第一篇：地稅分局2012年五好班子實施方案

XX地稅分局2012年“五好班子”創建活動實 施 方 案

為進一步加強分局領導班子建設，提高領導班子成員的素質，增強班子的凝聚力和戰斗力，切實把思想統一到十七屆五中全會精神上來，更好地團結和帶領分局全體干部職工振奮精神，開拓創新，圓滿完成各項工作任務，提升分局建設整體水平。按照科學發展觀要求和分局干部隊伍建設實際，經分局研究決定，在班子中進一步深入開展以“學習好、作風好、工作好、紀律好、創新好”為主要內容的“五好班子”創建活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實科學發展觀要求，以加強分局領導班子建設為著眼點，切實把班子的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設有機結合起來，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作、真抓實干的領導集體。

二、組織領導

分局成立“五好班子”創建活動領導小組，局長***同志任組長，其他班子成員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，負責“五好班子”創建活動的組織協調工作。

三、具體內容

通過開展創建活動，使領導班子達到“五好”要求，即：學習好，就是堅持把思想理論建設放在首位，解放思想、實事求是、與時俱進，政治立場堅定，思想素質過硬；作風好，就是堅持民主集中制原則，班子成員相互支持，取長補短，和諧共事，富有活力，熱心服務于基層和納稅人；工作好，就是堅持科學發展觀，工作發展思路清晰，工作效能高，工作實效顯著，干部群眾公認；紀律好，就是堅持科學、民主、依法決策，領導班子工作程序運行規范，班子成員廉潔自律；創新好，就是創造性地開展工作，在各項工作中敢于探索新思路、新方法，與時俱進，不斷開拓創新。

分局根據縣局要求，制定學習計劃，認真搞好學習，班子成員要積極參加學習，作好記錄。落實“一季一課”要求，做到要講稿，有質量，有效果。嚴格落實民主集中制原則，重大事項必須班子研究，嚴格程序，做到公正公開。按規定召開民主生活會，征求干部職工意見，認真開展批評和自我批評，制定整改措施。抓好文明創建工作。嚴格執行財經紀律。

四、建設目標

(一)開展“五好班子”創建活動，就是要鞏固管好自己、帶好隊伍、抓好工作的一系列制度和辦法，進一步發揮分局領導班子核心作用和班子成員的模范表率作用，建設一支素

質高、作風硬、能夠擔當發展重任的領導干部隊伍，把領導班子建設成為推進地稅事業發展的堅強領導集體。

(二)開展“五好班子”創建活動，就是要領導干部把思想、行動統一到推進地稅文化建設，增強地稅的軟實力上來，真正形成“依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅”的良好局面。

(三)開展“五好班子”創建活動，就是要在班子和干部隊伍中形成能干事、會干事、善共事、干成事的良好氛圍，為建設學習型地稅機關，全面推進地稅事業發展奠定基礎。

五、基本原則

(一)圍繞中心，服務大局的原則。始終把服務經濟和加快地稅事業發展貫穿于創建活動全過程，圍繞班子建設這個主題，用加快地稅事業發展的實績和干部職工、人民群眾的滿意度來檢驗創建活動的效果。

(二)聯系實際，務求實效的原則。緊密結合領導班子建設實際，制定具體改進措施，切實解決好班子存在的問題，提高班子建設水平。

(三)繼承發揚，開拓創新的原則。既堅持過去好的經驗做法，又不斷豐富創建內涵，拓展創建方式，把“五好班子”創建納入績效管理綜合考核之中，使整個創建活動更加扎實有效。

六、考核內容及方式

(一)“五好班子”創建活動作為重點工作納入年度績效管理，嚴格按照縣局制定《全縣地稅系統2012年度創建“五好班子”考核標準》抓好落實。考核內容主要包括：領導班子學習、地稅文化建設、執行民主集中制和《干部任用條例》情況、民主生活會情況、基層調研和納稅服務質效情況、財經紀律執行情況、領導干部外出和因公因私出國(境)管理情況、文明單位創建等情況。

(二)考核采取日常檢查與年終檢查相結合的方式進行。年底按照縣局綜合檢查的安排，做好相應的準備工作。分局每季度對縣局要求的內容自查一次，對存在的問題抓好整改落實。

第二篇：五好班子實施方案范文

****關于開展創建“五好”領導班子活動的實施方案根據肅辦字[2008]65號文件的要求，特制定****關于開展創建 “五好”領導班子活動的實施方案。

一、指導思想

開展創建“五好”領導班子活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大精神和中央、省、市、縣委關于加強領導班子建設的要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，密切聯系領導班子思想工作實際，以高舉旗臶、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領導水平和執政能力為核心內容，以貫徹民主集中制、樹立正確用人導向、改進領導作風為重點，創新載體、改進方式、強化措施，努力把我局領導班子建設成為政治堅定、求真務實、團結和諧、奮發有為、廉潔高效的領導集體。

