第一篇：在政法干部培訓班上的領導發言稿

各位同志：

大家好！

我××*擔任檢察長一職，算起來已經有六年多了，在六年多的基層檢察工作中，我雖然付出很多，但收獲、感悟更多。受市政法委的指派我向大家談談在基層任職體會。我的發言可以概括為六個字“理念、辦法、實力”，我認為念好了這六字經，基層工作就可以做到有的放矢，健康持續發展。但是，在這個快速多元發展的世界上，不可能有一個放之四海而皆準的發展模式，也不會有一成不變的標準，但愿我的體會能給各位以啟發，有助于推動我市政法工作科學發展。

首先是“理念”。在知與行的辨證關系中，首先應當是“知”，沒有“知”就不知如何“行”。思想是行動的先導講的就是這個道理。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結果，理念即信仰，就是我們形成什么樣的思想，信仰什么？我們都是共產黨人，黨中央提出的“科學發展觀”就應作為我們的政治信仰。政法機關落實科學發展觀的途徑就是xx在全國政法工作會議代表座談會上提出的“黨的事業至上，人民利益至上，憲法法律至上”。“三個至上”是我們政法工作的行動指南。我認為“三個至上”的核心是人民利益，因為按照我國的憲政制度，黨的宗旨和國家的憲法法律都是人民利益的集中體現，所以我們的政法工作的核心就是要在黨的領導下，維護好人民的利益。具體到我們每個政法機關如何落實我們的信仰和“三個至上”呢？我個人認為應該理念先行，結合本單位實際，找準思想定位。大家都知道長安區檢察院是多年的“全國模范檢察院”，如何在新的起點上，繼續保持榮譽再立新功，使法律監督工作不斷滿足人民群眾的法治需求，是我們必須面對和解決的現實課題。近年來，我們以打造“長檢”品牌為抓手，不斷總結、發展、提煉“長檢”精神的內涵，將長安檢察精神高度概括為“一種精神，六個理念”，形成了富有時代特征和“長檢”品牌特色的檢察文化，成為長檢人共同的價值認同和目標追求，也成為長安院實現可持續發展的理論指引。“一種精神”統領“六個理念”。“一種精神”是“務本求變，勇爭第一”的長安檢察精神,六個理念是“治院理念、發展理念、執行理念、行為理念、人文理念、立業理念。”長檢精神的核心是務本和求變，做好基礎性工作，正確履行檢察職能的同時要勇于超越，善于創新工作機制，使檢察工作不斷滿足人民群眾日益增長的法治需求，立于時代發展的潮頭。“爭第一”是長檢精神“先進性”核心價值觀的集中體現，體現了長檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續先進的信念和意志。先進的理念成為我們落實科學發展觀的動力源泉，通過思想和理念的轉變促使“先進性”的核心價值觀和“爭第一”的核心執行力不斷強化，隊伍的政治素質和業務水平得到新的提高，人的全面發展與檢察工作的持續發展有機地統一起來。

其次是辦法。能動有效的工作辦法是“知與行”辨證統一的必然結果。在基層院建設中，有了科學的發展理念，還要有解決問題、創新發展的運作辦法。在基層，“千條線一根針”，沒有回旋的余地，艱苦和困難是客觀的，但是“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，如何視“千條線”為“七彩絲”，使我們的這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的“錦繡”，從這一角度講辦法是執行力的集中體現。對于基層檢察機關高檢院已經明確提出實現科學發展的途徑是“四化”建設。即“執法規范化，隊伍專業化，管理科學化，保障現代化”。我個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”，執法規范化是法商，是規矩、是度，是履行職能的行為準則；隊伍專業化是智商，是技能、是能力，是履行職能的具有的專業本領和能力；管理科學化是情商，是人與人心的交流，管理科學就是要以人為本，建立科學的管理機制，形成制度、督察、人文關懷相結合的管理體系，增強人們的政治激情、工作熱情、同志友情，以人的全面發展促進事業的發展；保障現代化是財商，是錢、是履行職能的物質基礎，目前，我們基層的困難比較多，要實現保障現代化不僅錢要取之有道，還要會用錢，講究用錢的效益，以最小的投入產生最大的效益。我認為一個組織把“四個商數”的辨證關系理順了，持續提高實現不斷增殖，那么這個組織的執行能力就一定能夠變得很強大，其理念就可以得到有效的貫徹。在“四個商數”的建設中，我院主要做了以下幾個方面的工作：一是堅持政治立院，用正確的思想引導人。以黨風帶檢風，以黨的基層組織建設帶動檢察隊伍建設既是我院黨建工作的思路，又是我院堅持政治立院的根本性舉措。我院黨員占全院人數的95%，成為政治工作的寶貴財富。我們提出了“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求，把在檢察工作中“比奉獻、講貢獻”作為黨員先進性的最好體現。我們從嚴落實“三會一課”制度和思想政治教育制度，并建立學習檔案，將各項教育活動引向深入。在隊伍政治思想教育和職業道德教育中，我院融入了更多具體生動的社會教育實踐活動，通過方式方法的更新增強教育效果。二是實施規范化管理，用有效的機制激勵人。將現代管理理念與檢察工作實踐相結合，引入iso9001質量管理體系的管理思想、原則，建立人民檢察院規范化管理體系。在實踐中，我們把規范化管理體

系的精髓概括為“五個凡事”：即“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有誤必究”。實現了由制度管理向機制管理、靜態管理向動態管理、被動管理向主動管理的轉變。三是抓好教育培訓，用素養和技能塑造人。我院加強檢察官的任職資格培訓、領導素能培訓、專項業務培訓和崗位技能培訓，并在培訓時間、經費上給予保障。我們鼓勵大家從實踐中學習，在學習中進步，在學識、見識和膽識上強化訓練。為加快知識更新，我們采取請專家授課、集中學習、工作研討、案件分析與崗位練兵相結合的辦法，分類進行系統培訓。隊伍業務素質的不斷提高帶來了執法水平和工作能力的顯著增強。四是加強思想溝通，用和諧包容感化人。我們建立了信息溝通制度，成立了黨組織為核心，工會、檢察官協會、共青團、婦聯良性互動的民主化管理體系，制訂并細化了職責范圍和活動規則，形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內部溝通網絡。凡涉及院里重大事項的決定都按照不同的性質交由大家充分討論，調動同志們的參與熱情，保證各種決策的科學和民主。我們還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等，定期或不定期征求意見。五是注重從優待檢，用真誠情感關愛人。被稱為“爬坡拉車不松套”的長安檢察隊伍，之所以能夠長期保持旺盛的精神和持續的斗志，與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強烈歸屬感和自豪感休戚相關。我們以創造更加美好的未來為共同愿景，注重從優待檢和團結互助，把為同志們辦實事、辦好事、讓大家心情舒暢作為隊伍干事創業的活力源泉，想方設法解決同志們的后顧之憂，努力創造人心思進、積極向上的人文環境。院領導班子成員堅持對所管理的工作人員做到“四必訪”：因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。為了活躍隊伍文化生活，工會、檢察官協會還積極與有關單位聯系，開展籃球比賽、檢企聯歡等文體活動，努力啟發和培養“享受學習、快樂工作、幸福生活”的健康心態，有效激發了同志們愛崗敬業的熱情。

