第一篇：勞動(dòng)合同法試卷答案

勞動(dòng)合同法試卷

姓名分?jǐn)?shù)

一、填空（每空1分，共40分）

1、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

2、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的 身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

3、勞動(dòng)合同分為 固定期限、無固定期限 和 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。

4、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的 商業(yè)機(jī)密 與 知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。

5、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人 或者 投資人 等事項(xiàng)不影響勞動(dòng)合同的履行。

6、企業(yè)一方與用人單位可以訂立 勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制 等專項(xiàng)集體合同。

7、勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門 依法處理，或者 依法申請仲裁、提起訴訟。

8、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任。

9、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善 規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有 勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)義務(wù)。

10、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得 超過一個(gè)月； 1

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得 超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，不得超過六個(gè)月。

11、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者 訂定協(xié)議，約定服務(wù)期。

12、勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分 仍然有效。

13、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行 各自的義務(wù)。

14、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 的，不視為違反勞動(dòng)合同。

15、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位 不支付賠償金 ；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者 勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行 的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

16、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存 二年 備查。

17、集體合同由 公會(huì) 代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

18、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。

19、用人單位不得 設(shè)立勞務(wù)派遣單位 向本單位或者所屬派遣勞動(dòng)

者。

20、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

二、判斷題（每題2分，共20分）

1、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。(對)

2、試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。(錯(cuò))

3、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（對）

4、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，應(yīng)視為違反勞動(dòng)合同。（錯(cuò)）

5、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（對）

6、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（對）

7、勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位不可以解除合同。（對）

8、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的人，公司不能與他解除勞動(dòng)合同。（對）

9、勞動(dòng)者在退休；患病、負(fù)傷；因工傷殘或者患職業(yè)病；失業(yè)；生育的情形下，可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（對）

10、勞動(dòng)者違反約定保密義務(wù)給用人單位造成重大損失或者特別嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《刑法》第二百一十九條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。（錯(cuò)）

三、問答題（每題20分，共40分）

1、用人單位有哪些情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？ 答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》：

a.第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

b.第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

2、勞動(dòng)者有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？

答：a.《勞動(dòng)法》25條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

（四）依法追究刑事責(zé)任的。

b.《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列條件之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

（一）勞動(dòng)者患病或非因工受傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同成協(xié)議的。

（四）勞動(dòng)合同簽訂后或在履行過程中，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確實(shí)需要裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。這是屬于經(jīng)濟(jì)性裁減人

第二篇：勞動(dòng)合同法試卷

勞動(dòng)合同法試卷

學(xué)號(hào)：班級(jí)： 朱銘玉分?jǐn)?shù)

一、填空（每空1分，共40分）

1、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、2、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

3、勞動(dòng)合同分為

4、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的與

5、履行。

6、企業(yè)一方與用人單位可以訂立

7、勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門，或者、8、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任。

9、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善保障勞動(dòng)者享有

10、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得 超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得 超過2個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

11、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者。

12、勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分。

13、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行。

14、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員的，不視為違反勞動(dòng)合同。

15、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者 勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng) 依照勞動(dòng)法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

16、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存

17、集體合同由代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，1

與用人單位訂立。

18、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于

19、用人單位不得 設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬派遣勞動(dòng)者。

20、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

二、判斷題（每題2分，共20分）

1、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。（√）

2、試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（×）

3、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（√）

4、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，應(yīng)視為違反勞動(dòng)合同。（×）

5、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（√）

6、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（×）

7、勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位不可以解除合同。（×）

8、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的人，公司不能與他解除勞動(dòng)合同。（×）

9、勞動(dòng)者在退休；患病、負(fù)傷；因工傷殘或者患職業(yè)病；失業(yè)；生育的情形下，可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（√）

10、勞動(dòng)者違反約定保密義務(wù)給用人單位造成重大損失或者特別嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《刑法》第二百一十九條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。（√）

三、問答題（每題20分，共40分）

1、用人單位有哪些情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》：

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

2、勞動(dòng)者有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？

《勞動(dòng)法》25條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

（四）依法追究刑事責(zé)任的。

《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列條件之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