二、創建目標

1、政治素質好

能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的各項決策部署，善于從講政治、顧大局、謀發展、促和諧的高度分析和處理問題，令行禁止，政令暢通。始終把學習作為領導班子建設的首要任務和履行好職責的第一需要，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷完善和優化知識結構，做到學與思相結合、學與用相結合，努力把中央的戰略思想、上級的工作要求、基層的工作經驗相結合，把學習的體會和成果轉化為推動工作向前發展的能力。

2、紀律作風好。班子成員能自覺遵守黨的紀律和各項法律法規，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規定。各項制度健全完善，干部隊伍教育管理嚴格，本單位干部職工無違紀違法行為。大力弘揚求真務實之風，班子成員能經常開展調研，做到心系群眾，服務人民。能帶頭踐行八個方面的良好風氣，艱苦奮斗、勤儉節約、拼搏進取、樂于奉獻。注重改進機關作風，改進會風文風，精簡會議和文件，加強工作協調。機關管理規范，服務意識強，辦事效率高，真正做到服務到位，管理有效，全面實行黨務政務公開。

3、團結協作好。能認真貫徹執行民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，班子成員分工明確，職責任務落實到位，議事規則和決策程序健全規范，重大事項堅持集體討論決定。班子成員注重溝通，善于交心談心，能認真開展批評與自我批評，班子自身存在的問題得到及時解決。班子主要領導作風民主，能充分發揮核心和表率作用，善于調動班子成員的積極性，集中大家智慧。班子成員能擺正自身位臵、服從領導，成員之間能相互尊重、和諧相處、團結共事，班子的凝聚力和戰斗力強。關心干部成長，注重干部隊伍建設。

4、工作實績好。班子成員有較強的事業心和責任感，能全面貫徹落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，工作思路清晰、目標明確、重點突出、措施可行。善于把上級的部署要求同本部門、本單位的實際結合起來，用超前的思路、有力的措施，勇創一流。能始終保持銳意進取、奮發有為的精神狀態，不斷推進觀念創新、體制創新、工作方式和領導方式創新。各項目標任務能及時分解落實到班子成員，班子成員能超前謀劃，開拓創新，全面或超額完成目標任務。

5、群眾評價好。在考核、干部考察民意調查、民意測驗中各方面評價較好、群眾滿意度較高，基層單位和干部群眾對領導班子和班子成員的思想、工作、作風等方面無不良反映。

三、抓好“四個環節”

“五好”領導班子創建活動，要著力抓好理論學習、對照檢查、整改提高、建章立制等四個環節的工作。活動中要按照邊學習、邊自查、邊整改、邊總結的思路，堅持把學習貫穿始終，把查找問題貫穿始終，把整改提高貫穿始終，把建立長效機制貫穿始終。

1、切實抓好理論學習。我局班子及班子成員要把學習作為工作的第一需要，長抓不懈。重點學習中國特色社會主義理論體系、黨的十七大精神、科學發展觀、《黨章》、胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀的重要論述等內容，進一步加強市情、縣情教育。每個班子成員每年要寫至少1萬字以上的學習筆記，撰寫2篇心得體會或調研文章。在抓好班子學習的同時，以創建學習型部門為目標，抓好干部的日常教育學習，在干部中積極倡導熱愛學習、勤于思考、學以致用的良好風氣。

