第一篇：車險分部經理競聘演講稿

車險分部經理競聘演講稿

尊敬的公司領導，各位評委，各位同事：晚上好！

我叫黃良，28歲，本科，高級理賠員職稱。2007年至今現任

查勘定損組東片組長，主持理賠全面工作。首先，感謝上級組織部門，同志們給予了我這次競聘的機會，我競聘的職位是車險分部經理。

我之所以競聘，是因為我有以下幾個特點和優勢：

一． 具有良好的專業知識和豐富的工作經驗

我，2007年畢業于湖北汽車工業學院汽車金融專業，幾年的大

學學習，使我具有全面的扎實的汽車專業知識。臨近畢業實習

到北京市艾普二手車公司負責二手車評估，對二手車評估和置

換有了一定經驗。2007年中旬，加入中國人保財險柳州市分公

司以來，我參加了歷時4年，一線部門查勘定損崗位工作，負

責查勘，定損，核損工作，多年的從事查勘現場以及定損重大

事故車輛工作，本人任東片組長主持理賠全面工作至今，我累

計了較豐富的專業經驗。2011年，被中國人保財險柳州分公司

評為先進工作者稱號，2012年初，參加南寧理賠中心舉辦全區

車險理賠骨干培訓很榮幸被區公司理賠管理部評考核優秀。通

過評審工作，我緊跟技術前沿，累計應用案例和經驗，應用工

作中。

在人保6年多的工作中，先后擔任過定損員，核損員，初級理

賠員，中級理賠員，高級理賠員，查勘定損組組長乃至一線查

勘員，對于今年28歲的我來說，這一切寶貴的人生成長經歷

和成績，都歸功于公司和同志們對我的信任和培養。

二． 我思想素質高，具有強烈事業心。

本人具有勇攀高峰再創輝煌的遠大理想和堅定信念，堅決執行公司的各項規章制度和各項方針，政策，平時遵紀守法，廉潔奉公，熱愛集體，團結同事，獻身現代化事業艱苦創業，作出實績。

這幾年公司的工作中心都在查勘定損理賠隊伍建設中，理賠服務凝結東西片領導人的心血，我作為一名查勘定損負責人，時時刻刻銘記著自己肩膀上的重任，心里暗下決心，只有不斷學習努力和創新，拼命的工作，才能不辱使命。

在查勘定損工作中運用新車險系統，并借鑒很多先進公司如南寧等公司經驗，不斷開拓創新服務理念，提升案件質量水平，提高案件流轉時效，縮短理賠周期，增強兩日內結案數量，采取日清日結方式，促使萬元以下案件處理速度加快，實行集中定損，自主修車模式，并深入一線工作，充分了解一線部門的工作特征，跟合作4S店，合作綜合廠，交警支隊，車商部等很好溝通合作，對定損車輛嚴格把關，按照修復原則，通過現場查勘把控，換件標準制訂和工時費調整，規避了風險，也避免了浪費，促進理賠工作更好開展，查勘與定損質量把控得到公司中層領導及上級領導充分肯定。

多年來，我思想先進，工作認真負責，為公司移動終端使用做出一些成績，得到了同志們肯定，去年經主任室推薦，讓我參

加了區公司組織的全區理賠技能大賽考試。

三． 能夠較好帶領和管理團隊

我主持了理賠工作時間里，有豐富管理經驗，平時十分重視團隊建設，帶領查勘定損員苦練基本功，積極參與定損技能培訓考試，團隊的定損技能和個人能力很快得到了提高。

我們制訂了績效考核和服務內容，使東片組日常工作井井有條，東片組作戰能力很強，同時加強了工作思想服務意識，我們團隊和其他部門同事一起搞好服務工作，得到了客戶很高的評價，收到了被保險人發來的感謝信。

在平時，做為團委組織部委員一職，我們團委積極參加公司內獻對策，節能各項活動，取得了良好成績，在今年五四青年節，也給大家帶來了很多的歡樂和美好回憶。

如果競聘成功，我一定履行好車險分部經理的職責，在公司領導下，團結和依靠同事們共同完成公司交給我們的各項任務，努力把我司查勘定損服務水平登上一個大臺階，為我司業務，售后和管理提供更優質的理賠服務。

我若競聘不上，則堅決服從公司的決定，調整心態端正態度，積極配合和支持新任經理的工作，并在工作中查找自己的不足，繼續完善和提升自己的知識和能力。

我的競聘演講完畢。謝謝！

第二篇：車險分部經理競聘演講稿

車險分部經理競聘演講稿

尊敬的公司領導，各位評委，各位同事：晚上好！

我叫黃良，28歲，本科，高級理賠員職稱。2007年至今現任查勘定損組東片組長，主持理賠全面工作。首先，感謝上級組織部門，同志們給予了我這次競聘的機會，我競聘的職位是車險分部經理。

