第一篇：文明員工材料

平凡崗位創造不凡成就

***有著多年的工作經驗，本著工作無借口的原則，負責敬業的精神，服從誠實的態度，勤勤懇懇，扎扎實實的干好本職工作。

班組是企業生產的前線，一切生產活動都是通過班組實現的。作為一名班組管理者，她具備良好的心態和正確的態度，秉遵安全第一的理念，工作中從不找理由，找借口，有困難迎刃而上，無怨無悔。自班組成立以來，帶領全員完成各項工作。從設備的檢查到隱患整改，從班組文明的建設，從各類臺帳的完善，扎實、有序的開展。尤其在現場環境治理和班組建設方面表現突出。現場精細化管理，對現場環境、設備進行地毯式整頓、整理、清潔、清掃，并進行定置管理，物品定置擺放，達到現場衛生干凈，設備整潔，安全附件齊全，得到領導、同事、兄弟班組的一致認可好評。班組建設方面，完善臺帳，制定報刊，員工信息一覽表上墻，班組文化信息的建立，以多種形式體現出燒結原料“爭創一流班組”的理念。

她始終堅持以人為本，親善求和的原則，以人性化管理和親情感召員工，形成具有凝聚力，向心力的班組。平時，勤與員工溝通交流，做到三必談，三必訪，遇有情緒不穩定，思想有波動的，或受到批評的員工，對其進行談話，遇有生病的員工進行探訪，讓員工感受到班組的溫暖。通過積極了解員工來自于家庭、工作、生活的困難、需求及對班組建設性意見，有效溝通，使員工有良好的心情，最佳的工作狀態步入工作崗位，干好每一班。

作為供電運行人員重點在于“學”。打鐵先要自身硬，她能刻苦鉆研專業技能，提高自身素質的同時，加強班組培訓，對于班組青工較多的現狀，采用實物講解，現場實踐，不定期提問，考試，組織班組技術比武等形式，實現“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，循序漸進的提高全員專業技能。此外，她還教育員工樹立先做人，后做事的思想，爭做文明員工。平時文明待物，禮貌用語，工作認真，熱愛本職，精益求精，團結協作，帶領全員努力成為開拓進取的行家里手和技術能手。

她就是這樣一個平凡且普通的工作者，爭當文明員工，爭創一流班組是她不屈的信念；嚴謹工作，恪盡職守是她的工作原則；她始終有著奮斗進取的精神，時刻做到：精心、精細、精業、敬業。

第二篇：文明員工

關于XX同志的推薦材料

XX，男，漢族，助理工程師，本科，2008年8月進入XXXX，現工作在冷軋車間拉彎矯直班組。該同志在工作期間，認真學習鄧小平理論，勇于實踐“三個代表”重要思想，為了企業的發展，他兢兢業業、勤勤懇懇，把自己的全部心血和聰明才智都奉獻給了企業，在普通的工作崗位上作出了不平凡的業績。他本人也得到了廣大員工和上級領導的贊譽和肯定。該同志在鑄軋車間進行了長時間的鍛煉，使他不僅提高了思想意識，而且在工作過程中對整個鑄軋卷的配料、型號以及生產原理都有了深入的了解。后來進入了冷軋車間進行工作，該同志從開始安裝冷軋機器進行跟進，對整個冷軋機的設備安裝，電纜排布以及工作原理都有了初步了解，后來在進入拉彎矯直班組后積極幫助設備安裝方進行設備的安裝，在安裝的過程中不僅了解了拉彎矯直機組的設備構成，而且學習了拉彎矯直機的工作原理。在拉彎矯直機組的設備安裝期間，由于車間人員配備不足，在擔當設備安裝任務的同時還兼任了冷軋卷的包裝任務，經過一段時間的摸索后，在保證設備正常安裝的前提下，冷軋卷的包裝速度提高了幾倍。大大提高了工作效率。生活是平凡的，人生也是平凡的，但是我們要時刻發揚“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”，在這平凡的崗位上默默無聞的做著不平凡的事。

第三篇：文明員工

機修作業區文明員工

張鵬同志，系我機動廠機修作業區鉗焊一班一名普普通通的焊工。該同志愛崗敬業，踏實認真，樂于助人，能吃苦耐勞，團結同事，他多年如一日，認真地對待每一項工作，而且具有良好的思想素質，經常善于利用工作休息之余去創新和發現新的事物。

