第一篇：2012恒盛公司綜合治理責任書

海安縣恒盛實業有限公司

2012年度社會綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹執行中共中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理工作的意見》，落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，促使各部門、班組切實承擔起保一方平安的政治責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，將內部社會治安綜合治理工作的各項措施落到實處，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，維護政治穩定、社會安定，保障全公司兩個文明建設目標的順利實現，特簽訂本責任書。

一、年度總體工作目標

1、不發生因工作措施不力和管理原因造成的惡性案件、集體上訪、鬧事事件。

2、不發生有重大影響的治安事件和影響穩定的政治事件。

3、不發生練習“法輪功”人員事件。

4、不發生火災爆炸事故。

5、不發生本企業同等及以上責任的重大交通事故。

6、不發生本企業責任的重大災害性事故。

7、不發生重大的行風事件。

8、不發生企業領導人被報復、傷害事件。

二、目標管理責任

各各部門、班組負責人是本管轄范圍內社會治安綜合治理第一責任人，必須履行好以下職責。

1、按照公司年度社會治安綜合治理的總體工作目標,對本部門、公司社會治安綜合治理工作負責，并結合本部門實際和工作任務特點，制定具體的綜合治理工作計劃和目標，并層層分解到班組、個人，切實確保本部門、本班組政治穩定和內部治安安定的政治責任。

2、貫徹執行上級布置的有關社會治安綜合治理工作的任務。把本部門、班組綜合治理工作貫穿到日常管理工作中。

3、按照創建安全合格財務室、倉庫、車間的標準,對本部門、班組所轄的財務室、倉庫、車間等,落實人防、技防、設施防等防范的措施；對防火防盜報警裝置、消防器材要指定專人進行維護保養；及時關鎖好門窗，對本部門管轄的所有現金、票據、匯件、印鑒都必須按照規定落實專人保管，公司現金不得過夜，個人不得在辦公室內存放錢款等貴重物品；負責按“四不放過”的原則追究因管理、督察工作不到位或失職引發的案件;對給企業造成重大財產損失的責任人，按《關于企事業公司公共財物被盜責任追究和經濟賠償辦法》規定落實賠償責任。

4、凡確定為要害部門或有要害部位的部門、班組，必須按照上級公司要害部門安全保衛工作制度，切實做好要害部位的安全防范工作。部門負責人要與所轄范圍內的要害部位的責任人簽訂社會治安工作責任書，明確責任，落實獎懲措施。

5、堅持 “誰用工，誰負責”的規定，加強對臨時工、外用工的使用管理，認真做好工程施工中社會治安、消防安全承包協議書的簽定工作，按規定辦理人員出入證手續。

6、抓好本部門、班組職工法律、法規、公司規章和紀律教育工作。重視民事糾紛和各種矛盾的調解疏導工作，及時掌握職工隊伍的思想動態，對可能出現的問題，要采取有效措施解決在公司內部，解決在基層，解決在萌芽狀態，杜絕因工作失誤，處置不力或推諉扯皮誘發上訪、越級上訪、集體上訪等事件的發生。

7、部門負責人負責對所屬社會治安綜合治理工作進行檢查和監督，發現治安隱患及時向公司領導報告，并對有治安隱患問題的部門、班組有權提出限期整改通知，督促整改。

8、經常向公司治安綜合治理責任人匯報本部門、班組的社會治安工作，自覺接受監督檢查，對指出的治安隱患及時整改。

9、一旦發生案件應及時向公司治安綜合治理責任人匯報，同時保護好現場，不得私自處理，更不得隱瞞不報或包庇壞人，放縱違法犯罪人員。

三、獎懲考核

各部門、班組社會治安綜合治理工作實績由公司列入年度工作政績考核內容，年終按照《海安縣供電公司社會治安綜合治理考核細則》進行全面檢查，考核評比。考核結果將與本部門、班組檢查評比掛鉤。

