第一篇：政府辦公室班子民主生活會整改意見

按照縣委集中教育整頓工作的要求，縣府辦班子通過各種形式，聽取了縣府分管領導、部分機關單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見，及時認真召開了民主生活會，初步找準了工作中存在的突出問題，主要有：一是班子成員學習不夠深入，調研成果少；二是班子向心力、凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員存在“各自為政”的現象，三是督查工作力度不夠，辦公室抓落實的機制未建立起來；四是內部管理上“寬”和“嚴”處理不當，許多制度執行不到位，職工創造性、主動性未完全發揮；五是班子成員大局意識淡泊，在處理外部協調與內部管理的“度”上把握不好；六是班子成員開拓創新、大膽工作上做到不夠；七是關心職工不夠。

針對上述問題，結合縣府領導的具體要求、辦公室的工作實際和全體職工的一致愿望，縣府辦班子將以這次整改為契機，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面，推動辦公室各項工作再上新檔次、新水平、新臺階。

一、勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力

政府職能的大轉變、經濟的跨越式發展、改革中的種種矛盾，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協助縣府領導解決實際問題。

一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；要以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要深入細致地學習經濟工作的各項政策，吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固周三晚集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。

二是推進工作學習化。班子成員要緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于兩篇。不斷分析發現經濟工作中重要情況，隨時加強班子成員及工作人員之間的交流與學習。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。

三是推進學習信息化。努力改善辦公條件，適應無紙化辦公的需要。班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。

二、促團結，以感情增進融洽，形成強大合力

團結就是力量。通過加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創業的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中；做到合拍，把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。

一是用民主集中規范工作運轉。嚴格遵守民主集中制是維護班子團結的基礎。在實際工作中，按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。

二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動工作的開展。

三、力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量

作為辦公室來講，為領導服務的水平和質量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。當前及今后一個時期內，重點要從以下方面著力。

一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。搞好縣政府領導交辦事項和重要工作批示件的專項督查，堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。進一步健全督查工作機制，爭取設立專職督查與目標管理機構，確立1—2人專門負責督查日常事務工作，落實督查工作目標任務。全年下發督查通報不少于15期。

二是形成信訪聯動機制。面對當前信訪工作在拉近政府和人民間距離的重要作用，我們必須進一步形成全員信訪工作責任機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩定意識、信訪意識，人人都做疏導矛盾的調解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。要充實信訪工作人員，落實首問負責制，建立分工協作的大信訪工作機制。

三是強化信息調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特別是關系改革與發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，切實把參謀助手的作用發揮在政府決策的整個過程。全年撰寫調研報告30篇以上，上報信息150條以上。

四、強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化

要使辦公室工作始終處于良好狀態，保證最佳運轉，必須進行規范化運作，建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。

一是加強思想建設。要堅持把思想政治工作貫穿到辦公室工作的全過程。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業業、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。班子成員要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體職工的工作積極性。

二是規范運作機制。逐步建立完善辦公室工作制度，如上下班簽到制度、學習考核制度、微機管理制度等。加大制度執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。在完善原有規章制度的基礎上，重點在規范工作程序上作文章，對辦公室辦文、辦會、辦事的各個方面都制定嚴格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標準。在此基礎上，落實逐級負責的制度，保證各項工作任務的貫徹落實。逐步實行目標管理，將辦公室整體工作層層分解量化到每一個人頭，明確相關責任，建立獎懲工作機制。對各項目標任務，實行平時考核與集中考核相結合。理順工作關系，科學合理地確定內部工作分工、任務銜接和業務聯系，縮短辦事流程，簡化中間環節，加快工作節奏。

三是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境，要從自身愿望、學習制度、工作要求三方面，形成職工“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事業的環境，使辦公室成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，加強后備干部培養力度，建立干部合理流動機制。著力營造增強感情的環境，經常關心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

五、轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象

政府辦公室是政府聯系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關系到政府在人民群眾心目中的形象，關系到政府政策的執行效果。班子及班子成員應嚴格要求，樹立良好形象。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層，深入工廠、農村、學校，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好 形象影響和帶動群眾。二是保持廉潔的風尚。班子成員要繼續落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮斗作風，精減各種會議、活動，搬文山、填會海，減少開支，杜絕浪費。四是以身作則，發揮表率作用。領導班子和成員要堅持做到，要求同志們做到的自己首先作到，要求同志們不做的，自己堅決不做，吃苦在前，享受在后，在工作上帶頭實干，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領全體干部職工。

