第一篇：化工廠班組長工作職責

班組長工作職責

1、執行生產調度指令，向班組員工傳達貫徹上級及生產技術部的有關決定精神。

2、負責班組人員管理，生產調度工作，銜接、協調和其它工序的工作。

3、監督、落實員工應該履行的工作職責,并在工作過程中起帶頭作用。

4、組織實施安全生產、文明生產的管理、監督工作。

5、以質量控制工作為中心，組織相關操作人員按生產工藝文件及工藝紀律要求和設備操作規程進行生產。

6、負責組織實施班組場地及設備清潔衛生工作。

7、負責本班組設備的管理工作。

8、負責生產原材料的領用、消耗控制管理。

9、負責本班組生產原始記錄、表格的準確，及時填報。

10、負責本班組產品質量符合質量要求。

11、負責本班組生產任務按計劃要求完成車間負責人:班組長:日期:日期

第二篇：班組長工作職責

班組長工作職責

一、目的：制定生產部班組長工作職責，規定生產部班組長職責與權限、工作內容與要求。

二、范圍：適用于生產部班組長

三、崗位名稱：生產部班組長

四、直接上級：生產部主管或主管以上級

五、下屬崗位：生產部各組員工

六、崗位性質：全面主持各組生產中的各項工作

七、管理權限：對本班負責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

八、管理責任：對所承擔的工作全面負責

九、崗位要求：要求其具有較強的技術技能和一定的管理協調能力；有一定本行業現場生產管理經驗；有較強的工作責任感和事業心，能吃苦耐勞，能有效激勵部屬。

十、職責內容：

1.組織和指揮本班組的生產，帶領本班組人員按質按量的完成計劃部和銷售部下達的任務。

2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作，嚴格執行工藝規程和設備安全操作規程。

3.監督本班組人員的操作，負責本崗位生產過程的質量控制。

4.負責公司的各項規章制度和會議精神在本班組的貫徹執行。

5.接受上級主管的工作指令，做好上傳下達，負責本班組各項工作的安排與落實。

6.召集本班組人員做好班前、班后的各項工作。

7.接受公司組織的各項培訓，負責本班組不斷學習鞏固各項安全知識和崗位操作規程。

8.負責復核本班組各項點檢記錄是否及時填寫，內容是否正確。

9.負責復核本班組的衛生工作。

10.對本班組的安全工作負責，下班時負責檢查工作區內的水、電開關是否關好。

11.聽從上級工作安排、匯報真實工作情況。

12.對本班組在生產操作過程中發生的安全、質量責任事故負連帶責任。

13.關心員工的工作思想，做好文明生產，促進班組與班組間的團結。

14.對不服從工作安排，不遵守勞動紀律，有意浪費材料及消極怠工者，有權提出批評、教育、情節嚴 重者上報生產主管及生產經理處理。

15.在班組開展傳、幫、帶活動，幫助組員提高技能水平。

16.經常組織組員探討生產情況和管理上的薄弱環節，及時向生產主管及生產經理反饋建議，提出改進。

17.其它待命事項。

第三篇：化工廠各部門職責

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 1 頁

共 92 頁

綜 合 辦 公 室 工 作 職 責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，按照董事會決議、黨委會決議和總經理工作要求處理日常工作。

二、負責公司董事會、黨委會、總經理召開的各種會議的包括管理評審會務準備和記錄工作，并協助抓好會議精神的查辦、催辦等工作。

三、負責綜合性調查研究和信息工作，向董事會、黨委會、總經理提供所需的情況。協助董事長、黨委會和總經理審核或組織起草行政和黨委名義發出的文件、材料，負責各種文件、記錄的管理。

四、按照干部管理規定的權限，負責基層單位班子建設和員工的培養、培訓、考核，審核辦理干部（員工）的離休、退休、內退等手續，管理好員工的檔案。管理好公司專業技術人員的資格評審、職務聘任、考核等工作，做好大中專畢業生等專業人才的引進工作，做好相關的計劃、落實工作。

五、綜合管理公司各類人員定員、定額標準，核定人員編制，配合財務、生產部門擬定工資分配方案，負責勞動工資 的基礎工作和工資、獎勵、養老、失業、工傷、醫療、生育、社會保險管理工作。

六、按照《黨章》要求，制定公司黨員培養、教育、規劃，做好黨員、積極分子的考察、吸收發展及黨員的日常管理工作。負責宣傳和社會主義精神文明建設工作。

七、綜合管理群眾來信來訪工作，按照分級負責、歸口的原則，負責紀檢和行政監察的日常工作，并檢查、督促信訪問題的處理。嚴格制度，做好文書檔案、機要保密、文電處理、文印和計算機的管理工作。

八、負責全面貫徹落實公司各項制度，管理公司安全保衛、行政后勤、計劃生育、環境衛生、綠化工作和對外協調，對工作環境包括文明生產歸口管理和實施監督檢查。

九、做好公司來客接待、工商注冊登記、辦公用品采購、基建維修、車輛管理、招待安排、醫療費用審批和后勤保障等工作

十、按時、保質完成董事會、黨委會、總經理交辦的其它事項。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 2 頁

共 92 頁

生 產 辦 工 作 職 責

一、做好、季度、月度生產計劃總結以及大、中、小修計劃，月底30號之前做出本月生產總結和下月生產計劃。

二、定期定時召開生產調度會，在每次調度會上布臵生產任務，解決出現的問題，協調各車間及各科室之間生產關系，同時做好生產總結。

三、根據倉庫庫存情況核定各生產單位需要的備品、備件等物資，實施采購，切實做到既能保證正常生產需要又不積壓資金。

四、嚴格執行各項規章制度，定期檢查各車間各項制度落實情況，工藝參數執行情況，計劃完成情況并會同其它部門對各班組進行評比。

五、做好生產布臵工作，協調好同電廠的關系，在安全、工藝、設備、質量、技術文件等方面把好關，給生產車間一個良好看生產環境，為生產車間搞好服務。

六、協調好綜合庫、成品庫和生產車間的關系，建立良好的工作秩序。

七、全面落實質量管理，確保生產過程中的工作質量和產品質量。

八、抓好技術工作，注重新產品的開發和新技術的應用及先進標準的采用。

九、抓好設備管理，搞好安全生產，確保設備完好并安全有效的運行，確保生產、檢修過程中的人力安全，做好設備、安全的檔案建立、管理工作，不斷完善設備和安全方面管理制度和各種規程。

