第一篇：縣總商會領導班子考察材料

縣總商會(工商聯)領導班子成員4人，黨組書記、常務副會長☆☆☆(正科)，副會長☆☆☆(副科)、☆☆☆(副科)，秘書長☆☆☆(副科)。

一、班子的主要特點

班子年齡結構偏大，文化素質一般。開展保持共產黨員先進性教育活動以后，消除隔閡，班子成員能夠配合。管理松懈，個別干部紀律散漫，調動干部積極性不足。工作

方法不新，路子窄，工作隨意性大。整體效能發揮不足，工作被動。

二、主要工作成績

1、深入宣傳商會職責，發動非公有制企業和個體戶入會，全年共吸收5家私營企業為新會員。

2、組織3名會員和專職人員共8人到☆☆縣考察，加強交流與合作。

3、創造條件，提高服務水平，組織非公有制人士參與民營企業間的各項活動，發展和推動企業文化。

4、切實保護會員合法權益，協助會員追繳工程款，認真協調企業會員的“三角債”和縣拖欠工程款等一些難題。

5、開展“雙思”教育活動，推動光彩事業發展，促使許多會員積極為社會公益事業捐款捐物，如會長☆☆☆為教育、農業開發等共捐資200多萬元，曾授予“優秀的建設有中國特色社會主義者”榮譽稱號。

6、對非公有制企業的黨員進行調查，幫助協調非公有制企業建立黨支部，使黨員在企業中發揮先鋒模范作用，如非公有制經濟人士☆☆☆于11月榮獲全國工商聯授予“黨群在我心中”先進個人獎。

三、存在問題和不足

工作制度不健全，貫徹落實不得力；與商會會員溝通聯絡不足，為會員服務不佳，造成收繳會費工作被動；與有關部門協調不好，抓非公有制企業健全黨組織和工會組織工作成效不大，導致有些非公有制企業至今沒有成立基層黨支部和工會組織；工作隨意性大。

四、班子民主測評情況

縣總商會發放《領導干部民意測評表》5張，收回有效表格5張，該班子獲得測評意見3個“好”，2個“一般”。考核組建議該班子測評意見為稱職。

五、縣總商會推薦后備干部名單

☆☆☆，男，35歲，黎族，本科文化程度，某省某縣人。

考核組組長:☆☆☆(副縣長)

成員:☆☆☆☆☆☆☆☆

2008年1月9日

第二篇：縣委統戰部領導班子考察材料

縣委統戰部領導班子成員3人，部長☆☆☆，副部長☆☆☆，副部長兼臺辦主任☆☆☆。

一、班子的主要特點

團結協作，廉潔自律，整體效能發揮好。班子成員精誠團結，互相信任，關系融洽，沒有分歧和矛盾沖突；分工明確，各司其職，積極配合，互幫互助，整體效能發揮好。

二、班子主要工作成績

1、學習培訓有成效。舉辦《反國家分裂法》學習座談會，提高政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，堅定祖國統一決心。分別組織本單位干部和鎮委統戰委員學習《宗教事務條例》，在☆☆、☆☆鎮舉辦培訓班，發放宣傳資料，做好少數民族群眾思想轉化工作，有51人退出非法傳教點聚會。開展工作交流和學習活動，組織鎮委統戰委員、民主黨派領導到縣外考察學習2批次。派干部外出學習考察4人次。

2、調查研究有成果。開展民族宗教、臺胞臺屬生活現狀、臺資企業、教育、非公有制經濟等7項調研活動。

3、抓特邀員工作有突破。年初、年底召開“五員”座談會，研究特邀員工作。目前縣法院、縣監察局、縣教育局、縣審計局4個單位已正式開展特邀員工作。

4、認真落實縣委縣政府各項工作任務，為民辦實事。發動干部捐款款620元支援旱區群眾抗旱，為農村聯系點遭受臺風之災的群眾捐款600元。多方協調和籌措資金共9萬多元，發動群眾捐款1萬元，爭取水泥450噸，協助配合聯系點抓好文明生態村建設，鋪設村莊水泥路共2280米。扶助14戶困難臺胞6000元；為我縣3名高考特困生爭取每人3000元學費，解決上大學難題；為☆☆敬老院孤寡老人送藥。

三、存在問題和不足

我縣特邀員規章制度不健全，特邀員監督作用沒有充分發揮；縣檢察院特邀員工作沒有啟動；縣政府18個職能部門至今沒有安排民主黨派人士擔任領導職務。

四、班子民主測評情況

縣委統戰部5人參加民主測評，發放《領導班子測評表》5張，收回有效表5張，該班子獲得測評意見5個“好”。考核組建議該班子測評意見為。

五、縣委統戰部推薦后備干部名單

☆☆☆，女，黎族，40歲，科員，某省某縣人。

考核組組長:☆☆☆(副縣長)