（一）勞動(dòng)者患病或非因工受傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同成協(xié)議的。

（四）勞動(dòng)合同簽訂后或在履行過程中，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確實(shí)需要裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。這是屬于經(jīng)濟(jì)性裁減人員。

第三篇：勞動(dòng)合同法試卷2012.8.22

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》試題2014.8.2

2姓名：成績：

一、填空題（每空格1分，共40分）

1、2、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

3勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

56（）。

7、勞動(dòng)合同分為為期限的勞動(dòng)合同。

8以上不滿三年的，試用期不得超過（）。

9額不得超過用人單位提供的（）費(fèi)用。

10報(bào)酬。

11、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付。逾期不支付的，責(zé)令有人單位按應(yīng)付金額（）%以上（）%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

12移手續(xù)。

13并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

14向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按照（）年計(jì)算。

15、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職

工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。

17勞動(dòng)者每月支付（）的工資。

18付勞動(dòng)報(bào)酬。

2021、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。雙方當(dāng)事人也可以訂立（）協(xié)議。

22間累計(jì)不得超過（）小時(shí)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）

二、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）

1、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。

A．公道B．公認(rèn)C．公開D．公平

2、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門（）；給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.責(zé)令改正并給予警告 B.責(zé)令改正C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告 D.給予警告

3、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止

4、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十

5、同一用人單位與同一勞動(dòng)者能約定（）試用期

A.一次B.二次C.三次D.多次

6、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）。

A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效

7、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助B.支付令C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位

8、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同（）。

A.即時(shí)終止B.續(xù)延半年后終止C.續(xù)延一年后終止D.續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止

9、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上（）生效。

A.蓋章B.簽字C.蓋章或簽字D.蓋章和簽字

10、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）

A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D可以不繼續(xù)履行

三、對錯(cuò)題（每題3分，共30分）

1、地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，可以適當(dāng)向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。（）

2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。（）

3、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。（）

4、依法訂立勞動(dòng)合同，標(biāo)志著用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的建立。（）

5、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（）

6、非全日制用工可以不簽訂勞動(dòng)合同。（）

7、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致，才能簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。（）

8、勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)困難的，勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。（）

9、在用人單位存在違法行為的情況下，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

10、用人單位未與勞動(dòng)者協(xié)商，可以自行變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。（）

第四篇：勞動(dòng)合同法多選題及答案

多選題

1、下列勞動(dòng)爭議，適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的是（）

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議

B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議

C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

D、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年

C、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動(dòng)合同的必備條款。A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

B、試用期

C、社會(huì)保險(xiǎn)

D、勞動(dòng)合同期

4、用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作（）

A、勞動(dòng)者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；

B、用人單位以組織委派或任命形式對勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)； C、因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng)； D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同；

5、勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在（）工作崗位上實(shí)施。

A、臨時(shí)性

B、輔助性 C、替代性 D、服務(wù)性

6、按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為()A.有固定期限的勞動(dòng)合同 B.無固定限期的勞動(dòng)合同

C.長期勞動(dòng)合同 D.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同

7、《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同()A.被依法追究刑事責(zé)任的

B.在試用期間被證明不符合錄用條件的 C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的 D.嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的

8、根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，具有下列情形之一的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制，具體是()A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 B.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的 C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的 D.發(fā)生地震，需緊急救援的

9、下列情形中，視同工傷的有()A．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡 B．自殘或自殺的 C．患職業(yè)病的

D．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

10、下列不能作為最低工資組成部分的有()A．加班加點(diǎn)工資

B．特殊工作環(huán)境條件下的津貼 C．法定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)福利待遇

D．用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房以支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入

11、下列哪些是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任？()A、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定為準(zhǔn) B、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失 C、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用 D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接損失

12、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位在試用期中解除勞動(dòng)合同的說法不正確的是（）

A.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同

B.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，不需向勞動(dòng)者說明理由

C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同 D.用人單位在符合法律規(guī)定的前提下可以解除勞動(dòng)合同

13、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序是（）

A.提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況

B.聽取工會(huì)或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告 D.裁減方案須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn)

