第一篇：公司安全生產培訓心得

公司安全生產培訓心得

美好生活，需要我們不斷的努力，堅持不懈地工作才能擁有。然而“安全”卻是這一切的前提，美好的生活離不開它，企業的發展更加離不開它。作為**車間的一名一線員工，我深知一線生產與安全的密切關系，因為我們直接接觸的是各種生產設備，各種化學原料，各種化學反應。生產設備需要我們嚴格按照“SOp”進行操作，化學原料需要我們深刻的了解它們的脾氣秉性，熔點、燃點等物理化學性質，而各種的化學反應則更是高深莫測，它是我們生產出各種產品的關鍵，也是最容易出現安全事故的要害。而一旦發生事故，后果將不堪設想。所以，“安全生產”是我們企業永恒的主題，也是我們每一位員工心中時刻繃緊的警繩。那么，我心中的這根警繩又是怎樣越繃越緊的呢。我參加工作的時間并不長，記得剛來到車間的時候，見到各種各樣以前聞所未聞的生產設備時，頓時感到興奮，好奇，恨不得馬上就駕馭這些大家伙。然而想上手操作，首先要經過公司，車間，班組，3個級別的安全教育，這是我的安全第一課，車間領導細心的講解了各種設備的操作注意事項，安全生產紀律，以及安全用品佩戴的重要性。這些教育使我初步了解了安全的重要性，在心中也系上了一根安全警繩。安全培訓很快就結束了，我也很快的加入到了生產一線。進入生產一線，我的安全第二課則是師傅們的言傳身教，每天，師傅們不僅要確保生產任務順利進行，還要對我這位新人進行輔導。師傅們不僅無私的將生產經驗傳授于我，幫助我解決各種生產中的疑惑，帶領我完成生產任務，還細心的給我講解生產中的安全知識，每天工作前都要囑咐我帶好防護用品，工作中提醒我注意反應溫度，操作手法，結束工作后帶著我檢查設備狀況。經過師傅們細心的教導，我順利的度過了實習期，并且掌握了扎實的操作方法，心中安全的警繩也越繃越緊，越來越粗。實習期結束，意味著我已經是一名正式員工，而身上的責任也更重了。剛開始我被分配到縮還崗位，這個崗位接觸的化學原料較多，反應過程需要嚴格控制，安全控制點也多，雖然我剛上崗，但是實習期時候師傅們的教導就全都用上了。縮還崗位的安全控制點中，最重要的就是化學原料“鉀硼氫”的安全使用，鉀硼氫是一種活潑的化學催化劑，可以加快反應速度，所以在加入鉀硼氫的時候一定要嚴格按照SOp的標示量加入，并控制好反應溫度，時刻觀察反應進行狀況，否則如果溫度過高，加入過快，反應進行的太劇烈，就會產生冒罐的危險。而且，更加應該注意的是，鉀硼氫如果與冰醋酸接觸會瞬間燃燒，而冰醋酸也是本崗位最重要的化學原料之一，它對人體的傷害很大，我們需要佩戴好防酸面罩，帶好防護用品，小心取用。而且還要注意它與鉀硼氫之間的接觸，一定要在鉀硼氫加完后確保罐口沒有殘留，避免加酸的時候與其接觸發生事故。鉀硼氫的安全使用，車間的領導、組長以及師傅們總是會再三的提醒我，每次當用到它的時候都會進行安全喊話，提醒我注意，為每天安全的完成生產任務護航，使我心中時刻都繃著安全這跟警繩不能放松。

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第二篇：安全生產培訓心得

安全生產培訓心得體會

通過此次安全生產專題研討班培訓，讓我更加深刻的了解到了安全生產的重要性。讓我明白在日常的具體工作中要注意哪些安全問題，既增強了自己的防范意識，同時也提高了預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對同事負責、對單位負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。

安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是單位發展的前提和根本，與單位的生存發展息息相關，單位要想尋求更大發展，獲得更長久的穩定，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的效益。