第三是實力。實力是知與行的結果，是績效。績效的外在表現我概括為“素質、質量、效益、特色”八個字。通過先進理念的樹立，能動有效的辦法，實現人員素質提高、工作質量優質、管理效益優化、創新特色彰顯。人的素質是工作質量的基礎，工作質量是效益優化的前提，特色創新是持續發展的動力，特色可以取得好的效果，影響效益的優化，特色創新可以增加團隊的榮譽感、凝聚力，反過來促進人的素質和工作質量的提高。增強實力不僅要積累履行檢察職能所必要的物質條件、信息技術等硬實力，更要注重檢察隊伍職業化素質的培養等軟實力建設，這是推動檢察工作可持續發展的不竭動力和源泉。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養，使這種檢察人格以文化理念的方式內蘊于每位檢察官的心靈，以崗位標準、工作作風的形態外化于執法辦案及日常行為，以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現于整個社會。一是著力培育“爭第一”的風格。二是著力培育“一招鮮”的風格。“業務沒有一招鮮，不算長安檢察官”，唯有卓而不群的“一招鮮”本領才能與時代同步、破浪領航。三是著力培育“老黃牛”的風格。職業檢察官的基本素養就是勤勉敬業、腳踏實地的干好本職工作，為黨和人民履行好法律監督職責，用實際行動體現對檢察事業的忠誠。

近年來，我院圍繞“理念、辦法、實力”作文章，以先進的理念指導實踐，以能動的辦法踐行理念，以實踐的成績和效果促進理念和辦法的更新和提高，從實踐到理論，在從理論到實踐，形成了“素質、質量、效益、特色”的良性循環，基層檢察工作取得了一定的成績。先后被高檢院評為“全國檢察機關信息化建設先進單位”、“全國檢察機關規范化建設示范院”、“全國先進檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。被省檢察院記集體一等功，連續六屆被省委、省政府命名為“文明單位”，被省委授予“先進基層黨組織”。

同志們！“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”在結束我的發言前，我愿以這首情通古今的小詩與大家共勉，一個封建時代的基層官尚有如此情懷，做為以“為人民服務”為宗旨的共產黨人就更應該對“衣食父母”的人民群眾“俯首甘為孺子牛”。讓我們堅定信仰、躬身實踐，用心履職、用情處世，共同為我市基層政法工作在服從大局，服務社會，實現科學發展上做出實實在在的貢獻。

第二篇：法院院長在政法干部培訓班上的發言

基層人民法院是我國審判事業最堅實的基礎，所擔負的任務繁重、肩負的責任重大，基層法院的工作情況如何，直接關系到整個法院的形象，直接關系到我們黨和國家的形象。因此，作為基層法院一把手，面臨的困難、風險和責任就更大，他擁有憲法和法律賦予的特殊權力，在法院領導班子中居于核心地位，負有特殊的職責，這個職責就是領導法院干警代表國家行使審判權，嚴格執法，主持正義，維護法律尊嚴，保證國家機器正常運轉，由此可見院長職責之重大。怎么做一個稱職的基層法院院長的課題嚴峻地擺在我們的面前。我認為，基層院在履行職責的過程中，一把手的人格品位是前提，領導能力是基礎，服務人民并多辦好事、實事是宗旨，保一方平安、促一方經濟發展是關鍵。作為一名任職多年的基層法院院長，我的體會有以下幾點：

一、當好院長應當具備的素質

法院院長的素質是承擔領導責任的基礎，是實施有效領導的先決條件。院長在班子中具有特殊的地位和作用，這就決定了在素質上較其他領導班子成員有更高的要求。

當好法院院長應當具備七個基本素質。第一，要有堅定的政治立場。自覺地貫徹黨的方針、政策和工作部署，維護黨的權威和統一，堅持全心全意為人民服務的宗旨，踐行“三個代表”重要思想，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，堅持真理，堅持原則。第二, 要有出類拔萃的領導能力。要具備五方面領導能力，即籌劃決策能力、組織指揮能力、疏通協調能力、識才用人能力、靈活應變能力。第三，要有強烈的事業心和高度的責任感。時刻牢記自己的職責，迎難而上，拼搏進取，堅韌不拔，忠于職守，創造性地開展工作。第四，要有與時俱進的創新精神。有創新的思維、創新的膽略、創新的舉措，適用新形勢，解決新問題，開創新局面。第五，要有高尚的道德情操和人格。注意增強個人修養，嚴于律己，寬以待人，以自己的模范言行樹立自己的領導威望，用人格魅力，感人、服人。第六，要有高超的能力和水平。有主見、有見地，能干、會干、讓人心服，既能夠在順境中施展才干，也能夠在逆境中大顯身手，能夠干成事，形成班子中的主心骨。第七，要堅持搞好民主集中制原則，果斷正確地做出工作決策。

二、當好院長要履行好三種職能

（一）、謀劃職能。一把手要為全局工作定方向，出思路。思路決定出路。如果整體工作思路不清晰，沒章法，工作就會越干越被動，路越走越窄。思路正確并且適當超前，工作才會越干越主動，道路越走越寬。院長不但要規劃目標，提出任務，而且要制定相應的實施方法。同時要“吃透三頭”：一是吃透上頭，二是吃透下頭，三是吃透外頭。這是一把手的基礎功。所謂吃透上頭，就必須要吃透上頭的精神。如果吃不透上頭的大政方針，那就成了沒目標、沒方向的瞎子，不知去干什么。所謂吃透下頭，就是必須摸清本單位的實際情況。如果不了解這些，工作就不會有針對性，也就不能見到實效。所謂吃透外頭，就是吃透外面的經驗。其他地方的一些做法、經驗，可以被我們引以為鑒，用來豐富我們的思路，找到我們的差距。這樣才能匯眾人之長，集眾人之智，聚眾人之力，把握機遇，抓住重點，正確決策，拿出好主意，想出好辦法，把工作干好。吃透了三頭，謀劃的思路才有生命力。吃不透上頭，違背上級的精神，上級一下禁令，你的思路就執行不下去了，甚至還可能受處分。吃不透下頭，不符合自己那個地方的實際，執行起來必然阻力重重，事倍功半。吃不透外頭，不能充分吸收外地的好經驗，思路必然是狹隘的，有局限的，就會犯不必要的錯誤，走不必要的彎路，付出不必要的代價。所以，要吃透三頭，最大限度地把思路謀劃好，把工作搞好。