總之，縣政府辦公室班子將通過此次集中教育整頓，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流隊伍，促進政務服務有新起色、事務管理有新進步、后勤保障有新變化、機關面貌有新氣象，不斷提高“三項服務”水平。

第二篇：政府辦公室班子民主生活會整改意見

按照縣委集中教育整頓工作的要求，縣府辦班子通過各種形式，聽取了縣府分管領導、部分機關單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見，及時認真召開了民主生活會，初步找準了工作中存在的突出問題，主要有：一是班子成員學習不夠深入，調研成果少；二是班子向心力、凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員存在“各自為政”的現象，三是督查工作力度不夠，辦公室抓落實的機制未建立起來；四是內部管理上“寬”和“嚴”處理不當，許多制度執行不到位，職工創造性、主動性未完全發揮；五是班子成員大局意識淡泊，在處理外部協調與內部管理的“度”上把握不好；六是班子成員開拓創新、大膽工作上做到不夠；七是關心職工不夠。針對上述問題，結合縣府領導的具體要求、辦公室的工作實際和全體職工的一致愿望，縣府辦班子將以這次整改為契機，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面，推動辦公室各項工作再上新檔次、新水平、新臺階。

一、勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力政府職能的大轉變、經濟的跨越式發展、改革中的種種矛盾，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協助縣府領導解決實際問題。一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；要以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要深入細致地學習經濟工作的各項政策，吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固周三晚集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二是推進工作學習化。班子成員要緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于兩篇。不斷分析發現經濟工作中重要情況，隨時加強班子成員及工作人員之間的交流與學習。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。三是推進學習信息化。努力改善辦公條件，適應無紙化辦公的需要。班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。

二、促團結，以感情增進融洽，形成強大合力團結就是力量。通過加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創業的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中；做到合拍，把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。一是用民主集中規范工作運轉。嚴格遵守民主集中制是維護班子團結的基礎。在實際工作中，按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動工作的開展。

三、力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量作為辦公室來講，為領導服務的水平和質量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。當前及今后一個時期內，重點要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。搞好縣政府領導交辦事項和重要工作批示件的專項督查，堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。進一步健全督查工作機制，爭取設立專職督查與目標管理機構，確立1—2人專門負責督查日常事務工作，落實督查工作目標任務。全年下發督查通報不少于15期。二是形成信訪聯動機制。面對當前信訪工作在拉近政府和人民間距離的重要作用，我們必須進一步形成全員信訪工作責任機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩定意識、信訪意識，人人都做疏導矛盾的調解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。要充實信訪工作人員，落實首問負責制，建立分工協作的大信訪工作機制。三是強化信息調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特別是關系改革與發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，切實把參謀助手的作用發揮在政府決策的整個過程。全年撰寫調研報告30篇以上，上報信息150條以上。

四、強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化要使辦公室工作始終處于良好狀態，保證最佳運轉，必須進行規范化運作，建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。要堅持把思想政治工作貫穿到辦公室工作的全過程。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育

第三篇：政府辦公室班子民主生活會整改意見

按照縣委集中教育整頓工作的要求，縣府辦班子通過各種形式，聽取了縣府分管領導、部分機關單位、班子成員以及辦公室全體職工的意見，及時認真召開了民主生活會，初步找準了工作中存在的突出問題，主要有：一是班子成員學習不夠深入，調研成果少；二是班子向心力、凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員存在“各自為政”的現象，三是督查工作力度不夠，辦公室抓落實的機制未建立起來；四是內部管理上“寬”和“嚴”處理不當，許多制度執行不到位，職工創造性、主動性未完全發揮；五是班子成員大局意識淡泊，在處理外部協調與內部管理的“度”上把握不好；六是班子成員開拓創新、大膽工作上做到不夠；七是關心職工不夠。

針對上述問題，結合縣府領導的具體要求、辦公室的工作實際和全體職工的一致愿望，縣府辦班子將以這次整改為契機，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面，推動辦公室各項工作再上新檔次、新水平、新臺階。

