第一篇：2014許昌農村信用社面試模擬題四

1、如何理解“又好又快”的發展?

【參考答案】“好”與“快”，是對經濟發展一種通俗的說法，“好”講的是發展的質量和效益，“快”講的是發展的速度。如何處理“好”與“快”的關系，是我國社會主義建設中一直面臨的一個重要課題。我們是在經濟文化比較落后的基礎上建設社會主義的，這就決定了“快”始終是我們面對的一個突出任務。”與“好”的關系，但后來由于受“左”期，我們黨深刻總結歷史經驗，在實踐中正確處理“2

【參考答案】（1必然產物，是一種現代

（2

（3有利于解決農戶小生產與大市場 有利于提高農業的比較效益，增 有利于加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。

（4）發展農業產業化經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化 服務、帶動千家萬戶發展商品生產的“龍”頭企業。

3、列夫托爾斯泰說：“人的生命不在于長度，而在于深度。”你怎么理解?

【參考答案】首先，一個人生命的價值不能只看時間的長度，而要看深度。

我們都知道人生如白駒過隙不過百年，相對于浩瀚宇宙其實是很短暫的，那么我們應該如何利用短暫的人生去實現自己的價值才是最重要的，而不是單單看生命的長度。其次，一個人生命價值的大小體現在他對社會貢獻的多少，在抗戰時期無數的革命先烈為了抗戰的勝利，犧牲了他們年輕的生命，但他們生命的價值是不朽的，永遠為我們后代所贊揚和歌頌;相反有另一些人，不做對社會們的所學回報社會，努力實現自己的生命價值。

第二篇：2014許昌農村信用社面試模擬題一

1、農村信用社在支持農業、農民和農村經濟(“三農”)發展中發揮什么樣的作用?

【參考答案】長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，占全部農戶數的28%。近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。

2、你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動機?

【參考答案】我從農村長大的，最先接觸的金融機構就是農村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農村，為農民辦實事。從農村長大的我，深知農民掙錢的艱難，所以我一直有個愿望，畢業后能踏踏實實的為農村、農民做些實事，農村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參加農村信用社的招聘考試。

3、為什么報考農信社？

【參考答案】農信社用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學專業來說，它與農信社說需是相互吻合的，加入農信社這一平臺，可以發揮自己的專業特長與自己的才華。

4、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

【參考答案】首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

第三篇：許昌農信社面試模擬題

許昌農信社面試練習題一

1、邯鄲農行發生了一起特大金庫盜竊案，兩名工作人員合伙盜走了5100萬元，對此，你有什么看法和啟示?

【答案要點】(1).表達自己對此次事件的惋惜;

(2).提高自身的素質，多學習黨和國家的政策措施和法律法規;

(3).抵制社會上的不 良現象，踏踏實實工作;

(4).農信社應該加強防范機制，和加強對員工的管理與教育;

(5).農社各項改革措施要深入，防范于未然。

【參考答案】(1).這兩名工作人員經不起**，職業道德缺失，應大力加強工作人員的道德教育，樹立正確的價值觀。

(2).該事件的發生表明了銀行內部存在嚴重的管理缺陷，應完善自身的各項管理制度和監督制度。

(3).我們要吸取經驗和教訓，避免再次發生類似的事情。

2、“有人說自己最了解自己，有人說自己最不了解自己。”談談你的理解?

【參考答案】我認為這句話并不矛盾。首先人是很容易看到自己的長處，了解到自己好的一面;但同時對自己不好的一面往往認識不足，對自己的弱點沒有足夠的了解。在工作中，我們應該善于發現別人的優點，揚長避短，多向前輩和同事學習，搞好合作，不斷提升自己。

3、你有何特長?

【參考答案】所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有而我比別人強的優點。

(1)、我的性格較強偏向文靜，待人熱情、彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個性格比較適合柜員的工作。

(2)、我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位做一些文字工作。

(3)、我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。

(4)、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想柜臺工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作。

(5)、我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

4、你的兩個同事都很有能力，可是經常鬧矛盾，你怎樣看待這種競爭?