（二）、協調職能。院長是院領導班子中的主心骨、“領頭雁”。領導班子能否團結一致，形成合力，在很大程度上取決于院長協調能力的強弱。一是注意協調好領導班子內部的關系。一般而言，領導班子成員在重大原則問題上的認識比較容易統一，矛盾和分歧往往發生在一些具體事情上。在遇到班子內部認識不一致時，作為“一把手”，要帶頭堅持民主集中制原則，廣泛聽取不同意見，及時做好協調工作。平時，要注意對班子成員的個性、修養、性格、愛好、胸襟等進行了解和掌握，以利于有針對性地、及時地做好協調工作，發揮班子的整體效能。二是注意協調好本院各部門之間的關系。在協調過程中要做到“總攬不包攬，協調不取代”，保證各部門都能各司其職，各盡其責，互相支持，團結合作，形成合力。同時，要堅持耐心疏導，妥善化解各種矛盾。

（三）、決策職能。當領導就必須會決策。決策是領導工作的核心。不會決策、不善于決策，就不是稱職的院長。決策就是抓大事，就是抓事關法院前途的事情。為了正確決策，要注意克服事無巨細、事必躬親；院長說了算、沒有民主性；當甩手掌柜、不負責任等三種傾向。要保證決策的科學性，必須加強調查研究工作，使之建立在科學的、實事求是的基礎之上。要做到這一點，必須要深入到審判工作實際中去，深入到群眾中去，尤其要深入到困難多、群眾意見大、工作推不開的地方去，摸清底碼，掌握準實際情況，潛心研究和解決一些帶有全局性、前瞻性和戰略性的重大問題。

三、當好院長要正確處理好六種關系

（一）正確處理好堅持黨的領導與依法獨立行使審判權的關系，服務大局

一是自覺服從上級黨委的領導，團結和帶領班子成員，認真貫徹黨的路線方針政策，圍繞經濟建設這個中心，推進審判工作的全面協調發展。建立了向同級黨委請示報告制度，及時向黨委匯報法院工作部署和進展情況，自覺將審判工作置于黨委的絕對領導之下，爭取領導的支持和關注。二是十分慎重地對待黨委對審判工作的不同意見，充分理解黨委意圖，力爭達成共識，對溝通后仍有分歧的案件，在尊重事實、尊重法律的前提下，依照法律規定辦理，力求以滿意的執法效果為維護全區經濟秩序和社會穩定服務。三是不斷健全完善廉政談話、干部述廉考評、黨風廉政建設暨思想政治工作專題分析等制度，堅持每年與黨委簽訂廉政責任狀，主動自覺地接受監督和檢查。

（二）正確處理好與地方人大、政府和政協的關系，自覺接受監督

對于地方人大，作為法院應當主動接受監督，經常性地邀請人大代表旁聽案件審理，主動通報工作，及時征求意見。為此，我院建立了《關于向區人大代表報告重要工作和重大事項的決定》，把接受人大監督的內容和形式經常化、制度化和規范化。成立了通報工作領導小組，每季度將法院關于貫徹落實當年區人民代表大會會議的情況、開展專項斗爭的情況、落實代表提出議案和重要建議、批評和意見的情況、有重大影響和人民群眾普遍關注的案件的審理情況等，書面向人大代表通報。遇有緊急情況及時報告。

對于地方政府和政協，我們同樣要多溝通、多聯系，使之了解法院的工作，以求得對我們工作最大的支持和理解。

（三）正確處理好開展審判工作與轄區中心工作的關系，服務全局

一是緊緊圍繞中心工作部署審判工作，充分發揮審判工作在服務全局中的職能作用。二是積極探索解決問題在基層、化解矛盾在源頭的方法和途徑，全力維護社會穩定。我院加強了對人民調解工作的指導力度，將調解工作貫穿訴訟全過程，實現了調解工作新突破、新轉變，全方位調解網絡的建立，提高了社會矛盾的化解能力，維護了轄區的穩定。三是依靠轄區群眾的大力支持。“一把手”要堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，緊緊依靠群眾，聚民心，匯民智，集民力，隨民意，共同推動經濟發展和社會進步。

（四）正確處理好班長與班子成員的關系，加強班子建設

班子團結是貫徹好民主集中制的關鍵，是班子有凝聚力和戰斗力的基本要求。在班子幾個人當中，由于各自的出身不同、經歷不同、學歷層次不同、所受環境影響也不同，所以會在很多方面存在千差萬別，在問題的思維方式，對某一個具體問題的處理方法，對某些人的認識和看法上都會有所不同，這本來是正常現象，但如果不注意引導和把握，不注意協調和解決，就很容易造成班子成員間的誤會甚至矛盾，影響班子的團結，影響班子的凝聚力和戰斗力。正職與副職，副職與副職，是工作的搭檔、合作的伙伴，不是競爭對手，之間有分工，但不是分權。因此，作為一把手就必須注意加強班子建設，特別是搞好班子成員間的關系協調，抓好班子團結。哪個班子團結得好，班子的戰斗力就強；反之，“各唱各的調，各吹各的號”，配合不好，班子的凝聚力和戰斗力就無從談起。

作為“班長”，首先要加強自身修養，提高兩大素質，樹立自己的權威，特別要增強自己的人格影響力。打鐵須得自身硬。必須腳踏實地，持之以恒，永不懈怠，不斷前進，做到“在任一天，奮斗不止一天”。要自覺堅持民主集中制原則，不搞“一言堂”，力倡發揚民主，善于聽取班子成員的意見，暢通黨內民主渠道，互相信任，互相支持。只有形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍的人人向前、個個爭先的良性互動工作局面的院長才是合格的、優秀的一把手。

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但是，一把手還要具有正確行使權利的膽魄，敢于拍板，大膽決策。千人當家，主事一人。不要怕沒有采納不同意見會被人家說成對班子成員不尊重，落個不民主的名聲，“求同怕異”，片面追求“全票”效應。按照一把手負總責的原則，“班長”還要保證決策過程中的“集中”，做到高屋建瓴，統籌兼顧，把握宏觀，控制全局。但必須明確這樣幾個界限：反對個人說了算并不是反對集中正確意見；提倡充分發揚民主，也不是意味著任其自然，各行其是；有的同志意見不被采納，甚至對其進行批評和糾正，不等于壓制民主。

