第一篇：2014年二級建造師法規科目數字考點總結

2014年二級建造師法規科目數字考點總結

第四章建設工程合同和勞動合同法律制度：

1、工程師以書面形式要求承包人暫停施工，并在48小時內提出書面處理意見。

2、承包人實施工程師的處理意見后，可書面提出復工要求，工程師應在48小時內給予答復，未48小時答復的，承包人可自行復工。

3、工期可以順延的情形之一：一周內非承包人原因停水、停電、停氣造成停工累計超過8小時。

4、工期順延的程序：

（1）承包人在工期可以順延的情況發生后14天內，就延誤的工期以書面形式向工程師提出報告；

（2）工程師在收到報告后14天內予以確認，逾期不予確認也不提出修改意見，視為同意順延工期。

5、工程承包人行使建設工程款優先受償權的期限為六個月，自工程竣工之日或合同約定的竣工之日起計算。

6、在可變更可撤銷合同中，權利人行使撤銷權應當在知道或應當知道撤銷事由之日起1年內行使，并應當向人民法院或仲裁機構申請。

7、應該訂立無固定期限合同的情形：

（1）勞動者在用人單位連續工作滿10年的；

（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新簽訂勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；

（3）連續訂立兩次固定期限勞動合同，且無特殊情況（即用人單位可以解除合同的情形）；

（4）單位自用工之日滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同；

8、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。未同時簽訂勞動合同的，應自用工之日起1個月內訂立。

9、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面合同的，向勞動者每月支付2倍的工資；用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍的工資。

10、關于試用期：

合同期試用期

不滿3個月（以完成一定工作任務為期限的勞動合同）無

3個月以上不滿1年不超過1個月 1年以上不滿3年不超過2個月 3年以上無固定期限不得超過6個月

【注意】只能約定1此試用期。

11、試用期內的最低工資：

（1）不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%；

（2）不低于勞動合同約定工資的80%；

（3）不低于用人單位所在地的最低工資標準。

【注意】三者的邏輯關系是：（1）和（2）是或的關系，（1）、（2）和（3）是并且的關系。

12、勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。

13、勞動者提前30日以書面形式正式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

14、用人單位提前30日以書面形式通知勞動者或額外支付一個月工資后，單位須支付經濟補償。

15、用人單位經濟性裁員：用人單位需要裁減人員20人以上，或者不足20人但占企業職工總數10%以上的，提前30日向工會或全體職工說明情況，并經勞動行政部門報告。

16、對于經濟性裁員來說，用人單位在6個月內重新招用人員的，在同等條件優先招用被裁減人員。

17、用人單位不得解除勞動合同的情形之一：在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

18、終止合同的經濟補償：

（1）按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資；

（2）6個月以上不滿1年，按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資；

（3）工資高于政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，按3倍支付，補償的最高不超過12年；

（4）月工資指合同解除或終止前12個月的平均工資。低于本地區最低工資標準的，按最低標準計算。

19、勞務派遣單位依公司法的規定設立，注冊資本不得少于50萬元。20女職工保護之一：

（1）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動

和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

（2）女職工生育享受98天的產假。（勞動法規定為不少于90天，目前執行的《女職工勞動保護特別規定》為98天）。

21、領取失業金的期限與規定：

（1）累計繳費1-5年的，領取最長12個月；

（2）累計繳費5-10年的，領取最長18個月；

（3）累計繳費10年以上的，領取最長24個月；

（4）重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取期限與前次應領而未領的期限合并計算，最長不超過24個月。

22、對于勞動爭議仲裁不服的，自收到仲裁裁判書15日內向人民法院提出訴訟；逾期不起訴的，仲裁即發生法律效力。

23、在買賣合同中，分期付款的買受人未支付到期價的金額達到全部價款的五分之一的，出賣人有權要求買受人支付全部價款或者解除合同。

24、自然人之間的借款合同約定支付利率的，可以適當高于銀行利率，但最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍。

