第一篇：選調生掛職鍛煉體會

轉瞬間已來統計局工作1月有余，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協調辦掛職督查科副科長相比，真正體會到了組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統計局領導及同事們對我的關心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉鎮，用行動回報組織對我的信任和培養。下面我談談我一月多來的掛職鍛煉體會。

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統計局工作具有承上啟下、涵蓋經濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市目標責任考核工作開展以來，更體現了統計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關注。在這里掛職，有利用我進一步了解各縣區、全市及全省經濟社會發展情況，熟悉市直部門規范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統計工作的特色和經驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉鎮簡單的工作方式，跳出了鄉鎮工作思維的局限性，學會了正確處理全局與局部關系的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題，增強把握全局的能力。

2、強化了學習意識。以前在鄉鎮由于分管工作較多，整天忙于下鄉，奔跑于鄉村之間，只是口頭談學習，真正學習時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統計局機關良好的學習氛圍激發了我強烈的學習愿望，我除過利用統計網絡了解學習統計相關知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統計專業書籍學習業務知識，結合工作進行分析思考，我深知只有不斷地學習和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機會。

3、堅定了務實作風。市統計局的工作處處體現出務實的作風。對于上級安排或自身業務工作，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，市局領導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態度，保護機關干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務實的工作作風成就出色的工作業績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉鎮那種“干的好不如說的好”，不注重實際效果的工作環境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經對提倡“務實作風”持懷疑的態度，但是來到這里后，我的思想發生了變化，我更加堅定了務實作風，決心通過努力工作來回報組織和社會。

4、樹立了時效觀念。統計局工作的時效性和統計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉鎮時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機關干部的作風，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發到內網，打開一看，早已有人將此信息發布在網上了，自己又落伍了，統計局機關及干部身上體現的高度時效性意識確實是少見的。

5、增強了適應能力。對于來自鄉鎮的掛職干部而言，最大的難度不是快節奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領導思想和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，嚴格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變，盡快適應機關工作的規范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉鎮工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應。同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，主動改變自己以前的領導作風，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛生、準備開水、整理文件等具體細小事務，爭取得到領導、同事的理解和認可。

二、自身存在不足

1、理論學習多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學習到了一些統計方面的業務知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務辦理及統計業務方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統計知識到具體工作中去。

2、執行工作多，主動創新少。掛職鍛煉一月多來，我對領導交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴重，許多工作放不開手腳，沒有創造性開展。

3、主觀行動多，總結提高少。“思考—行動—總結—改正”這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結提高，例如根據局領導指導建議，我很多次都打算寫一些結合鄉鎮實際方面的統計分析及調研報告，但是雖然考慮很久、資料學習收集很多，卻由于懶于總結至今還未完成。

4、坐辦公室多，與領導同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學習工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統計局系統工作，達不到“協調各科室、統籌安排”的辦公室職能要求。

所以，在今后工作中我要多學習、多實踐、多總結、多創新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質上有所提高。

三、意見建議

市委做出的“選拔優秀科級干部雙向掛職鍛煉“活動決策是非常正確及時的，雙向掛職鍛煉是一種很好的培養青年干部的方法，有利于培養一批“既有基層工作經歷，又熟悉機關工作程序”的復合型人才。希望這種方式能夠一直堅持下去，讓更多的基層和機關年輕干部通過雙向掛職得到鍛煉和成長，并延長掛職時間，讓掛職干部在新的單位放開手腳施展才華，同時不斷創新雙向掛職形式，完善激勵措施與用人制度，在基層能發揮自身優勢促進當地經濟發展的市直機關干部就讓他們到縣區到鄉鎮工作，適合在市直機關工作有一技之長的鄉鎮干部也可以留到市直機關工作，打破傳統的市鄉干部差別，真正作到干部輪崗交流，促進健康成長。另外，也希望組織部門能為掛職鍛煉的干部門創建一個溝通交流的平臺，有助于大家互相溝通、共勉進步，充分發揮掛職鍛煉的效能。

總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學習機會，近期收獲很大，今后，我將以對工作、對生活高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，腳踏實地，繼續增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。（作者系XX級選調生、商州區黑龍口鎮副鎮長，現掛職市統計局辦公室副主任）