十、抓好職工技術培訓和質量、安全教育。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 3 頁

共 92 頁

計劃財務科部門工作職責

一、正確貫徹執行國家財經方針、政策和財務法規制度，維護國家利益，對經濟活動進行核算和監督，及時提供各種會計資料及信息，積極開展增收節支活動，歸口管理合格供方的評價工作。

二、加強政治學習，樹立全局觀念，遵紀守法，忠于職守，堅持原則，實事求是。努力鉆研業務，熟練掌握專業技能，正確處理會計事務，提高工作效率。

三、制定內部各項會計制度，負責監督實施，根據國家和省公司統一制訂的有關法律法規進行及時修改和完善。

四、編制財務成本及資金籌措計劃并組織實施，檢查分析各項計劃的執行情況，并上報公司董事會。積極參與管理，當好領導參謀。

五、配合有關部門抓好生產經營工作，加強貸款回籠及資金籌措工作，提高資金回籠率，綜合平衡資金，搞好資金調度并分析考核資金原使用效果。

六、組織完成各項上交任務，及時上交各種稅費及基金。

七、根據國家和省公司要求，及時收集、審查、整理各種會計資料，編制目錄，裝訂成冊，明確專人妥善保管，嚴防丟失損壞。

八、嚴格遵守各項規章制度，服從領導，熱情服務，主動協調各種工作關系，努力做好本職工作。

九、及時完成領導安排的其他事務。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 4 頁

共 92 頁

銷 售 部 工 作 職 責

一、銷售部在公司分管負責人領導下開展工作，歸口管理公司用戶的服務工作，負責本廠產品的運銷及貨款回籠、與業務單位的協調、向經理辦公會提供準確的市場信息和切實有效的應對方針、制定嚴密的銷售政策、辦法，業務人員的政治思想和鹽業專營意識的教育及管理，按流向有計劃的組織發運，認真負責地協調好銷區計劃的業務工作。

二、加強業務人員的政治思想教育，不斷提高政治思想水平、業務水平和個人修養，定期組織認真學習《鹽業專營管理辦法》及相關鹽政管理規定，加強對業務人員技術方面的培訓，及時調整全體人員的心理動態，杜絕違法違規現象。

三、堅決執行《鹽業專營管理辦法》及國家的相關法律法規。認真貫徹公司各項規章制度，嚴格按照上級的有關指示，認真組織產品銷售，迅速回籠產品貨款。

四、確保國家專營政策的貫徹執行，認真組織調運，規范經營方式，做好相關協議、合同的評審工作。堅決杜絕私鹽，不斷凈化專營市場，和違法犯罪分子作堅持不懈的斗爭。

五、主持市場調研和參與市場開發，征求、收集、處理用戶意見，組織技術力量排除質量問題，會同有關部門編制產品技術文件、產品介紹，把在業務活動中不斷收集到的有價值的市場信息，迅速向上級反饋，并提出切實有效的應對辦法，協助公司領導及時調整營銷策略。

六、建立嚴密的銷區檔案和業務臺帳，一絲不茍地按照財務制度認真組織業務對帳，確保發運數量、應收帳款嚴密無誤。

七、端正思想，擺正態度，認真搞好和銷區的業務關系，在確保公司利益的前提下，不斷規范和完善業務手續，不斷加深和對方的業務感情，調節好雙方的業務步驟，協調好業務糾紛，妥善收集和處理客戶的各項意見，完善對客戶的售后服務，做好顧客滿意分析。

八、業務人員處處從大局出發，公司利益高于個人利益。要本著艱苦樸素，認真負責的原則，講究儀表、注意個人衛生、規范個人行為。處處維護公司形象，處處講究精神文明，處處遵守社會公德和業務銷區的人文習慣，樹立良好的企業和個人形象。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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共 92 頁

質 量 管 理 科 工 作 職 責

一、協助廠領導制定本廠質量方針和質量目標，負責組織編制《質量手冊》，并做好ISO9000系列標準和《質量手冊》的宣傳貫徹執行工作。

二、當好管理者代表的助手，負責質量體系內部審核工作實施的組織。

三、負責組織有關部門進行質量分析，參與重大不合格項的分析處理，制定糾正和預防措施，并驗證實施效果。在公司的獎金分配上具有否決權。

四、負責全廠全面質量管理教育，加強全廠各級人員的質量意識；宣傳貫徹質量法律、法規、方針、政策。

五、負責對化驗室的行政管理；組織編制質量檢驗文件。

六、歸口管理職責有：

a）監視和測量裝臵的控制； b）產品的監視和測量； c）不合格品的控制； d）與產品有關的數據的分析； e）糾正和預防措施；

f）持續改進和QC小組活動的管理。

七、對忽視產品質量，以次充好，弄虛作假現象有權制止。

八、負責公司質量管理工作計劃的編制，督促檢查相關部門對計劃的執行情況，組織協調相關部門質量管理活動，負責質量檢查考核及獎懲。

九、收集、整理、分析有關的質量信息，產品質量情況，對質量改進提出意見和措施，為領導決策提供依據。

十、參與新產品開發、研制和檢驗測試工作。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 6 頁

共 92 頁

保 衛 科 工 作 職 責

一、負責制訂落實公司安全保衛計劃、綜合治理、安保防范目標責任狀。

二、負責組織開展法制宣傳教育，做好“四工”人員及“幫教”對象的思想動態和工作表現的監控，有針對性地做好轉化工作。

三、負責實施綜合治理、治安保衛網絡建設。

四、負責公司重點部位防范措施的監控，組織開展消防安全工作，負責消防安全措施和責任的落實及檢查。

五、負責勞動紀律及進出公司物資的監督檢查，違法違紀、治安案件的調查處理，同時負責員工上崗證的收發和車輛停放秩序的管理。

六、組織突發案件現場處臵技能培訓。

七、完成領導交辦的臨時工作任務。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 7 頁

共 92 頁

化 驗 室 工 作 職 責

一、直接對總經理負責，具有獨立公正進行產品質量檢測、判定、統計、報告的職權，任何部門和個人無權干涉。

二、負責按檢驗標準文件實施產品的監視和測量，根據產品標準和有關文件判定產品質量合格與否，在不合品的判定與處理過程中，具有一票否決權。

三、沒有化驗室的合格報告單，除非得到總經理或總經理委托負責人或顧客的批準，一切物料及成品鹽不得放行或交付使用。化驗室對檢測報告的準確性、公正性、及時性負責。

四、按規定做好相關記錄。

五、負責化驗室使用的監視和測量裝臵的管理，做好周期檢定工作，保持狀態標識，保證計量器具準確、可靠、量值一致；做好維護保養工作，并按規定做好相關儀器使用記錄，根據工作需要提報設備配臵計劃和申請。