（五）正確處理好從優待警與從嚴治警的關系，促進隊伍建設

隊伍建設是干好工作的基礎。只有干不好事的人，沒有干不好的事。因此，要從兩個方面入手來抓，一手抓從優待警，一手抓從嚴治警。

一要從正面教育入手，引導全體干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并強化六種觀念，達到六個確保，即強化全局觀念，確保整體形象良好；強化學習觀念，確保兩大素質提高；強化團結觀念，確保形成合力；強化廉政觀念，確保公正執法；強化紀律觀念，確保令行禁止；強化政績觀念，確保一流業績。我們一是充分利用本地“紅色資源”優勢，定期組織干警參觀革命圣地，講黨課，讓他們直接面對革命前輩艱苦奮斗的歷程，感受先烈們不怕困難、吃苦耐勞的品格，磨練干警清苦耐得住、辛苦受得住、艱苦頂得住的意志和毅力。二是注重發揮領導班子的表率作用，自覺做到講奉獻不講得失，講實在不講實惠，講平等不講特殊，帶頭保持革命老區艱苦奮斗的優良作風。三是實施“黨員先鋒”工程，大力宣傳表彰以“辯法析理、勝負皆服”為目標的宋魚水，公正司法、以身殉職的蔣慶等法官隊伍的先進典型，教育廣大法官牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，為人民掌好、用好審判權的責任意識，培育廣大法官崇尚法律、忠實法律、公正司法的精神和品格。同時發現和培養身邊的優秀共產黨員和先進事跡，注意總結和宣傳，用身邊的人和事去影響和激勵每一位干警，引導他們樹立正確的政績觀，把精力和心思用在審判工作上，用在為群眾提供有效服務上，以實實在在的工作業績去贏得群眾的擁護和信賴。

二要從制度建設入手，使每項工作規范化。沒有規矩不成方圓，沒有制度建設許多工作就會無章可循，隨意性強，就無法統一步調、統一行動，就難以形成合力、保證工作效果，就難以搞好法院的正規化、規范化建設。因此，要把法院的制度建設當作重要的任務來抓。對法院的會議制度、考勤制度、學習制度、車輛管理制度、獎懲制度、值班制度、廉政制度、辦案制度、人事制度等都做了詳盡規定，使審判管理更加正規化、制度化、規范化。特別需要注意的是，既要根據情況變化逐步修訂完善各項制度，更要抓好制度的落實。無章可循不行，有章不循也不行。必須通過抓制度的落實來保證制度建設的效果。

三要抓好道德教育，堅持依法建院和以德治院相結合。法官職業道德教育是法官隊伍建設的一個十分重要的方面，任何時候都要抓緊不放。抓好法官職業道德教育，要從六個方面著手：即突出一個核心，堅定正確的理想信念；確立一個根本，堅持審判工作正確的政治方向；強化一個觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨；抓住一個關鍵，正確對待和運用手中的權力；解決一個課題，堅定不移走培養法官精英的路子；把住一個關口，倡導樹立法官健康文明的高尚情操。同時，要積極引導法官認真把握角色定位，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，堅持講學習、講政治、講正氣、講修養、講道德、講廉恥。我們手中的權力來自人民，理應心里想著人民，胸中裝著人民，切實把權力用來“為民”服務，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。要求每一位干警都要做到嚴于律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，要做到“權為民所用”，以“君子檢身，常若有過”的態度，不斷提高道德修養，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面爭做表率。通過家訪和談心活動，將管理工作延伸到干警的八小時以外，及時掌握干警的生活圈、娛樂圈，要求做到生活上有準則、舉止行為上有形象。

四要實行全員目標管理，獎罰到位，調動全體干警積極性。我院對干警實行了全員目標管理，即將隊伍建設和業務工作的所有任務進行量化，分解到人，層層鑒訂目標責任書，做到千斤重擔大家挑，人人肩上有壓力，干好者獎，干壞者罰，制訂了《目標責任制百分考核辦法》，對每一位干警的綜合業績（包括政治學習、思想品質、職業道德、敬業精神、工作實績、調研能力等方面）進行考評打分，排出前

三、后三的庭室與個人的名次，每月院務會進行通報，從而起到鼓勵先進、鞭策后進、增強質量效率意識的作用。院里還經常組織庭審觀摩、疑難案件研討、法官講壇和崗位技能競賽活動，提高干警業務水平。工作中把能否真抓實干作為評判干警素質教育成效的尺度，嚴格真抓實干考核標準，每年對干警進行民主測評。對成效突出的及時予以重獎或重用，干警們爭先創優的意識濃了，精神上有動力、工作上有干勁，從而有力地促進了審判工作的開展。

五要全面落實從優待警的措施，為干警辦實事辦好事。一是為干警的學歷學習和業務學習在時間、財力、物力上提供便利，并和一些院校建立共建關系，加強培訓指導。二是從組織上關心干警，盡最大可能地為干警解決職務職級的問題。三是從生活上多關心。想盡辦法解決干警的午餐、住房、人身保險等問題，每逢干警或其家屬生病住院、操辦喪事，院領導還去親自探望。為緩解干警的工作壓力，組織干警參加了如何調整情緒、保持自信樂觀的心境的專題講座。給每位干警建立健康檔案，定期查體。四是加強與部屬的溝通，通過上下級之間、同級之間的思想交流、感情交流和業務交流，以達到團結協作、和睦共事、推動工作的目的。五是組織各種文體活動，增強團隊意識，從而進一步激發干警愛崗敬業、干事創業的熱情。

（六）正確處理好工學關系，提高自身素質

一是努力鍛煉學習能力，不斷提高思想素質和業務素質。要把學習作為提高自身素質的“大工程”來抓。一要抓住學習的重點，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想。二要堅持“專”與“博”的統一，打牢堅實的知識基礎。作為法院院長，處在特定的工作崗位上，要具備本職工作所要求的專業知識。因此，在學習上要做到“專”。同時，還要學習和了解其他方面的知識，拓寬視野，拓展知識，盡可能做到“博”。三要堅持向書本學、向實踐學、向群眾學、向一切有先進經驗的地方學，把提升自己的學習能力放在首位，以適應千變萬化的新情況，應對錯綜復雜的新挑戰。

二是帶頭加強黨性修養和黨性鍛煉，切實發揮表率作用。具有堅強的黨性，是做合格共產黨員的一個基本要求。一把手要以高度的政治責任感，帶頭接受教育，帶頭查找問題，帶頭加強黨性修養，發揮表率作用。黨性不是天賦的，不可能自發形成，只有經過長期、自覺的修養和鍛煉才能形成。

