第一篇：煤礦安全培訓(xùn)心得

2012年x月學(xué)習(xí)心得

在一個月的學(xué)習(xí)中，收獲很大。期間，對煤礦的安全知識有了一定的了解，對生產(chǎn)方式有了初步的認(rèn)識，但，學(xué)習(xí)中存在著些許疑惑，還需要通過實(shí)踐，通過向前輩的學(xué)習(xí)，才能得到進(jìn)一步的提高。在安全知識的培訓(xùn)方面，我礦培訓(xùn)部門，立足于實(shí)際情況，向我們介紹了五大災(zāi)害對安全生產(chǎn)的影響，其中重點(diǎn)介紹了水、瓦斯的預(yù)兆和防治的方法與措施，礦領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合了一些案例向我們講解了 “安全生產(chǎn)0事故”的理念。

我礦在地下作業(yè)時，水的威脅相當(dāng)嚴(yán)重，通過培訓(xùn)，我學(xué)到了防止水綜合治理的理論措施——應(yīng)當(dāng)堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，結(jié)合“防、堵、疏、排、截”的方法，超前探放水，留設(shè)防水煤（礦）柱，構(gòu)筑水閘門，注漿堵水。把安全工作做到前面，把安全隱患防范于未然。

其次，我礦井是煤與瓦斯突出礦井，煤與瓦斯突出時刻威脅著生產(chǎn)的安全，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在講解這方面的知識時，重點(diǎn)講解了煤與瓦斯突出是什么，煤與瓦斯突的預(yù)兆是什么，防突工作的原則有哪些，又有哪些區(qū)域被視為放突危險區(qū)等方面的內(nèi)容，通過講解，對煤與瓦斯突出有了一定的了解，認(rèn)識到了煤與瓦斯突出的危害，為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，收獲最大的要數(shù)案例分析了。礦領(lǐng)導(dǎo)對2004年10月20日**集團(tuán)公司**煤礦的媒與瓦斯突出事故進(jìn)行了詳細(xì)的講

解。在講解中，我了解到這是一起特大型煤與瓦斯突出引發(fā)的瓦斯爆炸的責(zé)任事故，意識到礦井應(yīng)當(dāng)及時升級為煤與瓦斯突出礦井。嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《防止煤與瓦斯突出細(xì)則》有關(guān)防治煤與瓦斯突出的規(guī)定，深刻體會到安全生產(chǎn)不僅要落實(shí)到工作中，更應(yīng)當(dāng)落實(shí)到每一位職工心中。

這起事故造成***人死亡，**人受傷（重傷*人），使得一個個美滿幸福的家庭走向了破碎，這不只是制度存在著欠缺，更重要的是安全生產(chǎn)理念沒有走入人心，安全“0”事故沒有落到實(shí)處。

通過一個月的培訓(xùn)，豐富了對煤礦生產(chǎn)工藝的掌握，增加了對煤礦安全知識的理解，提高了對煤礦工作的認(rèn)識，但所知所解仍處于較淺顯的層次，希望通過以后的學(xué)習(xí)不斷豐富自己，提高自己。

第二篇：煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得

煤礦安全教師資格培訓(xùn)總結(jié)

為期兩周的煤礦三、四級安全教師資格培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，此次培訓(xùn)由山西煤礦安全培訓(xùn)中心舉辦，特聘請了太原理工大學(xué)采礦專業(yè)教授豐建榮、安全管理學(xué)教授王毅，太原師范學(xué)院心理學(xué)教授吳麗萍、王金國等十余名專家進(jìn)行授課，我校段永珍、趙愛玲、李華麗、薛佩毅、劉士濤、張婷婷六名教師參加了培訓(xùn)。內(nèi)容以如何有效進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)為核心，主要包括安全生產(chǎn)、煤礦安全培訓(xùn)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、煤礦安全基礎(chǔ)知識、災(zāi)害防治及事故案例、教育心理學(xué)、教學(xué)藝術(shù)培訓(xùn)方法及授課技巧。

