新西蘭、新加坡、智利和文萊四國發起，目前美國、澳大利亞、加拿大等國已加入。

國家主席習近平4月25日在人民大會堂同法國總統（）舉行會談。

內陸國家（）4月24日將智利告上國際法庭，就19世紀雙方發生戰爭時失去的沿海領土提出聲索。十二屆全國人大一次會議表決通過國務院機構改革和職能轉變方案，鐵道部將進行撤并，部分職責并入交通運輸部。隨后新成立的（）于3月17日正式掛牌。

北京時間4月20日8時2分，在（）雅安市蘆山縣發生7.0級地震。4月20日下午，中共中央政治局常委、國務院總理李克強趕赴地震震中災區。

中國國家主席、中央軍委主席習近平4月23日在北京會見了來訪的美軍（）鄧普西一行。習近平強調，中美兩軍關系是兩國合作伙伴關系的重要組成部分。

2012年11月15日，中國共產黨第十八屆中央委員第一次全體會議在京召開，會議選舉了（）為中央政治局委員、中央政治局常務委員會委員、中央委員會總書記。

2012年11月29日，新一屆中央領導集體在國家博物館參觀《復興之路》展覽過程中，習近平發表了重要講話，定義（）。

南寧國際民歌藝術節主題曲是（）我國第二位女性宇航員是（）。與廣西接壤的國家是（）。

（）是廣西最大的工業基地和鐵路樞紐。

2013年4月19日，廣西壯族自治區第十二屆人大第二次會議在廣西人民大會堂閉幕，（）當選為廣西壯族自治區主席。

2013年4月19日，廣西壯族自治區第十二屆人大第二次會議在廣西人民大會堂閉幕，（）當選為廣西壯族自治區黨委書記。

廣西精神的基本內涵是（）。

廣西衛視2012年重磅打造的國內首檔大型新民歌選秀節目是（）。神舟十號女航天員是（）。

中國特色社會主義的本質屬性是（）中國特色社會主義的內在要求是（）中國特色社會主義的必然選擇是（）

加快形成新的經濟發展方式，就要把推動發展的立足點轉變到（）十八大指出，加快發展方式轉變的關鍵是（）十八大提出今后經濟體制改革的核心是（）

北京時間4月20日8時2分，在___雅安市蘆山縣發生7.0級地震。4月20日下午，中共中央政治局常委、國務院總理李克強趕赴地震震中災區。

黨的十八大報告和溫家寶總理在2013年的《政府工作報告》都指出建設中國特色社會主義總依據是（），總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。

第三篇：就業指導與創業教育樣卷A

江川縣職業中學期末考試測評樣卷

《就業指導與創業教育》試卷（A卷）

（考試時間120分鐘滿分100分）

學校班級學號得分

一、填空題

4、職業生涯規劃是一個周而復始的連續過程，其過程可以分為五個基本步驟，包括自我認知、職業認知、目標定位、方案設計以及動態調整等。

5、求職信是求職者對自身的綜合評價和介紹，求職信由開頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分組成。

9、在人際交往中，在求職活動中應力求儀表端莊、溫文爾雅、樸實大方、文質彬彬、不卑不亢、服飾整潔。

10、《勞動合同法》第3條規定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

二、不定項選擇題（）

1、影響中職生就業特點生成的因素有（ACD）

A、個人因素B、學校因素C、教育因素D、社會因素

6、自律能力可以表述為道德上的“三自能力”，即（ABC）

A、自立B、自行C、自控D、自省

處理勞動爭議的部門是（）

A、法院BC、勞動爭議調解委員會D、勞動爭議仲裁委員會

第四篇：2013屆畢業生《就業指導課》考試參考題庫及答案

安徽理工大學2013屆畢業生《就業指導課》考試參考題庫

學校在“雙向選擇”中的作用是什么？（(1)引入競爭機制，調動畢業生與用人單位雙方的積極性，真正做到優生優派，擇優選人。(2)提高人才的使用效率，促使用人單位自覺形成尊重知識，珍惜人才的良好風氣。(3)推動教育、教學體制的改革，促使學校的教育培養與社會的客觀實際相結合，最終讓學校培養出來的畢業生，成為社會上有用的人才。）實行“雙向選擇”后，為什么仍要求畢業生在一定范圍內選擇就業？（因為”雙向選擇“不是分配制度的根本改革，而是分配方法的改革，它是由原來的完全由國家計劃分配，到畢業生自主擇業的一種過渡性的就業形式，因此，現行的畢業生分配工作仍要堅持統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般，面向基層，加強生產、科研、教學第一線的方針，保證國家的需要，完成國家的任務。教育是為經濟建設服務的，因此在任何時候，教育的改革都必須與當時的國家經濟發展狀況和水平相適應。我國目前處于社會主義市場經濟變革的發展時期，這就決定了我國高校畢業生就業制度的改革發展過程，也必須與當前我國的經濟發展狀況和水平相適應。實行“雙向選擇”的辦法就是為了適應這種發展狀況和水平的需要。“一定范圍和時間”，體現了國家和社會的利益，也是計劃性和自主性的統一，權利與義務相一致的體現，“雙向選擇”不是自主擇業和自謀職業，要體現國家的計劃要求，所以，畢業生必須在一定范圍內就業。）

大學生就業市場有哪些形式？特點是什么？參加就業市場應注意哪些問題？（大學生就業市場形式：外在表現形式可分為有形市場和無形市場。有形市場：(1)從舉辦的單位來分：一是高等學校舉辦的為畢業生服務的就業市場(一般又稱“供需見面會”、“招聘會”、“洽談會”)。二是政府畢業生主管部門或人才中介機構主辦的畢業生就業市場。三是企業舉辦的畢業生就業市場。(2)從舉辦的區域來分：一是區域性畢業生就業市場。二是國際性畢業生就業市場。(3)從舉辦的類別來分：一是行業性畢業生就業市場。二是分科類畢業生就業市場。三是分層次畢業生就業市場。此外 ,還有一些特殊的就業市場。它們是特殊行業舉辦的以招聘應屆畢業生為目的的就業市場。特點：公益性、市場主體的特殊性、時效性、區域性、集中性、影響性。參加就業市場應該注意的問題：(1)了解現行的就業政策。畢業生就業是在國家有關方針政策指導下進行的。具體政策不搞清，就會走彎路，從人掉本該抓住的機遇，影響正常擇業。(2)掌握豐富有效的需求信息。人事部門和具體用人單位在進入就業市場時一般都逞有各種介紹材料，畢業生應及時獲取這些信息，認真篩選排隊伍，然后加以研究，做到心中有數，提高洽談的成功率。(3)確認最佳擇業目標。畢業生進入市場之前，要對自己的興趣、氣質、能力以及性格等特征作一次分析，同時參照客觀現實為你提供的擇業可行性來確認你最佳的擇業目標。(4)掌握必要的禮儀和談話技巧。畢業生與用人單位接觸，應保持儀容清潔、服裝整齊合身、舉止文雅大方、談吐不亢不卑，給人留下良好的第一印象。面談時，要避免談待遇，應先了解單位概況、現狀及發展前景，如果給結合單位的產品改造談一點自己的構想則更好。同時，應力爭在盡可能短的時間內將自己的主要情況及特長向用人單位作介紹。避免一開始就講得瑣細引起對方厭煩。最后，還應向用人單位坦誠地介紹自己的不足，同時表明克服的決心。另外在談話時切勿打斷別人的講話。大學生應樹立什么樣的擇業新觀念？（1.積極主動擇業觀念2.發展就是就業靈魂的擇業觀念3.先就業后擇業觀念4.面向基層擇業的觀念5.專業相近、脫離專業擇業的觀念6.大眾化擇業的觀念7.自主創業的觀念8.靈活就業的觀念。）