六、對缺乏標準的產品和偽劣產品有權拒檢，對忽視產品質量，以次充好，弄虛作假有權制止。

七、所承擔責任有：

A：由于錯檢、漏檢、誤檢造成損失，或是因壓檢影響進度； B：不合格品未通知倉庫隔離，未上報主管部門和總經理，甚至參與弄虛作假造成影響和損失；

C：對以次充好，假冒偽劣產品還給予檢驗并簽發《質量保證書》。

八、參與新產品研制、開發、和檢驗測試工作。

九、化驗室負責檢驗狀態標識的管理。

十、完成上級或職能部門交辦的其它工作。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 8 頁

共 92 頁

制鹽車間工作職責

一、根據公司全年生產經營目標，結合車間實際情況，制訂制鹽生產檢修及技術經濟指標計劃，并負責組織實施和監控；

二、層層落實生產責任，確保各級工作目標的實現；

三、負責基礎制度的實施、執行和監督，認真抓好運行規程、安全規程、檢修規程及有關行業規范的執行，深入開展ISO9001體系的貫徹工作，實現生產全過程控制，推動車間管理工作的規范化；

四、積極推廣先進生產技術，組織開展合理化建議和技術革新活動，提高工藝水平、增強節能意識，完善生產設備；

五、經常深入生產現場，定期開展安全經濟分析，認真搞好本部門的清潔衛生工作和“5S”活動，積極推進企業文化發展；

六、合理安排使用車間人力、物力，加強材料使用控制，努力提高勞動生產率，降低各項單耗指標；

七、定期組織職工進行業務培訓和考核，著力提高員工素質；

八、深入基層，關心職工，做好職工思想教育工作，杜絕違章違紀行為，努力建立一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍；

九、認真貫徹執行公司制定的有關質量的規章制度，加強生產過程控制，確保鹽質。做好生產過程中參數和產品質量的監控；實施產品實現過程的監視和測量；同時負責過程產品的標識的管理；

十、嚴格按安全操作規程操作，確保機組安全運行，無重大設備事故、無重大傷亡事故、無操作事故發生。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 9 頁

共 92 頁

采供鹵車間工作職責

一、采鹵、供鹵保質保量，滿足公司制鹽生產需要；

二、負責車間設備的正常運行，做好維護和檢修工作；

三、不斷學習新技術、新工藝和先進管理方法，不斷提高車間的管理水平；

四、負責本部門工作目標和為實現目標所采取措施以及資源需求計劃的制定；

五、制定本部門工作計劃，并按計劃實施；

六、做好安全、環保工作以及記錄的管理工作；

七、建立并做好本部門質量管理體系的推進工作；

八、完成公司下達的工作目標和任務；

九、嚴格執行公司各項規章制度、工藝條件、操作規程，杜絕錯誤發生。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 10 頁

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分裝車間工作職責

一、按公司下達的計劃，加工小包裝食用鹽，產品質量達到客戶滿意；

二、負責本車間設備的正常運行，做好保養與維修工作，設備運轉能力滿足生產需求，做好相關生產、質量檢測的記錄和標識工作；

三、不斷學習新技術、新工藝和先進的管理方法，結合本車間的實際，大膽創新；

四、負責編制本部門的工作計劃和工作總結；

五、加強安全生產管理，嚴格操作規程，杜絕違規現象；

六、嚴格遵守公司制訂的各項規章制度，確保公司政令暢通；

七、完成或超額完成公司下達的各項任務。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 11 頁

共 92 頁

機修車間工作職責

一、在分管領導的領導下進行工作；

二、配合生產技術辦搞好檢修計劃的編制工作，負責生產車間設備的維護及修理工作。認真執行檢修計劃，充分做好檢修前的施工組織和分工措施。認真搞好科學檢修，確保檢修質量，按期完成各項檢修任務；

三、加強機修設備的維護和保養工作，實行計劃檢修，不斷提高機修設備的利用率和完好率；

四、做好檢修中的技術安全工作，不斷對工人加強技術安全教育，并積極采取措施，保證安全檢修；

五、大力開展技術革新活動，不斷提高勞動效率，開展修舊利廢，節約檢修材料，降低維修成本；

六、不斷采用新技術、新材料和先進的施工方法，做好先進經驗的總結和推廣工作；

七、加強技術培訓與考核工作，不斷提高機修人員的技術水平。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 12 頁

共 92 頁

成品庫工作職責

一、參與生產計劃的制訂，杜絕重復生產，減少庫存積壓；

二、負責ISO9001質量管理體系部門要素的實施，規范執行物流和倉儲過程執行及監控；

三、組織落實倉儲物資進、耗、存狀況的合適統計及分析工作，確保帳、卡、物相符；

四、負責進庫物資數量核查、手續辦理及購貨原始票據的審核，協助做好入庫物資的質量檢驗工作，負責質量記錄的收集、建檔工作；

五、負責組織廢舊物資回收、分揀、利用、處理和銷售，做到物盡其用，減本增效；

六、做好成品鹽的收發保管和標示工作；

七、完成領導交辦的臨時工作任務。

注：此頁修訂狀態應改為1 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 13 頁

共 92 頁

綜合庫工作職責

一、負責制訂落實公司各類生產物資的倉儲工作計劃；

二、負責各部門材料計劃的審核，杜絕重復采購，減少庫存積壓；

三、負責ISO9001質量管理體系部門要素的實施，規范執行物流和倉儲過程執行及監控；

四、組織落實倉儲物資進、耗、存狀況的合適統計及分析工作，確保帳、卡、物相符；

五、負責進度物資數量核查、手續辦理及購貨原始票據的審核，協助做好入庫物資的質量檢驗工作，負責質量記錄的收集、建檔工作；

六、負責組織廢舊物資回收、分揀、利用、處理和銷售，做到物盡其用、減本增效；

七、做到添加劑、輔材料的收發保管工作；

八、做好顧客財產的登記管理；

九、完成領導交辦的臨時工作任務。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 14 頁

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綜合辦主任職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：公司辦公室主任 隸屬部門：公司辦公室 直接上級：總經理

