第一篇：員工試用期合同(正式)1

員工工試用期合同

員工試用期合同

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：(身份證號：)（以下簡稱乙方）

（家庭住址：）

一、甲方擬聘乙方同志為愛德華醫院崗位試用期員工，試用1—3個月。試用期工資為元/月（含周六加班費）。試用期間，不享受本單位任何的福利待遇。

二、乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、因醫院工作特殊性，每個月休息2天，每天工作8小時。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10號發放（不超過3-5天），若遇節假日可適當提前或推后。

五、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五天通知甲方，否則，將根據具體情況，由行政部決定論處程度。

六、乙方如在報到后的未滿十五天內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

七、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際工作天數發放。

八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即停止試用并予以解雇。情節嚴重者將追究法律責任。

九、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十、試用期滿并經考核合格者，在一周（七天）內簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過三個月（具體由甲方決定）。

員工工試用期合同

十一、凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修的人員，其有離職或違約時，乙方需按甲方的出資總額二倍賠償甲方，并返回培訓期間全部薪資。

十二、乙方被通知受聘于甲方后，入職時須交本人身份證復印件，學歷證書及各種資格證原件，醫生必須交執業醫師證、專業技術證書原件于甲方備案。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時愿意遵守甲方各項事宜。

十四、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字后生效。

十五、員工簽定正式勞動合同后，本合同作為附件。

十六、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）年月日年月日

第二篇：正式員工合同

編號：

勞動合同書

甲方（用人單位）：簽定日期：年月日

乙方（職工姓名）：

山西百瑞辰有限公司

山西百瑞辰有限公司員工勞動合同

甲方：山西百瑞辰有限公司

乙方：

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________

第二條工作時間及休假

一、乙方的工作時間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00，每星期工作六天。

二、甲方根據公司經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第三條勞動報酬及保險福利

一、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發放。

二、甲方根據國家有關規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。不得違背當地政府的最低工資標準規定。

三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

第五條勞動合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

一、甲方調整工作任務的。

二、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的。

三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

四、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的。

五、合同訂立時所依據的其他客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的。

第六條 商業秘密

一、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

二、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

三、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第七條本合同期限屆滿應即終止執行。

第八條勞動合同的解除

一、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同：

1、在期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、向任何人泄漏本企業的商業機密消息或在職期間同時在與本企業經

營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職的。

5、被依法追究刑事責任的。

三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日通知乙方：

1、甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。

2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

3、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

4、乙方不能夠遵守甲方的各項規章制度且經過教育不思悔改的。

5、雙方不能依據本合同第五條規定就變更合同達成協議的。

四、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方：

1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

2、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

五、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。

2、乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。

3、女員工在孕期、產期或哺乳期的。

六、乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但必須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條合同的批準與實施

一、本合同一經簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。

二、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于__ __年_____月____日到期。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽訂時間：______年______月______日

第三篇：正式員工合同

正式員工合同

甲方：

（國家一類汽車維修企業，以下簡稱甲方）

法人：

電話：

地址：

乙方：姓名

年齡

性別

學歷

聯系電話：

身份證號碼：

家庭詳細住址

擔保人（或介紹人）：

有效證件號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為企業正式員工，經雙方平等協商，訂立本合同。

一、勞動合同期限：

合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內容：

乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬：

正式員工的工資報酬以月薪計算，甲方聘用乙方底薪為

元/月。（包括基本工資、地區補貼、學歷補貼、醫療

補貼、交通補貼、住房補貼、職務補貼、技術業務能力補貼等。）在底薪之外有效益工資。

四、勞動紀律：

甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守國家《職工守則》，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

五、要求：

1．乙方入職前向甲方提供有效身份證、婚姻證明、學歷證明、計劃生育證明、暫住證及相關的證件、證明。

2．乙方在入職前后，可以要求接受甲方對乙方的技術技能進行培訓。

3．乙方被聘用為正式員工時，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。甲方每半年考核一次，考核合格，承認其技術資格。

六、勞動合同解除條件：

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1．經考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬于因違紀辭退、除名以及開除的；

3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．依法追究其刑事責任的。

七、責任；

1．甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方；

2．若甲方經營不景氣需提前辭退乙方的，應補償乙方一個月工資；

3．因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方對乙方培訓所發生的一切費用；

4．若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，直到追究其法律責任。

八、甲方為乙方提供住宿，以及國家規定的員工保險福利，但乙方應繳納適當的水電費。

九、合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

十、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

十二、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（單位蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