一要注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養和黨性鍛煉。二要強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉。尤其要在貫徹民主集中制方面起表率作用，把民主基礎上的集中與集中指導下的民主有機地結合起來，嚴格執行民主集中制的各項具體制度，自覺堅持黨內政治生活的各項準則。要堅持堅定正確的政治方向和政治立場，始終把黨和人民的利益擺在第一位，提高政治鑒別力和政治敏銳性，無論何時何地和發生任何情況，都堅定不移地站在黨和人民的立場上，牢記黨紀國法，做到“事事不離原則，處處不逾規矩。”三要堅持執法為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養和黨性鍛煉。立黨為公、執法為民是“三個代表”重要思想的本質，是黨的先進性的集中體現。堅持立黨為公、執政為民，就必須牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民群眾謀利益。一把手要把精力放在實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上，大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責與對人民負責統一起來，上不愧黨，下不愧民，真正做到為民、務實、清廉，始終保持公仆本色，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三是一把手要勇于主動負責，大膽創新工作。所謂“不用揚鞭自奮蹄”。領導干部的負責指的是對黨、對人民、對事業的負責，不負責就等于不干事、不管事。當領導不干事、不管事的實質，就是瀆職，就是腐敗。勇于負責、敢于負責、主動負責，是對領導干部起碼的要求。主動負責表現在實際工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一絲不茍；就是講奉獻不講條件，找辦法不找借口；就是在主動負責好分內工作的同時還能為組織和其他工作給予不遺余力的支持，等等。

作為一把手，我們應該具備主動負責的意識。有了這種意識，工作才不是差事，負責才不是負擔；有了這種意識，工作才能有熱情，負責才能有主動；有了這種意識，工作才能有創新，負責才能有業績。

四是清正廉潔，率先垂范。法院院長，在社會公眾和普通干警看來，集審判權、人事權、指揮權于一身，歷來是倍受關注的焦點，而能否在法院形成“執法如山、清廉如水”的良好工作作風，一把手至關重要。工作中，我們只有嚴守紀律，才能形成號召力；只有為政清廉，才能形成說服力；只有操守自持，才能形成感染力；只有率先垂范，才能形成感召力。形成“四力”，需要我們身先士卒，以身作則，不能在利益面前迷失方向，并且時時刻刻不能放松對自己的要求。

縱觀以往的反面典型，可以看到任何一名出了問題的領導干部都不是被別人打倒的，而是被自己的不良欲望打倒的。我們應當做到慎權、戒貪、律已、修德。首先要慎權。腐敗問題無論其表現形式如何，最終都可歸結為權力的濫用。我們手中權力是一柄雙刃劍，既可以成為為人民服務的工具，也可能成為牟取私利的手段；既可以促使人奮發向上，也可能誘使人腐化墮落。在如何用權的問題上，我們必須始終保持清醒的頭腦。其次要戒貪。禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。貪欲是腐敗的重要根源，人若懷貪欲，輕則勞神傷命，自毀前程；重則貽害一方，禍及社稷民生。我們要做到不負重托、不辱使命，就必須淡泊名利，始終保持高尚情操，自覺抵制私心雜念，真正做到一身正氣，兩袖清風。再次要律己。常懷律己之心，深畏法度之威。要嚴于律己，就要抵擋得住各種燈紅酒綠、紙醉金迷的誘惑。要自警、自省、自尊、自愛。要管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃。最后要修德。始終堅持司法為民，是我們必須樹立的“政德”，要時刻做群眾的表率，在紀律面前，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。我們的德水平，很大程度上影響著法院的道德狀況。因此，要不斷加強道德修養，提升思想境界，為政清廉，用人得當，辦事公道，作風扎實，以德服人，以德養廉。作為院長，還要自覺接受監督，把監督作為一種警戒，當成一面鏡子，經常想一想，照一照，做到“聞過則喜，聞過則改”，克服缺點，糾正錯誤。處理好“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的關系，確保監督關口前移，使群眾監督和輿論監督有機地結合起來，真正做到院長的權力行使到哪里，黨組織的監督就實行到哪里。

四、當好院長要樹立良好的形象

形象就是威信，是領導者的個人魁力。形象不取決于地位和權力，取決于思想、品質、能力、作風、業績、行為。一把手是組織、教育、領導人的。有的人走一處勝一處，有的人走一處敗一處。這取決于才能的大小，也取決于個人形象的好壞。要特別注意提升自己的形象。要樹好形象，就要增強幾個“力”：內強凝聚力、外增吸引力，提高向心力，增強號召力。樹立形象不是一朝一夕的事，只做一件好事是不行的，必須要做長期的努力。保持形象就更難，因為只要做一件壞事可能就把形象毀了。要樹立并保持一個好形象，就要做到以下四點：

一是要注意學習。知識就是力量，腦子空空是沒有實力的領導。別人向他匯報個事情，匯報了半天，他還聽不明白，還去指手劃腳地做指示，那就要被人瞧不起了，也就談不上形象。當然，也不是說領導就得什么都懂，那是不可能的。在這個知識爆炸的時代，一個人再怎么勤奮也不可能學盡全部的知識，有不懂的東西是正常的，領導者也不例外。如果不懂，就要有個老實的態度，弄明白了再去做決定。不懂就是不懂，做個誠實的人，不要裝懂。人們不會嘲笑誠實的人，不懂裝懂只能授人笑柄，那就樹不起形象了。

二是扎實工作，多辦實事。重實際、說實話、辦實事、求實效。不要做說話的巨人，行動的矮子，說到哪就要做到哪。辦一件實事，比說一萬句空話都管用。當然在工作方法上要注意輿論先行，先進行宣傳動員，統一思想是必要的。

三是群眾觀點要強。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去，是黨的根本工作路線。當前，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，必須堅決克服形式主義、官僚主義。位尊而不忘群眾，權重而廉潔奉公，群眾才看得起你。

四是秉公處事，扶正壓邪。當一把手要秉公，就是要無私，公則平，平則寧。比如我院去年調整干部，我們就是堅持一個“公”字，沒有鬧的，沒有告的，非常平穩。要敢于扶正壓邪。公生明，廉生威。秉公才有威信，有了威信，才能壓得住歪風邪氣。

最后一個問題就是，一定要審判和隊伍一起抓。審判是中心，隊伍是保障。當院長不抓審判是不務正業,不抓隊伍,完成任務就沒有保障。即使審判工作上去了，出了腐敗事件，還是會有大麻煩，對法院的形象殺傷力非常大。當院長，一定要一手抓審判，一手抓隊伍，兩個方面都不能出問題。

當領導當然應該是個清楚人、明白人，但有時也需要“難得糊涂”一下。概括起來講就是：大事必清楚，小事可糊涂，做人有原則，做事爭一流。遇到大事一定要頭腦清醒，小事上要裝一裝糊涂，不要斤斤計較，做人要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，干工作要有股爭第一的勁頭。這幾個方面都把握住了，才能當好一名合格的領導干部。