14、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同無效的說法正確的是

A.勞動(dòng)合同部分無效，則整個(gè)勞動(dòng)合同無效

B.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動(dòng)者支付報(bào)酬

15、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，以下（）條款不是勞動(dòng)合同的必備條款。

A.試用期

B.用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

C.保密約定

D.勞動(dòng)報(bào)酬

16、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形，用人單位無須 提前書面通知解除勞動(dòng)合同。（）

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的 B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

17、《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有（）

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

18、甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項(xiàng)是正確的？()

A.因甲強(qiáng)迫乙加夜班，乙可隨時(shí)通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同 C.在試用期內(nèi)，乙可隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同

D.甲沒有按照約定提供勞動(dòng)條件，乙有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同

19、從事非全日制工作的勞動(dòng)者與用人單位因履行勞動(dòng)合同引發(fā)勞動(dòng)爭議如何處理？()A.可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 B.調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以直接申請仲裁

C.對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向法院起訴 D.向有關(guān)部門申訴

20、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者在試用期的工資說法正確的是：（）

A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十

B.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十

D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

21、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定，下列()情形下，勞動(dòng)合同無效或者部分無效。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

22、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款規(guī)定，用人單位有以下（）情形之一，勞動(dòng)者無須告知可以立即解除勞動(dòng)合同。

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的 C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

23、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，下列（）情形中，用人單位須提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

24、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得有以下哪些行為?()A.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件

B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物 C.了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況

D.驗(yàn)證相關(guān)證明文件

25、以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是：()A.勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月 B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) D.試用期條款是勞動(dòng)合同的必備條款

26、以下哪些情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付兩倍的工資？()A.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同的 B.節(jié)假日安排加班，不能安排補(bǔ)休的

C.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的 D.用人單位未按期發(fā)放工資的

27、對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由哪些部門確認(rèn)?()A.政府勞動(dòng)行政部門 B.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu) C.人民法院 D.工商行政管理部門

28、有下列哪些情形，勞動(dòng)合同終止？()A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

B.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 D.勞動(dòng)者工作期間負(fù)工傷的

29、有下列哪些情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 D.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的 30、下面關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法正確的是：()A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 B.向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年

C.用以計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

31、以下哪些情形，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A.由于勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，導(dǎo)致勞動(dòng)合 同終止的

B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的 D.由于勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的

32、下面哪些是用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的條件？()A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的

答案：

1.ABCD 2.ACD 3.ACD 4.ABCD 5.ABC 6.ABD 7.ABCD 8.BCD 9.AD 10.ABCD 11.ABC 12.AB 13.ABC 14.BC 15.AC 16.ABC 17.ABCD 18.ABCD 19.ABC 20.AD 21.ABC 22.AB 23.AB 24.AB 25.BC 26.AC 27.BC 28.ABC 29.ABC 30.AC 31.BC 32.ABCD

第五篇：專升本《合同法》_試卷_答案

專升本《合同法》

一、（共75題,共150分）

1.《合同法》所規(guī)定的合同均為債權(quán)合同，下列合同中不屬于債權(quán)合同的是（）（2分）A.委托合同 B.監(jiān)護(hù)合同 C.行紀(jì)合同 D.贈(zèng)與合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

2.合同是發(fā)生法律上效果的（）（2分）

A.事實(shí)行為 B.單方民事行為 C.雙方民事行為 D.非法律行為.標(biāo)準(zhǔn)答案：C

3.下列關(guān)于雙務(wù)合同的表述正確的是（）（2分）A.同時(shí)履行抗辯權(quán)僅適用雙務(wù)合同 B.雙務(wù)合同原則上是實(shí)踐合同

C.雙務(wù)合同中，債務(wù)人享有先訴抗辯權(quán)

D.雙務(wù)合同不能履行時(shí)，可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，但不得解除合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：A

4.諾成合同是指僅以雙方當(dāng)事人的意思表示合致為成立要件的合同，下列合同中屬于諾成合同的是（）（2分）

A.自然人之間的借貸合同 B.運(yùn)送合同 C.借用合同 D.小件物品寄存合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

