第一篇：河南太平世家物業服務有限公司班長競聘報告

河南太平世家物業服務有限公司班長競聘報告

尊敬的公司各位領導:

您們好!

首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領導表示深深的感謝！

我是康橋-林溪灣案場禮賓郭建勇，今年25歲。現在西北廣場形象崗，自進入公司以來在公司領導和同事們的關心幫助下，我認真學習，不斷豐富自己的知識，進一步提升自身素質，增強工作經驗，盡心盡力履行崗位職責，在崗位干出了小成績，工作成績也是公司領導和同事們的所認可的。在工作期間任勞任怨、服從命令、聽從指揮、能圓滿完成領導交辦的任務。我以前在鄭州宇通客車股份有限公司底盤車間車架焊接工段擔任組長3年，我的工作不能有半點馬虎，一旦出錯就可能無法挽回，3年來無出現問題。工作中我敢于擔當，敢于挑戰艱巨的任務，帶領組員完成了一次又一次的艱巨任務，多次獲得先進個人，優秀班組榮譽稱號。我的宗旨是干一行 愛一行，要么做好，要么就別做。這幾年經驗和現在的學習使我有信心競聘案場班長一職，有信心把這份工作干好。

我認為班長是公司與員工之間的紐帶，也是一個指引方向的標示，其角色和作用是極其重要的。他是各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，我們給客戶/業主提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于班長的管理水平和業務能力。因此，班長的自身素質和行為，直接關系到整體形象和戰斗力，但班長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的隊伍。-1-

如果我競聘成功，以下是我的工作方法和工作思路：

1、作為一名班長，要正確理解領導下達的每一項指令，并及時準確的把任務和信息傳達給員工，服從領導，聽從指揮，同時把員工合理化建議，及時匯報給領導，積極做好工作之間的溝通。

2、作為一名班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領導安排的各項工作。

3、日常工作中提前做好第二天的工作目錄，然后逐一去完成，絕不把工作任務和日常出現的問題累加到一起，當天工作、問題必須當天完成。同時緊抓安全，對于安全決不能馬虎，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

4、不要只重理論，要多注重實踐，要理論實踐相結合能夠讓員工們消化吸收，然后運用到工作中。提高員工主動服務意識，用心服務我們的客戶，提高我們的服務質量，提高顧客滿意度。

5、善于認識和分析新問題，創造性開展工作，善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。

6、轉變作風、以情服人。要密切聯系群眾，不要脫離群眾，自高自大。自覺融入到員工生活當中，通過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；要堅持實事求是。班長是隊員的主心骨，是員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，實事求是，一是一，二是二，做不到的事就別答應，不要欺騙員工，要得到員工的信任和支持！

7、廉潔勤政、以廉服人，廣大隊員最信服的是公道正派，是一身正氣的領導者。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。班長自身

正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保班長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要堅持真誠為員工服務教育。這樣才能讓隊員放心，班長清白長留。

8、依法行事、以法服人。班長不僅要懂法，而且還要依法行事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，將隊員利益放在心上，只有這樣，隊員才會信服你。我知道，未來的路不可能一帆風順，但我更知道，我們有堅強的意志、聰明的頭腦、團結的集體、正確的領導，所以，即使道路坎坷，但成功終屬于我們。

如果我能競聘上崗，我會更加發揮優勢，揚長避短，盡職盡責地干

好班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今后的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質的和能力，力爭下次競聘成功！

再一次感謝公司領導給我們這次競聘機會！

競聘申請人：

郭建勇

第二篇：物業保安班長競聘報告

有人說,物業工作太辛苦,尤其是保安工作.的確,三班倒輪著轉,“白天加著黑夜”,白天要做好人員車輛的出入管理,維護正常的工作秩序。以下是小編給大家帶來的幾篇物業保安班長競聘報告，供大家參考借鑒。