以上是我近幾年做基層院院長的一點體會，不妥之處，敬請領導和同志們指正。謝謝！

第三篇：領導在青年干部培訓班上的發言稿

領導在青年干部培訓班上的發言稿

篇一：在青年干部培訓班上的發言稿 在青年干部培訓班上的發言 尊敬的各位領導、同學們： 大家好！今天，能夠參加此次青年干部培訓班，是組織上和上級領導對我的一種信任與肯定，對此，我感到十分榮幸和萬分感謝。面對艱巨繁重的改革發展穩定任務中來自各方面的困難、風險與挑戰，基層工作能不能圍繞黨中央“四個全面”戰略布局，推動“兩個一百年”奮斗目標與中華民族偉大復興中國夢的實現，關鍵看我們普通基層工作者有沒有克服它們、戰勝它們、駕馭它們的本領。這次青年干部培訓班為我們提供了這樣一個難得的“充電”機會，因此，我將堅持“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”的學習態度，牢牢把握這個可以學習各方面知識，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界思維，掌握工作本領的重要機會。為此，作為一名學員，我決心做到以下三點： 一是提高思想認識，堅決完成學習任務。充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學習機會，刻苦努力，完成學業。二是嚴格組織紀律，服從組織管理。在學習過程中，我決心做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故曠課。在日常學習中，堅決服從黨校和班委的管理，積極參加班委組織的各項活動。三是學好每一門課，順利通過各項考核。作為一名基層公務員，我將在學習中把所學知識與工作實際相結合，把工作中遇到過的，以及可能遇到的實際問題，帶入到理論學習中去思考，并將學習到的理論知識，運用到以后的實際工作當中，以檢驗自己所學知識成果。同時，我將認真完成老師安排的各項考核，向組織交上一份滿意的答卷。青干班是一次難得的學習、鍛煉、交流、提高的機會，我將以此次培訓為契機，強化學習、錘煉品格、與時俱進、開拓創新，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，并將年輕人的蓬勃朝氣和滿腔熱情融入到本職工作上，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一，為構建靈璧和諧美好的明天貢獻自己的青春和力量。

篇二：在中青年干部培訓班開學典禮上的發言 在中青年干部培訓班開學典禮上的講話林章寶尊敬的周部長、各位領導、各位老師，親愛的學員們：大家好！陰雨綿綿、暖意融融。伴隨著耕耘的腳步，縣委黨校2012年中青年干部培訓班今天正式開學了，各位學員的到來，恰似涌動的春潮，劃破了校園的寧靜。首先，讓我代表縣委黨校全體教職員工，向各位學員到來表示熱烈的歡迎！由于我們工作的疏忽，到昨天才發完了調訓通知，有些同志可能還來不及工作的交接，來不及處理好生活上的事情，就讓大家匆匆趕到黨校參加學習，在此我向大家表示歉意！今天，看到大家都齊聚黨校，所有調訓學員一個不缺，讓我看到了同志們渴求學習的愿望和熱情，更是增添了我們搞好培訓的信心和決心。記得去年科干班學員創作了一首班歌，叫做《信仰之歌》，歌詞寫道“你是我們靈魂的號角，我們并肩沖鋒向你奔跑；你是我們向往的樂園，我們堅定不移跟你勇往直前”。他們在黨校培訓期間飽滿的政治熱情，嚴肅認真的學習態度，嚴謹務實的學風，至今歷歷在目。是的，我們作為青年干部更應該高舉信仰的風帆，抒寫青春的風采。借此機會，我就本期培訓班講四句話與大家共勉。第一句話是“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”縣委及組織部歷來重視對青年干部的培養，一直把培養選拔年輕干部，作為一項長期的戰略任務來抓，把加強理論學習和實踐鍛煉，作為提高年輕干部素質的重要途徑。在坐的都是是各單位的青年骨干，有的已成為了單位領導，工作都很忙。把你們組織過來，集中三個月的時間進行脫產學習，充分體現了縣委對年輕干部的重視、關心和培養。我們懂得理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。面對社會轉型過程中的復雜現象，經歷激烈市場競爭的考驗，作為一名中青年干部，需要具備哲學思維，需要透過現象看本質，迫切需要理論上的充電補課。實踐證明，只有加強學習，打好扎實的理論基礎，才能有堅定的理想信念、清醒的頭腦和遠大的目光，才會思路開闊，卓有成效地做好工作。希望大家珍惜這次難得的學習機會，切實提高思想認識，增強使命感和責任感，自覺加強學習鍛煉。我們黨校綠樹成蔭，鳥語花香，也確實是一個學習的好地方，希望大家安心在這里學習。第二句話是“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。成長的差距是由學習拉開的。工作后，我們知道干部成長進步因素的多元性，在某種程度上掩蓋了學習的重要作用。因此我們不能夠像上學時那樣把學習看作競爭的基礎，把學習成績看作競爭的重要依據。實際上，人生的考場一直沒有離開，只是從有形變成了無形，從單一變成了全面，從定時變成了隨時，從單一評判變成了眾多評判、公眾評判，學習成績也由分數變成了多維。對于青年干部來說，平時干的一項工作、完成領導交辦的一項任務、參加集體座談會的一次發言、起草一個文件、組織一項活動，都是一場考試。平時的這些小考，構成了最后“升級”考試的成績，成為了干部進步與否的依據。如果大家都能自覺學習，把學習當做一種習慣，我相信組織一定會考慮我們的政治前途的，我們一定會到達勝利的彼岸。第三句話是“修身養性天意會，循道窮理圣賢追。”人生境界的高低是由學習決定的。宋朝詩人黃峪說過：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎。”不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。古人還講：“讀書養氣，養浩然正氣”。讀書學習，實質上是與智者的交流。置身于智者的氛圍之中，人自然就變得聰明，人的品格自然就會高潔，心胸自然就會開闊起來，就能夠從根本上擺脫低級趣味。一旦將讀書視為樂事而終身不輟，會使人心靈純潔而富有正義感，知識積累而博學多才。平時我們講某人清高，其實清高就是一種修養的境界。清高是一種文化的迸射。讀書多、學習多能夠從根本上克服浮躁之氣，能夠使人氣定神閑。其實，黨校學習也是貫徹落實黨中央“保持黨的純潔性”的重要方針。今年1月，胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話中強調：“全黨都要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。”3月1日，習近平同志在中央黨校春季學期開學典禮又作了“扎實做好保持黨的純潔性各項工作”重要講話。我們作為一名黨的干部，面對滾滾紅塵，名利誘惑，只有不斷加強黨性修養，學習圣賢品行，才能品高志堅，廉潔勤奮，在思想上、組織上、作風上保持純潔性。第四句話是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。”我們知道我們工作的會同地處**南邊陲，區位偏僻，交通不便，又處于敏感的軍事禁區，經濟基礎薄弱，財力貧乏，屬典型的內陸山區農業縣，經濟后發地區，國家扶貧開發工作重點縣。落后的經濟現狀及科學發展觀的要求，迫切需要實現本地經濟的“趕超”和“轉型”。要實現這兩大目標，又迫切需要一支高素質的干部隊伍，必須全面提高全縣黨員干部的能力和水平。站在高山總比站在平地看得遠。只要我們站在時代的前沿，以歷史的眼光洞察外界大勢，以戰略家的智慧謀劃未來，以互利共贏的精神致力于發展，以務實開放的態度推進區域合作，我們就能克服前進道路上的艱難險阻，不斷譜寫出本地區發展與繁榮的新篇章，實現我縣趕超發展的戰略目標。各位學員，會同的明天是美好的，但美好的明天需要大家去創造，更需要我們這些年輕干部來創造。希望同志們利用這個好機會，從今天做起。通過三個月的黨校學習，讓思想更加深邃，窮天人之際；讓思想更加睿智，通古今之變；讓思想更有張力，處順逆之境，而游刃有余。