5.合同終止以后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循保密和忠實(shí)等義務(wù)，此種義務(wù)在理論上稱為后合同義務(wù)。此種義務(wù)的依據(jù)是（）（2分）

A.公平原則 B.公序良俗原則 C.誠實(shí)信用原則 D.等價(jià)有償原則.標(biāo)準(zhǔn)答案：C

6.下列不屬于可撤銷合同類型的有（）（2分）A.惡意串通損害國家、集體或第三人利益的合同 B.顯失公平的合同 C.重大誤解的合同

D.乘人之危訂立的合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：A

7.債權(quán)債務(wù)人同歸于一人而使債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，在民法理論上稱為（）（2分）A.抵銷 B.免除 C.混同 D.提存.標(biāo)準(zhǔn)答案：C

8.合同保全的兩種方法是（）（2分）A.代位權(quán)和支配權(quán) B.代位權(quán)和撤銷權(quán) C.代位權(quán)和請求權(quán) D.代位權(quán)和相對權(quán).標(biāo)準(zhǔn)答案：B

9.合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分（）（2分）A.仍然有效 B.予以變更 C.無效 D.予以解除.標(biāo)準(zhǔn)答案：A

10.合同當(dāng)事人未明確約定履行地的，應(yīng)當(dāng)在下列地點(diǎn)履行（）（2分）A.借款合同在貸款人住所地履行 B.贈(zèng)與合同在受贈(zèng)人住所地履行

C.動(dòng)產(chǎn)租賃合同在租賃物所在地履行 D.不動(dòng)產(chǎn)租賃合同在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行.標(biāo)準(zhǔn)答案：D

11.買賣合同標(biāo)的物的毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)在標(biāo)的物交付之前由（）（2分）A.第三人承擔(dān) B.買受人承擔(dān) C.買受人、出賣人分擔(dān) D.出賣人承擔(dān).標(biāo)準(zhǔn)答案：D

12.當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。該違約責(zé)任的歸責(zé)原則是（）（2分）

A.過錯(cuò)責(zé)任原則 B.嚴(yán)格責(zé)任原則 C.公平責(zé)任原則 D.過錯(cuò)推定原則.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

13.下列違約責(zé)任形式中要求必須以實(shí)際發(fā)生損害為前提的是（）（2分）A.違約金 B.實(shí)際履行 C.定金 D.損害賠償.標(biāo)準(zhǔn)答案：D

14.當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，（2分）

A.債務(wù)人 B.第三人

C.債務(wù)人和第三人 D.先第三人，后債務(wù)人.標(biāo)準(zhǔn)答案：A

15.甲、乙訂立買賣合同，合同對質(zhì)量約定不明，雙方又無法協(xié)商一致時(shí)，應(yīng)執(zhí)行（）（2分）

A.國家標(biāo)準(zhǔn) B.買方標(biāo)準(zhǔn)

C.賣方標(biāo)準(zhǔn) D.符合合同目的的標(biāo)準(zhǔn).標(biāo)準(zhǔn)答案：A

16.下列符合繼續(xù)性合同定義的是（）（2分）

A.買賣合同 B.租賃合同 C.贈(zèng)與合同 D.互易合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

17.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人，未經(jīng)通知的（）（2分）A.轉(zhuǎn)讓合同不成立 B.該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力 C.該轉(zhuǎn)讓對受讓人不發(fā)生效力 D.轉(zhuǎn)讓合同無效.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

18.技術(shù)開發(fā)合同的成果歸屬原則是，有約定的按約定，沒有約定的應(yīng)歸屬于（）（2分）A.委托方 B.研究方 C.委托方和研究方 D.國家.標(biāo)準(zhǔn)答案：A

19.不動(dòng)產(chǎn)買賣合同未辦理轉(zhuǎn)移登記的，后果是（）（2分）A.合同不成立 B.合同不生效

C.標(biāo)的物不能履行 D.標(biāo)的物所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移.標(biāo)準(zhǔn)答案：D