四、其他

1、本責任書經甲乙雙方代表簽字后生效；

2、本責任書一式二份，由簽約雙方各執一份；

3、本責任書有效期：二○一二年一月一日至二○一二年十二月三十一日。

甲方：海安縣恒盛實業有限公司乙方：

公司綜合治理責任人：部門行政負責人：

年月日年月日

第二篇：恒盛公司簡介

恒盛汽車系統有限公司簡介

荊州恒盛汽車系統有限公司系中國汽車系統（CAAS）子公司，是湖北恒隆企業集團的成員企業，是新型的集技術、工藝、管理、文化、效益為一體的現代化國際化高水平的汽車轉向器生產制造銷售企業。公司位于荊州技術開發區東方大道與沙岑路交匯處，廠區面積18000平方米，注冊資本1600萬美金，地理位置優越，交通便利，有良好的區域優勢。

公司主營產品為動力轉向器，當前主要為美國克萊斯勒公司供貨。主要有三條生產線：

1、牧馬人系列專線，年產能15萬臺，該生產線從2009年5月份開始量產至今，累計出口牧馬人車型所適配的動力轉向器40萬臺。

2、道奇皮卡2500/3500專線，年產能10萬臺，當前已經通過克萊斯勒的SRE審核，并于2011年10月份開始量產。

3、WK/XK裝配線，該生產線是公司從美國進口的全自動化裝配線，年產能30萬臺套，目前主要為大切偌基車型提供齒輪齒條式動力轉向器，及為國內中高端乘用車配套。

公司以“科技創新、品質第一”為質量方針，以“向用戶提供杰出的產品與最優的服務”為企業宗旨。公司通過了ISO9002、QS9000、VDA6.1、ISO/is16949國際質量體系認證，獲得“全國汽車零部件綜合競爭力百強企業”、“全國最佳汽車零部件供應商”等榮譽稱號。

荊州恒盛汽車系統有限公司將以具有前瞻性的發展戰略，以專業、誠信、進取的企業精神，作為中國汽車配套產業的主干力量，進軍國際市場，也為廣大的國內外用戶提供優質的產品、高效的服務，以百倍的努力，與用戶攜手共創美好的明天！

第三篇：恒盛集團簡介

恒盛集團簡介

恒盛集團是一家專注于中國大陸房地產產業開發的公司，公司成立12年來，先后在深圳、北京、河北廊坊等地開發了十幾個地產項目，已從一家地區性的地產開發公司發展成為全國性的綜合性地產開發企業，成為集地產開發、市政道路建設、建筑施工、物業管理、商

業地產開發管理等功能為一身的綜合地產集團。

恒盛集團核心房地產開發業務目前主要由深圳祥云實業有限公司、北京恒盛投資有限公司和廊坊恒盛房地產開發（集團）有限公司三家公司承擔。已開發及待開發的項目包括住宅、別墅、公寓、酒店、大型公建等。目前在北京地區的項目有：昌平區的北京市重點舊村改造項目，同時獲得該地區1500余畝的開發用地；大興區近70萬平米的開發項目。近期，恒盛集團在昆明還獲得6000畝土地，已進入前期策劃階段，擬開發建設一系列高檔住宅、酒店、旅游休閑度假村、森林公園等項目，使昆明成為繼北京、深圳、廊坊以外的另一個戰略

重點城市。

隨著城市化進程所帶來的中國大陸房地產企業發展黃金時機，恒盛集團正致力于成為一家國內公眾公司，力爭在打通資本市場的同時，積極做大做強主業，打造成為中國地產開發企業中的知名企業。

云南御行中天房地產開發有限公司

云南御行中天房地產開發有限公司（簡稱公司）成立于2008年3月，注冊資本8000萬元，是恒盛集團下屬的區域公司之一，是面向我國西南市場的專業化房地產開發公司，現在嵩明已擁有400萬平

方米土地可供開發，項目已取得《國有土地使用權證》、《建設用地規劃許可證》。啟動區一期已規劃設計完畢，其中啟動區一期的A區已取得“四證”（含《建設工程規劃許可證》、《施工許可證》）。公司依托深圳、北京、廊坊區域公司已建立起來的品牌及人才優勢資源，按照現代化企業的要求，結合昆明的人文特點與地域文化，快速培育了一支具有綜合能力的企業團隊，企業的影響力和品牌形象