成員:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

2008年1月5日

第三篇：鄉鎮領導班子考察材料

一、基本情況

**鄉現有班子成員**人，*正*副，其中書記兼人大主席1人，副書記兼鄉長1人，副書記*人，副鄉長*人，其它黨委委員*人。班子成員中男*人，女*人，平均年齡***歲，最大的**歲，最小的**歲；全日制教育大專以上文化的*人，中專*人，高中及高中以下*人。整個班子年齡適中，老中青結構不盡合理，文化程度偏低，專業

結構有待進一步優化。

二、主要情況

通過對班子及其成員進行民主測評、找部分同志談話和查閱有關資料，考察組了解到，**鄉領導班子總體上是一個團結務實、有堅強戰斗力的班子，具體表現如下：

（一）班子團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。黨政正職之間能精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位xiexiebang.com-www.tmdps.cn互聯網最大文秘資源網置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達成共識。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子凝聚力和戰斗力都較強。班子較有上進心，能帶領鄉村干部一道工作，群眾較為滿意。

（二）工作認真負責，求實高效。農村工作任務繁重，鄉黨委班子擔負著全鄉的經濟發展、社會穩定和精神文明建設等各項工作重任，在條件較差、任務繁重、待遇偏低的情況下，班子成員能有效地調動全體干部的工作積極性，帶領干部認真對待每一項工作，始終堅持與干部工作在第一線，能認真貫徹執行縣委政府制定的方針政策，作風務實，辦事高效，工作有部署有落實，較好地完成了上級分配的各項工作任務。

（三）事業心較強，基礎設施投入較大，勤為民辦實事。在經濟較拮據的情況下，班子能積極籌資，盡可能地多為百姓辦好事實事，盡力解決群眾的實際困難，關心群眾的生產生活。能全力支持所站及村組辦實事。近年，投資了*萬余元維修了鄉敬老院；爭項爭資***余萬元興建維修了中小學教學樓、餐廳、教職工宿舍等教育基礎設施；爭資**多萬元維修加固水庫及灌渠等水利設施和建設人畜飲水工程；對鄉衛生院進行了第三層加層工作。黨委班子在群眾中的威信進一步提高。

（四）社會穩定，經濟發展，各項事業有起色。在班子的帶領下，該鄉的黨建、新農村建設、圩鎮規劃建設、產業建設和招商引資等各項工作都呈現良好態勢發展。黨委班子各項制度較為健全，各村村部即將全部落成，解決了村里“居無定所”的老大難問題；發展農村一線黨員正常；新農村建設示范點**個，規劃面積**畝，新建小康樓***套，平整鄉村道路**公里、硬化**公里，改水***多戶；建設成全市最大、圩交易量***多頭、成效額**萬元的肉牛市場,果業以每年****畝的速度增長；引進招商*項目個，其中**農牧公司、**電站和深圳**鐘表公司大型項目*個；其它服務“三農”的工作也得到長足發展，為今后的發展打下了良好的基礎。

（五）廉潔勤政，班子成員嚴以律己。在抓干部教育管理時，各成員能首先做到以身作則，率先垂范，并嚴格遵守規章制度和各項紀律，未發現有吃拿卡要等不良現象，得到了全體干部群眾的擁護。

三、存在不足

（一）爭一流的意識不強；

（二）對外宣傳需進一步加強。

四、民主測評情況

****年**月**日，在**召開民主測評會議，參加會議的有全體鄉（鎮）機關干部、所站負責人、各村黨支部書記、村委會主任、部分人大代表和老同志代表共**人。發出民主測評表**張，收回有效表**張，**鄉領導班子得滿意票**張，基本滿意票*張，不滿意票*張，滿意率****。

第四篇：老區辦領導班子考察材料

老區辦領導班子考察材料

主要表現：

一、加強學習，提高干部整體素質

五年來，該班子能夠堅持政治理論和業務學習。特別是去年以來，該班子認真開展了創先爭優活動，深刻領會精神，指導業務工作，增強干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。學習活動中采取兩個結合，即：結合機關作風建設，結合勤政廉政建設。堅持兩個聯系，解決兩個問題，樹立兩種思想，即：堅持學習聯系思想，解決各種非無產階思想問題，樹立為人民鞠躬盡瘁思想，聯系工作，解決工作中的難題，樹立愛崗敬業思想。該班子在深入學習的基礎上，重新制定了學習制度、考勤制度、財務制度、主任辦公會議制度、接待制度、用車制度、民主生活會制度，使之進一步完善。通過經常學習和各項制度落實，使全體干部經常保持清醒的頭腦，不斷增強公仆意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、全力以赴，盡心盡責做好老區工作。

該班子開展工作有一定成效，能夠積極向上級爭取老區優惠政策和資金，班子分工明確，能夠深入基層，在扶貧攻堅項目、基礎設施建設、群眾科技文化素質建設、革命“五老”基本生活保障、“五