聯系自己實際，談談選定自己的擇業目標應遵循的原則是什么？（（1）服從社會需要的原則服從社會需要的原則要求一個人在選擇職業崗位時，應把社會需要作為出發點和歸宿，以社會對個人的要求為準繩，去認識和解決擇業問題。（2）發揮素質優勢的原則在確定了擇業首先要服從社會需要的前提下，擇業者應主要遵循發揮素質優勢的原則。擇業時求職者的擇業目標的最佳切合點是，一方面是求職者素質達到或超過了職業的要求，另一方面擇業的目標適合自身素質的發揮。即我們常常講的人盡其才，人盡其用。（3）有利于成才的原則在擇業原則中，如果說服從社會需要是前提，發揮素質優勢是標準的話，那么，有利于成才則是擇業的最高原則（4）爭取及時就業的原則對求職擇業期間的大學生來說，自身必須把握力爭及時就業的原則。一是要調整擇業心態，就業期望值要合理，是要加深對職業流動的認識，改變“一次就業定終身”、對初次就業過渡謹慎的觀念要采取頑強競爭、不怕挫折的態度，積極主動地探尋就業機會，避免在消極等待中延誤就業時間）

大學生自身擇業的程序是什么？（1）了解就業政策。大學畢業生就業是一項政策性很強的工作，大學畢業生就業政策是國家為實現一定歷史時期的任務，適應經濟建設和社會發展的需要而制定的有關大學生就業的行為準則，它將根據國家政治、經濟形勢的變化而不斷調整。畢生在求職擇業時，要了解當年國家在大學畢業生就業過程中的具體政策規定。（2）收集信息。需收集的信息大致包含五方面內容：一是政策和法規信息；二是當前經濟發展形勢，社會各行業、各類企事業單位經營狀況信息；三是就業活動安排信息；四是成功擇業的經驗、教訓信息；五是用人單位的需求信息。（3）自找分析。包括自身綜合素質、能力的自我側評；分析自己的性格、氣質等，自己在擇業過程中的優勢和劣勢，以及如何楊長避短；問一問自己究竟想做什么，能做什么。（4）確定目標。從大范圍上說，大學生首先需要確定的擇業目標是：擇業的地域、擇業的行業范圍等。（5）準備材料。包括個人簡歷、求職信以及有關的重要補充材料。（6）參加招聘會。招聘會(或就業市場)大致可分為四類：一是社會上的人才市場；二是政府教育主管部門所屬就業指導中心組織的供需洽談會、就業市場；三是學校組織的供需洽談會、招聘會；四是各院系自身聯系組織的小型招聘會。（7）參加筆試。筆試檢驗的是大學生運用大學期間所學知識、所培養技能去處理實際工作問題的能力。（8）參加面試。面試是一些用人單位考核學生綜合素質的重要手段，可以了解學生的表達能力、思維能力、處事能力，以及其他一些不能通過筆試反映出來的個人素質等。）影響大學生擇業決策的因素有哪些？（影響大學就業的不利因素很多，有主觀上的也有客觀上的，與社會、學校和家庭甚至大學生本人都有著密切的關系。

（一）社會因素：社會經濟發展不平衡對大學生就業現狀而言，社會經濟發展不平衡是影響他們就業的一個根本的因素，這主要體現在地區不平衡、行業不平衡、部門不平衡和城鄉不平衡

（二）學校因素：大學人才培養模式不適應市場需要當前，大學生進入就業市場，實現了就業市場化，但大學的人才培養仍不太適應市場需要。首先是專業設置不對路，培養模式不適應市場需求。其次是課程體系設置也呈現重理論輕實踐，重系統輕實用的趨向.此外，大學在新的形勢下出現的一些非理性行為也給大學生就業帶來一些不利影響.(三)家庭因素：家庭成員的影響第一，集體決策的影響.第二，家庭社會經濟地位的影響。第三，父母的替代行為的影響。

（四）個人因素：大學生自身不良的心理素質第一，依賴心理。第二，自卑感。第三，焦慮感。第四，終身制心理）

你知道大學生應如何進行自主創業嗎？（大學生自主創業面臨的問題有心態問題、知識限制、經驗限制、技術限制、資金困境。自主創業需要各方面的知識積累，還需要社會經驗和處理人際關系的能力，以及良好的心理承受能力和風險意識。還受到資金、人際關系、政策及所處環境等各方面的制約。在具備良好創業環境的基礎上，大學生自身創業水平與能力的高低，是決定創業成功與否的最重要環節。有志于創業的大學生，在自身具備足以創業的技術的基礎上，有必要對技術不斷發展完善，以期在市場競爭中具有相應的技術優勢；有必要認真學習相關創業知識，積極調整心態為創業做好充足的心理與知識準備，在自己創業前可通過模擬創業或實習為創業積累相應的經驗；有效利用相關優惠政策，多方尋找風險投資與融通資金；組建具有相應能力與水平的創業團隊，以有效克服創業過程中的問題；在創業取得一定進展后有必要把握時機做大做強，而在面臨一定的困難與挫折時，也有必要積極應對妥善解決遇到的問題，以努力提高創業成功率，在促進社會就業的同時，為科技創新與提升科技水平做出應有的貢獻。）

畢業生求職擇業有哪些主要環節？（一、了解有關就業政策畢業生應首先了解國家以及有關部門的就業政策。不清楚政策。盲目地去選擇職業，可能事與愿違。

二、收集和處理就業信息：就業信息是求職擇業的基礎，誰能及時獲取信息，誰就獲得了求職的主動權。

三、準備好自薦材料：自薦材料是用來向用人單位介紹本人的基本情況和全面反映大學階段自己在德、智、體諸方面情況的。自薦材料一般應包括：學習成績單，外語水平和計算機水平標志，榮譽證書，成果證明材料，及足以證明自己具備某方面素質或能力的其他材料。

四、做好心理準備擇業過程是一個“優勝劣汰”的過程，擇業中遇到挫折是正常的事情，畢業生對此必須有充分的心理準備。

五、應聘和簽約：應聘主要有兩種形式：一是畢業生本人去用人單位面談，應試；另一種是畢業生在院校和省市等就業指導管理部門舉辦的畢業生就業市場應聘。通過雙向選擇、畢業生確定了用人單位，對方也明確表示同意錄用后，畢業生就可以和用人單位及培養學校簽定協議書。協議書一經簽訂，便視為生效合同，不能隨意更改。）收集畢業生就業信息有那些渠道？（收集就業信息不能只靠自己到處跑著找單位或發求職信，一般說來這種辦法的成功率并不高。要善于利用各種渠道、通過各種途徑收集信息。這些渠道和途徑主要有：一，通過學校就業主管部門獲得信息。學校的畢業生就業辦公室或畢業生就業導中心，是高校學生畢業就業工作的行政管理部門。二通過各級畢業生就業指導機構獲得信息。這些機構的一項重要任務，就是與畢業生和用人單位交流信息，提供咨詢服務。三，通過社會各級人才市場獲得信息。四，通過新聞媒體獲得信息。在傳媒業高速發展的今天，廣播、電視、報刊、雜志等新聞媒體受到了招聘機構和求職者們的共同青睞。五，通過社會關系網獲得信息。在關鍵時候找個“關系”幫你推薦一下，也許是最為有效的。一般可以為你提供信息的主要有以下幾類人：

