第一篇：紡織企業班組管理制度

紡織企業班組管理

2005日1月1日全球紡織品配額取消后，中國制造的紡織品已遍及世界各地，許多企業不是接不到單子，而是生產不出能滿足客戶要求的產品，在交期、質量方面問題特別突出，以致企業信譽受損，成本增加。經常聽到公司的領導報怨企業的基層管理人員素質不高。“萬丈高樓平地起”。中國是紡織大國，向紡織強國邁進，必須加強紡織企業的班組管理工作，提升工廠的基礎管理工作。

一、紡織企業班組管理的現狀

（一）班組的定義

紡織企業班組是根據紡織企業的生產工藝流程及不同崗位的要求，由一個相同或幾個不同的工種的員工組成的，是企業生產管理的基本單位。一般按照所承擔的工作任務來分，分為生產型班組和非生產型班組兩大類。生產型班組是一個有機結合的按同類型生產設備或同類型生產工藝而設立的，承擔著繁重的生產任務。如：前紡乙班，絡筒甲班等。非生產型班組是指為生產服務的輔助班組，它不承擔直接的生產任務。如：機修班、保全隊、后勤班等。

（二）加強班組管理的必要性

1、紡織行業的競爭日益激烈，現已進入了微利時代，提高內部管理水平是當務之急。

2、提高企業的素質，只有企業的每個細胞是健康的，企業才能健康的發展。

3、建設一流團隊，培養高素質員工的需要；

4、班組長職業化的需要；

5、建立快速應對市場變化的需要；

6、走向國際化的需要。

7、紡織機械的自動化程度越來越高及新設備與新工藝的應用要求相應的管理水平的提高。

（三）班組管理中目前存在的問題

1、企業整體基礎管理水平有待提高；

2、班組長職業程度不高；

3、班組長的文化和技術水平不高；

4、班組管理缺少現代化手段；

5、面對社會的發展，班組建設沒有有效的新方法；

6、應變市場發展的速度慢；

7、班組工作繁重，忙亂無序。

二、紡織企業班組管理的內容及重要性

（一）班組管理的主要內容

班組管理最主要的內容是組織生產，完成上級下達的生產工作任務及指標，提高產品質量、降低成本，創造出更多的經濟效益。主要內容有以下幾個方面：

1、生產管理

生產班組是企業直接從事生產活動的基層組織，企業的生產任務和經營目標，是由班組來實現的，班組的完成生產任務和目標、指標是實現企業總目標的保證，如果班組管理中出現了計劃、產量、質量、交期等問題，直接會影響到企業指標、目標的完成，引起客戶的不滿意。因此，生產管理是班組管理的主要內容。

生產管理是指對生產現場和生產過程，從組織生產，原料的投入，過程加工，半成品的標識及搬運、成品的打包出貨的全流程的管理。主要內容包括：

（1）運轉管理；

（2）設備管理。

生產管理的主要任務，是通過運轉和設備管理對生產計劃與過程進行控制，合理地組織生產，使生產中的各要素能有機地結合，提高產品質量，降低成本，準時完成交貨期，培養員工認真工作，革除馬虎之心，從而提高員工的整體素質，生產出客戶滿意的產品，實現企業效益最大化。

2、質量管理

質量是指一組固有特性滿足要求的程度，“質量”可使用形容詞如差、好、良來修飾。“固有的”與其相反是“外來的”，就是指在某事或某物中本來就有的，尤其是那種永久的特性。賦予產品、過程或體系的特性，如：產品的價格，產品的所有者，不是它們的質量特性。在企業管理中的質量包括產品質量和工作質量兩個方面。

產品的質量是指產品的適宜性，包括性能、壽命、可靠性、安全性、經濟性以及外觀等滿足使用要求的性能。一般把產品質量說成是產品的使用價值，這是不全面的，因為有經濟性的內容，首先，要考慮成本與價值的關系，并不是質量越好的產品，就越好，質量的過盛也是一種浪費。有的員工認為，產品只要按作業標準要求執行則可，但這還不夠，進行質量管理一定要從滿足客戶的需要出發。

工作質量是產品質量的保證，包括為達到產品質量標準所做的各項管理和技術工作的完善程度。工作質量雖然是產品質量的保證，但兩個概念不同。產品質量是生產全過程中形成的，產品質量是一個企業素質的主要標志，它綜合反映了產品從設計、試制、生產檢驗等各階段的工作，也反映了工藝、設備、原

料、生產計劃、和銷售服務等各方面的管理水平。如果一個企業對不合格品檢驗控制的嚴格，交付客戶的產品合格率高，客戶投訴少，但不等于工作質量好，因為它可能是一個不合格品率高，生產過程中進行大量返工及成本高的企業。不能說明此企業的工作質量好。

質量管理是為保證和提高產品質量和工作質量所進行的各項管理活動的總稱。質量管理的主要內容：

（1）工序質量控制

（2）質量檢驗

（3）質量改進QC活動的開展

（4）質量體系的建立

質量管理的主要任務，是通過不斷地持續改進質量管理體系和質量管理方法滿足客戶的要求，促進生產高速發展，擴大國內國際市場為企業創造出更多的經濟效益和社會效益。

3、安全管理

安全管理是指嚴格執行的安全方針、目標及規章制度，采取有效的管理措施和技術措施，確保人、財、物的安全。安全管理主要內容：

安全管理的主要任務，是采取一切技術措施和管理措施，發現和消除安全隱患，分析研究事故發生的原因，改善員工的工作條件，預防安全事故的發生。

4、勞動管理

勞動管理是對是企業有關勞動工資方面的領導、計劃、組織、控制和協調等一系列管理工作的總稱。勞動管理的主要內容：

（1）勞動紀律

（2）定額管理

（3）工資核算及獎懲

勞動管理的主要任務，是采用科學的管理方法，合理的進行定員、定編，和經濟手段，充分地發揮員工的工作積極性，提高勞動生產率。

5、班組建設

班組建設在班組中利用現代化管理手段，規范班組管理，建設有凝聚力的團隊，完成 各項工作目標。主要內容有：

1、制度建設

2、班組長綜合素質的提高

班組建設的任務，是通過制度化建設，規范班組管理的工作流程和作業標準，同時，針對人性化的特點，組織領導員工開展各種活動，增進員工之間的理解，建立能打硬仗的基層戰斗隊。

（二）班組管理的重要性

1、班組是企業各項生產活動的落腳點

“上邊千條線，線線都要班組來實現”，紡織企業的班組起到承上啟下的橋梁樞紐和組織落實作用，公司的方針、目標及各項工作任務，分解落實到班組，由班組落實到每個工種的崗位上；每一個班組的活動都是企業生產活動的一部分。

班組是企業生產的經營活動中的重要環節，生產流程是一環扣一環。任何一個環節出現了問題都直接影響到企業生產任務，產品質量、交期的完成。在生產過程中，每個班組都承擔著繁重的生產任務，對本班的人員管理、生產計劃、質量管理、安全管理負有很大的責任，各項工作的完成好壞決定了整個企業的指標完成的好壞，同樣班組的人員素質決定了企業管理水平。

2、班組是建設高素質員工隊伍的陣地

班組通過開展6S、QC、TPM、IE等活動實現精益生產，在導入現代化管理方法的同時，也同樣提高了員工文化知識和工作技能；班組通過制度化建設規范和引導員工的行為，改變員工的工作方式，摒棄不良的習慣，養成認真、細心，具有高素養和職業道德的人，從而實現班組管理現代化、科學化、人性化，調動員工的積極性，激勵員工積極參與到生產管理活動中去，更重要的是使員工能自我發現問題，解決問題，能在實踐中不斷地改善各項工作。

班組針對本班的實際情況，組織各項勞動競賽活動，主要組織“短小、公平、快速”的“比、學、趕、幫、超”活動，并制定出切實可行的獎懲制度，獎勤罰懶，調動員工學習理論知識和操作技術的積極性。

4、班組是企業管理的基礎

在有的企業經常聽到廠長或車間主任報怨，公司的管理制度或生產安排，很難落實下去，或者不能落實到位，每天一天忙到晚很累。班組長和員工素質不高，班組管理很難。班組管理是企業管理的基礎，企業管理的各項管理制度，作業及工藝標準最終還是要班組來落實；同樣，大量的記錄、統計臺帳等都在班組完成。同時，班組是生產一線的最基層的單位，最清楚生產中的關鍵及潛力所在，企業管理中的制度的完善程度需要到班組中實踐、檢驗，存在的問題與不足之處，也最易在班組中反映出來，班組各項工作的水不平反映了整個企業經營管理水平。因此，加強班組管理工作，是提高企業管理水平的關鍵。

三、班組長應具備的素質

在粗放型生產方式向精益型生產方式轉變過程中，基層管理人員身上承擔著很繁重的生產任務，而且又要上下溝通協調，壓力可想而知。現在默默無聞，老黃牛式的基層管理人員已經過時了，只會高高在上，指手劃腳的班組長沒有人追隨了，對6S、ISO、TPM、QC 等管理知識一點不了解的，也呆不下去了。員工希望有魄力能夠調動大家積極性的基層管理人員帶領大家努力工作，而6S管理的最終目的，是提高全體員工的素質, 基層管理人員的職業化是實現這一目標的關鍵，也是6S管理得到持續改進的關鍵，實現基層管理職業化要求其必須具備以下素質：

1、專業能力

精通紡織行業的基礎知識，對公司的規章制度熟悉，能熟練地掌握本班組的基本情況，員工的思想動態，技術設備、生產指標情況。

2、目標管理能力

能夠根據公司、工廠、車間的方針、目標，結合本班實際，分解制定本班的工作目標，并合理地組織人員、分配任務，落實到每個工種崗位上去。

3、問題的解決能力

發現問題、解決問題，改善潛在的問題是班組長應具有的基本能力，主要是班組長如何運用5W1H的方法。就是多問幾個為什么？5W是WHO何人做？WHAT做何事？WHY為何做？WHEN何時做？、WHERE何地做？、HOW怎樣做？培養遇到問題，多思考的習慣。

4、組織能力

組織是指為了達到特定的目的，經由各部門分工合作的不同層次的權力和責任制度，而合理協調一群人的活動。組織能力就是具備組織方面的才能。班組長的主要組織能力體現在能協調好全班人員為了班組的共同目標進行工作。

5、激勵能力

激勵是指在企業管理中激發員工的工作積極性。激勵能力是指針對人性的特點，利用各種現代化管理方法和激勵措施，充分地發揮員工的聰明才智，認真地完成本職工作，積極參與公司的各項改善工作，提高工作效率，為公司的發展創造出更多的效益。

6、教育培訓能力

組織各工種進行技術培訓，不斷地開展各種類型的技術選拔和現場觀摩，對員工進行分析、指導，以及IE手法的使用對工作進行分析，是班組長應具有的能力。員工素質的提高開始于教育培訓，終于教育培訓。教育培訓工作在班組管理中占有很重要的地位。

7、自我管理能力

自我管理是對自我的職業生涯進行規劃，并學習和規范本人的行為，主要是習慣于時間管理、情緒管理等。不斷地搞個人的素養，走職業化的道路。

第二篇：紡織企業安全管理制度

安全管理制度

第一節 總則

第一條

安全生產是企業的頭等大事，搞好安全生產是一切管理部門的重要職責，本公司的各項工作都要創造安全、衛生的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全與健康，實現安全、文明生產。

第二條

公司的各級領導干部、工程技術人員、工作人員、生產工作以及有關人員均應熟悉安全操作規程和規章制度，人人注重安全。

第三條

牢固樹立預防為主“安全第一”的思想，認真貫徹安全促進生產“生產必須安全”的方針，堅持“誰主管、誰負責”和管生產必須管好安全的原則，積極做好有關安全生產的各項工作。

第四條

根據“江蘇省安全生產條例”、“中華人民共和國職業病防治法”有關法律法規的有關規定，確保公司員工在生產、工作中的安全和健康，防止各種事故的發生，圓滿和超額完成公司的各項任務。為提高公司經濟效益，促進生產工作的順利進行，特制定安全管理制度。

一、員工上班時不準擅離工作崗位，不準看書報、閑談和私自換班，更不準將自己操作的機器、設備交給他人操作。

二、員工上班時，必須按規定穿戴好、使用好勞動保護用品用具。女員工應留短發或將長發卷入帽內，不準穿裙子、高跟鞋、拖鞋進入生產現場，更不準系圍巾和赤腳上班。

三、不準酒后上班或當班睡覺，上班時精力要集中，不準將小孩或與工作無關的人帶進生產車間，當班不準做私活和與本職工作無關的事。

四、操作工必須熟悉機械設備性能，嚴格執行生產工藝要求。特殊工種必須持證上崗，嚴格遵守設備的操作規程，不準違章作業，不準違章指揮。

五、對各種機電的安全防護裝置，必須全部穿戴整齊，嚴格貫徹 執行各種機械設備的操作、維修、保養制度。正在運行的機電設備不準亂動、亂搬，以免碰傷或觸電。

六、在檢修機械、電氣設備時，必須斷電停機，無指令信號，任何人不得合閘。

七、配電室、油庫、材料庫、原料庫、成品庫等要害部門，閑散人員未經許可不得入內。

八、各種壓力容器、車輛、機電設備的安全裝置必須齊全，靈敏可靠。

九、各種消防設施和器材，應按消防規范化設置齊全，不準隨便動用，安裝位置顯眼，周圍不準堆放其它物品。

十、發生重大事故和未遂事故要及時處理。

十一、安全生產，人人有責，如發現違章作業的行為要及時查處糾正，以保障生產、工作的順利進行。

第二節 安全生產責任制

一、工作前認真檢查機械設備、安全防護裝置、清理場地，確定安全可靠后，方可開機。二、一切操作工作，未經考試合格，不準獨立操作，必須持有合格證，才準上崗操作。

三、生產過程中，必須注意觀察機器設備運行情況，如發現有異常情況，應立即停機進行處理。機械設備運行時，嚴禁用手觸轉動的部位。

四、必須鉆研技術，熟悉自己操作使用的機械設備性能、原理。嚴格執行工藝操作規程。

五、檢修機械設備時，安全措施未落實不準檢修，檢修后的設備，未經徹底檢查驗收，不準使用。

六、嚴禁非電氣人員拆裝、修理電氣設備。使用電氣設備時必須戴好絕緣手套等安全設施。

七、電氣設備上嚴禁堆放其他物品，不準用濕手接觸電氣開關，不準用潮濕的工具洗刷電氣線路和電氣設備。

八、加強用火管理，禁火區嚴禁吸煙。動用明火、要嚴格執行用火管理制度。

九、對易燃、易爆、劇毒和有腐蝕性的物品，必須分類存放，并有專人管理。

十、對生產有害于人體的液體、氣體、灰塵等必須隔離生產場所，必須配備相應的治理裝置和安全保護措施。

第五條 安全技術措施規劃管理制度

一、各車間、部門在編制月、季、年的生產、技術、財務計劃的同時，必須編制車間、部門的安全措施計劃。

二、安全措施計劃內容包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、防火、防爆、防毒、防污染和防職業病等為目的的各項措施。

三、各車間、部門編制的安全措施計劃，報送公司辦公室匯總，報總經理批準后，納入全廠的生產、技術、財務計劃中確定各項措施落實。

四、安全技術措施項目所需的經費，在生產成本中列支，由財務部對此經費進行監督，保證資金到位。

五、安全技術措施所需的物資、材料、設備由供銷部按公司審批計劃，保證供應。

第六條

安全生產值班制度

為了保證安全生產，公司應設立一名值班員負責安全，每天佩戴標志值班，負責全廠的安全生產工作。

第七條

值班員的任務

1、宣傳貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法規及規章制度。

2、認真檢查各種安全防護罩、裝置、設施，對發現不安全因素的隱患要立即報告處理。

3、檢查員工使用的勞動保護用品是否符合規定要求，如使用不當者立即糾正。

4、認真填寫好值班記錄，堅持交接班制度。第八條

安全員職責

1、有權對安全生產工作進行檢查，對安全生產工作做得不好的單位和個人進行批評，并責令其改正；對違章操作、危險作業的，有權提出批評和勸阻，勸阻不聽的有權停止工作，情況嚴重者，報告公司嚴肅處理。

