第一篇：員工試用期合同

員工試用期合同書

甲方；

乙方；

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期（）個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款。以共同遵守。

1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度

2）乙方的職務或工種為；

3）乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。

4）甲方應按月支付乙方報酬()

5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

6）乙方在試用期內，除工資外不享受本公司的任何福利待遇。

7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或退后發(fā)放

8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度

9）乙方如在報告后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬

10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放

11）使用起滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）

12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿

意遵守各項事宜。

13）員工在試用期期間，凡是未達到公司工作要求的或自己提出

離職的，工資按70％發(fā)放。

14）本合同一式兩份，甲已雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于

年月日起生效

甲方；乙方；

年月日年

月日

第二篇：員工試用期合同

甲方：-------有限公司

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)住地址：

員工試用期合同書

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關的事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：部門崗位；

在試用期內，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益，并簽署《保密協(xié)議書》。

三、乙方試用期工資為￥元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，根據(jù)公司規(guī)定享有相關的福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，協(xié)商解決。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓費用后（如未產(chǎn)生該項費用則不涉及），按實際出勤天數(shù)折算工資發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用期并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）進行結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的各項規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇，如情節(jié)特別嚴重的，甲方將追究乙方的法律責任。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，試用期并入正式勞動合同期限內。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方（簽章）

日期：年月日日期：年月日

保 密 協(xié) 議 書

甲方：------科技有限公司

乙方：

鑒于：

1、乙方受雇于甲方對甲方有關產(chǎn)品進行銷售、開發(fā)、生產(chǎn)和評估工作；

2、乙方一旦泄露甲方開發(fā)產(chǎn)品的各種資料，將對甲方造成不可挽回的重大損失。

為充分保護甲方的保密資料和商業(yè)秘密，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下一致意見：

一、乙方對保密資料的保密義務

1、乙方在接受甲方的工作后，應當做好保密準備，在接到甲方提供的第一份產(chǎn)品開發(fā)材料起，即應及時采取嚴格有效的保密措施；

2、及時將保密資料與其它文件及材料進行分離保管；

3、乙方不得利用有關產(chǎn)品的各種資料與任何第三方進行商業(yè)行為；

4、乙方應盡力配合甲方的合理要求，嚴格按本協(xié)議或甲方指示依法履行本協(xié)議；

5、乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉讓本協(xié)議的任何責任及其任何義務于任何第三方；

6、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方保密資料泄露給任何第三方；

7、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意，不得在離開甲方后3年內，再次為他人或自己開發(fā)、銷售相同或相似的產(chǎn)品。

二、乙方對保密資料的合理使用

1、乙方對甲方提供之保密資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得運用于任何與甲方委托事項不相關之事項；

2、若甲方要求乙方歸還其保密資料，乙方應在甲方提出書面要求后的5個工作日內，歸還甲方提供的所有保密資料及其它材料。對于由乙方或第三方利用保密資料所作出的計算分析的有關文件，及雙方之間今后的所有信件、傳真、電子郵件等資料，乙方應當進行必要的保密、銷毀、不得用于任何其它用途和目的。

三、泄密界定

乙方的（包括但不限于）以下行為不論是否造成甲方的損失，均應視為泄密行為：

1、泄露甲方保密資料；

2、幫助或輔導他人使用甲方的技術；

3、許可他人參觀技術使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；

4、許可他人轉讓、使用甲方的技術；

5、產(chǎn)品價格和生產(chǎn)流程泄露給競爭對手。

四、定義及其他

1、此協(xié)議只為甲方資料保密取得認可，甲方未把相關的權利和許可出讓給乙方；

2、本協(xié)議中“保密資料”是指任何由甲方或屬甲方團體中的任何人員提供（無論在本協(xié)議簽訂日期之前或之后，無論是通過書面、電子郵件、計算機盤片、或其它任何媒體方式，無論是間

接或是直接的方式）給乙方與委托事項有關系或關聯(lián)的信息，包括但不局限于任何甲方產(chǎn)品、運行、工藝、規(guī)劃或意圖、產(chǎn)品信息、技術秘訣、設計權利、商業(yè)秘密、市場機遇和商業(yè)事務等；

3、本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于甲方及其關聯(lián)商業(yè)實體的任何生產(chǎn)管理過程和技術、推銷或財務資料，以及甲方或甲方任何關聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務和服務資料等；

4、“代表”是指一方所有員工、專業(yè)顧問或授權代理人。

五、違約責任

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議于雙方簽署之日起生效，并且所有條款對雙方均有效；除非雙方簽訂書面協(xié)議終止合同，否則該協(xié)議永久有效；

2、在本協(xié)議有效期內，若乙方違反本協(xié)議的保密約定，應承擔違約責任；造成損失的，甲方有權通過法律途徑要求乙方進行賠償。

六、法律適用與爭議解決

雙方同意，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商；協(xié)商不成，則提交仲裁委員會仲裁處理。

七、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商，簽署補充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

第三篇：員工試用期合同

員工試用期合同

員工試用期合同

甲方：

乙方：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自

****年**月**日至

****年**月**日上崗，有效期為

個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為

元。該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2、甲方的義務

（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金；

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的權利

（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

（2）享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

（3）對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。

2、乙方的義務

（1）遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務；

（2）遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1、試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。

4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日

第四篇：員工試用期合同

員工試用期勞動合同

甲方：

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，按照試用期工資發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意

或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動

合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：日期：

第五篇：員工試用期合同

員工試用期勞動合同書

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為1000元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，享受每月兩天休假；非特殊原因，不得請假。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、在試用期內，乙方提出自動離職，工資不予結算。

七、乙方如在報到后工作時間不滿一月不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除培訓等費用后，按照800元/月結算，按日結算工資報酬。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，試用期工資不予發(fā)放。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過三個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

法人代表：身份證號碼：

日期：日期：