第一篇：地稅局黨組述職報告

一、認真履行黨風責任制 當好班長

20*年結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，對班子成員進行了合理分工，明確了班子20*年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標、任務、要求，并召開全局干部大會進行了通報。為來了提高自己的思想認識，在自己認真學習黨的十七報告、中紀委十七屆二次全會、自治區紀委七屆第三次全會和地市紀檢監察會議精神的基礎上，把《黨的十七大報告》、《黨章》、“四大紀律、八項要求”以及地區地稅局下發的“六條禁令”納入了自文秘雜燴網己和班子重點學習內容并狠抓落。在加強自身學習的同時，更注重理論聯系實際，20*年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖稅務所服務窗口，以及轄區重點稅源戶吐哈油田、沈宏工業園區、天山水泥等企業進行實地調查研究，掌握稅源變化情況。同時反復征求基層干部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過征求群眾意見。對基層征收單位存在的問題采取現場辦公、現場解決，保證了基層征收工作的順利開展，特別是20*年，針對稅收任務進展緩慢，為了實現年初的收入目標，積極組織全局干部職工找稅源、清欠稅、抓收入，用自己的實際行動，帶領導班子，組織全局干部，盡心盡職地工作，充分發揮了一個黨員領導干部的先鋒模范作用和表率作用，力爭將缺口縮小到最低程度。由于班子和全體干部的共同努力。20*年截止11月30日，我局共組織一般預算收入12577.80萬元，同比增長14.67%。共辦理各類稅款退庫104.6萬元。為xxx的經濟穩定、持續、健康發展做出了積極貢獻。進入9月，按照地區地稅局新綜合征管軟件上線工作的統一部署，自己跟班檢查、督促每天信息采集、錄入、審核的數量和質量，協調解決該項工作中出現的各種問題，和一般干部一起，放棄節假日和“十?一”長假不休息，加班加點到晚上一兩點鐘，確保新綜合軟件按期、安全上線試運行。

二、積極開展商業賄賂整治，提高防腐能力

按照地區地稅局黨組和上級的有關要求，積極開展治理商業賄賂專項工作。一年來，自己嚴格對照《黨章》、《實施綱要》和兩個《條例》約束自己的行動，嚴格執行領導班子和領導干部廉潔自律各項規定和“四大紀律、八項要求”。從20*年元月起，嚴格執行財務審批由班子成員主管辦公室的付局長景新衛同志負責審批。在公車管理、公款接待、辦公用品采購、小靈通捆綁的清理工作等方面進行了認真清理。沒有違反規定、制度的現象發生。

三、以反面典型為鏡子，防范關口前移

按照《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“531”工作機制，結合自己履行黨風廉政建設責任制的工作實際，充分發揮懲治和預防腐敗在稅收執法工作中的監督作用。認真組織黨組班子和全局黨員干部學習《關于阿克陶縣地方稅務局薛偉違法違紀案件的調查情況通報》和《關于酒世偉等四人給予開除處分的通報》的同時，以典型案例為鏡子，加強領導干部作風教育整頓，教育黨員干部“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地稅核心價值理念。在稅收工作中，嚴格按照與科所長簽訂的《黨風廉政責任書》的承諾，堅持原則，在減、免稅和處罰上，堅決做到不亂開口子，沒有出現人情稅、關系稅的現象發生。也沒有接受任何有礙于稅收執法的饋贈和禮品，沒有參與賭博和利用職權、職務從中介機構中謀取非法利益的情況。在局里大宗物品的購置和大筆經費的開支以及報廢辦公設備的處置，全部都是通過局班子研究、辦公室實施、紀檢監察室負責監督執行。一年來，從辦公室各類物品的采購來看，沒有超范圍、超標，全部是按照地區地稅局要求和稅收工作實際需要來進行，沒有出現任何質量問題，保證了全局稅收工作的正常運行。在領導班子和自己移動電話費支出方面，班子成員全部是自費。堅持報告制度，每月向全體干部公示支出情況，包括工資收入情況，廣泛接受群眾監督。尤其是在20*年4月開展清理住房方面，自己只有享受第一次房改優惠政策，沒有第二次優惠房改住房的問題。5月開展清理公務員貸款問題，自己也沒有貸過款。

四、抓好班子建設，增強班子凝聚力

我認為，抓好“班子建設，堅持民主集中制，是做好各項工作的基礎。作為一班之長，我能堅持原則，用我的情去團結同志，用“三個代表”重要思想審視自己的思想政治水平和執政能力水平，當好“班長”。在加強自身修養的同時，善于引導帶動班子成員，以創建“學習型”機關為切入點，提高班子成員的政治業務素質。在各項工作中，充分發揚民主，與班子成員和同志們同心同德，協調并進。在重大問題決策、重大資金使用等方面，我都能和班子成員反復研討，民主協商，從而調動班子集體的積極性。我對班子成員和對我自己的要求是一致的，有話講在當面，問題擺上桌面，做到顧大局、識大體，不計較個人得失，求真務實，把工作做深做細，以黨和人民的利益為己任，推動各項工作不斷發展

