第一篇：煤礦安全培訓論文

煤礦安全培訓論文

師宗縣煤炭工業(yè)局李敏

1、煤炭企業(yè)安全培訓相對滯后顯現(xiàn)的問題

(1)煤炭企業(yè)未能真正貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，安全意識樹立得并不牢固。上級文件精神及具體規(guī)定不能嚴肅認真落實。國家行業(yè)重大安全政策就連煤礦安全第一責任者都不盡清楚，這是對國家法令的藐視和責任的喪失。

(2)安全防范措施得不到進一步落實，其管理、技術、安全層面上的監(jiān)督、監(jiān)察不到位，豈不是安全管理工作上的悲哀!

(3)職工整體安全素質(zhì)得不到有效提升，安全管理人員及特種作業(yè)人員本質(zhì)不具備安全資質(zhì)，潛在的個中安全危機，又誰能說得清楚。

(4)煤炭行業(yè)各級領導真正能把安全管理放在首位，嚴格遵守有關安全法律法規(guī)，查處各類重大事故隱患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。

(5)全員、全方位、全過程搞好礦井安全生產(chǎn)，不一定在每個單位都能湊效，其中管理存在的不足又不能不說與培訓工作跟不上去有著密不可分的關系。

煤礦安全培訓是煤炭行業(yè)永恒的主題。

“管理裝備培訓并重”是煤炭行業(yè)多年來搞好安全生產(chǎn)的“法寶”,《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令，以下簡稱“特別規(guī)定”)對安全培訓工作做了明確規(guī)定。因此培訓工作必須上升到特別高度予以緊迫性加以認識。煤礦安全技術培訓工作存在的弊端

(1)煤礦企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理員、特殊工種人員并沒有按“規(guī)定”全部進行培訓。漏培、假培(替培)、關系培(與培訓中心搞好關系參加考試“過關”)等現(xiàn)象時常出現(xiàn)，雖進行了查處，但并沒有從根本上杜絕。

(2)參加培訓人員的素質(zhì)參差不齊，一部分高管及專業(yè)人員管理專長均高于培訓“標準”水平;而相當一部分人員就是參加90培訓學時的培訓也很難達到培訓效果。

(3)安全技術培訓中心的授課教師幾十年一貫制，雖然這些同志具備極其豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗，但受工作性質(zhì)和條件影響，有些“知識更新” 沒有及時跟上，在授課時難以取得培訓實效。特別一提的是，相當一部分安全技術培訓中心聘請了一批退居二線的老工程技術人員作為“客作教授”，這本無可厚非。但鑒于他們年事已高和身體狀況，很難經(jīng)常性深入事故多發(fā)礦井進行現(xiàn)場調(diào)研。在授課過程中，只憑“老教案”進行講解，達不到“針對性、可操作性”目的。近日筆者參加了一個“強化培訓班”，有些學員展開教師以往授課的筆記本，就教師所出的考題都“壓”得相當“準”。這樣的重復培訓有何意義!

(4)安全技術培訓的目的，是提高培訓對象整體素質(zhì)，為今后更加得心應手地指導其實踐工作。因此，安全技術培訓機構(gòu)要站在全國、省、本地區(qū)的層面上考慮其培訓的重點和疑點，對照區(qū)域、培訓對象因地制宜、因人而異地組織其教學工作。

(5)安全技術培訓的結(jié)業(yè)考試是培訓工作中重要的組成部分。目前所采取的“教考分離”確實起到了一定的效果。但“試題庫”所羅列的千篇一律的“八股文”式的考試題，硬梆梆怎能提高整體管理水平，其現(xiàn)實指導意義又在哪里?!

