第一篇：踏實，理想，騰飛！--選調生工作體會

踏實，理想，騰飛！--選調生工作體會

修學好古，實事求是，崇實。加入選調生這個群體，是機遇，也是挑戰。它賦予我們的，不僅僅是自我價值的實現載體，更是一個服務性平臺的和諧衛兵，肩負責任，擔當好基層崗位。對自身合理定位，抱著求同存異、謙虛敬慎的態度，不斷修正提高自身價值觀，完善綜合素質，厚積薄發，用自己的青春和熱情為故土的發展貢獻一份力量。

大學生活，一定程度上補給了我的理論層次缺陷。盡管在校期間，我曾多次組織參與活動，與校外企業也有過交流合作，但我深知，我的實踐經驗遠遠不足。面臨著從學生角色向社會職場角色的轉型，個中矛盾會層出不窮。作為一名即將踏上工作崗位的選調生，我想從以下三個維度來談談我的體會。

踏實為基點，夢想為中軸，有機契合，辨證統一個人價值和社會價值，依托于此，方能為理想的騰飛提供不竭的動力。

一 踏實

華袞燦爛，非只色之功；嵩岱之峻，非一簣之積。我想，踏實蘊含著四個大綱。一是腳踏實地，步步為營；二是堅持不懈，注重積累；三是職場忠誠，黨性純樸；四是定位清晰，樹立正確的地位觀。

新的歷史條件下，科學發展觀提出全面、協調、可持續發展的理念。從某種角度上去理解，踏實也是其思想的一種表現形式。選調生的特殊工作背景，決定性的要求了我必須具備這樣的素質，要耐得住寂寞，守得住清貧，要合理化解掉大學生好高騖遠、眼高手低的通病。一步一個腳印，利用基層崗位的復雜性和現實性，虛心向有經驗的領導和老同志學習，穩扎穩打，逐步健全自身的綜合素質和業務水平。古語有言：行百里者半于九十。這種意識，這種作風，必須貫徹到人生的價值理念中，以此來指導踐行開展的任何一項工作。否則，僅憑一腔熱情，不能持之以恒，便難有大作為。失一，不足謂善射；千里蹞步不至，不足謂善御。當然，在此過程中，細節的積累亦是至關重要。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節決定成敗。

職場忠誠，也就是堅定信念的追隨。忠者赤誠無私、誠心盡力，誠者忠心實意、不圖所求。有了對黨、對事業的忠誠，黨性便能純樸，立場就能堅定，自身定位也才能清晰。曾國藩講：“誠者不知欺”“至誠無欺”，又說：“惟天下之至誠，可破天下之至巧”“欺人自欺，滅忠信，喪廉恥。”可見，“誠”是做人之本、處世之態、行事之準。作為一名選調生，對本職工作性質的理解決定了我的工作軌跡，知道自己做的是什么，向組織甚至社會傳遞著什么樣的信息，自己在人生和社會的兩個舞臺上各自扮演著什么樣的角色。這樣，才能立足當前，著眼未來。

忠誠凝聚力量，忠誠煥發活力，忠誠確保社會和諧，確保社會明朗健康、蓬勃向上。中國共產黨人，憑著對黨的事業的無比忠誠，為中國人民的解放和中華民族的復興，不惜拋頭顱、灑熱血，留下了無數驚天地、泣鬼神的壯麗詩篇。我們黨取得了新民主主義革命的勝利，取得了社會主義改造和社會主義建設的輝煌成就。中國共產黨從弱到強、從勝利走向輝煌的歷史，深刻昭示了忠誠的作用和力量。由此可見，只有清晰的認準了自己的人生價值取向，牢固對黨的信仰，才能有的放矢，進而高效的服務社會，良性循環。在未來的工作中，我必定出色的完成組織交予的各項任務，同時還積極配合單位的計劃，不斷提升完善自身的素質涵養。踏踏實實做人，老老實實做事，從意識上到思想上不斷升華，加強理論知識學習的同時，還注重心態的調節，做到讓組織放心，領導信任，同事認可，群眾滿意！