不斷提升。

公司將充分發揮房地產開發的專業優勢，最大化挖掘土地資源的價值，遵循昆明市和嵩明縣總體規劃以及經濟發展的指導思想，順勢而動，借勢而為，尤其針對空港新城、臨空經濟圈以及滇中城市群落經濟發展的需求，做好前期策劃和規劃設計工作，將項目建成一個現代都市圈中的最宜居小城鎮，以推動東部生態新城的發展，為建設新

昆明貢獻一份力量。

第四篇：恒義公司安全管理責任書

重慶恒義旅游發展有限公司

安全管理責任書

甲方：重慶恒義旅游發展有限公司 乙方： 部

為搞好公司治安、消防、食品、衛生、勞動等安全管理工作，保障賓客及公司員工人身財產安全，確保公司經營管理順利進行，根據《中華人民共和國消防法》和《重慶市內部治安保衛工作條例》及公安部61號令，為確保公司各部門安全責任人（部門經理、副經理）對本部門各項安全工作負責。公司特制定《安全管理責任書》。

一、治安工作：做好本部門員工的法制教育，認真貫徹法律法規以及公司制定的各項安全管理制度。負責調節和處理本部門內部糾紛，并將處理結果做好記錄，及時向甲方反饋。

1、自覺接受甲方對乙方的安全督查，如有安全隱患，應 采取措施及時整改。

2、制定本部門的安全管理規程，加強對本部門要害部位及錢、財、物的管理，建立并認真執行安檢制度。

3、部門員工在工作時間發生偷盜、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博等違反治安管理的行為，除對當事員工處罰外，物業管理部將對各部門每季度治安事件進行統計，對發生頻率高的部門，公司將對相應的部門處10—30分處罰。

4、刑事案件發案率為零。重大治安案件發案率為零（重大是指單次損失金額在10000元以上或累計金額在50000元以上，5人及以上人員聚眾鬧事等群體事件及公安機關規定的屬于重大治安范疇的事件）。對易發盜竊事故的地方必須采取有效措施，重發同類案例率為零。

二、消防工作：

1、重大火災、爆炸事故為零。

2、堅持貫徹“預防為主，防消結合”安全第一的方針，自覺維護和支持公司的防火安全管理，明確部門防火安全責任人對本部門的消防安全工作全面負責，并確定部門經理為該責任區的安全管理人，對該責任部門全面負責。

3、建立健全消防安全管理責任制度，認真貫徹落實，堅持“誰主管，誰負責”、“誰出事，誰負責”的原則，加強消防安全管理，做到防有策略、消有手段，形成消防安全工作人人有責、人人負責的良好局面。

4、各部門有義務管理好所轄區域的消防設施、設備和消防器材，定期作好清潔維護，消防設施完好率100%，對蓄意破壞消防設施的部門和個人按規定處以10—20分的處罰，對蓄意破壞賓館、酒店自動報警系統、自動噴淋、煙感系統的部門和個人，除賠償設施、設備的全部損失外，同時依法追究刑事責任。

5、部門有責任在發現設施、設備器材存在火災安全隱

患問題時，及時向物業管理部報告，以便及時維修或更換。重大火災隱患整改有效率100%。如發現隱患不予上報或整改的，將追究部門領導和當事人責任，并處以10—20分的處罰。如造成安全事故，將依法追究刑事責任。

6、部門應加強用電安全管理，發現問題和隱患應及時向工程部報修，并及時整改。嚴禁亂拉亂接電線。營業結束必須進行安全檢查，對無故不進行安全檢查的部門，將追究部門領導和當事人責任，并處以10—20分處罰。確保機械電氣設備完好達到98%以上。