近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，與此同時，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴(yán)峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，有許多鮮活的生命瞬間隕落，有無數(shù)幸福被淚水淹沒。痛定思痛，礦難事故頻發(fā)固然有其客觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運(yùn)輸以及隨著開采深度增加而帶來的地?zé)岬龋€有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。但認(rèn)真剖析原因，不難發(fā)現(xiàn)，幾乎每一起事故都是煤礦職工的行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個：一個是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強(qiáng)，法制觀念差；另一個是對安全技術(shù)不懂，違章蠻干，最終都存在著安全培訓(xùn)不足的問題。

因此，煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識，增強(qiáng)員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說安全培訓(xùn)是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑。因此搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。教師要本著對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé)，扎實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作。

作為一名培訓(xùn)教師，就自身而言在授予學(xué)員安全知識、理論，培養(yǎng)安全意識、思想的同時還應(yīng)關(guān)注教學(xué)活動的整個過程，成功上好每一堂培訓(xùn)課，因此教師要不斷進(jìn)行自我修繕，包括在教學(xué)過程中和學(xué)員分享經(jīng)驗(yàn)知識；和同事交流，擴(kuò)大視野；樹立終身學(xué)習(xí)的理念，擁有自主學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)；不斷從教育實(shí)踐中汲取能量和資源，促進(jìn)自身專業(yè)成長以提高其教學(xué)素養(yǎng)。就面對的培訓(xùn)對象而言，我們的培訓(xùn)對象主要是煤礦企業(yè)從業(yè)人員，包括煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員，具有培訓(xùn)人員整體素質(zhì)參差不齊，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確但缺乏學(xué)習(xí)彈性，具有很強(qiáng)的自我導(dǎo)向性及獨(dú)立性等成人教育的特點(diǎn)，因此要充分了解他們的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為他們創(chuàng)造輕松、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，課堂氣氛能發(fā)揮他們的主動性，從而達(dá)到培訓(xùn)的最終目的：使學(xué)員的安全意識落實(shí)到每時每刻的安全行為中。

通過這次培訓(xùn)，我們自身對煤礦安全認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，對安全培訓(xùn)的意義有了更深的體會，對今后的工作目標(biāo)，工作方法也有了新的領(lǐng)悟。努力做好安全培訓(xùn)工作，我們將與他們一道共同努力，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起煤礦企業(yè)安全的職責(zé)。

潞礦二中

張婷婷

第三篇：煤礦安全教師資格培訓(xùn)心得

煤礦安全教師資格培訓(xùn)總結(jié)

為期兩周的煤礦三、四級安全教師資格培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，此次培訓(xùn)由山西煤礦安全培訓(xùn)中心舉辦，特聘請了太原理工大學(xué)采礦專業(yè)教授豐建榮、安全管理學(xué)教授王毅，太原師范學(xué)院心理學(xué)教授吳麗萍、王金國等十余名專家進(jìn)行授課，我校段永珍、趙愛玲、李華麗、薛佩毅、劉士濤、張婷婷六名教師參加了培訓(xùn)。內(nèi)容以如何有效進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)為核心，主要包括安全生產(chǎn)、煤礦安全培訓(xùn)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、煤礦安全基礎(chǔ)知識、災(zāi)害防治及事故案例、教育心理學(xué)、教學(xué)藝術(shù)培訓(xùn)方法及授課技巧。

近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，與此同時，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴(yán)峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，有許多鮮活的生命瞬間隕落，有無數(shù)幸福被淚水淹沒。痛定思痛，礦難事故頻發(fā)固然有其客觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運(yùn)輸以及隨著開采深度增加而帶來的地?zé)岬?，還有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。但認(rèn)真剖析原因，不難發(fā)現(xiàn)，幾乎每一起事故都是煤礦職工的行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個：一個是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強(qiáng)，法制觀念差；另一個是對安全技術(shù)不懂，違章蠻干，最終都存在著安全培訓(xùn)不足的問題。

