第一篇：人才尋訪服務(wù)合同

高級人才推薦服務(wù)合同

合同號VT2012072

5甲方：

地址：

聯(lián)系人及通訊方式：

乙方

地址：

聯(lián)系人及通訊方式：某某

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘事宜簽訂以下協(xié)議，甲乙雙方愿意共同遵守：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方以書面形式提出的人才需求（不限一個職位），在約定的時間，尋訪候選人，經(jīng)乙方評估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費用。

二、收費標(biāo)準(zhǔn)和方式

1、委托招聘的服務(wù)費為所招聘職位的年薪的。年薪是甲方支付給候選人的稅前收入總額（年薪包括基本月薪年度總和、固定的津貼、福利、獎金、分紅和傭金等）。

2、甲方以書面形式向乙方提供此職位的詳細(xì)要求和公司介紹以及待遇福利情況等，并在正式簽訂合同五個工作日內(nèi)向乙方支付人民幣壹萬元作為訂金。訂金只限首次合同收取。以后增加的職位或延續(xù)合同，不再另外收取訂金。此訂金做為基本服務(wù)費，不作返還，可充抵服務(wù)費。乙方收到職位需求表后簽字或蓋章確認(rèn)，或以電子郵件方式確認(rèn)。

3、乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行物色人選，并在7-14個工作日內(nèi)向甲方提供2-3份候選人基本資料。乙方所推薦人選，如甲方已有儲備（如其他獵頭公司推薦），甲方應(yīng)在見到該候選人推薦報告的一個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方。無論甲方是否有其他途徑獲取相關(guān)資料（包括但不限于甲方有該候選人聯(lián)系方式或甲方部分員工認(rèn)識該候選人），如在乙方推薦前并沒有就招聘崗位進(jìn)行有效溝通，錄用后一概視為乙方推薦成功。

4、甲方經(jīng)過篩選后確定面試人選，然后由乙方負(fù)責(zé)通知安排面試。

5、經(jīng)過甲方面試確定后正式錄用乙方所推薦的人選，甲方負(fù)責(zé)向候選人出具入職通知書或聘用書。并向乙方提供候選人已簽名確認(rèn)的文件副本。自人選正式上班之日后三個工作日起，甲方應(yīng)在收到乙方提供正式發(fā)票后7個工作日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費，逾期按5‰/日(千分之五每日)賠償違約責(zé)任。

6、本合同每筆款項支付前，乙方應(yīng)按實收金額向甲方提供正式發(fā)票，開具發(fā)票所需費用由乙方承擔(dān)。

7、工作，或違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定，但裁減冗員除外），在甲方履行付款義務(wù)前提下，乙方承諾免費為甲方提供一次替補服務(wù)。替補義務(wù)不涉及繼任候選人。如果甲方確認(rèn)不需要替補，乙

方不再承擔(dān)替補義務(wù)。

8、乙方將以職業(yè)顧問的角色在推薦過程中為甲方及求職人士提供咨詢建議。乙方不得擁有或是向第三者聲稱其擁有任何權(quán)利或授權(quán)，代表甲方訂立合同、承諾義務(wù)、提供說明或保證。否則，由此產(chǎn)生的一切后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。

9、甲方不得在兩年之內(nèi)對乙方推薦的任何候選人，以個人、分支機(jī)構(gòu)、分公司或其它部門等的名義

以兼職或全職的形式雇傭，如果客戶雇傭這些人員，甲方仍需按正常標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費。10對乙方推介的候選人進(jìn)行面試應(yīng)被視為接受乙方的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)條款，甲方同意無論以何職位聘用該

候選人，則按合同規(guī)定，支付相關(guān)的服務(wù)費。

11、乙方不得將甲方已經(jīng)書面確認(rèn)聘用的推薦人選再推薦給第三方，并保證被甲方錄用的被推薦人持

續(xù)在甲方企業(yè)供職的情況下，二年內(nèi)不主動向其他客戶推薦。且乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之在職員工。如乙方違反本條規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已支付費用。

