第一篇：教 師 招 聘 合 同

教 師 招 聘 合 同

招聘方（簡稱甲方）：

受聘方（簡稱乙方）：姓名性別年齡教齡職稱學歷工作單位

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽定本合同，以便共同遵守。

第一條：合同期限為自年月日起，至年月日止。

第二條：試講期為個月即從年月日起，至年月日止。在試用期間，由招聘方，根據受聘方的實際教學水平及能力，確定能否留用。

第三條：甲方聘請乙方擔任學科的教學，總受課時數為課時。

第四條：勞動報酬：每節課為元。

第五條：合同的變更與解除：（1）經甲、乙雙方協商同意或者由于甲方所辦學校，因某種原因而停辦；（2）由于乙方教學水平低，學生反映強烈或者乙方不履行合同給甲方造成損失者；（3）甲方不按時支付勞動報酬或者法律規定的其它情況。

凡出現上述情況之一者均可變更和解除并履行手續。甲方需將變更和解除情況報給教育行政部門。

第六條：違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，并償付給乙方違約金元。

（一）乙方擅自解除合同，應支付給甲方違約金元。

第七條：本合同于年月日生效。

合同在執行中，如未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，合同在履行中，如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向教育行政部門請求處理。也可依法向人民法院起訴。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，報教育行政部門一份。

甲方：公章乙方：蓋章

代表人：

年月日

第二篇：教師招聘合同

教師招聘合同

甲方：南和縣第一中學

乙方：

為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：

第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。

第二條：甲方的權利義務

1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。

2、甲方可以對乙方的相關證件（身份證、學生證）進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

3、甲方應為乙方提供相關的教學設施、培訓機會，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。

4、對滿工作量（12節課）的教師，每月發放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。

5、甲方應在第三個月5日前，為乙方第一個月工資，一次類推。

6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門，優先安排乙方入編。

第三條：乙方的權利義務

1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。

2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法-1-

律和甲方的相關規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。

3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非南和縣政府統一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。

第四條：其他相關問題

1、本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字（或蓋章）后即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：幼兒園教師招聘合同

呼和浩特市恩惠幼兒園員工聘用合同

甲方：恩惠幼兒園 乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年 月 日起至2012年7月31日止。合同執行完畢，聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。

一、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行教學主任制定的學期教學計劃，定期向教學主任做工作匯報；

2、服從園長及教學主任的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，制作教具，提高自身素質和業務水平；

10.要在園內舉辦的各型活動之前做準備并執行等各項工作；

11、保護園內一切教學用具及玩具，發現損毀、丟失三日內報告園長，否則自行賠償；

12.其他上級支付之任務。

二、薪金及崗位津貼

1、甲方審定乙方每月基本工資為1000 元，2、原有的工齡工資按：50元/學期；

3、教學獎、安全獎各項分別最高50元（具體執行辦法詳見幼兒園工作細則）

4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學前班10元/人；

5、優秀班級體：50元；（無事故，無家長投訴，教學好，衛生好）

6、全勤獎：50元，遲到、早退每次扣款分別為5元，請假（無論病假、事假）每天扣款50元，同時全勤獎也沒有了；

7、班主任：30元

8、電話費補助：10元

9、教師資格證補助：30元

10、蒙特梭利代課費：20元，有蒙特梭利證的代課費：50元

11、美術代課費：20元

12、音樂代課費：20元

13、舞蹈代課費：50元/班

14、英語代課費：50元/班

15、工齡工資：簽合同之日起上班時間夠一學期，每月補助100元

三、勞動保險與福利待遇

1、按照國家和相關地區的規定，在本幼兒園工作三年以上的員工可享受繳納養老保險，在本幼兒園工作四年以上的員工可享受繳納醫療保險，在本幼兒園工作五年以上的員工可享受繳納失業保險，在本幼兒園工作六年以上的員工可享受繳納生育保險，在本幼兒園工作七年以上的員工可享受繳納工傷保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照呼和浩特市社會統籌保險的規定按時足額繳納；