五、認真執行談話制度 創建舒心工作環境

一年來，發揚黨組民主，嚴格執行黨組班子議事規則，堅持了黨內重要情況通報、報告和反映制度，特別是在干部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，遵守干部調配紀律。堅持做到了在決定輪換干部前全部進行談話，認真聽取他們的意見，被輪換到新崗位上的中層干部和一般干部都感到滿意，愉快接受新的工作，沒有出現思想上的波動，而影響稅收工作。同時積極處理好來信來訪，一年來沒有上訪事件的發生。

六、工作中存在的不足

自身素質方面還有待加強；對新問題新情況，判斷創新意識還有待提高；深入企業進行稅收調研工作做得還不夠；深入基層干部群眾還不充分，只注重與群眾的聯系，而忽視了跟大家更深層次的思想溝通和意識引導。

七、今后工作的打算：

一是深入調查研究，做好稅收預測調研，組織業務人員一起到大河沿分局、七泉湖稅務所去了解調查將于明年即將開工項目的投資情況，預測來年可能帶來的稅收收入，為20*年的稅收征管奠定基礎。

二是增強學習的主動性，進一步加強黨的十七大精神的理論學習和業務學習，用“科學發展觀”重要思想和科學發展觀指導工作，不斷提高自己的領導水平。

三是貫徹好黨的民主集中制原則，加強班子的團結，維護班子的權威，嚴格遵守組織紀律，勇于開展批評和自我批評，在抓好地稅局的全盤工作中，再上一個新臺階，為xxx地稅事業的發展做出應有的貢獻

以上是我的述職，如有沒有講到的，請各位領導和同志們提出寶貴的批評意見。

以上沒有述廉述職到的，請大家批評指正。

第二篇：地稅局黨組成員個人述職報告

述職報告

時光流轉，歲月如梭，2011年已經悄然過去。2011年，在縣局黨組的領導，我正確貫徹省局提出的工作要求和市委市府關于“作風建設年”精神，緊緊圍繞上級部門的工作重點和奮斗目標，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務，做了一個黨員干部應該做的工作，也取得了一些成績，但也有些工作還不盡人意。但總的說來，花了不少心思，做了許多努力。歸納起來，主要做了以下幾個方面的工作：

一、抓業務建設，夯實征管基礎

我的職責主要是做好****分局的各項工作。****分局的稅收費任務占到了全縣的90%，分局征管工作如何，對全局有著決定性的影響。因此控稅源 嚴征管、保收入，是我工作的主攻目標。這一方面，我主要做了以下幾項工作：

一是抓稅源、促收入。強化對收入的分析、預測和調度, 加強收入任務的考核，分局按計劃將任務下達到每個稅收管理員，實行副分局長掛組，做到人人有任務，人人有責任。搞好稅源普查。全年組織了兩次全面的稅源普查，建立稅源底冊。全年共清理漏戶76戶，補辦稅務登記116戶。

5、搞好“行業稅收”管理。強化重點稅源監控，分局設置了重點稅源管理臺賬，認真調查核實稅源狀況，做到稅源管理的精細化,為完成任務打下堅實的基礎。例如對重大建設項目和建安、房地產的管理,從項目的立項、開工、竣工清算各個

環節進行嚴格控制，充分利用社會綜合治稅的力量，注重相關信息的搜集，歸納整理，分項目建檔立案，項目進度和收入進度一月一比對，實施專人專項跟進管理，確保了稅源不流失，強化與稽查局的合作，實施“陽光檢查”加大檢查處罰力度，全年對15戶單位進行檢查，補繳稅款118656.77元。確保收入任務全面完成。

二是抓征管，強基礎。強化征管質量的考核，結合縣局的個人績效考核制度，加強對管理員的工作考核，強化對稅收管理員的跟蹤問效機制，一年來，各項工作取得了較好的成績。2011年，分局稅務登記率達100%，申報率達99.73%，入庫率達100%，滯納金加收100%，資料完整率100%，信息采集準確率100%，得到了領導和同事們的好評。

認真抓好個體戶管理，加強稅負核定工作，嚴格控制“雙定”征收面。將原來實行“雙定”征收的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行核實基數，按月預繳，年終清算。2011年，“雙定”戶數931戶，稅款86.98萬元。加強下崗優惠政策的落實，對未達起征點的個體戶進行嚴格控管，要求管理員認真做好巡查巡管工作，強化對相關納稅人的檢查監控，努力做到該享受優惠的必須享受，不該享受優惠的堅決取消。