7、不得攜帶易燃、易爆及危險化學品進入公司和各賓館、酒店，不得在室內焚燒文件、紙張，客房及員工宿舍禁止使用電飯煲、電炒鍋、電磁爐等家用電器。

8、物業管理部將不定期對各部門進行消防安全檢查，各部門不得以任何形式阻攔檢查、隱瞞火災隱患情況，或對隱患不予整改、消極對待，如出現上述情況，將追究部門領導責任，并視情節輕重予以20—30分處罰。

9、物業管理部組織的消防預案的演練，各部門應積極配合，不得以任何形式阻撓，否則將追究部門領導責任，并視情節予以10—20處罰。

10、對消防檢查中查出有違反《中華人民共和國消防法》的行為要及時整改，對拒不整改和不按時完成整改隱患，造成嚴重后果的，對當事人予以50—100分處罰。情節特別

嚴重的，移交司法機關追究法律責任。

11、各個廚房應定期對廚房抽油煙管道進行清潔，排除火險隱患。對不按規定清洗的，將給予所屬部門10分的處罰；因此而造成嚴重后果的要按規定追究當事部門責任，并處以50-100分處罰。

12、各部門人員必須全員參加消防培訓，不得以任何借口拒絕培訓，否則追究相關部門的管理責任，并處以10—20分處罰。保證部門員工消防器材會使用率100%。

13、各部門每季度必須組織一次消防培訓，參加人數不得少于80%，否則將對部門處以10—20分處罰，并將納入對部門的安全考核。

三、食品安全工作：

1、加強內部食品管理，尤其是海鮮、肉類、蔬菜、水果、小吃等容易變質的食品，應分類存放。食品中毒事件發生率為零。

2、嚴把進貨渠道，認真驗收各類食品，以確保食品質量。發現過期、變質食品應立即停止使用，采取相應措施進行處理。

3、食品應生、熟分開保管，對于成品和半成品食品，應采取無毒包裝材料進行包裝。

4、加強從業人員食品衛生方面的培訓，提高其衛生安全意識。

5、各相關部門，如違反以上規定或出現食品衛生達不到標準而被客人投訴的情況，將對部門負責人給予10—20分處罰。

6、食品衛生安全，將參照《中華人民共和國食品安全法》嚴格實施并執行，發生安全事故，一切責任由責任人自負。

四、勞動保護及操作安全工作：

1、部門應加強員工的勞動保護意識，提供安全保護措施，制定設施設備安全使用標準流程及規范。

2、各部門應完善本部門的安全警示系統，及時處理可能造成客人及員工受到傷害的安全問題，如因安全警示不完善、安全隱患未及時排除，造成人身傷害，事故部門應承擔相應的責任。員工因工導致重傷、死亡的事故為零。

3、工程技術人員（電工、鍋爐工、電焊工等）必須持證上崗。

4、高空作業或危險性操作，部門應有完善的防護措施，并有專人負責安全防護，否則因此而造成的后果，由責任部門自負。

5、部門經營有一定危險性的項目，如游船、CS、拓展、網球等，應有相關的安全警示標志和應急措施，同時應加強 安全巡查，否則造成的事故責任由經營部門自負。

6、各部門接待大型（100人以上）團隊和開展大型活動

（100人以上）時，應提前向公安機關申報并通知物業管理部，將預定單傳至物業管理部，如因未及時通知而造成的后果由各部門自行承擔，并給予10—20分處罰。

7、以上條款，如未特指相關部門，均適用于所有部門。

8、各部門所負責經營管理的區域，為本部門的責任區。

9、本責任書中約定的重大、特大以本責任書約定的標準為準，沒有約定的，按國家、地方政府及職能部門或行業規定的標準為準；均無標準的，按集團公司文件規定或行業協會、專家的解釋為準。

五、責任期限：2015年1月1日至2015年12月31日。

六、乙方在簽訂本責任書時，請認真閱讀相關條款，如認為本責任書存在異議，可在簽訂前向甲方書面提出；如乙方在本合同上簽字，則視為乙方已同意并自覺遵守本責任書之條款。

七、本協議書壹式貳份，雙方各執一份；雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：(簽字)日期： 日期：