第二篇：選調生掛職鍛煉工作總結(DOC)

選調生掛職鍛煉工作總結

20ｘｘ年是極不平凡的一年，在縣委組織部的關懷和指導下，經過自己的不懈努力，在這一年時間里，我經歷了ｘｘｘ鎮黨政辦、縣委組織部ｘｘ室和縣委ｘｘ室三個工作崗位，無論在哪個崗位上，我都給自己設定目標并嚴格按照計劃一步步落實，通過一年來的不斷學習和踏實工作，自己在思想上有了新的成長，在業務水平上有了新的進步，現總結如下：

一、工作情況

1.根據工作需要，不斷自我調整，快速實現角色轉換。

一年時間里，我工作過的三個崗位，可以說各有特點。鎮黨政辦工作事務繁雜，點多面廣，我在負責信息、檔案、網宣工作的同時，還處理部分組織、宣傳、接待、財務等項工作，今年主要完成了部分工作動態的編寫和報送工作，ｘｘ鎮20XX檔案整理工作和一些綜合文稿的寫作工作。縣級部門相對而言分工明確，工作專業性強。雖然三個崗位的工作有所不同，但我所做的都是和文字相關的工作，在本質上是相通的。在鎮黨政辦的工作，為我從事文字工作積累 了豐富的基層素材，打下了牢固的基礎，尤其是鎮黨委書記陳永杰同志對文字和宣傳工作的重視，讓我不斷對自己提出更高要求。在組織部研究室跟班學習期間，組織部領導和同志們給我提供了很大幫助，尤其是ｘｘ主任手把手地給我講稿改稿，讓我的文字水平在短時間內有了較大提高，到縣委ｘｘ室工作的四個月時間里，面對更加繁重的工作任務和更高的要求，我積極工作，主動加班，力爭在最短時間內掌握工作要領，但也認識到了和同事之間的差距，感到深深的“知識恐慌”，讓自己不斷加壓，不斷進步。在組織部跟班學習期間，參加了ｘｘ次市縣組織的機關干部選拔考試，用考試檢驗了自身水平，考試結果證明，自己有一定的理論水平和文字功底，但是尚未做到高、精、尖，在語言表達能力和即時發揮上還有很大差距，我對每次考試都進行了深刻的反思，找準差距，有針對性地學習提升。

2.認真學習，勤于練筆，在業務和認識上收獲頗豐。

業務水平有了一定提升。在組織部和縣委工作期間，跟隨領導到一些鄉鎮和縣直部門進行調研，掌握了大量第一手資料。撰寫了一批文稿，其中《ｘｘｘ》等文的刊載，極大鼓舞了我的寫作熱情。另外在撰寫 《ｘｘ》等文稿的過程中，通過主任們一次次的改稿講稿，不斷彌補著自己的知識短板，深化了對公文寫作的認識。開闊了視野，增長了知識。今年以來，在組織部和縣委工作，有機會多次參加縣級會議，直接聆聽省、市、縣領導講話，無論是對全縣工作大局的認識，還是對領導工作特點和個人風格的認識，都較以前有了很大提高，尤其是領導嚴謹細致的工作作風和求真務實的工作態度，都是我學習的典范。

二、在思想上的認識

一年以來，我在工作之余，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，并注意結合自身工作實際，做到學以致用。對一年來的工作有以下幾點思考：

1.對于一名選調生而言，學習是永恒的主題。今年以來，通過參加各種選拔考試，我感覺到機會無處不在，關鍵是看自己是否做足了準備。始終不忘自己當初選擇選調生道路的初衷，就是為家鄉百姓做點實事。在鄉鎮工作了幾年，也曾為所做工作的瑣碎而困惑、為難以實現理想而彷徨過，但真的到了檢驗自己的時候，方知自己欠缺的太多了，只有通過不斷地學習，彌補自身知識能力的短板，才能給自己抓住機會贏得更多籌碼。從鄉鎮到縣委，自己的視野開闊了，但隨之而來的是對自己能力不足的恐慌感。縣委是展 現個人能力的廣闊平臺，也是考驗個人能力的地方，所以唯有通過不懈地學習，才能讓自己的知識儲備豐厚起來，才能更輕松地跟上工作的節奏。