2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假；

3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時工資按正常發放）。

四、工資發放

1、甲方以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方工資；

2、每月工資結算在次月的15日，遇星期

六、日時間順延；

3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發放。

五、甲方責任

1、甲方提供與授課教材及相關教具；

2、甲方提供良好的教學環境和必須的教學用具；

六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘用期間乙方觸犯國家法律法規的，一經發現本合同將自行終止；

2、聘用期內乙方出現體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經發現本合同將自行終止；

3、聘用期間乙方未經甲方允許，擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

4、乙方在聘期內教學質量不佳，與家長發生正面沖突，在家長中反響不良或嚴重影響幼兒園聲譽的，一經發現本合同將自行終止；

5、乙方私自泄露幼兒園學生名單、教學方案等一切本園相關信息的，一經發現本合同將自行終止；

6、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業；

7、乙方連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

8、乙方因工作疏忽導致幼兒發生事故的，承擔醫療費用的60%；

9、凡出現以上任意一條的，合同終止，并且所有未結的工資一并扣除（其中包括半個月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、甲方不能履行聘用合同，未按合同約定提供乙方必要的工作條件或超出兩個月以上未支付乙方報酬；

2、因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔相應的違約責任（扣除半個月工資），另付違約金500元。

3、若乙方在聘期內享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用

八、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

乙方 身份證號（附身份證復印件）：

蒙特梭利班（800元保育費）

蒙特梭利課（100元）外教英語（80元）舞蹈課（50元）小牛頓科學實驗（70）拼音、品格建造課、奧爾夫音樂、創意美術、億童分級閱讀、體能訓練課、小小電影院、手工、MAVBL課、安全自救常識課

普通班（500元保育費）

小小樂數學、拼音、洪恩英語、創意美術、品格建造課、億童分級閱讀、奧爾夫音樂、MAVBL課、體能訓練課、小小電影院、手工、安全自救常識課

學前班（500元保育費）

外教英語（80元）、小牛頓科學實驗（70）、拼音、小小樂數學、億童分級閱讀、創意課程、英語、奧爾夫音樂、創意美術、品格建造課、MAVBL課、體能訓練課、小小電影院、手工、乘法口訣、安全自救常識課

托兒班（2-3歲）800元保育費

蒙特梭利課 奧爾夫音樂 托班創意 體能課

以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業費：6元/月。

特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）

語言表演課（320元/學期，每周1次，共計16課時）

創意美術班（300元/學期，每周1次，共計20課時）

跆拳道班：（100元/月，每周1次）

小牛頓科學實驗班（320元/學期，每周一次，共計16課時）

蒙特梭利班（800元管理費）

蒙特梭利課（100元）外教英語（100元）舞蹈課（50元）5W思維訓練課（50）創意課程、幼兒活動冊、拼音、品格建造課、奧爾夫音樂、創意美術、億童閱讀、體能訓練課、小小電影院、手工、MAVBL課

普通班（500元管理費）

情景數學、拼音、洪恩英語、創意課程、創意美術、幼兒活動冊 品格建造課、億童閱讀、奧爾夫音樂、MAVBL課、體能訓練課、小小電影院、手工

學前班（500元管理費）

5W思維訓練課（50）、拼音、情境數學、億童閱讀、創意課程、英語、奧爾夫音樂、創意美術、品格建造課、MAVBL課、體能訓練課、小小電影院、手工 乘法口訣

托兒班（2-3歲）800元管理費

蒙特梭利課 奧爾夫音樂 托班創意 體能課

以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業費：

6元/月。

特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）

語言表演課（320/學期，每周1次，共計16課時）

創意美術班（300/學期，每周1次，共計20課時）

跆拳道班：（100/月，每周1次）

石巖公學教職員工管理制度

為營造良好的教育教學環境和氛圍，進一步健全和完善學校管理機制，形成合法、科學、規范的內部運作體系，通過加強管理，提高教職員隊伍的整體素質，從而提高教育教學質量和工作效率，在廣泛征求各方面意見的基礎上對公學《員工手冊》的有關規定進行修改、補充，經學校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實行。