第五篇：綜合治理責任書

山西省基礎測繪設技施術保障中心

社會管理綜合治理目標管理責任書

為全面落實我中心社會管理綜合治理工作的各項任務，維護府西辦公區及生活區政治穩定、治安安定的良好局面，杜絕發生任何有影響的政治事件、非法聚集事件、群體性事件、暴力恐怖事件等，以優異的成績迎接十八大的勝利召開，結合我中心實際，制定中心社會管理綜合治理目標管理責任書。

一、組織建設

1、各科室要把社會管理綜合治理工作列入科室重要議事日程，科（室）長為本科室綜治工作第一負責人，要組織本科室人員認真研究解決綜治工作的新情況、新問題、積極探討、努力創新、科學管理，把綜治工作納入政物質文明、精神文明、政治文明建設中去，做到同部署、同安排、同檢查、同考評，真抓實管。

2、各科科長要積極開展各項工作，建立健全綜治機構，堅持每半年不少于兩次專題會議，研究部署本科室的綜治工作，定期組織安全檢查、宣傳教育工作，積極整改工作中發現的治安、消防、交通、生產、保密等方面的隱患、漏洞，確保府西辦公區及生活區和諧穩定。

二、建立和完善各科室內部治安防范機構

1、各科室都要認真落實值班檢查制度，設臵值班人員，“五管要害”部位全面落實“三鐵一器”，消防設施完善有效。

2、各科室要確定主要負責人，對義務安全消防人員應適當給予必要的補貼，充分調動大家的積極性，使各項工作落到實處。

3、加強對本科室干部職工的治安防范和管理教育工作，預防事故和犯罪發生，對保安、臨時工要造冊登記備案。

4、本科室內部“五管要害”部位的工作人員的任用、調整要嚴格審查、備案管理，并上交中心綜治辦存檔。

三、認真落實中心“普法”教育實施方案

1、各科干部要帶頭學法、懂法、守法，積極參加各類法制宣傳教育活動，考試合格率達100%，職工受教育人數達100%，考試合格率達90%以上。

2、積極宣傳綜治工作的各項內容，廣泛宣傳教育，使綜治工作家喻戶曉，深入人心，大力弘揚見義勇為精神，預防丑惡現象的發生。

四、堅持“誰主管誰負責”和“屬地原則”。自覺服從當地政府及局綜治辦的檢查指導，積極配合搞好綜合治理工作，參與駐地綜治工作的評優創先活動。

五、總結與考核

各科室年終要向中心綜治辦提交綜治工作匯報材料，中心綜治領導組負責考核并匯報中心工作考評組考核情況，對綜治工作開展好的，內未發生事故、案件的予以表彰，對因領導不重視、工作不力、疏于防范，發生治安、刑事案件或火災、交通、保密事故的科室堅決實行一票否決制，取消科室或責任人評優競先資格，造成重大事故，案件的相關責任人移交司法機關處理。

附：各科室社會管理綜合治理目標管理責任書

辦公室社會管理綜合治理

目標管理責任書

為全面落實我中心2012年社會管理綜合治理工作的各項任務，維護府西辦公區政治穩定、治安安定的良好局面，杜絕發生任何有影響的政治事件、非法聚集事件、群體性事件、暴力恐怖事件等，以優異的成績迎接十八大的勝利召開，結合我中心實際，特與辦公室簽訂社會管理綜合治理目標管理責任書。

一、工作目標

（一）消防安全：無火災事故

（二）生產安全：無生產死亡事故、重傷；無設備重大事故

（三）交通安全：無特大交通事故

（四）治安安全：無重（特）大被盜案件；治安綜合治理達標

（五）保密安全：無國家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召開一次安全會議；按時參加消防培訓演練；對新進員工進行崗前安全培訓