作為一名安全生產工作人員，深知肩上責任重大，在基層多年從事安全生產工作的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產形勢

從總體形勢來看，我監獄的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全生產工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展、清潔發展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全生產工作，將各項安全生產工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層現場管理工作，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為監獄實現持續健康發展奠定堅實的基礎。

二、提高思想認識

近幾年，上級領導對安全生產工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全生產工作的認識，增強抓好安全生產工作的緊迫感和責任意識。要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善檢查及考核標準、獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實。

三、加大執行力度

抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全生產的漏洞，識別和防范勞作現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強民警及服刑人員識險避險和事故應急處置能力，樹立安全生產工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

四、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素排查活動。針對排查出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。

總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全生產意識，提高全員的安全生產素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進監獄安全生產形勢持續穩定發展。

我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、單位財產的安全，每次安全事故的發生都是痛心的教訓，我們要重視！重視！再重視！

我想通過這樣的學習，我們會有更清醒的工作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴！

第三篇：安全生產培訓心得

安全生產培訓心得

日前，我有幸參加了市醫務工會舉辦的2011年上海市衛生系統安全生產、職工勞動保護培訓班，通過三天的培訓教育，使我感觸頗深，覺得安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。

安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全體職工的安全生產意識，提高全體職工的安全生產素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，才能有力促進企業安全生產形勢持續穩定發展。

分培室王志剛2011-11-9

第四篇：公司生產安全培訓

公司生產安全培訓

眾所周知，企業規章制度中有關安全生產的條文，是用鮮血和生命換來的教訓，它反映了生產過程中的客觀規律，誰也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規律的懲罰。然而在實際生產現場，員工的違章現象，卻屢禁不止。大量事實證明，違章不但制約了企業的生產，而且還危害員工的生命安全。事故統計表明，70%的事故是由于違章指揮或違章作業造成的，因此，杜絕違章現象是企業預防事故發生的重要手段。

企業員工違章操作行為的主要表現（1）主觀心理因素

1、自我表現好勝心態。個別員工認為自己技術比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發生違章操作。

2、麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一”的經驗教訓。是重復事故的思想根源所在。在這種心理狀態下，個別員工認為偶爾違章不會產生什么后果，或著

認為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關的操作規程，麻痹大意、無視警告，不按操作規程辦事。

3、馬虎敷衍，固執。有的員工工作不經心，我行我素，將崗位安全責任制、崗位操作規程扔在腦后，把領導的忠告和同事的提醒當作“耳旁風”，一意孤行。

4、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結果造成違章操作。

5、玩世不恭，逆反心理。由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環境不良，使少數員工產生逆反心理，領導在時我注意，領導不在時我隨意，甚至產生對抗行為。

（2）客觀因素影響

1、安全意識差。有不少員工認為安全工作是安全員的事，與自己無關，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護意識差，而且不愿參與各種安全活動。

2、安全責任心不強，工作不負責任。有些員工接受過安全教育和培訓，對自己的工作對象、設備、性能、狀況及操作規程都比較熟悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業財產、對他人生命負責的態度，往往明知故犯，違章操作。

3、缺乏安全教育意識。多年來，企業一直把抓好員工的安全教育作為基礎工作來抓，入廠“三級”安全教育、特種作業人員培訓等。總的來說活動開展了，但實際收效并不理想。

4、安全監督不夠。對一些習慣性違章現象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴重違章現象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產任務重、時間緊的情況下，一味強調按時完成任務，從而使部分員工滋生了忽視安全的習慣和心態。

事故發生的主要原因

發生事故，其原因多方面的，除自然災害外，主要有以下幾方 面原因；

1、設計上的不足；如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距

離不附合要求，生產工藝不成熟，從而給生產帶來難以克服的先天性的隱患。

2、設備上的缺陷；如設備上考慮不周，材質選擇不當，制造安

裝質量低劣，缺乏維護及更新等。

3、操作上的錯誤；如違反操作規程，操作錯誤，不遵守安全規

章制度等。

4、管理上的漏洞；如規章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓教育，作業環境不良，領導指揮不當等。