(6)隸屬于煤礦安全監(jiān)察局、煤炭工業(yè)局的安全技術培訓中心承擔煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓任務。只不過前者所頒發(fā)的是《安全資格證書》,后者發(fā)給的是《礦長資格證書》。凡屬獲得“二證”的人員其人數(shù)已固定，但從參加幾次培訓的情況看：培訓的教師，考試的基本內(nèi)容大體沒太大的區(qū)別。某種意義上講無可奈何參加重復的培訓，旨在爭辦兩種證件，對促進安全生產(chǎn)工作又有多大益處。

(7)煤礦安全技術培訓，據(jù)目前掌握只有泛泛的“教學大綱”，沒有較規(guī)范化的培訓教材，各資質(zhì)培訓機構(gòu)所采用的“教案”可謂五花八門，國家有關安全方面的重大法律法規(guī)講解，特別是當前“特別規(guī)定”詳盡解釋，國內(nèi)XX年特別重大事故案例等都未能很好地納入教程里面，使培訓效果大打折扣。完善國家安全培訓機構(gòu)的行業(yè)管理制度

(1)嚴峻的安全形勢，安全培訓工作顯得尤其重要。煤礦企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員，特別高管人員首先要具備安全資質(zhì)，并認真負責地加強此方面工作的領導。同時落實專職人員，切實有計劃、有標準制定“培訓規(guī)劃”實施并加以嚴肅落實。國家安全監(jiān)察機構(gòu)、行業(yè)監(jiān)管部門，嚴格履行各自職責，堅決按照 “特別規(guī)定”第十六條規(guī)定查處無證上崗者。

(2)《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法》(試行)(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局安監(jiān)總煤礦字〔XX〕135號)第八條“負責制定煤礦企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓大綱、考核標準，評選推薦煤礦安全教育和培訓教材，制發(fā)相關證件”,對于“安全培訓大綱”要結(jié)合各省(區(qū))災害防治等狀況明確有所側(cè)重;對于煤礦安全教育和培訓教材組織全國“專家組”負責制定和編寫。各省(區(qū))及區(qū)域性重點培訓內(nèi)容可制定

安全教育和培訓方案，但必須報上級培訓主管部門審查批準。

(3)鑒于《礦長安全資格證》和《礦長資格證》獲取培訓內(nèi)容、培訓所需學時、培訓方式有相同之處，考慮合“二證”為《礦長安全執(zhí)業(yè)資格證》。為彌補對國家當前乃至今后安全政策、法律法規(guī)等方面掌握上的缺陷，可定期與不定期地實施“復訓”,同時記錄個人培訓檔案。這也為執(zhí)業(yè)人力資源的合理配置提供了充足教師隊伍(培訓機構(gòu)理性化合并，教師競爭上崗)。

(4)針對煤礦企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員整體素質(zhì)的不盡一致，對培訓及復訓考核可借鑒安全注冊工程師考取辦法，在每次培訓(復訓)前，由國家統(tǒng)一集中封閉考試，合格者可不必參加其脫產(chǎn)培訓，從而可將低培訓成本;對于未能通過考試者，必須參加統(tǒng)一脫產(chǎn)培訓，嚴格“準入關”。

(5)各級安全技術培訓中心要聘請相當數(shù)量不同專業(yè)的教師組成“教師庫”,“教師庫”中的教師必須具備本培訓資質(zhì)等級的教師執(zhí)業(yè)資格證。每次培訓除部分專職教師授課外，要從“教師庫”中聘請相當人員作為培訓教師的主體從事教學任務。從業(yè)教師具有執(zhí)業(yè)資格的同時，要適時能力“注冊”，定期接受上級培訓機關的繼續(xù)教育。從業(yè)教師要定期或不定期地深入煤礦現(xiàn)場進行鍛煉，做到“靈活教學”用于“指導實踐”。在教學過程中，根據(jù)具體情況也可聘請中外知名學者搞一些“專題講座”,使培訓工作更上一個新的水平。

國家安監(jiān)總局對今后安全工作提出“抓住重點，采取措施，洞察細微，夯實基礎”,落實并加強安全培訓工作正是為提升所有煤炭從業(yè)人員的安全意識及加強對安全形勢的緊迫感和責任感。因此，總結(jié)探索新思路、新方法是我們當前乃至今后安全培訓工作的重點。