1、家長親友。

2、學校的教師或導師。

3、自己的校友。

六、通過計算機網絡獲得信息。畢業生不僅可以自由地從因特網上取得各種職業信息，而且還能利用因特網把自己的履歷放入網中。七，通過各種類型的“人才交流會”、“供需見面會”獲得信息。供需雙方之間見面，不僅可以掌握許多用人信息，還可以當場拍板，簽訂協議，比較簡捷有效。）

畢業生擇業過程中能享有哪些權益？如何保護自身合法權益？（畢業生就業有那些權益1)獲得信息權。包涵三個方面含義：信息公開，所用人的信息向全體畢業生公開：信息及時，或取的信息就必須是及時有效：信息全面，有權獲得準確全面的就業信息，以便對用人單位有全面的了解2)接受就業指導權。學生有權從學習就業指導，隨著畢業生就業真正市場化，畢業生也將由從學校就業指導轉而想主動接受市場就業指導，這種市場就業指導可以是有償的3)被推薦權。包括：如實推薦，及高校在對畢業生進行推薦時。應實事求是：公正推薦，學校對比喻生推薦要做到公平公正，不能厚此薄彼：擇優推薦，學校根據畢業生的在校表現，在公平公正的基礎上，還應擇優錄取，用人單位在錄取畢業生也該堅持擇優標準4）選擇權。高校畢業生在國家就業方針、政策指導下自主擇業。只有符合國家的就業方針和政策，可以自主地選擇用人單位，學校、其他單位和個人均不得干涉5）公平待遇權。用人單位在錄取畢業生的過程中，應公平公正一視同仁。6）違約及求償權。畢業生、用人單位、學校三方面簽訂協議后，任何一方不得擅自毀約，畢業生有權要求對方嚴格履行就業協議，否則用人單位應對畢業生承擔違約責任，支付違約金，畢業生有權要求用人單位進行補償。畢業生可通過以下途徑對自身權益實施保護：1）高校的保護。學校對學生權益的保護最為直接。對于用人單位與畢業生簽訂不符合有關規定的就業協議，學校有權不予同意，不作為編制就業計劃的依據2）畢業生自我保護。畢業生應深入了解目前國學關于畢業生就業的有關方針、政策和規范以及它們之間的關系，熟悉畢業生在就業過程中的權利和義務，這是畢業生權益自我保護的前提。如果在就業過程中因為所謂的公司規定或部門規定與國家政策法規有抵觸，侵犯了自己的權益，則可以依據法規辦事，維護自己的合法權益。畢業生應自覺遵循有關就業規范，接受其制約，保證自己的就業行為不違反就業規范。在與用人單位簽約及其接收畢業生后，畢業生也應對自身權益進行自我保護。例如，按照規定畢業生在報到后應放了正常的福利待遇；對某些工作崗位的特殊體質要求，用人單位應在與畢業生雙向選擇時明確，否則不得以單位體檢不合格為由與學生解約；正常的人才流動應根據國家和當地的有關人才流動規定，不應受到限制；報到后畢業生發生疾病不能堅持正常工作的，則按單位在職人員有關規定處理；等等3）畢業生就業主管部門的保護。畢業生就業主管部門可通過制定相應的規范來確定畢業生的權益，并對侵犯畢業生權益的行為進行補償。畢業生應學會運用法律手段維護自身的合法權益。針對侵犯自身就業權益的行為，畢業生有權向用人單位上級主管部門和學校進行申訴并聽取他們的處理意見，同時也可提交給當地的勞動爭議仲裁機構進行調解和仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。）

就業協議與勞動合同的區別是什么？在簽定就業協議和勞動合同時應注意哪些問題？（就業協議與勞動合同均為用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，在就業過程中，很多畢業生對二者的概念模糊不清，有些畢業生有時將兩者等同，有時又將兩者割裂開來，因而有必要對就業協議與勞動合同進行分析、比較，抓住五個不同。

一、勞動合同的內容不同畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案，而不涉及畢業生到用人單位報到后，所享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。

二、勞動合同簽定的時間不同畢業生與用人單位的就業協議簽訂在前，就業協議應在畢業生就業之前簽訂，而勞動合同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。

三、勞動合同的目的不同就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門統一和鑒證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。

四、勞動合同的主體不同就業協議適用于畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議的鑒證方或簽約方，是三方協議。就業協議對用人單位的類型沒有規定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者(含應屆畢業生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統)之間，與學校無關，是勞動者與用人單位雙方協議。

五、勞動合同的適用法律不同就業協議發生爭議，除根據協議本身內容之外，主要依據現有的畢業生就業政策和法律對合同的一般規定來加以解決，尚沒有專門的一部法律對畢業生就業協議加以調整。而勞動合同發生爭議，應依據《勞動法》來處理糾紛。簽訂就業協議應注意的問題1．如實完整填寫協議書2．增加補充條款的注意事項3．戶口檔案轉移要求4.慎重簽約

畢業生與用人單位簽約后若提出違約會產生哪些后果？（經畢業生、用人單位簽署就業協議書、由學校審查同意即具有法律效力，三方應嚴格履行協議內容，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向守約方支付協議條款所規定的違約金。畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書，嚴格履行協議。從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：第一，給用人單位的人才引進工作帶來影響。用人單位人才的招聘是要花成本的，用人單位往往為錄用一名畢業生作了大量的工作，有時甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另選擇其他畢業生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。第二，影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的管理不嚴，從而影響學校的聲譽。用人單位由于畢業生違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位幾年之內不愿到學校來挑選畢業生。面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響到今后學校的畢業生就業工作。第三，影響同屆同專業其他畢業生就業。用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生就業。因此，畢業生在就業過程中應慎重選擇，嚴格履行協議。）請你說出我校畢業生就業工作的基本程序和主要時間安排？（學校就業工作程序1．畢業生生源統計2．發布生源信息，走訪用人單位3．收集需求信息，向畢業生公布4．辦理推薦材料5．組織校園招聘6．簽訂就業協議7．編制就業方案8．畢業生派遣離校）

新時期，你認為大學生應具備哪些基本能力？（1）適應社會能力；2）人際交往能力；3）組織管理能力；4）表達能力；5）實踐動手能力；6）開拓創新能力；7）競爭能力；8）決策能力；9）信息處理能力；）

填寫畢業生就業推薦表應注意什么？（推薦表在畢業生就業過程中，是畢業生直接與用人單位面談的重要媒介之一，往往在推薦就業中起著很大作用，因此不可馬虎。首先應注意字跡整潔，文句通順，切忌涂抹，態度誠懇，實事求是；其次在內容上，簡要寫清自己基本情況，包括姓名、年齡、性別、政治情況、來源地區及家庭地址等；第三，詳細準確地寫清所學專業和專業適應范圍，并恰如其分地介紹自己在校表現和能力水平，既不夸張也不卑謙，最好能附上歷年來的學習成績及組織評語；第四，受過何種獎勵和處分。如受過處分應主動說明原因，著重講講認識態度和改正決心，切不可隱瞞，主動講明說明你態度誠懇，能取得用人單位諒解和信任，不會影響就業。反之，通過檔案了解到后，用人單位會認為你不老實；第五，最后表達你自己想得到應聘的迫切心情，并表明自己今后工作態度。）

面試時應注意哪些問題？（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是對方往往是男人，其中不乏專家、學者，求職者切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變。3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上、專業上都是如此。因此，面試時一定要揚我所長，避我所短。4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。比如報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力。在顯示潛能時要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。）