20.買賣合同的出售人應(yīng)是出售物的有處分權(quán)人，下列選項(xiàng)中無處分權(quán)的人是（）（2分）A.所有權(quán)人 B.抵押權(quán)人 C.經(jīng)營權(quán)人 D.借用人.標(biāo)準(zhǔn)答案：D

21.甲向乙借款2萬元，約定年息900元。問該借款合同是（）（2分）A.實(shí)踐合同 B.無償合同 C.有償合同 D.諾成合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C

22.貨運(yùn)合同承運(yùn)人有如下權(quán)利（）（2分）

A.及時(shí)檢驗(yàn)貨物 B.收取運(yùn)費(fèi)的權(quán)利

C.對運(yùn)輸貨物留置的權(quán)利 D.對托運(yùn)貨物依法提存的權(quán)利.標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D

23.康某的電視機(jī)壞了，便將電視機(jī)交給李記修理鋪修理。由于李記修理鋪很忙，便將康某的電視機(jī)交給了笑笑家電修理店，則（）（2分）A.康某與李記修理鋪之間不存在合同關(guān)系 B.康某與笑笑家電修理店之間不存在合同關(guān)系 C.康某可以解除與李記修理鋪之間的合同

D.李記修理鋪應(yīng)就笑笑家電修理店的修理工作向康某負(fù)責(zé).標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D

24.合同中的附隨義務(wù)通常表現(xiàn)為（）（2分）

A.照顧義務(wù) B.通知義務(wù) C.保密義務(wù) D.修理義務(wù).標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D

25.買賣合同中，價(jià)款的支付地點(diǎn)未作約定的，應(yīng)（）（2分）A.雙方協(xié)議補(bǔ)充

B.達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)按合同有關(guān)條款或交易習(xí)慣確定

C.依《合同法》第61條仍不能確定的，買受人應(yīng)在出賣人營業(yè)地支付 D.約定支付價(jià)款以交付標(biāo)的物或交付提取標(biāo)的物單證為條件的，在交付標(biāo)的物或交付提取標(biāo)的物單證的所在地支付.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

26.負(fù)有后履行義務(wù)的甲，發(fā)現(xiàn)先履行義務(wù)的乙履行不符合合同的約定，甲可以暫停履行自己的義務(wù)。甲的這一權(quán)利在合同法中稱為（）（2分）A.同時(shí)履行抗辯權(quán) B.先履行抗辯權(quán) C.不安抗辯權(quán) D.先訴抗辯權(quán).標(biāo)準(zhǔn)答案：C

27.合同權(quán)利義務(wù)終止后，基于誠實(shí)信用原則，仍存在于當(dāng)事人間的義務(wù)是（）（2分）A.履行 B.給付 C.清償 D.保密.標(biāo)準(zhǔn)答案：D

28.債權(quán)人為消滅債關(guān)系，向債務(wù)人實(shí)施拋棄債權(quán)的意思表示，合同法理論稱此為（）（2分）

A.免除 B.提存 C.抵銷 D.混同.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

29.合同約定由買受人在一定期限內(nèi)試用標(biāo)的物，并以買受人認(rèn)可為合同生效的條件。合同法理論稱這類合同為（）（2分）

A.試用買賣合同 B.樣品買賣合同 C.分期付款買賣合同 D.競爭締約買賣合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：A

30.根據(jù)《合同法》規(guī)定，6個(gè)月以上的租賃合同應(yīng)簽訂書面合同，未簽訂書面合同視為（）（2分）

A.定期合同 B.不定期合同 C.合同不成立 D.合同無效.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

31.在租賃期間，出租物的所有人發(fā)生變更，則以下租賃合同關(guān)系中正確的是（）（2分）A.對變更后的所有人沒有約束力 B.對變更后的所有人有約束力

C.原所有人通知承租人的，對變更后的所有人沒有約束力 D.原所有人沒有通知承租人的，對變更后的所有人有約束力.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

32.下列具有從合同特征的是（）（2分）

A.借款合同 B.借用合同 C.買賣合同 D.抵押合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：D

33.以下協(xié)議中，適用《合同法》調(diào)整的是（）（2分）A.離婚協(xié)議 B.收養(yǎng)協(xié)議

C.債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 D.監(jiān)護(hù)人變更協(xié)議.標(biāo)準(zhǔn)答案：C