第二篇：煤礦安全培訓論文

淺談煤礦安全培訓的重要性

張得青

摘要：煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，就必須要做好從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員的安全意識，提高從業(yè)人員的安全操作技能和災害防范意識，提高從業(yè)人員防范措施，最大限度的減少礦井人身傷害事故的發(fā)生。

關鍵詞：安全意識，安全管理，安全培訓。

安全就是生命，安全就是效益。安全是人類生存發(fā)展過程中永恒的主題。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護煤礦從業(yè)人員的生命和健康，為從業(yè)人員帶來幸福，為中華民族的社會穩(wěn)定、為煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益提高和煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻。眾所周知煤礦是高危行業(yè)，煤礦井下黑暗、潮濕、狹窄煤礦的特殊性，也是煤礦安全生產(chǎn)工作的重點區(qū)域。近年來，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，分析原因，幾乎每一起事故都存在著從業(yè)人員的安全意識不高。要想搞好煤礦的安全生產(chǎn)，必須樹立“以防為上”的思想，加強安全培訓，切實做好煤礦從業(yè)人員的安全教育培訓工作，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。打下良好的基礎。

一、安全生產(chǎn)的必然性

安全是煤礦企業(yè)生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展的永恒主題，是人民生命健康和國家財產(chǎn)的基本保障。安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行的，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施

免損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。企業(yè)安全生產(chǎn)最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福、社區(qū)社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的長遠發(fā)展。當前構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)社會經(jīng)濟安全發(fā)展，要求企業(yè)必須抓好安全生產(chǎn)工作，這也是堅持以人為本的安全理念必然要求。

二、改善煤礦安全生產(chǎn)形勢有效途徑是安全培訓

煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作重點的重點。煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好煤礦的安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員的安全意識，增強從業(yè)人員的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑是安全培訓。

長期以來，煤礦事故頻發(fā)，除其他原因外，缺乏有效的安全技術培訓、職工素質(zhì)差是重要原因之一。如何能夠強化安全培訓工作，能夠使教師把問題講清楚，讓學員聽明白、用得上，不走過場，才能提高培訓的效果，這才是各級煤礦企業(yè)安全管理亟待解決的重要課題。

1、煤礦事故的根源是安全培訓不足。

近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，所以；煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故必然會不斷發(fā)生，煤礦在開采的過程中受五大災害的威脅（水、火、瓦斯、煤塵、頂板），煤礦的運輸設備隨著開采深度增加而增多等，還有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。再加上煤礦的從業(yè)人員行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個：一個

是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強，法制觀念差；另一個是對安全技術不懂，違章作業(yè)，最終都存在著安全培訓不足的問題。

對于思想麻痹、安全意識不強或不懂技術的違章蠻干，是發(fā)生事故是必然結(jié)果，不發(fā)生事故才是幸運。然而對于有些事故似乎是客觀原因造成，但事實上如果安全培訓到位，依然可以減少或避免。

例如，2010年河南省新密市東興煤礦發(fā)生的井下火災事故，造成25人死亡的重大傷亡事故。事實上這次事故最后認定為自責任事故。其實在災害的背后存在著為人不知的管理粗放的“人為因素”。

2、加強煤礦企業(yè)安全培訓，減少事故發(fā)生。

1）樹立“防為上”思想，抓好安全教育培訓，才能預防事故發(fā)生。抓安全工作，就必須牢固樹立“防為上”的思想，只有把安全防范工作做得扎實有效，才能減少或避免災難?！鞍踩谝?、預防為主，綜合治理”是煤礦安全生產(chǎn)的基本方針。預防的重點和基點就是加強安全教育，真正抓好了安全教育培訓，才能夠從各個方面來保證煤礦的安全生產(chǎn)。

2）加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓。煤礦企業(yè)要搞好安全培訓工作，就要對企業(yè)從業(yè)人員進行全員安全培訓，并且將其做好抓實，保證培訓質(zhì)量及效果，全方位加大人才培養(yǎng)力度，切實提高煤礦企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員及煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平；保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