2、對當班發現的隱患需查明情況，如處于緊急狀態的重大事故隱患，有權停止操作，并報告分管副總經理處理。

3、有權制止長頭發、系圍巾、高跟鞋、拖鞋人員進入車間。第九條

各類事故的管理制度

一、各類事故的定義：

1、生產操作事故：在生產操作過程中，違反工藝指標和崗位操作規程，指揮有誤，造成原料半成品、產品報廢、影響了減產或停車事故。

2、生產質量事故：凡是生產出來的產品、半成品質量不符合國家標準和技術要求，直接影響生產和檢修計劃的完成。

3、交通運輸事故：凡是違反交通管理、事業心不強、操作不當發生翻車、碰車、傷人、傷車，造成經濟損失和傷亡者。

4、生產設備事故：企業所有的生產設備發生事故或損壞，直接造成損失或停產。

5、火災事故：無論何種原因，凡是發生了起火，直接造成財產損失或者人身傷亡的稱為火災事故。

6、爆炸事故：不論任何原因，造成化學性、物理性爆炸事件，使財產遭受損失或停產、傷亡的。

7、工傷事故：職工在生產過程中，由于存在危險因素，突然使人身受到損傷，或使人的某種器官失去正常機能，負傷人員立即中斷工作的一切事故。

8、人為故意損壞事故：心懷不滿或故意泄憤，人為對物體或物資實施破壞或損毀者。

9、自然事故：凡屬外界因素影響或客觀上尚未認識掌握發生的 不可抗拒的災害事故。

10、未遂事故：凡是操作不當或維修不徹底等因素，已夠上事故條件，而及時發現搶救，避免了事故發生。

二、各類事故發生應負責任

1、生產事故，由生技部負責。

2、生產設備事故，由管機械設備、動力的生產設備部負責。

3、產品質量事故，由生技部所屬的質量檢驗部門負責。

4、交通事故，由管理車輛的供銷部負責。

5、火災事故，保衛部、生技部負責。

6、爆炸事故，保衛部負責。

7、人身傷亡事故，由保衛部、生技部負責。

8、破壞事故，由保衛部負責。

9、自然事故和未遂事故，由各分工管理部門，按事故類別劃分責任。

10、各類事故發生情況，直接損失、間接損失等情況應及時反映匯報生技部和保衛部。

三、引起各類事故的原因

1、違章操作。

2、維修檢查不徹底。

3、缺乏安全知識和操作不當。

4、設備配件、工具等不齊或質量不良。

5、檢查質量不良。

6、檢查計劃不周。

7、工作場地通道不暢通。

8、照明不良。

9、勞動組織不合理。

10、沒有安全操作規程或者規章制度不健全。

11、對現場工作缺乏了解或指導失誤。

12、設計、安裝、制造有缺陷。第十條

機器設備安全檢查制度

一、認真貫徹執行機械工業部頒布的《關于設備管理及設備檢查制度》文件精神。

二、生技部經常對員工進行安全技術知識和設備維修保養教育。

三、定期或不定期對全廠機械設備進行檢查，并建立設備檢修登記卡。

四、對機械設備進行調查、測試、分析可能發生的事故原因，并研究防范措施。

五、機械設備改善、維修時，必須制定安全措施和技術要求。

六、各車間、部門所屬設備、除維修人員外，任何人不得任意拆裝，各種設備不準帶病運轉。

第十一條

衛門制度

為確保社會治安秩序和國家、集體、個人財產的安全、人身安全，促進兩個精神文明的順利進行，結合公司的實際情況，特制定以下制度。

一、公司內員工和外來人員必須嚴格遵守治安管理條例，如在廠區不服從指揮，故意肇事者按照治安管理處罰條例有關條款論處。

二、公司員工和外來人員進出門自覺接受門衛人員檢查，如帶公司財產出廠門者，按照本人認識態度好壞和情節輕重酌情處理。除退還外，還必須按照財產折款的一至五倍處以罰款。

三、凡外來人員必須先到門衛室登記、驗證后經門衛人員允許后方可進廠，在洽談業務和會客時不得影響本公司的正常生產、工作秩序，如有違反者，給予10至30元罰款的處理。

四、當班的門衛人員必須做好當班的詳細情況記錄，交接班時，同時做好交接班記錄，方能離崗。

五、門衛值班人員應著裝整齊，堅守崗位，堅持原則，禮貌待人，以理服人。

第十二條

安全技術教育制度

一、為了貫徹預防為主的方針，防止工傷和設備事故的發生，必 須加強安全技術教育。定期和不定期地舉辦安全生產學習班，學習安全生產和勞動保護方針、政策、法規和有關安全生產知識。總結工作、交流經驗、樹立典型、表彰先進。通過不同形式的安全教育和安全知識宣傳，使干部、員工懂得安全生產的重要性。從而樹立“安全第一”的思想，不斷提高安全生產的管理水平，實現安全生產、文明生產。

二、凡是新工、代培工、實習人員、臨時工以及工人工種交換，都必須進行公司、車間、班組三級安全技術教育，經考試合格后，才允許進入工作崗位。

第十三條

安全生產定期檢查制度

一、安全檢查是及時發現揭露生產中不安全因素，組織力量及時解決，消除事故隱患，是搞好安全生產的重要措施。安全生產定期檢查是貫徹執行領導、工人、技術人員三結合的原則，發動和依靠員工邊學邊改。在整改中做到人員、措施、完成日期三落實。

二、公司、車間、部門必須建立安全生產檢查制度，定期或不定期開展查思想、查紀律、查制度、查隱患、查措施、查領導為中心的安全生產檢查活動。三、三級安全檢查：

1、公司安全檢查，由主管安全生產的領導負責，以生技部、保衛部為主，設備、動力、基建等部門參加，每個季度對全廠進行一次全面安全大檢查。

2、車間檢查，由車間、科室領導參加，有關職能人員和班組長參加，每月進行一次安全檢查。

3、班組檢查，由班長組織，組長參加，每周進行一次安全檢查。

四、專業性檢查

1、以設備、動力部門為主，定期對壓力容器、電源、起重等設備、設施進行專業性檢查，并對以上設備建立安全技術檔案。

2、以基建部門為主，定期對房屋建筑物進行安全檢查。

3、以供銷部為主，定期對運輸車輛、易燃、易爆、強腐蝕等物資倉庫進行安全檢查。

五、對查出的問題逐項進行登記，本著“三不放過”的原則，認真研究解決，確保財產、物資的安全，生產的安全。

第十四條

安全技術措施計劃編制的規定制度

一、各車間、部門在編制月、季、生產、技術、財產計劃時，必須編制本部門的安全技術措施計劃。

二、安全技術措施計劃內容包括改善勞動條件，防止傷亡事故、防塵、防毒、防腐、防火、防爆、防污染和預防職業病為目的的各項措施。

三、各車間、部門將編制的安全技術措施計劃報保衛部匯總審查，經公司審定后納入生產、技術、財產計劃，并落實措施、人員、實施期限，保衛部負責監督檢查。

四、安全技術措施項目所需資金由企業保證，所需物資、材料、設備由供銷部按批準計劃負責采購，保證供應。

五、安全技術措施計劃，應本著節約辦事的原則，雖解決實際問題，又節約開支。

第十五條

安全動火制度

一、凡是易燃、易爆的車間、崗位、設備、倉庫等區域，屬禁火區，嚴禁煙火。

二、凡是禁火區和其他盛裝過易燃、易爆的設備、管道動火必須按規定辦理動火手續。

三、在辦理動火手續后，由安全保衛部門派人監督動火。動火作業區內嚴禁吸煙。

四、重大項目的動火，由總經理召集生產、安全、技術部門擬定安全措施后，方可進行動火，并指定動火地點、時間。

五、在禁火區內，無動火手續，擅自擴大動火范圍，不采取規定的安全措施，一經查出，除令其停止動火外，視其情節追究責任，由此造成事故的要加倍處理。

六、在易燃易爆氣體管道，設備上動火，必須截斷氣源、電源，清除干凈體內易燃易爆物。第十六條

安全防火制度

一、員工都應學習防火知識，并能熟練使用各種滅火用具。

二、各部門配備的消防搶險器材應有固定的放置地點，并由單位的負責人負責維護、檢查、保養，經常處于良好的戰備狀態。做到每個員工都應知道滅火器材的存放位置，非因事故不許動用。

三、生產區存放電石、油漆、化學藥品，及易燃易爆的倉庫、油罐一律不準動火。

四、禁火區域和倉庫嚴禁吸煙。

五、易燃易爆物品應有固定的存放地點，并定期進行檢查，嚴禁亂堆亂放，更不能無人管理。

六、公司道路要暢通，消防栓，滅火器材附近和周圍不準堆放其他物資，必須保持使用方便。

七、在公司內動用明火的工作，都要有專人負責，工作結束后，要熄滅火種，方可離開用火現場。

八、消防用具只能用于滅火，不得擅自作為他用，更不準亂堆亂放。

九、禁止在高溫管道、設備上以及棉花分級室內洪烤衣物、鞋子、帽子等一切易燃物品。

十、廠內不準擅自使用明火爐，如因批準使用火爐、電爐，均應有可靠的防火措施，并應有專人負責管理。

十一、各生產班組為基本的普通義務消防小組，班組長為義務消防組長，在各義務消防小組基礎上，由公司成立消防搶險應急隊，隊長由保衛部部長擔任。

十二、及時檢查、總結、評比、表彰防火、滅火先進。第十七條 要害部位安全管理制度

一、要害崗位的劃分：

1、生產指揮崗位的調度室、化驗室、實驗室。

2、掌管重要機密崗位的電話室、檔案室、技術資料室。

3、對生產有重大影響有關鍵崗位的配電室。

4、重要動力、設備崗位的供水、供汽、供電崗位。

5、重要物資崗位的原棉、棉紗、棉布、化纖、油料等倉庫，以及車庫。

二、要害崗位的安全管理制度

1、要害崗位的人員要保證愛崗可靠、技術過硬，凡需調入要害崗位的人員，必須由總經理認定。

2、新調入要害崗位的人員，要進行安全保密教育，必須遵紀守法，通過技術和安全考核合格后才能獨立操作。

三、要害崗位人員出入規定：

1、要害崗位操作人員、檢修人員、保衛人員、有關領導可以進入本崗位，其余人員一律禁止入內。

2、當班人員對進入本崗位的外來人員，有權進行盤問、查閱證件，凡不符合規定者，應拒絕其進入本崗位。如發現有可疑人應及時報告有關領導和保衛部，并記入交接班登記簿。

3、要害工作崗位要建立外來人員登記制度。

4、要害崗位接受參觀學習時，由總經理審定同意后，方可進入，但參觀人員不得亂串崗及亂動設備。

第十八條

電、氣焊（割）工安全操作制度

一、凡未經過電、氣焊（割）技術培訓和考試合格人員，不準進行電、氣焊工作。

二、焊工操作時必須穿戴好安全防護用品。

三、焊工進入車間作業時，必須事先和所在車間領導聯系，待到場搞好安全措施后，才能開展工作。

四、凡有易燃、易爆物品，及附近需要焊接的必須事先辦理動火手續。

五、禁止在帶壓、帶電、承受重物的支架上進行電、氣焊作業，確實需焊接必須取得安全部門許可，方可焊接。

六、進入有毒、易燃、易爆容器內焊接時，事先對容器清理干凈后，經有關部門審定，安全措施齊全的情況下進行作業，需用照明時，只能用24伏以下的電燈照明，容器外面必須有一人進行監護。

七、電氣、焊工配合起重作業時，嚴禁電焊機的零線、火線與起重的蓋繩、走繩、錯點繩接觸。焊接的火花與繩掌距離應保持在300毫米以上，否則造成的后果就由焊接工負責。

八、電焊工特殊要求

1、工作前要求檢查焊接機、工具及電線等是否有潮濕、漏電、混線、接頭松動等現象，如發現問題及時解決后，方可使用。

2、電焊機及附屬設備，必須安放在適當地點，防雨浸濕。

3、電焊機的一切電源線應盡量短，要求一般不超過三米，電源開關要結實完好，以防漏電、觸電。

4、嚴禁光背、赤腳、不用防護罩操作，以免弧光危害身體健康。

5、電焊機使用時間過長，應經常檢查電焊機溫度，一般不超過70度。

6、電焊場所不得靠近易燃、易爆物品，離乙炔發生器、氧氣瓶距離應在10公尺以上。

7、焊接中途要離開時，夾鉗應放在絕緣物品上，離開時間較長，應切斷電源。

九、氣焊特殊要求：

1、乙炔發生器、氧氣瓶，離電緣明火距離10米以外，乙炔發生器與氧氣瓶之間相距10米以上。如小于以上距離，應采取隔絕措施。

2、氣焊（割）在拉運氧氣瓶時，嚴禁在地上滑行，氧氣瓶的膠圈應保持完好，氧氣瓶使用后必須戴上安全帽。

3、禁止用油手和油污物品和帶油板手與氧氣瓶接觸，夏季應避免陽光爆曬，也不能靠近高溫的地方，以防爆炸，放置時氣咀應高于底部。

4、在起火時，首先應檢查焊（割）是否完好，開關是否靈活，乙炔是否產生，點火應先開乙炔氣門，后開氧氣門。

5、發現乙炔發生器壓力不足時，不準用重壓在筒上，在冬季如減壓器、膠管、氧氣瓶結凍時，只能用蒸氣和熱水溶化，不準用火烤。

6、盛裝電石桶必須有蓋，應安放在陰涼近風干燥處，不能與其他物品混雜。開蓋時，不準用鐵器打擊，以免發生火花，引起爆炸。

第十九條

治安保衛制度

一、公司員工加強有關法律法規的學習，增強法制觀念，自覺遵守和維護廠區安全，確保良好的生產、工作、生活秩序。

二、專職保衛人員必須模范執行護廠制度，安心本職工作，堅守工作崗位，認真履行職責。

三、公司員工和一切外來人員進廠門時，應接受專業門衛人員和護廠人員的查詢，不得無故刁難。凡出廠物資，護廠人員、門衛人員有權檢查，對私自拿走集體物資者，有權阻止出廠。

四、對重要文件資料，嚴格登記保管和傳閱手續，遵守保密制度，防丟失、防被盜。無關人員不得隨意進入辦公室。離開辦公室關鎖好門窗，防止意外事故的發生。

五、對重要設備、動力系統禁止無關人員進入，非本廠職工和閑散人員一律不得進入車間和接近設備，以確保安全。外來參觀人員，必須經總經理批準。停產和檢修時間，由車間、班組指派人員守護。如因失職造成后果，必須追究責任。

六、物資倉庫要專人負責，嚴禁無關人員進入倉庫，對易燃物資加強防火管理，消防器械不得亂擱亂放。倉庫物資嚴格入庫使用制度。

七、自行車進廠必須按指定位置停放，聽從指揮，不得任意停車影響廠容。

八、需要在廠住宿的外來人員，必須辦理住宿手續，經許可后方能留宿。如窩藏壞人，查清后從嚴從重處理。

九、公司安全保衛部門和治安組織，對公司內有權進行治安檢查，凡住廠員工、家屬和外來留宿人員，應接受詢問和檢查，不得無理取鬧。

十、凡在公司內打架斗毆或結伙鬧事者，必須按照違反治安規定論處，造成后果由肇事者承擔責任。

十一、節假日臨時增添的護廠人員、業務上由保衛部統一指揮，保衛部有權對部門的治安保衛工作進行監督檢查。

第二十條 生產車間安全防火制度

一、車間認真貫徹執行國家頒發的《勞動安全法規》和有關安全操作規程，做到安全生產，人人有責。

二、車間必須做到并嚴格執行各種安全規程，反對違章作業，正確使用、愛護設備和勞動保護用品。

三、車間在工作前，必須做好安全檢查，按規定穿戴好勞動保護用品。

四、上下班前車間要對所屬的物品進行清點，并作好登記，發現可疑情況及時向公司匯報，保護現場，同時要關好門窗，切斷電源，清理好火源。

五、車間內嚴禁吸煙、打鬧、睡覺、帶小孩和無關人員進入車間，不得撤離職守。對所配備的各種安全警示標志，和滅火器材不得隨意亂動和損壞。

六、不準穿拖鞋、系圍巾、高跟鞋、裙子，及赤腳進入車間，車間的一切安全設施及裝置不準任意搬動，保證安全生產，操作順利進行。

第二十一條

原料倉庫安全防火制度

一、原料保管員必須熟悉本職工作范圍的安全防火知識，不準將火種、易燃物帶入倉庫及其他物品帶入倉庫存放。

二、嚴禁非倉庫人員進入倉庫，不準在倉庫內開會、點火吸煙。

三、倉庫動力照明設備，必須按照規定位置使用，不準私拉亂接電氣設備，使用40伏以下的燈泡照明，并做到人走必須關掉倉庫電源，并做好安全檢查。

四、必須嚴格制訂檢查制度，按照倉庫物資規定堆碼的距離，嚴格遵守倉庫防火的有關規定。

五、上下班前要檢查倉庫內原料，把門關好，發現可疑情況和治安案件要保護現場，及時向保衛部報告，進行調查處理。

六、建立健全原料進出倉庫制度，發現可疑情況立即報告。

七、必須熟悉所屬范圍的消防器材性能和使用方法，在倉庫附近的消防器材嚴禁移動和作其他使用。

第二十二條

輔助材料安全防火制度

一、材料、零配件、必須分類堆放整齊、穩固、高度堆碼適當，遵守倉庫物資堆碼距離規定，各種精密儀器、儀表、工具等要妥善放置。

二、搬運鋒利器具或零配件、腐蝕藥品，必須戴好手套，貨物不得超過貨架。

三、工具、零配件，不準放在電器開關附近或壓在電源線上。

四、倉庫內嚴禁自拉亂接電源線，照明燈泡不準超過60w。

五、保管員要堅守工作崗位，不得擅離職守。

六、各種材料、零配件要經常檢查，下班時應關好門窗、電源。

七、必須熟悉所屬范圍內的消防器材的性能和使用方法，在倉庫附近的消防器材不得移動或作其他使用。

第二十三條

配電房安全防火制度

一、非工作人員，不得隨便進入配電房。

二、配電房要保持良好的清潔環境，嚴禁存放易燃易爆物品。

三、定期對變壓器，開關等電氣設備及線路進行檢修，發現問題及時解決。

四、值班人員，要堅守工作崗位，認真監護電壓負荷的變化情況，填寫好當班運行記錄。

五、停電清掃檢修時，嚴禁使用汽油和煤油。

六、嚴格執行安全操作規程，電工在安裝、維修電氣設備、線路時，必須兩人以上，不準違章作業。按規定配置好消防器材。

第二十四條

油庫安全、防火制度

一、油庫房內除本庫保管員或公司領導許可外，其他人員禁止入內。

二、凡進入油庫人員，嚴禁攜帶火柴、打火機等發火物及易燃物，嚴禁吸煙。

三、開閉油桶時，禁止用金屬或磚頭等工具。

四、禁止用滲漏或注油不嚴的桶、罐存裝油料。

五、油庫發生火災，應立即報告，并組織撲救，禁止用水滅火。

六、不用油料應分開存放，保管員應常檢查油料庫，門窗及各種設施是否安全可靠。發現不安全隱患應及時報告，并采取有效措施。

七、保管人員應經常檢查所配置的消防器材，油庫附近的消防器材不準隨意亂動。

第三節 各級安全生產責任制

一、保衛部部長安全生產責任制

1、負責宣傳貫徹執行黨中央、國務院有關安全生產環境保護、勞動保護方針、政策和《四川省安全生產條例》，結合公司的實際情況，組織制定相應的規章制度。并貫徹執行，監督檢查其執行情況。

2、負責制定公司安全生產、環境保護、勞動保護的長遠規劃，年、季、月工作計劃草案。其草案報經總經理審定后，正式計劃組織實施。

3、協同生技部，搞好工人的安全技術教育，特別是新工人，進廠考試合作后，才能上崗獨立操作，組織特殊工作的安全技術培訓，進行安全知識考試。

4、參加新建工程、新產品、新工藝、科學試驗項目的會審、驗收。如發現不合符安全生產和勞動保護規定的要求時，有權拒絕驗收，投產使用。

5、定期組織公司安全生產大檢查，每季至少檢查一次，每月組織安全生產技術檢查一次，發現隱患事故及時向總經理匯報。

6、組織參加重大事故的調查分析會，按照“三不放過”的原則，提出事故處理意見和改進措施，使公司作出處理決定，并督促執行。同時負責公司工傷事故的統計、分析和上報。

7、負責勞動保護計劃審批，督促有關部門按規定發放和使用。檢查有關部門做好預防事故發生的安全生產工作。

第二十五條

工會主席安全生產責任制 工會主席對本公司的安全生產、環境保護、勞動保護負協助責任，開展技術交流的組織協助工作。

1、認真貫徹、宣傳、執行黨中央、國務院有關《四川省安全生產條例》、《中華人民共和國職業病防治法》。

2、積極推廣公司員工堅持“安全第一”的思想，安全生產、勞動保護工作列入工會管理的議事日程。

3、積極開展以工會會員為榜樣，組織以查思想、查紀律、查制度、查領導等檢查活動，及時總結推廣先進經驗，對避免和防止重大事故減少人員受傷的安全有功人員，推行實施獎勵方案。