網上求職應避免哪些錯誤？（1漫不經心地四處張貼簡歷2把簡歷貼在附件里發給雇主 3把所有的蛋放進網絡一個籃子里 4同時在一家公司應征數個職位5大量郵寄簡歷）

怎樣填寫個人簡歷和求職說明信？（1）思想政治方面。主要是對黨的路線、方針和政策的態度；在各項政治活動中自己的思想認識和表現。2）道德風尚方面。主要是指能否自覺遵守學生行為準則和各項規章制度、尊敬師長、團結同學、愛護集體等方面的情況。3）學習和健康方面。主要指學習目的、學習態度、學習成績，以及重視課外體育鍛煉、身體健康等方面的情況。4）存在的主要缺點和今后的努力方面。5）對就業的認識和態度。）

到外企面試應注意什么？（首先，接到面試通知后，確認時間。其次，要注意儀表，著裝要莊重大方。第三，要善于“聽”。第四，自我介紹時，要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處，這不是自吹自擂，因為外企特別看重你的“自信”。第五，要特別注意“提問題”第六，有好的開始，也要有好的結束）

國家關于“并軌”后招收的高校畢業生就業政策是什么？（“并軌”生是國家教育體制改革后，招收的學生。即將國家任務招生計劃和調節招生計劃(含委托培養與自費)雙軌選擇新生的辦法改為按照招生計劃劃定一條分數線單軌錄取學生。其畢業后在國家就業政策指導下，在一定范圍內自主擇業。）

國家關于患病不能堅持正常工作的畢業生就業有何規定？（畢業前學校要對畢業生進行健康檢查，不能堅持八小時正常工作的暫不推薦就業，讓其回家休養，兩年內病愈的，有接收單位的可以就業。兩年后仍未病愈的，學校將戶口轉至家庭所在地，由家庭負責供養。畢業生報到后發生疾病不能堅持工作的，應按在職人員病假期間的有關規定處理。）

畢業生就業報到證有何作用（1）到接收單位報到的憑證2）證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生3）憑報到證及其它有關材料辦理戶口手續4）干部身份證明5）人才服務機構存檔的證明。）

去用人單報到應注意哪些問題？（1、離校前, 畢業生應檢查有關的圖書、文體用品、財務等手續是否已還清。

2、畢業生須在《報到證》上規定的期限內到用人單位報到。3、帶齊所有的證件和必要的材料。如《報到證》、《戶籍遷移證》、《畢業證書》、黨團組織關系介紹信等。認真核查這些材料、證件上的姓名、性別等欄目填寫準確無誤后, 才可離校。

4、自帶行李單獨前往。到單位報到，要事先將單位地址、行車路線等打聽清楚，然后設法自己前往。旅途中一定要注意保管好自己的行李物品

5、報到時應衣帽整潔、態度謙虛、誠懇有禮。尊重單位的領導和同志。使用禮貌語言，主動和別人打招呼，稱呼要恰當，對領導一般可稱呼其職務或職稱。

6、工作上不挑剔，生活上不提過高要求。報到后，應服從單位的工作安排，不能挑三揀四，拈輕怕重。生活上應服從單位的統一安排，不可隨意提要求

7、善待同去的畢業生。要學會和他們長期友好相處，共同進步，成為新朋友、新同事

8、注重自身形象，維護學校聲譽。畢業生到單位報到后，應處處嚴格要求自己，認真做好各項工作，樹立良好的自身形象，為學校增光添彩）

國家關于選調優秀畢業生到基層培養鍛煉有和規定？（1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；

2、事業心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業，樂于奉獻；

3、中共黨員(含預備黨員)；

4、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生，學習成績優良，具備授予學士以上學位條件。定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入選調范圍。

5、有一定的組織協調能力和語言文字表達能力，擔任班級以上學生干部一年以上，所任學生干部包括班委會、團支部成員，學生會、團總支(團委)成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協會、研究會等學生社團負責人；

6、學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業并取得相應的學歷學位證書；

7、本科生須是校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者二等獎以上“優秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優秀研究生干部”或者“研究生優秀獎學金”獲得者；

8、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲；

9、身體心理健康，能適應基層工作需要。）

什么是人事代理？那些單位接受大中專畢業生必須辦理人事代理？（?人事代理是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新型的人事管理方式。由政府人事行政部門所屬人才服務機構為三資企業、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位和不具備人事管理權限的單位以及要求委托代理的其他企事業單位、自費出國或待業流動期的專技人員、未落實單位的畢業生提供人事工作的事務代理。畢業生未落實就業單位但要求辦理落戶手續或到不能接收人事檔案和戶口關系的用人單位就業，均可申請辦理人事代理手續，如外資企業、鄉鎮、區街企業、集體、私營企業、民辦機構等。）國家關于定向生就業有何規定？（定向生是指為了幫助邊遠地區、少數民族地區和工作環境比較艱苦的行業培養人才，保證他們得到一定數量的畢業生而制定的一項政策?？忌栽柑顖笥嘘P高等學校定向就業招生志愿并按有定向生因特殊情況不能回原定向單位（地區），須報學校主管部門批準，并償還全部培養費、獎學金等費用后，方可到非定向單位就業）畢業生就業后，檔案、戶口關系如何轉移？畢業生檔案中應包括哪些材料？（檔案：畢業生的人事檔案由學校按其就業的單位，經機要局統一投寄到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門。戶口遷移證：畢業生戶口關系的轉移，由學校戶口管理部門到轄區公安機關按規定辦理，公安部門按畢業生與用人單位簽訂的就業協議書（或就業報到證）上標明的單位地址遷移戶口關系。畢業生不得自行指定遷移地址。領到戶口遷移證后，畢業生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。到工作單位報到后，持戶口關系遷移證和就業報到證及工作單位證明到轄區公安部門辦理入戶手續。檔案中材料畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、政治思想表現、身體狀況等情況的文字記載材料。畢業生檔案由組織按規定逐級轉遞。根據有關規定，畢業生檔案中除入學時有關材料外，還必須包括以下材料：(1)《學校畢業生登記表》;(2)記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設計、勞動等成績的《學習成績登記表》;(3)在校期間的一切獎懲材料;(4)入團、入黨志愿書;(5)畢業離校前的體檢表；(6)擔任學生干部及盡職情況的有關材料;(7)畢業生報到通知書。）