我之所以競聘，是因為我有以下幾個特點和優勢： 一． 具有良好的專業知識和豐富的工作經驗

我，2007年畢業于湖北汽車工業學院汽車金融專業，幾年的大學學習，使我具有全面的扎實的汽車專業知識。臨近畢業實習到北京市艾普二手車公司負責二手車評估，對二手車評估和置換有了一定經驗。2007年中旬，加入中國人保財險柳州市分公司以來，我參加了歷時4年，一線部門查勘定損崗位工作，負責查勘，定損，核損工作，多年的從事查勘現場以及定損重大事故車輛工作，本人任東片組長主持理賠全面工作至今，我累計了較豐富的專業經驗。2011年，被中國人保財險柳州分公司評為先進工作者稱號，2012年初，參加南寧理賠中心舉辦全區車險理賠骨干培訓很榮幸被區公司理賠管理部評考核優秀。通過評審工作，我緊跟技術前沿，累計應用案例和經驗，應用工作中。

在人保6年多的工作中，先后擔任過定損員，核損員，初級理賠員，中級理賠員，高級理賠員，查勘定損組組長乃至一線查勘員，對于今年28歲的我來說，這一切寶貴的人生成長經歷

和成績，都歸功于公司和同志們對我的信任和培養。二． 我思想素質高，具有強烈事業心。

本人具有勇攀高峰再創輝煌的遠大理想和堅定信念，堅決執行公司的各項規章制度和各項方針，政策，平時遵紀守法，廉潔奉公，熱愛集體，團結同事，獻身現代化事業艱苦創業，作出實績。

這幾年公司的工作中心都在查勘定損理賠隊伍建設中，理賠服務凝結東西片領導人的心血，我作為一名查勘定損負責人，時時刻刻銘記著自己肩膀上的重任，心里暗下決心，只有不斷學習努力和創新，拼命的工作，才能不辱使命。

在查勘定損工作中運用新車險系統，并借鑒很多先進公司如南寧等公司經驗，不斷開拓創新服務理念，提升案件質量水平，提高案件流轉時效，縮短理賠周期，增強兩日內結案數量，采取日清日結方式，促使萬元以下案件處理速度加快，實行集中定損，自主修車模式，并深入一線工作，充分了解一線部門的工作特征，跟合作4S店，合作綜合廠，交警支隊，車商部等很好溝通合作，對定損車輛嚴格把關，按照修復原則，通過現場查勘把控，換件標準制訂和工時費調整，規避了風險，也避免了浪費，促進理賠工作更好開展，查勘與定損質量把控得到公司中層領導及上級領導充分肯定。

多年來，我思想先進，工作認真負責，為公司移動終端使用做出一些成績，得到了同志們肯定，去年經主任室推薦，讓我參

加了區公司組織的全區理賠技能大賽考試。三． 能夠較好帶領和管理團隊

我主持了理賠工作時間里，有豐富管理經驗，平時十分重視團隊建設，帶領查勘定損員苦練基本功，積極參與定損技能培訓考試，團隊的定損技能和個人能力很快得到了提高。我們制訂了績效考核和服務內容，使東片組日常工作井井有條，東片組作戰能力很強，同時加強了工作思想服務意識，我們團隊和其他部門同事一起搞好服務工作，得到了客戶很高的評價，收到了被保險人發來的感謝信。

在平時，做為團委組織部委員一職，我們團委積極參加公司內獻對策，節能各項活動，取得了良好成績，在今年五四青年節，也給大家帶來了很多的歡樂和美好回憶。

如果競聘成功，我一定履行好車險分部經理的職責，在公司領導下，團結和依靠同事們共同完成公司交給我們的各項任務，努力把我司查勘定損服務水平登上一個大臺階，為我司業務，售后和管理提供更優質的理賠服務。

我若競聘不上，則堅決服從公司的決定，調整心態端正態度，積極配合和支持新任經理的工作，并在工作中查找自己的不足，繼續完善和提升自己的知識和能力。我的競聘演講完畢。謝謝！

第三篇：分部經理競聘演講稿

尊敬的各位領導和同仁：

大家好！我叫xxx，現年39歲，中共黨員，大學本科學歷，經濟師，持有銀行業從業資格證風險管理和公司信貸雙證書，現任xxx信用社主任。

XX在xx信用社任副主任期間全力做好了自己分管的內勤工作，協助主任抓好了全面工作。在全員的共同努力下，存款余額由原來的五千多萬上升到將近八千萬,完成任務排名也由XX年的后三名上升為2011年的前十名。2011年9月，我到xxx信用社主持全面工作，進行了透徹的市場分析、有效的績效考核、深入的員工教育，狠抓了服務。截至 2011年3月底，我社各項存款達5240萬元，比2011年9月底的2700萬元幾乎翻了一番。以此增強了我社的競爭實力，鞏固了我社的市場份額，提高了我社在同業中的地位。全員通過辛勤的勞動，看到了希望，堅定了必勝的信心。在聯社的支持下，我社整修了院落，新蓋了車庫，裝修了廚房，美化了環境，安裝了新鍋爐，接上了自來水，接上了有線電視，使員工舒心、安心，沒有了后顧之憂，同時改善了我社的網點形象。我社無論從存款規模、網點設施和網點形象上，還是從員工素質及服務質量上來看，都有了一個實質性的突破。