直接下級：副主任、文秘、電腦操作員、駕駛員

二、崗位工作概述

全面負責公司日常黨政事務、人力資源管理、生產經營等經濟目標責任制及全面預算管理制度的策劃和落實、調查研究、信息反饋及有關決議意見的貫徹落實，黨員發展、干部培養、思想教育工作的策劃及各級黨委有關決議意見的貫徹落實，公司基建工程項目，后勤保障和企業整體形象的策劃、落實。

三、工作職責與任務

（一）負責制訂公司發展戰略規劃、工作計劃；公司黨委工作計劃和工作目標；

1、根據公司董事會決議，在充分調研的基礎上，制訂公司的發展戰略規劃和工作計劃及公司黨委工作計劃和工作目標，報分管領導審批；

2、負責組織調查研究和制訂組織工作、宣傳工作和思想政治工作計劃，并報分管領導審批；

3、負責制訂公司人力資源戰略計劃方案，公司各部門工作目標和生產經營責任目標，崗位工作分析與評價，制訂崗位工作說明書，編制全面管理有關制度草案提交分管領導審批；

4、負責制訂人才引進和培訓計劃，并提交分管領導審批；

5、負責檢查督促公司有關規劃、計劃、規定、決議和意見等的貫徹落實情況，并將結果報經分管領導審批；

（二）負責公司和各部門之間協調工作和各類會議的組織準備及催辦落實。

1、負責協調全局工作，提出解決的途徑和辦法；

2、安排各項工作； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 15 頁

共 92 頁

3、負責會議的組織準備，對公文形成的決議、文件實施情況進行監控，并定期或不定期向總經理匯報，對重要會議落實情況及時向分管領導匯報。

（三）負責審核各種文稿，把好文字關和政策關。

1、負責批辦文件、材料的運轉及處理落實，并向分管領導匯報；

2、負責督促文稿的起草、文字綜合處理工作，并報分管領導審批；

3、負責抓好公文處理質量。

（四）負責黨的組織管理，后備干部的培養、考察培訓，督促基層黨組織抓好黨員教育和培養，開好民主生活會“三會一課”活動正常。

（五）負責建立完善經濟責任制考核體系，并予以組織實施；負責預算管理制度的落實、實施，預算管理的業績跟蹤考核、執行情況的監督。

（六）負責勞動工資管理和分配的審核

1、監督工資分配狀況，并負責根據有關情況采取措施；

2、完善崗位效益工資制度，并根據方案實施嚴格考核兌現；

3、負責勞動用工和勞動關系的動態管理，依法規范勞動關系；

4、負責養老保險等相關工作的繳納與審核。

（七）負責基建項目管理工作，確保工程達優。

（八）負責公務接待和公務活動。

（九）負責公司所屬車輛的調配和管理。

（十）負責公司印章和各種資質證明的管理。

（十一）督促、檢查辦公設施的維護、使用情況。

（十二）負責制定、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。

（十三）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃。

（十四）負責實施與上級主管部門、政府職能部門的公共關系。

（十五）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。

四、關鍵業績指標（KPI）

（一）公司發展戰略規劃、工作計劃、人力資源管理規劃、經濟責任制計劃及預算管理草案，基建工程計劃、后勤保障措施的制訂科學合理，本部門工作計劃能保證在規定的時間內完成；

（二）調研報告、綜合信息、各項考核數據和工資審核結果，真實、編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 16 頁

共 92 頁 及時、有效；

（三）保證公司及公司黨委規定、決議、經濟責任制和承包責任制、后勤保障措施得到及時貫徹落實，薪資結構運營有效確保生產經營的正常進行；

（四）全面監控人力資源管理狀況和全面預算管理業績跟蹤考核及預算執行情況；

（五）嚴格執行勞動用工管理規定，杜絕差錯發生；

（六）全面監控公司環境整治實施狀況，參與推動“5S”活動；

（七）文件、材料運轉正常，處理落實及時，文字處理無差錯，公文處理質量優；

（八）公務接待和車輛調配等行政事務管理科學規范；

（九）嚴格執行公司各類印章和資質證明的管理規定，杜絕差錯發生；

（十）部門規章制度及工作流程的制定科學合理；

（十一）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受分管領導的批示和監督；

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對所在部門人員實施監督；

3、合作關系：在工作計劃、決議的執行、文件的處理以及行政事務的落實等方面與生產經營和職能部門發生協作關系。

（二）外部關系

政府有關職能部門的公共關系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員的工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作決策權；

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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共 92 頁 申報權；

（七）對部門資金使用的審核權；

（八）對采購計劃和合同的審核權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間的工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在辦公室工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有行政、經濟、生產經營等管理方面的專業知識；

2、了解法律方面的基本知識；

3、掌握計算機常用軟件應用及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通企業管理綜合能力；

（二）熟悉發展戰略、工作計劃的制定，了解生產經營狀況；

（三）熟悉文字處理工作；

（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件應用。

十一、工作經驗要求

具有大學專科以上，行政、經濟或企業管理專業及其相關專業 技術初級以上職稱，至少五年以上相關工作經驗、其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征、較強的分析判斷和協調處理能力。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 18 頁

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綜合辦副主任職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：公司辦公室副主任 隸屬部門：公司辦公室 直接上級：辦公室主任

二、崗位工作概述

全面負責公司、生產經營等經濟目標責任制及全面預算管理制度的策劃和落實、調查研究、信息反饋及有關決議意見的貫徹落實，公司基建工程項目。

三、工作職責與任務

（一）負責制訂公司基建工程項目、后勤工作計劃和工作目 標；

（二）負責基建項目管理工作，確保工程達優；

（三）負責公務接待和公務活動。

（四）督促、檢查辦公設施的維護、使用情況。

（五）負責督查與審核本部門的規章制度與工作流程。

（六）負責實施與上級主管部門、政府職能部門的公共關系。

（七）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。

（八）全面監控公司環境整治實施狀況，參與推動“5S”活動；

（九）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

四、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受辦公室主任的批示和監督；

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對所屬部門人員實施監督；

3、合作關系：在工作計劃、決議的執行、文件的處理以及行政事務的落實等方面與生產經營和職能部門發生協作關系。

（二）外部關系 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 19 頁

共 92 頁

政府有關職能部門的公共關系。

五、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作決策權；

（五）對所屬人員的工作監督、考核權；

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權。

六、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。

七、崗位工作環境

大部分時間在辦公室工作，有時需要外出辦事。

八、知識及教育水平要求

具有行政、經濟、生產經營等管理方面的專業知識。

九、崗位技能要求

（一）精通企業管理綜合能力；

（二）熟悉發展戰略、工作計劃的制定，了解生產經營狀況；

（三）熟悉文字處理工作。

十、工作經驗要求

具有大學專科以上，行政、經濟或企業管理專業及其相關專業技術初級以上職稱，至少五年以上相關工作經驗。

十一、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征、較強的分析判斷和協調處理能力。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 20 頁

