第一篇：電廠專工職責

檢修主管崗位職責

1、設備發生故障及時維修，發現隱患及時組織檢修，把好技術關，保證所管轄系統設備處于優良的技術狀態；當重要設備發生故障或影響生產時，迅速到達現場組織處理，并及時向部門主任報告。

2、負責制定所管轄系統設備月度和年度的維修保養計劃，并負責組織安排維修保養計劃的實施，制定工作標準，保證檢修工作質量，提高工作效率。

3、認真貫徹落實崗位責任制，督促檢修嚴格執行操作規程及員工守則，堅持周而復始的設備維修保養制度，做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、四不漏（不漏電、不漏油、不漏汽、不漏水）、五良好（使用性能良好，、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調整良好）。嚴格檢查督導檢修的工作。

4、做好技術檔案管理工作，督促檢修做好設備維修、故障處理、零部件更換、安全記錄，每月整理歸檔。

5、及時完成上級交辦的其他工作。

水處理崗位職責

一、負責水處理技術、生產工藝及流程，處理項目上出現的技術問題。發現問題，及時處理，保證設備正常運行。

二、負責對運行工藝的管理、監督、培訓工作。

三、負責設備的檔案管理。

四、監督現場的衛生清潔工作。

五、負責了解掌握設備運行情況，并作出相關的判斷和及時的處理。

六、負責材料計劃及工作計劃。

七、參加技術部組織的培訓活動，學習專業技術知識，提高技術水平。

八、完成上級安排的其他工作。

統計崗位職責

一、在部門主任的領導下從事生產系統的統計工作，嚴格按照統計管理制度履行生產統計職責。

二、嚴格執行《會計法》和《企業會計準則》及會計的各種規章制度。

三、了解生產部各生產線的工藝流程，熟悉各產品生產所需的各種原料、物料，熟悉生產領料、退料、入庫等相關流程，以便更好的開展生產統計工作。

四、按照統計制度規定，全面收集、填報、匯總統計資料，做好每日的生產的數據統計，并進行統計資料的加工整理，定期出具統計分析報告。根據日報匯總做出月報、年報統計，為公司制定正確的生產策略提供及時、準確的決策依據。

五、負責生產系統各統計崗位人員的專業培訓和專業管理，并對各統計人員進行專業考核和提出處理意見。

六、根據統計局等政府部門要求，填制并及時報送統計報表，負責向上級或對外填報各種統計報表，并報部門主任審核及有關主管領導審批。

七、保存好各類原始憑證及統計報表分類存放，便于隨時調閱。

八、完成領導臨時安排的其他工作。

第二篇：電廠化學專工

化學專工崗位職責

化學專工崗位職責

1、崗位名稱：生產技術部化學專工

2、崗位等級：53、所屬部：生產技術部

4、直屬上級崗位名稱：主任

5、崗位職責：

5.1 在部門主任領導下，負責專業范圍內的各項運行管理和專業培訓等工作。

5.2 負責化學設備及相關系統正常運行和水、煤、油、汽等化驗分析工作，主持全廠熱力系統的化學監督工作和環保監察工作，指導督促班長和班組技術員做好技術管理工作。

5.3 負責制定、修訂化學運行和化驗分析的各種規章制度和各項技措、安措，包括運行規程、系統圖、檢查操作卡和儀表校驗制度，負責核對設備現場的運行標志，如閥門掛牌、介質流向、開關刻度、狀態指示等，確保正確、清晰。

5.4 經常深入現場，了解、掌握所管轄設備的運行情況，每天了解專業范圍內的設備缺陷，對重大缺陷及時進行分析聯系，提出處理整改意見，并向領導匯報，確保設備安全運行。