物業保安班長競聘報告1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!我今天演講的題目是《做崗位主人翁,為黨旗添光彩》.我來自于zz物業公司的一名普普通通員工,我的崗位工作是保安,這個工作很不起眼,也算不上光彩,曾招到過一些人的不理解,甚至不屑??一個看門崗的.對!我是一個看門崗的,看好門崗就是我的責任.有人說,物業工作太辛苦,尤其是保安工作.的確,三班倒輪著轉,“白天加著黑夜”,白天要做好人員車輛的出入管理,維護正常的工作秩序;夜間仍不停地巡查各個區域;周末、節假日依舊有身影徘徊在大樓的每個角落.有人說,保安收入太低,沒有太多的技術含量.是的,物價、房價壓得人喘不過氣來,何況年紀輕輕當保安,沒前途可言.看著隊員一個個離開崗位,我有些不舍,很多親朋好友也都勸我另謀他職.舟山群島新區建設面臨大開發、大發展,就業機會自然多,我也猶豫過,徘徊過,但最終還是選擇留下來,并且更加堅定要做好保安這份工作.家里人特別不支持,問我究竟圖個啥?

圖個啥?!我不是沒有想過,每個崗位都有它的職責,保安也不例外.2007年我從部隊退伍,在黨旗的號召下,我帶著對未來美好的向往,帶著對事業無限的憧憬,帶著一顆年輕人火熱的心,來到現在的工作崗位.剛開始,因為理想和現實的差距,我曾經彷徨過.隊長周秀全面對幾次外單位的高薪聘請,仍然毫不動搖的決心讓我深深地感動,“忠誠”兩字也赫然在我腦海清醒,“對黨忠誠,對事業忠誠”.它像一面鏡子,映照著每個人的言行,映照著人心向背;它是人的一種境界,更是一種行動,黨的光輝照耀了我迷途的方向.思想明了,心態平了,我的抵觸情緒也少了,開始漸漸融入到這個隊伍中.功夫不負有心人,通過不懈努力,加上公司一系列培養人才的舉措,三個月后,我被破格提拔.圖個啥?!我不是沒有想過,任何工作都需要有人做,保安工作看似清閑,沒有技能,但其背后是重大的安全責任,維系的是財產和生命安全的保障,來不得半點馬虎.2010年5月5日晚7時,保安薛良芳在例行巡查時,發現房間內煙霧彌漫,當時已是下班時間,他當機立斷用木棍擊碎門玻璃,將門打開進入室內,見辦公桌下的廢紙簍正在燃燒,立即熟練的將火撲滅,避免了一場火災事故的發生.業主授予他“放心保安”的榮譽稱號時,他靦腆的表示不值得宣揚,這是他應該做的.從他的身上,我讀懂了“清閑”背后一份高度的責任心,讀懂了究竟什么才算是技能,讀懂了國家利益高于一切的責任感!

圖個啥?!這個崗位收入的確不高,收入的高低不是衡量貢獻大小的唯一標準,不影響為發展釋放自己微弱的光芒,它也需要主人翁精神,在崗位磨練中積累經驗,提高技能,增長知識……以此增長人力資本.既然自己是崗位的主人,就應該以主人的心態從事崗位工作.我不光是在為企業打工,更不單純為了賺錢,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途而打工.我要使自己工作所產生的價值,遠遠超過所得,只有這樣我才能獲得機遇!作為一名普通保安,我更知道趁現在還年輕,應該把握和珍視歷練自我的機會.我們的崗位很普通的,有時候很多人忘記他的名稱;我們的工作也很清苦,但他更加磨練了我的意志,我們的工作很平實,但同樣需要崗位主人翁.把工作上的事當成自己的事,甚至關心工作甚于關心家事;只要全身心地投入到工作當中,全力以赴地完成任務,以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準處理每一個工作細節??這就是崗位主人翁精神.盡管我們做的都是一些小事,但是,只要把點點滴滴的平凡工作做好,我們的人生就有價值,就有魅力.個人的力量是渺小的,但是,無數個渺小的力量匯集到黨的事業中就是巨大的;我們很平凡,只有從平凡而普通的人生中,才能讀懂偉大和輝煌的生命本質,只有在樂業和奉獻中我們才能更好的完成一名普通員工的人生答卷,只有人人爭做崗位主人翁,才能讓黨旗因為我們而增光添彩!

我的演講完畢,謝謝大家!

