第一篇：廣州市文化廣電新聞出版局2011年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

廣州市文化廣電新聞出版局2011年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2011-10-08 20:03來源:未知 作者:信息員 點(diǎn)擊:

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根據(jù)年度增人計(jì)劃和工作需要，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局同意，廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)及高校公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位情況簡(jiǎn)介

本次參加公開招聘的14個(gè)用人單位均為廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位，（高校人才網(wǎng)發(fā)布，）各用人單位情況簡(jiǎn)介可登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站：http:///；廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)：http:///xggd/jsp/comm/index.jsp查詢；

詳見《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2011年公開招聘用人單位簡(jiǎn)介及聯(lián)系人》（附件一）。

二、招聘崗位說明及招聘條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）的基本條件。各用人單位招聘崗位的條件詳見《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員崗位一覽表》（附件二）。

三、招聘工作安排

（一）招聘形式：公開招聘。

（二）招聘時(shí)間：2011年9月至11月。

9月28日起在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)同時(shí)公布招聘公告；

10月18日（星期二）上午8：30時(shí)至10月20日（星期四）下午17：30時(shí)，在各用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由各用人單位進(jìn)行資格初審；

10月25日，由廣州市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織筆試（具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知）；

11月1日，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)同時(shí)公布筆試成績、面試人員名單，即日起進(jìn)行面試資格審查； 11月3日起，由廣州市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織各用人單位進(jìn)行面試，確定體檢名單；

11月4日至11月7日，由各用人單位組織應(yīng)聘者進(jìn)行體檢；

11月14日至11月15日，由各用人單位組織對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核，并上報(bào)擬聘人員名單；

11月21日至11月29日，由廣州市文化廣電新聞出版局組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示；

11月30日起，由各用人單位按程序完成上報(bào)審批工作。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名方式：采取各用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

由報(bào)考者根據(jù)職位條件攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計(jì)生證明、戶口本原件及復(fù)印件直接到各用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名地址：見廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2011年公開招聘用人單位簡(jiǎn)介（附件一）。

3、報(bào)名時(shí)間：2011年10月18日（星期二）上午8：30時(shí)至10月20日（星期

四）下午17：30時(shí)。

4、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘者需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。用人單位將在報(bào)名時(shí)間截止后對(duì)應(yīng)聘者的有關(guān)材料進(jìn)行初審，通過初審的應(yīng)聘者將進(jìn)入筆試。年齡計(jì)算截止日期：2011年7月31日。

（二）筆試和面試：

1、筆試（筆試成績占總成績的50％）：

（1）筆試時(shí)間地點(diǎn)：10月25日由廣州市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試形式：筆試采取閉卷考試，滿分100分。

（3）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為120分鐘。筆試合格成績?yōu)?0分，滿分100分，依合格成績高低，按照1：5的比例進(jìn)入面試（比例不足1：5的，最低不得小于1：3比例）；職位職數(shù)2名以上的，按1：3的比例進(jìn)入面試。

（4）筆試成績公布：筆試成績將于2011年11月1日在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州文化廣電新聞出版局（版權(quán)局）網(wǎng)公布。

2、面試（面試成績占總成績的50％）：

（1）面試時(shí)間地點(diǎn)：11月3日由各用人單位統(tǒng)一組織面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試人員比例：每個(gè)崗位按應(yīng)招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：5的比例，依合格成績以上從高分至低分的順序確定面試人員名單（比例不足1：5的，最低不得小于1：3比例）；職位職數(shù)2名以上的，按1：3的比例進(jìn)入面試。

（3）面試類型：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

參加面試的應(yīng)聘者，須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計(jì)生證明、英語等級(jí)證書、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考函及有關(guān)證明材料等。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。

（4）面試成績公布：面試考官組在考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，并向考生宣布面試成績。每個(gè)崗位按應(yīng)招聘人數(shù)1：1的比例，依總成績從高分到低分的順序，確定參加體檢人員名單。

（三）體檢：

被確定為參加體檢的考生由用人單位統(tǒng)一安排到廣州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。醫(yī)院建議復(fù)查、復(fù)檢的考生由用人單位組織前往復(fù)查、復(fù)檢，不能得出合格結(jié)論的，由用人單位依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

（四）考核：

1、考核時(shí)間：應(yīng)聘者自收到體檢合格通知的三個(gè)工作日內(nèi)攜帶有關(guān)材料到用人單位進(jìn)行考核。

2、考核內(nèi)容：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

3、考核材料：應(yīng)聘者須向用人單位提供政審有關(guān)材料、計(jì)劃生育證明等。其中應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶就業(yè)協(xié)議書，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生須攜帶暫緩就業(yè)協(xié)議書，社會(huì)人員須提供原單位同意報(bào)考證明。