34.合同法理論中的無名合同是指（）（2分）

A.無名稱的合同 B.無法律明文規(guī)定名稱的合同 C.無法理基礎(chǔ)的合同 D.無形式的合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

35.甲和乙合伙開辦了非法人的三味蛋糕店，丙到該店向正在營業(yè)中的甲訂購了一份生日蛋糕，并付清了款項(xiàng)。該合同關(guān)系的主體是（）（2分）A.甲和丙 B.甲、乙和丙 C.三味蛋糕店和丙 D.以上都不是.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

36.根據(jù)《合同法》及司法解釋的規(guī)定，一般認(rèn)定違約金“過分高于造成的損失”是指當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的（）（2分）

A.5% B.15% C.25% D.30%.標(biāo)準(zhǔn)答案：D

37.在技術(shù)服務(wù)合同中，委托人和受托人對于受托人利用委托人提供的技術(shù)資料和工作條件完成的新的技術(shù)成果沒有約定的，該成果屬于（）（2分）A.委托人 B.受托人

C.委托人和受托人共有 D.委托人和受托人協(xié)商.標(biāo)準(zhǔn)答案：B

38.《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。這一規(guī)定體現(xiàn)的是（）（2分）A.適當(dāng)履行 B.協(xié)作配合 C.經(jīng)濟(jì)合理 D.恪守信用.標(biāo)準(zhǔn)答案：D

39.專利實(shí)施許可合同中，當(dāng)事人對于后續(xù)成果沒有約定或約定不明，且無法達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或按照慣例確定歸屬的，后續(xù)改進(jìn)成果歸（）（2分）A.改進(jìn)方所有 B.雙方共有 C.專利權(quán)人所有 D.國家所有.標(biāo)準(zhǔn)答案：A

40.關(guān)于雙方違約，下列說法正確的是（）（2分）A.雙方違約只存在雙務(wù)合同中，不存在單務(wù)合同中 B.雙方違約只存在單務(wù)合同中，不存在雙務(wù)合同中

C.雙方違約既可以存在雙務(wù)合同中，也可以存在單務(wù)合同中

D.雙方違約既可以存在雙務(wù)合同中，也可以存在部分單務(wù)合同中.標(biāo)準(zhǔn)答案：C

41.根據(jù)《合同法》規(guī)定，標(biāo)的物在訂立買賣合同之前，已為買受人合法占有的，該標(biāo)的物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間為（）（2分）

A.買賣合同訂立之時(shí) B.出賣人依約履行交付義務(wù)時(shí) C.買受人實(shí)際占有該物時(shí) D.買受人合法占有該物時(shí).標(biāo)準(zhǔn)答案：A

42.采用數(shù)據(jù)電文形式訂立的合同，合同的成立地點(diǎn)為（）（2分）A.承諾生效的地點(diǎn) B.經(jīng)常居住地 C.收件人的主營業(yè)地 D.合同簽訂地.標(biāo)準(zhǔn)答案：C

43.下列選項(xiàng)中能夠作為保證人的是（）（2分）A.某合伙企業(yè) B.某市第一人民醫(yī)院 C.某市公安局 D.某公司的財(cái)務(wù)部.標(biāo)準(zhǔn)答案：A

44.定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)用等價(jià)款的，承攬人對完成的工作成果享有（）（2分）

A.抵押權(quán) B.質(zhì)權(quán) C.留置權(quán) D.所有權(quán).標(biāo)準(zhǔn)答案：C

45.甲租用乙的黃牛拉煤，一日，丙覺得該黃牛可能有牛黃，高價(jià)向乙購買該黃牛，約定5天后交付。乙和丙之間的約定屬于（）（2分）A.無效合同，因?yàn)辄S牛為甲所有 B.有效合同，丙不知道黃牛屬于甲 C.效力待定的合同，如果甲同意即生效 D.有效合同，但是甲可以行使撤銷權(quán).標(biāo)準(zhǔn)答案：D