2.要用改革的精神，提升個人水平，提高做好本職工作的能力。改革是當前社會的主基調，國家在最大力度地深化改革，為適應新形勢下的工作要求，作為一名基層干部，我要認真學習中央和省市相關文件精神，進一步轉變思想觀念，強化服務意識，增強服務本領，以實際行動做到為民務實清廉。以改革的精神和超常規的方法，找準自身存在問題，突破自身發展瓶頸，認真整改落實，不斷提高個人素質，提升文字工作水平和服務領導決策的能力。

總結20ｘｘ年的工作，努力不少，成績不少，同時也存在不少問題。在即將開始的20XX，我會繼續認真發揮身為選調生的優勢，努力改進自己的不足之處，爭取在工作中做出更多成績，讓自己得到領導和同事們的認可。

三、下一步計劃

干好工作的第一步是干得了。今后我要在學習理論、政策的同時，勤向領導和同事請教，將更多的精力集中到文稿寫作上來，并多找機會到基層調研，盡可能多地掌握情況，爭取用最短的時間，把自己打造 成為一名合格的辦公室人員，在資料工作上能夠獨當一面。第二步是干得好。對工作不能滿足于過得去，要追求精益求精。在寫作上能夠出精品是我的遠期目標。當

第三篇：選調生掛職鍛煉心得體會

精選范文:選調生掛職鍛煉心得體會(共2篇)轉瞬間已來統計局工作1月有余，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協調辦掛職督查科副科長相比，真正體會到了組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統計局領導及同事們對我的關心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉鎮，用行動回報組織對我的信任和培養。下面我談談我一月多來的掛職鍛煉體會。

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統計局工作具有承上啟下、涵蓋經濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市目標責任考核工作開展以來，更體現了統計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關注。在這里掛職，有利用我進一步了解各縣區、全市及全省經濟社會發展情況，熟悉市直部門規范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統計工作的特色和經驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉鎮簡單的工作方式，跳出了鄉鎮工作思維的局限性，學會了正確處理全局與局部關系的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題，增強把握全局的能力。

2、強化了學習意識。以前在鄉鎮由于分管工作較多，整天忙于下鄉，奔跑于鄉村之間，只是口頭談學習，真正學習時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統計局機關良好的學習氛圍激發了我強烈的學習愿望，我除過利用統計網絡了解學習統計相關知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統計專業書籍學習業務知識，結合工作進行分析思考，我深知只有不斷地學習和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機會。

3、堅定了務實作風。市統計局的工作處處體現出務實的作風。對于上級安排或自身業務工作，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，市局領導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態度，保護機關干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務實的工作作風成就出色的工作業績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉鎮那種“干的好不如說的好”，不注重實際效果的工作環境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經對提倡“務實作風”持懷疑的態度，但是來到這里后，我的思想發生了變化，我更加堅定了務實作風，決心通過努力工作來回報組織和社會。

4、樹立了時效觀念。統計局工作的時效性和統計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉鎮時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機關干部的作風，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發到內網，打開一看，早已有人將此信息發布在網上了，自己又落伍了，統計局機關及干部身上體現的高度時效性意識確實是少見的。

5、增強了適應能力。對于來自鄉鎮的掛職干部而言，最大的難度不是快節奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領導思想和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，嚴格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變，盡快適應機關工作的規范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉鎮工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應。同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，主動改變自己以前的領導作風，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛生、準備開水、整理文件等具體細小事務，爭取得到領導、同事的理解和認可。

二、自身存在不足

1、理論學習多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學習到了一些統計方面的業務知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務辦理及統計業務方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統計知識到具體工作中去。

2、執行工作多，主動創新少。掛職鍛煉一月多來，我對領導交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴重，許多工作放不開手腳，沒有創造性開展。

3、主觀行動多，總結提高少。“思考—行動—總結—改正”這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結提高，例如根據局領導指導建議，我很多次都打算寫一些結合鄉鎮實際方面的統計分析及調研報告，但是雖然考慮很久、資料學習收集很多，卻由于懶于總結至今還未完成。

4、坐辦公室多，與領導同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學習工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統計局系統工作，達不到“協調各科室、統籌安排”的辦公室職能要求。所以，在今后工作中我要多學習、多實踐、多總結、多創新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質上有所提高。