實施信息管稅。強化對企業納稅戶的信息采集、信息核對的管理，強化信息數據庫的“保養”，要求管理員、征收

員注重數據庫的核對、補充。經常性地開展異常數據清理工作，確保稅源數據庫安全、可用、準確。以信息技術為依托，全面加強稅源建設，切實做好各項稅收信息數據的檢查監控工作，積極配合縣信息中心清理異常數據，今年以來，我堅持每月抽查100戶納稅戶信息進行檢查比對，從中發現稅收征管、信息質量等方面存在的問題，全年核對了3260戶次的征管質量信息。

三是抓協調，提效能。作為黨組成員，我把各項工作的協調放在重要的位置，通過努力，不斷增強各部門的工作協調，提高工作效能。堅持每月召開征管查協調會，就稅收征管工作中存在的問題進行充分的溝通，統一認識，協調行動。多次組織召集相關部門和相關工作人員，就稅庫銀聯網、網上申報納稅等方面的工作進行溝通協調，要求各部門密切協作，互相配合，全速推進。多次召集信息、稅政、征管、稽查、大廳和分局相關人員，就建筑業、房地產業“兩業上線”有關工作進高協調溝通，分析面臨的問題和困難，切實采取措施加以解決，確保按時、按質、按量完成“兩業上線”相關工作。

二、抓思想改造，提高自身素質。

要做一個合格的地稅基層領導，我認為學習最重要，只有不斷充實完善提高自我，才能勝任本職工作。為此，我不斷增強學習意識，努力做到政治理論較熟悉，稅收業務較熟

練，在學習方面注重知識的更新和理論水平的提高。我認真學習了《論十大關系》、《正確處理人民內部矛盾》以及鄧小平同志關于具有中國特色的社會主義的論述、江澤民同志“三個代表”理論等相關書籍，感覺自己的思想有了較大的進步。一年來，我積極參加縣局組織的教育培訓，在實踐中學，向周圍的同志們學，通過政治業務學習，自己的政治素質．思想水平.道德修養和業務水平都有了較大提高,增強了勤政廉政的自覺性和稅收執法的準確性。

通過學習，感覺自己的個人能力也有了一定的提高。總的說來主要提高兩種能力：一是思考問題的能力。通過一年來的學習與實踐，使我對工作的認識更深刻了，凡事先認真思考，什么時節干，怎樣去干，干到什么程度，都能事先做出謀劃。二是解決問題的能力。努力自己分管范圍內的工作，遇到問題自己解決，做到矛盾不上交、難題不上交；對于事關全局性的工作問題，及時向陳局長和局黨組提出自己的意見和建議，為縣局決策提供參考，從而盡了自己作為一個黨組成員的責任和義務。

三、強化廉政意識，樹立良好形象

在廉政建設方面，最重要的是以身作則，率先垂范，帶頭落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定。在這一方面，我把樹立健康向上的世界觀、人生觀、價值觀作為首要目標，嚴格要求自己，淡泊名利，時刻保持清醒頭腦，時刻自警、自醒、自勵，注意從小處著眼，從點滴做起，常懷知足之心，勤思自己之過。全面加強分局干部的的廉政勤政意識，樹立良好社會形象為目的，不斷提高自身和分局職工的整體素質。力爭做到“能干事、干好事、不惹事”，嚴格落實“十不準”，徹底杜絕吃、拿、卡、要、報的現象；嚴格執行縣局經費報賬制度，各項費用開支公開透明，重大開支集體決定，對分局的經費使用情況在分局內部公開，讓干部進行監督；杜絕人情稅，關系稅，嚴格要求分局干部遵守黨風廉政各項規定，嚴禁人情稅、關系稅現象發生，保持一名稅務干部應有的良好社會形象，維護好樂安地稅的整體形象。

四、存在的缺點和不足

在取得成績和進步的同時，我也充分認識到自己的缺點和不足：一是創新意識有待于進一步提高，稅收工作有待于進一步增強。二是稅源的監控力度還有不到位之處，信息化手段和管理手段不強尚有不足，在管理廣度、深度方面還有待解決和改進。在今后的工作中，我決心在局黨組的正確領導下，恪盡職守，克服不足，努力工作，向組織和同志們交一份合格的答卷。

*******

二〇一一年十二月六日

第三篇：縣地稅局黨組整改措施

縣地稅局黨組整改措施

“>縣地稅局黨組整改措施2007-02-02 21:57:07

按照縣委先進性教育活動第三階段制定整改方案的有關要求，對照前階段查找出來的突出問題，我局黨組領導班子緊緊圍繞地稅工作的中心任務，深入查找出在政治立場、思想作風、工作作風、履行崗位職責、基層組織建設與精神文明建設等方面存在的突出問題和不足，統一思想，振奮精神，明確方向，增進團結，通過認真討論研究，結合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定如下整改方案。