46.《合同法》賦予合同當(dāng)事人可單方行使解除權(quán)的法定事由有（）（2分）A.預(yù)期違約

B.延期履行主要義務(wù)，經(jīng)催告在合理期限內(nèi)仍未履行 C.瑕疵履行

D.一方違約，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn).標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D

47.甲公司與乙公司訂立了一份書面合同，甲公司簽字、蓋章后以快遞方式發(fā)往乙公司，由乙（2分）

A.甲公司與乙公司協(xié)商一致時(shí)合同成立 B.甲公司在合同上簽字蓋章時(shí)合同成立 C.在乙公司簽字蓋章時(shí)合同成立

D.在甲公司簽字蓋章后交付郵遞時(shí)合同成立.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

48.下列合同條款無效的是（）（2分）A.免除一方造成對方人身損害賠償責(zé)任的 B.免除一方違約責(zé)任的

C.免除一方因故意，給對方造成財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任的 D.免除一方因過失給對方造成財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任的

.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C

49.下列屬于實(shí)踐合同的有（）（2分）

A.個(gè)人間借貸合同 B.租賃合同 C.贈(zèng)與合同 D.保管合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D

50.下列選項(xiàng)中，對保管合同的正確的是（）（2分）A.保管合同是諾成合同 B.保管合同是實(shí)踐合同 C.保管合同是要式合同 D.保管合同是雙務(wù)合同.標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D

51.《合同法》所規(guī)定的合同均為債權(quán)合同，下列合同中不屬于債權(quán)合同的是（）（2分）A.委托合同 B.監(jiān)護(hù)合同 C.行紀(jì)合同 D.贈(zèng)與合同 答案：B

52合同是發(fā)生法律上效果的（）（2分）A．事實(shí)行為

B．單方民事行為 C．雙方民事行為

D．非法律行為 答案：C

53.下列關(guān)于雙務(wù)合同的表述正確的是（）（2分）A.同時(shí)履行抗辯權(quán)僅適用雙務(wù)合同 B.雙務(wù)合同原則上是實(shí)踐合同

C.雙務(wù)合同中，債務(wù)人享有先訴抗辯權(quán)

D.雙務(wù)合同不能履行時(shí)，可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，但不得解除合同 答案：A

54．諾成合同是指僅以雙方當(dāng)事人的意思表示合致為成立要件的合同，下列合同中屬于諾成合同的是（）（2分）

A.自然人之間的借貸合同

B.運(yùn)送合同 C.借用合同

D.小件物品寄存合同 答案：B

55.合同終止以后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循保密和忠實(shí)等義務(wù)，此種義務(wù)在理論上稱為后合同義務(wù)。此種義務(wù)的依據(jù)是（）（2分）A.公平原則 B.公序良俗原則 C.誠實(shí)信用原則 D.等價(jià)有償原則 答案：C

56．下列不屬于可撤銷合同類型的有（）（2分）A．惡意串通損害國家、集體或第三人利益的合同 B．顯失公平的合同 C．重大誤解的合同

D．乘人之危訂立的合同 答案：A

57.債權(quán)債務(wù)人同歸于一人而使債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，在民法理論上稱為（）（A.抵銷

B.免除 C.混同

D.提存 答案：C

58.合同保全的兩種方法是（）（2分）A.代位權(quán)和支配權(quán)

B.代位權(quán)和撤銷權(quán) C.代位權(quán)和請求權(quán)

D.代位權(quán)和相對權(quán) 答案：B

59.合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分（）（2分）A.仍然有效 B.予以變更 C.無效

D.予以解除 答案：A

60.合同當(dāng)事人未明確約定履行地的，應(yīng)當(dāng)在下列地點(diǎn)履行（）（2分）A.借款合同在貸款人住所地履行 B.贈(zèng)與合同在受贈(zèng)人住所地履行

C.動(dòng)產(chǎn)租賃合同在租賃物所在地履行

D.不動(dòng)產(chǎn)租賃合同在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行 答案：D

61.買賣合同標(biāo)的物的毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)在標(biāo)的物交付之前由（）（2分）A.第三人承擔(dān)

B.買受人承擔(dān)

C.買受人、出賣人分擔(dān)

