第一篇：深圳市企業員工工傷認定須知

深圳市企業員工工傷認定須知

[申請條件]

1、傷（亡）者屬于《工傷保險條例》的調整對象；

2、傷（亡）者是在深圳市注冊登記的用人單位的職工；

3、申請人是用人單位、受傷害的職工或其直系親屬、工會組織。

[申請時限]

1、用人單位申請須在事故發生或職業病確診之日起30日內；

2、受傷害的職工或直系親屬、工會組織申請須在事故發生或職業病確診之日起1年內。

[提供的材料]

1、填報《工傷認定申請表》（表一，在工傷保險部門領取）；

2、未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關系證明（如單位的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等）；

3、首診病歷（醫療診斷證明）及有關檢查報告書或職業病診斷證明書（鑒定書）復印件（驗原件）；

4、職工的身份證或暫住證復印件（驗原件）；

5、職工工作考勤記錄卡（考勤表）復印件（驗原件）；

6、現場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復印件和聯系電話）及其它旁證材料（如：物證、書證、照片、錄音等）；

7、屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明復印件（驗原件）；

8、屬暴力人身傷害的須提供案發地公安機關出具的證明材料或法院的判決書復印件（驗原件）；

9、未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料（可到市工商物價中心查詢、打印）；

10、其它材料，見社保機構印制的《申請工傷保險業務材料清單》。

[辦事程序]

1、社保機構工傷保險部門（以下簡稱工傷保險部門）根據申請人提交的材料，開出《深圳市工傷保險收文回執》（表二）；如材料不齊的，當場或15個工作日內開出《補齊材料告知書》（表三）；

2、材料收齊后，如申請人為傷者或其親屬（或工會組織），工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》（表四）核對有關情況；收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷保險部門應進行調查、核實。如有證據（如郵寄回執或送達回執、錄音、相片等）顯示用人單位已收到工傷保險部門要求其舉證的通知，但沒有在規定的期限內回復或舉證的，工傷保險部門可以根據傷者提交的證據進行認定；

3、申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，開出《工傷保險受理告知書》（見表五）；對不符合受理條件的，開出《不予受理決定書》（表六）；

4、工傷保險部門在正式受理之日起60日內做出工傷認定，出具《深圳市工傷認定書》（表七）和《深圳市工傷職工醫療期告知書》（表八）并于20個工作日內分別送達到傷者或其親屬（或工會組織）和用人單位。送達時可要求傷者、用人單位直接在認定書上簽收或在《深圳市工傷保險文書送達回執》（表九）上簽收。也可根據需要采取郵寄送達，留置送達或公告送達等形式。

第二篇：工傷認定須知

工傷認定須知

一、工傷認定的受理

1、主體（申請人）：

用人單位、工傷職工本人（要提供與用人單位存在勞動關系的有效證明材料）或者其直系親屬、工會組織。

2、管轄：

工傷認定工作按照屬地原則管理。

①用人單位參加工傷保險社會統籌，注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，由參保地人力資源和社會保障行政部門進行工傷認定；

②用人單位未參工傷保險社會統籌的，地方稅務登記證系市地稅局東營分局頒發的，由區人力資源和社會保障行政部門進行工傷認定。

③外市駐東營用人單位在工商注冊地和生產經營所在地均未參加工傷保險統籌的,其職工發生事故傷害或者患職業病的,在東營區轄區內的向區人力資源和社會保障行政部門申請并完成工傷認定。

3、申請時限：

①用人單位提出申請工傷認定時限：

職工發生事故傷害或被診斷，鑒定為職業病，所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向有管轄權的人力資源和社會保障行政部門提出申請。

②工傷職工本人及其直系親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：

用人單位未按規定提出工傷認定申請，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向有管轄權的人力資源和社會保障行政部門提出。