一、勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力

政府職能的大轉變、經濟的跨越式發展、改革中的種種矛盾，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協助縣府領導解決實際問題。

一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；要以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要深入細致地學習經濟工作的各項政策，吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固周三晚集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。

二是推進工作學習化。班子成員要緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少于兩篇。不斷分析發現經濟工作中重要情況，隨時加強班子成員及工作人員之間的交流與學習。鼓勵支持班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑒。

三是推進學習信息化。努力改善辦公條件，適應無紙化辦公的需要。班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。

二、促團結，以感情增進融洽，形成強大合力

團結就是力量。通過加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創業的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中；做到合拍，把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。

一是用民主集中規范工作運轉。嚴格遵守民主集中制是維護班子團結的基礎。在實際工作中，按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。

二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家政府辦公室班子民主生活會整改意見來自好范文-www.tmdps.cn，僅供學習，轉載請注明出處。

第四篇：民主生活會整改意見歸納

XXX同志提出的整改意見

第一，深入學教。召開此次民主生活是路線教育的主要環

節，但不是群眾路線教育實踐活動的結束，會后大家要學深學透。

第二，整改落實。要把此會取得的成果貫徹到日后整改工作中去，責任到人，限時整改。

第三，建章建制，貫徹始終。要安排部署好規章制度，言必行，行必果。

第四，為民辦事。把群眾工作做的深，做的細，接地氣，轉作風，惠民生，努力辦一批看得見、摸得著的實事好事。

XXX同志提出的整改意見及工作建議

第一，要加強學習。學習是充實我們的思想，是我們工作的動力，是我們落實工作的法寶、良師益友。學習是提高我們干部工作本領的保障，思想決定我們的工作方向。要通過學習明白自己的崗位，我們的工作中心，在今后的工作才能做到一碗水端平。

第二，要明確認識開展批評與自我批評是今后工作的常態。我們的黨章上明確寫到我們干部黨員要經常開展自我剖析，自我批評，“三會一課”也安排要求我第三，第四，們經常開展互相批評，通過此次會議，我們要明確這將是以后我們的常態性工作，要求上是最少一年一次，可以一年兩次。同事與同事之間，領導和下屬之間也要敢于亮劍、敢于進行批評與自我批評。所以，開展批評與自我批評，可以從多個層面，或者是某個同事在做的不對時，及時制止指正。居民之間在談論對黨對社會不好的言論時，我們黨員應該提出批評指正。

明確端正世界觀、人生觀、價值觀。我們的班子成員要一刻不停的改造我們的世界觀、價值觀、人生觀，剛剛對照材料出現的問題，說明存在部分人沒有把工作當成一份責任，沒有愛崗敬業，三觀出現了偏差，這將對以后的工作埋下隱患。同事之間難相處等不良情況都是因為我們的世界觀、人生觀、價值觀偏差。

加強我們干部的作風建設，工作、思想、紀律作風。要通過此次會議進行整改，要立行立改，我們班子要根據對照檢查材料撰寫整改材料，要讓廣大群眾監督，承諾是否做到位。通過此會，也是讓大家克服工作上存在的問題，病找出來了，才能對癥下藥，才能全身心的投入工作。第五，抓干部作風建設要一抓到底。要用為民務實的作風去工作，要將作風 建設永遠在路上。作風要務實，不能浮在表面上，要深入實地，深入群眾。

第五，明確XXX社區的定位。通過定位要制定奮斗目標，第六，第七，第八，制定工作方案和計劃，要有所創新，工作在于平常，要圍繞目標去實現。

社區黨建要落實創新。如何做，不能照搬、抄襲別人的，多去學習其他好的社區，XXX社區黨建建設要圍繞“城市黨建”來抓，制定切合實際的實施方案。同時，要發揮我們黨員的作用.抓服務。服務再造是一項民生工程。XX社區當前