物業保安班長競聘報告2

選擇一個好的職位，能力與愛好是要一起看重的，前者讓你在這個崗位上能夠做好，做優秀，后者讓你在這個崗位上能夠做得長久。社會上的崗位多如繁星，但一個適合自己的崗位卻不多，遇到喜歡的千萬要抓緊不要錯過了機會。小編精選了一些關于保安競聘報告的優秀范文，讓我們一起來看看吧。

行行出狀元，做保安工作也一樣。當然，保安工作也許不是我一生的追求。但是，現在做了我就會盡力做好。在這里我要感謝公司各位領導，給了我很多學習鍛煉的機會。

這些年，公司領導讓我在保安班長的崗位上鍛煉，為了使我能盡快適應保安現場管理崗位，公司領導經常幫助和鼓勵我。為做好班長工作，我認真學習保安、消防專業知識，實事求是地做好每一件事。

在實踐中我敢想，敢管，發現員工中存在對工作不夠盡職的現象敢于批評指正。在履行保安班長職責的同時，還注意不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監控設備保養技術，我想只有學好本領，才能更好地完成組織上交給我的任務。

為此，在有關公司來我們大樓保養監控、消防設施時，能虛心向他們學習，想方設法討教一些技術要點，使自己的業務水平得到提高。當然，在日常對保安的管理工作中，由于自己年輕心直口快，方法又不多，也可能挫傷了一些人的積極性。

一段時間里，自己也感到相當無奈。公司在保安部實行隊部管理人員競聘上崗后，領導又對我寄予希望，讓我擔任隊長，我時常在想：在公司的這些年里，大小場面經歷了不少，看到的事情多了。

也從中學到了很多知識，同時積累了一些經驗，為我在今后的工作中打下了良好的基礎，尤其是遇到突發事件，到了關鍵的時候不至于手忙腳亂。然而，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張，深感責任重大。

作為保安隊長平時就要處理許多瑣事，尤其是節假日、夜里，單位領導不在，總會有一些事情發生，大小事都得一把抓，這就需要很強的責任心。下一步主要從以下幾各方面展開工作。

一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作態度、儀容儀表、崗位衛生等。

二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對各分隊長的管理，要求隊員作到的首先我們自己必須要作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

三、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合公司對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

四、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

五、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

六、加強小區消防安全管理工作，確保小區消防安全。

七、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時匯報。

光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去。回顧我們保安隊在**國際珠寶城一年來的工作，能夠說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對一年來保安隊工作總結如下：

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在**珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，職責重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。透過一年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到此刻的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“*”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員務必提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都務必列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不一樣的地方，不一樣的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不一樣隊員，不一樣狀況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改善工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作用心主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

二、一年來工作的體會

一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，能夠說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創新。我們是在**國際珠寶城從事保安工作的。**國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作務必與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地理解新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作資料上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們明白的，我們都會盡力關心和幫忙的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫忙。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫忙調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅僅使受幫忙者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到期望。其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部

發生的一些典型的、有必須說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。應對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不一樣程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、狀況復雜，天氣不利的狀況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改善;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們必須正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后到達讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。

物業保安班長競聘報告3

各位領導、各位同事：

大家好!

首先，感謝領導給了我們這次展示自我，挑戰自我、公平競爭的機會。我叫XXX，現年36歲，*黨員，大學文化，1997年參加工作，曾任廠消防隊戰士、副隊長、(來自)辦事處主任，現為安保部科員。近幾年來，通過領導和同事們的關心和幫助，自己各方面素質得以提高，曾多次被評為廠先進工作者，去年榮獲廠十佳青年稱號。

我競聘的有利條件主要有以下幾點：一是具有較高的政治素質。能以*員的標準嚴格要求自己，對組織的決定堅決執行，在大是大非面前能夠時刻保持清醒的頭腦，遇事能獨立思考，事事以工作為重，處處以大局出發;二是培養了嚴謹的工作作風和敬業精神。由于多年的在銷售部駐外辦事處工作，能夠把服從命令聽從指揮作為自己的重要準則，把領導交給自己的任務，努力優質的完成作為鍛煉和培養自己的機會，對領導分配的工作都能堅決服從，認真完成;三是有嚴密的組織紀律性。對于安保工作，我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，有一定的經驗，特別是近幾年來我從事營銷和管理工作，具有一定的組織指揮和發現問題、解決問題的能力;四是在工作中，我能夠認真勤奮、努力作為，胸懷坦蕩，公道正派，與人為善。

如果我應聘成功，我將牢記“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，以“兩個維護”為已任，從以下幾個方面開展作工：