4、組織召開工會干部工作會議，討論研究工會中有關安全生產存在的問題，做好內部協調工作。

5、加強工會各項工作建設，協助抓好勞動保護、安全生產實施工作，保護員工的身體健康。

第二十六條

財務部長安全生產責任制

1、負責組織員工認真學習、貫徹執行國家有關安全生產、文明生產的方針、政策。

2、認真執行國家有關安全生產、環境保護、勞動保護經費提取開支的方針、政策、規定。

3、負責督促安全生產、環境保護、勞動保護經費的審批手續，正確使用。

4、負責經費管理，開支。做到既解決實際問題，又不浪費資金。第二十七條

供銷部長安全生產責任制

1、認真貫徹執行上級有關安全生產、環境保護、勞動保護的制度、政策、法規和規定。

2、把安全工作列入重要議事日程，對所屬職能人員經常進行安全生產、文明生產的思想教育，堅持每月開展檢查一次安全活動。

3、負責督促安全技術措施所需設備、材料、各種器材、勞動保護用品、消防器材等物資，按計劃及時采購供應。

4、嚴格執行有關防火和危險物品的管理規定，搞好倉庫防火和 危險物品、氣瓶、化學藥品等安全管理工作。

5、教育駕駛員嚴格遵守交通規則和廠區交通規定，做好審核工作。

6、堅持在設備開箱時，會同工程技術人員、技術檔案資料管理員三者到場檢驗。箱內設備資料、說明書交資料室歸檔，工程技術人員需要時應向資料檔案室借用。

7、本部內發生事故，要及時填寫事故報告，并負責查明原因，采取防范措施，提出處理意見一并上報。

第二十八條

公司辦公室主任安全生產責任制

1、認真貫徹執行《四川省安全生產條例》、《中華人民共和國職業病防治法》保證生產建設順利進行。

2、安全生產，人人有責，負責貫徹執行《要害崗位管理制度》，提高管理員工自覺性，加強安全管理工作。

3、收發、打印、電話、檔案等職能人員，必須嚴格操作規程的安全規定，如發生遺失等情況應按事故處理。

4、教育要害崗位人員熟悉防護器材的使用和發生事故的處理。

5、定期和不定期主持各職能部門的安全工作會議，研究環境保護工作的重大事故的分析調查和善后處理工作會。

6、制定公司的現行管理制度，是預防安全事故的重要手段，行政辦公室要全權負責落實。

第二十九條

生技部長安全生產責任制

1、認真貫徹執行國家有關安全生產、環境保護、勞動保護有關法律、法規。

2、經常檢查所屬職能范圍的安全工作，使之符合安全要求，并組織員工搞好安全檢查和安全活動日。

3、編制、修訂工藝規程、工藝條件、設備檢修、保養檢驗規程，必須符合安全技術要求。

4、按規定組織車間對變壓器、管道、起重設備、電氣設備、安全裝置、消防設施等進行定期檢驗，同時向總經理報送檢測數據和情 況。

5、組織設備大檢修、安全措施計劃的編制和確保檢修時安全進行。

6、嚴格負責內部分工，各業務人員根據其事故劃分范圍負責進行調查分析，并統計上報安全保衛部門和主管部門匯總。

7、充分發揮員工，積極參加安全生產大檢查、消除不安全因素、改善勞動條件、防止事故和職業病的發生。

8、有計劃的對生產員工進行安全技術教育，9、負責進行公司分析化驗人員安全生產和安全技術知識教育。加強化驗儀器、儀表管理，隨時保持清潔良好、嚴格操作規程。如違章操作影響儀器、儀表的精度和帶來產品質量問題，應視為質量事故處理。

10、加強化驗分析藥品的管理，特別是有關危險性的藥品，要妥善保存，專人負責，必須考慮安全措施。

11、編制實驗分析工作的安全規程，并負責貫徹執行、檢查其執行情況。負責質量事故的管理和調查、分析、上報。

12、負責審核和修改有關設備、安全、管理制度和操作規程，并貫徹檢查方案的落實情況。

13、加強公司設備的管理和隨時掌握設備的運轉情況，保證安全運轉率達90%以上。

14、積極參加重大設備事故的調查分析，提出初步的處理意見。

15、負責組織對房屋建筑、起重機械、電氣儀表、鍋爐、壓力容器、高壓線路、管道、設備、安全設施等，定期開展安全檢查、監督和驗收工作。

16、積極組織設備的檢修、安全措施的制定和落實。

17、對重大設備事故隱患，及時消除處理、嚴禁帶病運轉。第三十條

車間主任安全生產責任制

1、積極主持本車間員工努力學習黨和國家有關安全生產、勞動保護、環境保護的方針、政策。使車間員工懂得安全工作的重要性。

2、組織本車間員工討論落實、完成和超額完成公司下達的各項工作任務，及時解決生產中出現的疑難問題，對發生的事故要本著“三不放過”的原則處理。

3、組織員工開展技術學習和經驗交流會，狠抓車間人員的技術培訓，給促進生產打下良好的基礎。

4、合理組織和調配本車間人員的勞動能力，經常檢查各項制度的貫徹執行情況，對違章作業和違反勞動紀律者，及時糾正，給予批評教育和處理。

5、嚴格督促員工按照安全技術操作規程進行生產，搞好安全生產，文明生產。

6、嚴格按照公司規定的關于工傷、病假辦理審批手續。第三十一條

班、組長安全生產責任制

1、努力學習國家有關安全生產、環境保護的有關方針、政策。

2、帶領本班組員工認真執行各項規章制度，堅持開好班務會、生產安全會、政治學習會、總結批評會、事故分析會，搞好員工業余談心活動。

3、負責匯總本班的生產原始記錄，考勤記錄和各種軟件資料工作。

4、帶頭搞好本班組區域的工業衛生、保持環境優美、作業場所文明。

第三十二條

基建工程技術人員、施工人員安全責任制

1、新建設計時要符合安全生產、工業衛生和環境保護規程。改建、擴建時要符合安全、環境要求，有關規定。

2、制定施工方案時，要提出施工安全措施。檢查施工計劃時，要檢查安全生產、工業衛生和環境保護項目的執行情況。

3、積極參與基建工程中的事故調查分析會議，研究、落實防范措施。

4、經常對現場施工人員進行安全教育，做到施工安全，發現有危險情況及時處理，嚴禁片面的抓進度或降低費用進行施工和違章操 作。

第四節 安全考試責任制

1、公司各級領導應對員工經常進行安全生產教育，增強法制觀念，確保安全生產。

2、凡新入廠員工，上崗時必須進行三級安全教育，經考試合格后才準進入工作崗位。公司安全教育由公司辦公室主持內容，關于國家有關安全生產的方針、政策、法規、本廠各項安全生產制度、生產工藝特點、一般安全知識，教育時間不少于16小時。車間、部室的安全教育，由主管安全的副總經理組織，內容為車間、科室生產工作特點、安全技術規定和各項制度，時間不少于12小時。班組教育內容，以本班組生產特點、主要任務、主要設備及生產工具、本班組勞動保護制度和經驗教訓，有關安全生產規程，和一般安全常識。

3、外來人員由接待部門負責交待安全注意事項。

第五節 防火工作責任制

第三十三條

防火負責人職責

1、認真貫徹執行上級消防工作的有關規定，將防火安全工作納入生產行政管理計劃。做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

2、布置和組織本單位的防火宣傳教育工作。

3、組織制定防火安全制度，并認真布置貫徹。

4、組織防火檢查、主持研究整改火險隱患。

5、領導消防搶險救援隊、強化管理、創造必要工作條件。

6、指導對消防器材的配置、維修、保養和管理工作。

7、對本廠的火災事故，積極組織員工加以補救，并負責查明原因，提出處理意見。

第三十四條

消防員職責

1、主動當好單位防火安全組織的參謀，貫徹落實上級消防工作文件、指示精神。

2、經常保持與上級消防監督部門的聯系，及時反映本單位防火 安全工作情況。

3、依靠和發動職工，利用多種形式，開展防火安全宣傳教育，普及防火、滅火知識。

4、組建義務消防隊伍。

5、協助制定各項防火安全制度、落實各項防火安全措施。

6、配合有關部門進行防火安全檢查、督促整改火險隱患。

7、負責公司消防器材的配置、保養、使用，保證完整好用。

8、協助有關部門，調查火災，并保護好火災現場。第三十五條

安全會議制度

認真執行安全會議制度，不僅是公司安全生產內容，也是發展生產、加速企業發展的措施，為避免企業財產遭受損失，搞好安全工作。

1、每月末由總經理和分管防火安全的副總經理分別主持召開安全生產和防火組織成員會議。

2、討論本月發生的事故，并對事故責任的處理。

3、總結本月安全生產、防火工作的經驗，找出存在的問題，對不安全隱患決定整改措施。

4、評比本月安全防火工作，對搞得好的部門和個人給予表揚和獎勵。

5、安全會議由安全員發出通知，做好記錄，并負責檢查上月會議決定的執行情況。

第三十六條

檢查制度

（一）檢查內容

1、查思想、查認識、查責任心

2、查制度建立情況、查有無違章作業、冒險蠻干現象、查制度執行情況。

3、查紀律，有無違反勞動紀律、擅離職守，做與工作無關的事。

4、查領導，是否列入議事日程，與生產做到“五同時”沒有，是否做到獎懲分明。

5、查隱患，是否做到安全生產、文明生產，設備是否都有安全 設施，房屋建筑物有無不安全因素，有無跑、冒、滴、漏現象。

（二）檢查形式：

1、公司檢查，每季度由主管安全的副總經理召集有關部門組成檢查組，并發動員工進行，情況由安全部門匯總上報。

2、車間檢查，每月一次，由生技部、車間領導組織，有班組長參加。

（三）專業性檢查

1、生技部應定期對壓力容器、電氣設備、電氣作業等進行專業性檢查，并建立安全技術檔案。

2、供銷部應定期對運輸、易燃易爆物資及倉庫進行檢查。

（四）季節性檢查：

1、每個員工必須進行班中巡回檢查制。

2、每個班組必須堅持執行交接班制度。

3、各級干部、職能部門必須結合自己的業務，經常深入生產、工作現場進行檢查。

4、安全檢查要實行公司管理與員工、普通與重點、專業與臨時檢查，與整改相結合的原則。

5、對暫時不能整改的項目，要采取臨時性有效措施，納入安全措施計劃編制。

6、整改隱患要“三定”“三不準”原則，既定目標、定時間、定落實人員。“三不準”及班組能整改的不準推給車間，車間能整改的不準推給公司，公司能整改的不準推給上級安全主管部門。

第三十七條 安全生產

獎懲實施細則

為強化企業管理，樹立企業形象，懲治有損企業利益的不良行為，伸張正氣特制定以下獎懲細則：

獎 勵

一、對利用現有資源有發明創造，為企業創造出重大經濟效益者獎300——3000元。

二、搶險救災有功人員獎30——200元。

三、對發現重大隱患者獎100——200元。

四、對發現重大隱患并及時排除者獎100——300元。

五、發現盜竊公司財物主動為公司提供線索者獎50——300元。

六、發現公司財物被盜并將小偷抓獲者獎300——800元。

七、公司財物受到威脅，一次為企業挽回重大經濟損失5——20萬元者獎3000——10000元。

處 罰

一、上班員工遲到、早退、串崗、離崗罰10——20元。

二、不佩戴上崗證進廠罰10——20元。

三、不按規定停放車輛罰10——20元。

四、生產區內吸煙罰50——100元。

五、因在生產區吸煙引起火災未造成經濟損失者罰100—300元，造成損失者罰300—1500元。情節嚴重的交縣級有關部門處理。

六、酒后上班罰30—50元

七、員工在企業內吵架者罰20—50元、打架者罰100—200元。

八、制造是非唆使他人吵架或打架者罰100元—200元

九、損壞公司財物照價賠償，有意損壞加倍賠償。

十、未經允許挪用消防器材作它用罰50—100元。

十一、違章操作一次罰20—30元，因違章操作造成損失的罰100—500元。

十二、對盜竊公司財物知情不報者罰100—300元。

十三、盜竊公司財物按所盜價值的10倍處罰，情節嚴重的移交園區公安派出所處理，累計兩次偷盜作開除處理。

十四、值車工上班期間披長發、打赤腳、穿拖鞋、釘子鞋、高跟鞋、戴頭巾和穿寬大飄散的衣、裙、系圍巾等一次罰20—50元；發現不改的罰50—100元。

第三篇：倉庫管理制度(紡織企業)

倉庫管理制度(紡織企業)目的

規范原料倉、成品倉、五金倉的管理。2 范圍

適用于公司原料倉、成品倉、五金倉的管理。3 職責

3.1 原料倉負責公司原材料、下腳料的進倉、存儲、出倉工作。3.2 成品倉負責公司棉紗成品、包裝物及輔料的進倉、存儲、出倉工作。3.3五金倉負責公司五金備件，機臺配件，各種潤滑油，日常用品，生活勞保用品的進倉、存儲、出倉工作。負責存儲尚有價值的廢舊物料。4 工作內容 4.1 原料倉管理 4.1.1原料倉管理機制

原料倉由公司的倉庫主管直接負責日常事務的管理和審計，財務部負責倉庫經濟資料、數據統計和具體業務的指導。4.1.2 原料倉進倉、驗收制度

4.1.2.1 原料進倉時如下雨，要在指定的地點卸貨；如不下雨但地上有雨水，要在地上鋪上防水布，以防棉花浸濕而霉變。

4.1.2.2 隨車來的散包，如可以分清批號，通知排包工及時打包并放回原批，如分不清批號，要通知棉檢及時處理；零包（包上有完整批號，但數量很少）要按產地、批號分開放置，并及時通知棉檢處理。

4.1.2.3 每批棉花進倉時，倉管員要根據經營部提供的產地、卡號、批號、等級、件數、重量等資料，及時核對有關信息，如有出入，應及時向倉庫主管匯報。4.1.2.4 每批棉花進倉時，應按包頭重量填寫檢斤單，檢斤單一式3份：自存一份、經營部一份、財務部一份。

4.1.2.5 根據檢斤單算出的凈重如與經營部提供的凈重相差超過國家規定，要及時報告，經營部據此向供應商索賠。

4.1.2.6 根據經營部提供的公定重量辦理進倉。

4.1.2.7 外購落棉、下腳料進倉時，應按包頭重量填寫檢斤單，檢斤單一式3份：自存一份、經營部一份、財務部一份。并以此重量辦理進倉。

4.1.2.8 本公司回用花、下腳料進倉時，以包頭重量進倉，并按件數的10%的抽查重量。如與包頭重量相符，按包頭重量進倉，如不符，責成進倉部門重新稱重并按新重量辦理進倉。

4.1.2.9 進倉后的原料必須在一天之內按分批后的批號、數量準確報給棉檢室，以便抽樣檢驗、安排使用。4.1.3 原料倉存儲、堆放制度

4.1.3.1 在倉庫地面畫線指明原料堆放區域。留出墻距0.5米，縱橫各2米寬的井字形通道，以利倉庫內的空氣流通。

4.1.3.2 原料進倉以后，必須嚴格按包裝、級別、批號分檔分堆堆放。絕對不允許有混批現象。

4.1.3.3 原料堆垛要整齊有致，層與層之間交叉放置，保證安全穩妥。在堆垛時，棉堆高度應在四層以上，十層以下，并依每批的總件數及高度要求，算準底包數，以盡量利用倉庫空間，增加庫容。

4.1.3.4 每批原棉進倉后必須掛牌，標明每堆（批）棉花的產地、批號、等級、數量、進倉時間等。

4.1.3.5 倉庫大門要每天打開，使倉庫內的空氣流通。在雨季或高溫、潮濕天氣時，必須適當地進行排氣，防止棉花受潮或溫度過高。

4.1.3.6 正常生產時，倉庫應每5天一次將庫存的原棉件數準確地報給棉檢室，轉紡前夕一星期內，每天報數。

4.1.3.7 發霉、變質的棉花，要另行放置，及時通知棉檢和相關部門協商處理。分級室退回的棉花應單獨放置，并注明原因，以便安排使用。4.1.4 原料倉出倉制度

4.1.4.1 原料出給生產車間時，要嚴格按棉檢室開出的《領料單》上的等級、批號、件數，出倉，并監督排包工的拉包工作，絕對不允許出現錯批、錯包現象。并按公司規定辦理出倉手續。

4.1.4.2 回花、下腳、廢料出給外單位時，要有兩名倉管員在場共同監督出倉。同時，應按包頭重量填寫檢斤單，檢斤單一式3份：自存一份、經營部一份、財務部一份。4.2 成品倉倉庫管理 4.2.1 成品倉倉庫管理機制

成品倉由公司的倉庫主管直接負責日常事務的管理和審計，財務部負責倉庫經濟資料、數據的統計和具體業務的指導。4.2.2 成品倉進倉、驗收制度

4.2.2.1 包裝組每天統計包裝好的成品數量后，填寫《入庫單》。倉管員清點核對無誤后，在《入庫單》上簽名確認，安排搬運工將包裝好的成品運入倉庫，并按要求堆放整齊。

4.2.2.2 包裝材料及輔助材料到廠后，倉管員以發票為準，核對供應商提供的送貨單，確認品種，規格，數量無誤后，安排搬運到倉庫，倉管員在旁監督，安排堆放位置。并立即通知有關部門進行驗收。4.2.3成品倉存儲、堆放制度

