第一篇：員工兼職試用期合同110820

西藏蕃王工貿(mào)有限公司

兼職崗位試用期勞動合同

甲方：西藏蕃王工貿(mào)有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關政策規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

未發(fā)薪資余額作為處罰，并有權根據(jù)違約所得金額大小，甲方有權進一步追究其經(jīng)濟責任。

3、乙方須對所保管、借用、領用的的辦公設備、設施、辦公用品的安全及合理使用負責。有權因甲方工作需要使用甲方經(jīng)營場所及其辦公設備、用品等，并有責任負責保管及維護。但不得在甲方提高的工作場所內從事與甲方公司無關工作，更不得將乙方所保管的設備、設施及辦公用品轉借他人或挪作它用。

4、負責配合甲方公司所屬各個項目的市場開拓、推廣運營，積極地、正面地宣傳甲方產(chǎn)品及品牌，協(xié)助接待合作伙伴。

5、乙方應嚴格遵守公司各項紀律，服從甲方管理，積極做好本職工作。

6、甲方同意乙方彈性工作時間，可不用紀錄考勤，但乙方須具備良好的職業(yè)精神和素質，須有高度的責任感及危機感，優(yōu)先保質保量完成甲方交辦的工作任務。

7、保守公司技術、業(yè)務、財務、規(guī)章制度等各方面的秘密、遵守相應的崗位職責和操作規(guī)程。

8、不得有任何形式的不利于甲方商譽、品牌、管理的言論和行為。

6、法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

乙方（簽字）：合同簽訂日期：年月日

第二篇：員工兼職試用期合同110820

西藏蕃王工貿(mào)有限公司

兼職崗位試用期勞動合同

甲方：西藏蕃王工貿(mào)有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關政策規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

未發(fā)薪資余額作為處罰，并有權根據(jù)違約所得金額大小，甲方有權進一步追究其經(jīng)濟責任。

3、乙方須對所保管、借用、領用的的辦公設備、設施、辦公用品的安全及合理使用負責。有權因甲方工作需要使用甲方經(jīng)營場所及其辦公設備、用品等，并有責任負責保管及維護。但不得在甲方提高的工作場所內從事與甲方公司無關工作，更不得將乙方所保管的設備、設施及辦公用品轉借他人或挪作它用。

4、負責配合甲方公司所屬各個項目的市場開拓、推廣運營，積極地、正面地宣傳甲方產(chǎn)品及品牌，協(xié)助接待合作伙伴。

5、乙方應嚴格遵守公司各項紀律，服從甲方管理，積極做好本職工作。

6、甲方同意乙方彈性工作時間，可不用紀錄考勤，但乙方須具備良好的職業(yè)精神和素質，須有高度的責任感及危機感，優(yōu)先保質保量完成甲方交辦的工作任務。

7、保守公司技術、業(yè)務、財務、規(guī)章制度等各方面的秘密、遵守相應的崗位職責和操作規(guī)程。

8、不得有任何形式的不利于甲方商譽、品牌、管理的言論和行為。

第五條：試用期合同保證及其它

1、如乙方的工作崗位涉及到重要或高值的工具、文件、款物及票證等，須提供相應的擔保。

2、試用期結束后，如果乙方不能被甲方繼續(xù)留用，在乙方?jīng)]有任何損害甲方的財產(chǎn)和利益的情況下，甲方必須全額發(fā)放當月的薪金，如有擔保的則退還擔保文件，甲方不得找理由克扣。

3、在試用期間，乙方如果有任何損害甲方的財產(chǎn)和利益的行為，甲方有權根據(jù)乙方造成的損失多少，向乙方或擔保人追償。

4、乙方在簽字之日必須提供本人身份證、最高學歷證、職稱證書、戶口薄原件及復印件，并交納一寸近期免冠相片兩張（原件在審驗后立即退還）。

5、因乙方屬兼職勞務關系，所以乙方的“五險一金”自理。

第六條：合同的終止和解除

1、合同終止條件：

本合同期滿十日內，雙方未簽訂正式勞動合同，且甲方未通過乙方同意擅自延長試用期或未告知乙方具體簽定正式《勞動合同》的時間。

2、合同解除條件：

①甲、乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

②乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。

a、在試用期內不能較好地完成交辦的任務，或被證明不符合錄用條件的；

b、違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的（其中作息時間按任務結果的彈性工作時間）；

c、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

d、被依法追究刑事責任的，或有違背社會道德的不良嗜好（例如：賭博，吸毒等）；

e、乙方患病或非因工負傷，不能從事所安排工作的；

3、乙方解除本合同，根據(jù)崗位性質應提前3至10日以書面辭職信形式通知甲方。

4、乙方所提供的應征、擔保資料不能被甲方證實者或有明顯造假嫌疑。

5、無論何種情況而終止或解除本合同時，乙方應交回保管、借用或使用的和甲方有關的一切資料、物品及財產(chǎn)。

6、法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

第七條：正式勞動合同

試用期滿后十日以內，甲乙雙方應決定是否簽訂正式勞動合同。

第八條：違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。

第九條：本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十條：本合同一試兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：西藏蕃王工貿(mào)有限公司（簽章）乙方（簽字）：

