第一篇：電業工會副主席與女工、出納專工工作職責

電業工會副主席與女工、出納專工工作職責

⒈在工會主席的領導下開展工作。具體負責工會各項日常和業務工作的組織及實施，主席不在時全面負責工會工作。

⒉負責布置、檢查、協調考核工會各專業工作，幫助解決具體問題。

⒊負責根據工會工作計劃向基層分會布置檢查工作，并進行考核。

⒋

負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議的籌備工作。

⒌組織起草工會年度、月度工作計劃、報告和總結，報工會主席審批。

⒍負責組織對工會的有關工作標準、條例和制度的制定、修訂和匯編。

⒏堅持深入基層，關心職工生活，及時了解職工的思想動態及基層分會工作開展的情況，及時反映職工的意見和要求。

⒏做好工會工作的協調和督辦工作。

⒐協助主席做好平等協調、集體合同的簽訂工作，參與對集體合同履行情況的監督檢查，協助有關部門檢查勞動合同的履行情況。、做好廠務公開的監督檢查工作。

⒈完成領導交辦的其它工作。

電業工會女工、出納專工工作職責

⒈在工會副主席的領導下開展工作。具體負責工會女工管理、圖書管理、出納及文書收發工作。

⒉負責編制和制訂女工工作計劃，并負責督促實施貫徹執行有關女工保護的政策法令和法規，執行女工勞動保護規定，維護女工合法權益。做好女職工的管理工作，建立健全女工臺帳、資料，并配合有關部門抓好計劃生育工作，發動和組織女工開展各項有益的活動發揮女工的作用。

⒊負責閱覽室的日常事務管理工作，科學管理圖書，建立圖書科目、分管類管理，搞好書刊流通，熱心指導職工讀者查閱書刊資料，解答讀者咨詢。

⒋負責工會財務的現金、支票和帳務管理，認真執行國家和工會財會制度，資金收入，支出帳目清楚，手續完備。按規定收繳會費，按時收繳和上解經費，及時處理帳務，做到資金支出平衡，協助分管領導做好資金使用安排。

⒌負責工會文書工作，處理來文信件，收發傳閱文件，對工會的文件資料整理歸檔。

⒍完成主席、副主席交辦的其他工作

第二篇：學校工會副主席工作職責

一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。

三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。

五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。

六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。

七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。

八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。

九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。

十、完成上級領導臨時交辦的工作。

第三篇：工會女工委員工作職責

工會女工委員工作職責

一、維護女職工的合法權益，維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動及社會、家庭等方面的權利。同侵犯女教職工的合法權益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為做斗爭。

二、協助行政貫徹執行有關女職工勞動保護的政策、法令、規定，建立健全女教職工保護制度和措施，保護女教職工身心健康。

三、圍繞學校的中心任務和工會的重點工作，對女教職工進行愛國主義、社會主義、集體主義、職業道德、家庭美德教育，努力提高女教職工自身素質。

四、在女職工中開展“自尊、自信、自立、自強”為主要內容的“四自”教育，引導女職工做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。積極做好教學、科研、管理、服務等各項本職工作，在學校改革和發展中貢獻聰明才智，發揮積極作用。

五、組織女教師積極參與學校的教育改革和民主管理。協助教代會的女代表，征集女教職工的意見和要求，并向有關部門推薦優秀女干部。

六、為女職工辦實事、辦好事，幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題，解除女職工的后顧之憂。

七、協助行政做好婦女保健工作。貫徹女教職工勞動保護有關政策，法律、法規，組織女教職工進行身體檢查，組織醫務人員向女教職工講解婦幼保健衛生知識。

八、教育女教職工積極響政府計劃生育的號召，協助計生辦做好計劃生育工作，建立健全計生工作檔案。

九、與學校婦委會共同抓好“三八”婦女節、“六一”兒童節的慶祝紀念活動。在女教職工中開展“三八”紅旗手、“巾幗文明崗”評比表彰活動。

十、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

十一、結合學校女教職工工作特點，制定計劃、布置工作、總結、表彰和進行工作經驗交流，理論研討等。

十二、完成學院領導和工會交辦的其他工作任務。

第四篇：電業工會專業主管工作職責

電業工會專業主管工作職責

⒈在工會副主席的領導下開展工作。主要負責工會組織建設、民主管理、文體宣教、職工生活、群眾生產、勞動保護和文秘等具體工作。協助主席、副主席了解情況，掌握政策，承上啟下，溝通情況，聯系內外，當好參謀。

⒉指導、督促、檢查、推進工會系統的組織工作，健全工會組織制度。負責審查、接受

新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。并負責了解、掌握工會系統機構設置和專職工會干部配備情況，建立健全工會干部考核檔案；編制工會干部培訓計劃，落實工會干部培訓的有關工作。做好職工代表大會閉幕期間職工代表的日常組織和管理工作工作。

⒊負責指導、督促、檢查、推進職工民主管理工作，及時了解、掌握公司職代會和民主管理工作的開展情況。做好職代會的籌備和提案落實、民主評議領導干部、審查業務招待費等工作。負責督促、檢查、指導職工代表的培訓及對工會干部有關職工民主管理業務的培訓工作。負責做好廠務公開辦公室日常工作。

⒋負責全局職工文娛體育活動組織工作，積極組織職工參加上級和地方組織的各種大型文體活動。做好職工體育館場及設施的管理工作。

⒌負責職工的思想政治教育和精神文明建設工作，緊密結合中心工作進行宣傳教育工作。定期開展職工思想調查，分析職工思想情況，反映職工的愿望和存在的問題。承擔工會的輿論宣傳工作，做好宣傳鼓動工作。

⒍負責全局職工的送溫暖及扶困服務工作的組織和落實，建立、健全全局特困、困難職工檔案，指揮并掌握基層分會送溫暖活動。

⒎負責全局職工療休養工作的組織和實施。

⒏負責群眾性合理化建議、技術革新、技術比武、技術協作活動的組織和安排，保證各項工作的合理有序進行。配合有關部門組織開展各種群眾性勞動競賽和優質服務活動。認真貫徹落實國家勞動保險，勞動安全衛生的有關法令法規和規章制度及工會勞動保護《三個條例》，做好全局群眾性勞動保護監督工作和勞動保護監督檢查員隊伍的建設及培訓管理工作，參與安全檢查和重大事故的調查處理工作。

⒐負責工會各種文件及報告的起草和撰寫，保管工會印章。組織安排工會召開各種會議，做好會議記錄，并對會議決定的事項進行催辦、檢查和落實。接待和負責處理各種來文、來信、來訪，及時提出處理意見，并交領導審閱。

⒑完成主席、副主席交辦的其他工作。

第五篇：工會女工委員會工作職責

工會女工委員會工作職責

一、發揮女職工在醫院改革中的作用。

二、維護女職工的合法權益和特殊利益。

三、全面提高女職工素質。

四、協助行政部門搞好女職工勞動保護。

五、幫助女職工解除后顧之憂。

婦委會委員工作職責

動員和組織女職工參加醫院的發展建設，充分發揮女職工“半邊天”的作用。及時反映女職工的意見和要求，切實維護女職

工的合法權益和特殊利益。積極主動地同有關部門配合，掌握女職工思想 動態．有針對性做好女職工思想政治工作。

協助做好女職工各級、各類的評選、表彰、推薦工作。

組織女職工積極參加醫院各項活動。