4.2.3.1 倉庫里成品、包裝物及輔料要劃分不同區域放置，不同品種、規格、批號的成品、包裝物及輔料要分開放置，且做好標識。

4.2.3.2 成品的堆放在做到既方便盤點、出倉，又能有效地提高庫容。4.2.4成品倉出倉制度

4.2.4.1 棉紗成品出倉時，倉管員根據經營部發出的《產品出倉通知單》安排裝車并填寫《棉紗成品出倉單》，經顧客或顧客的委托代理人核對無誤后簽名。顧客或顧客的委托代理人憑此單到經營部辦理有關手續。

4.2.4.2 有樣品紗時，倉管員開出《棉紗成品出倉單》，經營部有關人員簽名確認，提貨并交給顧客或顧客的委托代理人。

4.2.4.3 需要領用包裝物及輔料的部門必須指定專人到成品倉領取包裝物及輔料。倉管員填寫《領料單》，領料人簽名確認，并立即運走所領用的物料。4.3 五金倉管理

4.3.1 五金倉管理機制

五金倉由公司的倉庫主管直接負責日常事務的管理和審計，財務部負責倉庫經濟資料、數據的統計和具體業務的指導。4.3.2 五金倉進倉、驗收制度

4.3.2.1 物料到倉庫后，倉管員立即通知相關的采購員,確認所采購的物料的品種、規格、數量等資料。采購員確認后，由倉管員通知下列人員進行驗收 a、重要物料（關鍵的工藝部件），由采購員與品管部進行驗收。b、進口件，由采購員與使用部門進行驗收。c、一般物料，由采購員與倉庫進行驗收。

4.3.2.2 各部門暫時不用的舊物料、損壞但尚還有價值的物品，退回五金倉庫管理。

倉庫填寫《入庫單》。4.3.3 五金倉存儲、堆放制度

4.3.3.1 倉庫在地面劃線指明物料堆放區域，并根據物料的性質，分類、分區域放置。能上物料架的一定要上架，不能上架的要在指定區域擺放齊。危險品單獨存放，并與其它物料保持足夠的距離。

4.3.3.2 同類物料要按一定的規則擺放，每種物料都必須用物料卡標明品種、規格、單價等信息。

4.3.3.3 入庫的廢舊物料單獨存放，可再利用與不可再利用的要分開放置，且做好標識。

4.3.4 五金倉出倉制度

4.4.4.1 各部門必須指定專人到五金倉領取物料。非指定人員到五金倉領取物料，倉管員必須拒絕發料。

4.4.4.2 各部門指定人員需到五金倉領用物料時，必須持經本部門領導簽名同意后的《領料單》到五金倉領用指定物料。倉管員按上述領料單指明的物料品種、規格、數量等發料，不得多發、少發。

4.4.4.3 各部門領料人員和倉管員共同核對所領物料的品種、規格、數量，由倉管員在《領料單》上簽名確認。各部門領料人員必須立即將所領物料拿走。

4.4.4.5 情況緊急時（如晚上車間壞機時），在得到倉庫主管明確授權的條件下，倉庫可以先予發料。但必須在第二天將手續補辦好。5 相關文件 無 質量記錄

問問團隊≈風云§天下≈共1人編輯答案

2010-11-23 09:17 紡織行業作為傳統制造業，由于行業特點和生產類型的差異性，信息系統建設的難度大于其他行業。紡織行業的運用進銷存軟件，倉庫設置管理、產品進出庫、員工資料管理、客戶管理等模塊。靈活處理倉庫業務，成品入庫、材料出庫管理、調撥、盤點、進出入庫實施分析報表等。強大的權限分配操作，嚴格控制倉庫出入庫。信息化的物資出入庫管理，解決紡織企業的信息孤島問題。

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第四篇：紡織標準化管理制度

安全生產責任管理制度

一、董事長安全職責

（1）董事長安全生產的第一責任人，對集團的安全生產全面負責，牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

（2）加強安全生產管理，建立健全全員安全生產責任制。（3）保證集團安全生產投入的有效實施。

（4）審定安全生產規劃和計劃，確定安全生產目標。組織制定安全規章制度、安全技術規程，批準重大安全措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

（5）督促、檢查安全生產工作，認真監控、及時消除生產安全事故隱患。

（6）負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

（7）定期研究安全生產問題，向職工代表大會、股東大會報告安全生產情況。

（8）組織制定并實施集團生產事故應急預案。

（9）及時、準確、完整報告生產事故，有效組織事故救援工作。（10）組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，發生重大事故做到直接向上級報告。

（11）主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題（12）落實法律、法規、規章規定的其他職責。

二、總經理安全職責（1）按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全負主要責任。

（2）組織制定、修訂和審批生產安全規章制度、安全技術規程及安全措施計劃，并組織實施。

（3）堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

（4）組織生產職能部門對基層上報事故進行調查處理。（5）組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改。（6）負責安全培訓、教育和考核工作。

（7）定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

三、設備經理安全職責

（1）按照誰主管誰負責的原則，對機動、設備系統的安全工作負責。（2）組織制定、修訂和審批機動設備系統安全管理規章制度及安全技術規程，并組織實施。

（3）堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查機動、設備主管部門安全職責履行和規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。（4）組織機動、設備部門對基層上報的設備事故進行調查處理，向上級安全主管部門報告。

（5）組織機動、設備安全大檢查，落實設備隱患整改，制定安全防范措施。

（6）負責設備大修的安全管理。（7）定期召開機動設備系統的工作會議，分析機動系統安全生產動態，及時解決存在問題。

四、經營經理安全職責

（1）按照誰主管誰負責的原則，對供應、銷售系統的安全工作負責。（2）組織制定、修訂和審批供應、銷售安全生產規章制度及安全技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。

（3）貫徹“五同時”原則，保證供應的原材料、設備、備品、配件質量符合國家標準，因質量問題造成工傷事故，負責追究有關人員的責任。

（4）組織或參加供應、銷售系統上報事故的調查處理。

（5）組織供應、銷售系統的安全大檢查，落實供應銷售系統重大事故隱患的整改。

（6）負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

（7）定期召開供應、銷售系統的安全工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在問題。

五、黨委安全職責

（1）對本企業貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監督作用，并積極提出建議和意見。

（2）搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識。

（3）發揮各級黨組織在企業安全生產中的監督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產無事故。

3（4）總結推廣安全生產先進經驗。在評選先進黨支部和優秀黨員時，要把安全工作業績作為重要內容。

（5）支持工會開展群眾性的勞動保護監督檢查安全生產競賽活動。（6）深入生產一線，掌握理解職工的思想動態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防范于未然。發生事故后，要做好穩定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。

六、工會安全職責

（1）貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產中的作用。

（2）加強對安全生產的監督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監督。

（3）組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持廠長經理關于安全工作的獎懲。

（4）協助行政搞好班組安全建設，參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

（5）會同有關部門認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

（6）關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養、做好女工勞動保護工作。

（7）落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

4（8）參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

（9）工會作為企業安全生產監督委員會成員，要把職業安全衛生工作列入職工代表大會議題。

七、辦公室安全職責

（1）協助企業領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料。作好集團安全會議記錄，對安全部門的有關材料及時組織匯審下發。

（2）組織檢查落實干部值班制度。

（3）負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。（4）進行總結、安排工作時納入安全工作。

八、安全技術監督部門安全職責

（1）貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律法規和制度，在總經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全監督工作。

（2）負責對職工進行安全教育培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育，制定安全活動計劃。

（3）組織制定、修訂本企業安全管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

（4）組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

（5）參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合安全衛生技術要求。（6）會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大型機械進行安全監督工作。

（7）深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

（8）對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。

（9）負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加基層上報的各類事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織向上級匯報。

（10）會同有關部門搞好企業職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

（11）負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。

（12）檢查督促有關部門和單位搞好安全技術裝備的維護保養管理工作。

（13）建立健全安全管理網，直到基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

九、生產調度部門安全職責

（1）及時傳達、貫徹上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”。

6（2）在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的做法，立即制止并向領導報告，嚴禁違章指揮、違章作業。

（3）在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。

（4）參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚和批評。

（5）負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕和減少非計劃停工和跑、冒、漏事故，實現安全、穩定、優質生產。

（6）負責生產事故的調查處理、統計上報，及時向上級安全部門報告，參加對基層上報事故的調查處理。

十、技術部門安全職責

（1）編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行請況進行檢查、監督和考核。

（2）在制定長遠發展規劃、編制全廠技術措施計劃和技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，不得以任何理由削減安全技術措施項目和挪用安技措施經費。制定增產節約措施時，應符合安全技術要求。

（3）負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。

（4）執行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計施工和投用時的“所同時”審查。（5）組織并檢查各生產單位對生產操作工人的安全技術培訓考核。（6）負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

（7）組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。（8）在技術改造和新建、改擴建裝置建成時，負責組織危險區域劃分和審查工作。

十一、設備動力安全職責

（1）貫徹國家、上級部門關于設備設計制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定和標準，做好主管范圍業務內的安全工作。負責制定和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度。

（2）負責各種起重機械、鍋爐、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵防毒、機械、和電器連鎖裝置、安技裝備的定期檢查和校驗工作。及時整改檢查中發現的問題，有重大隱患要堅決停用。

（3）負責各種機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置及工業建筑物的安全管理，使其符合安全技術規范、標準和制度要求。禁止危險等級不夠的家電進入生產裝置。

（4）再制定或審定有關設備設計、制造、改造方案，編制設備檢修計劃時，應有相應的職業安全技術措施內容，對安全措施完成情況負責檢查監督。

（5）組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題，要有計劃地及時整改，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

（6）負責對壓力容器、起重設備及特種設備的登記取證工作。（7）負責本專業特殊工種安全技術培訓和考核工作。（8）簽定施工合同必須有安全責任條款。

（9）負責設備事故的調查處理，及時向安全部門通報，參加基層上報其它事故的調查處理。

十二、人事部門安全職責

（1）對新入廠人員及時組織安全教育和考核，考試合格方可分配到車間工作。會同安全部門對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。

（2）貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。（3）貫徹勞動法，控制加班加點。

（4）參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。

（5）把安全工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

（6）組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人分配和調整，認真執行有害工種定期輪換、脫離崗位的規定。

（7）按照國家規定，從質量和數量上保證安全技術人員、工業衛生人員和消防人員的配備。

（8）在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執行。

十三、保衛部門安全職責

（1）健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的檢查和登記，負責關鍵要害部門安全生產保衛工作。

（2）負責企業內有毒有害物品的管理和審批。（3）負責交通事故的調查、處理、上報并及時通報安全部門，會同車管部門進行交通安全管理監督，參加有關事故的調查處理。

（4）負責各類事故的現場保衛工作。

（5）參加安全檢查，組織好主管業務范圍內的安全保衛檢查工作。

十四、財務部門安全職責

（1）按照規定交納安全保證金，并保證返回企業安全保證基金用于安全范圍。

（2）保證事故隱患治理費用、安全教育費用的資金到位。（3）負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業經濟活動分析內容。

（4）保證勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

十五、供、銷部門安全職責

（1）負責按計劃保質量及時供應安全技術措施項目所需設備、材料。（2）負責各類勞動保護用品的采購、保管。

（3）貫徹執行?運輸車輛、船舶安全管理制度?及?化學危險品安全管理規定?，結合本單位的實際，制定相應的實施細則。

（4）對購入設備、配件及有關原材料的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。

十六、基建部門安全職責

（1）組織建設項目的設計審查，保證工程項目的施工質量，做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則，保證職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

10（2）嚴格貫徹執行國家頒發的?建筑安裝工程安全技術規程?及其它有關安全規程、標準，制定并組織審查建筑安裝施工安全措施，對安全措施落實情況進行督促。

（3）負責基建與生產的聯系、配合、交接工作。

（4）負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓考核，未通過考核者不能雇用。簽定施工合同必須有安全責任條款，發生事故按合同處理。

（5）負責施工質量事故的調查、處理、統計、上報。

十七、行政部門安全職責

（1）建立健全本部門的安全職責、規章制度及各種設備的安全管理制度和技術操作規程。

（2）負責本部門的安全工作，組織安全大檢查、安全教育和隱患整改。

（3）負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料供應。（4）負責食堂、所屬倉庫的安全防火管理和飲食衛生。（5）負責本部門熱水加熱器、電氣設備及其它設施的安全管理。（6）負責行政、生活設施的安全衛生管理。

十八、團委安全職責

（1）配合行政和黨委抓好團員、青年遵紀守法和安全生產的教育，動員和督促團員、青年在安全生產中發揮積極作用。

（2）組織團員、青年學習安全生產操作規程和技能，掌握安全管理的科學方法，提高安全意識和安全技術素質，使廣大青年在生產第一線發揮安全生產突擊隊作用。（3）結合團員、青年的特點，廣泛開展豐富多樣的安全生產競賽活動，建立“青年安全監督崗”，對企業安全生產實行有效的管理監督。

（4）總結推廣團員、青年在安全生產中典型經驗，表彰在安全生產中做出貢獻的先進人物。

十九、車間主任安全職責

（1）車間主任對本單位安全生產全面負責。

（2）保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本車間貫徹執行，把職業安全衛生工作列入儀事日程，做到“五同時”。

（3）組織制定并實施車間安全管理規定、安全操作措施和安全措施計劃。

（4）組織對新工人進行車間安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全教育、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加班組安全活動。

（5）每周組織一次車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

（6）組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵安全生產先進班組和個人。

（7）對本車間發生的事故堅持“三不放過”的原則，及時報告和處理，并負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施；對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準執行。

（8）負責動火的申請，組織并落實好動火安全措施。

（9）建立本車間安全管理網，充分發揮車間和班組安全員的作用。（10）建立健全車間干部的值班制度。

二十、工段長、班組長安全職責

（1）貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求。全面負責本工段的安全生產。

（2）組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

（3）組織并參加班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

（4）負責對新工人進行崗位安全教育。

（5）負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，作好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

（6）負責生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

（7）提高班組安全管理水平，保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。

（8）組織班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。二

十一、生產工人的安全生產職責

1、認真學習《安全生產法》、《山東省安全生產監督管理規定》等相關法律法規以及業務知識，嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，有權拒絕違章作業的指令，可隨時對他人違章操作加以勸阻和制止。

2、要根據工藝條件精心操作，各種生產記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷和處理事故苗頭。

3、要正確使用個人勞動防護用品，保持作業現場整潔、道路暢通，做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

4、堅持崗位安全檢查，檢查和維護本班組的安全設施，保證安全可靠，并做到正確使用防護器具和滅火器材。

5、積極參加安全生產活動、崗位技術練兵和事故應急救援演練，主動提出改進安全生產的建議。

6、發生或發現工傷事故、未遂事故要立即報告班組長及單位負責人；發生重大事故除積極搶救傷員外，還應采取措施防止事態擴大，保護好現場，向事故調查人員如實介紹情況。

識別、獲取、評審、更新安全生產

法律法規、標準及其他要求的管理制度

1.目的

為了使公司認識和了解與其活動相關的安全生產法律法規、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業人員和相關方，提高他們的法律意識，規范安全生產行為。2.適用范圍

適用于本公司所有部門獲取、識別、更新法律、法規及其他要求并建立臺帳。3.職責

3.1安全生產領導小組辦公室

3.1.1負責安全法律法規、標準與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執行情況進行監督檢查。

3.1.2負責組織相關部門、單位對識別的法律、法規及其它要求進行符合性評價。3.1.3負責向各部門宣傳適用的法律、法規及其它要求。3.1.4負責制定公司的安全生產規章制度。

3.1.5負責法律法規、標準及公司的安全生產規章制度的發布 3.2各部門

3.2.1各部門定期獲取本部門適用的獲取的法律、法規及其它要求，并及時傳遞到安全生產領導小組辦公室。

3.2.2負責將相關的法律法規、標準、公司的安全生產規章制度以及其它要求傳達給員工，并遵照執行。

3.2.3負責制定本單位、部門的安全生產規章制度和安全操作規程，負責傳達給員工，并遵照執行。4.程序

4.1獲取途徑

4.1.1安全生產領導小組辦公室通過標準化信息網、新聞媒體、行業協會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規、標準及其他要求。

4.1.2部門辦公室收集整理上級部門的有關安全生產的通知、公報等及時送交安全管理辦公室。

4.1.3各部門從專業或地方報刊、雜志等索取的法律、法規及其它要求，并及時報送安全生產領導小組辦公室辦公室進行識別和確認并備案。

4.2登記與識別

4.2.1根據公司生產、活動和生產過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規的最新內容及版本，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

4.2.2根據管材行業特點，識別適用的法律、法規、標準和其它要求。

4.2.3安全生產領導小組辦公室組織相關部門對獲取和識別的法律、法規、標準及其它要求組織評審確認，報公司分管領導審核批準，并編制《適用的法律、法規清單》。

4.3更新

4.3.1當現行法律、法規、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。

4.3.2當生產過程中的危險、有害因素發生變更時,應及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。4.3.3安全生產領導小組辦公室每年進行一次法律、法規、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。

4.4法律、法規及其它要求的發放、實施、檢查與符合性評價。

4.4.1安全生產領導小組辦公室及時將適用的法律、法規和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發到相關部門、單位。

4.4.2各部門要組織學習法律、法規、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門培訓學習情況做好相應記錄

4.4.3安全生產領導小組辦公室每年一次對貫徹安全法律、法規情況進行監督檢查，對不符合法律、法規和其他要求的現象要組織相關部門分析原因，進行整改。并負責建立法律、法規及其他要求符合性評價記錄。

4.5規章制度及安全操作規程

4.5.1 安全生產領導小組辦公室負責編寫公司的安全生產規章制度，并下發到各部門，各部門要組織全體人員學習并嚴格執行。

4.5.2各部門應根據本部門特點制定適合本部門的安全生產規章制度或公司安全生產規章制度實施細則，下發到車間和班組，各級人員應嚴格執行。

4.5.3各部門應根據本部門工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性進行危害分析，在分析的基礎上編制崗位安全操作規程，下發到車間和班組，崗位人員應按照崗位安全操作規程進行操作。

4.6評審和修訂

4.6.1安全生產領導小組辦公室每年一次組織有關部門對頒發的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。

4.6.2當工藝、技術、材料等發生變更時或發生事故后，安全生產領導小組辦公室和各部門應及時對各種規章制度和安全操作規程進行修訂，確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內容，經組長批準后進行修訂。