一、提倡隊伍管理工作的“人性化”。傳統的管理，特別是經警隊這樣的半軍事化的團隊，比較強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠。因此，我要在抓嚴格管理的同時，在科里的統一安排下，常組織一些有意義的學習培訓和競賽活動，和(來自)指導員一起開展有針對性的政治思想工作和形勢教育，多從工作、生活和學習等方面關心下屬，切實做到以人為本，在全隊上下營造互相理解、互相關心、互相尊重、互相信任的和諧氛圍。

二、落實經警日常工作的“制度化”。嚴格貫徹執行企業制定的各項規章制度和安全管理規定，及時發現安全隱患，糾正制止違章，還根據自身的特點進一步完善內部各項管理制度，將規程進行細化和量化，讓每個隊員都知道自己在日常工作中擔負的責任。

三、樹立經警隊伍的良好形象。

如果我應聘成功，我將全力以赴，恪盡職守，不負眾望，不辱使命。一是擺正自己的位置。在工作中確保貫徹落實廠里各項政令和科領導的指示。同時，要辨證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結合作，努力發揮集體的智慧，圓滿完成各項工作任務。二是加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自身的政治理論素質和大局意識;另一方面要以不斷加強業務和科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。三是扎實工作，勤奮敬業。既發揮以往好的作風，好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重工作實踐中摸索經驗，注重實干，力戒形式，注重實效。

憑心而論，參與這次競聘對我的壓力也是很大的，倒是領導和同志們的鼓勵及拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好兵”的話在激勵著我大膽一試，響應號召，積極參與競聘，促使我在以后的工作中，努力學習，勤奮工作。最后，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己。

物業保安班長競聘報告4

尊重的公司領導：

你們好!

我競聘的崗亭小區物業保安中隊長。保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。我于2011年4月25日參加維港灣物業管理有限公司，10月份當選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環境下完成本身的人生代價。

保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關系到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。

如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：

1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。

什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關頭;保安中隊長應言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。

2、進步事情本領、以績服人。

保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。

3、變化風格、以情服人。

一是要密切聯系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發融入到保安員糊口傍邊，經由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。

我曉得，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們!但愿帶領、能給我一個展現的機遇，感謝!

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第三篇：物業班長競聘演講稿

物業班長競聘演講稿

物業班長競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事，大家好：

很高興今天能夠站在這里參加這次競聘。感謝各位領導給我的這次寶貴的機會。

我叫xx，現年39歲。 我是20xx年入職工程部的，到目前為止已逾7年。很感謝公司給我這個機會讓我真正地介入到企業中來，著實的感受了企業運作的艱難與挑戰。但希望總是與困難共存的，有了苦難去克服，希望就更大一些，離成功便更進一步。回避困難，希望于是渺茫起來，讓人摸不到頭緒，不知所措。

現在的我正是處于目前的這樣一種抉擇的情形，思來想去，我覺得自己在當前的這個大環境里工作應該要有個突破，否則就會隨波逐流，沒有上升的可能，于是我鼓足勇氣來競選“維修班長”這個職位，請各位領導能夠認真地考慮我的請求。謝謝！

當然僅僅有自信是不夠的，還要有一定的能力。從不會到會，從不好到好的過程，就是憑借著自信和虛心的態度來認真完成每一件工作的`。

7年前，我曾經在建筑工地里做過普通的工人，領班，也做過包工頭。在公司的這7年中，我一直在工程部做維修工作，專責木工，曾經多次受到業主的表揚和鼓勵，表揚信、感謝信紛至沓來，令我常常感動不已！

我的個人優點是：尊敬領導，團結同事，工作認責任心強。我始終相信：兵熊熊一個，將熊熊一窩，假如公司認為我適合班長這個職位的話，那么我將帶領所屬員工遵守公司對班長的職責要求：及時傳達公司的指示精神；公共設施設備的及時維修；檢查員工是否有違規的行為；安排員工做好業主報修的工程活；帶領員工認真完成公司下達的其他工作任務。

今天我之所以在這里參加競選。我希望把我們班建立成為公司領導與工程部員工之間心靈的橋梁，同時也是業主與公司的一條紐帶，成為一個真正的為業主服務，同事們真正愛它的團體，同時也想鍛煉一下自己的能力，給自己一個展示能力的舞臺。與他人相比，我覺得自己多了一份自信，因為我是一個不服輸的人，我有著一顆不折不扣的責任心和對我們班的滿腔熱情。