如果我競聘成功，我的工作目標是：精細化管理，穩健經營，扎扎實實地完成聯社下達的各項工作任務，進一步加快分部和信用社的發展速度。主要從以下四個方面開展工作：

一、存款立社。制定嚴格的獎懲制度，拉開收入差距，將任務合理分解，切實落實到個人，充分利用利益驅動機制來調動人的積極性，為信用社拉存款，以確保既定目標的實現。

二、貸款興社。有效地協調好利潤增長與風險防范的關系，既要穩保利潤增長，又要謹防貸款風險。就貸款品種而言，要齊抓并管，一則是創造更多的利潤點，各項貸款業務平衡發展;其次是貸款業務的多樣化經營也有利于分散和降低整體風險。在每筆貸款受理中，嚴格按照金融業法律法規及我系統的金融制度、政策執行，把握、控制風險于各個細微環節，促進貸款業務良好發展。

三、文明服務。第一，將服務質量進行量化考核，并堅持不懈地嚴格執行。第二，加強宗旨教育，使全體員工牢固樹立“一切為客戶服務”的核心價值觀，杜絕吃拿卡要。第三，幫助和督促員工苦練業務技能，降低操作風險，提高辦公效率。第四，搞好環境衛生，常備便民臺、開水、老花鏡等便民設施，方便顧客。第五，教育員工耐心做好解釋工作，盡量讓客戶少跑冤枉路。

四、全面發展，提高綜合競爭力。首先，鞏固壯大現有存款、結算業務，致力于拓展中間業務，特別是代理保險業務的柜臺銷售。細分客戶類型，搞好大客戶的回訪和新儲源的發掘工作，養住大客戶，培養新客戶。其次，牢固樹立效益意識，多吸收低成本存款，勤儉節約，努力降低資金成本和營業費用。

謝謝大家！

第四篇：人保車險競聘演講稿

人保車險競聘演講稿

各位領導，各位同仁：

各位早上好！謝謝公司給我們所有人提供這樣一個參與競爭的平臺，讓我們在展示自己的同時也有機會向其他同事學習。我相信大家都知道“春眠不知曉，處處聞啼鳥”這句詩，但今天我要把它改成“車不知少，處處有車險報”，車險業正隨著汽車數量的不斷增加而不斷發展壯大，需要更多合適的人去合適的崗位工作，我不敢說我是比較好的員工，但從我的簡歷、工作表現等方面來看，我自認為我是汽車保險部副經理這個職位比較合適的人選。接下來，我將重點介紹三個方面的內容：

簡歷和你的工作表現如何？

在200年月到分公司營業部，主要負責前臺出單，200年月到分公司出單中心，安排在目前的一營分公司出單，200年月到201年月到分公司車險部門，主要負責承保和理賠管理，201年月至今，主要負責與車險相關的車險業務。勤勤懇懇，仔細負責，工作業績較突出，受到領導和同事的廣泛好評，積累了豐富的工作經驗，為我今后更好地完成工作打下了堅實的基礎。第二，本人與應聘崗位有直接的利害關系。

汽車保險部副經理這個職位要求有很強的業務素質，組織協調能力，是領導和員工溝通的重要紐帶。本人自認為本人在以下方面的能力與本次招聘職位的工作要求非常吻合：

第一，我在本單位有9年的車險工作經驗，雖然沒有特別突出的業績，但一直在不斷學習，不斷進步，保證按質按量地完成每一項工作，非常熟悉車險部門的工作；

第二，在處理一些突發事件中顯示出了我較強的組織協調能力，不管是內部還是外部出現的各種問題都能迅速得到解決，并且取得了很好的效果，同時又有了較好的群眾基礎，保證了各項工作順利有效地完成。最終，我的語言表達能力，溝通能力較強，溝通、布置各項工作清楚明了，能夠與領導，同事，客戶進行有效溝通。第三，工作設想。