5.5 了解掌握各項化驗分析的情況，及時分析生產異常的原因，并采取措施加以消除，確保指標合格率達到規定要求。

5.6 組織制定化學人員的安全培訓、技術培訓學習、考核計劃，主持有關人員的技術培訓考核等工作，不斷提高職工的安全技術素質。

附件6

化學專工崗位職責

5.7 做好所屬人員的思想政治工作，提高工作責任心和自覺性，協調處理好化學各班的人際關系，保證各項工作正常開展。

5.8 協助部門領導檢查化學人員的勞動紀律、規章度和各類技措、反措的執行情況進行監督，并提出考核處理意見。

5.9每月進行一次本專業安全經濟專題分析，提出問題，找出原因，采取改進措施。

5.10 負責做好化學人員學習本專業知識的培訓工作，參加或主持有關崗位的學習考試，審閱班組運行分析，做好在崗人員的日常培訓工作，如技術問答、現場考問、反事故演習等。

5.11 完成上級交辦的專業性任務。

5.8 完成領導交辦的其他工作。

6、人員素質要求：

6.1 具有大專以上及相當學歷；具備工程師及以上或相當職稱；具有較較強工作能力；從事化學工作五年以上，具有化學生產和技術管理方面的經驗，并具有一定的計算機應用能力。

6.2 掌握全廠生產系統的概況，熟悉化學水設備及相關系統的的技術規范、設備性能、內部結構、運行要領、裝設地點及系統間的聯系。熟悉機組熱力設備的結構。運行過程和運行特點。

6.3 熟知部頒安全規程、檢修規程、上級及廠制定的有關規章制度。

6.4 為人正派，辦事公道，工作認真負責，能吃苦耐勞，堅持原則。

附件6

第三篇：競聘演講稿(電廠專工模版)

XXXX熱電有限公司環保專工競聘演講稿

尊敬的領導： 您好！

非常感謝各位領導和大家對我的信任和支持，給了我和大家這次展示自我的平臺。我叫XXX，現年31歲，專科學歷，從事過脫硫調試、運行、管理等工作。今天我競聘的崗位是環保專工。

我之所以競聘環保專工一職，是因為我主要有以下優勢：

一、是有較扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

二、是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在作事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高。

三、是有強烈的責任心和事業心。充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心，使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

如果我當選為環保專工，我將著重從以下幾個方面去開展工作：

一、擺正位置，抓好業務。

我司在2014年的環境保護工作中取得了一定的成績，但2015年環境保護形勢及當前的工作任務依然是非常艱巨的，作為環保專工，首要的任務是在公司領導領導下，隨時掌握國家、地方最新環保法規標準，按照工作分工，積極主動開展業務工作，為公司領導分憂。

二、加強業務學習，搞好團結，開創工作的新局面。

過去的工作經歷，使我積累了一定的技術和管理經驗，面對新的工作崗位和挑戰，這點經驗是遠遠不夠的。如果我當選環保專工，我將繼續積極向各位領導和同事們學習，努力提高自身的業務水平，愛崗敬業，做好員工的表率。作為環保專工，在工作上還要主動與其它專業搞好交流和溝通，互相理解，互相支持，維護團結大局，在電力企業大的環境保護管理環境下，通過規范的環境保護管理機制、流程，使電力生產、基建、施工過程的環境保護管理工作人性化、程序化、制度化、合同化，從根本上杜絕環境污染事故的發生。使電力企業的環境保護管理步入良性的運行軌道。

以上是我對做好環保專工職務的一點認識和看法。XXXX熱電有限公司還很年輕，他有一個朝氣蓬勃的領導班子，有一批愛崗敬業的企業員工。我相信，XXXX熱電有限公司的全體員工，會抓住電力改革這一難得的機遇，戰勝各種困難和挑戰，創造更輝煌的業績，進一步把公司做大、做強、做實。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤和汗水，去共同鑄造XXXX熱電有限公司更加美好的明天。最后，衷心感謝大家對我的支持和鼓勵。

謝謝！

XXX

2015年2月7日

第四篇：電廠環保專工競聘演講材料

電廠環保專工競聘演講材料

尊敬的各位領導、評委，大家好！

感謝公司給我們所有競聘人員參與競聘、展現自我的平臺。我叫xxx，x年x月加入公司，一直從事鍋爐運行管理崗位。我今天要競聘的崗位是——環保專工。首先，談談我對環保專工這個崗位工作的認識。個人認為，環保專工主要崗位工作主要有兩大方面：一是公司內部涉及環保方面工作的管理，二是對外的溝通協調，主要是針對環保局。

