第一篇：員工試用期臨時合同

臨時合同

甲方：_______________________

乙方：_______________________

身份證號：_______________________

根據國家勞動管理規定及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，試用期一個月過后經考核通過者在雙方平等、自愿、互惠，嚴格按照國家人權利益規定的基礎上，經協商一致自動升為臨時合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________

工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_____________元。

四、甲方的基本權利與義務

1．甲方的權利

a．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

b．在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

c．試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2．甲方的義務

a．為乙方提供必要的工作條件；

b．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1．乙方的權利

a．享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

b．享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；c．合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止臨時合同；

2．乙方的義務

a．遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

b．遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；c．維護公司的聲譽、利益的義務。

d.不得提供虛假的學歷文憑/資質證書/身份等信息。e.不得擅自離崗/離職，需提前三個月或找到合適替代人選經領導批準簽字后，才能離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。否則，扣除所有應發工資及風險金。另外，被開除人員情節嚴重者，據情加罰。

f.因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的，甲方可以單方解除本協議，乙方同時應賠償甲方或該第三方的損失。

六、甲方的其他權利、義務

a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b．乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務；

a．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；b．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同為方便保存和保密共有原件1份，由公司保存，本合同甲乙雙方簽字生效。

甲方：（蓋章）__________

法人簽字：________________

乙方簽字：________________

簽約日期：________________

簽約地點：________________

第二篇：區域經理試用期臨時合同

試用期臨時勞動合同

甲方： 上海滕香服裝有限公司乙方：甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限：

雙方同意按試用期二個月時間確定本合同期限。即從日起至月日止。

二、工作內容和工作地點：

（一）乙方的工作部門為 銷售 部 區域經理 職務.（二）乙方的工作任務或職責是 公司旗下所有專柜與商場相關負責聯絡業務，制定銷售目標，商品調配，商品更新，專柜形象，營業員配置，營業員招聘，營業員培訓。

（三）乙方的工作地點為:上海市

四、勞動報酬

（一）乙方試用期工資為 人民幣6000 元/月（含稅）

（二）甲方每月作日支付。

五、社會保險和福利待遇

（一）二個月的試用期通過后公司給予辦理養老保險金，醫療保險金，失業保險金，公積金（個人部分由乙方本人承擔）

（二）公司報銷聯系業務所需差旅費。

六、勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞工紀律，服從分配，誠實守信。

七、勞動合同的變更

經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的臨時勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

八、此臨時勞動合同的解除

因乙方違法犯罪或乙方不履行本合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞工紀律和本公司管理章程的規定，甲方有權利開除乙方,解除此勞動合同時。

九、違約責任

（一）試用期間甲乙雙方可以隨時協商終止勞資關系，無違約責任。

（二）乙方擅自解除合同，造成甲方直接和間接的損失，由乙方全部承擔賠償。

（三）乙方違反勞動紀律，給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行索賠。

（四）甲方擅自解除合同，甲方應該按照約定支付乙方工資。

十、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以簽定正式勞動合同。

本合同于年月日起雙方簽字生效。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充。補充規定與合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：上海滕香服裝有限公司乙方：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

________ 年_____月_____日_________年______月____日

第三篇：員工試用期合同

甲方：-------有限公司

乙方：

身份證號碼：

現住地址：

員工試用期合同書

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經雙方平等協商，現就試用期間有關的事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：部門崗位；

在試用期內，甲方根據工作需要和乙方能力，有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益，并簽署《保密協議書》。

三、乙方試用期工資為￥元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，根據公司規定享有相關的福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發放，若工資發放日逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，協商解決。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓費用后（如未產生該項費用則不涉及），按實際出勤天數折算工資發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用期并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）進行結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的各項規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇，如情節特別嚴重的，甲方將追究乙方的法律責任。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，試用期并入正式勞動合同期限內。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（簽章）乙方（簽章）