通”工程建設等方面作出了較大的努力，成效顯著：圍繞中心，積極扶持，老區扶貧攻堅工作取得明顯成效；下大力氣，籌集資金，老區基礎設施得到明顯改善；多方籌集，加大投入，老區群眾科技文化素質顯著提高；心系老區，情暖“五老”，革命“五老”晚年生活得到基本保障；廣泛宣傳，在全社會形成支持老區、發展老區共識；上下齊心，在全社會形成支持老區、發展老區的合力，領導力量到位、部門力量到位、社會力量到位；密切配合，在全社會形成支持老區、發展老區的自身建設新機制、宣傳工作新機制、資金運作新機制。

三、強化黨風廉政建設，提高反腐倡廉能力。

五年來，該班子開展以“學習理論、增強黨性、多做奉獻”為主題的學習教育系列活動，認真開展“三個代表”重要思想和黨先進性教育和創先爭優活動，深刻領會中央和省、市關于領導干部廉潔自律的文件精神，切實提高反腐斗爭的自覺性。進一步完善勤政廉政制度，崗位目標責任制，民主生活會制度以及老區資金管理使用“兩公開一監督”制度和政務公開制度，使之走上經常化、規范化軌道。全體干部顧大局、識大體、講團結、講奉獻、講實話、辦實事，勤儉節約，艱苦扎實，機關工作作風得到明顯好轉。

主要不足：班子年齡偏大。

第五篇：領導班子考察材料

領導班子考察材料(精選多篇)

市民政局領導班子考察材料

市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全局廣大干部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：

一、注重思想建設，領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制，每年年初制定

理論學習計劃，主要領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集中學習。在學習方法上，嚴格執行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次1—2天，全年理論學習不少于20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的干部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中，黨組成員除參加黨組中心組學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。

二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的

關系，班子其他成員能主動配合，積極支持“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。

三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管干部原則，進一步完善了干部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘 汰制和談話誡勉制度，加強干部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導干部素質更加適應民政事業發展的需要。

四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員干部的監督，始終保持了廉潔自律。

五、工作作風扎實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示范單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難

問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢于負責。文秘部落局長關心弱勢群體，心系困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。

六、注重開拓創新，開創了民政事業發展新局面。全市城市低保制度目前已惠澤××萬戶次，××萬人次，累計發放低保金××億元；三年來累計發放救災款××萬元，使××余萬人次的農村受災群眾得到了有效救助。在全市建立實施了農村困難群眾生活救助制度，城市醫療救助開始試點，農村醫療救助制度全面推開，教育、醫療、住房、取暖等多項救助制度逐步建立，城鄉困難群眾的基本生活權益得到了有效保障。對原有居委會的結構、體制和管理等

實施了創新性構建，把××個居委會合并調整為××個社區，建立了社區組

織體系；省、市、縣區和社會投入資金上億元，建成了××個、面積×萬多平方米的社區辦公服務用房；全市建成×××個社區便民服務站點，有××萬多人在社區或通過社區實現了再就業。全市村務公開率達到100，規范率達到90以上；全市××個村委會中有××個進行了第五次村委會換屆選舉工作，××萬選民中有××萬人參加了選舉，參選率達到了××。以優異成績獲得了全國雙擁模范城”五連冠”命名，”六連冠”創建已通過省上驗收。×年來全市累計支出優撫事業費××萬元，在鄉老復員軍人的月定補金五區由××元提高到××元，三縣由××元提高到了××元；農村義務兵家屬優待金由××提高到了××元。全市興辦社會福利服務機構和設施××個；福利彩票銷售三年累計銷售××億元；開展了養老服務社會化示范活動，全市辦理老年優待證××萬本，為××多名90歲以上高齡老人發放特殊生活補貼××萬元。爭取扶持資金××多萬元，建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了

軍供綜合樓，改善了兒童、老人、盲人、精神病人康復生活設施設備；籌資××多萬元，完成了市殯儀館一、二期改造工程；完成了××兒童福利院土地審批，并置換了××萬元前期建設資金；投資××萬元完成了××公墓建設項目；市局直屬各單位積極爭取中央和省市資金××多萬元，用于服務設施維修、維護和改造，民政基礎設施水平得到了全面提升。民政工作規范化、法制化建設得到加強，三年來出臺各類規范性文件、政策及民政地方規章、制度、實施細則等××多件；婚姻登記實現了由分散登記向集中登記的轉變；流浪乞討人員由收容遣送轉向自愿救助管理；收養登記工作規范開展；依法培育發展民間組織××家；進一步規范了殯葬服務市場和公墓建設管理，全市火化遺體率達到××，近郊四區基本杜絕了亂葬亂埋的現象，社會事務管理更加規范有序。

存在的問題與不足：一是班子成員因忙于事務、開會等，主動學習不夠；

二是對基層工作調研不夠，工作指導還不夠細致；三是由于協調力度不夠，目前基層民政工作力量還顯得薄弱，工作經費和資金不足。