二、工作職責

1、貫徹局綜治辦的決策，擬定中心綜治工作計劃，提請中心綜治領導組討論決定，并負責組織實施，當好領導抓綜治工作的參謀。

2、實行綜治責任制，組織各科室簽訂一年一度的綜治責任書，負責中心綜治會議的安排，對綜治工作實行考評。

3、檢查、協調、督促各科室開展綜治工作，對存在問題及時提出整改意見，視情況向中心綜治領導組提出獎懲意見及一票否決權的建議。

4、中心綜治工作由武保軍、王偉負責承擔，平時具體負責府西生活區、辦公區安全保衛工作（由基礎設施科管理）。

5、科室將綜合治理的目標任務分解落實到人頭，科室人員要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，齊心協力，在各自的工作崗位上認真履職盡責，確保遠離“黃、賭、毒”。6．加強對中心辦公區的安全管理，做好辦公區防火、防盜、安全保衛工作，嚴格落實中心保安工作制度和保安崗位職責，經常開展安全監督檢查，及時解決、上報發現的安全隱患。

7、認真做好對單位印章和檔案的安全管理工作。落實好財務室“三鐵一器”管理工作制度，加強各類票據和固定資產的管理，尤其是貴重物品要落實專人專管，做到賬物相符、賬賬相符。加強對科室人員的安全教育，養成下班后關窗斷電等良好工作習慣。

8、完成領導交辦的其他社會管理綜合治理工作任務。

三、獎懲

（一）獎勵

具體實施辦法按照太原市公安局關于《單位內部安全管理工作規范》的有關規定執行。

（二）處罰

對發生重、特大安全責任事故（案件）的，實行社會管理綜合治理工作一票否決制，即否決該科室當年評先資格，否決第一責任人以及相關責任人當年的個人評先及晉升資格。同時按照管理權限逐級處理相關責任人，并依照法律法規追究事故責任人的法律責任。

四、其他

（一）、對于故事發生后，能及時挽救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰。

（二）、對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規定時限和程序上報的，從重處罰。

（三）、本責任人如有變動，由繼位人履行其職責，責任書繼續有效。

（四）、本責任書一式兩份，中心及辦公室各執一份。

（五）、本責任書從簽訂之日起生效至下一次社會管理綜合治理目標責任書簽訂之日自然失效。

（六）、本責任書由中心綜治領導組負責解釋。

分管領導簽字：

科長簽字：

二Ο一二年八月十四日

基礎設施科社會管理綜合治理

目標管理責任書

為全面落實我中心社會管理綜合治理工作的各項任務，維護府西生活區政治穩定、治安安定的良好局面，杜絕發生任何有影響的政治事件、非法聚集事件、群體性事件、暴力恐怖事件等，以優異的成績迎接十八大的勝利召開，結合我中心實際，特與基礎設施科簽訂社會管理綜合治理目標管理責任書。

一、工作目標

（一）消防安全：無火災事故

（二）生產安全：無生產死亡事故、重傷；無設備重大事故

（三）交通安全：無特大交通事故

（四）治安安全：無重（特）大被盜案件；治安綜合治理達標

（五）保密安全;無國家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召開一次安全會議；按時參加消防培訓演練；對新進員工進行崗前安全培訓

二、工作職責

1、每月（重大節假日前）對府西辦公區、生活區（配電室、單身樓）及臨街出租門面房電、水、氣等設施進行檢查，查電線有無線路老化、裸露，各配電箱是否上鎖，電源是否完好；定期開展安全監督檢查，做好安全檢查記錄，及時解決、上報發現的安全隱患。

2、加強對租賃房暫住人口、臨時工、民工的治安管理，做好造冊登記備案工作。

3、認真做好府西辦公區、宿舍區內車輛停放工作，使區內車輛停車入位，確保車輛出入暢通，保障辦公區、宿舍區內疏散通道、消防車通道暢通。同時做好辦公區、宿舍區的保潔、綠化、亮化等工作。

4、加強對府西辦公區、生活區和出租房的安全管理，做好府西辦公區、生活區防火、防盜、安全保衛工作，嚴格落實中心保安工作制度和保安崗位職責。

5、嚴格執行各項安全管理制度，全面落實責任制，杜絕交通、盜竊等事故的發生。

6、落實好配電室“三鐵一器”管理工作制度，加強對科室人員的安全教育，養成下班后關窗斷電等良好工作習慣。

7、落實消防安全責任制，按照中心的消防安全制度、消防安全操作規程，落實好“四懂四會”（“四懂”即懂本崗位的火災危險性、懂本崗位的防火措施、懂本崗位的滅火方法、懂組織疏散逃生方法；“四會”即會報火警119、會使用消防器材、會撲救初起火災、會自救逃生）制度。

