第一篇：聘用人員協議

聘用人員協議書

編號:

甲方（聘用單位）：

乙方（被聘用人）：

根據工作需要，依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，經乙方同意，甲方聘用乙方到本單位工作，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致原則，同意簽訂如下協議：

一、工作崗位

甲方根據工作需要聘用乙方在崗位，從事工作。

二、聘用時間為二年，從2012年3月1日至2014年2月28日止。

三、聘用期間工資、福利、勞動保險、醫療保險等待遇。

1、工資標準為月工資元，福利按林業局規定執行；

2、勞動保險、醫療保險等按照林業局所屬事業單位在職職工辦理勞動保險、醫療保險手續。

四、乙方享受甲方工作人員相同工作時間和假期。

五、乙方自覺遵守甲方各種規章制度，認真履行工作職責，積極完成所在崗位的工作任務，愛護甲方的財產，保守甲方技術和秘密，維護甲方的聲譽和利益。

六、有下列情況之一，甲方可以解除協議：

1、不服從工作安排或不勝任所在崗位工作的；

2、因違法違紀受到處分的；

七、未盡事宜，雙方協商解決。

此協議一式三份，甲、乙雙方及林業局人事股各一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽章）乙方：（簽字）

二0一二年月日

第二篇：門衛人員聘用協議

學校門衛人員勞務用工合同

甲方：

簡稱甲方）乙方：

（簡稱乙方）

合同 內

容

甲方由于工作需要，加上乙方的自愿要求，決定任用乙方擔任學校門衛，從事學校門衛、守校護校、修剪花池（宿辦樓前4個）及飲用水報刊收發的工作，為維護甲、乙雙方的權利經雙方協商一致，特簽定以下勞務用工合同。

一、甲方負責按月足額發放給乙方勞務費1200元，不負責乙方的醫療、養老、住房、教育、飲食等與門衛人員勞務無關的所有費用。不享受節假日補貼。每月工資按工作月進行結算。加班報酬另計。

二、乙方工作職責：

1、負責學校門衛工作、學校全年安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。

2、負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須保證門衛有人。

3、學生進校后，一般不準隨便出校門，有事須出校門時，憑班主任簽署的請假條交門衛后，方可出校門。本校學生不得隨意帶校外人員來校。堅決阻止校外不法分子進入校園尋釁滋事，堅決杜絕任何時間非學校人員進入學校。

4、外來人員必須在傳達室辦理登記手續，經核對身份無誤后，才能進入，無事不準入內。閑雜人員，推銷商品人員不得進校，做到不徇私情，不向陌生人透露學校領導聯系方式。

5、機動車未經允許不得入內，進出校門的車輛必須減速行駛，必要時應接受檢查。嚴格檢查進出學校的各種物件，沒有校長允許不得帶運物資出校。

6、做好校園的夜間巡邏工作，發現問題及時匯報。

7、維護好學生上下學進出校門秩序；打掃室內外及校門前清潔衛生，修剪花池（宿辦樓前4個。）

8、制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，并及時上報。

9、做好校園的夜間巡邏工作，如發現異常情況或特別緊急情況應立即向學校領導、公安部門報告，切記有關特種電話號碼。

10、傳遞郵件和報刊，做到發放及時，認真細致，不出差錯。按時做好飲用水的供應和聯系維修飲水機的工作。按時開關路燈和樓門。

11、非門衛人員不得在門衛室長時間閑談、娛樂，影響值勤工作，更不得在傳達室喧嘩、吵鬧，若發生類似情況，門衛人員有權制止。

12、做好學校的節假日守校護校。不得讓外人進校玩耍。

13、完成好學校領導交代的其它工作。

三、獎懲：

1、每月如無重大責任事故和嚴重失職行為發生，工資全額支付；

2、乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣發工資50元；

3、乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失；

4、乙方因工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除聘用合同。

四、其他：

1、乙方工作時應注意方式方法，嚴禁打罵學生，出現責任事故，由乙方負責。

2、乙方應向甲方出具健康證明，因先天性疾病引起的健康原因導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，合同終止，門衛必須無條件搬離學校，不能影響學校的正常工作秩序，甲方不承擔任何責任。

3、乙方從合同生效時起，全天候履行工作職責，應為學校服務，并絕對服從學校統一管理，接受學校監督。

4、乙方在擔任門衛期間由自身原發性及不按規范操作造成的疾病、傷害甚至死亡的，甲方不承擔任何責任，乙方及其家屬不得以各種借口影響學校工作。

5、其他未盡事宜，由甲乙雙方進行協商解決。

五、本合同從

****年**月**日起至

****年**月**日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

甲方（單位蓋章）：

乙方（簽名）：

法人代表（簽名）：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：兼職人員聘用協議（范文）

兼職人員聘用協議

甲方： 哈藥集團三精醫藥商貿有限公司乙方：

地址：電話：

傳真：身份證號：

甲方聘用乙方成為哈藥集團三精醫藥商貿有限公司（以下簡稱甲方）兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