當然，我如果沒有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會做的更好，全力支持新一任班長的工作。因為我愛這個團體，因為愛，所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選，我將借鑒上一任班長的寶貴經驗，進一步發揚他的光榮傳統，實事求是的為業主服務，并將與所屬員工，團結協作，與時俱進，大膽改革，充分發揮我們班應有的作用，讓它成為名副其實的團體。

最后，我真誠希望各位領導相信我，支持我，給我這次展示能力的機會。我將在這一片屬于我們的天空中揮灑汗水，為公司的明天繪出一幅美好的藍圖。我相信我們班的明天會更加美好！謝謝大家！

物業班長競聘演講稿2

尊敬的各位領導、同志們

大家好：

今天我參加競聘的是鄭州未來和諧物業開封分公司未來美好家園監控中心。

首先我介紹一下自己，我叫高博，現年20歲，中專文化，20xx年9月畢業開封市高級技工學院。20xx年9月擔任開封市未來美好家園和諧物業管理有限公司監控中心監控員至今，參與這次競聘，我愿在求真務實中全面認識自己，在拼搏奉獻中實現人生價值。

本人遵守國家法律法規，遵守社會公德和職業道德，在監控設備的運行維護中積極肯干，20xx年從事監控工作后，更加努力學習業務技術知識，提高業務技能，積極完成上級領導布置的各項工作任務。同時得到了上級領導和大家的認可，先后多次被上級領導表揚。

能夠站在競聘監控中心監控一職的舞臺上，對我是一種機遇，同時又是一次嚴峻的挑戰，但經過這幾個月的學習工作中，我認為自身存在一定優勢：

1、我熱愛監控中心監控工作，熟悉監控中心監控管理規程。

2、具有較強的責任心和敬業精神。

3、正值人生拼搏的黃金時段，在骨子里有一股壓抑不住的沖勁，有面對挑戰的勇氣和信心。

如果能競聘上這個職位，我將以下的管理理念和工作思路來搞好本職工作：

(1、嚴格遵守各項規章制度和上級領導關于監控工作的要求，努力和其他監控員一起搞好監控室各項工作。在思想上時刻警醒自己，嚴于律己，寬以待人。

(2、全面推行標準化和規范化管理，不斷改進服務手段和管理方式。在監控工作正常開展的同時對小區內的.各個情況了解，督促安管人員在工作中出現的特殊情況和重大事件進行監督。對安管人員工作中出現的違章、違規、違紀等情況，及時收集資料，向上級匯報。

(3、是對各類設備的運行情況、各類設備故障情況及維修記錄經常進行檢查，通過檢查發現工作中的不足及時進行整改，全面提高監控工作水平。

以上就是我競聘此崗位的工作思路，盡請大家提出意見和建議，謝謝大家。

物業班長競聘演講稿3

尊敬的領導：

您好!

我叫×××，現年歲，學歷，年在我局參加工作，長期從事司機工作，今天我競聘的崗位是司機班長。

回顧我工作十年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的成績，沒有耀眼的光環，然而物業保安班長競聘演講稿通過這十多年來的工作和學習，在領導的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，使我對司機有了一個更清晰、更嶄新的認識，使我更清醒地認識到司機崗位的重要，深感責任的重大，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰，所以我今天競聘司機班長崗位。我若有幸繼續這個崗位上工作，我將一如既往在主管領導的帶領下，認真履行崗位職責，以更加積極主動的態度對待工作、開展工作，對工作負責，讓領導放心，讓同志們滿意，并重點做好以下幾方面工作：

第一、努力抓好班組安全管理工作。

為防止的發生，力求抓好班組安全管理的`每一個細節工作，把事故隱患消滅在萌芽之中。首先，我將做到有針對性地組織開展每周安全日活動，做好記錄，與大家一起分析和探討，增強班組成員間的經驗交流，提高自我保護意識，變“要我安全”為“我要安全”，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學習了知識，提高了自己，并根據工作實際，及時向所領導并提出合理化建議;其次是多總結班組多年的經驗，制定適合本班組的各種制度，并在實際使用過程中，根據遇到的新問題及時修改和完善;還要有針對性地開展每日事故預想活動;第二、努力創建一個團結向上的先進班組。