三、意見建議市委做出的“選拔優秀科級干部雙向掛職鍛煉“活動決策是非常正確及時的，雙向掛職鍛煉是一種很好的培養青年干部的方法，有利于培養一批“既有基層工作經歷，又熟悉機關工作程序”的復合型人才。希望這種方式能夠一直堅持下去，讓更多的基層和機關年輕干部通過雙向掛職得到鍛煉和成長，并延長掛職時間，讓掛職干部在新的單位放開手腳施展才華，同時不斷創新雙向掛職形式，完善激勵措施與用人制度，在基層能發揮自身優勢促進當地經濟發展的市直機關干部就讓他們到縣區到鄉鎮工作，適合在市直機關工作有一技之長的鄉鎮干部也可以留到市直機關工作，打破傳統的市鄉干部差別，真正作到干部輪崗交流，促進健康成長。另外，也希望組織部門能為掛職鍛煉的干部門創建一個溝通交流的平臺，有助于大家互相溝通、共勉進步，充分發揮掛職鍛煉的效能。總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學習機會，近期收獲很大，今后，我將以對工作、對生活高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，腳踏實地，繼續增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。[選調生掛職鍛煉心得體會(共2篇)]篇一：選調生掛職半年工作總結

掛職鍛煉半年工作總結

自去年x月到xxx掛職以來時間已經接近半年。半年以來，在組織部領導的關心和培養下，在xxx領導的言傳身教和同事們的熱心幫助下，我經歷了從對xx工作的一知半解到能夠獨立應對日常工作，獨立完成各項任務的轉變。認識到自身的進步與提高在感到欣慰的同時我更加感激組織部給我們提供的這樣一個增長見識、開拓視野、提高能力的平臺。在日常的工作中，我更加注重加強學習提高思想境界，鍛煉工作能力，錘煉工作作風。回顧半年來的學習鍛煉，總的感到，工作緊張有序、張弛有度，收獲和提高都非常大。現將半年來的工作學習情況總結如下：

一、加強學習，思想境界不斷提升

一是，對黨忠誠。在思想上、工作上，與黨委保持高度一致。認真學習黨的理論、路線、方針政策，做到真學、真信、真用，努力踐行科學發展觀，在“雙帶動”發展戰略中，奮勇爭先。二是對事業熱誠。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。作為一名組織部的選調生我對自身提出了更加嚴格的要求。我們選調生的老前輩xxx在一次座談會中提到：“作為一名選調生就算擦桌子也要比別人擦得干凈”。話語歲淺，但包含的意義卻很深遠。至今他的這句話一直縈繞在

我的耳邊，不斷提醒著我要樹立起強烈的責任感，要一門心思投身到工作和事業中去。掛職半年來我積極響應縣委“服務xxx的號召，積極參與到xxx單位各項工作中去，積極動腦子、想辦法、獻言獻策，努力完成領導交辦的各項事務，工作中了做到勇于創新、勇挑重擔、不怕吃苦、不計得失。

二、扎實苦干，工作本領不斷提高

一是更加抓緊學習。2009年11月根據縣委組織部的安排，我從xxx宣傳室到xxx掛職鍛煉。崗位的變化對個人能力提出了新的挑戰，學習是應對挑戰的不二法門。牛頓曾說：“如果說我看得比別人更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上”，可見沒有學習與繼承，就沒有本領的提高。在學習上，我注重思考、研究，注重將學習與自身工作相結合，本著“缺什么補什么”的原則，不斷汲取各種知識營養，爭取把學習來的東西變為自己的東西，轉化為工作成效。業務方面虛心向領導學、同事學，理論知識利用網絡、報刊、書籍學，工作技巧在平時工作中，跟隨領導外出調研中，參加各種會議時，認真觀察，用心揣摩著學。二是努力提高創新能力。年輕干部缺少經驗的積累，但是我們思路開闊，較少條條框框的限制，工作中我注重揚長避短，面臨新形勢、新任務勇于尋找新的破題之道。xxx單位是一個年輕的集體，人員雖少卻充滿凝聚力、富有創新力。在這個集體中工作，我深切感