25、在租賃合同中，關于支付租金期限。無約定或約定不明確，補充協議；按合同有關條款或交易習慣；租賃期不滿1年，租賃期屆滿時支付，1年以上的，每屆滿1年支付。

26、租賃合同的租賃期不得超過20年，超過部分無效；期限在6個月以上的，應當采用書面形式。

第二篇：2014年二級建造師法規考點七

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海

2014年二級建造師法規考點七

一、單項選擇

1、在施工合同中，（）的合同屬于無效合同。

A.施工企業偽造資質等級證書簽訂

B.招標人與投標人串通簽訂

C.施工企業的違約責任明顯過高

D.建設單位的違約責任明顯過高

E.約定的質量標準低于強制性標準

2、根據我國法律規定，下列合同轉讓行為無效的是（）。

A.甲將中標的某項目全部轉讓給乙施工單位

B.甲將自己對乙單位的一筆債務部分轉讓給丙公司，隨后通知乙單位

C.甲將中標的某項目的勞務作業全部分包給具有相應資質的丁企業

D.甲不顧合同約定的不得轉讓債權條款，將自己對乙單位的一筆債權轉讓給丙公司河南學信教育，一二級建造師培訓

E.甲將自己對乙單位的一筆債權轉讓給丙公司，隨后通知乙單位

3、某借款合同債權人將合同權利轉讓給第三人。在合同沒有特別約定的情況下，隨之轉移的其他權利有（）。

A.人身損害賠償請求權

B.任意撤銷權

C.擔保權

D.抗辯權

E.抵消權

4、根據我國法律規定，下列合同轉讓行為無效的是（）。

A.甲將中標的某項目全部轉讓給乙施工單位

B.甲將自己對乙單位的一筆債務部分轉讓給丙公司，沒有通知乙單位

C.甲將中標的某項目的勞務作業全部分包給具有相應資質的丁企業

D.甲不顧合同約定的不得轉讓債權條款，將自己對乙單位的一筆債權轉讓給丙公司河南學信教育，一二級建造師培訓

E.甲將自己對乙單位的一筆債權轉讓給丙公司，隨后通知乙單位

5、施工合同可撤銷的情形有（）。

A.在訂立施工合同時顯失公平

B.施工單位以欺詐手段訂立，且損害了國家利益

C.違反了《建筑法》的強制性規定

D.訂立合同時，建設單位存在重大誤解

E.損害社會公共利益

參考答案：ABE、AB、CDE、ABD、AD

第三篇：二級建造師法規考點重點小抄

1、代理的終止委托代理的終止情形：

(1)代理期間屆滿或者代理事務完成;

(2)(3)被代理人取消委托或者代理人辭去委托代理人死亡;;

(4)(5)代理人喪失民事行為能力;

作為被代理人或者代理人的法人終止。

法定代理或指定代理的終止情形：

(1)(2)被代理人取得或者恢復民事行為能力被代理人或者代理人死亡;;

(3)(4)代理人喪失民事行為能力;

(5)指定代理的人民法院或者指定單位取消指定由其他原因引起的被代理人和代理人之間的監護關系消滅。;2 注意：被代理人死亡委托代理不一定終止

法）、商法（公司法、證券法、保險法、票據法、企業破產法、海商法）、、法律體系：憲法、民法（合同法、擔保法、專利、撒謊能夠表、著作權經濟法（建筑法、招投標法、反不正當競爭法、稅法）、行政法、勞動法與社會保障法（安全生產法、消防法）、自然資源與環境保護法、刑法與訴訟法3規（國務院制定的條例）、地方性法規（較大的市人代會及常委會）、行政、法律形式：憲法（全國人大）、法律（全國人大及其常委會）、行政法規章（自治條例和單行條例、特別行政區法律等也屬于我國法的形式。87號發布）、最高人民法院司法解釋規范性文件、國際條約。此外，4規，適用部門規章的要提全國人代會常委會裁決；部門規章之間、部門規章、地方法規與部門規章不一致，由國務院提意見，使用地方法規按地方法 與地方政府規章之間不一致，由國務院裁決。5規避招標：處合同額、合同法原則：平等、自愿、公平、誠實信用、不損害社會公共利益。限制投標人：處透露招投標信息的處1~5萬罰款5‰~10‰