班長的首要任務就是要努力創建一個團結向上的先進班組。

我在今后工作中：

一是重視班組成員思想教育，培養團結協作精神組織班組成員*學習電業職工職業道德規范及有關法規，樹立為電力事業服務的責任感。通過挖掘本班組的先進典型，利用身邊出現的先進個人與事跡，營造班組團結向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。

二是明確分工、責任到人為充分發揮班組成員的智慧和能力，將班組的目標和任務分配到個人，責任落實到人，并力求創質管班長競聘演講稿造寬松和諧的工作環境，激勵個人的工作熱情和創新精神。

三是大力抓好培訓工作，提高業務水平。尊敬的各位領導、各位同事，最后我只想說一句話，那就是：“您給我一次機會，我還您一個滿意!”

物業班長競聘演講稿4

尊敬的各位領導：

下午好！

我叫xxx，來自湖北老河口市，出生于19XX年XX月XX日，畢業于老河口市職業學校。20xx年XX月XX日，我非常榮幸加入xx物業這個大集體，在這短短3個月里讓我學到了從未學過的物業管理知識，讓我深深地了解到服務的無窮價值和無窮的魅力，同時也深深體會到一線安全工作的重要性。這次很榮幸的參加了公司組織的班長競聘，在此非常感謝各位領導給我一次學習鍛煉提升自己能力的機會。以下是我對安全工作的認識以及對做好安全班長工作的思路向各位領導匯報：

一、對安全工作的認識

企業的效益不僅僅是經濟效益的好壞，更取決于安全保障，安全工作在生產中起著舉足輕重的作用，安全工作始終是一項長期、艱巨、復雜的工作。安全管理最基本的目的是保護人的生命和財產，因而安全工作必須牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針。事故是可以避免和預防的，事故與安全是以對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想工作，堅持“讓教育在教訓之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標管理為過程管理，從源頭消除安全隱患 。

二、做好安全班長工作的`思路

1、以身作則，對全班工作安排，做到人性化管理。

作為班長在要求隊員做到的事情，首先自己要能做到，要為他們做好先鋒模范帶頭作用。在平時的工作生活中，多找隊員談心，以掌握他們的思想動態。將自己的管理方式拿出來與他們交流，尊重他們提出的建議和意見，對隊員提出的不合理管理方式加以合理化改進。全方位了解隊員，把隊員放在最合適的崗位，以取長補短。

2、落實安全管理制度，嚴格執行公司的各項管理措施

一個隊伍的工作好與壞從執行上可以體現出來，執行力度到位緊跟著工作也能很好的落實到位，可以說再好的管理沒有執行或執行力度不到位，那么一切等于零。因此作為安全班長要時刻提醒隊員遵守公司各項管理制度。

3、嚴格軍事訓練提高服務質量

安全隊員的形象就代表著公司的形象，在服務中隊員的素質高低直接影響公司的形象好壞！一個安全隊伍通過軍隊一樣訓練而實行半軍事化管理。因此，對安全隊員的軍事素質的要求非常高的，做為安全班長必須帶領隊員堅持實行每周三次以上的軍事訓練，同時把所學到的軍事素質運用到平時的工作中去，從而提高安全隊伍的服務質量。

4、對全班消防知識，禮節禮儀，突發性事件等操作的培訓

1、消防工作在各個企業是不可忽視的一個重要的環節。它關系到業主和員工的生命財產安全保障。那就要求我們每一個義務消防員熟悉消防，懂消防，只有這樣才能有效防范消防事故發生。通過培訓，使隊員了解消防安全的突發性和重要性，以及消防基本常識，設施設備的使用和保養。并保證事件突發時能夠臨陣不亂，由秩有序的進行處理，盡量減少損失。2、禮儀是中華民族的傳統美德，禮節，禮儀是我們工作中必不可少的一種交流，也是人文進步的一種表現。做物業管理服務更是禮儀的實踐者，也是工作中道德素質的體現。通過培訓使隊員在思想上，行動上，工作上，對禮儀有一種新的認識，了解禮儀的重要性。從而使隊員時刻注重禮節禮貌，做到微笑服務，體現出我們物業管理服務品牌和工作形象。3、突發事件是指沒有預見性的自然事件。這種事件急，破壞性大，如果不及時防范和處理，有可能造成不必要的損失。通過培訓，使隊員了解突發事件的及時性和危害性，以及如何預防和控制，避免事件發生，減少財產損失。