談談你自己增樣才能盡快適應社會、進入角色？（1適應工作和工作環境。1）尋找適應工作的切入點。社會與校園環境存在很大差別，而且不同的工作環境也各不相同要尋找原有工作環境與現有環境不同之處，從而找到適應新環境的切入點。2）用正確的眼光認識新環境。陌生的環境會讓人感到不便和焦慮，因此要花一些時間去熟悉，了解新工作部門設置設施分布有助于解除工作的不便。但更主要的是用平常的眼光認識周圍的環境，包括工作同事，工作條件和工作氛圍等。如果用理想化、完美化的眼光去期待新環境，期待越大，失望也越大。當理想與現實的反差大大超過人的承受能力時，人的心理就會失去平衡。3）擺脫對過去的依戀。不適應往往是因為沉浸在對過去的種種美好回憶中。不愿意面對現在和將來。要適應環境必須接受現實。擺在面前的環境也許不會令人滿意或者難以預料，但畢竟是事實，也必須接受4）避免不當比較。許多大學畢業生走上工作崗位后，常常拿自己的工資待遇、福利、工作條件等跟別人比，比來比去得到的是痛苦和失落。2．建立和諧的人際關系。1）尊重他人，不自以為是。在工作中要尊重他人的觀點和意見，虛心向他人請教。只有這樣才能得到大家的支持和認可。2）平等待人，不趨炎附勢。待人不能因人的身份級別不同而不同。在工作中人際關系主要是同事之間和領導之間的關系。上下級之間雖然是管理與被管理的關系但在人格上是平等的尊重領導，服從領導，但不能靠溜須拍馬去討好領導。對同事要坦誠相待，一視同仁，主動和他們打成一片。不能以自己的好惡作為親近人或疏遠人的標準。3）誠實守信，不貪圖名利，與人相處，貴在誠信。誠信意味著真心實意，實事求是，不當面一套，背后一套，守信意味著恪守信用，言行一致，不言過其實，華而不實，誠實守信的人很容易得到別人的信任，這是建立良好的人際關系的基礎。4）勤學好問，別不懂裝懂。任何單位任何人都喜歡勤奮好學，實事求是的人。勤學是因為知道自己的不足，說明自知，好問是知道別人比自己強，說明知人。不懂裝懂不僅耽誤工作，還往往會引起他人的反感，導致失去他人的支持和幫助。3.完成角色轉換，實現成功就業。1）安心本職，甘于吃苦。安心本職是角色轉換的基礎，不能“身在曹營心在漢”。三心二意，不安心本職工作，對角色轉換的實現是十分不利的。有些大學生缺乏吃苦精神，到工作崗位后怕苦怕累，這必然影響到角色轉換的順利實現。2）放下架子，虛心學習。盡管大學生在校期間學到了許多理論知識，但實踐知識卻很貧乏。在陌生的職業面前，只能是個“小學生”，必須一切從頭學起。3）善于觀察，勤于思考。善于觀察就能發現問題，勤于思考就可以運用自己所學的知識去解決實際問題。4）勇挑重擔，樂于奉獻。大學生奔赴工作崗位后，應當從一開始就要嚴格要求自己，培養高度的主人翁責任感。發揚積極奉獻精神，不計較個人得失，不計較蠅頭小利努力承擔崗位責任，主動適應工作環境，以更好更快的實現角色轉換。切記“今天工作不努力，明天努力找工作”。）

畢業生就業后要求調整改派的程序是什么？（1）畢業后兩年內在本市范圍內跨縣（市、區）調整就業去向的，由本市畢業生就業主管部門辦理調整手續；跨市調整就業去向的，由兩市畢業生就業主管部門辦理調整手續。2）畢業后兩年內跨省（自治區、直轄市）調整就業去向，從市縣調整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調整到市縣的畢業生，到浙江省高校畢業生就業指導服務中心辦理調整手續。）

落實就業有哪些方式？（1、通過學校與用人單位簽訂就業協議書，領取就業報到證，到用人單位就業。

2、與不負責管理人事檔案及辦理落戶手續的用人單位以簽訂勞動合同等形式確定勞資關系的，通過各級政府人才交流機構進行人事代理

3、定向、委培畢業生回原定向、委培單位就業

4、以靈活方式就業，其中包括自主創業、自由職業等。

5、升學：包括?？飘厴I生升本科、畢業生考取研究生、考取第二學士學位。

6、畢業生出國、處境留學、工作等。

7、畢業生參加國家、地方項目就業）

職業角色與學生角色有哪些區別？（1、社會責任不同。學生角色的主要責任是學好科學文化知識，掌握為人民服務的本領，使自己德、智、體全面發展。整個角色過程是受教育、儲備知識、鍛煉能力的過程。職業角色的責任是以特定的身份去履行自己的職責。依靠自己的本領和技能區委社會和他人服務，完成某項工作的過程，它是通過對工作對象的履行情況來體現的，兩種角色的責任履行所產生的后果也是有區別的。學生角色履行得如何，對角色影響較大

2、社會規范不同。社會賦予角色的規范、就是社會提供工作為模式。學生規范是從培養教育的角度出發，使其以后能成為社會有用人才。如怎樣遵守學校的規章制度，怎樣待人接物，怎樣做人等。社會賦予職業角色規范，提供以工作為模式，則因職業的不同而不同。這些模式具體而又嚴格，要承擔一定的責任，甚至法律責任。比如國家工作人員要嚴于律己，克己奉公；而瀆職，玩忽職守就要受到紀律甚至法律的懲罰

3、社會權利不同。社會賦予角色的權利就是角色依法享有的權益?；蚪凶鰬〉镁窕蛭镔|報酬。學生角色的權利主要是依法接受教育并取得經濟生活的保障與資助。職業角色則是依法行使職權，開展工作。）

建立和諧的人際關系應注意哪些方面？（1、尊重他人，不自以為是。在工作中要尊重他人的觀點和意見，虛心向他人請教。只有這樣才能得到大家的支持和認可。

2、平等待人，不趨炎附勢。待人不能因人的身份級別不同而不同。在工作中人際關系主要是同事之間和領導之間的關系。上下級之間雖然是管理與被管理的關系但在人格上是平等的尊重領導，服從領導，但不能靠溜須拍馬去討好領導。對同事要坦誠相待，一視同仁，主動和他們打成一片。不能以自己的好惡作為親近人或疏遠人的標準。

3、誠實守信，不貪圖名利，與人相處，貴在誠信。誠信意味著真心實意，實事求是，不當面一套，背后一套，守信意味著恪守信用，言行一致，不言過其實，華而不實，誠實守信的人很容易得到別人的信任，這是建立良好的人際關系的基礎。4.勤學好問，別不懂裝懂。任何單位任何人都喜歡勤奮好學，實事求是的人。勤學是因為知道自己的不足，說明自知，好問是知道別人比自己強，說明知人。不懂裝懂不僅耽誤工作，還往往會引起他人的反感，導致失去他人的支持和幫助。）

當前國家和各級政府為什么積極提倡和鼓勵大學生自主創業？（1）大學畢業生通過自主創業，可以把興趣和職業緊密地結合起來，以實現自己的人生價值。大學畢業生自主創業和參與社會就業不同，自主創業的大學畢業生可以做自己最感興趣、最愿意做和自己認為最值得做的事。大學畢業生在自己創辦的事業里可以最大限度的發揮才能，實現自己的人生價值。2）有利于大學生自力更生，培養自己的自立自強意識、風險意識、拼搏精神和艱苦奮斗的作風。大學畢業生在創業過程中，困難、挫折甚至失敗都在所難免，這就要求自主創業的大學畢業生需要具備頑強的意志和良好的品格，勇于承擔風險，獨立自強，頑強拼搏。3）有助于為國家造就一批年輕的企業管理人才。大學生創業的艱苦過程，不僅磨練了創業者的意志品質，還培養了創業者的市場觀念，訓練了創業者的決策管理能力，鍛煉和提高了創業者的自身素質，有助于為國家造就一批年輕的企業管理人才。4）有助于緩解國家的就業壓力，為社會提供更多、新的就業機會。大學生自主創業不僅解決了大學生的自身就業問題，而且還為社會創造了就業崗位，解決了他人的就業問題。因此，大學生創業無論是對個人還是對社會和國家都具有重要意義）列舉大學生創業的優勢及劣勢。（大學畢業生創業與社會其他人群創業相比，具有自己的優勢，主要有：1）國家鼓勵，政策支持。大學畢業生創業對于國家、社會和大學畢業生本人都具有重要的意義，黨和國家高度重視，特別是黨的十七大提出的“促進以創新帶動就業”的具體實踐更是鼓勵大學畢業生自主創業。同時，為了鼓勵大學畢業生自主創業，全國各省市都推出了一系列的優惠政策，涉及注冊、融資、稅收和培訓等各個方面。2）知識密集，技術先進。大學畢業生與其他創業群體相比文化程度高，所學專業技術與創業緊密結合，能夠學以致用，在技術創新上有優勢?！耙灾橇Q資本”是大學生創業的特色和必然之路，一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術，而愿意對其創業計劃進行投資。3）思想活躍，敢想敢為。大學生思想解放，思維活躍，接受新鮮事物快，甚至是潮流的引領者；大學生敢想敢為，富有創新精神，有挑戰傳統觀念和行為的信心和欲望，有著“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創業者所應該具備的素質。4）年輕自信，精力旺盛。大學生往往對自己充滿自信，對未來充滿希望，對認準的事情能夠充滿激情的去做；大學生有著激情的血液、蓬勃的朝氣和旺盛的精力，故有“年輕的最大的資本”之說。在看到大學畢業生創業優勢的同時，我們也必須清醒的認識到大學畢業生創業的劣勢：1）缺乏必要的創業知識。由于創業教育在我國尚未普及，不少大學畢業生對創業的基本知識了解甚少，更不用說創業實踐了。有些大學畢業生雖然有創業的想法，卻找不到適合自己的項目，不知如何下手。2）創業素質與能力不高。我國大部分高校的人才培養模式和課程設置不利于大學生的創業素質和能力的提高。大學畢業生普遍缺乏營銷知識和管理能力，對創業挫折和失敗的心理承受能力也較差。3）缺乏社會經驗和職業經歷。剛剛走出校園，大學畢業生的社會經驗相對缺乏，對職業的了解尚處于探索階段，難以對自身的創業條件進行準確分析并制訂出適合自己的創業計劃，此外，大多數大學畢業生缺乏人際關系和商業網絡。4）缺乏商業信用，資金難以保障。由于在校大學生信用檔案與社會沒有接軌，導致融資困難。對于缺乏經濟來源的大學畢業生來說，想獲得創業資金這是影響最直接的一個方面。盡管國家支持大學畢業生創業，并有一些相應措施，然而這一切要實現也有一定的難度。