12、乙方保證將采取適當(dāng)?shù)男袆樱灾甘净蚺c其職員訂立協(xié)議的方式確保所有的參與本合同工作的職

員受本合同條款規(guī)定的約束，并服從本合同的所有條款規(guī)定。

13、雙方保證對于該合同和與之有關(guān)的一切信息資料絕對保密。

三、其他費用

1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地進(jìn)行面試，甲方的差旅費由甲方承擔(dān)；

2、如甲方要求人才到甲方所在地，或甲方指定地點進(jìn)行長途異地面試，則推薦人才的差旅費由甲方

承擔(dān)；

3、乙方陪同顧問人員的交通費用和住宿費由甲方支付。

四、附件

1、甲方發(fā)給乙方之《職位說明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議有同等法律效力。

2、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效，協(xié)議、附件一式二份，甲乙雙方各持一份，具

有同等法律效力。

甲方代表簽字乙方代表簽字

蓋章蓋章

2012 年07月日2012 年07月日

匯款單位：

開戶銀行：

賬號：

第二篇：人才代理尋訪服務(wù)協(xié)議

人 才 尋 訪 代 理 服 務(wù) 協(xié) 議

甲方（委托人）：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

乙方（代理人）：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

經(jīng)甲、乙雙方共同商議，甲方?jīng)Q定委托乙方獵取（代理尋訪）中高級人才若干名，具體職位以附件形式確定。達(dá)成服務(wù)協(xié)議條款如下：

1．根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方承諾是依法成立的組織，符合并具備法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向乙方提交的各種書面文件、資料及陳述均真實有效。雙方就各自的承諾承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2．服務(wù)收費：

每個人的服務(wù)費為稅前年薪的20%。

備注：

當(dāng)人才稅前年薪×20%＜人民幣壹萬伍仟元整時，服務(wù)費為人民幣壹萬伍仟元整

稅前年薪包括轉(zhuǎn)正稅前基本月薪×實發(fā)月數(shù)+獎金+年總固定津貼（如交通補貼、通訊補貼等）銷售類職位，獎金部分無法計算的，年薪按16薪計，即稅前年薪=轉(zhuǎn)正稅前基本月薪×16

3．付費方式：

1）所推薦人才到崗后7日內(nèi)，甲方支付所有服務(wù)費。

2)如果甲方付款超過約定付款期，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金的計算方式為：應(yīng)付未付的費用×0.05%×遲延天數(shù)（從約定付款期后的次日起開始計算直至付清款項日）。

3）乙方向甲方提供三個月試用期保證，具體參見第七條第三款。

4．乙方應(yīng)于協(xié)議簽定起3個工作日內(nèi)全面啟動人才尋訪相關(guān)工作，于1-10個工作日內(nèi)完成人才尋訪工作并提供第一批人才資料供甲方篩選，協(xié)助甲方安排有關(guān)面試考核等事宜。

5．甲方應(yīng)于收到乙方人才資料5個工作日內(nèi)確定面試考核日期，考核后將是否聘用的意見通知乙方。

6．操作程序：簽訂服務(wù)協(xié)議→人才搜尋→人才綜合能力評定→人才詳細(xì)資料送甲方→甲方信息反饋→安排供需面談→聘用上崗→后續(xù)回訪服務(wù)。

7．質(zhì)量保證：

①乙方必須保證所提供的人才資料的真實性，若甲方發(fā)現(xiàn)資料嚴(yán)重失實，甲方有權(quán)要求乙方全額退還已支付的費用并終止協(xié)議。

②所推薦人才未被甲方選中試用，乙方應(yīng)按約定的人才條件繼續(xù)為甲方尋訪推薦合適人選至選中試用。

③乙方對其推薦的人才實行三個月試用期保證。三個月試用期內(nèi)由于任何原因?qū)е乱曳酵扑]人才與甲方解除勞動關(guān)系，乙方承諾免費為甲方繼續(xù)推薦該職位人才，直至成功。

本保證范圍不包括甲方因經(jīng)營方針變化或者經(jīng)營狀況變化導(dǎo)致的裁員，或者因為合同期內(nèi)甲方單方提出調(diào)整乙方待遇和工作崗位而導(dǎo)致的離職。

8．甲方若拒絕聘用乙方提供的人才，導(dǎo)致乙方服務(wù)失敗，于協(xié)議終止后十二個月內(nèi)又聘用乙方曾推薦提供的人才時，應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付本協(xié)議約定的全額服務(wù)費。否則視為違約，乙方有權(quán)就此向甲方索賠原協(xié)議標(biāo)的三倍的違約金。