篇三：在中青年干部培訓班上的表態發言 尊敬的各位領導、各位老師、同學們： 大家好！在這繁花似錦，生機盎然的初夏時節，20xx年xx市第一期中青年干部培訓班在市委高度重視和親切關懷下，在組織部的精心籌劃下，在所有選派單位共同關注與期待下，今天隆重開班了。我能作為學員代表發言，從內心感到無比的榮幸。首先，請允許我代表所有參訓學員，向市委組織部為我們提供這樣一個學習提高、互動交流的機會表示衷心的感謝，對20xx年雞西市第一期中青年干部培訓班的勝利開班表示熱烈的祝賀。（剛才，xx部長的講話，給我們提出了殷切的希望和嚴格的要求，并對大家如何在學習中快速提高提出了指導性的意見和方法，講話切中肯綮、語重心長，我們一定要在學習中努力加以實踐，不辜負領導的期望。）（有領導講話就說沒有就可以忽略）這次教學培訓，為我們創造了一個難得的學習機會，一個絕佳的交流平臺，對我們來說是一場及時雨，十分珍貴和必要。為了能抓住這次難得的學習機會，圓滿完成預期的學習任務，我們全體學員將自覺做到以下四點： 一是提高認識，珍惜機會。此次培訓內容豐富，針對性強，每一節課都是為我們量身定做的，都是我們基層領導干部推動工作最急需的各項知識。

第四篇：在全區政法干部培訓班上的講話提綱

同志們：

按照2020區政法系統干部教育培訓計劃的總體要求，我們舉辦了本次為期五天（自學兩天）的全區政法干部培訓班，目的是進一步加強對全區政法干部的教育培訓，全面提升我區政法干部隊伍的能力和水平，為高質量推動X海洋生態文明綜合試驗區建設，提供堅強有力的司法支撐和政法保障。下面，為提高本次培訓效果，我講三點意見，與大家共勉。

一、統一思想、提高認識，深刻理解做好新形勢下政法工作的重大意義

從全國當前情況看，已呈現疫情防控持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢，但疫情防控常態化仍帶來許多不確定、不穩定因素。從我區形勢來看，我們正處于推進X海洋生態保護和持續發展的重大歷史機遇期，政法工作面臨著諸多挑戰。政法工作既是國家政治的重要部分，又是社會治理的關鍵一環，既是“刀把子”，也是“盾牌子”，既是戰線，也是防線，做好政法工作意義重大、使命光榮。我們政法干部要在思想上再統一，在認識上再提高，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，知危圖安、知責進取，主動踐行以人民為中心的發展思想，以更敏銳的政治眼光、更強烈的憂患意識、更實干的職業操守，全面加強對各領域風險隱患和不穩定因素的分析、預判和把控，牢固樹立“超前預測預警預防、勇于擔當作為”的理念，更好地保障和服務全區經濟社會發展。

二、聚焦重點、注重效果，不斷提升做好新形勢下政法工作的業務水平

習近平總書記多次強調，領導干部要按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真學好業務知識，增強業務知識儲備，做到學一行、專一行、精一行，成為行業里的“行家里手”。面對新時代、新挑戰、新機遇，更需要我們政法干部努力提高思想境界、全面開拓工作視野，不斷增加法律知識儲備，切實提升執法司法和依法行政工作能力。而提升思想認識和工作能力的唯一辦法就是學習。

一是要把握學習重點。“學風盛則思想常新，學風正則百業俱興”，學習和掌握做好本職工作所必需的各種法律法規知識和業務知識，是政法干部做好工作、提高領導能力和管理水平的迫切需要和根本保證。這次培訓從內容安排上，主要是堅持從履職需要出發，出發點就是“干什么學什么、缺什么補什么”，使大家有針對性地不斷加強法律法規學習和業務知識學習，進一步提高法律素質和業務水平。

二是要堅持學思相長。“學而不思則罔，思而不學則殆”，在座的各位學員，集中上課期間要注意帶著問題學習，養成邊學習邊思考的習慣，堅持用學習引領思考、用思考推動學習。結合當前我區政法隊伍的實際狀況和新時代政法工作中的熱點、難點問題，從學習與思考的結合中提出問題，研究答案，從而把學習引向深入。

三是要堅持學以致用。政法干部必須要堅持學以致用、用以促學、學用相長，結合當前海島發展形勢和政法工作實際，加強對工作經驗的科學總結，從總結和探索中準確把握政法工作規律，不斷提高工作能力，努力增強工作實效。在不斷“利其器”的同時努力“善其事”，切實增強 “保一方平安”的新本領、新技能，更好地擔負起組織賦予我們的職責和任務。

三、擔當作為、踐悟淬煉，奮力爭創新形勢下政法工作的一流業績

政法工作能否取得新發展、新進步，各級政法干部的工作能力和領導水平是關鍵。在座的各位都是負責所在鄉鎮（街道）、部門（單位）政法工作的專兼職干部，是全區政法工作的中堅力量和主力軍，要高點定位，自我加壓，不斷通過強化實踐鍛煉，提高做好政法工作的實際本領和能力水平。

一是要解放思想，勇于創新。當前，政法工作面臨著許多新情況新問題，如果仍然沿用過去的老做法老傳統，就不能適應新時代的要求，必須大膽探索，勇于創新。大家要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，在面對重點人員穩控、信訪積案化解、綜治基礎建設等方面更應有一股探索求知的勁頭，有一種創新進取的精神，大力開展特色工作，人人創出“一招鮮”，個個手里有亮點，通過大家共同努力，推動全區政法工作上水平、上臺階。