一、指導思想和目標

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導

班子和改善工作作風為目標，健全和落實各項制度，加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員干部政治立場，思想和工作作風等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，切實提高服務水平，進一步密切黨群、干群關系，為我縣地稅事業的發展和構建和諧平安×××而努力奮斗。

二、整改方案的基本原則

始終堅持解放思想，實事求是的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則；堅持提高素養，錘煉黨性的原則。

三、需要整改的問題

⒈政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠；

⒉工作創新意識不夠；

⒊深入基層、納稅戶調查研究不夠；

⒋開展談心活動少。

四、主要內容及措施

（一）加強學習，不斷提高領導班子整體素質和工作水平。

首先把學習放在首要的基礎的地位，切實把學習理論與解決實際問題緊密結合起來，把世界觀的改造同所肩負的歷史使命緊密結合起來，從健全班子的學習制度入手，堅持不懈地強化理論學習，端正學風，做到學以致用。

⒈按照黨員先進性教育活動的要求，堅持和完善相關學習制度。一是認真抓好局黨組中心組學習制度，每次學習要集中討論解決一兩個實際問題；二是抓好全局干部職工的政治理論學習，堅持每周三下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，以及黨的十六屆三中、四中全會精神，江澤民論加強黨的執政能力建設等文獻，不斷提高地稅工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。

⒉做好學習成果的轉化工作。班子各成員堅持運用所學理論知識結合工作實際，充分利用下基層開展調研之機，對基層干部進行面對面的思想教育，增強基層干部群眾的發展意識和競爭意識，提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定干部群眾的理想信念。同時聯系自己所分管的工作及其職責要求，圍繞優化投資環境、強化稅收征管、嚴格依法治稅、加強隊伍建設等進行深入調研，每年寫出二至三篇有獨道見解，有指導意義的體會文章。

（二）加強干部職工隊伍建設。

⒈加強對基層單位領導的管理力度。黨組班子成員定期與下屬單位負責人進行交心談心，掌握他們的思想動態。

⒉切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，以黨員先進性教育活動為契機，把內抓素質、外塑形象做為黨組班子的中心工作來抓。

⒊為進一步明確各股室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期地稅工作，在確保日常工作順利動作的同

時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

⒋增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，以黨員先進性教育活動為契機，使干部職工從思想上深入認識為什么入黨、為什么工作的深刻內涵，從點點滴滴的小事加強對地稅系統每一位工作人員的教育，幫助他們糾正片面認識，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入地稅工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高地稅在社會上的影響力，密切黨群干群關系，提高工作效率。

（四）加強黨組織建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

⒈充分發揮黨組的作用，健全黨內政治生活，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，互相學習、互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解，做到思想經常溝通，工作多通氣，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，要堅持“三會一課”制度，黨組班子成員每年要對全體黨員上次黨課，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

⒉切實加強基層組織建設。以黨員先進性學習教育活動為契機，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，把政治上堅定、工作能力強、具有一定群眾基礎的骨干選拔到支部，切實把各基層支部建設成為我縣地稅工作的領導核心和戰斗堡壘。按照黨章規定，嚴格要求各基層支部按期召開支委會，研究安排支部的日常工作，加強對廣大干部職工和黨員的教育，積極培養后備干部和入黨積極分子，按照成熟一個、發展一個的原則，吸收思想覺悟高，工作能力強，為人正派的骨干入黨，不斷壯大黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

（四）堅持改革創新，開拓地稅事業新局面。

創新是一個民族進步的靈魂，也是推進地稅工作不斷發展的不竭動力。我們要適應改革發展的要求，在實踐中做到觀念創新、工作創新、機制創新、制度創新、管理創新，不斷豐富工作內容，完善工作方法。在改革中創新，在創新中發展，在發展中提高。為地稅事業發展注入新的活力。

⒈創新用人機制。

加大干部的橫向與縱向的交流力度，在交流中鍛煉和培養干部。建立健全后備干部管理辦法，改進選拔程序，實行動態管理，將選拔、培養和使用有機結合起來。加強干部的績效考核，積極探索制定符合正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，調動和激發廣大干部職工的積極性和創造性。

⒉改革創新稅收征管機制

借今年新征管軟件上線的東風，依托社會綜合治稅體系，進一步推行稅收征管查全過程的精細化、規范化、科學化管理，積極探索全行業稅源監控管理辦法。抓住重點行業不同的經營特點，分行業制定征收管理辦法，針對不同行業、不同規模的納稅人，科學實行分類管理制度，進行動態監控，積極探索建立全方位、多部門、分行業的鏈條式稅源管理模式。同時就單項稅種進行調研，做好單項稅種管理。