3、要提高安全培訓認識，加大安全培訓投入。

煤礦企業(yè)應該從領導認識到安全培訓工作的重要性和緊迫性，不

斷加大安全培訓力度，改善培訓師資的素質(zhì)、改變培訓裝備不足現(xiàn)狀，給予培訓工作在人力、財力等方面的大力支持。

三、結(jié)束語

煤礦企業(yè)從業(yè)人員尤其是特種作業(yè)人員，他們既是需要掌握生產(chǎn)安全技能的骨干，其行為也是容易發(fā)生人員傷亡事故并可能對職工本人、他人及周圍設施、設備的安全造成危害的“隱患”。其操作的正確與否對安全生產(chǎn)的影響十分重要。所以要求特種作業(yè)人員的培訓必須受到領導的重視，不要一味強調(diào)人員緊或任務重，不能按時、按量將學員送去參加培訓，走形式，達不到其應有的效果。

煤礦的從業(yè)人員也是生產(chǎn)活動的最直接的勞動者，安全培訓也不容忽視；安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)專門負責安全生產(chǎn)管理的人員，是國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策在煤礦的具體貫徹執(zhí)行者，是本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程的具體制定和落實者，對他們的安全技術水平和安全管理能力是提高安全培訓對于現(xiàn)場安全管理、及時消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)也不可忽視的；煤礦企業(yè)主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負全面責任，對其進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的安全培訓，也是對煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。

參考：煤雜志

作者簡介：張得青新密市煤炭學校；工程師，新密市北密新路北段，

第三篇：煤礦安全培訓論文

淺談煤礦安全培訓的重要性張得青

摘要：煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，就必須要做好從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員的安全意識，提高從業(yè)人員的安全操作技能和災害防范意識，提高從業(yè)人員防范措施，最大限度的減少礦井人身傷害事故的發(fā)生。

關鍵詞：安全意識，安全管理，安全培訓。

安全就是生命，安全就是效益。安全是人類生存發(fā)展過程中永恒的主題。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護煤礦從業(yè)人員的生命和健康，為從業(yè)人員帶來幸福，為中華民族的社會穩(wěn)定、為煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益提高和煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻。眾所周知煤礦是高危行業(yè)，煤礦井下黑暗、潮濕、狹窄煤礦的特殊性，也是煤礦安全生產(chǎn)工作的重點區(qū)域。近年來，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，分析原因，幾乎每一起事故都存在著從業(yè)人員的安全意識不高。要想搞好煤礦的安全生產(chǎn)，必須樹立“以防為上”的思想，加強安全培訓，切實做好煤礦從業(yè)人員的安全教育培訓工作，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。打下良好的基礎。

一、安全生產(chǎn)的必然性

安全是煤礦企業(yè)生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展的永恒主題，是人民生命健康和國家財產(chǎn)的基本保障。安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行的，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施

免損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。企業(yè)安全生產(chǎn)最根本的目的是保護企

業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福、社區(qū)社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟效

益和企業(yè)的長遠發(fā)展。當前構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)社會經(jīng)濟安

全發(fā)展，要求企業(yè)必須抓好安全生產(chǎn)工作，這也是堅持以人為本的安

全理念必然要求。

二、改善煤礦安全生產(chǎn)形勢有效途徑是安全培訓

煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作重點的重點。煤礦

企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好煤礦的安全教育培訓工作，提

高從業(yè)人員的安全意識，增強從業(yè)人員的安全操作技能和安全管理水

平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說改善煤礦安全生產(chǎn)