因此，煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識，增強(qiáng)員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說安全培訓(xùn)是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑。因此搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜

合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。教師要本著對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé)，扎實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作。

作為一名培訓(xùn)教師，就自身而言在授予學(xué)員安全知識、理論，培養(yǎng)安全意識、思想的同時還應(yīng)關(guān)注教學(xué)活動的整個過程，成功上好每一堂培訓(xùn)課，因此教師要不斷進(jìn)行自我修繕，包括在教學(xué)過程中和學(xué)員分享經(jīng)驗(yàn)知識；和同事交流，擴(kuò)大視野；樹立終身學(xué)習(xí)的理念，擁有自主學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)；不斷從教育實(shí)踐中汲取能量和資源，促進(jìn)自身專業(yè)成長以提高其教學(xué)素養(yǎng)。就面對的培訓(xùn)對象而言，我們的培訓(xùn)對象主要是煤礦企業(yè)從業(yè)人員，包括煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員，具有培訓(xùn)人員整體素質(zhì)參差不齊，學(xué)習(xí)目標(biāo)明確但缺乏學(xué)習(xí)彈性，具有很強(qiáng)的自我導(dǎo)向性及獨(dú)立性等成人教育的特點(diǎn)，因此要充分了解他們的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為他們創(chuàng)造輕松、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，課堂氣氛能發(fā)揮他們的主動性，從而達(dá)到培訓(xùn)的最終目的：使學(xué)員的安全意識落實(shí)到每時每刻的安全行為中。

通過這次培訓(xùn)，我們自身對煤礦安全認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，對安全培訓(xùn)的意義有了更深的體會，對今后的工作目標(biāo)，工作方法也有了新的領(lǐng)悟。努力做好安全培訓(xùn)工作，我們將與他們一道共同努力，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起煤礦企業(yè)安全的職責(zé)。潞礦二中張婷婷

第四篇：煤礦安全心得

安全心得體會

“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念。要確保安全，首先必須強(qiáng)化人的安全意識。安全是我們煤礦安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準(zhǔn)則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的管理理念，是安全文化的補(bǔ)充，是對每個人安全行為的約束。安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)，除了有極強(qiáng)的安全意識，更重要的是要有一支綜合素質(zhì)高、技術(shù)本領(lǐng)強(qiáng)的隊伍，包括管理隊伍和生產(chǎn)隊伍。

（一）從以人為本，提高職工素質(zhì)入手。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好煤礦安全的前提。

（二）從新工培訓(xùn)入手。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計劃，組織專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，合格者錄用，安排新員工所

在單位做好以老帶新工作；通過培訓(xùn)，新員工對該礦井井上下有一個全方位認(rèn)識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，對煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實(shí)際操作，進(jìn)一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）從落實(shí)制度入手。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí)，是從落實(shí)制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻，要用制度來約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。

（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識 要牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念，切實(shí)關(guān)愛生命、關(guān)心健康、關(guān)注安全。加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，首先要從提高人們特別是各級領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理者以及廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識入手；要把安全宣傳教育當(dāng)作一項十分重要的基礎(chǔ)工作來抓，列入各項工作的重要議事日程，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，不能圖形式走過場，做表面文章；要把宣傳教育工作納入法制化、制度化、規(guī)范化的軌道。對重點(diǎn)人員、特殊崗位要依法采取強(qiáng)制教育，規(guī)范管理的手段，增強(qiáng)他們的安全意識，提高安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)能力；要定期組織工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；

組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍。

（五）開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主持人要認(rèn)真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作，卻保員工不帶情緒、不帶病上班。

（六）現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。

安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。

第五篇：煤礦安全培訓(xùn)

峰集黃?2012?10號

冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司黃沙礦 2012年安全技術(shù)培訓(xùn)工作安排