注意事項：

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

4、申請工傷認定需要提交的材料及證據

申請人提出工傷認定應提交如下材料（提交時應填寫證據材料清單(附件1））：

申請人為單位應提交如下材料：

①勞動合同書文本復印件（加蓋單位公章）或其它確定有勞動關系的有效證明；

②用人單位法人營業執照及其復印件以及法人（主要負責人）證明（附件2）和授權委托書（附件3）；

③所申報工傷職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復印件等）

④《工傷認定申請表》一式二份（到社保股領取）；

⑤工傷保險指定醫療機構或搶救醫療機構出具的受傷后初次治療診斷書、出診病歷、住院病歷，屬職業病的出具職業病診斷證明書或鑒定書（以上資料提供原件），并填寫工傷認定受傷部位確認書（附件4）；

⑥兩個以上見證人出具的書面證明（手書）（附件5）及見證人身份證明；

⑦用人單位事故調查報告書（附件6）⑧其它需提交的證明。

申請人為工傷人員本人（直系親屬）申請需提交：

①勞動合同書文本復印件及其它證明有勞動關系的證明（如：單位開具的證明、工資憑證等）；

②身份證明（身份證及復印件、戶籍證明或公安部門證明）；

③用人單位在我區管轄范圍內的證明（如注冊地查詢可到工商局、納稅查詢到區地稅分局）；

④《工傷認定申請表》一式二份（在社保股領取）；

⑤就診或搶救醫療機構出具的受傷后初次治療診斷書、出診病歷、住院病歷，屬職業病的出具職業病診斷證明書或鑒定書（以上資料提供原件），并填寫工傷認定受傷部位確認書（附件4）；

⑥兩個以上證明人證明材料及其身份證明（附件5）； ⑦個人申請（詳細敘述事故發生的時間、地點、經過、現場見證人及救治醫院）

⑧其它需提交的證明。如：相關司法文書。需要提供的其它相關證據材料：

①用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

②工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書；

③因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

④因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明；發生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論；

⑤由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明；

⑥在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；

⑦屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明；

⑧屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交民政部門頒發的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認證明；

⑨直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明；

⑩工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

注意事項：

1、申請人提交材料及相關證據時應提交證據材料清單，要認真填寫并編好頁碼順序（清單到社保股拷貝或領取）

2、凡申請人提交的材料、證據（包括原件、復印件）均需要申請人標識方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）

3、所有提交的材料均需用A4紙包括復印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

4、證明人應提交身份證明，以便必要時核實調查。

5、所提交的復印材料，均須攜帶原件核實。

6、申請人應如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經查實后不予采信，后果自負。

5、受理和補正期限。

①人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認定申請后，應當在10日內進行審查，符合條件的應當受理

②申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的

全部材料。申請人30日內補正全部材料的，應當受理。

③個人提出工傷認定申請，用人單位不予配合的，個人有義務協助人力資源和社會保障行政部門進行調查核實、并提供相關證據 如：用人單位營業執照所在地證明等。

④工傷認定受理后，人力資源和社會保障行政部門應當書面告知申請人

6、不予受理的情況：

①自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起超過1年提出申請的。

②受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。

③國務院375號令第63條中規定情形的。

二、工傷認定的核準

1、認定的范圍

見 國務院375號令《工傷保險條例》第十四條、十五條的規定。

2、不予認定的情況見國務院375號令16條

3、認定的時限自受理工傷認定申請之日起60日內做出結論，并書面送達用人單位和職工或者其直系親屬。

4、認定后的送達（勞動和社會保障部第17號令第17條）人力資源和社會保障行政部門應當自工傷認定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達申請人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。

上述事宜如有未盡以法律、法規及相關政策為準。

東營區人力資源和社會保障局

第三篇：工傷認定須知(新)

工傷認定須知

一、工傷認定的受理

1、主體（申請人）：

用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動關系）或者其直系親屬、工會組織。（市政府140號令15條）

2、管轄：

向用人單位（用人單位不含中央國家機關、及參照公務員制度進行人事管理的事業單位、）注冊地、登記地所在區、縣人力資源和勞動保障行政部門提出。（市政府140號令第15條）