形勢的有效途徑是安全培訓。

長期以來，煤礦事故頻發(fā)，除其他原因外，缺乏有效的安全技

術培訓、職工素質(zhì)差是重要原因之一。如何能夠強化安全培訓工作，能夠使教師把問題講清楚，讓學員聽明白、用得上，不走過場，才能

提高培訓的效果，這才是各級煤礦企業(yè)安全管理亟待解決的重要課

題。

1、煤礦事故的根源是安全培訓不足。

近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，所以；煤礦的安全生產(chǎn)形勢

也更加嚴峻，各類煤礦安全事故必然會不斷發(fā)生，煤礦在開采的過程

中受五大災害的威脅（水、火、瓦斯、煤塵、頂板），煤礦的運輸設

備隨著開采深度增加而增多等，還有洪水、地震等不可抗拒的因素影

響。再加上煤礦的從業(yè)人員行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個：一個

是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強，法制觀念差；另一個是

對安全技術不懂，違章作業(yè)，最終都存在著安全培訓不足的問題。

對于思想麻痹、安全意識不強或不懂技術的違章蠻干，是發(fā)生事

故是必然結(jié)果，不發(fā)生事故才是幸運。然而對于有些事故似乎是客觀

原因造成，但事實上如果安全培訓到位，依然可以減少或避免。

例如，2010年河南省新密市東興煤礦發(fā)生的井下火災事故，造

成25人死亡的重大傷亡事故。事實上這次事故最后認定為自責任事

故。其實在災害的背后存在著為人不知的管理粗放的“人為因素”。

2、加強煤礦企業(yè)安全培訓，減少事故發(fā)生。

1）樹立“防為上”思想，抓好安全教育培訓，才能預防事故發(fā)

生。抓安全工作，就必須牢固樹立“防為上”的思想，只有把安全

防范工作做得扎實有效，才能減少或避免災難?！鞍踩谝?、預防為

主，綜合治理”是煤礦安全生產(chǎn)的基本方針。預防的重點和基點就是

加強安全教育，真正抓好了安全教育培訓，才能夠從各個方面來保證

煤礦的安全生產(chǎn)。

2）加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓。煤礦企業(yè)要搞好安全培訓工

作，就要對企業(yè)從業(yè)人員進行全員安全培訓，并且將其做好抓實，保

證培訓質(zhì)量及效果，全方位加大人才培養(yǎng)力度，切實提高煤礦企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員及煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平；保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

3、要提高安全培訓認識，加大安全培訓投入。煤礦企業(yè)應該從領導認識到安全培訓工作的重要性和緊迫性，不

斷加大安全培訓力度，改善培訓師資的素質(zhì)、改變培訓裝備不足現(xiàn)狀，給予培訓工作在人力、財力等方面的大力支持。

三、結(jié)束語煤礦企業(yè)從業(yè)人員尤其是特種作業(yè)人員，他們既是需要掌握生產(chǎn)

安全技能的骨干，其行為也是容易發(fā)生人員傷亡事故并可能對職工本

人、他人及周圍設施、設備的安全造成危害的“隱患”。其操作的正

確與否對安全生產(chǎn)的影響十分重要。所以要求特種作業(yè)人員的培訓必

須受到領導的重視，不要一味強調(diào)人員緊或任務重，不能按時、按量

將學員送去參加培訓，走形式，達不到其應有的效果。

煤礦的從業(yè)人員也是生產(chǎn)活動的最直接的勞動者，安全培訓也不

容忽視；安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)專門負責安全生產(chǎn)管理的人員，是

國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策在煤礦的具體貫徹執(zhí)行者，是本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程的具體制定和落實者，對他們的安全技術水平和安全管理能力是提高安全培訓對于現(xiàn)場安全管理、及時消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)也不可忽視的；煤礦企業(yè)主要負責

人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負全面責

任，對其進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的安全培訓，也是對煤炭企業(yè)