二 理想

托爾斯泰說過：人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的。周總理也說過：理想是需要的，是我們前進的方向，現實有了理想的指導才有前途；反過來，也必須從現實的努力中才能實現理想。理想，對于人的一生來說，它是前進的靈魂。在當前世界新科技革命的推動下，生產方式、生活方式和思維方式的變革得到了大跨步的推進，競爭壓力與日俱增，而我們，站在新世紀的曙光中，享受著改革開放帶來的社會成果，沐浴著和諧社會的春風，欣喜之余，我們更應該保持清醒的頭腦，樹立遠大的人生理想。孟子言：生于憂患死于安樂。居安思危，思則有備，有備無患。

作為一名未來的基層黨政工作者，憂患意識更應加強，要保持良好的政治心態，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。基層工作的經歷，是我走向成熟的必要條件，也是一條有效途徑。我深諳實踐出真知的道理，只有通過基層工作的磨礪，才能對工作開展的現實因素有深刻的體會，才能把理論和實踐和諧的統一起來，進而知行合一，突破空洞理論的障礙，實現想與做的深度結合，使高效有序的工作與不失偏頗的創新相互促進、完美的協調起來。

有了對工作的深刻認識，理想的實現才是順接過程。馬克思主義哲學堅持社會存在決定社會意識的唯物論思想，同時又強調社會意識對社會存在的反作用的辯證法思想。那么，我們在客觀的工作中會強調甚至放大我們的理想，給予奮斗的希望；反過來，偉大的理想也會促進我們的工作熱情，縮短成功的距離。但我們不能脫離實際的夸大理想的作用，也不能陷入只講物質利益，只講金錢，不講理想，不講追求的低俗文化深淵中。

黨的執政為民的宗旨，已經凸顯了公務人員應存的人生理想。胡主席的科學發展觀突出了以人為本的顯赫地位，新時期下，國家會以實現人的全面發展為目標，會從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。那么，針對選調生群體而言，我會以此作為行動的宗旨準繩，把人民群眾的利益放在至高無上的地位，用踏踏實實地工作來維護它，爭取做一個對社會有用的人，做一名優秀的選調生，進而為國家現代化進程的推進上貢獻一份力量。

三 騰飛

明莫大乎自見，聰莫大乎自聞，睿莫大乎自慮。做到了自見、自聞和自慮，就能為理想的騰飛插上翅膀。在修身養性，積累經驗的過程中，時刻對自身進行反省，去其糟粕，留其精華。日積月累的改進，啟動量變向質變轉化的齒輪，逐步構建一個健康合理的思維體系及行動模式，這樣，終將理想變成現實。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。一個人，便是一種文化，我信賴牛根生的企業理念，小勝靠智，大勝靠德。自知者英，自勝者雄。我希望通過生活的點滴積累，用“文化”贏得未來，用“文化”佐證價值，用“文化”體現深度，實現學生獨立個體向公務員合作團體的友好型轉變，從自身習慣、態度、思維等方面多管齊下，當好群眾服務員。

榮幸的加入到選調生這個優秀的集體中，我必將以本次黨校的崗前培訓為契機，不斷提高自身的常規工作技能及應急應變能力。一是加強政治理論學習。在思想上政治上與黨中央保持一致，踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，貫徹以人為本的理念，以新時期的社會主義理論來指導自己、武裝自己；二是加強工作業務能力的鍛煉。不斷的學習，不斷的提高，在實踐中提高，在提高中升華，更好地履行自己的職責；三是加強工作作風建設。在工作中，堅持面向基層，面向實踐，解決現實中出現的各種矛盾，從小入手，從實入手，爭取營造一個和諧的工作環境及人際交往的氛圍，做一名合格的優秀的基層服務者！

第二篇：選調生工作體會3

從4月份開始寫選調生的故事，我接觸到的采訪對象工作在江西、廣東、河北、重慶、四川、貴州、山東等地，他們有的來自人民大學、重慶大學等重點院校，有的畢業于普通院校；有的回到自己的家鄉開始選調生涯，有的背井離鄉來到異地奮斗；有的已經成為副主任科員，有的依然是普通的基層工作人員；有的剛剛走上工作崗位，有的選調多年頗有心得；有的早已成家，苦于事業而家庭無法兼顧，有的還在為找另一半而發愁；有的懷念在鄉鎮工作的日子，有的追逐著更高的目標。