二是要自我加壓，爭創一流。各位都是富有事業心、責任心和進取心的政法干部，工作中就應當勇于追求卓越、拒絕平庸，以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己、審視工作，事事都要做到位、爭一流、求突破。要始終堅持“拼搏進取、奮勇當先、逢旗必奪、逢一必爭”的座右銘，樹立“敢為天下先”的進取意識，各項工作都堅持高起點謀劃、高標準要求、高效率落實。

三是要求真務實，真抓實干。做好政法各項工作，沒有“一步登天”的捷徑可走，唯有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得實效。各級政法干部要堅持一切從實際出發，“不唯書、不唯上、只唯實”，切實做到講實話、下實勁、出實招、辦實事，撲下身子，扎實工作，對已經定了的事情要一抓到底，不達目的決不罷休。要堅持在矛盾和困難面前迎難而上，不管遇到多大困難都要勇往直前、永不退縮。

最后，希望大家珍惜這次難得的機會，遵守紀律、嚴格要求，認真學習、深入思考，豐富知識、增強能力，努力實現學業和工作“雙豐收”。謝謝大家!

第五篇：在2021年全區政法干部培訓班上的講話提綱

在2021年全區政法干部培訓班上的講話提綱

同志們：

按照2021區政法系統干部教育培訓計劃的總體要求，我們舉辦了本次為期五天（自學兩天）的全區政法干部培訓班，目的是進一步加強對全區政法干部的教育培訓，全面提升我區政法干部隊伍的能力和水平，為高質量推動X海洋生態文明綜合試驗區建設，提供堅強有力的司法支撐和政法保障。下面，為提高本次培訓效果，我講三點意見，與大家共勉。

一、統一思想、提高認識，深刻理解做好新形勢下政法工作的重大意義

從全國當前情況看，已呈現疫情防控持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢，但疫情防控常態化仍帶來許多不確定、不穩定因素。從我區形勢來看，我們正處于推進X海洋生態保護和持續發展的重大歷史機遇期，政法工作面臨著諸多挑戰。政法工作既是國家政治的重要部分，又是社會治理的關鍵一環，既是“刀把子”，也是“盾牌子”，既是戰線，也是防線，做好政法工作意義重大、使命光榮。我們政法干部要在思想上再統一，在認識上再提高，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，知危圖安、知責進

取，主動踐行以人民為中心的發展思想，以更敏銳的政治眼光、更強烈的憂患意識、更實干的職業操守，全面加強對各領域風險隱患和不穩定因素的分析、預判和把控，牢固樹立“超前預測預警預防、勇于擔當作為”的理念，更好地保障和服務全區經濟社會發展。

二、聚焦重點、注重效果，不斷提升做好新形勢下政法工作的業務水平

習近平總書記多次強調，領導干部要按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真學好業務知識，增強業務知識儲備，做到學一行、專一行、精一行，成為行業里的“行家里手”。面對新時代、新挑戰、新機遇，更需要我們政法干部努力提高思想境界、全面開拓工作視野，不斷增加法律知識儲備，切實提升執法司法和依法行政工作能力。而提升思想認識和工作能力的唯一辦法就是學習。

一是要把握學習重點。

“學風盛則思想常新，學風正則百業俱興”，學習和掌握做好本職工作所必需的各種法律法規知識和業務知識，是政法干部做好工作、提高領導能力和管理水平的迫切需要和根本保證。這次培訓從內容安排上，主要是堅持從履職需要出發，出發點就是“干什么學什么、缺什么補什么”，使大家有針對性地不斷加強法律法規學習和業務知識學習，進一步提高法律素質和業務水平。

二是要堅持學思相長。

“學而不思則罔，思而不學則殆”，在座的各位學員，集中上課期間要注意帶著問題學習，養成邊學習邊思考的習慣，堅持用學習引領思考、用思考推動學習。結合當前我區政法隊伍的實際狀況和新時代政法工作中的熱點、難點問題，從學習與思考的結合中提出問題，研究答案，從而把學習引向深入。

三是要堅持學以致用。

政法干部必須要堅持學以致用、用以促學、學用相長，結合當前海島發展形勢和政法工作實際，加強對工作經驗的科學總結，從總結和探索中準確把握政法工作規律，不斷提高工作能力，努力增強工作實效。在不斷“利其器”的同時努力“善其事”，切實增強?“保一方平安”的新本領、新技能，更好地擔負起組織賦予我們的職責和任務。

三、擔當作為、踐悟淬煉，奮力爭創新形勢下政法工作的一流業績

政法工作能否取得新發展、新進步，各級政法干部的工作能力和領導水平是關鍵。在座的各位都是負責所在鄉鎮（街道）、部門（單位）政法工作的專兼職干部，是全區政法工作的中堅力量和主力軍，要高點定位，自我加壓，不斷通過強化實踐鍛煉，提高做好政法工作的實際本領和能力水平。

一是要解放思想，勇于創新。

當前，政法工作面臨著許多新情況新問題，如果仍然沿用過去的老做法老傳統，就不能適應新時代的要求，必須大膽探索，勇于創新。大家要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，在面對重點人員穩控、信訪積案化解、綜治基礎建設等方面更應有一股探索求知的勁頭，有一種創新進取的精神，大力開展特色工作，人人創出“一招鮮”，個個手里有亮點，通過大家共同努力，推動全區政法工作上水平、上臺階。

二是要自我加壓，爭創一流。

各位都是富有事業心、責任心和進取心的政法干部，工作中就應當勇于追求卓越、拒絕平庸，以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己、審視工作，事事都要做到位、爭一流、求突破。要始終堅持“拼搏進取、奮勇當先、逢旗必奪、逢一必爭”的座右銘，樹立“敢為天下先”的進取意識，各項工作都堅持高起點謀劃、高標準要求、高效率落實。

三是要求真務實，真抓實干。

做好政法各項工作，沒有“一步登天”的捷徑可走，唯有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得實效。各級政法干部要堅持一切從實際出發，“不唯書、不唯上、只唯實”，切實做到講實話、下實勁、出實招、辦實事，撲下身子，扎實工作，對已經定了的事情要一抓到底，不達目的決不罷休。要堅持在矛盾和困難面前迎難而上，不管遇到多大困難都要勇往直前、永不退縮。

最后，希望大家珍惜這次難得的機會，遵守紀律、嚴格要求，認真學習、深入思考，豐富知識、增強能力，努力實現學業和工作“雙豐收”。謝謝大家!