提升自身創業素質和能力有哪些途徑？（1)認真學習相關知識。知識可以促進素質與能力的發展。任何素質與能力的提升與形成都是在掌握和運用知識的過程中完成的，創業素質與能力也不例外，在在學習文化專業知識的過程中，認真思考，吸取前人的經驗，同時也鍛煉了自己綜合分析問題的能力。知識的學習要學會將學習、思考與實踐結合起來，經過自己的消化、吸收，轉化為運用知識的手段和本領，進而為創業素質和能力的形成與提升打下堅實的基礎。2)積極參與社會實踐。實踐是提升創業素質與能力最有效的途徑。大學生可以利用課余時間進行嘗試性、見習性的創業實踐活動，既既可以參與別人的創業活動，也可以自己投入一些小資本進行創業活動；既可以參加創業情景模擬，進行有關創業活動的情景體驗，知識產品推銷、應聘面試等，也可以利用實習進行創業實踐訓練。實習期間大學生不僅要訓練提高自己的專業技能，更要有意識地觀察和經營管理方面能力和銷售方面的技巧。3)對創業成功人士進行訪談，直接向創業成功人士進行請教，特別是想進入的那個領域中的成功人士，聽聽他們對創業的體會與建議，學習他們成功創業的經驗，能有針對性的培養和提升自己的創業素質和能力。當然我們必須清醒的認識到，創業素質與能力的提升不是一蹴而就的事情，大學生應在日常生活與實踐中有意識的學習，是自己逐漸成長起來。）政府在扶持大學生創業方面還應做些什么？（（1）在項目支持方面：提供具有投入少、見效快，適合大學生創業的項目。2）在人才和智力支持方面：提供專業技術、企業經營管理以及其他各類人（3）在資金支持方面：可以采取無息借款、低息借款、投資合股等方式，支持或與大學生合作創業（4）在場所支持方面：提供場所，優惠租賃給大學生創業辦公、成果轉化、產業化發展以及集中食宿,或減免一定時間的經營場地（攤位）租賃使用費等（5）在設備、設施支持方面：提供設備、設施，無償或優惠給大學生創業創新實施研發；提供優秀導師、場地和設備、設施，為大學生創業培訓輔導。

（六）在其他優惠服務方面：對持有有效的《淮安市大學生創業證》的大學生，提供特殊的優惠服務）

如何正確評價自我？（1、正確評價自我的原則適度性：既不刻意拔高，也不過度謙虛。全面性：既反映優點，也反映出缺點?？陀^性：內容應客觀真實。發展性：是動態發展的，不是一成不變。

2、自我評價的內容職業體力傾向：身體素質方面的優勢和不足：力氣，身體動作的敏捷性和平衡性，語言表達能力，視力，聽力等。職業個性傾向：對職業的需要、興趣、態度和性格、氣質等。其中，職業興趣和職業性格起主要作用

3、正確評價自我的方法總結過去的經驗他人的評價或者與他人比較

4、確立合適的就業目標正確把握自己的擇業期望值結合自我評價結果確立合適的就業目標）

自薦的方式和技巧有哪些？（一、自薦的方式

1、口頭自薦

2、書面自薦

3、電話自薦

4、他人推薦

5、其他方式

二、自薦的技巧

1、自薦要準備充足的材料

2、自薦要有自信心、主動性和勇氣

3、自薦要誠懇、謙虛、有禮貌

4、自薦要善于“包裝”自己

5、自薦要注意控制情緒

6、自薦要注意對方的需要和感受

7、自薦要把握好時間

8、自薦要善于展示自己）

第五篇：物業項目經理考試題庫A卷

知識技能大賽試卷

經理組（A）項目： 姓名：

一、選擇題（每題1分，共40分）

1、重大秩序維護人員執勤方案和應急預案須經(C)批準后，方可實施。

A、縣（市）級公安機關 B、設區的市級公安機關 C、上級主管部門 D、上級秩序維護人員公司

2、秩序維護人員對執勤區域內發生的不法侵害行為應(A)。

A、及時制止 B、立即報告公安機關

C、立即報告秩序維護人員公司 D、請求周圍群眾予以協助

3、下列屬于門衛工作職責是（A）

A、制止在門衛區發生擺設攤點，保證大門口正常通行秩序 B、負責督促檢查內務衛生和環境衛生。

C、負責組織班長的政治學習、業務學習。

4、秩序維護人員班隊長應定期檢查滅火器，重量減少（C）以上的，應補充氣

A、2/10 B、5/10 C、1/10 D、4/10

5、手提滅火器到達火場時，距離燃燒處約（A）米左右停止

A、5-6 B、4-5 C、3-4 D、6-7

6、監控室內外衛生必須保持清潔，每（D）清洗一次顯視屏

A、一周 B、三周 C、一個月 D、兩周

7、監控設備的電源線路應（A）檢查一次

A、每周 B、兩周 C、三周

8、火災蔓延的三種方式是（A）

A、熱傳導 熱對流 熱輻射 B、可燃物 火源 助燃物 C、隔離法 窒息法 冷卻法

9、防火安全制度中，每位員工都要做到“三懂三會”，其中“三會”是（A）

A、會報警，會使用滅火器，會撲救初起火災 B、會報警，會預防火災，會使用滅火器

C、懂火災的危害性，會使用滅火器，會撲救初起火災

10、在撲救容器內的可燃液體火災時，要注意（A），以防增加撲救難度。A、不能直接對著液面噴射 B、能直接對著液面噴射 C、無一定位置

11、檢查火災報警系統的功能，應進行（A）

A、月檢 B、季檢 C、半年檢 D、年檢

12、檢查所有轉換開關應進行（C）

A、月檢 B、季檢 C、半年檢 D、年檢

13、撲滅初期火災的最有利時機是：起火后（A）分鐘

A、5-7 B、3-5 C、6-8

14、關于秩序維護人員服務內容，下列說法正確的是（A）。

A、提供人身、財產、信息等安全防范服務 B、提供人身、財產、信息等治安防范服務 C、提供人身、財產、社會治安秩序等安全防范服務 D、提供人身保護、財產保障、信息安全等方面的服務