一、出勤與請假

1．要按時上、下班。按時上班指按規定時間到達辦公地點，在校內其它地方不視為按時上班；按時下班指按規定時間離開工作崗位。

2．上班、開會遲到、早退在一小時內的，累計三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節或未經批準不參加會議的，按曠工半天處理。

3．在工作時間外出辦事須辦理請假手續，不辦理請假手續擅自離崗按曠工處理。

4．學校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長或部門主管（四級正職）口頭請假，經批準，不算缺勤。班主任工作由年級組長安排，需調課的由教學處主任負責安排。四次以上部分每次按請假半天處理。

5．請假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以內的須按程序辦理書面請假手續，由所在部門主管（二級正職）批假。獲準假后到考勤員處登記。教師須報教學處主任安排課程調整，班主任工作由年級組長調整安排。

6．請假在五天以上者須按程序辦理書面請假手續，由公學校長批假，憑批假單到部門主管（二級正職）核實后到考勤員處登記。教師由教學處主任安排代課工作，班主任工作由年級組長調整安排。

7．因公請假，要持有關部門的書面通知，由部門主管（二級正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報教學處、年級組，經安排調課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。

8．因病請假需在請假單后附上醫院診斷書，事假需寫明請假事由。如遇急病、急事應由本人先行口頭或電話請假，事后及時補辦有關手續。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序報批后方可續假。確有正當理由不能來校續假的，應以書面和電話等方式（不能用手機短信息方式）向有關審批人提出申請，返校后及時補辦書面請假手續。假滿上班應向有關審批人銷假，未經銷假造成考勤統計失誤，由請假者本人負責。

9．請假手續不完備者，不予準假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。

10．不得越級請假或越權批假。越權批假造成的后果由批假人與請假人共同負責。

11．教職員工每月請假超過一天或曠課一節（含一節）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當月全勤津貼或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學校將視情節輕重予以相應處分。

二、上課與下課

12．任課教師應按時上課，并在課前做好有關準備工作。

13．任課教師在上課時須先清點學生人數，對缺課學生應查明情況，課后向班主任通報，發現有學生突然無故缺課，應及時通知班主任或年級組長后才能上課。

14．教師在課堂教學中不能坐著講課。上課時不得鎖門。

15．教師課前應科學安排教學過程，要按時下課，不得拖堂延誤學生課間休息。

16．教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽與工作內容無關的網頁。

17．教師不得占用其他學科上課時間留學生補課；嚴禁教師在上課時間將學生逐出課堂；教師不得拒絕學生上課。

18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機上的電子游戲），不得利用計算機從事與工作無關的活動。

三、眼操與間操

19．任課教師應組織學生認真做眼操，眼操結束后方能離開教室。在無廣播設施的教室上課，教師應自行組織學生做眼操，眼操結束后再組織學生返回教學樓。

20．班主任要認真組織學生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學生到指定地點做間操。

四、早訓與晚自習

21．小學班主任要在早訓開始前10分鐘到宿舍樓接學生參加早訓，同時清點學生人數。生活教師要保證學生準時參加早訓。

22．小學班主任要隨同學生參加早訓，重點照顧學生安全，要帶領學生積極參加活動，不得在學生早訓時從事無關活動。教師要隨同學生一起做早操。

23．如因特殊原因停止早訓時，年級組要統一組織學生就餐，班主任不得擅作主張。

24．晚自習的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開教室。

25．寄宿班晚自習結束后，帶班教師要與生活教師準時交接，留學生個別輔導者要在規定時間將學生送回宿舍與生活教師交接。

26．晚自習結束后，小學教師進行個別輔導必須在晚9：30時前將學生送回宿舍。初中教師進行個別輔導必須在晚10：30時前將學生送回宿舍。

五、升旗儀式

27．教職員工要準時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到達相應隊列指定位置。

28．參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。

29．班主任負責組織學生遵守有關秩序和維護學生安全。

30．參加升旗儀式的全體人員應自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮。

六、參加會議

31．參加各種會議必須按規定時間、地點到會，并按要求簽到。

32．參加會議時，所有的手機、傳呼機必須關閉，不得從事與會議無關的活動。

33．因故不能參加會議，必須事前向相關領導請假，獲準后到部門負責人處登記，無特殊原因不能中途退場。

七、學生就餐

34．早餐由班主任組織學生到餐廳就餐；午餐由第四節任課教師組織學生到餐廳就餐；小學晚餐由班主任在活動課后組織學生到餐廳就餐，中學晚餐由生活教師清點人數，發現有學生不就餐要及時通報班主任。