非法確定中標人，處中標額1~10萬罰款

非法訂立合同：出中標額5

招標代理法律責任處玩忽職守承擔法律責任：主要負責人處上年收入 5萬5~25‰‰~10~10‰

萬罰款，責任人處罰款額‰ 5%~10%罰款。

惡意阻撓：單位處40%~80%

對事故負有責任的單位承擔的法律責任100萬~500萬，責任人處上年收入

萬對事故責任人：①一般事故上年收入 ③重大50~200萬 ④特別重大200~500：①一般事故60%~100%

萬 10~20萬 ②較大20~50

大30% ②較大40% ③重大60% ④特重工程監理單位逾期不改處80%

施工單位挪用安全生產費用，處挪用費10萬~30萬

違反施工現場管理，未改正，處違反安全設施管理，未改正，5~10萬罰款20%~50% 罰款

管理人員不履行安生管責，主要負責人處10~30萬

未取安全許可證生產，處2~20萬，5

期滿未辦延期，處10萬~50萬 年內不提任。轉讓安全證，處冒用或偽造安全證，處10~505~10萬萬

安全生產法罰款 不滿資金投入：不夠刑罰，主要負責人撤職，個人經營10~50萬 2~20萬未履行安全管理職責：主要負責人撤職或處

擔主負責人。2~20萬罰款，刑罰的5年內不未配合格人員：改正；未改正停業整頓，罰

不符安全設施、設備管理：未改停業整頓，罰2萬以下

擅自生產、10經營、儲存危險物：沒收違法所得，5

10萬下萬以上，處

對重大危險源管理不當：未改的處萬，單處或并處2~10萬 1~5倍；不足非法轉讓、經營項目、場所、設備：超2~10

或并處5萬萬的，處 1~5

違反資質管理發包：處1~5萬 倍；不足5萬，單處肢解發包：處合同額50~100萬

擅自開工：處合同額0.5%~1%

違反驗收：處合同額1%~2%

未移交檔案：處2%~4%

擅自改變房屋主體或承重結構：處1~10萬

房屋使用者在裝修中擅改主體和承重：處50~100萬

其他法責：處5~10萬

責任人：處單位罰額20~50萬；低成本價，壓縮工期，違反主標，未審，未監 造成重大事故，有按責任處5%~10%

施工單位 5 年以下，特嚴重5~10

出借資質：處合同價超越資質承攬工程：處合同價2%~4%罰 年徒刑

轉包或違反分包：處合同價2%~4%

偷工減料，不按圖施工：處合同款0.5%~1%

未取樣檢測：處2%

不履行保修義務：處10萬~20萬罰款 ~4%

監理出借資質：處監理金超資質：處1~2倍10 萬~20萬罰款

轉包或違法分包：處監理金1~2倍

違反公正監理：處違反獨立監理：處50~100

勘察設計5~10萬萬25%~50%

出借資質：合同額單位超越資質承攬工程：合同費

轉包、違法分包：合同額1~2倍 1~2倍罰

注冊人員責任：造成質量事故，停執業25%~50%罰

終身1年；重大事故，5年不注冊；惡劣其他法責：處

節約能源10~30萬罰

建設單位對不符合節能竣工驗收報告的，處合同款法律責任：建設單位違反罰 20~50萬

設計單位：處2%~4%

施工單位：未按施工處10萬~30萬 罰

監理：對判決不服的，10萬~302%~4%，下列情處10~20萬

提起上訴時間為萬 15天；對裁定不服，提起上訴期限為10天。

建造師初始有效期 3年

普通訴訟時效為 2年

下列訴訟時效為1年：身體受到傷害要求賠償；遲付或拒付租金的；出售質量不合格商品未聲明的；寄存財物被丟失或損害的。

特殊訴訟時效：涉外合同4年，但海上貨物運向承運人要賠償請求權，時效1年，權利最大保護期限：20年