甲方代表：

合同訂立日期：

****年**月**日

第四篇：員工試用期合同

甲方：-------有限公司

乙方：

身份證號碼：

現住地址：

員工試用期合同書

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經雙方平等協商，現就試用期間有關的事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：部門崗位；

在試用期內，甲方根據工作需要和乙方能力，有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益，并簽署《保密協議書》。

三、乙方試用期工資為￥元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，根據公司規定享有相關的福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發放，若工資發放日逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，協商解決。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓費用后（如未產生該項費用則不涉及），按實際出勤天數折算工資發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用期并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）進行結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的各項規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇，如情節特別嚴重的，甲方將追究乙方的法律責任。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，試用期并入正式勞動合同期限內。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（簽章）乙方（簽章）

日期：年月日日期：年月日

保 密 協 議 書

甲方：------科技有限公司

乙方：

鑒于：

1、乙方受雇于甲方對甲方有關產品進行銷售、開發、生產和評估工作；

2、乙方一旦泄露甲方開發產品的各種資料，將對甲方造成不可挽回的重大損失。

為充分保護甲方的保密資料和商業秘密，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下一致意見：

一、乙方對保密資料的保密義務

1、乙方在接受甲方的工作后，應當做好保密準備，在接到甲方提供的第一份產品開發材料起，即應及時采取嚴格有效的保密措施；

2、及時將保密資料與其它文件及材料進行分離保管；

3、乙方不得利用有關產品的各種資料與任何第三方進行商業行為；

4、乙方應盡力配合甲方的合理要求，嚴格按本協議或甲方指示依法履行本協議；

5、乙方未經甲方書面同意，不得擅自轉讓本協議的任何責任及其任何義務于任何第三方；

6、乙方及其代表未經甲方書面同意，不得將甲方保密資料泄露給任何第三方；

7、乙方及其代表未經甲方書面同意，不得在離開甲方后3年內，再次為他人或自己開發、銷售相同或相似的產品。

二、乙方對保密資料的合理使用

1、乙方對甲方提供之保密資料，未經甲方書面同意，不得運用于任何與甲方委托事項不相關之事項；

2、若甲方要求乙方歸還其保密資料，乙方應在甲方提出書面要求后的5個工作日內，歸還甲方提供的所有保密資料及其它材料。對于由乙方或第三方利用保密資料所作出的計算分析的有關文件，及雙方之間今后的所有信件、傳真、電子郵件等資料，乙方應當進行必要的保密、銷毀、不得用于任何其它用途和目的。

三、泄密界定

乙方的（包括但不限于）以下行為不論是否造成甲方的損失，均應視為泄密行為：

1、泄露甲方保密資料；

2、幫助或輔導他人使用甲方的技術；

3、許可他人參觀技術使用或產品的生產過程；

4、許可他人轉讓、使用甲方的技術；

5、產品價格和生產流程泄露給競爭對手。

四、定義及其他

1、此協議只為甲方資料保密取得認可，甲方未把相關的權利和許可出讓給乙方；

2、本協議中“保密資料”是指任何由甲方或屬甲方團體中的任何人員提供（無論在本協議簽訂日期之前或之后，無論是通過書面、電子郵件、計算機盤片、或其它任何媒體方式，無論是間

接或是直接的方式）給乙方與委托事項有關系或關聯的信息，包括但不局限于任何甲方產品、運行、工藝、規劃或意圖、產品信息、技術秘訣、設計權利、商業秘密、市場機遇和商業事務等；

3、本協議所稱“商業秘密”是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于甲方及其關聯商業實體的任何生產管理過程和技術、推銷或財務資料，以及甲方或甲方任何關聯商業實體的客戶、產品、程序、業務和服務資料等；

4、“代表”是指一方所有員工、專業顧問或授權代理人。

五、違約責任

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議于雙方簽署之日起生效，并且所有條款對雙方均有效；除非雙方簽訂書面協議終止合同，否則該協議永久有效；

2、在本協議有效期內，若乙方違反本協議的保密約定，應承擔違約責任；造成損失的，甲方有權通過法律途徑要求乙方進行賠償。

六、法律適用與爭議解決

雙方同意，如發生爭議，應友好協商；協商不成，則提交仲裁委員會仲裁處理。

七、其他未盡事宜雙方另行協商，簽署補充協議作為本協議附件，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

第五篇：員工試用期合同

員工試用期合同

員工試用期合同

甲方：

乙方：

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自

****年**月**日至

****年**月**日上崗，有效期為

個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為

元。該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2、甲方的義務

（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金；

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的權利

（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

（2）享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

（3）對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。

2、乙方的義務

（1）遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務；

（2）遵守公司各項規章制度、行為規范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1、試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。

4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日