35．組織學生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續，保證全體學生按時就餐。

36．學生的三小餐一律在教室進行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習后的點心餐由晚自習任課教師組織。教師要教育學生愛惜食物，不得浪費。

八、安全教育

37．教職員工發現安全隱患應立即向主管領導報告。

38．教職員工都有對學生進行安全教育的義務，發現學生有不安全行為，必須采取適當措施及時制止。

39．教職員要注意學生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學生開展活動時，必須對學生進行自護、避險教育，并采取積極的防范措施。

40．嚴格實行學生非正常時間離校審批制度，不按規定佩戴?？ǖ膸熒坏眠M校。

41．學生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及保健中心醫生陪同。

九、教育方式

42．全體教職員工在教育學生時，應運用科學合理的教育方法，注意正面疏導，不得采取體罰、變相體罰或心

罰等違法違規方式。教職員在教育學生過程中出現體罰、變相體罰或心罰現象，將予以嚴厲處分。

43．教師要注意經常向家長通報學生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細均找家長來校的現象。

十、自律規范

44．教職員工要自覺遵守關于教職員《十不準》的規定。

45．教職員工在校內外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。

46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和工作環境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。

47．嚴禁賭博、酗酒、在公眾場所吸煙以及格調低下粗俗的議論。嚴禁男員工獨自進入女生宿舍。

48．教職員工不得向家長索要錢物或接受家長的饋贈。

本制度與《石巖公學員工手冊》有抵觸時，以本制度為準，解釋權歸學校辦公室。

4、廚房采買員(兼職)

1、主動了解市場行情，多跑勤問，采購物美價廉的食品;

2、保證采購的食品新鮮，質量有保證，做到精打細算;

3、大宗物品的采購定點購置，每天的食物采買按計劃進行，做到供應及時，不浪費;

4、嚴禁采買變質食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;

5、帳目清楚，票據齊全，及時驗收、及時報帳，嚴禁利用工作之便謀取私利。

廚房保管員(兼職)

1、負責主副食庫的保管工作，當好廚師長的參謀，配合做好廚房的管理工作;

2、庫存物品存放整齊，分類清楚，無丟失，無浪費;

3、出入庫物品要登記，帳目準確清楚，采購回來的食品過秤后方可入庫;

每月盤點庫存，及時處理冷庫存放食品，對存放時間過長的食品及時提出處理意見。

1、對全園幼兒身體健康負責，協助園長貫徹實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度。

2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關，定期做好體檢記錄分析

工作。

3、認真做好檢查，發現情況及時與班級教師和家長聯系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護理工作，控制傳染病的發病率。

4、研究調配統籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗收工作，定期做好營養分析，督促、指導檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環境衛生。