2、認真開展對照檢查。在認真學習的基礎上，縣工信局要按照

“五好”標準，做好“五對照五檢查”，即：是否存在學習不主動，貫徹黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署不力，大局觀念不強，政令不暢的問題；是否存在宗旨意識淡薄，工作責任心和服務意識不強、作風飄浮，機關管理不規范、辦事效率低下，黨風廉政建設責任制落實不到位，黨務政務不及時公開的問題；是否存在不認真貫徹執行民主集中制原則，重大事項不通過集體研究決定，班子成員分工不明確，不能堅持民主生活會制度，班子成員缺乏有效溝通，干部推薦、任用工作沒有做到公道正派，存在透明度不高、缺乏公信力的問題；是否存在違背科學發展觀的要求，不按客觀規律辦事，沒有把發展作為第一要務，工作思路不清，工作措施不力，工作任務不能按時、保質、保量完成的問題；是否存在不能堅持群眾路線，不能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，群眾意見比較大的問題。在對照檢查工作中，要采取撰寫思想工作匯報、召開專題民主生活會、開展批評與自我批評等形式，進行自查；采取座談走訪、發放征求意見表和調查問卷、設立征求意見箱等形式，就領導班子和班子成員五個方面的情況廣泛征求廣大干部職工、服務對象和基層群眾的意見和建議，開誠布公地接受民主評議。通過自我分析查、開門評議、召開民主生活會、深入基層，進行綜合分析，找準班子及班子成員在五個方面存在的突出問題，深入剖析產生問題的原因，為整改提高提供依據。

3、扎實進行整改提高。要針對查找出的問題，聯系自身實際，對照中央、省、市、縣關于領導班子建設的要求以及創建“五好”

班子的內容和目標，提出整改措施，并在一定范圍內公開，接受監督。整改措施要有針對性、可操作性，堅決杜絕假、大、空，確保整改工作取得實效。同時，要圍繞中心工作、重點任務，深入開展主題鮮明、內涵豐富的主題實踐活動，使每個班子成員在活動中受教育，在實踐中有提高，在整改中促發展，切實在思想、學習和工作作風上有明顯的提高和改進。

4、建立健全長效機制。認真總結活動開展中的好經驗、好做法，從建立和完善長效機制入手，進一步健全以責任機制、協同機制、總結反思機制為重點的領導班子運行機制，以制度規范班子運行，推動各項工作。

四、工作措施

1、提高思想認識，加強組織領導。要充分認識開展“五好”領導班子創建活動的重要意義，進一步統一思想，提高認識。開展活動要與作風建設結合起來，與學習實踐科學發展觀活動結合起來，與推動各項工作結合起來，并著重抓好落實。我局創建“五好”領導班子活動由局長總負責，各成員要切實履行職責，發揮好作用。要統籌兼顧，正確處理好創建活動與本職工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”，確保創建活動取得實效。

2、廣泛進行宣傳，營造創建氛圍。采取多種形式宣傳“五好”領導班子創建活動的重要性和必要性，提高單位黨員干部職工和群眾的認識，使其積極支持、配合、參與和監督創建工作。要注重發現培養先進典型，及時總結活動中的成功做法與經驗，加強信息報

送和溝通協調，為活動順利開展營造良好的輿論氛圍。

3、強化各項措施，狠抓工作落實。根據創建活動的總體要求，結合自身實際，建立工作責任制，層層負責，切實抓好工作指導和落實，要通過有效形式開展創建工作，強化工作措施，解決實際問題，確保創建活動不走過場，要及時總結經驗，以制度建設為突破口，探索和研究領導班子運行的新規律，努力建立一套適應新形勢發展需要，適合本單位領導班子和領導干部實際情況的長效工作機制，鞏固和擴大創建活動成效。確保活動取得實效。

第三篇：地稅分局作風整頓實施方案

作風整頓實施方案

根據市局的安排部署，為深入開展反腐倡廉教育，進一步提高分局稅務干部廉潔從政水平，確保2011年各項稅收工作任務圓滿完成，分局開展思想紀律作風整頓活動，現制定如下實施方案：

一、指導思想

以省局提出的“在廉政建設工作中存在的四個方面十六個不容忽視的問題”為指導進行整頓查擺，緊密結合分局干部隊伍建設實際和今年各項工作目標任務，著力解決分局班子作風建設、落實黨風廉政建設責任制、稅務干部管理、稅收執法等方面存在的突出問題，進一步改進作風，提高工作效率和質量，為完成全年各項稅收工作任務提供有力保障。

二、方法步驟及時間安排

此次思想紀律作風整頓活動從2月14日至3月15日，分三步進行：

（一）學習動員階段（2月14日至2月23日）。

安排好整頓期間的具體工作，通過召開動員大會的形式，明確思想紀律作風整頓的目標任務和要求，確保全體人員集中精力，全身心投入到思想紀律作風整頓中來。

認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準

則》、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》、《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》、《河北省地方稅務局關于實行領導干部問責辦法》和省、市局地稅工作會議暨黨風廉政建設工作會議精神等。

通過學習動員，分局要切實提高對思想紀律作風整頓的必要性和重要性的認識，爭取通過學習活動，了解當前形勢，提高思想認識，明確奮斗目標和任務，培養良好的干部作風修養。要邊學習邊討論，注重學習效果，領會文件精神，做到人員、時間、內容、筆記、效果五落實。學習結束后，每人要寫出一篇心得體會。

