第一篇：工傷認定申請材料須知(單位) 最新

工傷認定申請材料須知（單位）

各用人單位: 為了更好地維護企業和職業的合法權益，請您仔細閱讀以下內容，充分準備申請資料！申請工傷性質認定的時效為一年，參加工傷保險的用人單位需在事故發生之日起三日內口頭報告傷者情況（電話40251559），30日內書面提交以下材料。

1、工傷認定申請表一份。

2、用人單位的企業營業執照復印件，加蓋單位公章；（注：用人單位是指與傷者建立了勞動關系的用人單位）

3、（1）簽訂了書面勞動合同的，提供復印件（加蓋鮮章）

（2）未簽訂勞動合同的，形成事實勞動關系的，由單位出具書面的勞動關系證明材料

4、受傷害職工的身份證明（若意見簽字一欄為傷者家屬，需提供關系證明及家屬身份證明）；

5、病歷資料：（1）門診病歷必須開醫院診斷證明書加蓋醫院鮮章（未住院）；（2）如住院提供住院病歷原件或者復印件加蓋醫院鮮章（自己保留復印件）

6、受傷過程的證明材料(同時提供以下兩樣)（1）用人單位提供安全保衛科出具的受傷過程的書面證明材料。如是復印件的，須加蓋單位公章；

（2）提供目擊證人的證明材料（兩人以上，必須加蓋證人手?。┮约白C人身份證復印件。

7、如參加了工傷保險請提供受傷職工參?；麅运诘哪琼摚ㄈ缡琼椖繀⒈Ｕ執峁╉椖糠职贤瑥陀〖由w單位鮮章）。

8、特殊情況(1)若傷者為上下班途中交通事故受傷，需提供交通事故認定書;(2)若死亡，需提供死亡診斷證明書、火化證，特殊情況需提供尸檢報告。

9、勞動部門需要的其它材料。

10.準備U盤一個，沒有電子導入模版的需要到窗口拷電子導入模版，申報工傷認定時同以上紙質材料一并提交到窗口。

謝謝合作！

第二篇：工傷認定申請須知

工傷認定申請須知

為認真貫徹實施《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》，保障因工作遭受事故傷害或患職業病的職工能及時獲得經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，促進經濟社會持續、健康、穩定發展，現將工傷認定事項告知如下：

工傷認定申請時限

一、職工發生事故或者按照職業病防治法規規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向有管轄權限的勞動保障行政部門提出工傷申請。遇到特殊情況，報經勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長。

二、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向有管轄權限的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定職業病之日起，申請人超過1年提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門不予受理。

工傷認定申請需提交下列材料

一、填寫《工傷認定申請表》一式二份；

二、提交工傷職工與用人單位簽訂的勞動合同、聘用合同文本或存在勞動關系（包括事實勞動關系）的其它人事關系證明材料（如裁決書、判決書等）；

三、提交醫療機構出具的受傷后診斷證明書原件或職業病鑒定證明書原件（或者職業病診斷鑒定書）；

四、提交受傷害職工對事故經過的陳述材料（需簽名及按手?。┖捅救松矸葑C明復印件；

五、提交事故傷害職工病歷本復印件并核對原件；

六、提交用人單位對事故情況的調查報告，需蓋公章（個人申請除外）；

七、提交2名旁證人對事故經過的陳述證明材料（需簽名按手?。┘芭宰C人身份證復印件；

八、提交用人單位營業執照副本的復印件或工商登記信息卡，事業單位須提交事業單位法人證和組織機構代碼證副本復印件；

九、提交《工傷認定申請表》填表說明分別要求提交的相應證據。

第三篇：申請工傷認定須知

申請工傷認定須知

〔申請條件〕

1、傷（亡）者屬于《工傷保險條例》的調整對象；

2、傷（亡）者是在石家莊市注冊登記的用人單位的職工；

3、申請人是用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織?！采暾垥r限〕

1、用人單位申請須在事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內；

2、工傷職工或其直系親屬、工會組織須在事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。〔提供的材料〕

1、填報《工傷認定申請表》（在人力資源和社會保障行政部門領?。?/p>

2、需提供有效書面勞動合同或事實勞動關系證明（如單位的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等）；

3、首診病歷（醫療診斷證明）及有關檢查報告書或職業病診斷證明書（鑒定書）復印件（驗原件）；

4、職工的身份證或暫住證復印件（驗原件）；

5、現場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復印件和聯系電話）及其它旁證材料（如：物證、書證、照片、錄音等）；

6、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關有關證明、人民法院的裁決書或者其他有效證明；

7、由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或者其他有效證明；

8、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他證明；發生事故下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的證明；

9、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；

10、屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交有效證明；

11、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》和當地民政部門出具的證明及醫療機構對舊傷復發的診斷證明；

12、其他特殊情形，依據有關法律、法規、規章規定提供的有關證明材料?！厕k理程序〕

1、用人單位自職工發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內向市、縣、區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請；

2、人力資源和社會保障行政部門審查申請材料，在15個工作日內作出受理或不受理通知。對材料不齊全的，當場或在5日內下達補正通知書，限期補正；

3、人力資源和社會保障行政部門自受理之日起60日內作出工傷認定或不予認定的決定。并于作出之日起20個工作日內分別送達工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送工傷保險經辦機構。