在2010年10月燒結大檢修時，該同志不怕臟不怕累，總是沖到最前面。一會兒抬鋼板，一會兒切割，一會兒焊接，雖然連續工作二十天，但他從來沒有喊過苦，從來沒有喊過怨。為燒結皮帶機的安裝做出了功不可沒的業績，他的不畏困難，無私奉獻的精神是值得全體員工學習的榜樣。

該同志還愛動腦子，善于觀察，工作休息之余利用廢舊扁鐵自行設計“鴨嘴鉗”，雖然經歷多次失敗，可是他從不放棄，遇到困難，總是不停的向師傅們討教，不恥下問，總結經驗。終于為檢修班組解決電焊把鉗容易損壞的問題，現在“鴨嘴鉗”已經在大機修廣泛使用，為進一步搞好檢修工作打造了良好的條件。

另外，該同志在氣割方面有一絕，講的是速度和質量。只要是急活，無論白天、黑夜，都是隨叫隨到，記得有一次快下班時，急需切割20個泥炮嘴，該同志二話不說，連飯都不去吃，短短兩個小時，就搞定任務，而且全部保證合格。這樣的速度難道不值得我們學習。

張鵬同志的精神是值得我們每一個員工學習，在他身上集中體現了我們龍鋼公司“每一年，每一天，我們都要進步”的企業精神，他是機修車間的驕傲，企業發展就是需要他這樣的職工，他無愧于機修車間優秀員工的光榮稱號。

第四篇：文明員工材料

文明員工推薦材料

XXX，男，生于

年，大學本科學歷，200X年X月分配到XXXXX單位。

工作中的他自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守工作中的道德規范、恪盡職守。在領導心目中，他吃苦、虛心、誠實肯干；在同事眼中，他熱情、溫和、真誠待人。

一、愛崗敬業，盡職盡責，扎實工作

XXX勇于面對困難，發揚了財務人員嚴謹敬業的精神。他以謹慎和高度負責的態度，對待每一個前來財務辦理業務的人員。他對自己更是嚴格要求，不僅加強對新業務知識的學習和運用，同時在規定的時間內高質量地完成了各類會計報表編制和報送工作。尤其在上財務決算工作中更是克服了集團公司新舊準則并行、合并范圍變化、會計報表轉換等諸多因素帶來的困難，經常加班加點，圓滿出色完成了財務決算工作。

在做好日常核算與報表編報工作的同時，XXX還利用能夠熟練運用財務軟件開發、設計管理報表的優勢，不斷提高本單位財務信息化水平。改善了原來開發的賬務系統軟件進而大大的提高了工作效率和質量。在財務工作方面，他總是建設性地提出相關修改和完善的建議，積極分享報表編制和軟件操作的技巧，幫助本單位同事提高了自己的業務水平。他的愛崗敬業精神和盡職盡責的工作態度贏得了本單位上下一致認可。

二、無私貢獻、樂于助人，團結同事

對于一個優秀的財務人員而言，敬業忠誠的道德素質、嚴謹認真的工作態度、扎實全面的業務知識固然非常重要，但更重要的是在工作中、生活中要有無私貢獻、樂于助人的品德和團結同事的精神。

每到月底財務科都要進行全礦員工工資錄入工作，錄入工作繁瑣而且工作量大，加上有些時候工資批回時間后延，為了保證我礦員工工資及時無誤發放，XXX總會放棄下班回家的機會連夜錄入工資，同時經常放棄周末休息時間分配工資，為月底編制財務報表的順利進行提供了保證。

在XXX從事差旅費、工傷伙補報銷期間，嚴格按照礦報銷管理制度執行，不徇私情，嚴格把好資金口，規范報銷手續，認真審驗原始票據，有效的杜絕了不合理業務的發生。在辦理員工工傷伙補時他看到有些前來報銷工傷伙補的員工、家屬，因為身體殘疾、年邁行動不便，于是XXX在開據憑證后，替代他們領取伙補支票，并且利用中午休息時間幫助他們到銀行領取伙補費。有些第一次來財務辦理報銷差旅費、培訓費的員工不了解報銷流程和報銷制度，XXX總會耐心細致的為他們講解報銷流程和需要遵守的報銷制度，受到了前來辦理業務員工的廣泛好評。