（二）自查整改階段（2月24日至3月7日）。

這一階段，分局干部職工要緊密結合本單位和個人實際，認真對照省局提出的“在廉政建設工作中存在的四個方面十六個不容忽視的問題（見FTP/監察科/學習資料）”，召開一次專題民主生活會，認真開展自查自糾，并針對查擺出的問題歸納梳理，逐條進行分析研究，制定切實可行的整改措施。分局領導干部要帶頭深入查擺問題、帶頭落實好整改措施，發揮好表率作用，使整頓活動切實起到改進作風、促進工作的作用。分局副股級以上干部的民主生活會自查總結要報市局監察科歸檔。

（三）總結提高階段（3月8日至3月15日）。

分局要在認真學習和深入查擺問題的基礎上，對這次思想紀律作風整頓活動進行認真細致的總結，重點包括整頓工作概況、存在的主要問題、具體的整改措施等，內容要真實、準確，不能避重就輕、模棱兩可。

三、學習內容

一、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

二、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》

三、《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》

四、《河北省地方稅務局關于實行領導干部問責辦法》

五、省局提出的“在廉政建設工作中存在的四個方面十六個不容忽視的問題”

第四篇：創建五好班子實施方案

二天門社區黨總支?2011?25號

二天門社區黨總支

關于創建“五好”班子實施方案的通知

各黨支部：

為推動深入學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，激發廣大社區黨員生機活力，進一步促進社區和諧發展，根據西郊辦黨工委《西郊街道辦事處黨工委關于創建“五好”班子實施方案的通知》的文件精神要求，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創建“五好”先進基層黨組織和爭做“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，結合社區實際，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，認真落實“三項制度”，為構建和諧社區，實現社區各項事業發展做出積極貢獻。

二、創爭內容和目標任務

社區黨委實現“五個好”的要求：

(一)領導班子好。社區黨委能夠深入貫徹科學發展觀，班子結構合理、團結協作、奮發有為、廉潔勤政，整體功能較強。班子成員有較高的政策水平和較強的組織協調能力，能夠認真履行直接責任人的職責。社區直屬黨支部同步實現“五個好”的目標要求。

（二）黨員隊伍好。重視黨員干部的教育、管理和監督，干部培訓工作針對性強，實效性好，黨員、干部隊伍的整體素質不斷提高。善于做居民群眾思想工作，切實搞好社區各項工作。黨員的先鋒模范作用和骨干帶頭作用明顯、有較強的帶領社區群眾建設和諧社區的本領。

（三）工作機制好。建立健全以民主集中制為主要內容的各項制度，如黨委集體領導與分工負責、議事規則、目標責任、民主生活會、發展黨員和黨員教育管理、黨風廉政建設等制度。持之以恒地開展黨務公開、居務公開，認真落實“四議兩公開”。

（四）工作業績好。發揮社區優勢，制定切實可行的各項工作計劃，在街道各項考核中力爭前列，努力解決居民群眾的訴求，調解各類糾紛矛盾，努力打造和諧社區，營造良好的居住環境。

（五）群眾反映好。黨員干部密切聯系群眾、為居民群眾服務的制度得到較好落實，為民辦實事、進家入戶、結對幫扶，便民服務方面工作成效明顯，工作作風和工作實績居民群眾滿意，黨組織得到群眾擁護，公民道德建設取得實效，形成尊老愛幼、鄰里和睦、文明健康的良好社會風氣。一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻；三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益；四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規；五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

三、社區黨員干部爭做“五帶頭”的要求

1、帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。講政治、顧大局，能正確處理國家、集體、個人之間的關系；認真履行黨員義務，按時按比例交納黨費，積極參加黨的組織生活，開展批評與自我批評；維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違，不搞陰謀詭計，不信教、不信謠、不傳謠，不參加各種非組織活動。

2、帶頭發展致富。把發展作為第一要務，充分利用北部新區的各種優惠政策，帶頭立足崗位、干事創業；帶頭履行職責，端正工作態度，服從組織安排，能較好地完成各項工作任務；有科學的發展觀，不弄虛作假，無短期行為，敢想、敢干，有艱苦奮斗精神；在工作、學習和社會生活中起先鋒模范帶頭作用。