[選調生掛職鍛煉心得體會(共2篇)] 受到因循守舊、按部就班就會跟不上大家的步伐。以今年以來在全縣范圍內開展的“xxx”活動為例，這是一項在全國范圍內均沒有先例的活動，上網百度亦沒有符合的條目。在開會討論中，聽著同事許多操作靈活、形式活潑的奇思妙想，我既欽佩又慚愧。因此，在工作中我十分注重不斷學習借鑒各地工作經驗、閱讀大量書籍報刊，實時更新知識，認真思考總結、積極謀劃考慮，爭取工作中做到想領導之所想，謀領導之所需，為領導決策提出建設性的建議。三是執行力得到提升。掛職以來，我一直謹記x部長的諄諄教導“掛職干部要做事不做客，積極融入到掛職單位的團隊中去”。工作中牢固樹立起“干的是黨的事業，謀得是老百姓的利益，展示的是個人的才華和集體的力量”的工作理念，不斷提升個人業務技能，增強團隊精神，按時保質保量的完成領導交辦的各項工作。xxx人員較少，這就決定了每一個工作人員都要有良好的執行力和獨擋一面的工作能力。為了更高質量的完成各項工作，xxx幾個人都是各司其職的，分工明確、責任到人的，這樣的工作的氛圍有力的鍛煉了我的工作能力。

三、作風過硬，樹立起良好形象

一是思想作風。縣委提出“實打實、真對真、好上好”的總體要求以后，作為一名選調生我認真對照自身不足，查

找差距，擦亮品牌，樹立選調生形象，不辜負組織部安排我們到縣直部門掛職鍛煉，經風雨、見世面，增見識、長才干的良苦用心。二是工作作風。工作中做到不拖拉、不懈怠，真抓實干、務求實效。古語說：“吾日三省吾身。”工作中我時刻注意總結，在日常的工作、生活、學習過程中時時以審慎的目光自我凝視，發現自已工作中的不足之處，有則改之，無則加勉。

掛職半年來的收獲雖然不少，但受年齡和閱歷的局限，自己還有很多不足之處。主要表現在自己處理問題的思路還不夠開闊、方法還不夠靈活、文字材料寫作水平還不夠高、在一些工作細節上考慮還不夠全面等等，這些都需要在今后的工作學習中去改善、去提高。

篇二：掛職鍛煉心得體會

掛職鍛煉心得體會

尊敬的各位領導，我是來自中城中學的教師王申弟，首先感謝教育局以及學校的組織為我提供了到教育局掛職鍛煉的平臺。在這一月中，我在思想認識和工作經驗等方面有了很大程度的提高。現將一個月的掛職鍛煉認識和體會向領導作以匯報：

我的認識

1、我們的領導平易近人

剛來教育局時，有點顧慮，有點膽怯，因為在我的意向中，我們的領導高高在上，不好接近。通過一個月的觀察和體驗，我看到的是謙遜與溫和，看到了各處室待人接物坦誠、熱情、周到、充滿人情味。領導自身的一言一行打消了我內心的顧慮，為我們樹立起一個良好的機關形象。我能感受到我們的教育局行政領導班子的親和力、凝聚力和向心力領導班子。

2、我們領導比我們辛苦

之前我也片面的認為我們的領導的工作就是坐陣指揮，上傳下達，對下屬學校和教師進行 “決策、安排、部署、檢查、督導”，也片面認為只有真正站在講臺上，面對的學生的人才是搞教育的人，也是最辛苦的人。一個月的親眼所聞、所見、親身體驗，我才感到自己很淺薄很狹隘。聽說只要黃局長在辦公室，門前等待匯報工作、解決實在問題的人排班戰隊；也了解某些股室每天都糾纏在繁雜的工作事務中。一個股室也許就收集、整理、統計、上報某一個小信息或數據，都要牽涉全縣那么多的下屬學校，可想，如果在正常上課時間，這個工作是多么忙碌和辛苦。

3、嚴謹務實的工作作風

如果和我們的教師辦公室相比，教師辦公室吹牛扯靶，嘻哈打笑，多了很多隨意，也多了很多抱怨浮躁。而我們教育局辦公室，多了更多的自律、嚴謹、務實，注重細節。

4、團結協作的大局意識。

在局里鍛煉期間，我經常看到幾位領導之間交流、探討工作，看到各個股室之間的相互協調，看到了股室成員之間的緊密協作。工作中講原則、守規矩，不推諉，不拆臺，高效務實，團結協作。