5、不遵守勞動紀律；對工作不負責任，缺乏主人翁責任感

一、公司安全專管員崗位責任

1、協助公司總經理貫徹上級有關現場安全生產的指示和

規定，并檢查監督整改執行情況和推進提升。

2、檢查本企業有關安全技術規程的執行情況。

3、建立和健全公司現場、安全工作原始記錄和臺帳資料，檢查各分廠的相關記錄。

4、每天深入生產現場，及時發現隱患并及時處理，制止

違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工

作，并立即報請領導處理。

5、搞好本企業員工的安全教育和安全生產技術考核工作，指導（三級員工教育檔案）新入廠員工的“三級”安全教育，檢查分廠、班組、崗位安全教育的執行情況。

6、負責本企業所有安全設施、防護器材、滅火器材的監

督管理、審查工作。（消防器材管理臺帳）

7、對于本企業內所有違規現象和違規作業所涉及的人員

和部門有權直接進行考核。（責權一致性）

8、事故調查處理嚴格執行“四不放過” 即事故原因沒有查

清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職

工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的原則，提出整改措施并監督實施（必須向部門提出整

改措施意見，并做好記錄，否則發生事故，將由個人

承擔管理責任和瀆職責任。）同時做好事故分析和

上報工作。（事故表格：2份）

二、安全生產管理條例、“五同時”原則 ：即安全工作與生產工作同時計劃、同

時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。（各公司

安全專管員在每周例會上要根據自己工作中遇到的問

題和個人的看法，提出意見。）

2、凡不符合安全生產要求，有嚴重危險的廠房、設備和

設施，有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情

況，有權停止操作并及時報告領導處理。

4、正確使用各種勞動保護用品；不準帶小孩進入廠區；

不準穿拖鞋（包括前后露空的涼鞋）、赤腳、赤膊、敞衣、穿裙和戴頭巾、圍巾等在生產場所進行作業；

班前禁止飲酒；嚴禁戴手套操作各種旋轉類機床，沖

壓機械嚴禁手入老虎口。

5、未經批準，嚴禁擅自操作其他崗位（或工種）設備。

6、下班前必須關機并切斷電源、氣源、熄滅火種、清理

場所，搞好安全文明生產，保持崗位整齊、清潔和安

全通道暢通。（在所進行的夜查工作中，將隨機查

看各類設備斷電情況。各部門自己也開始進行

一次有關“工完電斷”的專項治理）

7、嚴格執行危險作業審批制度（特殊作業審批表），未

經批準，不準作業。高處作業（2米或2米以以上登高

架設、拆除、維修、清洗）必須系好安全帶，戴好安

全帽，不準穿硬底鞋，嚴禁在高處拋擲工具、材料等

物體。

8、檢查修理機械、電氣設施時，必須切斷電源，并掛“停電警示牌”，警示牌嚴格執行“誰掛誰

摘”的原則。

9、配電室、壓縮機房、鍋爐房、乙炔氣站、油庫、化工

危險品庫房等要害部位列為安全檢查重點，無關人員

未經批準，嚴禁入內。

10、廠區內嚴禁吸煙。

11、各類機動車輛進入廠區后必須嚴格限速，廠區主道

路行駛最高時速不得超過10km/h，進入廠門、車間門、庫房門和廠房內時速不得超過5km/h；車輛必須在指

定區域停放。

12、隱患整改，必須按“三定”原則：定人員、定措施、定期限。（反映在工作聯系單，整改通知單，工作本）

三、安全檢查形式和內容

檢查形式定期檢查、不定期檢查、專項檢查、日常檢查。1）定期檢查