訴訟時效期間最后6個月，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效終止。

建筑資金落實：工期不足一年，不少工程合同價50%，整一年，30% 不愿申請施工許可證的小型工程：30萬以下或建面300㎡以下。

建筑單位應自領取施工許可證3個月內開工，延期申請2次，每次3個月，否則作廢。

中止施工：1個月內，建單向發證機關報告，并作好維護管理工作。恢復施工時，向發證機關報告，中止滿1年的恢復施工前，報核驗施工許可證。開工報告：超6個月不開工，應重新辦理。

強制監理：大中型公用事業工程指項目總投資額在3000萬以上下列工程，成片開發建設的住宅小區工程，建筑面積在5萬平米以上。必須招標：施工單項合同估算價在200萬元人民幣以上；勘察、設計、監理50萬元人民幣以上的；重要設備、材料采購在100萬以上；項目投資額在3000萬以上。

投標保證金不超投標總價2%，最高不超80萬，有效期應超出投標有效期30天

確定中標人：提出書面評估報告后，一般應當15月內確定，最遲在投標有

效期結束30個工作日。訂立書面合同：應當自中標通知書發出30日內。簽合同5個工作日內，退還未中標人投標保證金。招標人應自確定中標人之日起15日內，向有關部門投交投標書或報告。自招標文件出售至停止出售不少于5個工作日 15日前 編制投標文件時間，招標文件發出之日至截止日，不少于20天。招標代理機構資質：甲乙所有，乙級1億以下，暫定級6000萬以下。招標代理法律責任處 5萬~25萬罰款，責任人處罰款額5%~10%罰款。事故分類：1特別重大，30以上死，100以上重傷，1億以上2重大，10~30人死，50~100人重傷，5000萬~1億3較大，3~10人死，10~50人重傷，1000萬~5000萬4一般，3以下，10以下，1000萬以下 事故單位的報告：單位負責人接到報告后，應于1小時內向發生地縣報告，安全監管部門和安全監管職責的有關部門逐級上報每級不超2小時。自事故發生之日起30日內，事故造成傷之人數變化的，應及時補報； 道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，變化的補報。調查時限：自事故發生日起60日內提交調查報告，延長期限不超60日。處理時限：重大、較大、一般事故，收到事故調查報告日起15日內批復；特別嚴重事故30日內批復，延長時間不超30日。建設單位應當在拆除工程施工15違反強制性標準的法律責任：注冊職業人員停止執業3個月~1年，嚴重的5年不予注冊。安全生產許可證有效期3年，期滿千3個月辦理延期 建筑施工企業變更后10日內辦理安全生產許可證變更手續。監理工程師過，錯造成質量事故的，停止執業1年，重大事故，吊銷，5年不注冊，惡劣，終身不注冊供熱與供冷系統，為2個采暖期，供冷期2年：電氣管線，給排水管道，設備安裝和裝修工程 質保金的返還：發包人接到承包人的申請后，應于14日內會同承包人按合同約定核實。無異議，應在核實后14日內將保證金返還承包人。14日未答復，催告14日不答視為認可 工程竣工驗收后5日內，質量監督機構應向委托部門報送建工質監報告。竣工驗收備案：建設單位應自竣工驗收合格起15日內，包備案。工程質量事故：應在24小時內報告 建設項目的環境影響評價文件自批準之日起5年，方開工建設，應重新審核 自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期為1年。