共 92 頁

計劃財務科科長職位說明書

一、崗位標識信息 崗位名稱：計劃財務科科長 隸屬部門：計劃財務科 直接上級：總經理

直接下級：總帳會計、材料會計、綜合庫主任

二、崗位工作概述

全面負責公司的財務管理和財務計劃的實施，確保公司資金的正常運行。

三、工作職責與任務

（一）負責制訂公司的投資、融資計劃。

1、根據公司發展戰略和生產經營計劃，制訂公司的財務實施計劃、預（決）方案，提交總經理審批；

2、負責制訂項目投資和融資方案，并提交總經理審批；

3、負責制訂財務應變計劃；

4、日常營運資金的融資計劃，并報總經理審批。

（二）負責公司各項財務計劃的組織實施和監控

1、負責計劃的解釋與溝通；

2、負責安排各項工作；

3、負責各項計劃實施的監控，并定期或不定期向總經理匯報，對重大的變化應及時向總經理匯報。

（三）組織落實成本、費用、利潤等財務指標及公司財務管理和經濟核算工作。

（四）負責營運資金的安排與費用的審核，編制并組織實施資金使用計劃。

（五）監控公司流動資產的狀況。

1、庫存狀況的監督并協助有關部門進行優化分析；

2、監督應收帳款的狀況，并負責根據有關情況采取措施；

3、審核固定資產的處理。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 21 頁

共 92 頁

（六）負責公司印鑒和各種財務資質證明的管理。

（七）負責制定、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。

（八）負責實施與工商、稅務等政府部門的公共協調關系。

（九）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃。

（十）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。

四、關鍵業績指標KPI

（一）財務計劃的制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；

（二）提供的各項財務數據準確、及時、有效；

（三）保證營運資金的平衡，確保生產經營的正常進行；

（四）全面監控公司資產狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；

（五）嚴格執行公司印鑒和各種資質證明的管理規定，杜絕差錯發生；

（六）財務規章制度及財務工作流程的制定科學合理；

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的批示和監督；

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各會計、出納、核算員實施監督；

3、合作關系：在財務計劃、營運資金的安排、資產狀況的監控等方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

（二）外部關系

1、在融資計劃實施中與銀行等相關融資方發生聯系；

2、與工商、稅務等政府職能部門的公共關系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員的工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作決策權；

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 22 頁

共 92 頁

（六）對所屬人員的的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；

（七）對部門資金使用的審核權；

（八）對采購計劃和合同審核權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內工作，在時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在辦公室工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有財務管理、會計、稅法、經濟法等方面的專業知識；

2、掌握計算機常用軟件應用及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通財務報表分析能力；

（二）熟悉財務計劃的制定，營運資金的監控；

（三）熟悉各項會計工作；

（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。

十一、工作經驗要求

具有大學專科以上，會計或財務管理專業及其相關專業技術初級以上職稱，至少五年以上相關經驗，其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 23 頁

共 92 頁

生產技術辦主任職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：生產技術辦主任 隸屬部門：生產技術辦 直接上級：總經理

直接下級：副主任、辦事員、技術員、統計員

二、崗位工作概述

全面負責公司生產計劃、生產技術及發展規劃和項目管理，確保公司生產技術的正常運作。

三、工作職責與任務

（一）負責制訂公司發展戰略規劃項目、生產計劃。

1、根據公司董事會決議，在充分調研的基礎上，制訂公司的發展戰略規劃項目和計劃，并提交總經理審批；

2、負責制定技術改造項目和技術攻關立項，并提交總經理審批；

3、負責正常工藝改革及革新項目的論證，并提交總經理審批；

4、負責制訂生產技術應變計劃。

（二）負責公司生產計劃、發展戰略規劃項目、技術改造項目的組織實施和監控。

1、負責計劃和項目的解釋溝通和實施辦法；

2、安排各項工作；

3、負責各項生產計劃和技術改造項目實施的監控，并定期或不定期向總經理匯報，對重大的變化應及時向總經理匯報。

4、負責在建工程和技術開發的實施和監控。

（三）組織落實生產、消耗、成本等生產指標及公司生產技術管理和生產統計分析工作。

（四）負責行業規范的實施、執行及監督。

（五）負責主設備的選型、整機設備及零配件的組織驗收。

（六）負責組織生產中出現的技術難題立項攻關。

（七）負責建立科技信息網絡，進行技術交流，學習、引進先進的生產編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 24 頁

共 92 頁 技術管理辦法，并推廣實施。

（八）負責環保、計量、節能降耗等綜合管理和監控。

（九）文明生產的實施推進和監控。

（十）負責制定、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。

（十一）負責實施與環保、技術、水利、節能、經貿等政府部門的公共關系。

（十二）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃。

（十三）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。

四、關鍵業績指標（KPI）

（一）生產計劃、技改項目的制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；

（二）提供的各項生產技術指標數據準確、及時、有效；

（三）保證生產安排和技術措施的均衡、合理，確保生產經營的正常進行；

（四）全面監控公司生產運營和技術工藝狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；

（五）嚴格執行行業規范和生產、技術、工藝標準，杜絕差錯發生；

（六）部門規章制度及工作流程制定科學合理；

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的指示和監督；

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各工程技術人員、生產統計員實施監督；

3、合作關系：在工作計劃、技改項目的安排、生產運營狀況的監控等方面與生產經營和職能部門負責人發生協作關系。

（二）外部關系

在生產計劃和技改項目實施時與環保、技術、監督、水利、經貿等政府職能部門的公共關系。

六、崗位工作權限 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 25 頁

共 92 頁

（一）對所屬人員工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作決策權；

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；

（七）對部門資金使用的審核權；

（八）對設備采購計劃和合同的審核權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在生產技術辦辦公室和生產現場工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有化工工程知識；