每年的8月，正是新一批選調生培訓、走入工作崗位的時候，他們中的大部分人在短暫的喜悅和激動過后，將會首選面對基層艱苦的工作和生活條件。曾經有一位廣西的選調生向我抱怨：“在基層鄉鎮工作了8年，現在連老婆都沒有娶上。”同時，他也很坦率地告訴我，來到基層后，待遇不高，工作生活就在山里，面對可能更有前途的選擇，心情變得開始浮躁，選調仿佛成了“雞肋”，眼看隨著年齡的增長，工作上始終不能踏實下去，想要離開又怕失去在當地好的工作根基。同來的選調生有人離開了，或是出國留學，或是跳到公司企業，但也有人堅持了下來，為老百姓做實事，得到了上級的肯定，甚至提拔到了省里工作。對此，他感慨到其實不管是離開的，還是踏實工作的，他們過得都很好，只有不能把握自己選擇的人，才會變得無所適從，一事無成。8年的時光不算短，但是只要能明白了這個道理，什么時候都不晚。這個選調生告訴我他已經打定了主意，哪怕在大山里再待上8年，也要在平凡的崗位上作出一番成績，對得起選調生的稱號。

河北的選調生龐博告訴我，選調生到基層就是來鍛煉的，但不能認為鍛煉就是鍍金，鍛煉的目的是能夠更好地開展基層工作。放下天之驕子的架子，踏實工作，才是正確的選擇。

我同意龐博的觀點，既然想好要做選調生，就要堅定自己的理想，不能總是抱怨待遇低，抱怨基層生活艱苦，抱怨周圍其他人素質低。選調生們同時也要分析自己在工作生活時是否有積極的心態，畢竟，基層不是象牙塔，更不是組織部孵化干部的溫床，躺在上面什么也不做就可以一路高升、青云直上。如果以這樣的心態投身基層又怎能取得令人滿意的效果呢？因此，在選調生抱怨沒有受到重視時是否考慮過，自己身上有多少閃光點，又做出了什么成績給大家一個重視的理由呢？可能很多人知道誰請客送禮，知道明星又有什么新動向，但是有多少人能知道所在鄉有多少貧困戶、有多少五保戶、有多少老百姓還沒有參加新農合呢？

選調生是作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的，做了選調生，來到基層你可以了解到中國農村的現狀，了解國情，增強使命感和責任感；可以增進對老百姓的了解；可以經受艱苦環境的磨練，豐富人生閱歷；可以增強各種能力，特別是處理復雜問題的能力，加快成才成人的步伐。只有真正能夠吃得了苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、經得住考驗的人方能脫穎而出，才是合格的選調生。