五、整改的組織實施

為了加強領導，認真落實各項整改任務，切實改進工作作風和干部的思想作風，全面扎實推進地稅各項工作，實現整改的既定目標，確保黨員先進性學習教育活動取得明顯成效，必須切實抓好整改工作的組織實施。

（一）整改方案的實施，本著抓好落實，取得實效的原則，由黨組統一組織領導，充分調動機關全體人員的工作積極性，明確任務，落實責任，齊抓共管，限期整改，同時，繼續堅持邊學、邊整、邊改，在今后的工作實踐中，認真探索和總結，針對出現的新情況、新問題，對整改方案進行必要的充實和完善，不斷改進各項工作。

（二）認真總結和運用黨員先進性教育活動成功經驗和做法，抓好理論學習和定期民主生活會等制度的貫徹落實，學習活動堅持理論聯系實際，結合學習談思想談認識，重點繼續放在堅定干部職工的政治立場和改進思想工作作風上，不斷提高干部的政治思想素質。

民主生活會半年召開一次，機關全體工作人員全部參加。召開民主生活會要突出重點，抓主要問題，聽取意見，開展交心談心，認真進行批評和自我批評，幫助干部提高認識，改正錯誤，端正作風，搞好工作，為不斷提高地稅系統工作人員整體素質創造必要的條件。

（三）采取有效措施，落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，推進地稅系統精神文明建設，加強對地稅系統工作人員愛國主義、集體主義、社會主義和馬克思主義無神論教育，提高干部職工的思想文化水平和專業技術水平。大力推進民主法制建設和精神文明建設，克服“一手軟、一手硬”的不良傾向，堅持為群眾排憂解難，解決群眾工作和生活中遇到的實際問題，多為群眾辦實事、辦好事，確保三個文明建設協調發展。

以上意見中，凡屬近期可以整改的，將立即付諸實施，整改難度較大的，在明確整改目標的基礎上分步進行，需要建立和完善制度的，將抓緊深入調研，建章立制，對整改方案逐項分解，明確各項任務的負責人，確保整改效果。機關黨組領導班子決心通過本次“三個代表”重要思想學習教育活動，達到政治立場上進一步堅定，思想工作作風有轉變，宗旨觀念進一步增強的目的，更好地肩負起加快我地稅事業發展的歷史使命。

第四篇：縣地稅局黨組整改措施

按照縣委先進性教育活動第三階段制定整改方案的有關要求，好范文版權所有，文秘工作者共同的天地!對照前階段查找出來的突出問題，我局黨組領導班子緊緊圍繞地稅工作的中心任務，深入查找出在政治立場、思想作風、工作作風、履行崗位職責、基層組織建設與精神文明建設等方面存在的突出問題和不足，統一思想，振奮精神，明確方向，增進團結，通過認真討論研究，結合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定如下整改方案。

一、指導思想和目標

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子和改善工作作風為目標，健全和落實各項制度，加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員干部政治立場，思想和工作作風等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，切實提高服務水平，進一步密切黨群、干群關系，為我縣地稅事業的發展和構建和諧平安×××而努力奮斗。

二、整改方案的基本原則

始終堅持解放思想，實事求是的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則；堅持提高素養，錘煉黨性的原則。

三、需要整改的問題

⒈政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠；

⒉工作創新意識不夠；

⒊深入基層、納稅戶調查研究不夠；

⒋開展談心活動少。

四、主要內容及措施

（一）加強學習，不斷提高領導班子整體素質和工作水平。

首先把學習放在首要的基礎的地位，切實把學習理論與解決實際問題緊密結合起來，把世界觀的改造同所肩負的歷史使命緊密結合起來，從健全班子的學習制度入手，堅持不懈地強化理論學習，端正學風，做到學以致用。

⒈按照黨員先進性教育活動的要求，堅持和完善相關學習制度。一是認真抓好局黨組中心組學習制度，每次學習要集中討論解決一兩個實際問題；二是抓好全局干部職工的政治理論學習，堅持每周三下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，以及黨的十六屆三中、四中全會精神，江澤民論加強黨的執政能力建設等文獻，不斷提高地稅工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。

⒉做好學習成果的轉化工作。班子各成員堅持運用所學理論知識結合工作實際，充分利用下基層開展調研之機，對基層干部進行面對面的思想教育，增強基層干部群眾的發展意識和競爭意識，提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定干部群眾的理想信念。同時聯系自己所分管的工作及其職責要求，圍繞優化投資環境、強化稅收征管、嚴格依法治稅、加強隊伍建設等進行深入調研，每年寫出二至三篇有獨道見解，有指導意義的體會文章。