9．乙方承諾五年內(nèi)，在甲方與自己尋訪推薦成功的人才合同期內(nèi)，或合同解除半年之內(nèi)，不將其推薦給其他單位，否則視為違約，甲方有權(quán)就此向乙方索賠原協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的三倍的違約金。

10．乙方承諾自簽訂合約之日起在合同期內(nèi)不推薦任何甲方人才到其他單位，否則視為違約，甲方有權(quán)就此向乙方索賠人民幣一萬元整。

11．乙方承諾自簽訂合約之日起不把推薦給甲方的人才，同時推薦給其他客戶，甲方表示暫時不會錄用的人才除外。

12．乙方所推薦人才的最終簽約單位或?qū)嶋H服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司等，均視為甲方接受了乙方的獵頭服務(wù)，均應(yīng)按本合同規(guī)定支付獵頭費用。

13．本協(xié)議的相關(guān)附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）。協(xié)議有效期為一年，從年月日起至年月日止。任何一方終止合約，須提前一個月以書面形式通知對方，并有合理解釋。

14.雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決，通過協(xié)商不能解決的，雙方同意向乙方所在地人民法院提起訴訟。

15．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）:

經(jīng)辦人簽字：經(jīng)辦人簽字：

日期：日期：

帳戶名：

開戶行：

帳號：

第三篇：人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議(企業(yè))

人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議

甲方：中視在線國際傳媒廣告（北京）有限公司

地址：北京市豐臺區(qū)豐臺科技園（總部基地）航豐路5號 久久網(wǎng)絡(luò)大廈電話：

傳真：

聯(lián)系人：

郵編：

乙方：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

郵編：

鑒于甲、乙雙方均為根據(jù)中國法律正式成立、有效存續(xù)、正常經(jīng)營的公司，均具備簽署和履行本合同的全部資質(zhì)及能力。

甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真磋商，就甲方委托乙方尋訪人才事宜達(dá)成以下共識：

1、服務(wù)內(nèi)容

1.1 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展及現(xiàn)實需要委托乙方尋訪（）

A、專業(yè)人才 ；B、高級技術(shù)人才；C、中高端人才。

2、服務(wù)方式

2.1 乙方在本合同簽訂后（15）日內(nèi)向甲方提供（3）-（4）位經(jīng)過乙方嚴(yán)格甄選的候選人及候選人簡歷。

有效候選人判斷：如乙方提供的候選人資料屬于甲方人才庫中已有人選，則不屬于乙方推薦的有效候選人。甲方在5日內(nèi)告知乙方，乙方須另行推薦。下文中所有提到的“候選人”，均指本條所指“有效候選人”。

2.2 如上述候選人不符合甲方要求，則乙方需要在（3）日內(nèi)，繼續(xù)為甲方尋訪并按上述2.1中的數(shù)量為甲方提供候選人，直至找到符合甲方要求的候選人并被甲方錄用為止。

3、服務(wù)費用

3.1 乙方服務(wù)費用以被推薦候選人被甲方錄用并實際到甲方工作為收取依據(jù)，如乙方在合同期內(nèi)未成功推薦合格候選人到甲方任職，則乙方不得向甲方收取任何費用。

3.2 若乙方推薦的人選被甲方錄用，則乙方的服務(wù)費用應(yīng)按下列方法計算：（B）

A、每個職位甲方按該職位合格候選人（）個月月薪支付服務(wù)費，月薪為候選人轉(zhuǎn)正后所任職位稅前月薪總額。

B、每個職位甲方按該職位合格候選人年薪的（20）% 支付服務(wù)費，年薪為候選人入職后所任職位年收入總額。

3.3按上述標(biāo)準(zhǔn)計算出來的款項在本協(xié)議中統(tǒng)稱為“服務(wù)費”，具體金額以甲方向候選人發(fā)出的錄用通知為準(zhǔn)。

4、支付方式、流程、時間

4.1甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人被甲方錄用并到崗后7個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后與甲方確認(rèn)費用金額并辦理結(jié)算，在收到乙方開具的發(fā)票后7個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付本次服務(wù)費用。