合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠

堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求

自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經(jīng)濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織

和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。

四、以績?yōu)橄龋M一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活

動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構積極協(xié)調，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第三篇：員工試用期合同

甲方：-------有限公司

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)住地址：

員工試用期合同書

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關的事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：部門崗位；

在試用期內，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益，并簽署《保密協(xié)議書》。

三、乙方試用期工資為￥元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，根據(jù)公司規(guī)定享有相關的福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，協(xié)商解決。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓費用后（如未產(chǎn)生該項費用則不涉及），按實際出勤天數(shù)折算工資發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用期并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）進行結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的各項規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇，如情節(jié)特別嚴重的，甲方將追究乙方的法律責任。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，試用期并入正式勞動合同期限內。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方（簽章）

日期：年月日日期：年月日

保 密 協(xié) 議 書

甲方：------科技有限公司

乙方：

鑒于：

1、乙方受雇于甲方對甲方有關產(chǎn)品進行銷售、開發(fā)、生產(chǎn)和評估工作；

2、乙方一旦泄露甲方開發(fā)產(chǎn)品的各種資料，將對甲方造成不可挽回的重大損失。

為充分保護甲方的保密資料和商業(yè)秘密，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下一致意見：

一、乙方對保密資料的保密義務

1、乙方在接受甲方的工作后，應當做好保密準備，在接到甲方提供的第一份產(chǎn)品開發(fā)材料起，即應及時采取嚴格有效的保密措施；

2、及時將保密資料與其它文件及材料進行分離保管；

3、乙方不得利用有關產(chǎn)品的各種資料與任何第三方進行商業(yè)行為；

4、乙方應盡力配合甲方的合理要求，嚴格按本協(xié)議或甲方指示依法履行本協(xié)議；

5、乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉讓本協(xié)議的任何責任及其任何義務于任何第三方；

6、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方保密資料泄露給任何第三方；

7、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意，不得在離開甲方后3年內，再次為他人或自己開發(fā)、銷售相同或相似的產(chǎn)品。

二、乙方對保密資料的合理使用

1、乙方對甲方提供之保密資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得運用于任何與甲方委托事項不相關之事項；

2、若甲方要求乙方歸還其保密資料，乙方應在甲方提出書面要求后的5個工作日內，歸還甲方提供的所有保密資料及其它材料。對于由乙方或第三方利用保密資料所作出的計算分析的有關文件，及雙方之間今后的所有信件、傳真、電子郵件等資料，乙方應當進行必要的保密、銷毀、不得用于任何其它用途和目的。

三、泄密界定

乙方的（包括但不限于）以下行為不論是否造成甲方的損失，均應視為泄密行為：

1、泄露甲方保密資料；

2、幫助或輔導他人使用甲方的技術；

3、許可他人參觀技術使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；

4、許可他人轉讓、使用甲方的技術；

5、產(chǎn)品價格和生產(chǎn)流程泄露給競爭對手。

四、定義及其他

1、此協(xié)議只為甲方資料保密取得認可，甲方未把相關的權利和許可出讓給乙方；

2、本協(xié)議中“保密資料”是指任何由甲方或屬甲方團體中的任何人員提供（無論在本協(xié)議簽訂日期之前或之后，無論是通過書面、電子郵件、計算機盤片、或其它任何媒體方式，無論是間

接或是直接的方式）給乙方與委托事項有關系或關聯(lián)的信息，包括但不局限于任何甲方產(chǎn)品、運行、工藝、規(guī)劃或意圖、產(chǎn)品信息、技術秘訣、設計權利、商業(yè)秘密、市場機遇和商業(yè)事務等；

3、本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于甲方及其關聯(lián)商業(yè)實體的任何生產(chǎn)管理過程和技術、推銷或財務資料，以及甲方或甲方任何關聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務和服務資料等；

4、“代表”是指一方所有員工、專業(yè)顧問或授權代理人。

五、違約責任

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議于雙方簽署之日起生效，并且所有條款對雙方均有效；除非雙方簽訂書面協(xié)議終止合同，否則該協(xié)議永久有效；

2、在本協(xié)議有效期內，若乙方違反本協(xié)議的保密約定，應承擔違約責任；造成損失的，甲方有權通過法律途徑要求乙方進行賠償。

六、法律適用與爭議解決

雙方同意，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商；協(xié)商不成，則提交仲裁委員會仲裁處理。

七、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商，簽署補充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

第四篇：員工試用期合同

員工試用期合同

員工試用期合同

甲方：

乙方：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自

****年**月**日至

****年**月**日上崗，有效期為

個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為

元。該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2、甲方的義務

（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金；

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的權利

（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

（2）享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

（3）對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。

2、乙方的義務

（1）遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務；

（2）遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1、試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。

4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日

第五篇：員工試用期合同

員工試用期勞動合同

甲方：

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，按照試用期工資發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意

或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動

合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

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