日期：年月日日期：年月日

保 密 協 議 書

甲方：------科技有限公司

乙方：

鑒于：

1、乙方受雇于甲方對甲方有關產品進行銷售、開發、生產和評估工作；

2、乙方一旦泄露甲方開發產品的各種資料，將對甲方造成不可挽回的重大損失。

為充分保護甲方的保密資料和商業秘密，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下一致意見：

一、乙方對保密資料的保密義務

1、乙方在接受甲方的工作后，應當做好保密準備，在接到甲方提供的第一份產品開發材料起，即應及時采取嚴格有效的保密措施；

2、及時將保密資料與其它文件及材料進行分離保管；

3、乙方不得利用有關產品的各種資料與任何第三方進行商業行為；

4、乙方應盡力配合甲方的合理要求，嚴格按本協議或甲方指示依法履行本協議；

5、乙方未經甲方書面同意，不得擅自轉讓本協議的任何責任及其任何義務于任何第三方；

6、乙方及其代表未經甲方書面同意，不得將甲方保密資料泄露給任何第三方；

7、乙方及其代表未經甲方書面同意，不得在離開甲方后3年內，再次為他人或自己開發、銷售相同或相似的產品。

二、乙方對保密資料的合理使用

1、乙方對甲方提供之保密資料，未經甲方書面同意，不得運用于任何與甲方委托事項不相關之事項；

2、若甲方要求乙方歸還其保密資料，乙方應在甲方提出書面要求后的5個工作日內，歸還甲方提供的所有保密資料及其它材料。對于由乙方或第三方利用保密資料所作出的計算分析的有關文件，及雙方之間今后的所有信件、傳真、電子郵件等資料，乙方應當進行必要的保密、銷毀、不得用于任何其它用途和目的。

三、泄密界定

乙方的（包括但不限于）以下行為不論是否造成甲方的損失，均應視為泄密行為：

1、泄露甲方保密資料；

2、幫助或輔導他人使用甲方的技術；

3、許可他人參觀技術使用或產品的生產過程；

4、許可他人轉讓、使用甲方的技術；

5、產品價格和生產流程泄露給競爭對手。

四、定義及其他

1、此協議只為甲方資料保密取得認可，甲方未把相關的權利和許可出讓給乙方；

2、本協議中“保密資料”是指任何由甲方或屬甲方團體中的任何人員提供（無論在本協議簽訂日期之前或之后，無論是通過書面、電子郵件、計算機盤片、或其它任何媒體方式，無論是間

接或是直接的方式）給乙方與委托事項有關系或關聯的信息，包括但不局限于任何甲方產品、運行、工藝、規劃或意圖、產品信息、技術秘訣、設計權利、商業秘密、市場機遇和商業事務等；

3、本協議所稱“商業秘密”是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于甲方及其關聯商業實體的任何生產管理過程和技術、推銷或財務資料，以及甲方或甲方任何關聯商業實體的客戶、產品、程序、業務和服務資料等；

4、“代表”是指一方所有員工、專業顧問或授權代理人。

五、違約責任

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議于雙方簽署之日起生效，并且所有條款對雙方均有效；除非雙方簽訂書面協議終止合同，否則該協議永久有效；

2、在本協議有效期內，若乙方違反本協議的保密約定，應承擔違約責任；造成損失的，甲方有權通過法律途徑要求乙方進行賠償。

六、法律適用與爭議解決

雙方同意，如發生爭議，應友好協商；協商不成，則提交仲裁委員會仲裁處理。

七、其他未盡事宜雙方另行協商，簽署補充協議作為本協議附件，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

第四篇：員工試用期合同

員工試用期合同

員工試用期合同

甲方：

乙方：

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自

****年**月**日至

****年**月**日上崗，有效期為

個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為

元。該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2、甲方的義務

（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金；

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的權利

（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

（2）享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

（3）對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。

2、乙方的義務

（1）遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務；

（2）遵守公司各項規章制度、行為規范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1、試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。

4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日

第五篇：員工試用期合同

員工試用期勞動合同

甲方：

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，按照試用期工資發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意

或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動

合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：日期：