第一篇：?jiǎn)T工問(wèn)卷調(diào)查表

關(guān)于員工選擇 “生日福利”的種類(lèi)調(diào)查

目前公司生日福利費(fèi)為每人100元，以采用電子禮品冊(cè)形式供大

家選購(gòu)。為了切實(shí)員工自身需求，提高員工的滿(mǎn)意度，現(xiàn)對(duì)公司員工

進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)查；

一、您通常過(guò)陽(yáng)歷還是陰歷生日？（陽(yáng)歷）

二、請(qǐng)選擇以下您較為喜歡的生日福利中的一種：（C）

A、同以往的禮品卡冊(cè)形式一樣，但是今年會(huì)增加生活用品、大米、食用油等產(chǎn)品樣式；

B、京東卡；提供100元面值的網(wǎng)上購(gòu)物卡；

C、其它：

三、除生日禮物外，您希望公司以何種形式表達(dá)對(duì)您的祝福？

帶薪休假，提前下班

四、鑒于目前行政部對(duì)員工生日福利的發(fā)放工作，還有什么可以改進(jìn)的地方，請(qǐng)?zhí)岢瞿膶氋F意見(jiàn)：

品種太單調(diào)，非常不實(shí)惠，無(wú)可選擇

感謝您對(duì)本次問(wèn)卷的大力支持和積極合作，謝謝！

行政部2013.1.11

第二篇：?jiǎn)T工問(wèn)卷調(diào)查表

問(wèn)卷調(diào)查表

首先感謝您一直以來(lái)對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，許多問(wèn)題急需解決。本次調(diào)查的目的是真實(shí)了解員工愿望和現(xiàn)狀，為了給公司決策提供可靠依據(jù)，希望您能如實(shí)填寫(xiě)及提出建議，我們需要您的支持和配合。

一、您認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境如何？

□非常滿(mǎn)意(6%)□比較滿(mǎn)意(25%)□基本滿(mǎn)意(50%)□不滿(mǎn)意9%□很不滿(mǎn)意7%

二、為大家的健康及安全著想，您愿意公司取消食堂公共餐具，而提倡員工自備餐具就餐嗎？ □非常愿意(19%)□愿意(46%)□不愿意(23%)□很不愿意(2%)

三、您認(rèn)為中餐及晚餐的就餐時(shí)間需多少才比較合適？

□10分鐘(0%)□15分鐘(18%)□20分鐘(47%)□其他(31%)

四、您認(rèn)為在公司工作有沒(méi)有發(fā)展前途？

□有(27%)□沒(méi)有(18%)□說(shuō)不清楚(48%)

五、您認(rèn)為您的直接上級(jí)安排工作及對(duì)其他事情的處理是否能客觀、公平？

□能(22%)□不能(1%)□.基本可以做到(59%)□很少做到(13%)

六、您對(duì)您崗位的工作職責(zé)是否明確？

□比較明確(9%)□明確(36%)□基本明確(47%)□不明確(1%)□很不明確(3%)

七、您向上級(jí)反映的問(wèn)題是否能得到解決？

□不能(7.8%)□全能(11.8%)□基本可以(67%)□全都不能解決(3.9%)

八、您與其他同事之間關(guān)系是否融洽？

□很融洽(22%)□比較融洽(31.5%)□一般(40.7%)□很不融洽(0%)□不融洽(1.3%)

九、您對(duì)公司的規(guī)章制度是否清楚？

□很清楚(5.2%)□.比較清楚(13.1%)□基本清楚(59%)□不清楚(13%)□很不清楚(2.6%)

十、您認(rèn)為公司目前應(yīng)對(duì)大家進(jìn)行那方面的培訓(xùn)？

□技能方面(44%)□規(guī)章制度(28%)□安全方面(35%)□社交方面(21%)□心態(tài)方面(31%)

十一、您對(duì)您的直接上級(jí)有何評(píng)價(jià)及建議？

十二、您對(duì)公司今后的發(fā)展有何建議？

十三、您認(rèn)為公司目前那些方面做的不到位？您有何建議？

第三篇：?jiǎn)T工問(wèn)卷調(diào)查表匯總情況

對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的建議

1、加大對(duì)基層的了解

2、關(guān)心職工的衣食住行

3、重視基層人員

4、在一些手術(shù)沒(méi)能開(kāi)展以

前和泉州新陽(yáng)光合作，以免患者流失

5、希望對(duì)員工獎(jiǎng)懲分明

6、缺乏關(guān)心、溝通和協(xié)商，對(duì)醫(yī)院人員做到一視同仁，能做到換位思考

7、能起到協(xié)調(diào)作用

對(duì)直接主管的建議

1、希望做事不要推脫

2、工作要一視同仁，不要搞小團(tuán)體，能團(tuán)結(jié)