（二）加強干部職工隊伍建設。

⒈加強對基層單位領導的管理力度。黨組班子成員定期與下屬單位負責人進行交心談心，掌握他們的思想動態。

⒉切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，以黨員先進性教育活動為契機，把內抓素質、外塑形象做為黨組班子的中心工作來抓。

⒊為進一步明確各股室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期地稅工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

⒋增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，以黨員先進性教育活動為契機，使干部職工從思想上深入認識為什么入黨、為什么工作的深刻內涵，從點點滴滴的小事加強對地稅系統每一位工作人員的教育，幫助他們糾正片面認識，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入地稅工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高地稅在社會上的影響力，密切黨群干群關系，提高工作效率。

（四）加強黨組織建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

⒈充分發揮黨組的作用，健全黨內政治生活，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，互相學習、互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解，做到思想經常溝通，工作多通氣，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意

第五篇：工作總結某縣地稅局黨組年終工作總結

工作總結某縣地稅局黨組年終工作總結.txt假如有一天你想哭打電話給我不能保證逗你笑但我能陪著你一起哭。堅強的基本，就是微笑。

面具戴久了丶就成了皮膚≈>>>教育資訊網

某縣地方稅務局黨組年終工作總結

我局新的領導班子組建于**年9月，班子成員共有6人，平均年齡38歲，是一個組建時間相對較短的年輕領導集體。幾年來，我們在市局黨組的正確領導下，緊緊抓住班子建設這個龍頭，在增強領導班子的凝聚力和向心力，發揮領導班子表率作用上狠下功夫，比較好地打開了工作局面，下面我就從四個方面向大家匯報一下我們在抓班子建設上所做的一些工作，不妥之處請大家批評指正。

一、把握“五要五不要”，努力做團結的表率

在我們新組建的班子中，有四人是剛剛走上領導崗位，人員成分新、經驗少。因此，加強班子整體建設，培養每位成員的集體觀念、組織觀念，提高管理水平，增強班子的凝聚力和向心力，集中大家的智慧，發揮班子整體作用就顯得尤為重要。幾年來，我們發揚了同心同德、同心協力、同甘共苦、同舟共濟的團隊精神，嚴格執行市局《黨組工作八項制度》和《進一步加強處級領導班子若干問題的規定》，認真落實民主集中制的組織生活制度，具體講就是堅持了“五要五不要”。

一是要統攬全局而不獨攬全局。由于班子成員多數是剛從科級崗位走到局級領導崗位上的，是從分管具體工作到主抓全局工作。為了使大家盡快地適應工作的轉變，盡快地進入工作角色，提高駕馭全局的能力，我們從培養大家的全局觀念入手，把握每位班子成員在整體工作中的位置，加強協調配合，形成整體合力。在日常工作中我們有嚴格的制度，黨組成員都有明確的分工，在思考問題的方法上，我們要求班子成員站在全局的高度，把自己所分管的工作放在整體工作中去考慮，進一步提高了班子成員的大局意識，工作中大家努力做到到位不越位，相互補臺，取長補短，促進了班子整體工作水平的不斷提高。

二是要高人一籌而不高人一頭。班子調整后，我們知道，走上了局級領導崗位并不意味著自己已經具備了局級領導的工作水平，我們肩負著市局黨組的重托和全局二百多名干部的厚望，只有盡快提高自身素質，才能夠走到群眾前頭當好領路人。我們以市局黨組在處級領導班子中開展爭創領導先進集體活動為契機，努力夯實基礎，規范行為，在完善充實提高自我素質上下功夫。經過幾年的努力，班子成員的開拓創新能力，綜合分析能力，組織協調能力，科學決策能力，綜合管理能力和獨立作戰能力，都有了不同程度的提高。在工作局面初步打開的情況下，我們努力克服曾經出現的“小進則滿，小成則安”的思想。在“三講”教育中，充分地發動群眾，虛心聽取群眾意見，領導班子的自身建設得到了新的加強，工作水平得到了新的提高，群眾的滿意度達到了99.6 %。

三是要有主見但不主觀。我們在召開黨組會討論一些重大問題時做到了先發“安民告示”，讓班子成員有足夠的時間醞釀，盡量避免臨時決議。我們在討論問題時主要領導不先定調子，畫框子，在意見難以統一時，注意先做引導發言，但決不把自己的觀點強加于人，我們注意尊重班子成員個人意見，充分發揮他們在各自所分管工作中的作用，對于提高班子成員的能力和素質，施展自己的聰明才智提供了舞臺，留足了空間。