二、我的收獲

1、加強終身學習的意識。

通過一個月的掛職鍛煉，我深感學習對于一個人的一生來說，始終是一件非常重要的事情。在教師的崗位上，因自己有過初高中的教學經歷，也在中層領導教科室、辦公室、教導多個崗位鍛煉過，認為自己在專業知識、學校管理有一定優勢。通過掛職鍛煉，認識到了自己的淺薄和欠缺。領導說話的方式、做事的態度、思考問題的方法、處理問題的嚴密等等，無不值得我去思考和學習。所以我將今后的工作和生活中，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，通過多方面認真學習，讓自己成為一個有底蘊的人，一個有底氣的人們教師。

2、放平心態、全心投入

暑假掛職鍛煉一個月，親眼所見我們的領導堅守崗位，嚴格自律，一絲不茍，敬業奉獻，我看在眼里，服在心里。心理不再隨波逐流，不再浮躁與抱怨，多了更多從容與淡定，甚至堅定。我深感一個單位一個集體，如果每個成員都嚴格要求自己，盡職盡責，全力投入，何愁工作干不好。我能被學校推薦到古藺縣教育局掛職鍛煉，說明領導對我的信任。所以，我將在今后的工作中，以局領導為榜樣，嚴格自律，以身作則，全力付出，敬業奉獻，干好本職工作的同時，在單位

上發揮引領示范作用。

3、宏觀的處事能力

通過這次鍛煉，我看到我們的領導遇到問題時，不慌亂、不武斷、運籌帷幄，做事全面、周到，不留后患。領導們獨到的眼光、縝密的思維、運籌帷幄的處事方法，令我折服。我充分地感受到在工作中，總會遇到不少問題和困難，不害怕，不退縮，勇敢地去面對，把眼光放遠，站在高一層次全方位、多角度的看待問題、分析問題、解決問題，才能把事情做好，做得更完美。

4、樹立大局觀念和服務意識

通過掛職學習，我深刻認識到一所學校要和諧發展，需要政令暢通、各盡所能，也需要單位成員緊密團結、共同協作。也認識到，作為一位教師，講原則、懂規矩、尊重與服從并不是無“個性”，而是一個人的優秀品質。我將在今后的工作中，用服務意識和大局意識指導自己的言行，認真履職，對對領導負責、對教師負責、對學生負責。不求轟轟烈烈，但求問心無愧。

總之，在一個月的學習鍛煉中，我轉變了觀念，增長了知識，擴大了視野。在以后的工作中，我將在原有的基礎上，更進一步努力，將所見、所學根據實際運用到自己的教學工作，為學校工作盡己[選調生掛職鍛煉心得體會(共2篇)]所能!

第四篇：選調生掛職鍛煉心得體會

轉瞬間已來統計局工作1月有余，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協調辦掛職督查科副科長相比，真正體會到了組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統計局領導及同事們對我的關心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉鎮，用行動回報組織對我的信任和培養。下面我談談我一月多來的掛職鍛煉體會。

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統計局工作具有承上啟下、涵蓋經濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市目標責任考核工作開展以來，更體現了統計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關注。在這里掛職，有利用我進一步了解各縣區、全市及全省經濟社會發展情況，熟悉市直部門規范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統計工作的特色和經驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉鎮簡單的工作方式，跳出了鄉鎮工作思維的局限性，學會了正確處理全局與局部關系的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題，增強把握全局的能力。

2、強化了學習意識。以前在鄉鎮由于分管工作較多，整天忙于下鄉，奔跑于鄉村之間，只是口頭談學習，真正學習時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統計局機關良好的學習氛圍激發了我強烈的學習愿望，我除過利用統計網絡了解學習統計相關知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統計專業書籍學習業務知識，結合工作進行分析思考，我深知只有不斷地學習和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機會。

3、堅定了務實作風。市統計局的工作處處體現出務實的作風。對于上級安排或自身業務工作，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，市局領導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態度，保護機關干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務實的工作作風成就出色的工作業績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉鎮那種“干的好不如說的好”，不注重實際效果的工作環境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經對提倡“務實作風”持懷疑的態度，但是來到這里后，我的思想發生了變化，我更加堅定了務實作風，決心通過努力工作來回報組織和社會。