4.6.4新修訂的安全生產規章制度及安全操作規程應及時發放到崗位，保證各崗位的規章制度和安全操作規程是最新有效文件，原文件收回統一作廢。

安全投入管理制度

1、目的

為加大安全生產的資金投入，建立安全生產長效機制，確保安全生產，特制定本辦法。

2、使用范圍

辦法適用于公司內各單位。

3、引用標準及相關文件 《安全生產法》

《《安全生產許可證條例》

4、安全費用的提取和財務管理

4.1 安全費用按銷售收入的1%提取，按每月提取，計入成本費用，專戶儲存，專項用于安全生產，不得挪用。

4.2 當年提取得安全費用應全額用于安全生產，年底不得保留余額。4.3 安全費用提取額不能滿足安全生產實際投入需要的部分據實在成本中列支。

5、安全費用的使用范圍

5.1 從業人員的安全培訓、教育費用； 5.2 為從業人員配備勞動防護用品的費用； 5.3 安全設施、設備投入和維修保養費用；

5.4 重大危險源、重大事故隱患的評價（評估）、整改、監控費用； 5.5 事故應急救援器材、設備投入及維護保養費用； 5.6 事故應急救援演練費用； 5.7 特種設備的檢測檢驗費用；

5.8 工業衛生設施、設備的投入和維護保養費用； 5.9 工業衛生檢測費用； 5.10 安全生產技術措施費用； 5.11 其他用于安全生產的費用。

6、安全費用的使用程序

6.1 每年的12月底各單位將下一安全費用使用計劃報安全處，經安全處評審、匯總，制訂公司安全費用的使用計劃，報公司審批后實施。

6.2 涉及日常安全費用的使用由使用單位填寫《安全專項費用使用申請表》，安全處進行鑒定、簽字后，經主管副總經理、總會計師簽字，財務處方可列支安全費用。

6.3安全處負責對使用的安全費用進行登記備案，于年底將安全費用的提取和使用情況報安全生產監督管理部門。

文件和檔案管理制度

為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。

一、公司設立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規范化的要求，并逐步實現電子信息化管理。

二、凡是公司在工作中形成的文件、制度、規程和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本公司生產經營活動相關的上級事文等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。

三、人力資源專員要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷、管理工作，確保資料完整。

四、檔案管理員要對公司安全生產相關文件資料專門建檔。專門進行管理。

五、所有檔案文件應根據其相互聯系、保存價值等分類整理，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。

六、文件資料檔案的保管、查閱。

1、所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

2、文件柜、檔案室要保持整潔衛生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經常核對文件檔案資料，發現問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。

七、公司內部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請公司分管領導批準，外單位人員要查閱、復印公司檔案，必須持單位介紹信并經本公司分管領導批準后，方可查閱；公司所有檔案一律不允許外借。不論是誰查閱、復印檔案，公司檔案管理員都必須如實進行登記，注清查閱時間、查閱內容、查閱人姓名、批準領導、是否復印等相關內容。

八、對于公司機密文件及檔案的管理，設有專柜存放并單獨設鎖，無關人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。

安全教育培訓管理制度

安全生產教育是搞好安全生產工作的一項思想建設和基礎工作。它可以提高職工搞好安全生產的自覺性，更加牢固地樹立“安全第一”的思想，使職工熟悉安全生產科學知識，提高安全操作技能，掌握發生工傷事故的規律，進而防止事故的發生。

一、入廠教育，新工人入廠必須進行集團、公司、車間三級安全教育，并經考核登記。

1、集團教育：國家有關安全生產法令和規定，本集團安全制度和生產特點，一般安全知識。

2、公司教育：本公司生產特點，公司產品安全技術規程，安全生產規定制度，安全裝置，專用防護器具的管理使用方法。

3、車間教育：本車間工序的性質，特點，崗位設備的安全技術操作規程，崗位工藝技術操作法，崗位事故案例以及預防排除事故的措施，個人防護用品使用要求等。

二、正常教育

（1）、各級領導應對職工進行經常性的安全思想，安全技術和勞動紀律教育，以增強法制觀念，使職工自覺遵章守紀，履行安全職責。

（2）、安全委員會應負責組織每年一次全員職工安全技術學習。

20（3）、對重大 危險作業，必須由施工部門會同安全、設備等有關部門研究，制訂安全施工措施。

（4）、各公司要堅持定期的安全日活動（車間可在班前、班后會進行）

1、傳達上級指示、政策、通報及有關執行情況；

2、檢查一周來的安全生產和規章制度的執行情況；

3、按“四不放過”的要求：分析本單位一周內發生的各類事故，提出不安全隱患，認真落實整改措施；

4、進行安全技術，工業衛生和文明生產等知識教育；

5、總結評比安全工作，交流，推廣安全操作經驗；

三、特殊教育

1、從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛等特殊工種，必須由主管部門進行專業教育，并由主管部門經考核合格后發證，進崗位時必須攜帶安全作業證。

2、對新產品、新工藝、新技術、新設備的投產使用，由技術部門進行工藝規程、安全操作規程，崗位操作法的專門教育。

3、對違章作業發生重大事故和惡性未逐事故者，應由安委會和所在單位進行現場教育，提出處理意見。

四、調轉教育

1、公司之間的職工進行調轉時，應由調入單位按規定進行公司及和車間教育。

2、公司內部職工進行調轉時，也應按新調入工人進行車間及教育。

3、職工調動崗位后，一個月內，其所在單位必須進行安全教育和考核。

4、對不按規定進行教育，給予批評或罰款或并處罰，對造成事故者，要追究有關人員的責任。

特種設備及人員安全管理制度

第1條

為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章，制定本制度。

第2條

企業現有特種作業人員的作業種類如下：

1、電工作業（含運行和維修）

2、金屬焊接、切割作業

3、鍋爐作業（二類司爐）

4、壓力容器作業

5、起重機械作業（行車）

6、壓力管道作業

7、電梯作業

8、特種設備管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理）

第3條

安全處負責特種作業人員的安全培訓、取證、復審工作的 22 組織和聯系，綜合管理處負責特種作業人員的調配及安全培訓取證的監督協助，各二級單位負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

第4條

各公司應定期識別特種作業人員培訓需求，制定培訓計劃，并每半年報廠安全處，由技安處匯總制定企業培訓計劃并組織實施，實施結束后進行培訓效果評價。

第5條

特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市勞動技校、泰安市特種設備檢測院考核合格，取得“特種作業操作資格證”，方可獨立作業。

第6條

特種作業人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市勞動技校、市技術監督局等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。

第7條

取得“特種作業操作資格證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。

第8條

特種作業人員必須在“特種作業操作資格證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。

第9條

每年由技安處組織，各單位結合本單位實際對特種作業人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業內部發的《安全技術操作證》。

第10條

特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，應嚴格執行企業《變更管理制度》，經企業主管廠領導同意。

第11條

對違章作業或管理者，按企業《安全生產獎勵制度》等 相關規定進行處罰，并記入“特種作業操作資格證”內；對以下情況，由發證部門吊銷“特種作業操作資格證”，并追究責任。

1、持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作資格證”的；

2、持證作業人員違章操作或者管理造成事故的；

3、持證作業人員發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

4、持證作業人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。

設備設施安全管理制度

為加強對設備設施的安全管理提高設備設施運行的安全性和可靠性確保設施安全、穩定、長期滿負荷運行特制訂本制度。

一、設備設施選購 1 設備設施管理人員應根據本企業特點、工藝要求廣泛收集信息包括國際、國內本行業的生產技術水平設備設施安全可靠程度、價格、售后服務等經過論證提出初步意見報總經理比準實施。2 安裝、調試、驗收、建立檔案等。

二、設備設施使用前的管理工作 1 制訂安全操作規程、設備檢維修方案。2 制訂設備設施維護保養責任制設備定期檢查和考核記錄。3 安全管理人員負責監督安裝安全防護裝置。4 做好員工培訓工作。內容包括設備設施原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。經考核合格后方可持證上崗。5 特種設備的操作人員應持有有效地操作資格證書否則不準上崗。

三、設備設施使用中的管理工作 1 嚴格執行本制度由公司領導和 設備設施管理人員負責檢查落實。2 設備設施操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養工作。作業過程中設備設施發生故障應及時給予排除。3 設備設施管理人員應根據設備設施零件的使用狀況組織作好設備設施的安全檢修工作落實專人負責實施。將設備設施故障消滅的萌芽狀態確保設備設施本質安全。

四、設備設施維護保養制度

1、設備設施運行與維護堅持“設備設施專人負責共同管理”的原則精心養護保證設備設施安全。2 操作人員要做好以下工作 ①自覺愛護設備設施嚴格遵守操作規程不得違章操作。②及時消除跑冒滴漏。③做好設備設施經常性的潤滑、緊固、防腐等工作。④做好設備設施的運行、維護、養護記錄。⑤保持設備設施清潔場所窗明地凈環境衛生好。4 設備設施管理人員要建立設備臺帳和檔案包括原始資料和檢維修資料、檢測資料對防雷防靜電設施等按照規定進行檢測且證件齊全。

建設項目安全設施“三同時”管理制度

一、凡新建、改建、擴建、技改、革新項目在編制方案、設計、施工、驗收時都必須有保證安全生產和消除有毒有害因素的設施這些設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

二、公司應對項目建議書、可行性研究報告、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段按照國家有關規定進行規范管理。

1在進行可行性研究論證時必須進行安全論證 2設計單位在編制初步設計報告時應同時編制《安全專篇》 3施工單位必須按照審查批準的設計方案進行施工不得擅自更改安全設施的設計并確保施工質量

4按照國家建設項目竣工驗收規范進行驗收不符合安全規程和國家或行業標準的不得驗收和投產使用

5建設項目正式投入運行后安全設施必須與生產設施同時投入使用

6生產設施建設中的變更應嚴格執行變更管理制度履行變更程序作好變更記錄并對變更全過程進行風險管理。

三、新建、改建、擴建、技改、革新等項目的設計必須執行以下規定

1設計人員必須嚴格執行國家有關安全、衛生、環護、消防等設計規范和標準。

2設計采用新工藝、新設備、新材料、新產品時必須有鑒定報告。

3新產品轉入批量生產必須符合下列條件

(1)采用成熟的工藝方法。

(2)工藝條件的選取應符合安全要求。

(3)具備可靠的安全措施包括可靠的控制手段、報警裝置及發生事故的緊急處理裝置等。

(4)設備選型和建構筑物應符合防火、防爆、工業衛生等標準和規定的要求。

(5)設計文件要有安全可靠性評價。

四、審查初步設計或方案時應有安全、職業衛生、環保、消防部門參加評審工作凡未經上述部門簽署同意的財務部門有權拒絕付款。

五、凡引進先進的工藝裝置和技術必須同時引進先進的安全、工業衛 生、環保、消防設施和技術或在國內配套相應水平的設施和技術。

六、施工過程中應有人負責安全、衛生、環保、消防設施的施工監督檢查及時糾正施工中的缺陷。

七、公司安全衛生、環保、消防等部門參加竣工驗收工作。凡安全、衛生、環保、消防設施沒有與主體工程同時建成試車或經考核達不到原設計要求的項目均不能驗收。

生產設備新增、驗收的管理制度

第一條、由生技部負責引進的新增設備，無費用預算的，應進行超預算申請，公司的流程審批。

第二條 設備的選型。

1．設備選型的基本原則：生產上適用，技術上先進，經濟上合理。2．設備選型考慮的主要因素：主要參數、安全性、操作性、經濟性、環保與節能。

第三條 設備的驗收及安裝。

1．設備安裝前檢查。訂購設備到達后，由生技部負責檢查，檢查的主要內容如下：

（1）開箱前逐件檢查到貨件數、名稱是否與合同相符；到貨時的外包裝有無損傷；若屬裸露設備（構件），則要檢查其刮碰等傷痕及油跡等損傷情況。

（2）按照裝箱單清點核對設備型號、規格、零件、部件、工具、附件、備件以及說明書等技術文件。若發現有殘損現象則應保持原狀，當場拍攝照片，并向采購部提供證據，協助辦理索賠事項。

2．設備的安裝定位

（1）設備安裝定位的基本原則：滿足生產需要及維護、檢修、技術安全、工序連接等要求。

（2）設備在車間的安裝位置、排列、標高以及立體、平面間相互距離等應符合設備平面布置圖及安裝施工圖的規定。

（3）選定找平基準面的位置，以支承滑動部件的導向面（如機床導軌）或部件裝配面、工卡具支承面和工作臺面等為找平基準面。

（4）固定螺栓、螺帽和墊圈的規格應符合說明書與設計的要求。第四條 設備的試運轉。1．試運行前的準備工作

（1）擦洗設備，檢查油箱及各潤滑部位，按設備技術要求加注潤滑油脂。

（2）各運動部件應輕松靈活。

（3）試運轉電氣部分。為了確定電機旋轉方向是否正確，可先摘下皮帶或脫開聯軸節，使電機空轉，經確認無誤后再與主機連接。電機皮帶應均勻受力、松緊適當。

（5）檢查安全裝置，保證正確可靠，制動和鎖緊機構應調整適當。（6）熟悉設備操作規程。2．空運轉試驗

（1）空運轉應分步進行，由部件至組件，由組件至整機。啟動時先“點動”數次，觀察無誤后再正式啟動運轉，并由低速逐級增加至高速。

（2）空運轉試驗應檢查內容有：速度的變速運行情況；各部位軸 承溫度；各變速箱在運行時的噪聲,不應有沖擊聲；機械、液壓、電氣系統工作是否正常和靈敏可靠；各種自動裝置、聯鎖裝置及聯動裝置的動作是否協調、正確；各種保險、換向、限位和自動停車等安全防護裝置是否靈敏、可靠。

3．設備的負荷試驗

（1）負荷試驗可根據設備的設計能力，按由低到高的負荷順序分別進行。

（2）在負荷試驗中要按規范檢查軸承的溫升，液壓系統的泄漏、傳動、操縱、控制、自動和安全裝置工作是否正常，運轉聲音是否正常。

生產設備設施報廢管理制度

1、具有下列情況之一的生產設備應予報廢：

（1）已超過規定使用年限的老舊設備，其主要結構和主要部件已磨損破壞，設備效能已達不到最低生產使用要求，不能修復改裝。

（2）因意外災害和事故使設備受到嚴重損壞無法使用、修復和改造者。

（3）嚴重影響安全，繼續使用將會引起危險事故，且不能修復改裝，必須拆除的設備。

（4）自制非標準設備和裝置，經生產驗證和技術鑒定確不能使用并且無法修復、改裝和調出利用者。

2、設備報廢由使用單位向安全設備處提出申請，由安全設備處會同使用單位進行認真的技術鑒定，鑒定后填寫設備報廢申請書，并提交集團董事長、總經理審查批準后報財務處銷帳。

3、報廢設備的拆除，要由拆除部門按計劃制定拆除方案，報安全設備處備案后方可進行拆除作業，拆除后的設備原使用單位應清洗干凈，驗收合格后方可報廢。

施工和檢維修安全管理

第一章 施工組織

第一條 由公司組織施工工作包括新建、改建、擴建、技改、大修等工程 施工必須加強施工組織管理，按審核批準的施工圖紙，編制施工方案（施工 組織、設計），報主管副總經理批準。1． 凡在廠區及已建工程區域內動土施工，必須辦理 《動土安全作業證》，弄清擬建區內的地下管網、電纜和水文地質情況。2．所有建筑安裝工程項目的施工方案（施工組織設計）中，都必須有安 全施工技術措施、內容。大型吊裝、水下及深坑作業、拆除等特殊工程，都要編制單項安全施工技術方案，經批準后方可施工。

第二條 每項工程施工前，施工部門負責人、工程技術人員、施工員等，在逐級布置生產任務和技術交底的同時，必須逐級進行安全指令和安全措施 的交底，未經安全措施交底的工程項目不得施工，工人有權拒絕施工。

第三條 有兩個以上單位聯合施工時，應由建設單位和總承包單位統一 組織管理現場安全工作，分包單位必須服從建設單位和總承包單位的指揮，對分包的工程項目、工程承包合同要明確安全責任和要求。對不具備安全施 工條件的施工單位，不得對其發包工程。第四條 參加施工的人員以及外來施工作業人員，必須進行本系統、本 工種、本崗位的安全技術規程以及施工安全注意事項的安全教育培訓，施工 單位必須同時遵守生產建設單位的有關安全制度并接受監督。

第五條 新建、改建、擴建、技改、大修等工程施工中，有關危險作業分 別按危險作業有關規定執行。

第六條 對承包、外包給有資質的建設施工單位進行的施工項目，公司 應與建設施工簽訂安全生產合同，明確各自的安全責任，同時遵守本制度，若建設施工單位的作業對公司構成影響、危及安全，應及時制止。

第二章 施工現場管理

第七條 施工現場，按施工總平面和分部、分項工程施工平面布置應符 合安全要求。安排施工臨時建設的設施及機具、材料和水、電、氣（汽）管 網等，都要符合安全、防火和工業衛生的要求。

第八條 施工現場內的坑、井、孔洞、陡坡、懸崖、高壓電氣設備、易 燃易爆場所等，必須設置圍欄、蓋板、危險標志，夜間要設信號燈，必要時 指定專人負責。各種防護措施、安全標志未經施工負責人批準，不得移動或 拆除。

第九條 施工現場的道路、溝渠必須保持暢通，道路寬度、轉彎半徑必 須保證行車安全要求。場地狹小、行人來往和運輸頻繁地點，應設臨時交通 指揮和交通標志。

第十條 施工現場必須做好季節性防護工作，夏季要防暑降溫，雨季來 臨之前應對排水系統、臨時設施、電氣設備和大型施工機械進行檢查，沿河 流域的工地要做好防洪搶險準備，雨季過后要采取防滑措施。