8、按照國家標準、行業標準配臵消防設施、器材，設臵消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效。

9、加強對科室人員的消防安全培訓，組織進行有針對性的消防演練，定期開展防火檢查，及時消除火災隱患。

10、完成領導交辦的其他社會管理綜合治理工作任務。

三、獎懲

（一）獎勵

具體實施辦法按照太原市公安局關于《單位內部安全管理工作規范》的有關規定執行。

（二）處罰

對發生重、特大安全責任事故（案件）的，實行社會管理綜合治理工作一票否決制，即否決該科室當年評先資格，否決第一責任人以及相關責任人當年的個人評先及晉升資格。同時按照管理權限逐級處理相關責任人，并依照法律法規追究事故責任人的法律責任。

四、其他

（一）、對于故事發生后，能及時挽救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰。

（二）、對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規定時限和程序上報的，從重處罰。

（三）、本責任人如有變動，由繼位人履行其職責，責任書繼續有效。

（四）、本責任書一式兩份，中心及基礎設施科各執一份。

（五）、本責任書從簽訂之日起生效至下一次社會管理綜合治理目標責任書簽訂之日自然失效。

（六）、本責任書由中心綜治領導組負責解釋。

分管領導簽字：

科長簽字：

二Ο一二年八月十四日

綜合管理科社會管理綜合治理

目標管理責任書

為全面落實我中心社會管理綜合治理工作的各項任務，維護府西辦公區及生活區政治穩定、治安安定的良好局面，杜絕發生任何有影響的政治事件、非法聚集事件、群體性事件、暴力恐怖事件等，以優異的成績迎接十八大的勝利召開，結合我中心實際，特與綜合事務管理科簽訂社會管理綜合治理目標管理責任書。

一、工作目標

（一）消防安全：無火災事故

（二）生產安全：無生產死亡事故、重傷；無設備重大事故

（三）交通安全：無特大交通事故

（四）治安安全：無重（特）大被盜案件；治安綜合治理達標

（五）保密安全：無國家秘密泄露事故

（五）安全教育：每月召開一次安全會議，按時參加消防培訓演練，對新進員工進行崗前安全培訓

二、工作職責

1、加強單位在職及退休職工的思想政治教育以及法制教育，堅決擁護黨的現行政策，聽從黨的指揮，與黨中央保持高度一致，充分認識當前新形勢下“維護穩定”工作的重要性、必要性、特殊性，切實增強法制意識、政治意識、大局意識、憂患意識、危機意識、責任意識，落實好社會管理綜合治理各項工作，確保職工遠離“黃、賭、毒”。

2、確保單位在職及退休職工的政治思想安全，堅決杜絕參與任何影響社會和諧穩定的諸如“法輪功”等非法邪教組織活動。

3、認真落實維護穩定的各項措施，負責職工矛盾糾紛排查調處工作，隨時掌握職工思想政治動態，正確引導職工，有效預防影響社會穩定的群體性事故。

4、積極配合中心綜治領導組做好法治宣傳和法治教育，表彰見義勇為和綜治工作的好人好事，配合做好大型慶祝活動期間的安保工作，杜絕各類案件的發生，凈化社會治安環境。

5、建立和完善各種安全防范機制，全面推行各種形式的防范責任制，努力減少各種犯罪空隙，杜絕火災等災害性事故的發生。

6、嚴格執行各項安全管理制度，全面落實責任制，杜絕交通、盜竊等事故的發生。

7、深入開展安全教育，增強本科室員工的安全意識，養成下班后關窗斷電等良好工作習慣。

8、完成領導交辦的其他社會管理綜合治理工作任務。

三、獎懲

（一）獎勵

具體實施辦法按照太原市公安局關于《單位內部安全管理工作規范》的有關規定執行。

（二）處罰

對發生重、特大安全責任事故（案件）的，實行社會管理綜合治理工作一票否決制，即否決該科室當年評先資格，否決第一責任人以及相關責任人當年的個人評先及晉升資格。同時按照管理權限逐級處理相關責任人，并依照法律法規追究事故責任人的法律責任。