第四篇：工傷認定申請須知

工傷認定申請須知

一、珠海市人力資源和社會保障局工傷保險科（2128315）負責市直屬及各管理區、功能區屬用人單位工傷認定和全市的工傷保險相關指導工作；香洲區（6182892）、斗門區（5523420）、金灣區（7263791）、高欄港區（7268275）人力資源和社會保障局負責各轄區內用人單位的工傷認定工作。

二、用人單位應在事故傷害發生之日或被診斷或者被鑒定為職業病之日起30日內，向管轄的人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請，并在事故發生起24小時內電話向人力資源和社會保障咨詢服務熱線12333申報工傷。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接提出書面工傷認定申請。

三、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、《珠海市工傷認定申請表》（用黑色鋼筆或簽字筆填寫），該表須由當事人或其親屬親筆簽名、蓋手指模并如實填寫事故情況，用人單位按要求加具意見并加蓋具有獨立法人資格的單位公章（原件）；

2、當事人勞動合同書、工卡或其他建立勞動關系的有效證明、身份證或親屬關系證明、親屬身份證以及授權委托書等（原件、復印件）；

3、當事人事故發生當月的考勤記錄或其它處于工作時間的有效證明材料（原件、復印件）；

4、受傷后有關病歷、檢驗報告單、醫療診斷證明或出院小結或職業病診斷證明書（原件、復印件）；

5、事發現場目擊證人的書面證明材料并蓋手指模（原件）、證人的身份證及勞動關系證明（原件、復印件）；

6、因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關出具的有關證明或人民法院的判決書或其他有效證明（原件、復印件）；

7、屬機動車事故的，應提交事故現場示意圖、公安交警部門的責任認定書或其他有效證明；如當事人為司機，還須提供本人駕駛證、機動車行駛證（原件、復印件）；如屬上下班途中的，還須提交住處證明、上下班路途示意圖。

8、因工出差外地期間，由于工作原因受到傷害的，應提交當事人出差交通費用憑據或其它到外地工作的有效證明材料；發生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的結論（原件、復印件）；

9、屬在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫療機構的搶救病晚史資料和死亡證明（原件、復印件）；

10、屬搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，應按照法律規定，提交有關行政部門的有效證明（原件、復印件）；

11、屬因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，應提交《中華人民共和國殘疾軍人證》及醫療機構對其舊傷復發進行診斷的相關證明（原件、復印件）；

12、因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

四、上述證據材料由個人提供的，須由本人親筆簽署姓名和遞交時間；由單位提供的，須加蓋單位公章并簽署遞交人姓名和時間；提供的材料屬復印件還須注明“與原件一致”的字樣。

五、人力資源和社會保障部門自申請人或申請單位材料交齊后，正式發出受理工傷認定申請通知書，并在60日內作出工傷認定決定。

六、職工因工傷問題與用人單位存在工資、生活費、醫療費等糾紛或傷者其它合法權益受到侵害時，可依法向管轄內的勞動監察或勞動爭議仲裁委員會提請處理。

七、如須了解工傷認定結果，可致電12333或登陸珠海人力資源和社會保障局網—辦事服務—辦事指南—工傷認定查詢。

第五篇：單位申報工傷認定須知

一、申請主體及申請時限

單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向濟南市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。單位未按前項規定申報的，職工或者其近親屬可在1年內直接申請。

二、申報工傷認定材料

（一）主要材料

1.濟南市職工工傷認定申請表（按照填表說明填寫申請表）

2.用人單位工傷事故調查報告書（參見附件《用人單位工傷事故調查報告書參考格式》）

3.職工身份證復印件、5寸彩照1張（全身或半身照，含受傷部位）

4.勞動關系證明材料（參保者附受傷當月社會保險費代扣代繳明細表，未參保者附勞動關系證明）

5.職工個人或者其近親屬工傷認定申請書（參見附件《職工工傷認定申請書參考格式》）

6.兩人以上證人證言及身份證復印件（參見附件《工傷認定申請證人證言參考格式》）

7.受傷職工初診病歷、醫療診斷證明蓋章及復印件（死亡者附死亡證明）

（二）相關材料

1.職工近親屬提供工傷認定申請的，提交有效的近親屬本人身份證復印件及關系證明（如結婚證、戶口本索引頁、公安機關證明等）。

2.屬于交通事故的，提交公安交通管理等部門的責任認定書，及上下班的路線圖（注明住址、單位地址、事故發生地）、考勤記錄。

3.屬于履行職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的處理結論。

4.屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害的，用人單位出具因工外出的證明材料；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

5、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。

6、屬于因戰、因公致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》原件及復印件及濟南市勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的鑒定結論。

7.職業病應提交有效的診斷證明書或鑒定書

8.安全責任事故受傷的應提交安全生產監督部門重傷亡事故處理報告。

9.因參加單位組織運動會、培訓等活動受傷的應當提供單位組織活動的文件、通知、參加人員名單等證明材料

10.如受傷職工經120急救搶救，需提交“120”急救通用病歷。

11.相關民事賠償資料及其他相關材料（如法院、公安、民政等相關部門證明）