最大重點是XXX工作，這是最切實民眾利益的工作。

社會治理。保障轄區安全維穩，衛生死角等方面，大家都要有明確的奮斗目標，要拿出切合實際的整改措施。

第五篇：哈密政協工委班子民主生活會整改意見和措施

哈密政協工委班子民主生活會整改意見和措施

哈密政協工委班子民主生活會整改意見和措施

2013年1月9日下午，政協工委按照地委的要求，組織召開了以“堅定理想信念，堅守精神追求”為主題的2012民主生活會，共收到對班子的意見建議9條。一是進一步加強學習型、創新型、服務開型機關建設，充分發揮好政治協商、民主監督、參政議政的職能作用。二是進一步加大對縣市政協工作的指導、幫助、支持力度。三是發揮政協委員、專家顧問參政議政的作用力度不大。四是調研課題的深度和廣度有待于進一步加強。五是在組織召開會議或征求某個方面的意見建議時，應將會議材料提前印發，給與會者思考論證的時間，提高會議質量。六是要進一步調動廣大政協委員和專家顧問的積極性，根據個人專業特長，安排做一些調研考察工作。七是按照十八大精神，重點在文化、教育、環保、民生、衛生、食品、藥品市場價格方面的調研視察。八是《決策參考》要重視并定期刊登政協委員，專家顧問的意見建議，做到追蹤調查，將落實情況進行公布。九是適時組織委員到一些政協工作開展好的地方參觀學習。班子認為自身在以下五個方面還存在不足，一是委員主體作用發揮還不夠突出；二是委員專家視察調研成果的轉化還不能令委員滿意；三是調研選題、專家論證、委員專家的管理等工作機制需要進一步完善；四是政協理論研究還不深、不透。五是在加強自身建設，提高服務意識方面需要進一步提升。政協工委班子認為，各縣市政協、地直各單位（部門）和委員、專家本著認真負責的態度，客觀公正地對政協工委班子提出了意見建議，這些意見建議，針對性強、具體、到位，符合政協工委的實際。經認真分析研究，形成了具體的整改意見和措施。

一、自覺加強學習繼續堅持集中學習和個人自學相結合的學習形式不動搖，努力增加集中學習的安排，進一步明確自學的內容，對自學適時地提出具體要求。嚴格學習制度，豐富學習內容，確保學習效果。政協工委機關干部結合自身實際，本著“缺什么學什么，短什么補什么”的原則，列出本個人學習計劃，不斷強化學習，努力提高自身素質，提升工作水平和工作能力，切實解決好學什么，怎么學的問題。今后一個時期，要把學習貫徹十八大精神當作一項重要的政治任務抓緊抓好。機關干部要原汁原味地通讀十八大報告原文，加深對十八大精神實質的理解和領會，結合工作實際，撰寫1篇學習十八大精神的學習體會。同時，也要對以下重點篇目進行認真學習：《中國共產黨章程（修正案）》、總書記重要講話、中央新疆工作座談會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《政協章程》、自治區八屆四次全委（擴大）會議精神和地委委員（擴大）會議及政協業務知識的學習，以理論學習促進機關工作作風的轉變和工作效率的提升。（責任領導：孟玉強

責任部門：機關黨支部

責任人：吾守爾?賽依提）

二、加強干部隊伍建設 帶好隊伍是班子的一項重要任務。繼續進一步強化“樹政協形象、建和諧機關”的工作理念和“你是一屆政協委員，我為你服務一生”的服務理念，結合機關效能建設、黨風廉政建設、創先爭優和熱愛偉大祖國、建設美好家園等主題教育，強化政協干部隊伍“堅定理想信念，堅守精神追求”思想認識，樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，堅定理想信念，堅守精神追求，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，保持黨的先進性和純潔性。通過開展“走訪聯系委員活動”，大力開展“情系委員”服務品牌的創建，增強機關干部的服務意識，提升服務水平和質量，努力建設服務型機關，重點解決好為誰服務，怎么服務的問題。積極爭取和不斷加大政協干部的培訓、交流和選拔任用力度，優化政協干部隊伍結構，增強政協機關活力，提升工作水平。