3、能加強(qiáng)科室的凝聚力、嚴(yán)格管理

4、希望對(duì)員工的批評(píng)能注意場(chǎng)合5、重視并能及時(shí)解決患者投訴問(wèn)題

同事之間的建議

1、同事之間多關(guān)心和幫助

2、希望能遵守醫(yī)院的制度

3、不要過(guò)多去議論員工的私生活

4、能以中心利益為主

4、多溝通，在溝通的時(shí)候最好能避開(kāi)患者5不要隨意更改醫(yī)生的治療方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高陰道鏡的診斷水平6同事之間多理解和包容

7、排班能做到合理公平

目前中心存在的問(wèn)題

1、人員缺少

2、醫(yī)生在對(duì)患者的治療上有些失誤

3、醫(yī)助應(yīng)該穿白大褂

4、加強(qiáng)院感控制

4、治療室和手術(shù)室需要一次性洞巾

5、利普刀術(shù)后增加宮頸上藥項(xiàng)目6.年輕人自身素質(zhì)的提高

7、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量

7、患者少

8、醫(yī)患關(guān)系緊張

9、醫(yī)生的一天處方過(guò)大

10、患者欠費(fèi)的很多不再回中心治療

11、有些醫(yī)助不能上夜班，影響其他人的心態(tài)

12、藥品的問(wèn)題

員工最關(guān)心的三件事情

1、福利的事情

2、待遇是否能和來(lái)院之前的談妥一樣

3、食堂的伙食需改善

4、醫(yī)院的病人量

5、病房的成立

6、工作的穩(wěn)定性

7、提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的收入

8、醫(yī)院的長(zhǎng)久性

9、對(duì)患者是否能治療的好

10、沒(méi)有年終獎(jiǎng)

11、如何調(diào)節(jié)好醫(yī)生和其它醫(yī)務(wù)人員的關(guān)系

11、工資是否能及時(shí)發(fā)放

12、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

13、市場(chǎng)部什么時(shí)候開(kāi)設(shè)

第四篇：?jiǎn)T工問(wèn)卷調(diào)查表

友友系統(tǒng)員工調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的同事：

感謝您長(zhǎng)久以來(lái)為公司經(jīng)營(yíng)管理的快速發(fā)展所做出的杰出貢獻(xiàn)！公司正處于高速成長(zhǎng)期和爆發(fā)的前夜，許多深層次的問(wèn)題需要解決，為此我們?cè)O(shè)計(jì)了這一調(diào)查問(wèn)卷，希望能夠傾聽(tīng)到大家的真實(shí)意見(jiàn)和想法，為公司快速有序發(fā)展提供寶貴的參考意見(jiàn)，您的意見(jiàn)對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)以下問(wèn)題選項(xiàng)。

再次感謝各位同事。

一、工作現(xiàn)狀

1、你怎樣看待目前自己的工作崗位？（）

A、很適合，并且有信心有能力做好B、我喜歡的工作、但能力有待提高

C、不是我喜歡的工作，但是我能做好D、不適合我，正在申請(qǐng)換崗E、無(wú)所謂，工作只是為了掙錢(qián)

2、你認(rèn)為目前的工作是否充分發(fā)揮了自己的能力和潛質(zhì)？（）

A、是，如魚(yú)得水B、無(wú)所謂，對(duì)我來(lái)說(shuō)只是一份工作而已C、沒(méi)有，感覺(jué)自己所長(zhǎng)還沒(méi)有全部發(fā)揮

3、你覺(jué)得周?chē)碌氖繗夂托膽B(tài)如何？（）

A、非常高昂、心態(tài)積極B、不好，我經(jīng)常聽(tīng)到周?chē)娜嘶ハ啾г笴、我只管自己，沒(méi)有留意其他人

4、你怎樣看待提高自身技術(shù)水平？（）

A、如果公司這方面有培訓(xùn)，我就參加，沒(méi)有，那沒(méi)辦法B、平時(shí)多看些多自己有幫助的書(shū)籍、材料

C、與領(lǐng)導(dǎo)、同事多交流D、多參與公司項(xiàng)目或核心研發(fā)

5、你怎樣看待與其他部門(mén)的合作關(guān)系？（）

A、大家各做各的，互不打擾，他人不要求，我也不打擾

B、大家同在一個(gè)屋檐下，哪怕不是同一個(gè)部門(mén)的也要相互照應(yīng)

C、大家都是做技術(shù)的沒(méi)那么多時(shí)間去搞好同事關(guān)系

D、8小時(shí)以?xún)?nèi)是同事，8小時(shí)以外最好別找我6、你周?chē)行〖瘓F(tuán)(幫派)傾向嗎？（）

A、沒(méi)有，很和諧B、自己沒(méi)發(fā)現(xiàn)，聽(tīng)說(shuō)有C、公司有這樣的傾向是難免的D、有，很明顯

二、領(lǐng)導(dǎo)信譽(yù)