一、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經過雙方協

商簽訂合同。

二、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認

知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益。

三、甲方的權利和義務

1、甲方確保為乙方提供質量可靠的產品。

2、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好售后服務工作；

3、甲方為乙方提供相應的銷售平臺。

4、提供乙方相應的勞動報酬。

四、乙方的權利和義務

1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供身份證復印件，銀行帳號。

2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度。

3、乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

4、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

五、違約責任

1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；

2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

六、勞動報酬

1、乙方在本協議有效期內的勞動報酬，甲方按乙方月實際銷售回款額度的%，在次月__10__日，人民幣形式打到乙方賬戶里，如遇節假日，發放順延。

七、協議的變更和解除

1、本協議在下述情形下可解除：

（1）雙方協商一致解除本協議；

（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務

費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議。

（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；

同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。

八、保密約定

1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：

（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知

悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息

和經營信息。

（2）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購

資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自離職之日起，計算到一年。

3、甲乙雙方簽定此協議時，應同時簽定《保密合同》；

九、協議期限

本協議期限為_12_個月，自_2011__年_1_月_1_日開始到_2011_年_6_月_30_日日結束。

十、備注

以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

（蓋章）（簽字）

日期：年月日日期：年月日

第四篇：臨時人員聘用協議

臨時人員聘用協議

甲方：

乙方： 身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）： 決定臨時聘用乙方在 棚從事 工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自 2012 年 3 月 1 日至 2013 年 2 月 28 日止，共 12 個月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：。

2、職責范圍和要求：。

3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程。

三、甲方不為乙方辦理任何保險手續。

四、乙方完成本協議規定的崗位工作職責后，甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣￥： 元；大寫： 圓整。甲方并為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本協議。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

六、有關因本協議的履行而產生的爭議由甲方組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提前請勞動仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本協議，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、本協議經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，協議期限屆滿，協議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

九、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方負責人（簽章）： 乙方（簽）：

年 月 日

年 月

日

第五篇：公司人員聘用協議（范文）

市場業務人員聘用協議

甲方：

乙方：身份證號：

甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司市場業務人員事宜，經友好協商，茲簽訂如下協議并共同遵守：

一、經甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司市場業務人員，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

二、乙方受聘必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動開拓公司的有關市場業務，為公司的長遠發展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業業，任勞任怨。

三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

1、乙方月薪300元。

2、乙方提成=基本費用（代理產品的費用）*15%+網站設計開發費用*25%+網絡廣告30%，其提成的計算與發放時間以與客戶結算日期為準。

3、薪酬結算：與客戶結算后隨當月工資統一發放。

4、如果乙方當月簽單金額完不成銷售任務（銷售任務=當月月薪×10），則按當月月薪的70%發放。如連續三個月沒有業務量，作自動辭退處理。

四、在工作期間，甲方可以根據實際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除協議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。

五、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

年月日年月日

甲方：

乙方：身份證號：

甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司設計部經理事宜，經友好協商，茲簽訂如下協議并共同遵守：

一、經甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司設計部經理，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

二、乙方職責：設計人員管理、頁面美工設計、平面及FLASH廣告制作、設計素材收集、設計進度跟蹤、與業務部和直接客戶設計溝通。

三、乙方受聘后必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動負責公司的設計任務，為公司的長遠發展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業業，任勞任怨。

三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

1、乙方底薪300元。

2、乙方提成=總設計費10%，其提成的計算與發放時間以與客戶結算日期為準。

3、薪酬結算：與客戶結算后隨當月工資統一發放。

4、乙方試用期為三個月，三個月后，如甲乙雙方無異議，本協議自動續延。

四、在工作期間，甲方可以根據實際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除協議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。

五、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

年月日年月日

甲方：

乙方：身份證號：

甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司網頁設計師事宜，經友好協商，茲簽訂如下協議并共同遵守：

一、經甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司網頁設計師，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

二、乙方職責：服從設計部經理管理、頁面美工設計、平面及FLASH廣告制作、設計素材收集、設計進度跟蹤、與業務部和直接客戶設計溝通。設計部經理有權根據設計人員的特長分配設計任務。

三、乙方受聘后必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動負責公司的設計任務，為公司的長遠發展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業業，任勞任怨。

三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

1、乙方底薪300元。

2、乙方提成=100元*完成的網站設計個數，其提成的計算與發放時間以與客戶結算日期為準。

3、薪酬結算：與客戶結算后隨當月工資統一發放。

4、乙方試用期為三個月，三個月后，如甲乙雙方無異議，本協議自動續延。

四、在工作期間，甲方可以根據實際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除協議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。

五、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

年月日年月日