對(duì)提供材料不全或考核不合格的應(yīng)聘者，由用人單位報(bào)請(qǐng)主管部門同意后不予錄用。

（五）公示：

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位提出擬聘人員名單，上報(bào)市文化廣電新聞出版局審核同意，即對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

五、聘用及相關(guān)待遇

1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求且不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以解除其聘用合同。

2、受聘人員工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

本公告由廣州市文化廣電新聞出版局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

二〇一一年九月二十八日

（咨詢投訴電話：28338096）

附件：

1、廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2011年公開招聘用人單位簡(jiǎn)介及聯(lián)系人.doc2、廣州市文化廣電新聞出版局2011年直屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表.xls

第二篇：2010湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2010湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)），為認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國家和省里有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳將組織省直部分事業(yè)單位，面向社會(huì)公開招聘980名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

普通高等院校畢業(yè)生及符合崗位要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件 見附表。

三、報(bào)名形式及要求

1、報(bào)名時(shí)間與方式 報(bào)名時(shí)間：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，網(wǎng)址是湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）。

2、報(bào)名要求及繳費(fèi)

報(bào)考人員可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn），提交報(bào)考申請(qǐng)報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時(shí)取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的材料可從湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）下載、打印。

報(bào)考人員在提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)務(wù)必牢記。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規(guī)定（湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件）網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費(fèi)用共100元；參加一門筆試考試人員（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試考試）考試費(fèi)用為50元。

享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）上報(bào)名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單于筆試當(dāng)天每門考試科目結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)退報(bào)名費(fèi)。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄以上網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：027-87710491。

四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試科目及形式

1、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》；報(bào)考工勤崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》兩科。所有報(bào)考人員均參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試考試。

2、報(bào)名考試形式為兩門筆試考試（上午和下午都要參加考試）的人員，上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》；下午考試內(nèi)容為《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》。報(bào)名考試形式為一門考試者，不參加下午《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》，只參加上午《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試前另外增加專業(yè)知識(shí)或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》； 下午14:00～15:30《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》。

2、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

五、筆試成績查詢方式

筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分并劃定筆試合格線，請(qǐng)考生于2010年6月下旬通過湖北人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tmdps.cn）查詢個(gè)人的筆試成績。

六、總成績計(jì)算

1、總成績按筆試成績（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》為20%；《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》或《工勤人員基本素質(zhì)測(cè)試》為30%）50%，面試成績50%（增加專業(yè)科目考試或操作考試的面試成績占30%，專業(yè)科目考試或操作考試成績占20%）計(jì)算。不參加《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》只參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》的考試人員，其面試成績?yōu)榭偝煽儯ā毒C合應(yīng)用能力測(cè)試》考試成績只作為參考）。

2、按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人〔2006〕16號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績折算。

七、資格復(fù)審、面試、考核、體檢

各招聘單位或主管部門根據(jù)人社廳下達(dá)的筆試成績排名，按1：3的比例確定的面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數(shù)按筆試排名順序依次遞補(bǔ)。

面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號(hào)）文件執(zhí)行。

根據(jù)省人社廳研究確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。原則上報(bào)考人員不足1：3比例的崗位取消崗位計(jì)劃。

考核、體檢，按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織，具體時(shí)間由招聘單位通知考生。

八、聘用備案

各招考單位根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定并在一定場(chǎng)所進(jìn)行公示后，主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢表報(bào)省人社廳備案。

九、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對(duì)通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國家和省里的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2010年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 二〇一〇年五月二十一日

第三篇：2014湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2014湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告 2014-06-10 16:30 湖北公務(wù)員考試網(wǎng) http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考試網(wǎng) 來源：湖北人事考

試網(wǎng)

為貫徹實(shí)施國務(wù)院新頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)），認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)湖北省直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，省人力資源和社會(huì)保障廳今年組織省直部分事業(yè)單位，提供1021個(gè)崗位，面向社會(huì)公開招聘1397名工作人員。同時(shí)，省人社廳為提高全省事業(yè)單位公開招聘筆試工作效率，主動(dòng)服務(wù)基層，今年起試行在省直事業(yè)單位公開招聘筆試階段為市、縣提供考務(wù)服務(wù)，有黃石、十堰、潛江三市提供106個(gè)崗位，面向社會(huì)公開招聘152名工作人員同步發(fā)布崗位信息，同步報(bào)名繳費(fèi)，同期在各市分考場(chǎng)參加筆試。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見附表。

招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間為：2014年6月30日。

三、報(bào)名形式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日9：00至6月19日16：00。