15、曾經被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者（C）次以上行政拘留不得擔任秩序維護人員。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、關于秩序維護人員履行查驗與登記的職責，下列說法錯誤的是（C）。

A、秩序維護人員可以查驗出入人員證件

B、秩序維護人員可以對出入服務區域的車輛進行登記 C、秩序維護人員不能查驗本單位人員的證件

D、必要時，秩序維護人員可以登記單位內部車輛的出入情況

17、出入口守衛工作的特點之一是（A）。

A、位置獨立 B、位置復雜 C、位置特殊 D、流動服務

18、因施工原因造成的質量問題，應由（B）負責。

A、建設單位 B、施工單位 C、物業管理企業 D、政府主管部門

19、全國城市物業管理示范小區達標考評標準規定，物業服務費用收繳率達（D）以上。A、80％ B、90％ C、95％ D、98％

20、前期物業服務合同由（C）與物業管理企業所簽訂。

A、物業建設單位或社區委員會

B、業主大會或業主委員會 C、物業建設單位

D、物業建設單位或居委會

21、房屋結構整體化、配套設施系統化、產權結構多元化、物業種類多樣化是（A）類型物業的主要特點。

A、住宅小區 B、寫字樓 C、醫院 D、學校 E、車站、機場、碼頭

22、物業管理企業在居住小區的裝修管理中，應根據建設部的（D）制定本小區的裝修管理規定。

A、《城市異產毗連房屋管理規定》 B、《城市新建住宅小區管理辦法》 C、《城市房屋修繕管理規定》 D、《住宅室內裝飾裝修管理辦法》

23、物業管理的智能化將促使物業管理由簡單維護型、勞動密集型向（D）轉變，從而進一步提升物業管理專業化水平。

A、科技維護型

B、知識密集型 C、技能復雜型

D、（A與B）

24、能源保障是（D）物業的管理重點和難點之一。A、住宅小區 B、寫字樓 C、商業 D、工業區

25、下列不屬于住宅小區物業管理重點和難點的是（C）。

A、前期管理 B、裝修管理 C、租賃管理 D、解決收費難問題

26、新建房屋建設工程的保修期，自（D）之日起計算。

A、業主搬入 B、業主入住 C、竣工驗收 D、竣工驗收合格

27、房屋建設的地基基礎工程和主體結構工程的最低保修期為（D）。A、一年 B、三年 C、五年 D、設計文件規定的該工程的合理使用年限

28、屋面防水工程，有防水要求的衛生間、房屋和外墻面的防滲漏的最低保修期為（D）。A、一年 B、二年 C、三年 D、五年

29、電氣管線、給排水管道，設備安裝和裝修工程的最低保修期為（C）。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

30、住宅室內裝飾裝修活動，未經（D），禁止變動建筑主體和承重結構。

A、建設單位批準 B、物業管理企業批準 C、政府部門批準 D、原設計單位或相應資質等級的設計單位提出設計方案

31、已辦理交付手續但未使用的物業，物業管理費按（D）來交納。A70% B80% C90% D100%，32、住宅水費于每月（）抄表

A 1-5 B 10-13 C 13-15 D 20-25

33、甲是乙公司依法設立的分公司。下列表述中，符合公司法律制度規定的是（D）A、甲應有自已的營業執照，以自已的名義進行營業活動，并獨立承擔民事責任。B、甲應有獨立的法人資格，以自已的名義進行營業活動，并獨立承擔民事責任。C、甲應有自已的營業執照，可以沒有獨立的財產，但獨立承擔民事責任。

D、甲應有自已的營業執照，并以自已的名義進行營業活動，但不獨立承擔民事責任。分析：分公司沒有獨立的公司名稱、公司章程，沒有獨立的財產，不具有法人資格，但可領取營業執照，而非企業法人營業執照，以自已的名義進行經營活動，其民事責任由總公司承擔。

34、反映企業財務狀況的會計要素是（B）A、收入

B、負債

C、成本

D、利潤

35、會計核算中產生權責發生制和收付實現制兩種記帳基礎的前提是（D）A、會計主體

B、持續經營 C、貨幣計量 D、會計分期

36、登記帳簿的直接依據是（C）

A、經濟業務

B、原始憑證 C、記帳憑證 D、會計報表

37、根據勞動合同法律制度的規定，除文藝、體育、特種工藝單位以外，訂立勞動合同的勞動者需年滿（B）周歲，有勞動權利能力和行為能力。A、14

B、16

C、18

D、20

38、根據勞動合同法律制度的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的起算日期是（A）A、用工之日起

B、勞動合同訂立之日起

C、試用期滿之日起 D、自用工之日起1個月后

39、根據勞動合同法律制度的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，末同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（A）內訂立書面勞動合同。A、1個月

B、3個月

C、6個月

D、1年

40、票據的出票日期為2011年3月15日，其規范寫法是（B）A、貳零壹壹年零叁月壹拾伍日

/B、貳零壹壹年叁月壹拾伍日

C、貳零壹壹年零叁用拾伍日

D、貳零壹壹年叁月拾伍日

分析：

1、月為壹、貳和壹拾的，日為壹至玖和壹拾、貳拾、叁拾的，應在其前加“零”

2、、日為拾壹至拾玖的，應在其前加“壹”

二、多選題（20分，每題2分，注：全部答對，可得分）

1、對白蟻的防治主要有幾類方法（B、C、D）。

A、煙熏法 B、藥品物滅治法 C、挖巢法 D、誘殺法

2、物業管理綜合服務包括公共服務中的環境衛生管理、綠化管理（A、B、C）和專項、特約服務。

A、治安管理 B、消防管理 C、車輛道路管理 D、裝修工程管理

3、遇有聚眾鬧事的問題的主要處理方法是（A、B、C、D、E）。

A.控制、穩住領頭者 B.疏散圍觀者 C.迅速報告有關部門及公安機關，平息事件

D.協助客戶單位處理問題 E.防止事態擴大

4、緊急法律事件包括（A、B、C）。

A.訴訟及仲裁案件 B.知識產權保護 C.重大客戶投訴 D.熱點投訴

6、設備維護管理主要包括（AB）。

A.故障性維修 B.預見性維護 C.運行經營 D.設備更新

5、安全類突發事件按照性質分類可分為（B、C、D、E）突發事件。

A、刑事類

B、治安類

C、交通類

D、消防類

E、其他類

6、電梯總體結構上由（CD）組成。

A.轎箱結構 B.控制系統 C.機械部分 D.電氣部分

7、下面屬于常見照明裝置故障的是（ACD）。

A.短路 B.接地 C.斷路 D.漏電

8、物業的接管驗收，不僅包括（A B C）而且還包括道路、場地和環境綠化等。A、主體建筑 B、附屬設備 C、配套設施 D、共有部位

A、管理觀念是為業主服務 B、管理手段是行政手段 C、管理行為是企業行為 D、管理費用來自財政補貼 E、管理性質是有償服務

9、物業管理承擔（A C D）的修繕責任。

A、房屋建筑共享部位 B、業主自用部位，自用設備 C、共享設施設備 D、物業規劃紅線內的市政公用設施設備

10、IS09000質量體系結構中的三個規范是（A、B、C）。

A、服務規范 B、服務提供規范 C、質量控制規范 D、行為規范

三、簡答題（每題5分，共20分)