2012年我礦的培訓(xùn)工作堅持以服務(wù)“排水搶險、恢復(fù)生產(chǎn)”為內(nèi)容，安全技術(shù)培訓(xùn)工作以適應(yīng)企業(yè)和復(fù)產(chǎn)、整修的要求，從提高員工的素質(zhì)著眼，從規(guī)范操作程序入手，按照“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，根據(jù)國家、省煤礦安全監(jiān)察局和集團(tuán)公司有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，特對2012年的安全技術(shù)培訓(xùn)工作做如下安排：

一、指導(dǎo)思想

以黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及《煤礦安全規(guī)程》和安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)大綱為依據(jù)，以培訓(xùn)工作服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展為要求；培訓(xùn)工作是安全工作的基礎(chǔ)為主線；以

10.組織好每月九日的班隊長活動，開展經(jīng)常性班隊長相互交流活動，為班隊長的學(xué)習(xí)交流搭建平臺。

三、培訓(xùn)要求

1.特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員的初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。特種作業(yè)人員操作資格培訓(xùn)初訓(xùn)不少于15天，復(fù)訓(xùn)不少于7天，3年復(fù)訓(xùn)一次。特種設(shè)備操作人員（從事鍋爐操作、水處理、起重及司索、場內(nèi)機(jī)動車操作人員）操作資格培訓(xùn)初訓(xùn)不少于15天，復(fù)訓(xùn)不少于7天，每2年復(fù)訓(xùn)一次。按照礦的生產(chǎn)需求送培。各單位合理安排學(xué)習(xí)人員，復(fù)審人員要在崗位證到期前3個月提出復(fù)審請求，上報學(xué)員個人資料信息，以便盡早做出復(fù)訓(xùn)安排，必保復(fù)審率達(dá)到80％以上。同時還要穩(wěn)定特種作業(yè)人員的隊伍，沒有特殊情況不得隨意調(diào)離崗位。

特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員一定要持證上崗。凡因無證上崗受到上級處罰的，罰款由所在單位和責(zé)任人共同承擔(dān)。

2.強(qiáng)化班隊長的安全技術(shù)培訓(xùn)。對新任用和任期已滿3年的班（組）隊長，要送往集團(tuán)公司教培中心進(jìn)行安全任職資格培訓(xùn)，通過培訓(xùn)達(dá)到任職資格要求。與此同時，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心要結(jié)合礦不同階段和地區(qū)安全生產(chǎn)對班隊長的不同要求，及時對班（組）隊長進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。力爭每人每季度脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于3天，每次培訓(xùn)時間不少于24課時。

3.認(rèn)真組織好新員工、轉(zhuǎn)崗人員和從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作。對錄用的新員工和轉(zhuǎn)崗人員，按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)察局《關(guān)

人員，已經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格并持有證書的，由所到單位組織不少于1天的安全培訓(xùn)，沒有經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的必須按新工人培訓(xùn)規(guī)定培訓(xùn)，否則不準(zhǔn)進(jìn)入礦井工作。

各單位使用外包工人員和勞務(wù)派遣人員中所涉及到的安全生產(chǎn)管理人員、各類班組長、特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備操作人員)到煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

5.強(qiáng)化業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)。各單位要充分利用多媒體教學(xué)設(shè)備和煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)多媒體教學(xué)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)余培訓(xùn)知識系統(tǒng)化、手段現(xiàn)代化、教學(xué)科學(xué)化的要求。要把業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)同崗位練兵、技術(shù)比武和崗位證復(fù)審有機(jī)地結(jié)合起來，確保全員持證上崗。

6.按照各工種培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求，結(jié)合我礦員工的文化、技術(shù)水平現(xiàn)狀，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性。通過礦、車間、班組三級開展的脫產(chǎn)、業(yè)余、崗位等不同培訓(xùn)形式，使員工感受到培訓(xùn)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。2012年要把培訓(xùn)效果作為安全技術(shù)培訓(xùn)的創(chuàng)新要點(diǎn)，結(jié)合靈活多樣的考核、考試方法使員工的素質(zhì)、技能有一個明顯的提高。