3、帶頭服務群眾。帶頭為職工群眾辦好事、辦實事；個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，帶頭立足崗位作奉獻；誠實守信，公道正派，堅持原則，執行政策親和、禮貌、文明，群眾公認；本職工作不拖、不壓，按質按量完成，服務意識強。

4、帶頭維護穩定。密切聯系職工群眾，善做職工群眾思想工作；積極協調處理各方面利益關系，著力維護群眾正當權益，及時消除不穩定、不和諧因素，遇到矛盾不回避、不退讓。

5、帶頭弘揚正氣。遵守社會公德，積極支持、參與社區精神文明創建活動，帶頭倡導文明新風，主動破除陳規陋習，堅決抵制封建迷信和“黃賭毒”等社會丑惡現象；自覺遵紀守法，勇于同違法亂紀行為作斗爭，堅決抵制宗教勢力和境外非法組織的干擾和滲透。

結合社區黨組織建設實際，社區黨委領導班子建設進一步加強，推動科學發展、密切聯系群眾、維護社區穩定的核心地位進一步鞏固。

四、爭創措施

（一）不斷加強制度建設，堅持和建立健全“八項制度”：

1、健全完善“三會一課”制度，在創新組織活動方式和活動內容上下功夫。

2、健全完善黨組織、黨員承諾制度。做到內容具體、指標符合實際、便于操作和考核。

3、健全完善領導干部黨建聯系制度。

4、健全完善民主評議黨員、干部制度，建立無職黨員設崗定責制度，確定黨員、干部責任崗，創新評議方法。

5、健全完善黨務、居務公開和民主管理制度，認真落實“四議兩公開”，實行定期公開，規范公開內容。

6、全面推行社區黨員民主議事制度，規范議事程序，提高議事質量。

7、建立干部收集民意和民情懇談制度。

（二）以目標承諾為保障，開展創“五好”黨委、爭“五優”黨員活動，確保創先爭優活動取得實效。

社區黨委決定在社區黨員干部中全面推行“五好五帶頭”目標承諾制度。“五好五帶頭”目標承諾主要是由黨總支書記代表班子向黨委承諾實現“五好”的目標，簽訂《黨支部踐行“五好”目標承諾書》，承諾在黨委進行考核評比時，力爭評為先進黨組織或合格黨組織。若不能評為先進黨組織或合格黨組織，在黨員考評中自愿定為基本合格或不合格黨員，不參加先進的評選。

“五帶頭”目標承諾主要是由社區黨員向居民群眾及所在支部承諾認真學習、顧全大局、踏實工作、愛崗敬業、積極探索、開拓創新、服務群眾、清正廉潔、以身作則、率先垂范，在群眾中樹立共產黨員的良好形象，簽訂《黨員踐行“五帶頭”承諾書》，承諾若不能“五帶頭”，自愿不參加任何先進的評選，或自愿在民主考評黨員中定為基本合格或不合格黨員。

在“創先爭優”活動中，黨總支要積極拓展新的活動載體，分層次在黨員中開展好“五個一”活動（即辦一件實事、提一條建議、結一個對子、學一項技術、建一個項目）。即一是在在職黨員中開展“辦一件實事、結一個對子、建（推）一個項目”活動；二是在無職黨員中開展“辦一件實事、提一個建議、結一個對子”活動。結一個對子堅持扶貧不扶富的原則，不遺漏生活最貧窮、困難最多的黨員和群眾。所有黨員要分別與一名掛扶的貧困黨員、困難群眾結對，并要深入到結對對象家中，切實幫助解決實際困難。

五、方法步驟

社區開展“五好五帶頭”創先爭優活動，分四個步驟進行：

(一)宣傳發動、學習標準、營造氛圍

召開動員大會，廣泛宣傳“五好五帶頭”的目的意義，統一思想認識，營造良好活動氛圍。認真組織黨員干部和群眾認真學習十七大、十七屆三中全會精神和科學發展觀，學習社區“五好五帶頭”標準，并把學習貫穿于活動的始終。通過學習，明確開展“五好五帶頭”活動與加強社區黨的建設、促進社區和諧發展之間的內在聯系，明確創先活動的內容、任務和目標，振奮精神，增強責任感和使命感。

(二)對照標準、查擺問題

要對照“五好五帶頭”標準，通過班子成員自己查、班子內部互相查、基層群眾幫助查、上級領導指導查的方式，全面查擺問題。特別要查民情民風，看群眾民主法制觀念是否增強，社會風氣是否純正，有無不穩定因素；查居務管理，看黨組織領導核心作用是否得到有效發揮，規章制度是否落實，群眾的民主權利有無保障，居干工作是否稱職。對查擺出來的問題，要及時認真地加以梳理分類，分別對照標準，看哪個“好”達到了，哪個“好”沒有達到，進行自我認定，并深入剖析沒有達到的原因，找準問題的癥結，明確到班子成員個人，真正起到觸動作用。

