第一篇：合同制工人招聘合同

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條勞動合同的變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)；

3.發生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

第二篇：合同制工人招聘合同

合同制工人招聘合同

訂立合同雙方：

門，簡稱甲方）受聘方：（合同制職工，簡稱乙方）

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已經報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限 合同期限為年（或個月），從至年月日止。

（說明：沒有一定期限的合同以完成某一項工作的時間為期限的合同，應該注明“本合同無一定期限”，或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）第二條 試用期限

試用期限為個月（或年），即從年月日至年月日止。

（說明：試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門沒有規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.）

第三條 職務（或工作）

甲方聘請乙方擔任職務（或從事某項工作）

第四條勞動時間

每周工作五天，星期

六、日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。

（說明：以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定級別或職務，確定月薪.（說明：以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實際計件工資的，按計件付酬.）

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方在享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費

補貼等方面，與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方在享受節日假、婚假、產假、喪假方面

與固定職工相同，工作蠻一年以上需要探親的，可享受天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。

（三）特殊工種保健費：乙方享受特殊工種保健費和固定職工

相同。

第七條勞動保護

（說明：乙方的勞動保護按照國家的有關規定執行）

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

（說明：本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主

管理企業的權利，參加黨、團組織和工作的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以

后，如職務有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職

務是沒有任期的，可以改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀

律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方的思想政治教育、遵紀守法教育、安

全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。第十一條；奧迪合同變更

（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

4.由于不可抗力因素或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使元合同無法履行；

5.法律規定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要既是搶修或救災；

2.因工作需要二進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；

3．發生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作

5.法律規定的其他情況。

第十二條勞動合同解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除合同的手續。甲方應按規定解除合同的情況報告有關機關核準。

（說明：解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。）第十三條違約責任

（一）甲方無辜辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費之外，應償付給乙方違約金元。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金元。

（四）乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。第十五條其他事項。

本合同于月改或解除合同。

合同執行中如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定。且補充規定的條款與本合同其他條款具有同等效力。

合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可以向單位主管機關或勞動合同管理機關請求處理，也可以根據雙方約定向勞動仲裁機構申請仲裁，最后還可以依法向法院提請訴訟。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式本合同如果有經過公證的，則需交公證處留存一份），××單位各留存一份。

甲 方：（行政公章）

代表人：（蓋章）

乙 方：（蓋章）

日

第三篇：勞動合同制工人介紹信

邵陽市勞動局

勞動合同制工人介紹信

N O.0003907

茲介紹到你單位工作，請予安排。

年月日

第四篇：鎮江市社保局合同制工人解除、終止合同證明

合同制工人解除、終止合同證明

茲有合同制工人 張勇，性別男，自2009年09月進入公司，合同期限從

止，共叁年。

現因提前解除勞動合同，故予以終止合同，特此證明。2011年10 月至2014 年10 月

鎮江名和物流有限公司

2013年9月29日

第五篇：2014年亳州市交通運輸局公開招聘合同制工人公告

給人改變未來的力量

2014年亳州市交通運輸局公開招聘合同制工人公告

為緩解工作人員不足的問題，進一步加強交通運輸管理工作，經研究，亳州市交通運輸局擬面向社會公開招聘合同制工人3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向社會公開招考,符合條件的各類畢業

生和其他社會人員均可報考。

二、招聘名額及崗位

本次招聘計劃崗位數3名，具體招聘崗位、專業及人數等詳見?亳州市交通運輸局2014年公開招聘合同制工人崗位信息表?（見附件）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）符合報考崗位要求的專業、年齡、學歷及其他要求（詳見附件1）。“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年3月17日以后出生”，“18周歲以上”為“1996年3月21日以前出生”，含當天。

六安中公教育http://luan.offcn.com

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非畢業生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試

違紀行為且在停考期內的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6、法律規定不得參加報考或聘用為用人單位工作

人員的其他情形人員。

四、報名辦法

報名采取現場報名的方式。報名時間為2014年3月17日—2014年3月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不予補報。

報名地點：亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳。

報名人員應認真填寫?亳州市交通運輸局公開招聘合同制工人資格審查表?，并出示本人戶口本（戶籍證明）、畢業證、身份證等報名規定材料，同時提供復印件及二寸彩色近期免冠照片5張，并到二樓204室辦理就業失業登記證（已

有就業失業登記證的，提供原件及復印件）。現場報名審驗合格后按規定繳納筆試費用，根據省物價局、省財政廳皖價費?2009?118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、招聘辦法

（一）準考證領取

1.領取時間：2014年3月27日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2.領取地點：亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳。

（二）筆試

1.筆試時間：2014年3月29日

8:00—9:30 ?行政職業能力測試?

10:00—12:00 ?申論?

2.筆試地點：亳州市政府所在地(以準考證通知為準)。

3.筆試內容：筆試科目為?行政職業能力測試?和?申論?兩科，滿分各100分。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試成績

筆試后，按?行政職業能力測試?和?申論?兩科5：5的比例合成筆試成績，從高分到低分排序，在亳州市就業人才服務網公布。

[page]

（三）面試

進入面試對象根據各崗位計劃數，按筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。各崗位計劃數與實際進入面試人員的比例為1:1的，考生面試成績須達到當天所在考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序；各崗位計劃數與實際進入面試人員的比例為1:1（不含1：1）到1:3（不含1:3）之間的，依據考生筆試及面試合成成績按同崗位計劃數從高分到低分確定體檢和考察人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試方法進行，面試工作的具體事宜另行公告。

面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。

六、體檢

體檢人員參照人事部、衛生部?關于印發?公務員錄用體檢通用標準（試行）?的通知?（國人部發?2005?1號）

和人事部辦公廳、衛生部辦公廳?關于印發?公務員錄用體檢操作手冊（試行）?的通知?（國人廳發?2007?25號）的規定，統一組織進行，體檢費用自理。對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。對體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按照?行政能力測試?成績高低排序）。

七、考核

將體檢合格的人員確定為考核對象，考核采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考核出現缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按照?行政能力測試?成績高低排序）。

八、公示

對擬聘用人員進行為期7天的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，在同職位考核人員中擇優等額遞補，遞補不超過一次。

九、用工形式及聘用待遇

本次聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后，簽訂勞動合同。

一經聘用的人員，統一簽訂勞動合同，工資待遇：本科生不低于3400.00元/月（含五險一金），專科生不低于3200.00元/月(含五險一金)。

本次聘用人員的人事關系實行人事代理，其人事檔案由亳州市就業人才服務局統一管理。

十、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實應聘者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，市交通運輸局紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。

本公告由本次招聘工作領導小組負責解釋。咨詢服務和監督舉報電話為：

市就業人才服務局：0558-5132036

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

1、?亳州市交通運輸局2014年公開招聘合同制工人崗位信息表?

2、?2014年亳州市交通運輸局公開招聘合同制工人資格審查表?

六安人才網