四、完成培訓(xùn)任務(wù)的措施 1.提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對安全技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：礦 長 黨委書記 副組長：各副礦級領(lǐng)導(dǎo)

成 員：各專業(yè)副總工程師、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。各單位也要成立以安全第一責(zé)任者為組長的安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全技術(shù)培訓(xùn)制度，明確分工，協(xié)調(diào)高效，扎扎實(shí)實(shí)搞好本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

2.明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)

要利用每周業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)和教育活動時間，開展經(jīng)常性、多種形式的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

第一，各單位要利用案例教育和實(shí)物教學(xué)，認(rèn)真組織好每周的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)和工作，要扎扎實(shí)實(shí)地將班組培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)處。行政正職負(fù)責(zé)組織好每周五的安全教育活動，要及時將上級和礦的安全生產(chǎn)方針政策、管理理念、措施要求以及本單位的安全管理辦法傳達(dá)到員工中去。技術(shù)主管負(fù)責(zé)周三的技術(shù)培訓(xùn)工作，要利用多媒體教學(xué)系統(tǒng)和現(xiàn)有的機(jī)電設(shè)備，以實(shí)物教學(xué)的形式，組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)崗位必知必會和必禁知識。

第二、建立由黨、政、工、團(tuán)組成的安全技術(shù)培訓(xùn)管理體系，要利用員工之家、板報、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等及時傳播安全信息，增加安全知識的覆蓋面。安全技術(shù)培訓(xùn)中心結(jié)合安全管理部對安全技術(shù)培訓(xùn)工作實(shí)行全方位監(jiān)督、檢查。

把這些成熟的培訓(xùn)方法更加完善。

4.加強(qiáng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)現(xiàn)實(shí)物教學(xué)

實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是四級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個要件，也是提高培訓(xùn)效果的手段，是實(shí)物教學(xué)的一個載體，2012年要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，實(shí)現(xiàn)觀摩教學(xué)、實(shí)物教學(xué)，使員工能看得見、摸得著，對所學(xué)的范例一目了然。

5.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、提高管理水平

2012年安全技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)管理工作要把建立員工電子檔案作為突破口，特種作業(yè)人員在保留原有文檔的同時，每人新建一份安全技術(shù)培訓(xùn)電子檔案，把文檔和電子檔案有機(jī)結(jié)合，做到一人雙檔。一般工種人員要有電子檔案和文本檔案，及時登記員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。對每個培訓(xùn)班要建立完整的培訓(xùn)資料，做到一班一冊。各種報表要做到內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確?；A(chǔ)資料要分類合理，碼放整齊，查閱方便。

6.嚴(yán)格考核、落實(shí)責(zé)任

為了落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)責(zé)任，嚴(yán)格按照峰峰集團(tuán)公司黃沙礦《安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》和《績效考核辦法》進(jìn)行考核，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心要按照“規(guī)定”和“計劃”的要求，對各單位安全技術(shù)培訓(xùn)的落實(shí)情況進(jìn)行月度考核、季度考評、年終總評。對工作不負(fù)責(zé)任，完不成培訓(xùn)計劃，將按照“規(guī)定”進(jìn)行處罰，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

7.完善安全培訓(xùn)考核獎罰機(jī)制

和安排意見，并認(rèn)真組織落實(shí)，不斷夯實(shí)安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作。

附表1：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年井下特種作業(yè)培訓(xùn)計劃表 附表2：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年井下特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)計劃表 附表3：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面特種作業(yè)培訓(xùn)計劃表 附表4：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)計劃表 附表5：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年煤礦班組長培訓(xùn)計劃表 附表6：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面班組長培訓(xùn)計劃表 附表7：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年安全管理人員培訓(xùn)計劃表

二0一二年一月

（發(fā)至礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室）

主題詞：2012年

培訓(xùn)

安排

抄報：集團(tuán)公司安監(jiān)局 勞動工資部 培訓(xùn)處

冀中能源峰峰集團(tuán)黃沙礦人力資源部 2012年1月1日印發(fā)

（共印45份）