2、具有機械制造與自動化知識；

3、具有行政、經濟、生產技術管理等方面的專業知識；

4、了解科技方面的法規和政策及其與經濟方面的聯系；

5、掌握計算機常用軟件的應用和操作。

十、崗位技能要求

（一）精通生產報表分析能力；

（二）精通制鹽基礎理論和生產技術；

（三）熟悉生產技術和技術改造項目的制定，生產技術運營的監控；

（四）熟悉各項生產技術工作；

（五）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。

十一、工作經驗要求環境

具有大學專科以上，化工工程、機械制造與自動化、電氣工程及自動化專業相關專業技術中級以上職稱，至少五年以上相關工作經驗，其中任同職副職兩年以上。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 26 頁

共 92 頁

生產技術辦副主任職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：生產技術辦副主任 隸屬部門：生產技術辦 直接上級：生產技術辦主任 直接下級：技術員 辦事員

二、崗位工作概述

負責公司生產工作中的設備管理、安全生產及物資采購工作。

三、工作職責與任務

（一）在生產辦主任的領導下進行工作；

（二）負責物資的供應，根據倉庫庫存情況核定各生產單位需要的備品備件等物資，切實做到既能保證正常生產需要又不積壓資金；

（三）負責做好、季度、月度生產計劃總結以及大中小修計劃，月底30日之前做好本月生產總結和下月生產計劃；

（四）負責抓好設備管理，抓好生產管理，搞好安全生產，確保設備完好并安全有效的運行；

（五）負責技術資料的保存，確保各種技術資料不丟失。

（六）負責組織各部門制訂備品、備件計劃，報領導審核；

（七）負責資料和文件的歸檔工作，堅持借閱制度，對借出的資料負責返回。

四、關鍵業績指標（KPI）

（一）確保生產物資的供應能夠滿足生產需要；

（二）保證設備完好率在標準范圍；

（三）確保安全生產。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：接受生產辦主任的指示和監督；

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各工程技術人員、生產統計員實施監督； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 27 頁

共 92 頁

3、合作關系：在工作計劃、技改項目的安排、生產運營狀況的監控等方面與生產經營和職能部門負責人發生協作關系。

六、崗位工作權限 對所屬人員的工作指標權；

（一）對所屬人員的工作調查權；

（二）對所屬人員的工作決策權；

（三）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在生產技術辦辦公室和生產現場工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有化工工程知識；

2、具有機械制造與自動化知識；

3、具有行政、經濟、生產技術管理等方面的專業知識；

4、了解科技方面的法規和政策及其與經濟方面的聯系；

5、掌握計算機常用軟件的應用和操作。

十、崗位技能要求

（一）熟悉設備管理知識；

（二）精通制鹽基礎理論和生產技術；

（三）具有安全管理資質；

（四）熟悉各項生產技術工作；

（五）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。

十一、工作經驗要求

具有大學專科以上，化工工程、機械制造與自動化、電氣工程及自動化專業相關專業技術中級以上職稱，至少三年以上相關工作經驗。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 28 頁

共 92 頁

質量管理科科長職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：質量管理科科長 隸屬部門：質量管理科 直接上級：總經理

直接下級：質量管理員、計量管理員

二、崗位工作概述

全面負責公司質量管理，確保公司質量管理工作的正常運行。

三、工作職責與任務

（一）負責制訂公司質量方針、目標和質量管理工作計劃。

1、根據公司戰略規劃和生產經營計劃，制訂公司的質量方針、目標并提交分管領導審批；

2、編制日常生產經營的質量管理工作措施，并報分管領導審批。

（二）負責公司質量方針、目標的監督。

1、負責質量方針、目標和質量管理工作計劃的解釋與溝通；

2、安排各項工作；

3、負責質量方針、目標及各項質量管理工作計劃實施的監控，并定期或不定期向分管領導匯報，對重大的變化應及時向分管領導匯報。

（三）推廣運用統計技術，組織落實質量檢驗數據的記錄統計和分析，并定期或不定期向分管領導匯報。

（四）負責ISO9001體系的推動和監控。

1、各部門質量目標的實施和監督并協助有關部門進行優化分析；

2、歸口文件、記錄、過程的監控，并負責根據有關情況采取措施；

3、產品的監控和數據的分析，提出改進措施。

（五）負責公司各種質量管理資質證明和質量標準的管理。

（六）負責制定、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。

（七）負責實施與質檢、商檢、技術監督和衛生等政府部門的公共關系。

（八）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 29 頁

共 92 頁

（九）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。

四、關健業績指標（KPI）

（一）質量方針、目標和計劃制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；

（二）保證質量管理和質檢職能充分發揮，確保經營及生產的正常進行；

（三）全面監控公司產品質量狀況，對異常情況要及時向上級 匯報并采取措施；

（四）保證ISO9001質量管理體系的健康有效運行，確保外部質量體系審核合格；

（五）嚴格執行國家《產品質量法》及相關法律、法規，杜絕差錯發生；

（六）質量管理規章制度制定科學合理；

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的批示和監督；

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對質量檢測、化驗、統計及管理人員實施監督；

3、合作關系：在質量管理監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

（二）外部關系

在質量方針、目標和計劃組織實施時與質檢、商檢、技術監督、衛生等政府部門的公共關系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作決策權；

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 30 頁

共 92 頁

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；

（七）對部門資金使用的審核權

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在質管科辦公室工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、質量監督管理知識；

2、質量法知識；

3、具有企業管理、食品衛生、質量檢驗等方面的專業知識；

4、掌握計算機常用軟件應用及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通質量分析能力；

（二）熟悉質量管理方針、目標、計劃和制度的制定，質量過程的監控；

（三）熟悉各專業生產質量特點；

（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。

十一、工作經驗要求

具有大學專科以上，具備管理類專業及相關專業技術初級以上知識，至少五年以上相關工作經驗、其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 31 頁

共 92 頁

質量管理員職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：公司質量管理員 隸屬部門：質量管理科 直接上級：質管科科長