安全生產(chǎn)的重要保障。

參考：煤雜志

作者簡介：張得青新密市煤炭學校；工程師，新密市北密新路北

段，

第四篇：煤礦安全培訓論文

煤礦安全培訓論文

摘要：煤礦企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度的減少人身傷害事故的發(fā)生。

關鍵詞：安全意識，安全管理，安全培訓。

安全就是生命，安全就是生產(chǎn)力，安全就是效益。安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過程中永恒的主題。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福，為社區(qū)社會穩(wěn)定、為企業(yè)經(jīng)濟效益提高和企業(yè)的長足發(fā)展做出貢獻。煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點領域。近年來，隨著我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，分析原因，幾乎每一起事故都存在著安全培訓不足的問題。那么要搞好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須樹立“防為上”的思想，加強安全培訓，扎實做好各級員工的安全教育培訓，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會的必然要求

安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過程中永恒的主題，是人民生命健康和國家財產(chǎn)的基本保障。安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行的，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施免損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。企業(yè)安全生產(chǎn)最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福、社區(qū)社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟

效益和企業(yè)的長遠發(fā)展。當前構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)社會經(jīng)濟

安全發(fā)展，要求企業(yè)必須抓好安全生產(chǎn)工作，這也是堅持以人為本安

全理念的必然要求。

二、安全培訓是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑

煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點領域。煤礦企

業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最

大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說安全培訓是改善煤礦安全

生產(chǎn)形勢的有效途徑。

（一）煤礦事故的根源是安全培訓不足。

近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，與此同時，煤礦的安全生產(chǎn)形

勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，有許多鮮活的生命瞬間

隕落，有無數(shù)幸福被淚水淹沒。痛定思痛，礦難事故頻發(fā)固然有其客

觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運輸以

及隨著開采深度增加而帶來的地熱等，還有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。但認真剖析原因，不難發(fā)現(xiàn)，幾乎每一起事故都是煤礦職

工的行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個：一個是思想麻痹，存在僥幸

心理，安全意識不強，法制觀念差；另一個是對安全技術不懂，違章

蠻干，最終都存在著安全培訓不足的問題。

對于思想麻痹、安全意識不強或不懂技術的違章蠻干，發(fā)生事故

那是必然結(jié)果，不發(fā)生事故才是幸運。然而對于有些事故似乎是客觀

原因造成，但事實上如果安全培訓到位，依然可以減少或避免。

例如，雞西局某礦一次瓦斯事故，造成100余名礦工死亡的特

別重大傷亡事故。事實上這次事故最后認定為自責任事故。其實在大

災背后存在著鮮為人知的若干管理粗放的“人為因素”。

（二）加強煤礦企業(yè)安全培訓，減少事故發(fā)生。

1、樹立“防為上”思想，抓好安全教育培訓，預防事故發(fā)生。東

漢思想家荀悅在《申鑒?雜言》中有這樣一段話：“進忠有三術：一曰

防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責之

謂之戒?！苯Y(jié)論是“防為上，救次之，戒為下”。抓安全工作，也必須

牢固樹立“防為上”的思想，只有把安全防范工作做得扎實有效，才能

減少或避免災難?！鞍踩谝?、預防為主，綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的基本方針，也是煤礦安全生產(chǎn)的基本方針。在煤礦安全生產(chǎn)管理的這個龐大系統(tǒng)中，預防的重點和基點就是加強安全教育，真正抓好了

安全教育培訓，就能夠從各個方面來保證煤礦安全生產(chǎn)。

2、加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓。煤礦企業(yè)要搞好安全培訓，就要對企業(yè)從業(yè)人員進行全員安全培訓，并且將其做好抓實，保證培

訓質(zhì)量及效果，全方位加大人才培養(yǎng)力度，切實提高企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)

作業(yè)人員、安全管理人員及煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人的安全生產(chǎn)

意識和安全生產(chǎn)技能水平及更強的分析判斷緊急情況的處理能力，保

證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。第一,要提高安全培訓認識，加大安全培訓投入。企業(yè)應該從領導方面清醒地認識到安全培訓工作的重要性和緊

迫性，不斷加大安全培訓力度，改善培訓師資不強、培訓裝備不足現(xiàn)