仲裁時效期間從當事人知道或應該知道權利被害日算 5日內，符合條件的受理 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當5日內將仲裁申請書送被申請人 被申請人收到仲裁申請書后，應于10日內向申委提答辯書 勞動爭議仲裁委員會收到答辯書，應于5日內送申請人 審理：仲裁庭應開庭5日前，將開庭地點、時間書面通知雙方當事人當事人有正當理由的，可以在開庭3日前，請求延期。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應自勞動爭議仲委受理仲裁申請日45日內結束，要延長的不超15日 執行：對裁決不服，自收到裁決之日起15日內，向法院起訴 勞動者提前30日以書面的形式通知用人單位，可以解除勞動合同 勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同 非合同制用工：以小時計酬，在同一用工單位平均每日工作不超4小時，每周不超24小時 非合同制用工勞動報酬結算支付周期不超15日 列入城建檔案館接收范圍工程，建設單位在工程竣工驗收后3個月內，移交一套工程檔案。項目檔案驗收組織單位應在收到檔案驗收申請報告10日內作出答復。抽查檔案的數量應不少于100卷 延期納稅不超3個月，按月加收滯納稅款萬分之五。稅務登記制：領取營業執照30日內，向稅務機關申辦稅務登記 無權代理人以被代理人名義訂立的合同：相對人可以催告被代理人在1個月內予以追認。建設工程承包人行使代理權的期限為6個月 撤銷權自債權認知道或應當知道撤銷事由之日起1年內行使。5年內未行使的撤銷權消滅。一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的，保證期間為主債務履行期屆滿之日起6個月 定金的數額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的20% 債權人留置財產的，債務人應當在不少于2個月的期限內履行債務 申請證據保全，不得遲于舉證期限屆滿前7個月。合議制度是由3個以上單數人員組成合議庭。人民法院對當事人提出的回避申請，應當在申請提出3日內決定 法院在接受財產保全申請后，48小時內作裁定。保全15日內不起訴的解除。符合起訴條件的，應7日內立案 普通程序審理案件應在立案起6個月內審結，可延6個月。再延報上級法院。對判決不服的，提起上訴時間為15天；對裁定不服，提起上訴期限為10天。再審應在判決、裁定發生法律效力后2年內提出；2年后提出的自知道或應該知道日3個月內提出。申請執行的期限為2年 人民法院自收到申請執行書之日起6個月未執行的，可以再申請執行 當事人厲害關系人執行異議收到后，法院15日內審查，對裁定不服的，自送裁定10日內上級申請復議。案外人提出異議：收到書面異議15日內審查；對裁定不服15日內提起訴訟。仲裁委員會收到仲裁申請5日內審查受理 撤銷仲裁裁決應當自收到裁決書之日起6個月內提出 行政復議：自知道之日起60日提出，行政復議機關60日內作行政復議決定。行政訴訟程序 第一審：起訴期限。申請人不服行政復議決定的，15日內訴訟。復議機關逾期不作決定的，在復議期滿之日15日內起訴。公民、法人或其他組織向法院起公訴，應知行政行為之日起3個月內提出。受理：收訴狀后7日內受理 人民法院在立案5日內，將起訴狀副本送被告，被告收到后10日內提答辯狀。法院收答辯狀5日內發原告 對第一審判決不服的，15日內向上級法院上訴。