每年都有眾多高校畢業生走入選調隊伍，同時也有許多人選擇了離開。有的省市已經開始探索公務員的退出機制，打破鐵飯碗，大浪淘沙

選調生過來人的點滴體會談——選調路上之“七要”（轉)2008-12-01 21:13

出母校五邑大學的校門，已經九年。九年來，我從鄉鎮的最基層干部做起，一步一個腳印，經歷了許多坎坷，也收獲了很多歡樂。現在我可以對我至愛的母校說，感謝您給予我的一切，您是我心中永遠的驕傲；我也可以對自己說，我為自己當初選擇作為一個選調生而自豪。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，未來的路還很漫長，我會繼續走好我的路。回首走過的九年，今天也算是有了一些成績，如果要我細說其中的經歷，那可是說上幾天幾夜都說不完的。現在，我就簡單地根據我的工作經歷，和以有著九年基層工作經驗的選調生的身份，從以下的“七個要”談一些我個人工作的體會和感悟，希望能給后來者們一些啟發和思考。第一個“要”，是要有堅定的信念。信念支撐著人生道路的始終。當初大學畢業時，我有兩個工作選擇，一個是珠三角國有企業每個月3000多元的工作，另一個是作為選調生要到偏遠艱苦的鄉鎮工作。第一選擇對我具有相當的誘惑力，父母也希望我能在珠三角的國有企業工作。終究，我還是說服了父母選擇了作為一個選調生，因為那時我就有一個堅定的信念——回到家鄉梅州貢獻自己的力量，到艱苦的基層去。基層雖然艱苦，但更能鍛煉一個人能力，更能提高一個人的綜合素質。基層對于一個有抱負的人來說，有著廣闊的空間，在梅州這片熱土上有著我人生的理想。但同時基層也是艱苦的，工資低，工作辛苦，在日常的生活工作中也常面對許多迷茫和遇到一些挫折，然而，正是因為有著堅定的信念，讓我克服一個又一個困難，一步一步走到現在。第二個“要”，是要從基層做起。選調生，就是要到最基層的地方磨練，不僅是選調生，從事其他的工作也一樣，最好是從基層做起。正如我上面所述，基層雖然艱苦，但更能鍛煉一個人能力，基層對于一個有抱負的人來說具有更有廣闊的空間。在基層里，更能直接接觸到群眾，也有更多實際的問題需要去解決、去面對。在基層里，也更能熟悉各方面的真實情況。我剛到鄉鎮的時候，感慨萬分，雖然自己是一個那時還比較“稀罕”的有著本科學歷的大學生，而處理起許多事情來，甚至還不如有著多年基層經驗卻只有初中學歷的同事。于是，我下定決心，要從最小最基本的事情做起，即使很小的事情也要向同事學習，相信自己通過學習以后一定能超過他們。剛開始我只是一個最一般的黨政辦干部，我是那樣做的，現在，我當上了鎮黨委書記，我也常提醒剛從學校畢業工作的干部說，基層是能鍛煉人的地方，正所謂“寶劍鋒從磨礪出”，艱苦的基層就是一塊礪石，把有志向的人磨得更加鋒利。第三個“要”，是要有“野心”。說要從基層做起，那是因為基層能學到很多東西，能磨練一個人的意志，但是，千萬不要滿足于現狀，在基層里，要有把基層工作做到最好的“野心”；有把基層作為基礎，向上發展的“野心”；也要有追求一個能發揮自己能力更廣闊空間的“野心”。廣告詞中所說的“心有多大，舞臺就有多大”就是這個道理。其實這個野心，就是所謂的“上進心”，一個沒有上進心只求安于現狀的人是沒有發展前途的人，不可能真正做出什么成績。我從最開始鎮黨政辦干部，九年時間里，做過黨政辦副主任、黨委委員、黨委副書記、鎮長，一直到現在鎮黨委書記，正是因為我有著那顆永遠不滿足現狀的“野心”。如果開始的時候我只是滿足于黨政辦干部，或者黨委委員，我想我大概也只能在那狹小的空間里原地踏步。當然，現在我依然“野心勃勃”。第四個“要”，是要一顆勇敢的心。在基層的工作中，經常會遇到各種各樣的挑戰，也會遇到許多突發情況，或者接到一個似乎無法完成的任務。這時候，我只有一句話——無論怎樣的挑戰，都勇敢地去面對。舉一個例子，在我做黨委副書記時，恰逢國家進行殯葬改革，在農村，個別群眾的封建思想比較嚴重，偷偷埋葬尸體，有些還頑固抵抗政府，我就曾經帶著手槍進到深山老林里面對著那些群眾，把已經埋在地里的尸體挖出來送去火化。要知道，那可是冒著生命危險的事情，做這些事情，沒有一顆勇敢的心是絕對做不了的。而在日常工作中，遇到自己沒做過，感覺自己又似乎做不了的事情時，不要害怕，盡管大膽地接下來，領導叫你做，你就肯定能做，不能做就向同事請教。沒有做不了的事情，只有不敢做的事情。在我的工作經歷中，就經常做些沒有任何經驗的事情，但我還是通過不斷地學習和摸索，把這工作做得很好。一個想做大事能做大事的人，必定是一個勇敢的人。第五個“要”，是要腳踏實地做事情。剛開始走上鄉鎮工作崗位的時候，就有人告訴我說，在鄉鎮工作，一定要“少