1、定期（季節性如春季、夏季、冬季）安全檢查和重大

節假日（如元旦、春節、“五一”、“十一”）前安全檢

查。重大節假日及重要活動前安全檢查以防火、防爆、防盜為主要內容。

2、公司每月至少進行一次全面安全檢查，由公司主管、安全領導主持，公司現場安全專員組織，各區負責

人、專業技術人員參加。檢查內容包括：

所轄區域設備安全運行狀況、本公司職工執行安全規

章制度情況、安全活動開展情況、事故隱患整改情況、現場文明衛生情況等。

2）專項檢查

根據領導和現場安全部提出的意見，對各 類專項情況進行檢查，并可根據自身公司的生產和現場 特點，進行本公司特色的專項檢查。3）日常檢查

1、所有崗位都要對所轄區域、設備及人員等安全狀況進

行日常安全檢查。

2、安全檢查過程中，如發現有危及人員安全及健康的違

章作業和現象，都有權立即停止其作業或通知相關部

門采取臨時有效的安全防護措施，直至整改結束。

三、安全檢查記錄及整改

1、現場安全檢查的內容及情況都必須認真進行記錄，記

錄內容由現場安全員保存，日常安全檢查認真做好工

作臺帳。

2、對查出的事故隱患，應及時處理或上報，特別

是重大事故隱患，應立即報告總經理和現場安全

部。

3、對于各類安全和現場檢查須做到邊檢查、邊整改。各

類檢查中發現的隱患，應及時下達“隱患整改通知單”，提出整改指導意見并限期整改。隱患整改必須做到

“三定”，并在整改完成后接受安全部門的復檢，對于

拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的部門，現場安

全部將給予通報或處罰意見。

四、操作現場重點違章查處內容

1）違反勞動紀律

1、在工作場所、工作時間聊天、打鬧。

2、在工作時間脫崗、睡崗、串崗。

3、在工作時間看書、看報或做與本職工作無關的事。

4、酒后進入工作崗位。

5、未經許可，把自己的工作交給他人。

6、開動他人的機器設備或車輛。

7、將小孩帶進生產場所。

2）不按規定穿戴勞動防護用品、用具

1、留有超過頸根以下長發、披發或發辮，而不戴工作帽或

戴帽不將頭發置于帽內進入生產區域的。

2、高處作業不戴安全帽和栓安全帶或在有高處作業下面工

作而不戴安全帽的。

3、戴手套操作旋轉機床。

4、操作旋轉機床設備或進行檢修試車時，不將衣襟扎入

腰帶內或散開衣襟操作的。

5、噴漆車間噴漆不按規定戴口罩的。3）違反安全生產管理制度

1、危險區作業不按規定進行危險及特殊作業申請，對即將作

業場地不進行檢查的或雖經申請但未認真落實的。

2、設備有故障或安全防護裝置缺乏，湊合使用。

3、兩人以上作業無統一指揮。

4、發現隱患不排除報告，冒險操作。

5、新進工人、變換工種人員未經安全教育就上崗。

6、特種作業人員無證操作。

7、無關人員在變配電站、發電機房、氧氣站、乙炔站、空壓

站、鍋爐房、油庫、油漆庫、易燃品（木箱）倉庫吸煙。

8、在封閉廠房作業和深夜班、加班作業時，一人操作，無監

護。

9、施工道路面沒有設安全標志或警示燈。

10、修理機械、電器或進入機器內工作，無人監護，不掛警

示牌。

11、隨意動用或損壞消防器材、滅火工具。

12、下班時未斷開電源、氣（汽）源，熄滅火種。

13、將自行車或私人用機動摩托車等停放在工作區域或者工

作車間。

4）違反安全技術操作規程

1、跨越運轉設備。

2、設備運轉時傳遞物件或觸及運轉部位。

3、用手拉、嘴吹、壓縮空氣吹工作遺留廢鐵屑。

4、在旋轉工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進