第四篇：2014年二級建造師法規新考點

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2014年二級建造師法規新考點

知識點一 法律體系的基本框架

（一）憲法及憲法相關法

憲法是國家的根本大法，憲法相關法，是指《全國人民代表大會組織法》、《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國國務院組織法》、《中華人民共和國民族區域自治法》等法律。

(二)民法商法

民法是規定并調整平等主體的公民間、法人間及公民與法人間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。商法是調整市場經濟關系中商人商人及其商事活動的法律規范的總稱。我國采用的是民商合一的立法模式。《民法通則》、《合同法》、《物權法》、《侵權責任法》、《公司法》、《招標投標法》等屬于民法商法。

(三)行政法

行政法是調整行政主體在行使行政職權和接受行政法制監督過程中而與行政相對人、行政法制監督主體之間發生的各種關系，以及行政主體內部發生的各種關系的法律規范的總稱。作為行政法調整對象的行政關系，主要包括行政管理關系、行政法制監督關系、行政救濟關系、內部行政關系。《行政處罰法》、《行政復議法》、《城市房地產管理法》、《行政許可法》、《環境影響評價法》、《城鄉規劃發》、《建筑法》等屬于行政法。

（四）經濟法

經濟法是調整在國家協調、干預經濟運行的過程中發生的經濟關系的法律規范的總稱。《土地管理法》、《標準化法》、《稅收征收管理法》、《審計法》、《反壟斷法》、《統計法》、《節約能源法》、《預算法》等屬于經濟法

（五）社會法

社會法是調整勞動關系、社會保障和社會福利關系的法律規范的總稱。社會法是在國家干預社會生活過程中逐漸發展起來的一個法律門類，所調整的是政府與社會之間、社會與不同部門之間的法律關系。《殘疾人保障法》、《勞動法》、《安全生產法》、《勞動合同法》等屬于社會法。

（六）刑法

刑法是關于犯罪和刑罰的法律規范的總稱。《中華人民共和國刑法》是這一法律部門的主要內容。

（七）訴訟與非訴訟程序法

訴訟法指的是規范訴訟程序的法律的總稱。《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》是我國的三大訴訟法。非訴訟的程序發主要是《仲裁法》。

知識點二 法的形式和效力層級

（一）法的形式

法的形式是指法律創制方式和外部表現形式。它包括四層含義：

1、法律規范創制機關的性質及級別；

2、法律規范的外部表現形式；

3、法律法規的效力等級

4、法律法規的地域效力。我國法的形式是制定法形式，具體可分為以下七類：

1、憲法：由全國人民代表大會依照特別程序制定的具有最高法律效力的根本法，其主要功能是制約和平衡國家權利，保障公民權利。是我國的根本大法。憲法也是建筑法規的最高形式，是國家進行建設管理、監督的權利基礎。

2、法律：是指由全國人民代表大會及其常務委員會制定頒布的規范性法律文件。分為： 基本法律：是由全國人民代表大會制定的調整國家和社會生活中帶有普遍性的社會關系的規范

性法律文件的統稱如：刑法、民法、訴訟法以及有關國家機構的組織法等法律。

一般法律：是由全國人民代表大會常務委員會制定的調整國家和社會生活中某種具體社會關系或其中某一方面內容的規范性文件的統稱。

3、行政法規：是國家最高機關國務院根據憲法和法律就有關執行法律和履行行政管理職權的問題，以及依據全國人民代表大會及其常務委員會特別授權所制定的規范性文件的總稱。現行的《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》、《城市房地產開發經營管理條例》等。

4、地方性法規、自治條例和單行條例：省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規。較大的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規，報省、自治區的人民代表大會常務委員會批準后施行。較大的市是指省、自治區的人民政府所在地的市，經濟特區所在地的市和經國務院批準的較大的市。

目前，各地方都制定了大量的規范建設活動的地方性法規、自治條例和單行條例，如《北京市建筑市場管理條例》、《天津市建筑市場管理條例》、《新疆維吾爾自治區建筑市場管理條例》等。

5、部門規章：部門規章規定的事項應當屬于執行法律或者國務院的行政法規、決定、命令的事項，其名稱可以是“規定”、“辦法”和“實施細則”等。涉及兩個以上國務院部門職權范圍的事項，應當提請國務院制定新政法規或者國務院有關部門聯合制定規章。

6、地方規章：省、自治區、直轄市和較大的市的人民政府，可以根據法律、行政法規和本省、自治區、直轄市的地方性法規，制定地方規章。如《重慶市建設工程造價管理規定》、《安徽省建設工程造價管理辦法》、《寧夏回族自治區建設工程造價管理規定》等。

7、國際條約：指我國與外國締結、參加、簽訂、加入、承認的雙邊、多邊的條約、協定和其他具有條約性質的文件。條約的名稱除條約外，還有公約、協議、協定、一定書、憲章、盟約、換文和聯合宣言等。除我國在締結時宣布持有保留意見不受其約束的以外，條約和國內法一樣具有約束力，所以條約也是我國的法的形式。