說話，多做事”，我剛作為普通的干部時正是這樣做的。無論是領導交代的事情，還是同事叫我幫忙的，我都認真地去做，并且把每一件事情都做到最好。有時候，我還主動找事情做，把做事情看成是鍛煉自己和向大家展現自己的機會。當自己把那些小小的事情腳踏實地做好后，以后的某個時候，領導一定會把重要的事情交給你做。任何一個領導都不會賞識只會夸夸其談的人，而是喜歡無論做什么事情都認認真真做的人。第六個“要”，是要抓住一切可能的機會。人們說，機會不是等來的，而是自己的創造的。任何一個有抱負的人都不會只把眼光局限于眼前，要抓住一切機會來提高自己，表現自己。剛到基層，可能做的都是些非常瑣碎的工作，例如打字，搬東西，整理檔案等工作我都曾經做過，開始的時候自己內心里也有些不舒服，難道自己一個堂堂的大學生就做這些雜事么？很快，我就想通了。打字，可以讓我學到很多東西，特別是打一些文件，這是我學習文件撰寫的機會；而搬東西、整理檔案這些事情，做好了，是向領導表明，即使再小的事情我也可以把它做好，樹立自己腳踏實地工作的形象。領導交代的每一個任務其實也是重要的機會，是鍛煉自己的機會，也是展現自己的機會，命運的轉折往往就是在于一兩個機會里。這些機會轉瞬即逝，抓住了，人生就可能有很大改變；沒有，就永遠錯過，而自己大概也只能原地踏步，空嘆命運。第七個“要”，是要有一顆“赤子之心”。說基層是一塊礪石，能鍛煉人，也能把一個人許多特質磨掉。但是，我想，再怎么磨，都不要把一些東西磨掉。比如，在內心深處向善的心、正直的心、感恩的心，這是人最寶貴的東西，就是我們常說的“赤子之心”。沒有了這些東西就不是真正的人，也不能在自己的工作崗位上真正的為人民做事情，也不可能真正實現自己的人生價值。在官場里，經常鉤心斗角，爾虞我詐，這時候，我們就不要失去那顆“赤子之心”，不要失去善良的心、正直的心和感恩的心。這些都是我作為一個在基層工作九年的“老選調生”的肺腑之言，我只希望用我個人的工作經驗和體會給后來者們提供一些參考，一些啟發，讓你們少走一些彎路和錯路。路，終歸要自己走，生活，也要自己去感知，而我，在以后的道路上也還需要去努力探索。感謝我至愛的母校五邑大學，希望母校的未來更加美好，培養出更多優秀的師弟師妹。“長江后浪推前浪”，我相信，無論是還在母校正在學習著的還是剛走上工作崗位的師弟師妹們，你們一定會有更加美好的前程，祝福你們！

第三篇：選調生之工作體會

選調生之工作體會

本人很榮幸能成為選調生中的一員，經過8個月的工作實踐，逐漸了解到改革的艱巨性，體會到人民需求和利益的多樣性，掌握到矛盾化解的復雜性，也深深地感受到黨和政府在我國改革發展穩定大局中付出的艱辛勞動和取得的卓越成就。

2010年8月16日，本人分配到茅臺鎮從事紀檢工作，主要負責通過視頻監控設備對茅臺鎮13個村（社區）的工作情況進行監督考核工作。在一個月的時間里，對茅臺鎮13個村（社區）工作情況的督查讓我了解到了基層工作人員的辛苦和勞累，對基層工作人員的敬佩油然而生，讓我堅定了服務基層、服務三農的信念。

2010年9月16日至今，本人于政法委上掛學習，主要從事涉法涉訴信訪工作。仁懷市去年排查出涉法涉訴信訪積案17件，目前化解16件，化解率為94%，本人到崗后參與化解積案13件。

在化解積案和工作過程中，本人到過三合、合馬、后山等11個鄉鎮（街道），深入一線與當事人和群眾交流，依靠群眾解決問題。

在仁懷大建設、大發展、大跨越的今日，思想轉變非一日之功，改革發展非一蹴而就，轉變經濟發展方式也會引起問題和矛盾。1998年原茅臺鎮茅渡酒業改制引發職工上訪問題，我們組織法院、經貿局、茅臺鎮、職工代表和人大代表、政協委員共同參與研究解決此案，通過案件“剝離”的方式，去年11月成功將此長達12年的信訪老大難問題解決，為茅臺、為仁懷的改革發展奠定了穩定根基。