3、申請時限：

①用人單位提出申請工傷認定時限：

工傷人員發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷為，鑒定為職業病，[所在單位]應當自[事故發生之日]或者被診斷、鑒定為職業病之日起[30]日內，向有管轄權的人力資源和勞動保障行政部門提出申請。（國務院375號令第17條）

②工傷人員本人及其直系親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：

用人單位未按規定提出工傷認定申請，在[事故傷害發生之日]或者被診斷、鑒定為職業病之日起[1年]內，直接向[用人單位]住所地人力資源和勞動保障行政部門提出。注意事項：

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔（國務院375號令第17條）

4、申請工傷認定需要提交的材料及證據（據國務院375號第18條、勞動部令17號第5條、市政府140號令17條）① 申請人提出工傷認定應提交如下材料（提交時應填寫證據材料清單(附件1））：

申請人為單位應提交如下材料： a、《勞動合同書》或其它確定有勞動關系、人事關系的有效證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；

b、用人單位組織機構證書，或法人登記證，或社團登記證，或法人營業執照及其復印件以及法人（主要負責人）證明（附件2）和授權委托書（附件3）；

c、所申報工傷人員身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復印件等）d、《工傷認定申請表》一式四份（到社保科領取）；

e、工傷指定醫院或搶救醫院初次治療診斷書或職業病診斷證明和工傷認定受傷部位確認書（附件4）；

f、兩個以上見證人出具的書面證明及見證人身份證明； g、工傷認定電子表格（用U盤到社保科拷后提交）； h、受傷害職工一寸免冠照片兩張；

i、其它需提交的證明(如：相關司法文書、受傷職工委托申請人代領工傷認定結論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達用（附件7）等）。申請人為工傷人員本人（或直系親屬）申請需提交： a、《勞動合同書》及其它證明有勞動關系、人事關系的證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；

b、身份證明（身份證及復印件、戶籍證明或公安部門證明）；

c、用人單位在我區范圍內的證明（如注冊地查詢可到工商局、人事局等）； d、《工傷認定申請表》一式四份（在社保科領取）； e、工傷指定醫院或搶救醫院初次治療診斷證明； f、兩個以上證明人證明材料及其身份證明； g、一寸免冠照片兩張；

h、其它需提交的證明(如：相關司法文書、受傷職工委托申請人代領工傷認定結論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達用（附件7）等）。② 需要提供的其它相關證據材料：

a、屬于交通事故的，應提交公安交通管理部門的交通事故證明。b、因公外出失蹤的，應提交人民法院的判決或公安部門證明。

c、因工作緊張突發疾病死亡或在48小時內搶救無效的，應提交醫院的搶救證明和死亡證明。

d、因工、因戰致殘的復員轉業軍人，到企業后因受傷部位舊傷復發的，應提交《革命傷殘軍人證》、醫院出具的舊傷復發診斷證明。

e、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公共利益的活動，應提交縣級以上民政部門、公安部門或企業出具的相關證明。f、職工因工死亡的，應提交死亡證明。

g、如果企業未在規定的時限內提出，需提供延期申請及理由予以說明。注意事項：

a、申請人提交材料及相關證據時應提交證據材料清單，要認真填寫并編好頁碼順序（清單到社保科領取）

b、凡申請人提交的材料、證據（包括原件、復印件）均需要申請人標識方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）

c、所有提交的材料均需用A4紙包括復印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

d、證明人應提交身份證明和勞動關系證明，以便必要時核實調查。e、所提交的復印材料，均須攜帶原件核實。

f、申請人應如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經查實后不予采信，后果自負。

5、受理和補正期限。

a、人力資源和社會保障行政部門在收到工傷認定申請后，應當在15日內進行審查，符合條件的應當受理（市政府140號令第20條）

b、申請人提供材料不完整的，人力資源和勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人30日內補正全部材料的，應當受理。（市政府140號令第20條）c、個人提出工傷認定申請，用人單位不予配合的，個人有義務協助勞動保障行政部門進行調查核實、并提供相關證據 如：用人單位營業執照所在地證明等。d、工傷認定受理后，人力資源和勞動保障行政部門應當書面告知申請人（勞動和社會保障部門17號令第7條）