4、樹立了時效觀念。統計局工作的時效性和統計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉鎮時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機關干部的作風，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發到內網，打開一看，早已有人將此信息發布在網上了，自己又落伍了，統計局機關及干部身上體現的高度時效性意識確實是少見的。

5、增強了適應能力。對于來自鄉鎮的掛職干部而言，最大的難度不是快節奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領導思想和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，嚴格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變，盡快適應機關工作的規范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉鎮工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應。同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，主動改變自己以前的領導作風，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛生、準備開水、整理文件等具體細小事務，爭取得到領導、同事的理解和認可。

二、自身存在不足

1、理論學習多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學習到了一些統計方面的業務知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務辦理及統計業務方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統計知識到具體工作中去。

2、執行工作多，主動創新少。掛職鍛煉一月多來，我對領導交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴重，許多工作放不開手腳，沒有創造性開展。

3、主觀行動多，總結提高少。“思考—行動—總結—改正”這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結提高，例如根據局領導指導建議，我很多次都打算寫一些結合鄉鎮實際方面的統計分析及調研報告，但是雖然考慮很久、資料學習收集很多，卻由于懶于總結至今還未完成。

4、坐辦公室多，與領導同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學習工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統計局系統工作，達不到“協調各科室、統籌安排”的辦公室職能要求。

所以，在今后工作中我要多學習、多實踐、多總結、多創新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質上有所提高。

三、意見建議

市委做出的“選拔優秀科級干部雙向掛職鍛煉“活動決策是非常正確及時的，雙向掛職鍛煉是一種很好的培養青年干部的方法，有利于培養一批“既有基層工作經歷，又熟悉機關工作程序”的復合型人才。希望這種方式能夠一直堅持下去，讓更多的基層和機關年輕干部通過雙向掛職得到鍛煉和成長，并延長掛職時間，讓掛職干部在新的單位放開手腳施展才華，同時不斷創新雙向掛職形式，完善激勵措施與用人制度，在基層能發揮自身優勢促進當地經濟發展的市直機關干部就讓他們到縣區到鄉鎮工作，適合在市直機關工作有一技之長的鄉鎮干部也可以留到市直機關工作，打破傳統的市鄉干部差別，真正作到干部輪崗交流，促進健康成長。另外，也希望組織部門能為掛職鍛煉的干部門創建一個溝通交流的平臺，有助于大家互相溝通、共勉進步，充分發揮掛職鍛煉的效能。

總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學習機會，近期收獲很大，今后，我將以對工作、對生活高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，腳踏實地，繼續增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。

第五篇：暑期掛職鍛煉體會

暑期掛職鍛煉體會

7月15日上午，我回到我們鎮進行為期一個多月的掛職鍛煉。大學的第一個暑假，我在鄉鎮度過，暮然回首，發現暑假的掛職生活已在我生命中留下了不可抹滅的痕跡······在短短的一個多月里，我學到了許多大學一年來所沒學到的，感受了許多校園里沒法感受的，體驗了鄉鎮的生活，進一步認識了基層，了解了基層。

掛職期間我大部分時間都是在**鎮黨政辦公室，幫忙做一些文字處理及材料整理等工作，期間也曾下鄉，與老百姓進行面對面的接觸與交流。雖然工作做得并不是很多，而且都是平淡的、瑣碎的，但收獲是豐富的，感受頗多，總的來說，有如下幾個方面：