四是要果斷但不獨斷。在討論重大問題時，我們堅持做到議而有決，決而必行。主要領導既善于堅持集中指導下的民主，更敢于堅持民主基礎上的集中。既充分醞釀，集中大家的智慧，又敢作敢為，敢抓敢管，敢于負責而且敢于負全責。不在空泛的議論中消極等待，徘徊不前，做到看準的事就勇敢地向前闖，在前進中克服矛盾，解決問題，推動事業的前進，正是由于堅持了這種做法，幾年來我們在探索納稅服務專業稅務所的工作、稽查檢查崗位競爭上崗、餐飲業定額有獎發票的推廣使用等方面邁出了新的步伐。

五是要爭先但不爭功。幾年來，我們注意將加強班子思想建設作為首要任務來抓，通過有效地堅持理論中心組學習制度，努力開展爭創活動，把學習理論同改造世界觀，增強黨性結合起來，同加強領導班子的政治建設、增強戰斗力結合起來，同加強稅收工作的研究，提高領導水平結合起來，為班子成員在各自分管的工作中創造一流的成績，建設一流的隊伍，提供了良好的氛圍。在班子中形成了見工作就上，見榮譽就讓，見困難就扛的良好風氣，促進了班子建設整體水平的提高。

正是我們比較好地處理了民主與集中的關系，在班子內部暢所欲言，決策前、決策中都充分發揚民主讓大家發表個人見解，集中集體的智慧，通過認真比較各種意見和方案作出正確的決策，減少和避免了決策的盲目性和失誤，從而營造了一種既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的工作氛圍。在我局的稅收征管改革，機構重組等工作中我們都認真貫徹了黨的民主集中制原則，收到了比較好的效果。

二、樹立班子形象，努力做獻身地稅事業的表率

一個班子良好的形象體現在班子過硬的作風上，蘊藏在每個班子成員高尚的人格中，植根于班子頑強拼搏、無私奉獻的工作精神中。新班子組建以來，我們抓住班子的作風建設，班子成員的人格修養，班子的工作精神這三條主線，在樹立班子形象，增強班子的凝聚力和感召力上下功夫。

首先是樹立學習的形象，用高尚的人格感召人。班子的形象靠一班人來共同維護，我們只有嚴格要求自己，做到黨性純潔，人格高尚，能力突出，才能贏得廣大干部的依賴和擁戴，才能產生強大的向心力和感召力，才能卓有成效地履行自己的職責。因此我們要求每個班子成員打牢三個方面的功底，全面提高自身的素質，一是打牢理論功底，熟練業務能力；二是打牢管理功底，提高綜合協調能力；三是打牢創新功底，增強超前意識。班子成員自覺對照三條標準，自身的工作能力都有了明顯的提高。

二是樹立勤政的形象，用忘我的工作帶領人。黨組一班人在完成以組織稅收收入為中心的工作中，既有長遠規劃，又有階段性目標，積極穩妥地推進各項工作，在實際工作中逐步形成了“團結奮進、務實創新”的懷柔地稅精神。根據工作的進展，我們每年都要提出新的工作目標，在實現目標的過程中，每個班子成員都能積極主動深入到第一線，與干部職工一起開展調研，共同探討征管改革和人事改革的新思路。如在計算機大系統V3.0切換期間，班子成員各把一攤，通宵達旦；在推行定額有獎發票過程中，班子成員堅持分頭把關。班子成員這種勤政敬業的精神，鼓舞了廣大干部的士氣，促進了各項任務的完成。

三是樹立廉政的形象，用高尚的精神鼓舞人。作為黨員領導干部，要正確對待手中的權力，樹立做事不做官的思想，堅持原則，秉公辦事。從班子組建之日起，我們就約法三章，在制度和紀律上人人平等，要求班子成員做到的，班長首先做到，要求干部做到的，班子成員首先做到。明確領導干部不準開公車，不準參加納稅人邀請的各種慶典、宴請活動等，結合實際，進一步健全了黨風廉政責任制。去年以來，我們黨組一班人以加強對兩權監督為重點，全面加強黨風廉政建設，完善和落實了辦稅八公開，制定了對稅收全過程、全方位的監督制約措施。

三、堅持真抓實干，做嚴格要求作風過硬的表率

一是抓制度建設，確保各項整改措施的落實。針對“三講”教育中查找出來的班子自身存在的問題和差距，我們認真抓制度建設，為整改措施的落實提供了制度保證。在充分醞釀的基礎上，制定和完善了中心組理論學習和領導干部自學制度，領導干部民主生活會若干規定等四項制度。經過討論印發給領導班子全體成員和各科室，請他們監督執行。由于制定和落實這些制度，在促進班子的自身建設，抓大事議大事方面，在解放思想轉變觀念上，都有了較大的改進。