第十一條 陰暗場所和夜間施工現場應有足夠的照明。臨時電氣線

路架 設必須符合電氣安全規程要求。

第十二條 施工工地材料、機具、設備的堆放，必須整齊穩固。拆除的 材料、腳手架、工具等要及時清除，做到工完、料盡、場地清。

第十三條 施工現場易燃、易爆、有毒物質的存放，必須設專庫專人管 理，并按《危險化學品安全管理制度》中有關規定執行。

第十四條 施工現場要按規定配置消防器材，并按《防火防爆管理制度》 中有關履行動火、用火、生火手續。

第三章 施工機械與電氣設備

第十五條 各種機械必須專人管理，按該機械安全規程操作，定期維護 檢修，保持機械設備完好。

第十六條 各種施工機械以及電機的轉動和危險部位，都要裝設防護裝 置。

第十七條 起重機械、木工機械上的各種安全防護裝置必須齊全完好。

危險物品及重大危險源管理制度

第一章 總則

第一條 目的 為了辨識公司范圍內作業場所的危險物品及重大危險源，對其進行科學評價和采取有效控制措施，保證公司生成經營安全平穩運行。

第二條 適用范圍 適用于公司生產活動中危險物品、危險源的辨識、風險評價及風險控制等管理。

第二章 制度基本內容

第三條 職責

1、公司主管安全負責人：批準公司 A 級危險源匯總表。

2、生產部：負責監督管理公司危險源辨識、風險評價活動，并編制 A 級危險源匯總表。

3、各部門：組織實施本單位危險源的辨識、風險評價和風險控制等工作。

第四條 危險源識別

1、危險源分類：危險源分類主要有按照生產過程危險和有害因素分類及企業職工傷亡事故分類等方法。

2、危險源識別條件 2.1 辨識時應充分考慮三種狀態，即：正常態：指正常、持續的生產運行；異常態：指生產的開車、停車、檢修等情況；緊急態：指發生爆炸、火災等重大突發情況。2.2 辨識時應充分考慮三種時態，即：過去：過去的作業活動、系統或設備等安全控制狀態及發生過的人身傷害事故和未遂事故；現在：作業活動、系統或設備等現在維護、改進、報廢的安全狀態；將來：可以預見的未來作業活動、系統、設備等即將產生的安全狀態。2.3 六種能量逸散類型，即：動能、勢能、電能、物理能、化學能、生物能。2.4 四種事故起因，即：人的不安全行為、物的不安全狀態、作業環境缺陷、管理缺陷。

危險源識別方法 3.1 各部門按作業場所、設備、崗位辨識，并結合現場觀察、查閱資料和記錄、訪談等進行。3.2 各部門對辨識出的危險源進行匯總后由員工代表和部門領導審議，并報生產部審定或備案。

第五條 風險評價方法 風險評價方法采用“作業條件危險性評價法”。

1、判定準則 危險性指數大于 320 的，確定為 A 級； 危險性指數大于等于 160 但小于等于 320 的，確定為 B 級； 危險性指數大于等于 70 但小于等于 159 的，確定為 C 級； 危險性指數大于等于 20 但小于等于 69 的，為 D 級； 危險性指數小于 20 的，危險性不大不列入等級。

2、判定方法：作業危險性是下列三個因素的乘積：發生危險事件的可能性 L；作業者在危險環境下的狀況 E；事故的可能后果 C；危險指數 WLEC 發生危險事件的可能性（L）L 分 數 完全預料到 10 相當可能 6 不經常，但可能 3 意外，很少可能 1 可以設想，但極少可能 0.5 極不可能 0.2 實際上不可能 0.1 作業者在危險環境中的狀況（E）E 分 值 連續處在危險環境中 10 每天在有危險的環境中工作 6 每周一次在危險環境中工作 3 每月一次在危險環境中工作 2 每年一次在危險環境中工作 1 極難出現在危險環境中工作 0.5 事故的可能后果（C）現象 可能后果 分值 大災難 多人死亡 100 災難 數人死亡 40 非常嚴重 一人死亡 15 嚴重 嚴重致殘 7 重大 手足傷殘 6 較大 受傷較重 3 引人注目 輕傷 1 危險指數評價（W）W 評價 危險源等級 320 極危險 A 160-320 高度危險 B 70-159 很危險 C 20-69 可能危險 D

作業安全管理制度 目的 為規范公司內作業的安全管理控制和消除生產作業過程中的潛在風險實現安全生產制訂本制度。適用范圍

2.1 本制度適用于本公司各部門、車間。

2.2 申辦廠內安全作業許可證的項目

2.2.1 廠內動火作業在公司內進行的電焊、氣焊、氣割、切割、磨光等產生明火的作業。

2.2.2 進入有限空間作業進入設備內部進入專用管道、地溝、地井、煙道進入專用貯料池等進行檢驗、檢測、維修、養護等。

2.2.3 破土作業公司內進行的內部地面開挖、掘進、鉆孔、打樁、爆破等。

2.2.4 臨時用電作業企業內一切臨時用電的作業。

2.2.5 高處作業按照《高處作業分級》GB/T360893標準規定的各種作業。

2.2.6 起重吊裝作業在企業內進行安裝、拆除、維修等作業。

2.2.7 斷路作業生產區域內的交通道路上進行施工及吊裝吊運物體等影響正常交通的作業。

2.2.8 企業內部規定的其他需辦理安全作業許可證的項目。職責與分工 主管部門安全部。負責公司內各項作業安全管理制度的監督執行。各部門、車間。認真貫徹執行本制度保障各項作業安全實施。內容與要求

4.1 各項作業必須辦理安全作業許可證。

4.1.1 申辦廠內安全作業許可證的程序

4.1.1.1 由作業或被作業部門提出指定專人向管理部門提出申請。

4.1.1.2 安全作業許可證由相關部門簽發并進行監督注重時效性。

4.1.2 安全作業許可證的內容

4.1.2.1 安全作業許可證應注明作業內容和作業的起止時間。

4.1.2.2 應規定具體的防范措施和作業區域。

4.1.2.3 需通知的相關部門和具體的防護要求。

4.1.2.4 作業負責人和作業監護人。4.1.3 安全作業許可證的使用要求

4.1.3.1 嚴格遵守作業的起止時間如超時應及時補辦相應手續。

4.1.3.2 對作業區域應有明確的警戒標識。

4.1.3.3 防范措施應告知所有作業人員并按規定穿戴和使用防護用品。

4.1.3.4 作業監護人應堅守崗位不得擅離職守和做其他工作。4.1.3.5 作業完成后應及時按防范標準清理作業現場通知相關部門撤除警戒標識并及時向主管部門匯報作業完畢。

4.1.4 作業涉及到企業關鍵裝置和重點部位時應進行風險評價和制定相應的控制措施。

4.2 動火作業按照《防火、防爆及動火作業管理制度》相關要求執行。

4.3 進入有限空間作業

4.3.1 必須保證要進入的設備與生產系統可靠隔絕加盲板或拆除一段管道不允許采用關閉閥門、加水封等辦法代替。并清洗、置換。作業單位要做好嚴密的勞動組織工作分工明確責任到人。由設備所屬單位對將進入設備人員進行必要的技術交底和安全教育。

4.3.2 進入設備作業前由設備所屬單位進行可靠的置換沖洗確保清除干凈。由質監部取樣進行分析符合安全要求后由安環科辦理安全作業

許可證。

4.3.3 特殊情況需在不置換的情況下進入設備短時間作業必須由設備所屬單位第一負責人在安全作業許可證上簽字并親臨現場加強監護使用防爆工具佩戴長管防毒面具或空氣呼吸器以及其它勞動保護用品。使用前應仔細檢查確保防毒面具、空氣呼吸器完好。

4.3.4 禁止用氧氣吹風。進入有腐蝕性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的設備內作業時必須穿戴適用的個人勞動防護用品防毒面具。

4.3.5 設備內作業必須設作業監護人監護人應由有經驗的人員擔任監護人必須認真負責堅守崗位并與作業人員保持有效的聯絡。

4.3.6 設備內應有足夠的照明照明電源必須是36V以下的安全電壓如在潮濕場所內照明燈具的電壓不得超過12V。

4.3.7 嚴禁在作業設備內向外投擲工具及器材。

4.3.8 在設備內動火作業除執行公司有關安全動火的規定外動焊人員離開時須認真檢查防止將焊割炬等物件留在設備內。

4.3.9 作業完工后經檢修人、監護人、使用部門負責人共同檢查確認設備內無人、工器具等方可封閉設備孔。

4.4 破土作業 4.4.1 破土作業的范圍

4.4.1.1 挖土、打樁、埋設接地極或鋪樁等入地深度0.4米以上者。

4.4.1.2 挖土面積在2平方米以上者。

4.4.1.3 利用推土機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地。

4.4.2 動土作業必須辦理破土安全作業許可證不準以口頭形式傳達否則都按違章作業處罰。

4.4.3 破土安全作業許可證必須由車間負責人辦理必須經生產部審查批準。

4.4.4 車間辦理破土安全作業許可證應標明破土地點、范圍、深度、并畫上簡圖附有文字說明。

4.4.5 如破土作業有可能影響到工藝管線、公用工程必須由召集相關單位、部門共同確定動土安全方案。

4.5 臨時用電作業

4.5.1 非電工嚴禁進行包括拉接、拆除電焊機及其它電氣設備的電源線等的用電操作必須由電工負責辦理。

4.5.2 檢修大修時電工班要安排專人負責拉接、拆除臨時用電線保證用電安全。由生產部辦理安全作業許可證。

4.5.3 工期較長需要多臺臨時用電器的作業項目由電工班安排專人到施工現場拉接、拆除電線。

4.5.4 除臨時用電接線盤外其它配電盤禁止拉接臨時用電。如特殊情況確需在工藝配電拉接臨時用電的應經電工班班長同意。否則不準接線。

4.5.5 臨時電源線不得搭靠工藝設備、管道等。

4.5.6 使用手電鉆、砂輪等手持電動工具必須絕緣良好并配上觸電保安器以防止觸電事故。

4.6 高處作業

4.6.1 高處作業的定義

4.6.1.1 高處作業是指凡距墜落高度基準面2米及其以上有可能墜落的高處進行的作業稱為高處作業。

4.6.1.2 帶電高處作業是指作業人員在電力生產和供、用電設備的維

修中采取地零電位或等同電位作業方式接近或接觸帶電體對帶電設備和線路進行的高處作業。低于表中距離的視為接近帶電體。

4.6.2 高處作業的分級

4.6.2.1 作業高度在25米時稱為一級高處作業。

4.6.2.2 作業高度在5米以上至15米時稱為二級高處作業。

4.6.2.3 作業高度在15米以上至30米時稱為三級高處作業。4.6.2.4 作業高度在30米以上時稱為特級高處作業。

4.6.3 高處作業的分類

4.6.3.1 特殊高處作業

4.6.3.1.1 在陣風風力為 6級風速 10.8米/秒及以上情況下進行的強風高處作業。

4.6.3.1.2 在高溫或低溫環境下進行的異溫高處作業。4.6.3.1.3 在降雪時進行的雪天高處作業。

4.6.3.1.4 在降雨時進行的雨天高處作業。

4.6.3.1.5 在室外完全采用人工照明進行的夜間高處作業。

4.6.3.1.6 在接近或接觸帶電體條件下進行的帶電高處作業

4.6.3.1.7 在無立足點或無牢靠立足點的條件下進行的懸空高處作業。

4.6.3.2 在坡度大于45°的斜坡上面進行的高處作業。

4.6.3.2.1 在升降吊裝口、坑、井、池、溝、洞等上面或附近進行的高處作業。

4.6.3.2.2 在易燃、易爆、易中毒、易灼傷的區域或轉動設備附近進行的高處作業。

4.6.3.2.3 在無平臺、無護欄的塔、釜、爐、罐等化工容器、設備及架空管道上進行的高處作業。

4.6.3.2.4在塔、釜、爐、罐等設備內進行的高處作業。

4.6.3.3 一般高處作業指除特殊高處作業和化工工況高處作業以外的高處作業。

4.6.4 高處作業的管理規定

4.6.4.1 從事高處作業的單位必須經安環科辦理登高安全作業許可證落實安全防護措施后方可施工。

4.6.4.2 登高安全作業許可證審批人員應赴高處作業現場檢查確認安全措施后方可批準高處作業。

4.6.4.3 高處作業人員必須經安全教育熟悉現場環境和施工安全要求。對患有職業禁忌證和年老體弱、疲勞過度、視力不佳及酒后人員等不準進行高處作業。

4.6.4.4 高處作業前作業人員應查驗登高安全作業許可證檢查確認安全措施落實后方可施工否則有權拒絕施工作業。

4.6.4.5 高處作業人員應按照規定穿戴勞動保護用品作業前要檢查作業中應正確使用防墜落用品與登高器具、設備。

4.6.4.6 高處作業應設監護人對高處作業人員進行監護監護人應堅守崗位。

4.6.5 高處作業安全防護

4.6.5.1 高處作業前施工單位應制定安全措施并填入登高安全作業許可證內。

4.6.5.2 不符合高處作業安全要求的材料、器具、設備不得使用。

4.6.5.3 高處作業所使用的工具、材料、零件等必須裝入工具袋上下時手中不得持物。不準投擲工具、材料及其它物品。易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時應采取措施防止墜落。

4.6.5.4 在化學危險物品生產、儲存場所或附近有放空管線的位置作業時應事先與區域負責人取得聯系建立聯系信號并將聯系信號填入高處作業許可證備注欄內。

4.6.5.5 登石棉瓦、瓦棱板等輕型材料作業時必須鋪設牢固的腳手板并加以固定腳手板上要有防滑措施。

4.6.5.6 高處作業與其他作業交叉進行時必須按指定的路線上下禁止上下垂直作業若必須垂直進行作業時應采取可靠的隔離措施。

4.6.5.7 高處作業應與地面保持聯系根據現場情況配備必要的聯絡工具并指定專人負責聯系。

4.6.5.8 在采取地零電位或等同電位作業方式進行帶電高處作業時必須使用絕緣工具或穿均壓服。

4.7 起重吊裝作業

4.7.1 各種起重吊裝作業前應由生產部辦理安全作業許可證。應預先在吊裝現場設置安全警戒標志并設專人監護非施工人員及車輛禁止入內。

4.7.2 吊裝中夜間應有足夠的照明室外作業遇到大雪、暴雪、大霧及六級以上大風時應停止作業。

4.7.2 起重吊裝作業人員必須佩戴安全帽高處作業時遵守高處作業安全規定。

4.7.3 吊裝作業前必須對各種起重吊裝機械的運行部位、安全裝置及

吊具、索具進行詳細的安全檢查吊裝設備的安全裝置要靈敏可靠。吊裝前必須試吊確認無誤后方可作業。

4.7.4 作業中必須分工明確堅守崗位并按起重吊裝指揮信號統一指揮。

4.7.5 嚴禁利用管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝點未經生產部審查批準不得將建筑物、構筑物作為錨點。

4.7.6 任何人不得隨同吊裝重物或吊裝機械升降。在特殊情況下必須隨之升降的應采取可靠的安全措施并經過現場指揮人員批準。

4.7.7 起重吊裝作業現場如須動火嚴格執行動火安全規定。

4.7.8 起重吊裝作業時起重機具包括被吊物與線路導線之間應保持安全距離1KV以下的距離≥1.5m10KV的距離應≥2m 35KV的距離≥4m。

4.7.9 外協作業時應按照《承包商管理制度》相關內容執行。

4.7.10起重吊裝作業時必須按規定負荷進行吊裝嚴禁超負荷運行所吊重物接近或達到額定起重吊裝能力時應檢查制動器用低高度、短行程試吊后再平穩吊起。

4.7.11 懸吊重物下方及吊臂下嚴禁站人、通行和工作。4.8 斷路作業

4.8.1 凡在廠區內進行斷路作業必須辦理斷路《安全作業許可證》。

4.8.2 由項目負責人負責申請辦理斷路《安全作業許可證》并負責施工現場管理。

4.8.3 斷路《安全作業許可證》由斷路作業項目負責人辦理由施工單位填寫《安全作業許可證》中施工單位應填寫的內容由行政辦公室負責審批斷路《安全作業許可證》并在斷路路口設立斷路標志為來往的車輛

提示繞行線路并督促檢查執行情況。

4.8.4 施工作業人員接到斷路《安全作業許可證》確認無誤后即可進行斷路作業。

4.8.5 斷路作業前施工單位負責在施工現場設置圍欄、警示飄帶、交通警告牌夜間要懸掛紅燈。

4.8.6 斷路作業結束后施工單位負責清理現場、拆除現場、路口設置的擋桿、斷路標識圍欄、警示飄帶、警告牌、紅燈。項目負責人檢查核實后報告行政辦公室恢復交通。

4.8.7 斷路作業應按《安全作業許可證》的內容進行嚴禁涂改轉借、變更作業內容、擴大作業范圍或轉移作業部位。

4.8.8 在斷路《安全作業許可證》規定的時間內未完成斷路作業時必須重新辦理斷路《安全作業許可證》。

4.8 甲單位到乙單位作業乙單位要向甲單位交待清楚安全措施遇有排空、泄壓等異常情況要先通報甲方然后實施多單位交叉作業時由設備場所所屬單位牽頭制定安全措施提出安全要求進行安全監護。

相關方及外用工（單位）管理制度

1．公司根據要求，結合本單位實際情況，制定對相關方的安全管理制度，對進入生產、施工現場的相關方首先要經過職業健康安全教育。2．相關方進入生產、施工作業現場參觀或檢查、指導工作，應由接洽單位進行安全教育或安全交底，并由熟悉現場的人員陪同監護，不允許相關方獨自活動。

3．工程項目開工前，由項目主管部門組織制定施工安全措施，簽

訂施工安全合同，辦理開工安全條件備案手續，對將要開工的工程項目，主管部門應事先告知受影響的單位。

4．接洽相關方進入生產、施工現場的單位負責人應書面告知相關方危險源及提出安全要求，并進行監督。

5．使用勞務工的單位負責告知本單位生產、作業過程或工程的相關危險源、主要風險和預防控制措施、安全管理制度等。告知內容還包括，遵守國家相關法律、法規和公司有關安全管理制度的要求，以及工程施工或檢修前的組織及措施要求，相關單位施工、檢修、安裝等資質、人員資質和所用設備的許可資質證件以及工器具有效性等方面的要求等。6．要對勞務輸出單位進行資質審查，督促其對勞務人員進行安全教育培訓、簽訂勞動合同，對勞務工要視同單位職工進行管理，簽訂勞務合同要明確使用、輸出勞務雙方的安全管理責任。

7.公司內部的施工、檢修單位以及其他相關配合和勞務用工單位均按相關方進行管理，勞務輸出單位對輸出人員負有安全管理責任。8．接待政府工作人員和外來參訪者的責任部門要向其提供滿足現場必須的勞動防護用品，并派專人陪同進入作業現場，監督勞動防護用品的穿戴情況。