4.2 付款方式有三種（）。

A、電匯

B、支票

C、Cash 現(xiàn)金付款

5、服務(wù)保障

5.1 由乙方推薦并被甲方聘用的人員，保證期為3個月（保證期是指：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方選錄并與甲方簽訂正式聘用合同之日起至候選人任職后3個月內(nèi)）。在保證期內(nèi)，如果乙方推薦的候選人因任何理由發(fā)生聘用終止，甲方有權(quán)選擇要求乙方為其重新推薦該職位或同類職位的候選人。

5.2如果甲方選擇委托乙方繼續(xù)尋找該職位候選人，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方后十五個工作日內(nèi)為甲方提供合適的候選人及候選人簡歷，直至有候選人重新被甲方錄用為止。

6、雙方權(quán)利義務(wù)

6.1 甲方權(quán)利義務(wù)

6.1.1 甲方有權(quán)按照協(xié)議規(guī)定督促乙方提供合適的人才，并具有是否面試及錄用候選人的最終決定權(quán)。

6.1.2 甲方應(yīng)按公司的發(fā)展規(guī)劃提供與招聘職位相關(guān)的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性，若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時通知乙方。

6.1.3 甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要應(yīng)及時通知乙方并確定面試時間地點及是否需要補充候選人其他方面的資料等信息。

6.1.4 甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告知乙方面試結(jié)果。

6.1.5 如甲方準(zhǔn)備錄用乙方所推薦候選人，應(yīng)在7個工作日內(nèi)將所聘人員職位，薪金等情況以書面形式通知乙方。

6.1.6 一年之內(nèi)，甲方不得利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

6.1.7 甲方在未取得乙方及所推薦人選的允許前，不得向其正在任職的單位(雇主)做背景調(diào)查。

6.1.8 如乙方為甲方尋訪到合適的人才并成功入職，則甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費用。

6.2 乙方權(quán)利義務(wù)

6.2.1如乙方為甲方尋訪到合適的人才并成功入職，則乙方有權(quán)利按本合同規(guī)定要求甲方支付服務(wù)費用。

6.2.2 乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供適合的人選供甲方選擇。

6.2.3 乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的問題及時與甲方協(xié)商對策。

6.2.4 如甲方已先于乙方提供候選人資料前獲得該候選人資料，應(yīng)在3個工作日內(nèi)通知乙方，乙方需另行提供其他候選人。

6.2.5 乙方按要求找到合適人選后，應(yīng)及時通知甲方安排面試，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時通知乙方，乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認(rèn)真篩選。乙方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等內(nèi)容的真實性及準(zhǔn)確性。如在候選人入職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的背景調(diào)查報告與事實不符或有其他虛假、欺詐行為，則甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議并有權(quán)要求乙方返還已支付的服務(wù)費用，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

6.2.6 乙方應(yīng)在推薦候選人時對候選人員盡必要的誠信調(diào)查義務(wù)，如乙方在推薦候選人時已

經(jīng)明確告知甲方該候選人可能存在競業(yè)限制或有違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定的，若甲方仍然錄用乙方推薦的候選人而導(dǎo)致違反商業(yè)秘密或競業(yè)禁止限制的，按候選人和甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議進(jìn)行處理；但若乙方在推薦候選人時未予以明示，甲方錄用乙方推薦的候選人致使違反商業(yè)秘密或競業(yè)禁止限制的，則該等責(zé)任將由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)的服務(wù)費，已經(jīng)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)返還，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

6.2.7 在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內(nèi)，乙方不得將該被推薦人再推薦給第三方亦不得向被推薦人以任何方式明示或暗示推薦其他招聘單位。如乙方違反本義務(wù)則須向甲方支付本合同服務(wù)金額2倍的違約金，如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

6.2.8 雙方合作期間及合作終止后壹年內(nèi)乙方不得將甲方在職員工作為獵頭對象，如違反此約定則乙方須向甲方支付2萬元人民幣的違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

6.2.9 如果甲方委托乙方在異地面試候選人或者經(jīng)甲方要求，異地候選人到甲方接受面試，在這兩種情況下所發(fā)生的相關(guān)費用（差旅及住宿費等）如需甲方支付，則必須經(jīng)甲方事先且書面同意，否則該類費用由乙方自行解決。