在公司環保管理方面主要工作：一是嚴格按照環評報告及批復及有關法律法規、公司的規章制度開展日常管理工作；二是編制公司環保管理工作計劃；三是對污染物排放指標進行監測控制、考核；四是組織開展污染事故調查分析。

在對外聯系、協調方面：主要是加強與政府環保管理單位的溝通協調，維護公司的利益，按照環保管理要求，及時報送相關材料；二是做好排污許可的管理，排污許可到期申請辦理。

其次，談談我的具備優勢與存在的不足。優勢方面：

一是專業及崗位優勢，我專業是電廠與熱能動力裝置，對垃圾發電系統及設施設備有全面系統的認識；

二是經驗優勢，參加工作十多年來，一直從事鍋爐運行管理，參加了多次安全環保管理的學習培訓，也了解一些環保責任事故，對環保管理有一定的基礎。

三是責任優勢，具有較高的責任心，一直以“責任第一，能力第二”為工作準則。在環保工作方面存在的不足：主要是沒有以管理角色去開展工作。

假如競聘成功后，我將從以下幾點開展崗位工作：

一是學習提升，彌補不足。學習國家最新政策法規，公司管理制度，依托制度開展管理工作，按排放指標做好監控；學習環保設施設備結構、原理，努力做到 “三懂四會”工作要求。

二是建立完善相關環保制度及內部管理考核指標，做到有管理有標準、檢查有依據、考核有指標。

三是掌握了解公司環保設施設備的運行情況，進行設備運行成本分析，尋找突破口，降低運營成本。

各位評委、領導，我的競聘演講結束，不當之處，請批評指正。謝謝！

第五篇：2016電廠安全專工個人工作總結

2016個人工作總結

李治平

自2016年3月被任命為設備部安全環保專工以來，我非常重視、珍惜這個崗位角色，一直以“做一名合格的安全員”作為現行本職工作的追求目標，將自己作為設備部與安環室聯系的紐帶，以認真、負責、熱情、積極的態度投入到工作當中，工作中嚴格按照2016年公司、廠部、部門年初制定的全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針這一工作目標，做好各項安全生產管理工作。

現將個人2016年3月份以來的工作情況進行總結如下：

1、安全制度建設方面

1）、2016，根據電力公司、廠部下發各類安全文件精神及部門領導的要求，結合部門安全工作實際情況及現場生產現狀，制定設備部各類安全管理制度。2016年，設備部共新下發各類安全管理制度5條，各類規定10余條，進一步完善了部門的安全管理制度，使安全管理有章可循，有法可依，方便了部門的安全管理工作。

2）、2016，設備部共更換、增設部門、各專業安全員共7人，進一步完善了設備部安全員網絡，建立了以張俊峰副部長為分管領導的安全監督與保障體系，明確了安全員工作分工，為提升部門安全管理水平提供堅實保障。

2、安全生產管理方面 1）、兩票方面 2016將抓好工作票安全工作作為安全工作的重中之重，嚴查嚴管，對工作票的填寫、審批、辦理、執行、終結、收存等各個環節進行監管，制定了工作票辦理規定，規范了工作票自查制度，將工作票自查工作落實到日常工作中，對自查及各類檢查中查出的問題，對相關責任人按照制度進行考核并進行分析原因，杜絕類似問題發生，另一方面為方便及規范現場工作票填寫，參與起草制定了標準工作票庫，工作票危險點分析庫等資料性文件，進一步規范工作票管理工作，2）、現場作業安全方面