5、向全園工作人員和家長定宣傳幼兒保健等常識。

6、督促指導保育員做好園內一切消毒工作，嚴格按要求執行。

7、負責保健室內的藥品、設備、用具保管工作。

8、做好在園幼兒安全、衛生方面突發事件的處理工作。

1、認真做好本職工作，努力完成各項任務，不但提高工作質量；

2、嚴格遵守園規園紀，忠于職守，做到不遲到、不早退、不無故缺席，有事必須事先請假；

3、熱愛孩子，關心幼兒一日生活，細致耐心的照顧好幼兒一日生活，注意幼兒的飲食情況，注意天氣變化，適當給幼兒增減衣服；

4、掌握一般，常見病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時向保健醫生反映；

5、對幼兒堅持正面教育引導，言行規范，嚴禁體罰和變相體罰；

6、密切配合班級教師完成教學任務，不斷提高帶班能力，培養幼兒良好的生活、衛生習慣；

7、積極主動的參加園內的業務學習，努力提高業務水平，認真寫好保育員工作記錄，衛生消毒記錄，體溫測量記錄，及時寫好學習心得和專題總況；

8、認真執行幼兒園一日常規，嚴格執行《衛生消毒要求細則》及《班級衛生工作安排》，按時保質保量的做好班級衛生工作，時刻保持班級衛生和物品整潔；

9、嚴格做好消毒工作，餐桌每餐一次，碗勺每周依次，毛巾、口杯每天消毒一次，室內保持開窗通風，空氣清新；

10、愛護公物，保管好班級財產，幼兒物品，節約用水、電、紙等，管理好班級的一切玩具及教學用品。

第四篇：家教教師招聘合同

教師招聘合同

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方培訓中心擔任工作

合同期限為(月、年、學期)，自年月日至年月日。

二、乙方任務及工作內容

（一）乙方一旦正式上崗工作必須做滿一個學期，否則甲方有權扣除其違約金及扣押工資。

（二）本機構統一定制工作服裝，其費用會從乙方第一個月工資中扣除，費用為三百元整。

（三）本機構統的內部教學工作交流會定為每周三的下午（不得缺席），凡有事不來者一次扣一百元。

（四）乙方

課前：必須需做好相應的備課工作，完成備課筆記。備課筆記會在每周三會議上查閱，無備課筆記者一次扣五十元。

課中：必須認真、負責、保質、保量地完成培訓方分配的教學任務，維持相應的學生紀律，在備課筆記本上記錄下相應的學生在作業中出現的問題，方便今后有針對性地對其復習。

課后：做好當天的工作總結。

（五）每個星期有兩次招生活動，時間分別是和。招生一次不來扣五十元，凡乙方提供了客戶號碼，并且該客戶交費報名了，乙方會獲得一百元的獎勵。

（六）平日上班不得遲到早退。有事不能正常到班者需提前半天請假，以便甲方做好相關人員調配工作，否則一律按遲到曠工處理。遲到或早退一次扣五十元。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資；

（三）乙方工資由勞動量而定（面談），月末獎金，一切本著多勞多得，獎罰分明的原則來發放工資；

（四）工資發放：

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須3天內通過面談電話的形式通知：（發放有效工作量的對應工資，無獎金）

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．乙方有能力，態度，責任，違反等問題時減員，經雙方協商達不成協議的；

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續有事請假超過三天（含三天）

3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的；

3．甲方誘騙等行為使乙方違反道德或者刑法的；

（五）凡由乙方造成工作上的失職造成損失（主要指上述幾個工作方面）而被甲方強制解聘者無任何工資及獎金，造成的所有后果由乙方自行承擔。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．法律、法規規定的其它情況。

六、安全問題

鑒于教師安全問題的考慮，凡在上下班途中安全一律由教師自己負責與甲方不產生任何關系。

七、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋 章）乙 方（簽 名）

年月日年月日

第五篇：教師招聘合同

教師招聘合同

甲方：博文遠大文大教育，聯系電話。

乙方：姓名，性別，民族，出生年月日，住所地，身份證號碼，聯系電話。

經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：

第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。

第二條：甲方的權利義務

1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。

2、甲方可以對乙方的相關證件（身份證、學生證）進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

3、甲方應為乙方提供相關的教學設施，對乙方的住宿應予以合理安排，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。

4、甲方可以依照相關規定對乙方的教學任務進行考核，對考核優秀者予以人民幣500元獎勵。

5、甲方應當按照相關法律規定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。

第三條：乙方的權利義務

1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。-1-

2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。

3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。

6、乙方有從甲方處獲取報酬的權利，可以及時足額的要求甲方支付工資和相關獎勵。

第四條：工作地點、工作時間、食宿情況

1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應在三日內通知乙方并和乙方協商解決。

2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內容為協助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。

3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。

第五條：工作報酬及工資支付方式

1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包

括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規定的授課任務后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。

2、關于工作報仇的具體約定

從7月1日至7月15日，乙方協助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元／天，如果招生人數不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60％計算。

第六條：其他相關問題

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

第七條：解決爭議的方法

因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字（或蓋章）后即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

合同簽訂地：