7、保密條款

7.1 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料及員工信息等資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，并不得將上述信息為履行本合同之外的目的提供給任何第三方的個人及單位。

7.2 甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費用保密，（一年之內(nèi)）不得將乙方提供的人選資料以非聘用內(nèi)部員工之外的目的提供給任何第三方個人及單位。

7.3 上述雙方的保密義務(wù)有效期為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后兩年內(nèi)，任何一方違反本義務(wù)則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?萬元人民幣的違約金。

8、特別說明

8.1 甲乙雙方均為獨立法人，本協(xié)議的簽定在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇傭、代理、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論出于何種目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

9、爭議解決

因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10、服務(wù)期限

該協(xié)議有效期一年，自年月日起至年月日止。

11、其他條款

11.1 本協(xié)議有效期屆滿即自動終止，如雙方需要繼續(xù)合作的，需重新簽署相關(guān)協(xié)議。11.2 本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份乙方執(zhí)壹份為憑，經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。

甲方：中視在線國際傳媒（北京）有限公司乙方：（蓋章）（蓋章）

授權(quán)代表：授權(quán)代表：

（簽字）

簽署日期：

年月（簽字）簽署日期：年月日日

第四篇：人才服務(wù)代理合同

甲方：______________人才服務(wù)有限公司

乙方：______________________________

鑒于：

乙方作為一家合法成立和經(jīng)營的法人（或可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任的個人），對其代理的區(qū)域市場有充分的了解，希望并有能力成為______________人才服務(wù)有限公司在_________省________市________縣（區(qū)）獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)的加盟商；

甲方作為______________人才服務(wù)有限公司的所有權(quán)人，同意乙方在________省________市________縣（區(qū)）作為______________人才服務(wù)有限公司的分支機(jī)構(gòu)開展各項人才服務(wù)業(yè)務(wù)；

因此：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成此協(xié)議，以資共同信守。

1．乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．1　乙方應(yīng)確保自己及客戶不以______________人服務(wù)有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規(guī)、政策，如因此給甲方造成損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償以及法律責(zé)任；

1．2　乙方作為甲方的代理，向客戶提供人才服務(wù)時，應(yīng)保證向客戶提供良好的服務(wù)，以建立和保持甲方的良好聲譽。如因乙方原因造成客戶損失的，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任；如因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)保證作相應(yīng)賠償。

1．3　甲方以乙方在本合同中填寫的資料為有效聯(lián)系依據(jù)，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯(lián)系人等資料變動時，須及時以傳真方式（單位代理加蓋公章、個人代理簽名并附身份證復(fù)印件）通知甲方予以更新。

1．4　乙方作為該區(qū)域的獨家代理商，必須在簽訂代理合同時向甲方支付該區(qū)域的獨家代理權(quán)費（即加盟費）。

1．5　乙方有義務(wù)確保市場的正常業(yè)務(wù)開展，從合同簽訂之日起_____個月內(nèi)，每月必須完成至少_____個客戶的開發(fā)；自第_____個月起每月至少完成_____個客戶的開發(fā)。

2．甲方的權(quán)利與義務(wù)

2．1　持續(xù)完善代理服務(wù)系統(tǒng)，以方便和支持乙方開展代理業(yè)務(wù)。

2．2　甲方有權(quán)根據(jù)市場的情況，制定、調(diào)整代理價格。

2．3　乙方在簽訂代理合同時向甲方支付的該區(qū)域的獨家代理權(quán)費（即加盟費），無論任何情況下甲乙雙方終止代理協(xié)議，甲方均有權(quán)不退還。

2．4　從合同簽訂之日起_____個月內(nèi)，乙方不能完成至少_____個客戶的開發(fā)；自第_____個月起每月不能完成_____個客戶的開發(fā)。甲方有權(quán)終止合同。

3．結(jié)算條款

3．1　乙方所有款項的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。

3．2　簽訂代理合同之日，乙方支付人民幣_____元作為該區(qū)域之內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘的預(yù)付款項。

3．3　代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區(qū)域的獨家經(jīng)營權(quán)，可以在該區(qū)域內(nèi)不限量招攬客戶，甲方為其在_____網(wǎng)上發(fā)布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費。