（責任領導：魏天哲

責任部門：辦公室

責任人：馬玉清）

三、加大對政協工作創新的思考和實踐 要認真思考新形勢下政協工作的任務和拓展政協工作途徑、創新工作方式、提高工作成效的方法。在今年政協地工委委員（擴大）會議召開前，組織一次機關干部談今年工作新思路的座談討論會，將一些好的意見建議列入我們今年工作任務。重點在“健全社會主義協商民主制度”方面進行思考。一是思考如何建立協商民主的長效機制，協商什么、與誰協商、怎樣協商，協商成果如何應用等問題；二是思考如何充分發揮政協協商民主主渠道的作用，開展專題協商、對口協商；三是思考如何發揮政協聯系廣泛，開展界別協商；四是思考如何開展提案辦理協商；五是思考政協在當前跨越發展和長治久安中應承擔的責任和任務等。通過對這些問題的思考，進一步探索拓展政協履行職能的途徑和方式，增強做好政協工作的緊迫感和責任感。（責任領導：魏天哲

責任部門：辦公室

責任人：馬玉清）

四、認真開展專題調研 堅持專題調研“少而精”、“專而深”的原則，圍繞地委委員（擴大）會議確定的中心工作，認真組織委員、專家開展專題調研，重點在兩個方面做好調研，一是圍繞加快新型工業化建設進程，在水權轉換方面開展專題調研；二是在發揮農村合作經濟組織的作用，促進土地規范化、集約化經營，推進城鄉一體化建設方面開展專題調研，為地區經濟社會發展建有據之言、獻務實之策。在組織委員、專家開展調研時，應邀請地區這方面的專家和工作者一并參加調研，充分聽取他們的意見建議。開展調研時要做到“兩個提前一個充分保障”，即提前告知委員、專家，提前為調研人員提供調研方面的材料（資料），充分保障各項服務工作到位。（責任領導：劉建新

責任部門：委員工作處

責任人：胡全福）

五、發揮好專家顧問團的作用 繼續發揮好專家顧問和政協相互借力，共同參政議政、咨詢論證、建言獻策的獨特優勢，重點在創新活動方式、增加咨詢論證內容、進一步調動專家顧問和專題小組積極性方面尋求創新和突破。目前，《決策參考》已更名為《專家建議》，根據“《決策參考》要重視并定期刊登政協委員，專家顧問的意見建議，做到追蹤調查，將落實情況進行公布”的這一意見，專家顧問團辦公室要加大對委員、專家意見建議的收集整理，將一些好的意見建議在政協網頁上進行公布，對領導重點批示的意見建議要加大追蹤調查和落實力度。（責任領導：劉建新

責任部門：專家顧問團辦公室

責任人：于新玲）

六、加大對委員的管理力度 堅持落實委員管理、培訓方面制度，以調研、視察、會議、培訓、召開座談會、召開情況通報等為載體，為委員搭建知情明政、參政議政的平臺，進一步鞏固和細化走訪聯系委員、節日發送短信、賀卡、生日送一籃鮮花，委員生病看望等制度，繼續實施委員履職情況考核。通過加強管理提高委員的責任感，通過溝通服務增強委員的歸屬感，通過學習培訓提高委員履職的能力，通過組織活動增強委員履職的信心，廣泛調動委員的積極性，引導和鼓勵委員提出高質量、有針對性的意見建議。（責任領導：扎吐?沙衣熱木

責任部門：委員工作處責任人：胡全福）

七、加強對縣市政協的指導 作為自治區政協的派出機構，及時做好自治區政協同縣市政協之間的聯系溝通，加強對縣市政協的經常性指導是我們義不容辭的責任。今后，我們將進一步通過參加縣市政協會議、邀請縣市政協領導參加地工委組織的會議和活動、聯合開展調研視察、向縣市政協傳達相關文件精神等形式，及時聽取縣市政協的意見建議，加強對縣市政協的工作指導。同時，積極為縣市政協人員學習培訓、交流等創造條件。（責任領導：扎吐?沙衣熱木

責任部門：委員工作處

責任人：胡全福）

八、積極開展政協理論研究 《同舟》雜志開設政協理論研究專欄，在研究探索的同時，學習借鑒推廣其他地區開展工作的好經驗，好做法，組織機關、縣市政協干部、政協委員、政協退休老干部進行理論研究，撰寫理論文章，努力推進研究型機關建設，切實解決好研究什么，怎么研究的問題。（責任領導：魏天哲

責任部門：辦公室

責任人：馬玉清）