狀，給予培訓工作在人力、財力等方面的大力支持。第二，安全培訓要有針對性、適應性和前瞻性。安全培訓作為人力資源管理的重要組成部分，服務于企業(yè)戰(zhàn)略，應該與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，相統(tǒng)一、相接軌，應該統(tǒng)一部署規(guī)劃，安全培訓內(nèi)容應該結(jié)合企業(yè)實際，能滿足企業(yè)目前和將來安全生產(chǎn)發(fā)

展的需要，體現(xiàn)培訓的針對性、適應性和前瞻性。第三，加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)從業(yè)人員是指主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作

業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全培訓。煤礦企業(yè)從業(yè)人員尤其是特種作業(yè)人員，他們既是需要掌握生產(chǎn)

安全技能的骨干，其行為也是容易發(fā)生人員傷亡事故并可能對職工本

人、他人及周圍設施、設備的安全造成危害的“隱患”。其操作的正確

與否對安全生產(chǎn)的影響十分重要。據(jù)統(tǒng)計，在各類礦山事故中，因作

業(yè)人員違章操作和管理不善造成的事故約占事故總數(shù)的70％。[3]

所以要求特種作業(yè)人員的培訓必須受到領導的重視，不要一味強調(diào)人

員緊或任務重，不能按時、按量將學員送去參加培訓，或者走形式，選送老弱病殘等“學習專業(yè)戶”去參加培訓，達不到其應有的效果。

煤礦其他從業(yè)人員也是生產(chǎn)經(jīng)營活動的最直接的勞動者，安全培

訓也不容忽視；安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)專門負責安全生產(chǎn)管理的人

員，是國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策在煤礦的具體貫徹

執(zhí)行者，是本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程的具體制定和落實者，對他們的安全知識水平和安全管理能力提高的安全培訓對于加強其

現(xiàn)場安全管理、及時消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)也不可或缺；煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負全面責任，對其進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的安全培訓，是最基本的，也是對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。

銀寶昌

2008年8月8日

第五篇：煤礦安全培訓論文2

安全培訓是實現(xiàn)安全管理的重要保證

烏海市海融礦業(yè)有限責任公司代興盛安全就是生命，安全就是生產(chǎn)力，安全就是效益。安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過程中永恒的主題。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福，為社區(qū)社會穩(wěn)定、為企業(yè)經(jīng)濟效益提高和企業(yè)的長足發(fā)展做出貢獻。煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點領域。近年來，隨著我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，分析原因，幾乎每一起事故都存在著安全培訓不足的問題。那么要搞好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須樹立“防為上”的思想，加強安全培訓，扎實做好各級員工的安全教育培訓，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會的必然要求

安全是人類生存、生產(chǎn)、生活和發(fā)展過程中永恒的主題，是人民生命健康和國家財產(chǎn)的基本保障。安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行的，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施免損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。企業(yè)安全生產(chǎn)最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康，為員工帶來幸福、社區(qū)社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的長遠發(fā)展。當前構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)社會經(jīng)濟安全發(fā)展，要求企業(yè)必須抓好安全生產(chǎn)工作，這也是堅持以人為本安全理念的必然要求。

二、安全培訓是改善煤礦安全生產(chǎn)形勢的有效途徑

煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點領域。煤礦企

業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最

大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。也就是說安全培訓是改善煤礦安全

生產(chǎn)形勢的有效途徑。

（一）煤礦事故的根源是安全培訓不足

近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，與此同時，煤礦的安全

生產(chǎn)形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，有許多鮮活的生

命瞬間隕落，有無數(shù)幸福被淚水淹沒。痛定思痛，礦難事故頻發(fā)固然

有其客觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運輸以及隨著開采深度增加而帶來的地熱等，還有洪水、地震等不可