二是抓工作方法，充分調動班子成員積極性。隨著征管改革的逐步推進，我們感到肩上的擔子更重了，工作頭緒更多了，如果不改進工作方法，就是有再大的本事，也難以保證面面俱到。因此，我們從改進工作方法入手，加強班子內部的組織協調，做到該管的一定要管好，該放的一定要放開，該抓的一定要抓實。為了達到這樣一個效果，我們概括了三句話： 一是抓大放小。就是緊緊抓住那些事關懷柔地稅事業改革與發展的全局性、戰略性的問題，認真研究，周密部署，狠抓落實，對一些細小而具體的工作和問題，則由班子成員分頭去做，充分行使他們的權力；二是抓人放權。就是落實各項工作的責任制，我們根據班子成員每個人的特點合理分工，每一項具體工作都明確具體責任人，至于工作怎么樣落實，采取什么方法步驟，則由他們具體負責，最終要由他們抓出成果來；三是抓點帶面。在抓工作的落實中，我們不搞貪大求全，把重點放在選準突破口，找準切入點上，明確主攻方向，力求用點上的突破帶動面上的工作。99年我們重點抓住稅務所的職能轉換，成立了納稅服務專業稅務所，促進了納稅服務整體水平的提高。**年以搞好兩項改革為突破，促進了全體干部觀念的轉變。領導方法和工作方法的改進，受到大家的歡迎，有的同志說：這樣做，既有領導的積極性，又有被領導的積極性，既放的開又收得住。

三是抓調查研究，確保工作作風的轉變。針對在“三講”教育中找到的，在班子建設上存在的深入調查研究不夠的問題，我們黨組一班人經過認真的討論和分析形成了共識，決定從調查研究入手，以觀念的轉變來推動工作，力爭在事關懷柔地稅事業的兩項改革上有所突破。**年，我們緊緊圍繞11項重點工作，召開了不同層次的座談會，聽取大家的合理化建議；我們還走出去向兄弟單位學習，對照他們的先進經驗，認真分析研究，搞好本單位改革與發展的工作，形成了符合懷柔地稅特點的工作目標。通過這一系列的工作，較好地促進了我們班子工作作風的轉變和抓大事議大事能力的提高。

四、積極轉變觀念，努力做征管改革的表率

幾年來，我們黨組班子始終以市局黨組確定的專業化加現代化的工作目標為出發點，從事業發展的大局出發，客觀冷靜思考工作中出現的新問題，通過不斷解放思想，轉變觀念，提高班子成員駕馭稅收征管改革的領導能力。

樹立動態管理的觀念。在研究征管改革方向時，學會從事業發展的角度看問題，避免靜態停止地觀察問題，敢于打破舊模式舊框框，尋求發展中管理的有效性。比如說，99年我們在全市率先組建了納稅服務專業稅務所，實行辦稅人員持證上崗；今年在飲食業推行定額有獎發票，并沒有現成的經驗可供借鑒，難度很大，但我們在調查研究的基礎上認真分析了工作現狀和面臨的形勢后，班子成員達成了共識：只有改革才能規范管理，只有改革事業才能發展，才能促進工作水平的不斷提高。為此，我們堅定不移地進行了大膽的改革，進行了有益的嘗試，收到了良好的效果。

樹立開放管理的觀念。我們黨組一班人在研究稅收征管改革措施時，注重把某一具體工作放在整個稅收管理的系統中去分析比較，在更廣闊的領域和空間尋求解決問題的最佳方案。敢于和自己的過去比較，敢于正視問題，善于發現現實工作中存在的薄弱環節；敢于和城區比較，找到自己的劣勢，認識到工作中的不足。**年，我們在研究稅務檢查工作時，發現檢查人員素質不高是制約檢查工作上水平的主要因素。對此，黨組一班人并沒有采用以往簡單進行人員調整的辦法，而是把這個問題放在深化征管改革，實現專業化加現代化這個大環境中通盤考慮。通過實施競爭上崗激活用人機制，優化檢查人員隊伍，促進了稅收整體工作的順利開展。

通過在實踐中學習、在學習中實踐，我局黨組班子在困難面前經受了考驗，在風雨中得到了磨練，在綜合能力上得到了提高，在改革中取得了進步。幾年來連續被市局黨組和縣委、縣政府評為黨風廉政建設和行風評議先進單位，99年被市局評為處級班子先進集體，**年被縣委、縣政府評為“雙文明建設”先進單位，獲得市局及縣委、縣政府各部門表彰獎勵項目40多個。這一切，都應歸功于市局黨組的正確領導，歸功于全體干部的齊心努力，我們一定要再接再厲，以建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績為目標，在今后的工作中取得更大的成績。