4．違約責(zé)任

4．1　除經(jīng)甲方認(rèn)可并授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時交納費用時即視為違約，甲方有權(quán)停止與乙方的合作并追究相關(guān)的各項責(zé)任。

4．2　在合同期間，乙方無正當(dāng)理由中途解除合同，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。

4．3　其它違約責(zé)任按中華人民共和國合同法有關(guān)條款進(jìn)行賠償。

4．4　如乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定條款，甲方可隨時通知乙方終止其代理權(quán)。

5．免責(zé)條款

由于不可抗力而影響甲方不能履行協(xié)議，不應(yīng)視作違約。

6．附則

6．1　在打印或填寫過程中，乙方不得更改或刪補本合同中的任何條款，更動后的合同將被視為無效。

6．2　本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同附件與本合同具有同等法律效力。

6．3　由于履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商達(dá)不成一致的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的法院處理。

6．4　本合同由雙方授權(quán)代表于_______年____月____日在杭州簽署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日；本合同期滿后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。

6．5　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。

6．6　若合同已過期未及時補續(xù)，則合同終止。

6．7　雙方均有義務(wù)確保不將本合同內(nèi)容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。

乙方：

甲方：______________人才服務(wù)有限公司

開戶行：

開戶行：

帳號：

帳號：

授權(quán)代表簽名：

授權(quán)代表簽名：

聯(lián)系人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

電子郵件：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

郵政編碼：

第五篇：外籍人才服務(wù)合同

外教服務(wù)合同

甲方： 地址： 負(fù)責(zé)人： 電話：

乙方：

住所地： 負(fù)責(zé)人： 電話：

甲乙雙方本著平等互利的原則，結(jié)成人才合作關(guān)系。甲方擁有國外人才資源，乙方作為用人單位提供就業(yè)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商之后，就外教人才來華就業(yè)達(dá)成以下共識：

一、合作方式

根據(jù)乙方的具體人才需求，甲方，篩選出合適的外教人才，并對人才做出評價和推介之后，推薦給乙方。乙方通過審核、面試之后決定是否錄用。

二、工作方式

甲方提供的人才可擔(dān)任的工作方式：全職。

乙方根據(jù)自己的需求，可以提出不同的人才招聘需求。

三、費用說明和支付方式

乙方需要支付給甲方的中介費用如下：

乙方付給甲方6500元人民幣/人，作為甲方給乙方推薦人才的服務(wù)費用，甲方開具相關(guān)發(fā)票給乙方。

支付方式：

乙方接到外籍老師，確認(rèn)該外籍老師就是被推薦的外籍老師本人。在外籍老師到乙方全職工作一個月后，由乙方一次性支付給甲方全部的中介服務(wù)費。

四.合作流程:

簽定合作協(xié)議→選簡歷→面試→簽訂勞務(wù)合同→入職→支付中介費

五、雙方責(zé)任

（一）甲方：

1．確保引進(jìn)的海外人才質(zhì)量。

2.根據(jù)乙方的需求，推薦更適合乙方所需的人才，直到確認(rèn)為止。

3.如在外教到校六十天內(nèi)，因外教個人因素或非乙方因素導(dǎo)致外教不再繼續(xù)為乙方服務(wù)，應(yīng)及時退還乙方為此外教已支付的服務(wù)費或提供同等資歷外教彌補該職位。

（二）乙方：

1．依照相關(guān)法律以及合同約定合理安排外籍人才進(jìn)行工作。

2．每月依照合同約定按時發(fā)放員工工資、提成、獎金和其他相關(guān)補貼。

六、保密協(xié)議

甲乙雙方在合作過程中相互尊重對方內(nèi)部信息。甲方不得外泄有關(guān)乙方內(nèi)部機(jī)密性的商業(yè)信息，乙方要保守外籍人員的隱私信息，不得隨意公開。

任何一方有不當(dāng)行為而導(dǎo)致另一方利益受損，均要按照相關(guān)法律程序追索相關(guān)賠償。遇到爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交甲方所在地人民法院依法處理。

七、合同文本

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

負(fù)責(zé)人：

負(fù)責(zé)人：

日期：

日期：

簽字蓋章：

簽字蓋章：