5、加強宿舍內務管理

做為班長，一定要嚴格按照公司的規章制度和宿舍管理規章來落實，隨時監督宿舍的內務衛生，要起到帶頭的作用。俗話說：外看形象，內看宿舍。被子的疊放，物品的擺放，衣服的晾曬等各項內務都要做到整齊劃一，時刻統一內務衛生，營造一定良好的內務環境。

6、做好隊員的思想工作，及匯報工作

多好隊員溝通談心，了解隊員的思想情況，而全心全意的解決隊員工作和生活中的難處，使隊員沒有后顧之憂，以便全身心的投入到工作中。

三、總結

人人都有志向，人人都是積極主動的為他人服務。我們只有不斷實踐，才能形成良好的風范，才能使我們安全隊伍這個集體不斷前進，不斷的取得勝利，從勝利以步步走向輝煌！

第四篇：物業服務有限公司畢業實習報告

物業服務有限公司畢業實習報告

在兩個月的實習過程中，我收獲到許多東西，不但將學習中的理論結合到實際中，而且得到了社會工作經驗，并認識到自己的主要特點和方向。對于在佛山市千秋物業服務有限公司的實習報告總結如下：

一、實習企業及崗位簡介

我的實習單位為千秋物業服務有限公司，公司注冊于1996 年 11 月，公司注冊資金叁佰萬元，具有物業管理國家二級資質，公司專業從事各類物業優質管理服務。目前，公司接管物業類型有別墅、商貿寫字樓、多層公寓、多層電梯小區、住宅小區、政府機關單位、工業園區等，接管物業總建筑面積超過100多萬平方米。自成立之始便引進了專業化經營的運作方式，將管理資源優化配置，形成流程化、專業化、一體化的物業管理公司，組建專業保潔、保安服務、機電維修工程、園林綠化四個專業化隊伍，實行專業化管理經營，走上了專業化發展的道路。

我在佛山市千秋物業服務有限公司擔任行政人事部的實習生，我的工作范圍較廣，主要是協助各部門工作。由于公司屬于服務性行業，主要為住宅小區服務，因此我的工作之一是巡查各個住宅小區管理情況，并與服務中心經理、客服、財務做好溝通。其次由于公司拓展業務，增加了地區分公司，所以要到地區分公司的樓盤協助收樓工作，包括簽署業主與公司之間的協議、收取管理費等。再次是招聘工作，除此之外，還會協助財務中心整理憑證、報銷單等資料，協助人事行政部整理出倉單、校對數據、登記資料等。