7、你可以自由與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通而不用擔(dān)心任何不良后果嗎？（）

A、可以B、不可以C、無(wú)所謂

8、你認(rèn)為你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（主管）愿意接受員工建議嗎？（）

A、愿意接受B、只是聽(tīng)著，沒(méi)有任何回應(yīng)C、從來(lái)不聽(tīng)

9、您的上級(jí)是否會(huì)主動(dòng)和您溝通，了解您工作中的困難和思想狀況？（）

A、經(jīng)常B、有時(shí)C、極少D、完全沒(méi)有

10、當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，你如何看待？（）

A、領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)應(yīng)與員工“同罪”

B、領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，公司不會(huì)對(duì)他有任何懲罰措施的C、領(lǐng)導(dǎo)的事兒最好別插嘴

三、員工薪酬、福利

11、你認(rèn)為你目前的收入在同行中處于？（）

A、偏低B、持平C、偏高

12、除薪酬之外，你最看重什么？（）

A、提高自己能力的機(jī)會(huì)B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系D、工作的成就感

13、目前你的工作傾向是什么，有在公司長(zhǎng)期工作的打算嗎？（）

A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去B、希望換一個(gè)方向C、沒(méi)想過(guò)D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

14、你覺(jué)得公司應(yīng)該依據(jù)下列哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放你的薪酬？（）

A、每月固定，按崗定薪B、按月看個(gè)人工作態(tài)度、完成任務(wù)情況浮動(dòng)性考評(píng)C、按年薪式方式支付薪酬，年底分紅

15、您對(duì)公司現(xiàn)在的福利還滿(mǎn)意嗎？（）

A、非常滿(mǎn)意B、比較滿(mǎn)意C、不太滿(mǎn)意，希望增加福利項(xiàng)目（）

16、在某些節(jié)假日中，如果公司發(fā)放某些福利給員工，你希望以哪種方式給與？（）

A、現(xiàn)金方式，最實(shí)在B、物品發(fā)放（食品、生活用品）C、代金券比較實(shí)惠D、帶薪旅游，費(fèi)用公司全包

17、平時(shí)來(lái)公司上班方便嗎？（）

A、有班車(chē)，挺方便的B、有班車(chē)也挺不方便的，坐車(chē)時(shí)間太長(zhǎng)，早上得很早起來(lái)

C、班車(chē)不準(zhǔn)點(diǎn)D、還行，家離公司挺近的，不用坐班車(chē)

18、你怎么看待每周發(fā)的零食水果？（）

A、不錯(cuò)B、一般，就那樣C、不怎么樣、沒(méi)什么愛(ài)吃的D、眾口難調(diào)，這樣也算不錯(cuò)了E、無(wú)所謂，發(fā)什么就吃什么

19、假如可以選擇辦公地點(diǎn)，你覺(jué)得下列哪個(gè)地方會(huì)比較合適？（）

A、還在亦莊這邊B、上地C、東三環(huán)、四環(huán)D、南三環(huán)、四環(huán)E、北三環(huán)、四環(huán)F、西三環(huán)、四環(huán)

20、你覺(jué)得一年里組織幾次活動(dòng)（包括年會(huì)）比較合適？（）

A、兩次，年會(huì)之外再組織一次就夠了B、三次，年會(huì)和春游、秋游C、四次，年會(huì)和春游秋游及冬天的滑雪

D、五次，年會(huì)之外，每季一次E、越多越好

四、公司發(fā)展

21、你認(rèn)為公司有明確的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)嗎？（）

A、有，但不清晰B、相信有，但我不知道C、沒(méi)有D、不知道

22、你認(rèn)為公司的發(fā)展前景是怎樣的？（）

A、如果公司希望發(fā)展并壯大，就目前而言，需要再注重公司內(nèi)部管理、人員技術(shù)培訓(xùn)、各種資質(zhì)認(rèn)證、在工作中多關(guān)心員工等領(lǐng)域

B、從來(lái)沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我只是打工的，這是老板的問(wèn)題

C、依照現(xiàn)狀，個(gè)人按部就班，做好本職工作就好，以后的事兒誰(shuí)知道呢

D、其他（請(qǐng)注明）

23、你認(rèn)為明確的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和共同遠(yuǎn)景的規(guī)劃對(duì)員工會(huì)起到什么作用？（）

A、很有必要，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠(chéng)度B、有必要，激發(fā)士氣

C、無(wú)所謂，與我無(wú)關(guān)D、沒(méi)必要，都是些虛無(wú)縹緲的東西，不現(xiàn)實(shí)