（三）集中整改、規范提高

針對社區存在的差距和不足，要分別就班子和班子成員制定整改方案，本著缺哪一個“好”就重點補哪一個“好”、存在什么問題就解決什么問題、什么問題突出就首先解決什么問題的原則，逐一加以整改。整改要突出重點，抓住關鍵，整體推進，有所突破。社區黨委重點在轉變領導方式、改進工作作風上下功夫，在推進物質文明、政治文明和精神文明健康協調發展上抓突破；重點在發揮黨員作用上下功夫，維護社區穩定上抓突破。著力解決一批群眾反映強烈的問題，為群眾辦一批實事、好事，以實際行動取信于民。把建章立制作為管長遠、管根本的重要措施，進一步健全完善各項規章制度。集中整改結束后，社區黨委要組織全體黨員和群眾代表，對“兩委”班子及其成員整改情況進行民主測評。

六、總結

按照“五好五帶頭”標準，對社區創“五好”基層黨組織和社區黨員“五帶頭”成果進行總結，組織黨員群眾進行評議。對存在的問題再集中時間，集中精力，加大力度進一步整改，從班子建設和解決突出問題入手，破解難題，化解矛盾，推進社區黨組織建設平衡發展。

2011年4月21日

主題詞：五好班子 實施方案 通知 抄送：西郊街道辦事處黨政辦 西郊辦二天門社區黨總支 2011年4月21日印

第五篇：創建“五好一滿意”班子實施方案

創建“五好一滿意”班子實施方案

一、創建指導思想

以發展思路好、團結協作好、貫徹落實好、攻堅能力好、工作業績好、群眾滿意為主要內容和創造目標，唱響大發展，惠民生主旋律，牢固樹立“十大思想理念”，把班子打造成思想解放、政治堅強、協作緊密、作風正派的有凝聚力、戰斗力、創造力的堅強領導集體，帶領縣社全體干部職工為建設新綏棱而奮斗。

二、工作重點安排

1、堅持學習。黨委中心學習組逢雙月組織學習一次以上，組織機關干部學習兩次以上。學習內容以宋書記在十五次黨代會報告為主，同時學習縣委和上級社有關文件及相關理論、業務。學習采取集中講課和個人自學相結合的辦法，班子成員學習筆記達到1萬字以上，一般干部達到3000字以上。8月份和12月份對學習情況進行兩次考試測評，把考試成績作為年末評先的依據之一。

2、開展調研。全年開展兩大題目調研活動，一是深入農村，搞好農民合作經濟狀況調查，六月末拿出結果，為發展農民合作經濟提供工作指導和政策制定依據。二是年末前拿出基層供銷社狀況和發展思想調研報告，為供銷事業快發展、大提速獻計出力。

3、制定規劃。依據調研情況制定我縣五年發展規劃。規劃上報縣委、縣政府和上級社。規劃要符合縣情、市情和社情，具有-1-

可操作性和實現性。

4、總結典型。全年總結工作各類典型5個以上。包括農民專業合作社典型經驗，供銷網絡擴展典型經驗，農貿市場管理典型經驗，基層社改造典型經驗等。

5、集中巡查。6月份，我們班子主要成員將在主任帶領下，集中對本系統情況進行一次全面深入的巡查。發現問題就地整改，不能把今年的工作推到明年去辦，爭取今年再獲省社效考核綜合評比特等獎。

三、主要推進措施

1、落實責任。主任負責創建全面工作；副主任負責機關干部學習考核；副主任負責農民合作經濟調研及典型經驗總結；副主任負責供銷社發展規劃制定及招商引資工作；副書記負責黨委中心組學習和“創建”活動開展。

2、加強督導。工作中，縣社黨委全面加強督導，定期聽匯報，查落實情況，對沒有高質量完成工作任務的給予批評，并把落實情況作為班子成員政績考評重要內容和民主生活會重要課題。以此促大興實干之風，大興爭先之風。

3、有機結合。要把創造“五好一滿意”班子工作和本單位的實際工作結合起來，和黨建工作結合起來，和“三創”活動結合起來，和經濟工作結合起來，和建設學習型機關工作結合起來，力爭全面工作出業績，創先優、步入全縣先進單位行列。-2-