2016年全年共進行8次檢修，自營及外委項目多，安全監管壓力大，針對此種情況，認真對生產作業區域的設備和人員進行安全監督，一方面對重大檢修項目提前制作安全技術措施，明確項目危險源，對作業人員提前進行安全交底，對風險程度高的項目安全專人進行安全監管，另一方面嚴把落實，對檢修項目的安全監管實施進行跟蹤，檢查安全措施、制度是否落實到位，嚴厲查處現場“三違”行為，杜絕作業人員習慣性違章，對現場“三違”行為始終保持高壓態勢，對查處的“三違”責任人依照相關管理制度給予處罰的同時，對其進行嚴肅幫教培訓，使其深刻反省認識自己的錯誤行為，避免類似行為再次發生，有力的保障了安全生產。2016年共查處“三違”行為20起，嚴重“三違”4起，較嚴重“三違”5起，一般“三違”11起，有力的整頓了違章現象，規范了作業行為。

3）、人員持證方面

2016年完成了設備部特種設備作業證、安全資格證的到期復審工作，對部門轉崗、新增人員及時進行取證，并制定2017年人員取證計劃，確保全員持證上崗。

4）、隱患排查治理方面

2016年以來，配合公司開展各類安全檢查11次，配合廠內自查18次，組織部門內自查3次，通過安全檢查，找出從作業現場找人的不安全行為，設備的不安全狀態，管理方面的不安全因素，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態，檢查共查出各類安全隱患409條，對于檢查出的安全隱患，組織部門各專業負責人主動進行分析，對因管理不善造成的問題進行考核，同時對安全隱患舉一反三，開展自查，同時督促各專業按照“四定表”要求進行整改并組織復查驗收，確保整改工作完成閉環。

3、安全文件、制度落實及學習管理方面 1）、安全文件落實制度、案例學習

2016年積極學習和落實公司、廠部及部門下發的各類安全管理文件、制度及事故案例，主動安排各級人員在班前班后會、安全例會進行學習，嚴把文件、制度貫徹關，確保安全管理文件、制度落實到設備部每一個人。

2）、安全專項培訓

2016針對部門現場工作現狀及職工安全知識掌握情況，前后開展了安全知識專項培訓7場，組織觀看安全警示教育片2場，培訓內容針對短板，切合實際，使部門安全氛圍提高一個檔次。

2016年針對輸煤接產人員安全教育，通過三級安全教育使其初步的認識電廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識、預防，在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識，使其盡快的融入到工作中去。

4、安全活動方面

2016年積極按照公司及廠部要求開展各項安全活動，全年開展了安全生產月活動、安全有獎知識問答、反事故演習、安全隱患隨手曝、安全宣誓等各類安全活動，張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產的重要性，增強員工安全生產意識，各項安全活動前精心安排，積極組織落實，使安全意識深入人心，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

5、工作中存在的不足

3月份來在本職崗位雖然取得了一定的成績，但是也存在許多的不足，主要體現在以下方面；

1、安全管理嚴細實不夠，存在安全管理的盲區，內本部門職工發生了2起“三違”行為。

2、組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經驗的同事還有一定差距；應加強業務學習，解放思想，彌補差距。

3、對部門及外協單位監督檢查力度不夠，特別是外委單位 “三違”現象比較突出。在這方面應加強對外協單位的監管力度，杜絕“三違”現象，同時對違章作業人員加強教育及加大處罰力度，從源頭上杜絕違章的根源。

在2017年的工作中，我要加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，當好領導助手，對安全工作出現的各種問題，及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司、廠部下達的各項工作任務，加強作業現場安全監督檢查力度，特別是大型吊裝、高空作業、交叉作業等高危作業的安全監察力度，確保作業安全，對作業現場違章現象、存在的隱患，要及時制止和整改，認真落實安全生產責任制、以及各項規章制度和操作規程，經常參加各單位班前、班后會，認真落實作業人員安全生產教育培訓、安全技術交底等規定，加強外協單位資質、安全生產許可證、特種作業人員操作證的審查工作，加強各種專項施工方案的審查工作，切實做好危險性較大的檢修工作的定期安全巡視檢查工作，發現安全事故隱患，及時要求施工單位整改并監督到位，認真履行安全監督職責，緊緊圍繞部門的安全管理工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。

匯報人：李治平

2017年1月13日