抗拒的因素影響。但認真剖析原因，不難發(fā)現(xiàn)，幾乎每一起事故都是

煤礦職工的行為不規(guī)范所致，根源不外乎兩個：一個是思想麻痹，存

在僥幸心理，安全意識不強，法制觀念差；另一個是對安全技術不懂，違章蠻干，最終都存在著安全培訓不足的問題。

對于思想麻痹、安全意識不強或不懂技術的違章蠻干，發(fā)生事故

那是必然結(jié)果，不發(fā)生事故才是幸運。然而對于有些事故似乎是客觀

原因造成，但事實上如果安全培訓到位，依然可以減少或避免。

（二）加強煤礦企業(yè)安全培訓，減少事故發(fā)生

1、樹立“防為上”思想，抓好安全教育培訓，預防事故發(fā)生。東

漢思想家荀悅在《申鑒?雜言》中有這樣一段話：“進忠有三術：一曰

防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責之

謂之戒?！苯Y(jié)論是“防為上，救次之，戒為下”。抓安全工作，也必須

牢固樹立“防為上”的思想，只有把安全防范工作做得扎實有效，才能

減少或避免災難?！鞍踩谝弧㈩A防為主，綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的基本方針，也是煤礦安全生產(chǎn)的基本方針。在煤礦安全生產(chǎn)管理的這個龐大系統(tǒng)中，預防的重點和基點就是加強安全教育，真正抓好了

安全教育培訓，就能夠從各個方面來保證煤礦安全生產(chǎn)。

2、加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓。煤礦企業(yè)要搞好安全培訓，就要對企業(yè)從業(yè)人員進行全員安全培訓，并且將其做好抓實，保證培

訓質(zhì)量及效果，全方位加大人才培養(yǎng)力度，切實提高企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)

作業(yè)人員、安全管理人員及煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人的安全生產(chǎn)

意識和安全生產(chǎn)技能水平及更強的分析判斷緊急情況的處理能力，保

證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。第一、要提高安全培訓認識，加大安全培訓投入企業(yè)應該從領導方面清醒地認識到安全培訓工作的重要性和緊

迫性，不斷加大安全培訓力度，改善培訓師資不強、培訓裝備不足現(xiàn)

狀，給予培訓工作在人力、財力等方面的大力支持。第二、安全培訓要有針對性、適應性和前瞻性、安全培訓作為人力資源管理的重要組成部分，服務于企業(yè)戰(zhàn)略，應該與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，相統(tǒng)一、相接軌，應該統(tǒng)一部署規(guī)劃，安全培訓內(nèi)容應該結(jié)合企業(yè)實際，能滿足企業(yè)目前和將來安全生產(chǎn)發(fā)

展的需要，體現(xiàn)培訓的針對性、適應性和前瞻性。第三、加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓，實現(xiàn)安全生產(chǎn)

煤礦企業(yè)從業(yè)人員是指主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作

業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全培訓。煤礦企業(yè)從業(yè)人員尤其是特種作業(yè)人員，他們既是需要掌握生產(chǎn)

安全技能的骨干，其行為也是容易發(fā)生人員傷亡事故并可能對職工本

人、他人及周圍設施、設備的安全造成危害的“隱患”。其操作的正確

與否對安全生產(chǎn)的影響十分重要。據(jù)統(tǒng)計，在各類礦山事故中，因作

業(yè)人員違章操作和管理不善造成的事故約占事故總數(shù)的70％。[3]

所以要求特種作業(yè)人員的培訓必須受到領導的重視，不要一味強調(diào)人

員緊或任務重，不能按時、按量將學員送去參加培訓，或者走形式，選送老弱病殘等“學習專業(yè)戶”去參加培訓，達不到其應有的效果。

煤礦其他從業(yè)人員也是生產(chǎn)經(jīng)營活動的最直接的勞動者，安全培

訓也不容忽視；安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)專門負責安全生產(chǎn)管理的人

員，是國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策在煤礦的具體貫徹

執(zhí)行者，是本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程的具體制定和落實者，對他們的安全知識水平和安全管理能力提高的安全培訓對于加強其

現(xiàn)場安全管理、及時消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)也不可或缺；煤礦

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安

全生產(chǎn)工作負全面責任，對其進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的安全培

訓，是最基本的，也是對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。