（二）法的效力層級

1、憲法至上：憲法是具有最高法律效力的根本大法，作為根本法和母法，憲法是其他立法活動的最高法律依據，具有最高的法律效力。

2、上位法優于下位法：在我國法律體系中，法律的效率是僅次于憲法而高于其他法的形式。行政法規的法律地位和法律效率僅次于憲法和法律，高于地方性法規和部門規章。地方性法規的效力，高于本級和下級地方政府規章。省自治區人民政府制定的規章的效力，高于本行政區域內的較大的市人民政府制定的規章。部門規章之間、部門規章與地方政府規章之間具有同等效力，在各自的權限范圍內施行。

3、特別法優于一般法：《立法法》規定，同一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章，特別規定與一般規定不一致，適用特別規定。

4、新法優于舊法：新法、舊法對同一事項有不同規定時，新法的效力優于舊法。

5、需要由有關機關裁決適用的特殊情況

如地方性法規和規章不一致時，由機關依照下列規定的權限作出裁決：（1）同一機關制定定的新的一般規定與舊的特別規定不一致時，由制定機關裁決。（2）地方性法規與部門規章之間對同一事項的規定不一致，不能確定如何適用時，由國務院提出意見，國務院認為應當適用地方性法規的，應當決定在該地方適用地方性法規的規定；認為應當適用部門規章的，應

當提請人民代表大會常務委員會裁決。（3）部門規章之間、部門規章與地方政府規章之間對同一事項的規定不一致時，由國務院裁決。

6、備案和審查：行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章應當在公布后的30日內，依照《立法》的規定報有關機關備案。

知識點三 建設法律、行政法規和相關法的關系

（一）建設法

建設法調整國家行政管理機關、法人、法人以外的其他組織、公民在建設活動中產生的社會關系的法律規范的總稱。建設法律和建設行政法規構成了建設發的主體。

（二）建設法律、行政法規與行政法之間的關系

建設法律、行政法規在調整建設活動中產生的社會關系時，會形成行政監督管理關系。行政監督管理關系是指國家行政機關或者其真實授權的有關機構對建設活動的組織、監督、協調等形成的關系。