9．對培訓實習人員按《安全教育培訓管理程序》要求進行安全教育，按在職職工進行管理。

10．對設備、原料供貨商、供貨及提貨人員，要求其必須服從現場人員管理，穿戴符合公司規定的勞動防護用品，保證運輸工具符合安全要求，不得隨意進入作業現場或非指定場所，不得隨意動用和操作公司的設備設施。

職業健康管理制度

一、職業安全健康管理

1、公司職業安全健康工作由安全生產直接責任人負責。日常工作由安全生產工作小組組員劉西軍協調落實。

2、公司每年實行職業安全健康年檢制，檢測單位為市職業病醫院或有資質的職業病衛生檢測站。

3、新建、擴建、改建和引進工程項目，其職業健康安全防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收投入使用。工程職業健康安全衛生部分的設計審查和竣工驗收需經衛生職業部門簽字同意、才能審查、驗收。

4、及時采取防塵措施，盡量避免粉塵污染，減少員工接塵的時間，定期對接觸有害因素的員工進行體檢。

5、發生急性中毒事件時，要及時進行處理并向職業安全健康勞動衛生部門和市（區）安監部門、市（區）建設部門報告。

6、制訂職業安全健康衛生和職業病防治報告制度，并要求嚴格執行。

7、如發生職業病者，依據《中華人民共和國職業病防治法》規定要求，對職業病者進行治療；依據治療部門所開具的醫療證明，對需要療養或調離原工作崗位的，視病情輕重予以處理。

8、嚴格執行《中華人民共和國職業病防治法》和國家、山東省規定的職業健康衛生安全的有關法律、法規。宣傳貫徹執行勞動保護、職業衛生健康的方針、政策。

二、職業健康安全防護

1、有毒有害產生場所應設有職業健康安全防護裝置。由生產過程、勞動過程中產生的可能影響勞動者健康安全的有害的化學、物理、生物

因素以及其他職業危害有害因素，如工作間密封防塵、噪聲防護等。

2、防護設備、防護措施應和生產設備同步進行。

3、防護設施裝置完好率在95%以上。

4、每年接受市職業安全健康安全等勞動衛生監督檢驗所的檢測或有資質的勞動衛生檢測站檢測，并建立職業健康衛生檔案和員工健康監護檔案。

5、建立勞保用品發放、使用制度；以及職業安全健康、勞動衛生知識的培訓教育制度。定期對員工進行教育。

三、生產職業安全健康勞動衛生監測

1、生產場所有毒有害因素的濃度、勞動過程中的有毒有害因素、一般衛生條件和衛生技術不良有關的有毒有害因素應符合國家職業安全衛生健康標準。

2、有毒有害作業點進行監控，其監控率不少于95%，工作時間或工作次數，監控在正常的工作范圍內。

3、粉塵或物理因素監控合格率應有90%以上。

4、粉塵作業崗位按國家標準程度進行分級，不允許存在二級危害，更不能有三級、四級危害因素的存在。

5、如發現有毒、有害因素超標，應及時進行治理整頓，降低有毒有害因素的濃度，使之符合國家允許的標準以下。

6、混料配料中接觸化學物質、粉塵濃度增大，必須使用防毒口罩，并且穿好工作服、戴好防護手套等。

7、噪聲作業崗位按國家標準進行監控，消除和減弱生產中噪聲源，控制噪聲的傳播，加強個人的防護，使之符合國家允許的標準以下。

四、職業危害培訓教育

新員工上崗前要進行職業健康安全培訓教育，在崗期間要定期組織員工進行職業安全健康衛生培訓教育。

1、培訓教育內容：

⑴學習和掌握相關的職業安全健康衛生知識。

⑵遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

⑶正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

⑷發現職業病危害事故隱患及時報告。五：員工健康監護

1、員工進公司工作前要進行就業前體檢，體檢合格才能進入公司工作。對在有毒有害作業崗位工作的員工每年進行一次體檢，無毒害作業崗位和辦公室后勤人員每二年進行一次體檢，并建立員工職業安全健康監護檔案。

2、一年一次者，體檢率應在90%以上，兩年一次者的體檢率應在85%以上。

3、在職業性體檢中，發現職業性重監護人員，須及時到專科醫院就疹。

4、在每年的五月份到十月份制訂防暑降溫措施，發放清涼飲料費。食堂增加涼茶、湯水供應。

5、公司安全生產部門制訂職業防治技術措施，防止各類健康安全事故的發生。

個體防護裝備管理制度

1勞動防護用品的定義

（1）本規定所稱勞動防護用品，是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

47（2）特種勞動防護用品是指列入國家安監總局公布的《特種勞動防護用品目錄》的勞動防護用品。

（3）一般防護用品是指未列入國家安監總局公布的《特種勞動防護用品目錄》的勞動防護用品。

2、勞動防護用品的采購

（1）公司應當按國家有關規定安排用于配備勞動防護用品的專項經費。

（2）勞動防護用品的采購工作由供應部負責，由安全設備處監督。

（3）采購勞動防護用品時，應核實生產單位的生產資質是否符合國家有關規定，不得采購無安全標志的特種勞動防護用品。

3、勞動防護用品的驗收

（1）一般勞動防護用品由倉庫保管員負責驗收，必要時可要求其他部門進行協助。

（2）特種勞動防護用品由安全設備處協助倉庫保管員驗收。

（3）發現勞動防護用品存在質量問題，驗收人員有權拒收或要求供應部門進行退貨或換貨。

4、勞動防護用品的保管

（1）倉庫內的勞動防護用品由倉庫保管員負責保管。

（2）個人勞動防護用品由所有者自己保管。

（3）公用的一般和特種勞動防護用品由所在單位負責人或其指定人員負責保管。

（4）以上人員所保管勞動防護用品，要求隨時處于完好狀態。防護用品要求每周進行檢查、擦拭和維護，并做好記錄。

5、勞動防護用品的發放

（1）勞動防護用品應按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和公司《勞動防護用品發放標準》進行發放。

（2）一般勞動防護用品的發放由公司人事部按公司《勞動防護用品發放標準》進行發放。

（3）特種勞動防護用品和超出正常發放標準的勞動防護用品，須由生產部門申請總經理審批后，由公司人事部負責發放。

（4）在事故搶險及其他特殊應急的情況下，倉庫保管員在得到主要領導人口頭批準后，對一般勞動防護用品和特種勞動防護用品可先發放后辦手續。

（5）員工有權向公司提出配備所需勞動防護用品的要求。

（6）工會對公司勞動防護用品管理情況進行監督。

6、勞動防護用品的使用

（1）一般和特種勞動防護用品的正確使用方法的培訓，集團由安全設備處負責，公司由生產負責人或其指定人員負責。

（2）員工在上崗前，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品。

（3）有關職能處室、工會、車間、工段、班組等有關人員，應經常對員工勞動防護用品正確佩戴和使用的情況進行監督，發現問題及時糾正。

（4）任何勞動防護用品不得穿著出廠。

7、勞動防護用品報廢

（1）一般勞動防護用品的報廢，根據公司勞動防護用品管理制度規

定的要求決定。

（2）公用的一般勞動防護用品的報廢由車間、處室的負責人，根據公司勞動防護用品管理規定的要求決定，由倉庫保管員鑒定并收回。

（3）特種勞動防護用品的報廢，須經公司定期送專業機構檢測，根據出具檢測報告決定是否報廢。

安全生產檢查制度

1、集團主要負責人每季度必須參加一次全集團安全生產檢查，平時進行不定期檢查。

2、公司每月組織一次由主要負責人參加的安全生產檢查（每月20日以前），車間每周一次、班組每天一次安全檢查。集團檢查時察看檢查記錄公司安全生產檢查，發現問題及時解決。

3、集團安委會（集團安全、設備、消防）、各公司生產經理、車間主任參加，每月底進行一次，檢查中發現的違章作業現象，要現場糾正。對查出的隱患認真記錄，提出整改意見或措施，責令被檢單位限期整改。難以在期限內整改的，應以書面形式說明原因，采取的措施及整改時間報安全設備處監督執行。

4、車間每月在集團組織檢查前進行一次自查：檢查班長在每月巡回檢查發現的問題是否已解決，檢查對安全條例的遵守情況及發現新的不安全因素等。檢查后須向集團公司安委會提供檢查整改報告。

5、集團相關部門不定期對各公司的安全生產情況進行檢查。查

第五篇：紡織企業口號

紡織企業口號

在現實生活或工作學習中，大家都接觸過很多優秀的口號吧，口號是供口頭呼喊的有綱領性和鼓動作用的簡短句子。那什么樣的口號才具有啟發意義呢？下面是小編整理的紡織企業口號，僅供參考，歡迎大家閱讀。

紡織企業口號1

1、員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。

2、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。

3、荷蘭銀行：透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。

4、榮達摯信，晟昱名品。

5、誠信守法求信譽，管理創新謀發展。

6、發展必須依靠科技進步和創新！

7、創建和諧企業，實現科學發展。

8、全面提升職工素質，攜手共創和諧企業。

9、實踐是智慧的媽，反思是智慧的爹。

10、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會禮貌需要您去裝點。

11、找準自我的位置盡到自我的職責樹立自我的形象。

12、經營之源靠新秀，成功之本靠報升。

13、用戶需求就是企業所追求。

14、誠信消費你我他，食品安全到萬家。

15、凝愛于智，用軟件改變世界。

16、鴻慈于民，感恩天下。

17、節約資源友好環境，全面協調持續發展。

18、振衣千仞崗，濯足萬里流。

19、革新贏得市場，突破創造成功。

20、讓改變發生，讓成功回歸。

21、身心健康，德才兼備，開心工作，快樂生活。

22、執行是制度的生命力。

23、積極運動，激發青春活力；快樂工作，展現精彩人生。

24、群英薈萃，紫禁之顛。

25、重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。

26、專業、誠信、高效、細致、周到、認真、有始有終。

27、責任關系發展，發展重于泰山。

28、我的質量我承擔，主體責任大如天。

29、立質量基石，樹誠信企業。

30、苗有根則生，根有肥則旺。

31、捧一懷沃土，還一片蜜柚。

32、選擇沃土，收獲希望。

33、沃地苗青，肥土根開。

34、思考是你最有用的資產。

35、一切創新，首先取決于觀念的突破。

36、不斷創新，保持領先的動作模式。

37、以品質創造生活，以誠信立足于世。

38、格調高雅，質量上乘。

紡織企業口號2

1、致力于提供使工作學習生活更加方便豐富的個人電腦軟件。

2、麥肯錫公司（愿景與使命合一）——幫助杰出的公司和政府更為成功。

3、東風吹，戰鼓擂，美文X怕過誰。

4、人人提案創新，凝聚企業核心。

5、樹樣板，創全優，奪金牌。

6、樹良好企業形象，創一流精品工程。

7、5S效果很全面，持之以恒是關鍵。

8、提高員工責任心，有耐心，操作細心。

9、秀你自信，展現自我。

10、踐行三現主義，拒絕紙上談兵。

11、我們具有狼的精神，鐵的紀律。

12、深入貫徹食品安全法，保障公眾飲食安全。

13、食品安全共同監管，健康安全人人受益。

14、食品安全，共同的責任。

15、增強誠信意識，提供安全食品。

16、依法治企，平興求謹；粵行之路，心若歸家。

17、既往可不咎，知恥而后勇。

18、振衣千仞崗，濯足萬里流。

19、服務構建和諧交通，文明傳承粵贛兩省。

20、文明服務，止于至臻。

21、信守不渝，和衷共濟。

22、眾志成城，放眼未來。

23、溝通—讓工作更暢通。

24、決心就是最好的方法，落實就是最大的力度。

25、盛世豪情，飛揚引領。

26、抓好質量，是企業的社會責任。

27、以全新建設理念，全新建設管理體制，全新管理方法，組織xxx鐵路建設。

28、以專注的心，做專業的事。

29、推行OHSAS，降低風險永續發展。

30、世紀的競爭是細節的競爭。只有把每一個細節做好，做得與眾不同，企業才能在激烈的市場競爭中擁有競爭力，才能生存和發展。 ——日本東京貿易公司

31、打造中國物流產業聯盟。

32、捧一懷沃土，還一片蜜柚。

33、提高產量必備良藥——沃土。

34、沃土千里，碩果累累。

35、莊稼一枝花，沃土來當家。

36、紅蜻蜓的宗旨：為誰創造新生活？為客戶：提供物質精神的精品，提供超支全程的服務，提高工作生活的品味。為員工：構筑堅實的職業平臺，營造愉悅的狀態，保證公正的勞動回報。為社會：提供就業機會，堅持誠心經營。為股東：規范經營行為，保持資本增值。企業宗旨：和諧為一，仁慈無限。

37、大愛無邊，壘起民心。

38、幸福生活，從森磊收獲。

39、森磊建設，構筑溫馨小窩。

40、森嚴于事，磊落于行。

41、追求綠色生活，磊造安居樂園。

42、土木工程，質量為重。

43、森華品質，磊建不凡。

44、識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優化知識。

45、以松為友，以鋼為志！

紡織企業口號3

1絲絲入扣如影隨形紡成才；織女功德董勇才俊禮萬家。

2生活住為先，紡織帶頭人，共創新未來。

3竹福千萬家，自然舒潔雅竹福天下

4情暖萬家小家的溫馨，大家的歡樂。

5晴暖舒潔雅，絲動新生活！

6一品舒潔雅，萬家馨生活！

7美傳天下，竹韻萬家。

8健康舒潔雅，專業竹纖維。

9團結一條心，石頭變成金。

10您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

11追求客戶滿意，是你我的責任。

12有一分耕耘，就有一分收獲。

13真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

14務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。

15高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。

16責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。

17顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

18原始記錄要可靠，統計分析才有效。

19不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品。

20找方法才能成功，找借口只會失敗。

21發現問題馬上報，及時處理要做好。

22品質管理講技巧，溝通協調最重要。

23做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

24零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

25市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

26投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

27抓緊每一到工序，做好每一件產品。

28態度決定一切，細節決定成敗。

29多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

30市場是企業的方向，質量是企業的生命。

31市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。

32顧客是我們的上帝，品質是上帝的需求。

33我們的策略是：以質量取勝

34市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

35爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

36提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。

37抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

38不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。

39制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

40客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

41重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。

42實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

43明確工作標準，品質一定會更穩。

44借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

45重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

46投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

47因為有我，所以會更好。

48不要小看自己，人有無限可能。

49態度決定一切，細節決定成敗。

50只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

51自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

紡織企業口號4

1、致力于提供使工作學習生活更加方便豐富的個人電腦軟件。

2、榮始于誠，昱聚于德。

3、麥當勞：成為世界最佳用餐經驗的快速服務餐廳。

4、實踐是智慧的媽，反思是智慧的爹。

5、質量不僅由生產者決定，更由顧客決定！

6、質量是制造出來的，而不是靠檢驗出來的。

7、為別人鼓掌的人，才能贏得別人的鼓掌！

8、用腦思考，用心做事，用行動實現人生。

9、讓改變發生，讓成功回歸。

10、服務構建和諧交通，文明傳承粵贛兩省。

11、時時尋求效率提升，事事講究方法技術。

12、和合一年，精誠雙贏。

13、責任與生俱來，責任成就事業。

14、思路決定出路，戰略決定高度。

15、消除就業歧視，促進公平就業。

16、轉變就業觀念，提高就業能力。

17、讓創意飛揚無限，讓經典盛世流傳。

18、用雙手創造未來，用能力改變生活。

19、聰明的人以血的教訓珍愛生命。

20、精心組織，依靠科學，嚴格管理，優質高效建好鐵路。

21、尊重員工個人的信念。

22、人的潛質是有限的，人的發奮是無限的。

23、實現高質量就要對產品的所有零件的細節進行檢驗，保證企業基業長青。 ——奔馳汽車

24、華風獵動，拓我新生——華拓集團。

25、下有沃土，上有蜜柚。

26、沃土配田地，一年當兩年。

27、生態建筑，壘起幸福。

28、重大義，勇承擔，敢爭先，樂奉獻。

29、森入根基，磊出品質。

30、百倍的努力鑄就成業，萬千的火花磨礪成鋼。

紡織企業口號5

1、xx公司：聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。

2、榮達摯信，晟昱名品。

3、康佳集團愿景：成為具有全球競爭力的強勢電子品牌。

4、建一流企業，爭行業第一。

5、發展必須依靠科技進步和創新！

6、安全保證生產，生產務必安全！

7、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會禮貌需要您去裝點。

8、早會滿堂，業績滾滾來。

9、食品安全，和諧萬家。

10、既往可不咎，知恥而后勇。

11、我們的成功來自于您的肯定。

12、群策群力，集思廣益。

13、沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人。

14、改變贏市場，創新贏未來。

15、信譽和品質同在，質量與生命共存。

16、認為沒有問題，進步就要停止。

17、誠信守法、穩健經營、互利互惠、務實創新。

18、樹中鐵二十五局形象，創一流精品工程。

19、塑企業形象，創優質名牌。

20、信譽來源于品質品質來源于素質。

21、世紀的競爭是細節的競爭。只有把每一個細節做好，做得與眾不同，企業才能在激烈的市場競爭中擁有競爭力，才能生存和發展。 ——日本東京貿易公司

22、千碩咨詢，千萬選擇。

23、服務大眾，華拓集團。

24、沃土在哪，豐收在哪。

25、同舟謀發展，共濟創和諧。

26、一切創新，首先取決于觀念的突破。

27、誠信為本，專心做事。

28、遇事想辦法，不要找借口。

29、神工鍛造，森磊佳導。

30、用心做事，保證品質；力爭第一，打造品牌。

紡織企業口號6

1、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業務的發展。

2、迪斯尼：建造迪斯尼樂園——根據我們的想象，而不是根據工業標準（1960年代）。

3、鷹騰咨詢——我們把咨詢當作一種使命，也當成一次美好的歷程。幫助客戶以新視角、新思維開拓新空間，實現價值與業績的不斷增長，成為備受客戶尊敬的戰略合作伙伴，是我們永遠的追求！

4、東風吹，戰鼓擂，美文X怕過誰。

5、精彩源于祥和、創造自在生活。

6、人禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。

7、眾志成城，飛越海工業顛峰。

8、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理，安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。