1、業主在物業管理中，應履行哪些義務？（至少寫5項，每項1分）

答：

（一）遵守業主公約、業主大會議事規則；

（二）遵守物業管理區域內物業共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環境衛生的維護等方面的規章制度；

（三）執行業主大會的決定和業主大會授權業主委員會作出的決定；

（四）按照國家有關規定交納專項維修資金；

（五）按時交納物業服務費用；

（六）法律、法規規定的其他義務。

2、住宅小區公共性物業管理費具體由哪幾項構成?（至少寫5項，每項1分）

答：(1)管理、服務人員的工資和按規定提取的福利費(2)公共設施、設備日常運行、維修和保養費

(3)綠化管理費(4)清潔衛生費(5)保安費(6)辦公費(7)物業管理企業固定資產折舊費(8)法定稅費(9)保險費

3、物業服務企業處理業主投訴的一般程序？（5分）

解題：分為5小項，答全括號內字樣得1分，意思答對了得0.5分 答：處理業主投訴的一般程序為：1、2、3、4、5、4、從物業經理的角度，簡述大廈發生火災的應急程序？

解題：（5分）分為5小項，答全括號內字樣得1分，意思答對了得0.5分 答：火災確認、報火警119、報告相關領導：具體為：

（1、報火警119，講明火災單位地點、火情大小、燃燒物質、著火樓層、聯系人及電話號碼等情況，并做好火警過程相關記錄；

（2、指派專人到交通路口設路障，避免其它車輛占用道路，引導消防援救車輛及消防人員進入火災現場撲救火災；

（3、消防監控中心立即通知電房關閉相應樓層總電源；（4、發現人應迅速報告相關領導（發現火災、報火警、報告）

2、組織人員滅火：利用各樓層的消防器材，如干粉、泡沫滅火器或水槍撲滅初期火災是積極的逃生方法。（自救、救火、撲救、滅火）

3、組織人員疏散：疏散人員時應走消防通道，嚴禁使用電梯； 記錄投訴內容（記錄）

判定投訴性質，調查分析投訴原因（分析）確定處理責任人，提出解決投訴方案（處理問題）答復業主、回訪（回訪業主）

總結評論、并制定相應的工作規程，確保類擬事件不再發生（總結、整改）

（1、當房間內起火，且門已被火封鎖，室內人員不能順利疏散時，可另尋其它通道。（2、當著火層的走廊、摟梯被煙火封鎖時，被困人員要盡量靠近當街窗口或陽臺等容易被人看到的地方，向救援人員發出求救信號，如呼喚，向樓下拋擲一些小物品，用手電

筒往下照等，以便讓救援人員及時發現，采取救援措施。

（3、在充滿煙霧的房間和走廊內時，由于煙和熱氣上升的道理，在離地板近的地方，煙霧相對少一點，呼吸可少吸些煙。逃離時最好彎腰使頭部盡量接近地板，必要時應匍匐前進。

（4、如果處于樓層較低（三層以下）的被困位置，當人勢危及生命又無其它方法可自救時，可將室內席夢思，被子等軟物拋到樓底，人從窗口跳至軟物上逃生（疏散）

4、5、組織人員對火災現場控制，控制無關人員進入現場。（控制、保護現場）

服務中心安排人員協助有關部門查明原因、查明損失并做好安置工作；服務中心主管消防工作的人員做好事故詳細記錄，并寫出書面報告報上級主管部門。（分析、總結）

四、案例題（每題10分，共20分）

案例分析題1

某高樓業主李某深夜回來時，在小區中被不法分子襲擊受傷。李某以物業公司未盡職責、安防人員不合格、小區不安全為由，將物業公司告上法庭，要求物業公司賠償108605元。物業公司辯稱，物業公司保安員的責任只是配合公安機關的安全防范活動，而不負有保證每個業主人身安全的義務。并且物業公司已按合同配置了24個保安。案發時，當崗、巡邏的人員都未脫崗，也未發現陌生人進入大廈，因此不同意李某請求。

問題：

1、業主在小區中遭受不法侵害，物業公司是否必須承擔民事責任。

2、物業公司應依據什么來對業主的人身、財產安全承擔責任？

3、物業公司是否應進行賠償？

4、物業公司應從本案中吸取什么教訓？

答：

1、業主在小區中遭受不法侵害，不能認定物業公司就一定要承擔民事責任，這需要作具體的分析。物業公司雖有安全防范的義務，但物業公司并不能根治和完全杜絕治安案件。假如物業公司已按合同的約定設置了門崗及安全防范人員，同時也實施了24小時安全防范值班，并有證據證明自己在管理上不存在過失，則不應當承擔民事責任。

2、物業公司主要依據物業服務合同中的約定來對業主的人身財產安全承擔責任。因此在簽訂合同時，物業公司一定要明確物業公司與業主之間是什么關系，是保安還是保管、保險、保鏢關系。如果只是保安關系，那么保安的范圍，保安的責任及義務是什么？都必須具體明確，這樣才可以避免合同界定不明確的糾紛。

3、按罪責自負原則，業主的損失應由犯罪分子賠償。假如物業公司有違反合同約定的違約責任，則物業公司應按合同約定承擔相應的管理責任賠償。

4、物業公司應吸取的教訓有：

（1）認真仔細的起草簽訂合同，對保安事項、責任、義務要有明確的約定。（2）嚴格按照合同約定履行保安職責、義務，盡量避免在保安事務上出現過失。（3）雖然物業公司不能確保公共場所內業主的人身和財產安全，但物業公司還是應提高安全防范意識，加強安全防范管理，盡力避免小區中的治安傷害事故的發生。

2、居住在楓林豪景小區l號樓二層的5戶居民在自家窗戶上安裝了護欄，原因是小區內一層住戶窗戶均裝有護欄，致使3號樓和6號樓二層的三家住戶最近發生被盜事件，這5戶居民認為應增加必要的安全防范設施。該小區的物業管理公司得知后立刻要求這5戶居民自行拆除，理由是楓林豪景小區業主委員會與該物業管理公司簽訂了《物業服務合同》，合同中規定，居民不得擅自改變房屋建筑及設施設備的結構、外貌、設計用途、功能布局等。該5戶居民承認安裝護欄的事實，但是拒不拆除。請問：面對這種情況，物業管理公司應該怎么辦?

答案要點：

物業管理公司應該采取以下措施： ①向這5戶居民說明情況，要求居民遵守物業服務合同的條款，說明違反合同應當承擔的責任。通過多次反復耐心的說服教育，爭取讓居民主動拆除護欄。

②可以請業主委員會出面，對這5戶居民進行說服教育，勸他們拆除護欄。

③同時，物業管理公司應加強和完善安全管理，選用必要的現代化手段和設施，并加強巡邏的力度，嚴格出入人員和車輛的檢查，避免再次發生盜竊案件。

④如果經過認真耐心的說服教育,5戶居民仍不同意拆除護欄,物業管理公司可以向這5戶居民發出律師函,指出違反合同的后果,說明物業管理公司即將采取法律手段保證合同的履行。⑤在采取以上措施仍不奏效的情況下，物業管理公司可以依據《中華人民共和國合同法》和《物業管理條例》以及雙方簽定的物業服務合同向被告所在地的基層法院起訴，要求法院按照《物業服務合同》的約定，判決這5戶居民承擔違約責任，將護欄拆除，恢復原狀。