四、其他

（一）對于故事發生后，能及時挽救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰。

（二）、對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規定時限和程序上報的，從重處罰。

（三）、本責任人如有變動，由繼位人履行其職責，責任書繼續有效。

（四）、本責任書一式兩份，中心及綜合管理科各執一份。

（五）、本責任書從簽訂之日起生效至下一次社會管理綜合治理目標責任書簽訂之日自然失效。

（六）、本責任書由中心綜治領組負責解釋。

分管領導簽字：

科長簽字：

二Ο一二年八月六日

測量標志維護科社會管理綜合治理

目標管理責任書

為全面落實我中心社會管理綜合治理工作的各項任務，維護府西辦公區及生活區政治穩定、治安安定的良好局面，杜絕發生任何有影響的政治事件、非法聚集事件、群體性事件、暴力恐怖事件等，以優異的成績迎接十八大的勝利召開，結合我中心實際，特與測量標志維護科簽訂社會管理綜合治理目標管理責任書。

一、工作目標

（一）消防安全：無火災事故

（二）生產安全：無生產死亡事故、重傷；無設備重大事故

（三）交通安全：無特大交通事故

（四）治安安全：無重（特）大被盜案件；治安綜合治理達標

（五）保密安全：無國家秘密泄露事故

（六）安全教育：每月召開一次安全會議；按時參加消防培訓演練；對新進員工進行崗前安全培訓

二、工作職責

1、科室將綜合治理的目標任務分解落實到人頭，科室人員認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，齊心協力，在各自的工作崗位上認真履職盡責，確保遠離“黃、賭、毒”。

2、積極配合中心綜治領導組做好大型慶祝活動期間的安保工作,杜絕各類案件發生，凈化社會治安環境。

3、確保在完成測量標志任務過程中的生產安全、車輛安全以及人身安全，搞好科室人員與駐地群眾的關系，防止打架斗毆等群體性事件發生。

4、依照有關法律法規認真做好測量標志各項保密工作，加強本科室員工的保密安全教育，自覺樹立保密意識。

5、建立和完善各種安全防范機制，全面推行各種形式的防范責任制，努力減少各種犯罪空隙，杜絕火災等災害性事故的發生。

6、嚴格執行各項安全管理制度，全面落實責任制，杜絕交通、盜竊等事故的發生。

7、認真落實維護穩定的各項措施，加強矛盾糾紛排查調處工作，有效預防影響社會穩定的群體性事故，堅決杜絕“法輪功”等邪教組織。

8、深入開展安全教育，增強本科室員工的安全意識，養成下班后關窗斷電等良好工作習慣。

9、完成領導交辦的其他社會管理綜合治理工作任務。

三、獎懲

（一）獎勵

具體實施辦法按照太原市公安局關于《單位內部安全管理工作規范》的有關規定執行。

（二）處罰

對發生重、特大安全責任事故（案件）的，實行社會管理綜合治理工作一票否決制，即否決該科室當年評先資格，否決第一責任人以及相關責任人當年的個人評先及晉升資格。同時按照管理權限逐級處理相關責任人，并依照法律法規追究事故責任人的法律責任。

四、其他

（一）對于故事發生后，能及時挽救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰。

（二）、對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規定時限和程序上報的，從重處罰。

（三）、本責任人如有變動，由繼位人履行其職責，責任書繼續有效。

（四）、本責任書一式兩份，中心及測量標志維護科各執一份。

（五）、本責任書從簽訂之日起生效至下一次社會管理綜合治理目標責任書簽訂之日自然失效。

（六）、本責任書由中心綜治領導組負責解釋。

分管領導簽字：

科長簽字：

二Ο一二年八月六日