9、注重科技進步和創新，注重科技運用和推廣，努力實現經濟社會又快又好發展！

10、我們具有無堅不摧的信心，百折不撓的決心。

11、全力干好電廠工程，發奮振興安徽經濟！

12、壽險性命的好處在增員。

13、欲知過去因（組織），就看此刻果（業績）。

14、創業看自我，發展靠兄弟姐妹。

15、守法推進安全，維權刷新健康。

16、精誠激發熱情，精心造福世界。

17、節約資源友好環境，全面協調持續發展。

18、以變應萬變，創大好明天。

19、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。

20、只有創新才有突破，只有突破才能強國。

21、發奮圖強，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。

22、選擇自主改變，演繹自強突破。

23、送崗位、送政策、送服務、送技能。

24、信用為本，客戶至上，真誠溝通，平等用心。

25、有理想，用理想去執行一切任務的信念。

26、推行OHSAS，降低風險永續發展。

27、我們相信上帝家庭和麥當勞，但在辦公室時三者順序則相反。哪怕是一片腌黃瓜的寬度，我們都有一定的標準。質量上乘服務周到地方清潔物有所值。——麥當勞金科玉律

28、聯合天下應用，眾以優勢服務。

29、堅持團結穩定，協力干事業。

30、蜜柚開根王，好肥好年光。

31、蜜柚成林，沃土為先。

32、己所不欲，勿施于人！從另一種積極的角度看，則自己期望幸福，所以是別人幸福！幸福的真諦在于給予。

33、創新，就要敢于否定現在，把現在作為全新的。

34、蒙牛的宗旨：百年蒙牛，強乳興農；提供綠色乳品，傳播健康理念；為提升消費者的健康品質服務；為員工搭建人生價值的實現平臺。

35、森林之王，磊建百年。

36、聚木匯森，志磊天成。

37、森磊標準，行業標準。

38、重大義，勇承擔，敢爭先，樂奉獻。

紡織企業口號7

1、從細節中來，到細節中去。

2、增員如織網，增組如造血。

3、不見成功就是空想，不見成果就是白搭。

4、眾志成城，飛越海工業顛峰。

5、百川匯還可撼天，眾志成城比金堅。

6、嚴謹、創新、高效、求實、合作、友誼、團結、奮進。

7、實踐是檢驗真理的唯一標準，創新是新奧發展的唯一出路。

8、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

9、以人為本，管理創新，產品一流，業主放心。

10、履行社會責任，創建和諧企業。

11、致力節能減排，實現持續發展。

12、沒有挑剔的客戶，只有不完美的產品。

13、企業管理，人人有責！

14、你有難我伸手，肩并肩向前走。

15、完美家園靠咱們共同建造。

16、經營之源靠新秀，成功之本靠報升。

17、守誠，合作，求精，滿意，共贏。

18、謀發展大局，創企業偉業。

19、激流求勇進，逆勢更爭先。

20、卓越無止境，創新無終點。

21、一樣的危機，不一樣的成功。

22、堅持科學發展，突出自主創新。

23、貼心的服務、誠心的交流。

24、集企業奇思，創經濟奇跡。

25、經得住考驗，擋不住難關。

26、責任重于泰山，責任勝于能力。

27、信譽和品質同在，質量與生命共存。

28、盛世傳播精彩，飛揚策劃未來。

29、落實質量主體責任，保障產品質量安全。

30、樹中鐵二十五局形象，創一流精品工程。

31、誠實、誠信、做大、做強。

32、不論做什么事，假如有一個人有抵觸情緒，那么派上個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態，而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干” 。

33、國內物流行業的整合者。

34、聯聯合作，眾志誠信。

35、千碩，讓您的事業碩果累累。

36、果樹用沃土，豐收不用愁。

37、沃野千里，土長根生。

38、沃肥有我，土產茂物。

39、擺脫思維定勢，洋溢創新靈感。

40、迅速者是創新者，緩慢者是執行者，不動者就。

41、建美好家園，筑天下情懷。

42、森磊標準，行業標準。

43、揚正氣，樹新風，打造品牌文化；抓執行，重落實，促進團隊建設。

紡織企業口號8

1、推行全面預算管理，引導公司業務發展，有效降低經營成本。

2、文化是企業無法替代的資本。

3、人人是才，賽馬不相馬。

4、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。

5、笑翻天拓展基地，“打造贏的團隊”。

6、不見成功就是空想，不見成果就是白搭。

7、創優意識在我心中，精品工程在我手中。

8、樹精品意識，創優質工程。

9、質量展示職工素質，精品鑄就企業品牌。

10、注重科技進步和創新，注重科技運用和推廣，努力實現經濟社會又快又好發展！

11、相信自己打造一個世界。

12、規劃是方向，執行是保障！

13、有您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

14、用咱們行動連接你我他。

15、安全是企業的性命，質量是效益的源泉。

16、保障食品安全，共建和諧家園。

17、全面治理食品安全風險隱患。

18、食品安全共同監管，健康安全人人受益。

19、心地平和，萬物自在。

20、精誠追求卓越，精品創造未來。

21、革舊頁頁過，迎新步步高。

22、文明服務，止于至臻。

23、創新無止境，創業踐于行。

24、從荒涼到繁華，我們不曾孤單。

25、擴大就業規模，改善就業結構。

26、親歷親為為親人、全程全面全滿意。

27、與公司共命運，與公司共成長，為了美好的明天，好好干吧。

28、事事為企業著想，處處以企業利益為重，注重大局意識，凡事從全局發展的角度思考。

29、推行OHSAS，降低風險永續發展。

30、千碩之巔，成功之源。

31、有了沃土，蜜柚更甜。

32、風靡世界，沃土行動。

33、創新是一個企業的生命，決定著企業的未來。

34、讓自己永久地站在創新的至高點。

35、質比磐石，惠民如森。

36、頤享森呼吸，磊筑健康居。

紡織企業口號9

1、快樂就是在緊張工作之余，享受屬于自己那分陽光。

2、遵守百次不如處置一次。

3、每一個成功者都會有一個或好或壞的開始。勇于開始，才能有機會找到成功的路。

4、誠信守法求信譽，管理創新謀發展。

5、樹良好企業形象，創一流精品工程。

6、沒有挑剔的客戶，只有不完美的產品。

7、講社會責任，塑道德標準。

8、實施效果看得見，持之以恒是關鍵。

9、保險若要做得好，增員增組不可少！增員提升戰力，增組提升組織力。

10、建立南電網絡，追求完美生活。

11、美好生活，從飲食衛生開始。

12、平凡變不凡，不能成可能。

13、凝愛于智，用軟件改變世界。

14、改變贏得市場，合作共創未來。

15、納失敗成功，搏今天明天。

16、態度決定思路，努力才能進步。

17、執行是制度的生命力。

18、建一流專業團隊，創一流優質業績。

19、堅持科學發展，突出自主創新。

20、服務別人，造就自己造就別人，成長自己。

21、合作雙贏，共渡時艱。

22、以專業價值，鑄一流品質。

23、前路錦繡風光，未來無限寬廣。

24、用我們的努力，讓溝通無限。

25、顧客的要求，我們的.追求。

26、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

27、誠融天下資，信守千金諾。

28、服務質量在我手中，顧客滿意在我心中。

29、事事為企業著想，處處以企業利益為重，注重大局意識，凡事從全局發展的角度思考。

30、要讓時針走得準，必須控制好秒針的運行。

31、與聯眾速運共享資源。

32、千碩咨詢，千萬選擇。

33、沃野千里，土能生金。

34、沃野千里，土長根生。

35、讓自己永久地站在創新的至高點。

36、誠信力作，大眾所向。

37、清新森林空氣，宏偉磊落大廈。

38、幸福始于足，成功于建設。

39、森入根基，磊出品質。

40、卓越品質，承載輝煌。

紡織企業口號10

1、3M公司：創造性地解決那些懸而未決的問題。

2、通用電器（GE）：使世界更光明。

3、房地產業—金地愿景：以品質提升價值，做中國最受信賴的地產企業。

4、金蝶軟件愿景：成為全球企業管理軟件及電子商務服務市場的領導者。

5、康佳集團愿景：成為具有全球競爭力的強勢電子品牌。

6、任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓。

7、創建和諧企業，服務經濟社會發展。

8、踐行三現主義，拒絕紙上談兵。

9、先進的技術，科學的管理，優質的產品，熱誠的服務。

10、節約資源友好環境，全面協調持續發展。

11、今百廢待興，明勇冠三軍。

12、精神打出來，好運跟著來。

13、協力破舊制，涅盤贏新生。

14、個人執行力決定個人成敗企業執行力決定企業興衰。

15、攜手追逐海工夢想，合作鑄就明日輝煌。

16、創建南電網絡，追求美好生活。幸福無關。

17、術業求專攻，產品高質量。

18、發奮圖強，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。

19、認為沒有問題，進步就要停止。

20、從荒涼到繁華，我們不曾孤單。

21、盛世創享，精彩飛揚。

22、華章顯文化底蘊，靈動示創意無限。

23、盛世豪情，飛揚隨行。

24、穩定就業、實現再就業、我們共同努力。

25、建名牌工程，創一流企業。

26、人勤快致富，地沃土生金。

27、沃土興家，科系民生。

28、沃野千里，土長根生。

29、沃土配田地，一年當兩年。

紡織企業口號11

1、提高產品質量必須提高人品質量。

2、創新管理理念，融入文化元素。

3、星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

4、每一個成功者都會有一個或好或壞的開始。勇于開始，才能有機會找到成功的路。

5、群雄逐鹿，第一永屬，XXX公司加油。

6、百川匯還可撼天，眾志成城比金堅。

7、對食品安全多一點關心，為有限的生命多一份責任。

8、留心生活，創新無處不在！

9、以人為本，管理創新，產品一流，業主放心。

10、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更。

11、責任凝聚力量,節能創造未來。

12、這天比昨日做得好，明天比這天做得更好。

13、增員如同開連鎖店，愈開愈多。

14、深入貫徹食品安全法，保障公眾飲食安全。

15、給食品藥品多一點關注，對生命健康多一份責任。

16、建設食品安全信用體系，打造健康產業誠信品牌。

17、攜彼此心，創共同業。

18、枯木待逢春，百舸競激流。

19、大力踐行責任文化，全力爭創一流業績。

20、決心就是最好的方法，落實就是最大的力度。

21、無效的會議就是在浪費生命。

22、你我共同就業，享受經濟發展成果。

23、送崗位、送政策、送服務、送技能。

24、眼睛盯著市場,誠實守信；功夫下在現場,實事求是。

25、您成長的助力就是我們發展的動力。

26、服務精細全，獲益你我他。

27、聰明的人以血的教訓珍愛生命。

28、不會做小事的人，永遠做不出大事。

29、事事為企業著想，處處以企業利益為重，注重大局意識，凡事從全局發展的角度思考。

30、任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓。

31、相信自我，成功是我！

32、土不在廣，有沃則靈。

33、沃一方土，富一方人。

34、科學沃土，沃土科技。

35、幸福始于足，成功于建設。

36、改造大地，我們傳遞正能量。

紡織企業口號12

1、快樂就是在緊張工作之余，享受屬于自己那分陽光。

2、把簡單的事情辦好就不簡單，把平凡的工作干好就不平凡。

3、格力愿景：締造全球依靠的空調企業，成熟格力百年的世界品牌。

4、人人是才，賽馬不相馬。

5、創優意識在我心中，精品工程在我手中。

6、用我們的承諾和智慧雕塑時代的精品。

7、共建誠信家園，同鑄食品安全；

8、注重科技進步和創新，注重科技運用和推廣，努力實現經濟社會又快又好發展！

9、倡導和諧，追求卓越，共謀發展。

10、不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。

11、思路決定出路，態度決定高度。

12、國以民為本，民以食為天，食以安為先。

13、民以食為天，食以安為先，安以質為本，質以誠為根。

14、食品安全，共同的責任。

15、精誠追求卓越，精品創造未來。

16、態度決定思路，努力才能進步。

17、用法管企，依法興企，爭做守法平興人。

18、人人有目標，事事有規范，月月有考評。

19、科技的世界，創新的時代。

20、創新共發展，同心破萬難。

21、只有創新才有突破，只有突破才能強國。

22、沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人。

23、以服務求生存，以質量求發展。

24、改變求突破，創新助發展。

25、術業有專攻，制物超所值。

26、責任在我心中，質量在我手中。

27、創造有魅力的質量，造就忠實的客戶群體。

28、一個堅持，一個承諾，品質是最好的推銷員。

29、勇攀高峰，創造輝煌！

30、沃肥有我，土產茂物。

31、森磊建設，木石氣魄。

32、因為（磚筑）專注，所以放心。

33、建設河山，用心起航。

34、創建一流的工作團隊，保障優質的工程質量。

35、全員參與，持之以恒。

36、百倍的努力鑄就成業，萬千的火花磨礪成鋼。

紡織企業口號13

1、只有勇于承擔，才有更大責任。

2、開拓第一搜團隊精神，盡展第一搜勇者風范。

3、增員其實并不難，要增能增一個連。

4、以人為本，和諧共贏！

5、主動，金錢和榮譽的化身。

6、衷心感謝社會各界對電建事業的明白關心和支持！

7、安全保證生產，生產務必安全！

8、客戶是效益人才是財富服務是性命管理是未來。

9、“真正的偉人從不艷羨任何人，正因他們懂得如何做好自我”。

10、第一等人才靠組織，第二等人才靠主管，第三等人才靠自我。

11、始終保持高壓態勢，嚴厲打擊食品犯罪。

12、凝愛于智，用軟件改變世界。

13、鴻慈于民，感恩天下。

14、科技創造生活，精誠贏得未來。

15、用腦思考，用心做事，用行動實現人生。

16、敬業體現忠誠，勤奮源自盡責。

17、知人善任用其所長，德才兼備業績為先。

18、創造生活每一天，創新升華人生。

19、互信共榮，合力同輝。

20、互利共贏，誠至金開。

21、成就團隊輝煌，助力自我成長。

22、以市場為航標、以客戶為中心。

23、責任拓寬發揮的空間，責任決定施展的成就。

24、盛世創享，才藝飛揚。

25、尊重員工個人的信念。

26、積極、主動、努力、奮進。

27、用一流的待遇留住一流的人才，團結敬業奉獻創新。

紡織企業口號14

1、只有勇于承擔，才有更大責任。

2、體驗競爭獲勝和擊敗對手的感覺。

3、李寧使命：我們以體育激發人們突破的渴望和力量！

4、聯想電腦公司——為客戶利益而努力創新。

5、前向前向前，我們的隊伍向太陽，腳踏著祖國的大地。

6、持續學習是進步的階梯、和諧團隊是發展的基石。

7、發展必須依靠科技進步和創新！

8、共建和諧企業，共享發展成果。

9、質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創業！

10、找準自我的位置盡到自我的職責樹立自我的形象。

11、“羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自我的”。

12、學技術，帶給優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象。

13、“取得成功的人，不必須是聰明的人，但必須是為了理想，甘得住寂寞的堅強的人”。

14、實施食品放心工程，促進經濟社會協調發展。

15、全面治理食品安全風險隱患。

16、食品安全，你我共同的心愿。食品安全，你我共同的期待。食品安全，你我共同的守望。

17、科學飲食用藥安全飲食用藥。

18、用腦思考，用心做事，用行動實現人生。

19、心地平和，萬物自在。

20、節約資源友好環境，全面協調持續發展。

21、逆境不怯步，勇創新高度。

22、協力破舊制，涅盤贏新生。

23、單槍匹馬難攻堅，眾人劃槳開大船。

24、以專業價值，鑄一流品質。

25、責任是敬業的靈魂，能力是敬業的基石。

26、前路錦繡風光，未來無限寬廣。

27、光做不行，還要做好。

28、盛世創享，精彩飛揚。

29、躍馬草原，揮萬丈豪情；新奧創新，興華夏文明。

30、追求卓越樹企業信譽，勇于跨越展風采。

31、精益求精建精品，頑強拼搏爭上游。

32、與公司共命運，與公司共成長，為了美好的明天，好好干吧。

33、我們的血管里流的不是血，而是可口可樂。——可口可樂的理念

34、我要為大眾生產汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。

35、牢固樹立對工程質量負總責，負全責，終生負責的觀念，精心組織，精心施工，精雕細刻，精益求精。

36、與聯眾速運共享資源。

37、精益求精，效益滿贏。

38、華拓，成功男士從這里握手開始。

39、沃土開根，富農一生。

40、管理規范化，經營國際化，員工職業化。

41、思考是你最有用的資產。

42、今日的創新，明日的市場。

43、誠信為本，專心做事。

44、眾木成森設藍圖，光明磊落建幸福。

45、執行是管理之本，落實是執行之根。

紡織企業口號15

1、迪斯尼：建造迪斯尼樂園——根據我們的想象，而不是根據工業標準（1960年代）。

2、建一流企業，爭行業第一。

3、質量展示職工素質，精品鑄就企業品牌。

4、新奧，我們共同的家園；創新，我們共同的考驗。

5、共建和諧企業，共享發展成果。

6、質量不僅由生產者決定，更由顧客決定！

7、責任凝聚力量，節能創造未來。

8、你有難我伸手，肩并肩向前走。

9、講究科學、講求人性化就是整頓的方向。

10、我們具有狼的精神，鐵的紀律。

11、心中藏有大目標，泰山壓頂不彎腰！

12、技高一籌，品質前所未有。

13、質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創業！

14、“要堅信奇跡，同時也要付出發奮，正因發奮能夠創造奇跡”。

15、人在一起是聚會，心在一起是團隊。

16、慈心如水，恩澤四方。

17、用腦思考，用心做事，用行動實現人生。

18、改變志在心，突破踐于行。

19、環境給別人，人改變世界。

20、文明服務，止于至臻。

21、相信人人有才，引導人人成才。

22、慧眼看世界，聰心思己步。

23、責任拓寬發揮的空間，責任決定施展的成就。

24、強化責任意識，弘揚亮劍精神。

25、思路決定思路，行動決定結果。

26、華章顯文化底蘊，靈動示創意無限。

27、天下盛世，四海飛揚。

28、讓創意飛揚無限，讓經典盛世流傳。

29、不會做小事的人，永遠做不出大事。

30、建名牌工程，創一流企業。

31、有理想，用理想去執行一切任務的信念。

32、與公司共命運，與公司共成長，為了美好的明天，好好干吧。

33、推行OHSAS，降低風險永續發展。

34、三星的核心價值觀是：人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

35、土沃興家，科系民生。

36、擺脫思維定勢，洋溢創新靈感。

37、品質森磊，圓您一個夢想。

38、生態建筑，壘起幸福。

39、牽手森磊，永不后悔。