D.出賣人承擔(dān) 答案：D

2分）

62.當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。該違約責(zé)任的歸責(zé)原則是（）（2分）A.過錯(cuò)責(zé)任原則 B.嚴(yán)格責(zé)任原則 C.公平責(zé)任原則 D.過錯(cuò)推定原則 答案：B

63.下列違約責(zé)任形式中要求必須以實(shí)際發(fā)生損害為前提的是（）（2分）A．違約金

B．實(shí)際履行 C．定金

D．損害賠償 答案：D

64.當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任的主體是（）（2分）A．債務(wù)人

B．第三人

C．債務(wù)人和第三人

D．先第三人，后債務(wù)人 答案：A

65.甲、乙訂立買賣合同，合同對質(zhì)量約定不明，雙方又無法協(xié)商一致時(shí)，應(yīng)執(zhí)行（）（2分）

A．國家標(biāo)準(zhǔn)

B．買方標(biāo)準(zhǔn) C．賣方標(biāo)準(zhǔn)

D．符合合同目的的標(biāo)準(zhǔn) 答案：A

66.下列符合繼續(xù)性合同定義的是（）（2分）A．買賣合同

B．租賃合同 C．贈(zèng)與合同

D．互易合同 答案：B

67.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人，未經(jīng)通知的（）（2分）A．轉(zhuǎn)讓合同不成立

B．該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力 C．該轉(zhuǎn)讓對受讓人不發(fā)生效力 D．轉(zhuǎn)讓合同無效 答案：B

68.技術(shù)開發(fā)合同的成果歸屬原則是，有約定的按約定，沒有約定的應(yīng)歸屬于（）（2分）A．委托方

B．研究方

C．委托方和研究方 D．國家 答案.A

69.不動(dòng)產(chǎn)買賣合同未辦理轉(zhuǎn)移登記的，后果是（）（2分）A．合同不成立 B．合同不生效 C．標(biāo)的物不能履行

D．標(biāo)的物所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移 答案.D

70.買賣合同的出售人應(yīng)是出售物的有處分權(quán)人，下列選項(xiàng)中無處分權(quán)的人是（）（2分）A．所有權(quán)人

B．抵押權(quán)人 C．經(jīng)營權(quán)人

D．借用人 答案.D

71.甲向乙借款2萬元，約定年息900元。問該借款合同是（）（2分）A.實(shí)踐合同 B.無償合同 C.有償合同 D.諾成合同 答案：A,C

72.貨運(yùn)合同承運(yùn)人有如下權(quán)利（）（2分）A.及時(shí)檢驗(yàn)貨物 B.收取運(yùn)費(fèi)的權(quán)利

C.對運(yùn)輸貨物留置的權(quán)利

D.對托運(yùn)貨物依法提存的權(quán)利 答案：B,C,D

73.康某的電視機(jī)壞了，便將電視機(jī)交給李記修理鋪修理。由于李記修理鋪很忙，便將康某的電視機(jī)交給了笑笑家電修理店，則（）（2分）A.康某與李記修理鋪之間不存在合同關(guān)系 B.康某與笑笑家電修理店之間不存在合同關(guān)系 C.康某可以解除與李記修理鋪之間的合同

D.李記修理鋪應(yīng)就笑笑家電修理店的修理工作向康某負(fù)責(zé) 答案：B,C,D

74.合同中的附隨義務(wù)通常表現(xiàn)為（）（2分）

A.照顧義務(wù) B.通知義務(wù) C.保密義務(wù) D.修理義務(wù) 答案：A,B,C,D

75.買賣合同中，價(jià)款的支付地點(diǎn)未作約定的，應(yīng)（）（2分）A.雙方協(xié)議補(bǔ)充

B.達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)按合同有關(guān)條款或交易習(xí)慣確定

C.依《合同法》第61條仍不能確定的，買受人應(yīng)在出賣人營業(yè)地支付

D.約定支付價(jià)款以交付標(biāo)的物或交付提取標(biāo)的物單證為條件的，在交付標(biāo)的物或交付提取標(biāo)的物單證的所在地支付 答案：A,B,C