有一次在下班途中，我單位員工意外與對面駛來的轎車發生刮蹭，當時這名員工摔倒在地，XXX跑過去問明情況將其攙扶送到醫院，并且通知家屬，為其辦理掛號、身體檢查等手續，在其家屬來到醫院安頓好后才離去。在這位同事在家養傷期間，他利用下班時間前去探望，并且承擔起這位同事在單位的業務，保證了單位相關業務的順利進行。回首XXX在財務科的工作和生活，他愛崗敬業，盡職盡責；他深入研究，積極探索；他無私奉獻，爭創一流；他樂于助人，團結同事。在他身上體現了優秀財務員工的綜合素質和文明員工的良好道德風范。

第五篇：文明員工發言稿

文 明 員 工 發 言 稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！我是**公司的****。能夠獲選成為集團的一名文明員工，我感到萬分榮幸和無比自豪，我深知這是我們廊橋和集團黨組織對我的一份信任，同時這也是對我個人的一種肯定。在這里，首先向各位領導和同事表示衷心的感謝。接下來我想簡單的和大家說說我自己對工作的一些想法。

光陰如梭，不知不覺，加入興隆這個大家庭已兩載有余，在這兩年時間里，我見證了集團一次次成功和飛躍，作為一個興隆人，我從內心深處為集團的發展和成就而感到喜悅和驕傲。而我本人，也有幸和集團共成長：思想上，由稚嫩到成熟，工作上，由生疏到干練。記得剛來集團的時候，我是集團企劃部一名普通員工，對集團的很多事務比較陌生，工作上有點力不從心，也曾迷茫，也曾苦惱。但是，在領導和同事的關心和幫助下，在他們那種不辭勞苦、甘于奉獻的敬業精神，那份勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度的感染下，我那顆躁動的心又平靜了下來，我重新審視興隆，審視自己，把自己和集團緊緊系在一起，我深知唯有腳踏實地、積極樂觀地工作，終會獲得成功。“三人行，必有我師”，于是我積極向他人學習請教，不斷提升了自己業務水平和綜合能力，和同事一起先后圓滿完成了大豐興隆裝飾城元旦策劃活動、集團工會魚灣公益策劃活動、以及集團網站策劃等任務。在做好本職工作的同時，我還積極參加集團組織的各項活動，比如，跳繩比賽，羽毛球比賽等。同時我與領導、同事的關系也相當融

洽，無論是工作還是生活上，本人都得到了大家的一致好評。

2010年10月，新廊橋正式運營，我也隨之到了廊橋，成為一名專職設計師，盡管工作方式、工作內容、工作環境都有了新的變化，但是我深知興隆人的那種敬業、認真、實干、勤奮勁頭沒有改變，我很快投入到了新的工作角色中去，在蔡總的帶領下，我們廊橋這個團隊眾志成城、齊心協力將業績從零做到現在的十萬，這不得不讓人驚訝，這不得不值得自豪，但是我想這還遠遠不夠，因為我們興隆人不會小富即安，不會淺嘗輒止，通過我們的努力，我們廊橋一定會做到更多，三十萬，五十萬，甚至一百萬，我堅信那一天總會到來。

雖然我被評為“文明員工”，但我想說，每一個興隆人都文明員工，只不過我比較幸運罷了；同樣我也深知，許多地方自己做得不夠好，尤其是進入廣告制作這個行業不久，有很多的東西，還需要我去深層了解和不斷認識。我想我會一如既往般踏踏實實地做好每一件事，與此同時，我會加快腳步，通過請教和自學不斷專研，加強“內力”修煉，時刻準備著去迎接更大的挑戰，為廊橋、為興隆作出更大的貢獻，造福集團、造福自己。今天的這份榮譽，我會好好珍惜，我會以此為動力，不斷鞭策自己，不斷追求進步，不斷做的更好！我將 保持良好的精神風貌，帶著飽滿的工作熱情，全身心投入到今后的工作，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和厚愛。

最后，祝各位領導、同事工作順利，身體健康！祝我們廊橋傳媒，我們興隆集團：芝麻開花節節高，明天定會更美好！

謝謝！我的發言完畢。