6、不予受理的情況： a、自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起超過1年提出申請的。b、受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。c、國務院375號令第63條中規定情形的。

二、工傷認定的核準

1、認定的范圍

見 國務院375號令《工傷保險條例》第十四條、十五條的 規定。

2、不予認定的情況見國務院375號令16條

3、認定的時限（國務院375號令第20條、市政府140號令第23條）自受理工傷認定申請之日起60日內做出結論，并書面送達用人單位和職工或者其直系親屬。核發《工傷證》。

4、認定后的送達（勞動和社會保障部第17號令第17條）

人力資源和勞動保障行政部門應當自工傷認定作出之日起20個[工作日]內，將工傷認定決定送達申請人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。單位代為職工領取《工傷認定受理通知書》、《工傷認定結論》、《工傷證》需有<代為領取委托書>（委托書可以在社保科領取）。上述事宜如有未盡以法律、法規及相關政策為準。

西城區人力資源和社會保障局

社保科

第四篇：工傷認定申請須知

工傷認定申請須知

為認真貫徹實施《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》，保障因工作遭受事故傷害或患職業病的職工能及時獲得經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，促進經濟社會持續、健康、穩定發展，現將工傷認定事項告知如下：

工傷認定申請時限

一、職工發生事故或者按照職業病防治法規規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向有管轄權限的勞動保障行政部門提出工傷申請。遇到特殊情況，報經勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長。

二、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向有管轄權限的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定職業病之日起，申請人超過1年提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門不予受理。

工傷認定申請需提交下列材料

一、填寫《工傷認定申請表》一式二份；

二、提交工傷職工與用人單位簽訂的勞動合同、聘用合同文本或存在勞動關系（包括事實勞動關系）的其它人事關系證明材料（如裁決書、判決書等）；

三、提交醫療機構出具的受傷后診斷證明書原件或職業病鑒定證明書原件（或者職業病診斷鑒定書）；

四、提交受傷害職工對事故經過的陳述材料（需簽名及按手印）和本人身份證明復印件；

五、提交事故傷害職工病歷本復印件并核對原件；

六、提交用人單位對事故情況的調查報告，需蓋公章（個人申請除外）；

七、提交2名旁證人對事故經過的陳述證明材料（需簽名按手印）及旁證人身份證復印件；

八、提交用人單位營業執照副本的復印件或工商登記信息卡，事業單位須提交事業單位法人證和組織機構代碼證副本復印件；

九、提交《工傷認定申請表》填表說明分別要求提交的相應證據。

第五篇：工傷認定須知(新)

工傷認定須知

一、工傷認定的受理

1、主體（申請人）：

用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動關系）或者其近親屬、工會組織。（市政府242號令第7條）

2、管轄：

向用人單位（用人單位不含中央國家機關、及參照公務員制度進行人事管理的事業單位、）登記地所在區、縣社會保險行政部門提出。（市政府242號令第7條）

3、申請時限：

①用人單位提出申請工傷認定時限：

職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷為，鑒定為職業病，[所在單位]應當自[事故傷害發生之日]或者被診斷、鑒定為職業病之日起[30]日內，向有管轄權的社會保險行政部門提出申請。（國務院586號令第17條）