二、實習收獲及體會

在千秋物業服務有限公司實習期間，我遇到許多未曾碰過的事情，也明白了許多東西。開始實習的時候因為自己對工作內容不熟悉，什么都不懂，多虧同事耐心的教導。五種工作讓我印象深刻：一是義工服務，因為電動車充電短路導致一棟住宅樓發生火災，一住戶是一家三口，母親和孩子因為逃跑時都燒傷了，這個家庭需要負擔幾十萬的醫療費用，但是對于一個雙職工家庭而言是非常困難的。因此該小區的居委會發動全體居民進行捐款活動，公司也參與其中。我也成為了其中一個義工。在這個捐款過程中我看到了人情冷暖，有些居民冷面相對，但也有許多居民伸出了援助之手。原來擔任義工的服務工作是不容易的，要大膽地告訴具體情況，向他們解釋緣由，還要面對不一樣的人，有時還要忍氣吞聲，也要熱情相待。這也讓我認識到，什么事情都會在無意中發生，我們可能經常會在電視新聞上看到火災意外，以為這事離我們很遠，但其實在平常中我們就需要增加相關保護意識，避免在意外發生時受到傷害。二是早會體驗，實習期間我每天都會期待第二天的早會是怎么安排的，原來早會的作用是總結過去，掌握今天。早會的形式多樣，有嚴肅的批評、新奇的比賽、快樂的游戲等，但每天必做的是背誦公司晨詞和“千秋十大軍規”，目的是讓每位員工都記住公司的宗旨。在這過程中不但活躍了氣氛、增添了同事們的交流，還領悟了很多東西，學會了許多知識。三是年會參與者，剛進入公司就碰到公司年會排練，我成為了幕后的一員，看到同事們的辛苦排練，我也努力地將表演道具做好。從會場的布置，迎接公司同事、表演、游戲、頒獎到聚餐，這整個過程雖然很疲憊，但我覺得很滿足，很有成就感。四是高明協助收樓工作，從公司坐了一個小時車到高明收樓，我負責收取物業管理費用，充當了小財務。因為第一次收那么多錢，生怕少收了錢也生怕多收了錢，憑著第一次干這工作可不能出差錯的心態，最后還是整整齊齊、穩穩當當地把錢交付給負責人。往往涉及到金錢的時候總讓人緊張起來，不過經過這次的經驗，我認為自己有足夠的能耐面對事情，認識了自己的優缺點。五是招聘，公司面臨招工難的問題，物業服務公司缺的是保安和清潔員，可是由于工資不高，待遇相對不好的情況下，我和兩個人事部的同事去了很多地方招聘，都沒有多少人感興趣。雖然多半都是無功而返，但是也了解到當前的就業狀況和許多人的就業要求，明白了公司的主要境況和需要改正的措施。

除此之外，通過平時的工作，我知道了怎么蓋騎縫章及其意思，了解了什么是托付銀行協議，勞動協議合同，憑證等。而且讓我懂得如何提高效率，即便是小小的工作，抓住了細節，就可以讓工作效率得到提升。實習讓我更加明確了自己的方向，知道了自己適合走的道路。

三、實習總結

1、自我總結：通過實習我對自己總結了四方面優點，適應能力強、學習能力強、觀察能力強、效率高，而缺點是溝通能力弱，主動性有待加強。認識自我后，我知道了自己所適合的工作，比如是文職類、金融類的。我應學會怎樣利用自己的長處和怎樣改正自己的短處，不斷朝著一個目標而努力。

2、工作總結：我很慶幸在學校的時候經常接觸到word、excel、ppt等office辦公軟件，在工作中讓我更加得心應手，幫助了許多同事解決問題。我的畢業論文參考了千秋物業服務有限公司的實際情況，在公司實習能夠更深入地了解公司情況，更方便地做調查，使得我的畢業論文更加詳細、具體。

實習的這段期間，我覺得自己的生活更加充實，更加有活力，得到了許多經驗的同時，認識到社會與學校的區別，我還需要不斷的改進和努力。

第五篇：物業保安班長競聘活動

物業公司保安班長競爭上崗活動方案

結合物業公司目前人員配備情況和周邊環境狀況，為進一步優化公司人力資源結構，秉承按勞所得、自愿加班的原則，經公司會議決定擬從5月1日起實行2班12小時制上班制度。制度實施后公司對保安隊現有的崗位和人員配備將有所調整，將配備隊長1名、領班2名、隊員20名；公司決定通過公平競爭原則，實行競爭上崗，從現任職的三名保安班長之間產生兩名領班。

一、競聘事項安排：

1、競聘保安領班的內容分：筆試、競選人對隊員的訓練培訓、競聘演講（如何做好一個稱職的保安領班）、現場答辯、民意測驗。

2、考評小組的組成：行政部XXX、物業部XXX、安保隊長XXX3、競聘實施時間：2013年4月26日下午15時

4、地點：公司一樓會議室

二、競選實施程序

1、下午15時在公司一樓會議室進行理論筆試（考試時間40分鐘）

2、16時競選人員組織員工進行訓練和業務知識培訓（內容可以自選，限時30分鐘）

3、民意調查

4、競聘演講《如何做好一個稱職的保安領班》 限時20分鐘

5、現場答辯

競聘員工應就個人基本情況、競爭優勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等做個簡單闡述。考評小組進行隨機提問，著重考察該員工對崗位的認識、工作設想、工作目標以及邏輯思維能力。

本次競聘活動要充分體現公平競爭，擇優錄用選拔機制，考評小組結合其他考評內容綜合打分，實行末位淘汰。

XX物業管理有限公司

2013年4月24日