報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行。

（二）報(bào)名要求及辦法

報(bào)考人員可在2014年6月12日9：00至6月19日16：00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下），報(bào)考所需的材料可從湖北人事考試網(wǎng)下載、打印。

報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。

（三）查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員請(qǐng)于2014年6月 12 日至6月18日期間登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果。通過報(bào)考申請(qǐng)初審的，不能再報(bào)考其他崗位； 6月18日16:00前仍未通過報(bào)考申請(qǐng)審查的，可于6月19日16:00前改報(bào)其他崗位。通過報(bào)考申請(qǐng)初審的報(bào)考人員應(yīng)于6月13日16:00至6月19日16:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上確認(rèn)后，按規(guī)定在（湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件）網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每科目50元，參加兩個(gè)科目筆試考試人員考試費(fèi)用共100元；只參加一個(gè)科目筆試考試人員（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》筆試考試）考試費(fèi)用為50元。

（四）享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天每門考試科目結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)退報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年6月30日至7月5日期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

四、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和筆試科目及筆試形式

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為：

2014年7月5日上午09：00-11：00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》考試；

下午14：00-15：30《基本素質(zhì)測(cè)試A》或《基本素質(zhì)測(cè)試B》考試。

2、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試科目及形式

1、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》和《基本素質(zhì)測(cè)試A》；報(bào)考工勤崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》和《基本素質(zhì)測(cè)試B》兩科。所有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員均須參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》筆試考試。（詳見具體崗位表考試要求）筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。

2、按崗位要求報(bào)名參加兩門筆試考試的人員，上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》；下午考試內(nèi)容為《基本素質(zhì)測(cè)試A》或《基本素質(zhì)測(cè)試B》。按崗位要求報(bào)名參加一門考試的人員，參加上午《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》考試。

本次公告同時(shí)公布《2014湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測(cè)試的，由各事業(yè)單位在面試前另行通知。

五、筆試成績查詢及確定面試人員

筆試完成后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，并按各招聘事業(yè)單位各崗位筆試（參加兩門考試者）總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定人選進(jìn)入面試。只參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》一門筆試的考生，將全部直接進(jìn)入面試。考生于2014年7月25日通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績。

六、面試

各招聘單位及時(shí)通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并確定面試人員和通知面試時(shí)間。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)，報(bào)經(jīng)人社廳批準(zhǔn)可依次遞補(bǔ)。原則上報(bào)考人員不足1：3比例的取消招聘崗位，但如屬緊缺專業(yè)或高層次人才（博士或副高以上職稱）崗位，需報(bào)經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。

面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人[2003]27號(hào)）文件執(zhí)行。

七、總成績計(jì)算及考核體檢

（一）總成績計(jì)算

1、本考試總成績按筆試成績30％（《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》為15％；《基本素質(zhì)測(cè)試A》為15％或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》為15％；《基本素質(zhì)測(cè)試B》為15％），面試成績70％（凡增加專業(yè)科目考試或操作考試的面試，則結(jié)構(gòu)化面試答辯成績?yōu)?0％，專業(yè)科目考試或操作考試成績?yōu)?0％）計(jì)算。經(jīng)審定不參加《基本素質(zhì)測(cè)試A》只參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》的考試人員，其《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》筆試考試成績作為參考，其面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人[2006]16號(hào)）等文件規(guī)定。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)崗位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績折算。

具體審核辦法詳見省人社廳網(wǎng)站“三支一扶”專欄《省“三支一扶”辦關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2013湖北省省直事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問題的說明》（http：///hbwzweb/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml?szyf），請(qǐng)“三支一扶”高校畢業(yè)生及時(shí)向湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室提交審核材料。省人社廳將依據(jù)湖北省“三支一扶”辦公室提供的審核人員名單給予加分。審核截止時(shí)間2014年7月5日止。

（二）考核、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)暫按錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、公示及報(bào)備

各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定考試成績最優(yōu)及體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在本單位或本部門范圍內(nèi)公示7天后，由主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢結(jié)果等報(bào)省人社廳審批。

九、簽訂聘用合同、辦理人事手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案，并下達(dá)聘用通知后，各單位新招聘人員統(tǒng)一按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。

十、參加此次省直事業(yè)單位公開招聘筆試的有關(guān)市，將參考本公告，結(jié)合各市的實(shí)際，自行發(fā)布各市公開招聘公告。

十一、本公告由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由省直各部門和省屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)解釋。各市所發(fā)布的公告，由各市負(fù)責(zé)解釋。

附：

1、《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》

3、《2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名咨詢電話一覽表》

2014年6月8日

第四篇：廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數(shù)： 874 次 來源： 廊坊人才網(wǎng)