②職工本人及其近親屬，工會組織提出工傷認定申請的時限：

用人單位未按規定提出工傷認定申請，在[事故傷害發生之日]或者被診斷、鑒定為職業病之日起[1年]內，直接向[用人單位]登記地社會保險行政部門提出。

注意事項：

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔（國務院586號令第17條）

4、申請工傷認定需要提交的材料及證據

① 申請人提出工傷認定應提交如下材料（提交時應填寫證據材料清單(附件1））：

申請人為單位應提交如下材料：

a、《勞動合同書》或其它確定勞動關系、人事關系的有效證明（如：法院、勞動仲裁文書或單位開具的證明等）；

b、用人單位提供[或組織機構證書，或法人登記證，或社團登記證]法人營業執照及其復印件以及法人（主要負責人）證明（附件2）和授權委托書（附件3）；

c、受傷害職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復印件等）d、《工傷認定申請表》一式兩份（到工傷科領取）；

e、醫院機構、職業病診斷鑒定機構出具的診斷證明書（符合法律規定）、病歷等醫學文件和工傷認定受傷部位確認書（附件4）；

f、兩個以上證明人出具的書面證明（手書）、及見證人身份證明（附件5）和身份證復印件；

g、工傷認定電子表格（用U盤到工傷科拷取后提交）；

h、一寸免冠照片兩張；

i、其它需提交的證明(如：相關司法文書，代為領取委托書（附件6），選擇郵寄送達申請（附件7）等）。

申請人為職工本人（或近親屬）需提交：

a、《勞動合同書》及其它證明勞動關系、人事關系的證明（如：法院、勞動

1仲裁文書或單位開具的證明等）；

b、本人身份證明（身份證及復印件、戶籍證明或公安部門證明）； c、用人單位登記地證明（登記地查詢可到工商局等有權機構）； d、《工傷認定申請表》一式兩份（在工傷科領取）；

e、醫院機構、職業病診斷鑒定機構出具的診斷證明書（符合法律規定）、病歷等醫學文件和工傷認定受傷部位確認書；

f、兩個以上證明人證明材料（手書）及其身份證明（如身份證復印件）； g、一寸免冠照片兩張；

h、其它需提交的證明(如：相關司法文書，代為領取委托書（附件6），選擇郵寄送達申請（附件7）等）。

② 需要提供的其它相關證據材料：

a、屬于非本人主要責任交通事故的，應提交司法機關、公安交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書。b、屬于《工傷保險條例》第十四條第（一）、（二）、（五）項情形的，應提交傷害事故證明或下落不明的事故證明。

c、因工作緊張突發疾病死亡或在48小時內搶救無效的，應提交醫療機構的搶救記錄和死亡證明。

d、因工、因戰致殘的復員轉業軍人，到企業后因受傷部位舊傷復發的，應提交《革命傷殘軍人證》、醫療機構出具的舊傷復發診斷證明。

e、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公共利益的活動，應提交相關單位出具的證明。

f、如果企業未在規定的時限內提出，需提供延期申請及理由予以說明。注意事項：

a、申請人提交材料及相關證據時應提交證據材料清單，要認真填寫并編好頁碼順序（清單到工傷科領取）

b、凡申請人提交的材料、證據（包括原件、復印件）均需要申請人標識方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個人自書要本人簽字等）

c、所有提交的材料復印件均需用A4紙復印，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

d、證明人應提交身份證明和勞動關系證明，以便必要時核實調查。e、所提交的復印材料，均須攜帶原件核實。

f、申請人應如實提交申請材料，所提交的材料如有不實或存在欺騙行為，經查實后不予采信。

5、受理和補正期限。

a、社會保險行政部門在收到工傷認定申請，材料完整的，應當在5個工作日內作出受理或者不予受理的決定（市政府242號令第11條）。

b、申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

c、個人提出工傷認定申請，用人單位不予配合的，個人有義務協助社會保險行政部門進行調查核實、并提供相關證據 如：用人單位營業執照所在地證明等。

二、工傷認定的核準

1、認定的范圍

見 國務院586號令《工傷保險條例》第十四條、十五條的規定。

2、不予認定的情形見國務院586號令16條

3、認定的時限（國務院586號令第20條）

自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定，并書面通知用人單位和職工或者其近親屬。

上述事宜如有未盡以法律、法規及相關政策為準。

西城區人力資源和社會保障局

工傷科

2012年2月13日