直接下級：車間質量管理員

二、崗位工作概述

協助質管科科長抓好公司質量管理，確保公司質量管理工作的正常運行。

三、工作職責與任務

（一）在質管科長領導下開展工作，認真貫徹國家有關質量政策、法令、條例、標準；

（二）負責對質量體系人員和產品質量的審核，檢查質量體系文件的執行情況以及產品質量的保證能力；

（三）協助車間搞好生產過程的質量管理，并有監督檢查的責任和權利；

（四）有責任協助各級管理部門做好對操作工的三級質量教育；

（五）負責不合格品控制的管理，在不合格品的處理過程中具有一票否決權；

（六）負責質量統計，對過程產生的數據利用統計技術進行分析，找出異因報告質管科長；

（七）參與解決產品質量問題；

（八）負責歸口文件、記錄、過程的監控，并根據有關情況采取措施；

（九）負責產品的監控和數據的分析，提出改進措施；

（十）負責公司各種質量管理資質證明和質量標準的管理；

（十一）負責制定、完善本部門的規章制度與工作流程；

（十二）負責實施與質檢、商檢、技術監督和衛生等政府部門的公共關系；

（十三）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 32 頁

共 92 頁

四、關健業績指標（KPI）

（一）完成為實現本部門質量目標制訂的工作計劃；

（二）保證質量管理和質檢職能充分發揮，確保經營及生產的正常進行；

（三）全面監控公司產品質量狀況，對異常情況要及時向上級

匯報并采取措施；

（四）保證ISO9001質量管理體系的健康有效運行，確保外部質量體系審核合格；

（五）嚴格執行國家《產品質量法》及相關法律、法規，杜絕差錯發生；

（六）質量管理規章制度制定科學合理；

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：接受質管科長的監督考核；

2、所施監督：對車間、化驗室質量管理工作進行服務、監督；

3、合作關系：在質量管理監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

（二）外部關系

在質量方針、目標和計劃組織實施時與質檢、商檢技術監督、衛生等政府部門的公共關系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作監督、考核權；

（五）對管理范圍人員的違紀、違規糾正權；

（六）對部門資金使用的建議權

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 33 頁

共 92 頁

大部分時間在質管科辦公室工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、質量監督管理知識；

2、具有質量檢驗等方面的專業知識；

3、掌握計算機常用軟件應用及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通質量分析能力；

（二）熟悉質量管理方針、目標，質量過程的監控；

（三）熟悉各專業生產質量特點；

（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。

十一、工作經驗要求

具有中專（含）以上，具備相關專業及技術初級以上知識，至少二年以上相關工作經驗。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 34 頁

共 92 頁

計量管理員職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：公司計量管理員

隸屬部門：質量管理科 直接上級：質管科科長

直接下級：儀表工、包裝計量員、車間質量設備操作工

二、崗位工作概述

協助質管科科長抓好公司計量管理，確保公司計量管理工作的正常運行。

三、工作職責與任務

（一）在質管科長領導下開展工作，負責監視和測量裝臵的管理；

（二）負責建立《監視和測量裝臵臺帳》，應帳物相符；

（三）發現失準或損壞的計量器具應對以往的測量結果的有效性進行評價，并做好記錄，及時通知儀表工維修和校準；

（四）負責計量器具標志的管理；

（五）編制《監視和測量裝臵周期檢定計劃》，按時送檢或校準，對無法送檢或不需送檢的監視和測量裝臵制定《校準規程》，由儀表工進行校準；

（六）當現有監視和測量裝臵不能滿足要求時，填寫《監視和測量裝臵配臵申請單》，報總經理批準后由生產技術辦購臵；

（七）對產品的計量保證能力負責。

四、關健業績指標（KPI）

（一）編制并完成計量管理工作計劃；

（二）保證質量檢測和生產所使用監視和測量裝臵的準確性與可靠性；

（三）負責計量管理與技術知識的培訓教育，確保計量體系的有效性。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：接受質管科長的監督考核；

2、所施監督：對車間、化驗室質量管理工作進行服務、監督；

3、合作關系：在質量管理監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 35 頁

共 92 頁

（二）外部關系

在質量方針、目標和計劃組織實施時與質檢、商檢、技術監督、衛生等政府部門的公共關系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作監督、考核權；

（五）對管理范圍人員的違紀、違規糾正權；

（六）對部門資金使用的建議權

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在質管科辦公室工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、計量管理知識；

2、具有計量檢驗等方面的專業知識；

3、掌握計算機常用軟件應用及操作。

十、崗位技能要求

（一）具備計量分析能力；

（二）熟悉質量管理方針、目標，質量過程的監控；

（三）熟悉各專業生產質量特點；

（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。

十一、工作經驗要求

具有中專（含）以上，具備相關專業及技術初級以上知識，至少二年以上相關工作經驗。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 36 頁

共 92 頁

化驗室負責人職位說明書

一、崗位標識信息 崗位名稱：化驗室負責人 隸屬部門：質量管理科 直接上級：總經理

直接下級：質檢員、化驗員

二、崗位工作概述

全面負責公司的質量檢測工作，確保公司質量檢測工作的正常運行。

三、工作職責與任務

（一）在總經理領導下開展工作，認真貫徹國家有關質量的政策、法令、條例、標準；

（二）協助車間搞好生產過程的質量檢測管理，并有監督檢查的責任和權力；

（三）有責任協助各級管理部門做好對操作工的三級質量教育；

（四）、負責不合格品控制管理，在不合格品的處理過程中具有一票否 決權；

（五）負責質量統計，對過程產生的數據利用統計技術進行分析，找出異因同時報告質管科長；

（六）主持化驗室全面工作，負責組織實施產品的監視和測量，具有產品質量方面的報告權；

（七）負責化驗室文件，記錄的妥善保存，做好保密工作；

（八）負責藥品、儀器購臵計劃制訂和審核；

（九）負責對檢測項目原始記錄、報告的審核和發出，對檢測數據的準確性及時性負責；

（十）負責對標準溶液、滴定度的標定、復標，保證標定結果準確、真實；

（十一）參與分析解決產品質量問題，參與新品種鹽的并發、評審和鑒定工作；

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 37 頁

共 92 頁

（十二）帶領本室人員按規定完成化驗項目的檢測，有權制止化驗員不規范的操作行為，并有權對不聽從指揮安排的下屬提出調離。

（十三）負責化驗室安全衛生管理工作。

四、關健業績指標（KPI）

（一）制定本部門工作目標和計劃，并確保完成；

（二）提供的各項質量檢驗數據和記錄準確、及時、有效；

（三）保證質檢職能充分發揮，確保經營及生產的正常進行；

（四）全面監控公司產品質量狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；

（五）確保本部門ISO9001質量管理體系的健康有效運行；

（六）嚴格執行國家《產品質量法》及相關法律、法規，杜絕差錯發生；

（七）質量管理規章制度及質量檢測工作流程制定科學合理；

（八）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的批示和監督；

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對質量檢測、化驗、統計及管理人員實施監督；

3、合作關系：在質量管理監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

（二）外部關系

在質量方針、目標和計劃組織實施時與質檢、商檢、技術監督、衛生等政府部門的公共關系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作決策權；