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為滿足我市直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，部分市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。招聘工作采取統(tǒng)一組織招聘（以下稱統(tǒng)一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統(tǒng)一招聘的有23家市直事業(yè)單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細(xì)信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應(yīng)聘人員可通過以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學(xué)歷畢業(yè)生和具有初級(jí)職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業(yè)研究生、中級(jí)職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業(yè)研究生、副高級(jí)及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個(gè)別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準(zhǔn)。

（三）符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及其它條件，身體健康。計(jì)劃內(nèi)招聘博士研究生、副高級(jí)及以上職稱在職人員，如專業(yè)對(duì)口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業(yè)生和初級(jí)及以下技術(shù)職稱人員報(bào)考，要求具有廊坊（包括縣、市、區(qū)）常住戶口。未畢業(yè)的在校生不在此次招聘范圍內(nèi)。碩士研究生報(bào)考，不受戶籍和畢業(yè)時(shí)間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時(shí)間等，計(jì)算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名辦法

（一）統(tǒng)一招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市人力資源市場(chǎng)二樓（廣陽道144號(hào)）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。

（三）報(bào)名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學(xué)位證；（5）就業(yè)報(bào)到證；（6）就業(yè)協(xié)議書；

（7）“三支一扶”學(xué)生證；（8）大學(xué)生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。

（四）事業(yè)單位或主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費(fèi)。

（五）將《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及證件材料復(fù)印件各一份分別交報(bào)名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)考資格審核無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校教師崗位）招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試采取百分制閉卷考試，時(shí)間180分鐘。時(shí)間安排：8：00-9：30 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（或?qū)I(yè)知識(shí)）,10：00-11：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績、進(jìn)入面試人選及最低合格分?jǐn)?shù)線在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場(chǎng)內(nèi)張貼。最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選由市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、協(xié)議書、其它證明材料原件及個(gè)人檔案。對(duì)主動(dòng)放棄面試資格、不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補(bǔ)。

對(duì)崗位要求需進(jìn)行體能測(cè)試的要進(jìn)行體能測(cè)試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），體能測(cè)試不合格的，在報(bào)考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)人選。

公安、教育（含廊坊高級(jí)技工學(xué)校）、衛(wèi)生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。其它崗位為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結(jié)束后成績現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

六、體檢、考核

面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對(duì)報(bào)考同一職位總成績相同的考生，均在進(jìn)入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報(bào)市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)保障局

2012年5月31日

第五篇：河北省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告

事業(yè)單位考試網(wǎng)

中公教師考試河北分校：http://hb.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk2883

河北省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位2014年公開招

聘工作人員公告

為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）河北省廣播電視微波總站，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)管理省屬廣播電視微波站；負(fù)責(zé)全省廣播電視微波電路正常運(yùn)行與維護(hù)管理；負(fù)責(zé)用微波的方式傳輸中央和省廣播電視節(jié)目。

（二）河北省新聞出版廣電局機(jī)關(guān)服務(wù)中心，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局屬單位的水、電、暖、風(fēng)、通訊保障及其配套設(shè)備的維護(hù)；負(fù)責(zé)辦公區(qū)。生活區(qū)房地產(chǎn)的統(tǒng)一規(guī)劃管理以及維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)動(dòng)車輛、消防、保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)衛(wèi)生、防疫、綠化、美化、保潔工作；負(fù)責(zé)局固定資產(chǎn)的管理、勞保用品、辦公用品的采購和供應(yīng)；負(fù)責(zé)職工食堂、醫(yī)務(wù)室、幼兒園的管理服務(wù)。

地 址：石家莊市橋西區(qū)南小街金裕商務(wù)11層電話：0311-87031886

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二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.具備崗位所需要的其他條件。(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2014年省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員； 2.現(xiàn)役軍人;地 址：石家莊市橋西區(qū)南小街金裕商務(wù)11層電話：0311-87031886

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3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名辦法

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見河北人事考試網(wǎng)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

五、考試(一)筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

(二)面試

1.面試人選確定。筆試成績單科不足50分或兩科相加不足120分的直接淘汰。報(bào)名人數(shù)超過5人的職位，依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線80地 址：石家莊市橋西區(qū)南小街金裕商務(wù)11層電話：0311-87031886

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分。面試成績當(dāng)天在局大門口張貼。

4.資格復(fù)審。面試前，由局招聘工作辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分 100分，計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢工作由省新聞出版廣電局人事處統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省新聞出版廣電局人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘地 址：石家莊市橋西區(qū)南小街金裕商務(wù)11層電話：0311-87031886

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用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2014年4月11日

地 址：石家莊市橋西區(qū)南小街金裕商務(wù)11層電話：0311-87031886 事業(yè)單位微信二維碼：hbsydw