24、你認(rèn)為自己在公司的發(fā)展前景如何？（）

A、努力工作有助于我在公司的發(fā)展B、努力工作希望也渺茫C努力工作也無(wú)濟(jì)于事

25、你對(duì)公司各項(xiàng)管理制度怎么看？（）

A、比較合理，員工愿意遵守

B、還沒(méi)有全面了解公司各項(xiàng)制度，沒(méi)看到過(guò)文件，只是聽(tīng)說(shuō)

C、還不夠完善，約束力不夠

D、有些制度是定制了，但從來(lái)沒(méi)有實(shí)施過(guò)

E、不合理，只考慮企業(yè)利益，從來(lái)不顧員工感受

26、你覺(jué)得公司理解并很好的關(guān)心員工嗎？（）

A、是，公司做的很好，確實(shí)通過(guò)各種渠道理解并幫助員工解決困難

B、有，公司并不會(huì)主動(dòng)了解員工，但能解決員工所反映的問(wèn)題

C、有一點(diǎn)，并不太重視

D、公司從來(lái)不關(guān)心員工

27、公司給你家的感覺(jué)嗎？（）

A、無(wú)所謂，我不在乎

B、有，公司給員工營(yíng)造了家的氛圍，員工感覺(jué)很溫暖

C、公司對(duì)員工相對(duì)而言，還算關(guān)心，作為員工，我們也應(yīng)主動(dòng)營(yíng)造好的氛圍

D、不，很沒(méi)安全感

28、對(duì)于公司現(xiàn)有如材料、設(shè)備、人員等的開(kāi)支使用情況，你是怎樣認(rèn)為的？（）

A、經(jīng)常節(jié)省開(kāi)支B、有時(shí)節(jié)省開(kāi)支C、既不節(jié)省也不浪費(fèi)D、有時(shí)造成浪費(fèi)E、經(jīng)常造成浪費(fèi)

29、您認(rèn)為公司存在的問(wèn)題來(lái)自于哪些方面？（）

A、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不給力，銷(xiāo)路不暢B、公司管理混亂，人浮于事，辦事效率低C、員工職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平

D、執(zhí)行緩慢、決策不力E、其他（請(qǐng)注明）

30、從整體而言你對(duì)公司的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)如何？（）

A、很滿(mǎn)意B、滿(mǎn)意C、一般D、不滿(mǎn)意E、很不滿(mǎn)意

31、你對(duì)公司的發(fā)展有什么好的建議和看法：

再次感謝您對(duì)調(diào)查的支持，希望本次調(diào)查成為公司和員工彼此溝通和進(jìn)步的橋梁，也是公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的基礎(chǔ)。

綜合管理部

2011年12月8日

第五篇：?jiǎn)T工問(wèn)卷調(diào)查表

2011員工問(wèn)卷調(diào)查

姓名：部門(mén)/職位：入職日期：年月日

1.凹凸是家怎樣的企業(yè)？你認(rèn)為它的優(yōu)劣勢(shì)各有哪些，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明。

2.公司未來(lái)的發(fā)展方向與規(guī)劃是什么？目前我們處于什么階段，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明。

3.公司的發(fā)展，與凹凸的名稱(chēng)一樣，一直很坎坷不平，你對(duì)公司的發(fā)展有怎樣的想法和建議

4.企業(yè)的發(fā)展，其根本就是人才的發(fā)展，你對(duì)公司的發(fā)展策略與人才成長(zhǎng)環(huán)境有何看法？

5.你的技能特征是什么？你最擅長(zhǎng)干什么？你的優(yōu)勢(shì)是什么？

6.公司目前的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？請(qǐng)你具體說(shuō)說(shuō)

7.你怎樣理解廣告會(huì)展、串客、新會(huì)展，請(qǐng)分別說(shuō)說(shuō)。

8.你對(duì)目前公司的經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)滿(mǎn)意嗎？對(duì)個(gè)人目前的薪資待遇又有何想法？還有哪些可以增長(zhǎng)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以及提高薪資待遇的方法策略呢？

9.你覺(jué)得公司2012沒(méi)有中標(biāo)移動(dòng)項(xiàng)目有哪些值得總結(jié)的地方？如你是公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你有何想法和應(yīng)對(duì)措施？

10.你在公司擔(dān)當(dāng)什么角色？請(qǐng)簡(jiǎn)要描述你的工作

11.請(qǐng)簡(jiǎn)要擬寫(xiě)自己2011年的工作總結(jié)與述職報(bào)告。

12.2012年你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展有怎樣的打算？

注：

一、請(qǐng)各位同事認(rèn)真思考，將自己的內(nèi)心想法和真實(shí)意見(jiàn)如實(shí)的反映在問(wèn)卷中，企業(yè)渴望聆

聽(tīng)到來(lái)自大家的心聲，并將給予積極的關(guān)注和調(diào)整。

二、答案請(qǐng)另行附紙并注明題目，并請(qǐng)于本周五（13日）前交行政人事部。