一、從小事做起，微笑著做人，培養自己良好的習慣和品德。剛到鄉鎮的時候，整天覺得無所世事，辦公室也顯得特別空閑，每天總有一些人在那里閑聊、喝茶······感覺自己無法融入這種環境。也曾迷惑過，也曾彷徨過，這就是鄉鎮生活嗎？剛到**鎮不久的師兄也面臨著這種情況，至少我看來是這樣，但不同的是，我是郁悶的，而師兄臉上洋溢的都是快樂的微笑。他告訴我，鄉鎮并不是沒事可做，而是看你要做什么事，怎么做事，從而尋找到自己的價值。其實就像喝茶聊天也是一種工作，都說關系是生產力，而且是非常重要的生產力，那么這種生產力就可以通過聊天而建立。聽了這話，我開始留意師兄的舉動，我發現，每天第一個到辦公室的總是他，而當我們都到齊的時候整個辦公室已煥然一新；此外，即便是在辦公室閑聊，喝茶，也總能感覺到師兄與鄉鎮其他干部之間的融洽、和諧·······于是，我慢慢開始適應并接手了在辦公室的一項重要工作：泡茶、打掃衛生。在泡茶這件小事中注意培養自己良好的習慣，比如泡完后主動收拾茶杯，擦拭桌子；微笑著面對每一個人，主動與他們友好地融在一起。過了幾天，辦公室有人對我說：“小紅，你們黨政班出來的就是不一樣，扎實！肯干！以后你走了我會不習慣啊！”呵呵······聽了這話，那是怎樣的一種成就感啊！

二、積極主動，由“找事做”變為“找你做”。

到鄉鎮掛職，僅有積極性是不夠的，還要主動，主動“找事做”，“要事做”。在辦公室，經常有人拿文件過來復印，這時，我都主動接手幫忙，慢慢地，他們也就習慣了我的存在，每次來辦公室復印都會找我。打印材料也是，剛開始的時候他們并不相信我能處理多少文字輸入編排工作，可是后來我用行動證明，我可以！于是，我的工作環境又由復印機增加了計算機。而在這種轉變過程中，我的計算機文字處理水平也不斷得到完善和提高。

三、處理小事更需小心謹慎、仔細認真。

辦公室都是一些文字材料處理工作，而且很多材料是需要大量復印的，這就要求我們在處理過程中必須非常地仔細認真、一絲不茍。其中發生過一件事，帶給我很大的教訓：抗擊臺風期間，鎮黨委政府要出一份“關于實施《預防臺風轉移人員安全工作方案》的通知”的文件，辦公室需要打印該文件并大量復印然后發放到各村和各單位。就在我們經過打印、校對、復印、裝訂等一系列工序準備發放的時候，負責該文件發放的干部匆匆來到辦公室，告訴我們文件中“轉移人員”寫成了“轉移人民”。我不以為然，心里嘀咕著：“不就一個字錯了嘛，而且兩個字意思也差不多啊，干嘛那么認真啊？。”辦公室主任好像看穿了我的心思，對我說：“你不要以為一個字的錯誤而已，這是政府文件啊，一個字都不能錯！重做！”一句話說得我慚愧極了，是啊，政府文件怎么能開玩笑呢。于是，那一百多份文件也就作廢了。雖然不是自己親手打印，但這件事同樣給了我很大的教訓：辦公室的工作是瑣碎的，但也是嚴謹的，在工作過程中必須投入百分百的專心才能使工作得以圓滿完成。

四、滿招損，謙得益。學無止境。

來到鄉鎮，我們獲得了與群眾面對面交流的機會，了解基層，了解群眾，也就從這開始。通過掛職鍛煉，我發現了自身存在著諸多不足。謙虛謹慎，好學上進，是我們黨政班每一位學員必需具備的品質。我們應該珍惜每一次學習的機會。首先，向干部群眾學習。無論是工作經驗，社會經驗，鄉鎮工作人員都比我們豐富。鄉鎮的每一位領導，每一位普通干部，每一位群眾身上都有值得我們學習的東西。此外，向書本學習。鄉鎮的夜晚是寂靜的，但這種環境卻為我們提供了很好的讀書氛圍。通過學習，不斷充實自己，用知識武裝自己，從而使自己的思想深度和政治高度達到一個全新的水平。另外，向實踐學習。在實踐中發現自己的不足，不斷完善自我，吸取經驗，從而獲得更大的進步。

總而言之，此次鄉鎮掛職為我提供了一個很好的鍛煉機會，讓我在鄉鎮這個大舞臺演繹了一回真角色，全面認識了解了鄉鎮工作，同時使自己獲得了思想及才干各方面的提高與進步。當然，通過實習鍛煉，發現了自己身上存在的諸多不足，這也使得我在今后的學習培訓過程中，能夠針對自身不足，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己，為早日成長為一名合格的黨政干部戰略后備人才打下堅實的基礎。