行操作。

5、調整、檢查、檢修、清掃設備時未切斷電源

6、工作過程突然停電時，未及時關閉電源。

7、攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下通過或停留。

8、人從行駛中的機動車輛爬上、跳下、拋擲物品。

9、隨意開動被查封、報廢設備且不經過功能及安全檢定。

10、任意拆除設備上的安全照明、信號、防火、防爆裝置和

警示標志、顯示儀表和其它安全防護保險裝置。

11、高處作業地面任意扔物件。

12、運貨電梯載人。

13、沖壓作業手伸進沖壓模等危險區域。

14、開動情況不明的電源或動力源開關、閘、閥。

五、人身事故的“四防” 目標 防止高空摔跌、砸、碰傷事故

防止觸電事故

防止燙傷、窒息事故

防止機械傷害事故

各級領導管安全，安全生產記心間，安全第一人為本，當好第一安全員。

違章作業要真管，執行制度須從嚴。

安全意識都提高，人人工作保安全。

第五篇：公司安全培訓心得

安全生產對一個制造企業說是必要的前提和保障，我們永高股份有限公司對安全這一塊也是尤為重視，每年都要進行各種各樣的安全培訓，讓安全的警鐘長鳴；通過查找危險等活動加深員工對安全的認知和重視；組織火場逃生及消防演練等實戰模擬訓練提高員工的自救和消防技能，并且對每一個新進的員工進行崗前安全培訓，盡最大可能的減少安全事故的發生！

9月0日，我們公司對所有在黃的生產一線員工進行了本的安全培訓。下午1點1分，總部三樓多功能廳里座無虛席，公司在黃企業的一線員工都靜靜的聽著臺上講師聲色俱全、圖并茂的講解著，機械傷害及預防、觸電傷害及用電安全、火災傷害及自救、交通事故的發生及交通規則講解等，兩位講師就自己所在的專業領域對上述幾個方面的安全知識進行了深入淺出的講解，過程中不斷舉出真實事例，讓整個培訓變的“有血有肉”,不再枯燥無味；兩位講師把自己工作多年的體會和心得拿出和我們分享，讓我們快速的學會預防和自救知識；講師們所講的這幾個安全問題又和在座的我們息息相關，所以大家都受益良多！

在我們球閥精加工車間，我們主要的生產設備就是車床，如果有事故發生，基本上以“機械傷害”居多，所以坐在最前排的車間員工們都非常認真的聽取講師的講解。以前新員工一進我們車間，就覺得我們的“怪規矩”特別多，比如女工要將頭發盤進帽子里、工作時要扣好衣領和袖口的鈕扣、上車床操作不準戴手套等等，雖然我們也跟新員工們講解清楚了為什么要這樣做，但沒有圖片、視頻、真實故事的形象生動，影響深刻。

以往每年春節放假前一兩天，很多女員工都想把自己打扮的漂漂亮亮的，好回家見自己的父母和孩子，告訴親人們，自己在外面打工一切都好，好讓他們放心。所以她們去服裝店買漂亮的衣服和裙子，去美發店把自己的頭發拉一下，燙一下。第二天就穿著裙子，披著柔順的長發上班了，而這個時候的我們，不顧她們所說的“就這一次，下不為例”、“頭發還不能戴帽子，要兩天才能定型”、“下午的車票，就讓我穿一上午的裙子吧”等等，“毫無情面”的讓她們回去換衣服，頭發也必須扎好盤進工作帽里，因為安全問題容不得半點馬虎，哪怕是一分一秒。女員工們當時也不情愿的換衣服戴帽子，對我們這種看似“不近人情”的做法難免抱怨發牢騷。而如今參加了這次培訓，看過這種事故發生時的血淋淋畫面，她們也都瞬間明白了這些規定的重要性和必要性，理解了并支持我們的這個做法。

這次培訓的其他幾塊內容也和我們的工作和生活息息相關，相信在座的各位學員都和我一樣受益匪淺，我們感謝兩位講師的教導，更加感謝公司給我們這樣一個機會學習安全教育！安全的警鐘要長鳴，安全的問題要時刻擺在第一位，讓我們大家都生活和工作在安全的環境里，安心的為公司發展添磚加瓦，盡獻自己的一份綿薄之力！