第一，快速進入角色，快速完成工作。

第一，自己對汽車保險部副經理這一工作已有了一定的了解，在此基礎上，對具體業務有了全面的了解，明確了工作目標，以高效扎實為準則，以始終如一的工作熱情為動力，以保質保量完成工作為出發點，迅速打開了工作局面，遇到不懂的地方，立馬與領導和有工作經驗的同志溝通，虛心向他們學習。根據公司和部門今年的整體工作計劃，對于我所負責的工作，制定出具體可行的階段性工作目標，把工作目標告訴員工，聽取他們的意見，對不合理的地方做出調整。在確定了工作目標之后，根據目標的難度，以及完成的程度給下屬一些獎勵，小的獎勵。與此同時，要準確定位自己，當好總經理助理，仔細協助總經理開展工作，并根據分工，明確自己的職責，與其他副總經理精誠合作，齊心協力，使我的部門業績再上一個臺階。二是重視市場動態，立馬跟進新情況。

堅持以市場為導向，深入市場前沿，跟蹤客戶需求，立馬調整策略，敏銳地抓住用戶新的需求方向，對于下屬各縣市、各城市的市場特點，有對于性地制定相應的策略，創造性地開展工作，提高效益。有句老話說“知己知彼，百戰不殆”，如今車險業的競爭越來越激烈，雖然我公司在競爭中處于比較優勢，但如果想取得更好的成績，就必須時時刻刻看到自己的不足，看到同行的優勢，并向他們學習，不斷創新，推出自己的車險產品。關注潛在的購車者，同時開發新客戶和維護老客戶。關注潛在客戶中80后、90后、農村首次購車人群，并對于不同群體的特點和需求方向，采取不同的宣傳和優惠策略，推出充分滿足不同層次客戶個性化需求的產品，力爭讓首次購車車主成為我們的客戶。關注老客戶的維護和發展，對于不同投保時間的老客戶進行一系列的回饋活動，穩定住客戶群。加強與員工的聯系，提高員工的工作能力。

每一位員工都是公司的重要組成部分，員工的工作狀況與公司的整體業績直接相關。要以身作則，在工作中不搞特例，樹立“以人為本”的管理理念，對每位員工都要一視同仁，對有問題的員工要立馬主動地與他們溝通交流，幫助他們解決工作難題，對于員工工作中普遍存在的一些問題，進行集中學習和培訓，提高大家的工作能力；生活中，要關心員工，竭盡全力幫助有困難的員工，密切與員工的關系，團結集體，形成合力，創造一個良好的工作環境，培養員工對公司的歸屬感，使每位員工都能快樂工作，工作有效率。四、以顧客為中心，提高服務水平。

顧客是企業的第一資源，有顧客就有市場，在服務層面上尋求突破，不斷提升服務品質。經常和顧客溝通，堅持從顧客需求出發，考慮顧客之所想，急顧客之所需，了解顧客的需要，了解顧客對我們工作的滿意程度，并提出意見建議，第一時間對顧客反映的問題進行糾正。樹立榜樣，并要求員工多一份熱情，少一份冷漠，多一份和善，少一份冷酷。上述就是我的一些基本情況和工作設想，還有不足之處請各位領導和同事們指正。無論本次招聘是否成功，無論在現有的崗位還是在汽車保險副總經理這一職位上，我都會一如既往的認仔細真，腳踏實地的把工作做好！

感謝各位！

第五篇：分部經理競聘報告

分部經理競聘報告

尊敬的各位領導：大家好：

我叫趙明芝 今年39歲 文化程度高中2006年9月參加人保財險哈密分公司，從事外勤工作，今天非常榮幸，也非常激動參加竟聘，本次竟聘的崗位是市區營業部五分部的負責人一職。

我從事人保工作五年多，在日復一日零距離的工作中，看到公司逐步完善市場服務，至誠的服務理念，深邃的企業文化，給我留下了深刻印象，更加懂得了干好保險是我們的責任和義務，我為我是人保

一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業的發展，無私奉獻，渴望在更大的空間里，施展才能。這次競聘對我來說帶有挑戰性，幾年的工作實踐告訴我，要想干好事業，就要奉獻自我，還有工作經驗是做好分部經理這一職務的基本條件。如果能競聘成功，我將做到以下幾點；

1、認真學習，努力鉆研業務，努力適應新形勢、新戰略、新崗位、新要求。積極主動的思想意識和踏踏實實、兢兢業業的工作作風。2 樂于奉獻，以全局為重，不斷給自己增加壓力和動力，以最快的速度進入工作狀態，為公司促發展、保效益、防風險戰略目標的實現做出自己應有的貢獻。

3積極探索有效的工作方法和途徑，形成較清晰的工作思路，在現有的基礎上，維護好現有的業務，全面提升業績和服務能力。4堅決按照分公司和保監會及保險行業協會的要求依法合規經

營，維護公司利益。我將珍惜這次機會，提高自己、鍛煉自己，做到一專多能，帶著感情、熱情、激情做好本職工作，讓自己的能力有一個新的提高。謝謝大家