【參考答案】現代社會競爭不可避免，考試要競爭、就業要競爭、工作要競爭、企業要競爭等等。競爭并不可怕，良性競爭可以相互促進、相互提高、共同發展，但是如果因競爭鬧矛盾，不擇手段打擊競爭對手，這種惡性競爭會造成惡劣影響，最終害人害己。同事之間

因競爭鬧矛盾，不能參與，要做好本職工作，要善于發現同事的優點，取長補短，提高自己的綜合素質;要注意協調與加強同事間的溝通，力爭化解他們之間的矛盾。

許昌農信社面試練習題二

1、同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人?

【參考答案】無論是表現自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現是“張揚”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一個“外向型”性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現自己，因為只有表現才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發現自己;但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態”。將心比心，我們在一起共事時可以接受一個有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個時常顯現出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。

2、你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽計從;b同事反應冷漠，不言不語;c同事冷言冷語。你如何處理與3人的關系？

【參考答案】我認為一般情況下人與人的關系是具有連續性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關系是很重要的。和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關系一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。不言而喻 c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當的時間進行一下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信c也是個通情達理的人。

3、說說你最大的優缺點？

【參考答案】這個問題問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，招聘者肯定不會錄用你。招聘者喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。招聘者喜歡聰明的求職者。

4、“臨淵羨魚，不如退而結網。”談談你的理解?

【參考答案】臨淵羨魚，不如退而結網“表示與其空空羨慕，不如動手去干。這一典故告誡我們，在目的與手段之間，有明確的目的固然重要，但如果沒有實現這一目的的必要手段，目的將是空幻而不切實際的。這就要求我們在工作中要事實就是，做事踏實，對待工作認真負責。

第四篇：2014年福建農村信用社招聘面試模擬題(四)

2014年福建農村信用社招聘面試模擬題

（四）題目：在工作和生活中遇到急事而在時間上發生沖突?你會怎么處理?早上8點，你正在為第二天的會議起草一份發言稿，寫這份稿件大約需要6小時。你突然接到一個電話，你的朋友重病住院，需要5000元錢住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需兩個小時（取錢及送錢），這筆錢需要在下午3點送到。剛放下電話，領導又交給你一個任務，有以外地的同志將來你處辦，事出有因，領導派你去火車站接一下。火車到站的時間在上午11點鐘，去火車站來回約需1個小時。你打算如何辦這幾件事？

[答題要點參考]

在工作和生活中難免會遇到急需自己辦理的幾件事而在時間上發生沖突，如果我遇到這種情況，我會沉著應對，按照輕重緩急原則，分別把幾件事處理好。

（1）從8：00開始一直到10：30，我會認真起草發言稿，之后再去火車站接客人，這關系到單位之間的禮節問題。在去的過程中，我會充分利用時間構思我的發言稿；接完客人后，11：30回辦公室繼續起草發言稿；

（2）處理朋友的事情大概需要兩個小時，對于這件事情，我既要給予朋友積極幫助，但也不會因此影響到我按時完成工作。所以我會在下午13：00左右開始籌錢，并通知家人14：30左右到約定地點把錢取走并及時送到醫院，同時我會致電朋友，說明我不能親自去的原因，我想朋友是會理解的；之后繼續抓緊時間起草稿件；

（3）如果上班時間內，沒寫完稿件，我會在下班后寫完，之后抽時間到醫院看望我的朋友。

中公教育南平分校官網：http://nanping.offcn.com/

第五篇：海南農村信用社招聘面試模擬題

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9、談談如果到基層遇到困難怎么辦？

【參考答案】

困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多向老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

10、談談長期坐柜臺會使人沒有上進心？

【參考答案】

這種觀dian是錯誤的。像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要與形形色色的人和不同類型的業務打交道，這樣既可以鍛煉自己的業務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，并且柜臺業務是銀行的基礎，也是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視柜臺業務。

11、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

【參考答案】

第一，相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的。

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第二，如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的重要工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好；如果不行，詢問領導這件任務是否急著要辦，如果是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。

12、請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？

【參考答案】

最理想的工作集體應該具備下列的條件：

第一，這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。

第二，這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。

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第三，這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。

第四，這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

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