經濟大發展，群眾利益格局也在大調整，矛盾和問題也隨之增多。針對上訪人的不同利益訴求，我們創新利益協調方法和矛盾化解方式。通過領導到信訪人家中交心談心、幫助信訪人解決實際困難、充分發揮基層自治組織和群眾組織承上啟下的作用、用好信訪人親朋好友的化解優勢等工作方法，黨和政府帶著情感對民生的關懷讓本人工作開展較為順利。

回顧過去8個月的工作，我們的工作只要做到想群眾所想、解決群眾最實際的問題、體現黨和政府溫暖，就能得到群眾的擁護和支持。

2010年仁懷市地區生產總值突破200億元，人均生產總值突破5000美元，輝煌成就的取得是仁懷市委政府攻堅克難、卓著工作的成果。

展望“十二五”，在“三市戰略”的引領下，我市經濟社會必將迎來新的發展高潮，人民群眾生活將更加幸福美好。作為選調生的我，要更加與時俱進、不斷學習、扎根基層、服務群眾，貫徹執行好黨和政府交給的任務。

第四篇：工作踏實

工作踏實，老老實實 白費功夫，白白拉拉 領導說話，不可相信 做完自己的事情，管他東南西北，該玩就玩，該工作工作 遵守規定，稱職就行

第五篇：踏實工作

踏實工作，堅守崗位

自李書記主持豫辦全面工作以來，辦事處的面貌發生了很大的變化，環境變美了，辦公條件更加優越了，大伙的干勁更足了。雖然自己已經快要退休了，但在這種積極向上的氛圍中，我感覺自己年輕了許多，工作的熱情更加高漲了。干勁更大了。

在工作中始終堅持真心待人，誠心辦事。我負責計劃生育流動人口和四術工作，在與流動人口打交道的過程中，我始終用一顆真誠的心去對待他們，把他們的事情看做自己的事情來解決，耐心的與他們溝通，與他們交朋友。不論在生活上還是工作上都積極主動的幫助他們解決困難，贏得了流動人口的一致好評。在四術工作中，每逢普查，我就用真心和育齡婦女交心，起早貪黑的為育齡夫婦搞好普查服務，受到了育齡婦女的好評，為做好計劃生育工作打下了良好的基礎。他們都親切的叫我阿姨、大姐。有了這種親近的關系，做起他們的工作來也就得心應手了。

在征收社會撫養費時，大多數超生戶都不愿意繳納外生費，這就要靠我們想辦法，找切入點，一次次的上門做工作，給他們講政策，催交罰款。對于這項工作，不僅要有耐心，還要用心的去想辦法，找突破口，把思想工作真正做到老百姓的心坎上。為了完成催繳罰款任務，我們一次又一次的登門做工作，即使被拒之門外也從不氣餒（nei），用我們的誠心和耐心來打動老百姓，認真的給他們講解法律法規，讓他們明白計生政策，配合我們的工作。

一個人的力量是有限的，只有大家齊心協力才能更好的完成工作任務。在工作中我時常注意團結同志，幫助年輕人，幫助他們進步。將自己多年來的計生工作經驗傳授給他們，并從他們身上吸收新鮮的觀念、知識，豐富自己的才干，促進自身進步，更好的完成各項工作。

所有的努力和付出都是以結果為衡量標準，對待工作，我始終以結果為導向，以出色的完成工作為最終目標，想盡一切辦法，克服一切困難，朝著目標前進。在短短

幾十天的時間內，完成了50多萬元的社會撫養費費征收任務。

做好一件事很容易，不容易的是做好每一件事。積極的心態每個人都可以擁有，但是長久的保持這種積極的心態就不是每個人都能做到的。我參加工作已有30多年，對待工作我始終兢（jing）兢業業，踏踏實實。如今雖然我即將退休，但我仍然會以一顆熱忱的心積極投入到工作中去，以李書記提出的十五字方針為行為準則，站好最后一班崗，為廣大育齡群眾搞好服務。為完成各項工作交一份滿意的答卷。