（三）建設法律、行政法規與民法商法之間的關系

建設法律、行政法規在調整建設活動中產生的社會關系，會形成民法商法的關系。建設民事法律關系，是建設活動中由民事商事法律規定所調整的社會關系。

建設民事商事法律關系有以下特點：

1、建設民事商事法律關系，是賦予當事人以民事商事權和民事商事義務；

2、建設民事商事關系時平等主體之間的關系；

3、建設民事商事關系主要是財產關系；

4、建設民事商事關系的保障措施具有補償性和財產性。

（四）建設法律、行政法規與社會法之間的關系

建設法律、行政法規在調整建設活動中產生的社會關系時，會形成社會法律關系。建設社會關系是社會關系的重要組成部分。

練習題

一、單項選擇題

1、以下屬于社會法的是（）。

A．建筑法

B．招標投標法

C．節約能源法

D．安全生產法

2、以下不屬于民商法的是（）

A．合同法

B．勞動合同法

C．物權法

D．侵權責任法

3、下列法律中，屬于行政法的是（）。

A．《統計法》

B、《建筑法》

C．《預算法》

D．《土地管理法》

4、有權制定地方性法規的主體是（）。

A．省人大常委會

B．省人民政府

C．省建設行政主管部門

D．市人民政府

5、國務院制訂的《建設工程質量管理條例》屬于（）。

A．法律

B．行政法規

C．單行條例

D．政府規章

6、以下規范性文件中，法律效力最高的是（）。

A．《建筑法》

B．《建設工程質量管理條例》

C．《建筑業企業資質管理規定》

D．《關于審理施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》

7、以下關于法的效力層級，說法錯誤的是（）。

A．憲法至上

B．上位法優于下位法

C．一般法優于特別法

D．新法優于舊法

8、按照上位法與下位法的法律地位與效力，下列說法中錯誤的是（）。

A．《建筑法》高于《建設工程質量管理條例》

B．《建設工程質量管理條例》高于《注冊建造師管理規定》

C．《建設工程安全生產管理條例》高于《建設工程施工現場管理規定》

D．《北京市建筑市場管理條例》高于《河北省建筑市場管理條例》

二、多項選擇題

1、法的形式是制定法形式，以下屬于法的形式的是（）。

A．憲法

B．勞動合同法

C．法律

D．部門規章

E．國際條約

2、我國現行的建設行政法規主要有（）。

A．《建設工程質量管理條例》

B．《建設工程安全生產管理條例》

C．《建設工程勘察設計經營管理條例》

D．《城市房地產開發經營管理條例》

E．《市政公用設施抗災設防管理規定》

參考答案

一、單項選擇 題

D B B A B A C D D D

二、多項選擇題

ACDEABCD

第五篇：2018二級建造師《工程法規》第六章精品考點測試題

2018二級建造師《工程法規》第六章精品考點測試題。從歷年的考試情況來看，每年涉及本章內容的考題分值大致在12分左右。本章的重點內容是各單位的安全生產責任，考生應著重掌握。

2018二建法規及相關知識章節測試題：第6章

1、根據《建筑起重機械安全監督管理規定》，應當報廢的起重機械是()。

A.須大修才能達到安全技術標準的B.超過制造廠家規定的使用年限的C.無安全技術檔案的

D.無齊全有效的安全保護裝置的【答案】B。

【解析】有下列情形之一的建筑起重機械，不得出租、使用：①屬國家明令淘汰或者禁止使用的;②超過安全技術標準或者制造廠家規定的使用年限的;③經檢驗達不到安全技術標準規定的;④沒有完整安全技術檔案的;⑤沒有齊全有效的安全保護裝置的。建筑起重機械有以上第①、②、③項情形之一的，出租單位或者自購建筑起重機械的使用單位應當予以報廢，并向原備案機關辦理注銷手續。

2、施工企業的項目負責人應當對()負責。

A.本單位的安全生產

B.本單位安全生產所需資金

C.危險陛較大的專項施工方案確定

D.建設工程項目的安全施工

【答案】D。

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3、某幕墻專業分包工程施工過程中，發生了一起安全事故，造成2人死亡。根據《建設工程安全生產管理條例》，此次事故應由()上報有關主管部門。

A.幕墻分包企業

B.施工總承包企業

C.監理單位

D.建設單位

【答案】B。

【解析】根據《中華人民共和國安全生產法》的規定，生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。對于實行施工總承包的建設工程，根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由總承包單位負責上報事故。

4、工程監理單位的主要安全責任有()。

A.采取措施保護施工現場毗鄰區域內地下管線

B.組織搶救生產安全事故

C.審查專項施工方案

D.對施工安全事故隱患要求整改

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【答案】CD。

【解析】工程監理單位的安全責任包括：①對安全技術措施或專項施工方案進行審查;②依法對施工安全事故隱患進行處理;③承擔建設工程安全生產的監理責任。

5、建設單位的安全責任包括()。

A.向施工單位提供地下管線資料

B.依法履行合同

C.提供安全生產費用

D.不推銷劣質材料設備

E.對分包單位安全生產全面負責

【答案】ABCD。

【解析】建設單位的安全責任包括：①依法辦理有關批準手續;②向施工單位提供真實、準確和完整的有關資料;③不得提出違法要求和隨意壓縮合同工期;④確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用;⑤不得要求購買、租賃和使用不符合安全施工要求的用具設備等;⑥申領施工許可證應當提供有關安全施工措施的資料;⑦裝修工程和拆除工程的規定。

2018二級建造師《工程法規》第六章的重點內容是各單位的安全生產責任，考生應著重掌握。更多二級建造師考試相關資料請繼續關注學爾森二級建造師頻道。!二級建造師施工管理考點：施工合同索賠專項。索賠近三年分值在12分左右，點擊【二級建造師學習資料】或打開http://www.tmdps.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥練習題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎課程 ⑨備考計劃視頻 是占分比較多的考點。而索賠問題考點的難點在于工期索賠、費用索賠。

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