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 38 頁

共 92 頁

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；

（七）對部門資金使用的審核權

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在化驗室工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、質量監督管理知識；

2、質量法知識；

3、具有質量檢驗等方面的專業知識；

4、掌握計算機常用軟件應用及操作。

十、崗位技能要求

（一）具備質量分析能力；

（二）熟悉質量管理方針、目標，質量過程的監控；

（三）熟悉各專業生產質量特點；

（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。

十一、工作經驗要求

具有大學專科以上，具備相關專業及技術初級以上知識，經過省站培訓合格，取得化驗員資格證書，至少三年以上相關工作經驗。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真、勇于負責的的個人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 39 頁

共 92 頁

保衛科科長職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：保衛科科長 隸屬部門：保衛科 直接上級：分管領導 直接下級：班長、門衛

二、崗位工作概述

全面負責公司的治安保衛防范工作計劃和安全保衛目標責任制的策劃和實施，生產經營的安全監督和管理，確保公司安全保衛體系的正常運行。

三、工作職責與任務

（一）負責制訂公司安全保衛計劃、安全工作目標、綜合治理、安保防范目標責任狀。

1、根據公司戰略規劃和生產經營計劃，制訂公司的安全工作目標、安全管理工作計劃、安保防范計劃，并提交分管領導審批；

2、負責制訂安全目標責任制和安全績效考核方案及安保防范目標責任狀，并提交分管領導審批；

3、負責制定安全保衛應變計劃，普法宣傳教育規劃，日常生產經營的安全規程和措施，并報分管領導審批。

（二）負責公司各部門綜合治理、安保防范目標責任制，安全工作目標和計劃的落實、實施和監控。

1、負責安保責任制的解釋與溝通；

2、負責建立完善安全保衛制度并實施；

3、負責依法治企、群防群治責任實施的監控，并定期或不定期向分管領導匯報，對重大的變化應及時向分管領導匯報。

4、負責設備、設施安全技術狀況和涉及人身安全防護狀況的監督，安全器具、起重機具、登高工具及特種設備的管理和實施。

5、安排各項工作；

（三）負責組織開展法制宣傳教育，做好“四工”人員及“幫教”對

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 40 頁

共 92 頁 象的思想動態和工作表現的監控，有針對性地做好轉化工作。

（四）負責綜合治理、治安保衛網絡建設，重點部位的防范措施的實施和監控，組織開展消防安全工作。

（五）負責勞動紀律及進出公司物資的監督檢查，違法違紀、治安案件的調查處理。

（六）推行科學的安全管理模式，按照安全管理體系開展工作。

（七）組織突發案件現場處臵技能培訓；

（八）負責制訂、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。

（九）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃；

（十）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。

四、關健業績指標（KPI）

（一）安全保衛計劃、安全工作計劃和綜合治理、安保防范目標責任制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；

（二）綜合治理和安全保衛措施合理，提供各項生產技術指標數據準確、及時、有效，確保生產經營安全運行，生產秩序正常穩定。

（三）全年無重大火災、刑事、盜竊案件、法輪功練習者、群訪鬧事案件事故的發生；

（四）全面監控公司安全保衛工作狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；

（五）嚴格執行國家和公司治安保衛管理規定，杜絕差錯發生；

（六）安全保衛規章制度及工作流程制定科學合理；

（七）在與政府部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的批示和監督；

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對保衛人員實施監督；

3、合作關系：在安全保衛的監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 41 頁

共 92 頁

（二）外部關系

在綜合治理、治安保衛、消防安全計劃組織實施時與政法、公安等政府部門的公共關系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作調查權；

（四）對所屬人員的工作決策權；

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；

（七）對部門資金使用的審核權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在保衛科辦公室和生產現場工作，有時需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求環境

1、安全保衛管理知識；

2、治安管理法規知識；

3、具有刑法、民法等法律法規方面的專業知識；

4、掌握計算機常用軟件應用及操作。

十、崗位技能要求環境

（一）精通治安保衛綜合分析能力；

（二）熟悉安全保衛計劃的制定，治安保衛過程的監控；

（三）熟悉各項保衛業務工作；

（四）掌握計算機的操作和辦公軟件的應用。

十一、工作經驗要求環境

具有高中以上，至少五年以上相關工作經驗、其中任同級副職兩年以上

十二、其他素質要求環境

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 42 頁

共 92 頁

制鹽車間主任職位說明書

一、崗位標識信息 崗位名稱：制鹽車間主任 隸屬部門：制鹽車間

直接上級：總經理及分管領導

直接下級：制鹽車間生產人員

二、崗位工作概述

全面負責公司制鹽車間的生產管理和技改項目的策劃，確保產品的生產質量，確保制鹽設備的正常運行。

三、工作職責與任務

（一）負責制訂公司制鹽車間生產、檢修和技改計劃。

1、根據公司戰略規劃和生產經營計劃，制訂公司制鹽設備生產及技術經濟指標計劃、技改項目、預算方案，并提交生產技術辦主任審批；

2、負責制訂檢修、材料、安全、質量和培訓工作計劃，并提交生產技術辦主任審批。

3、負責制訂制鹽生產應變計劃

4、日常運行的指揮和鹽品種生產的調度，并報經生產技術辦主任審批。

（二）負責公司制鹽生產計劃的組織實施和監控。

1、負責計劃的解釋和溝通；

2、安排各項工作；

3、負責生產計劃及保障措施實施的監控，并定期或不定期向生產技術辦主任匯報，對重大的變化應及時向生產技術辦主任匯報。

（三）組織落實制鹽生產成本、費用、消耗等生產經濟指標統計分析和生產管理工作。

（四）負責制鹽運行規程、安全規程、檢修規程和行業規范的實施、執行和監督。

（五）負責組織先進生產技術的推廣。

1、組織開展合理化建議和技術革新活動；

2、組織技術攻關，根據有關情況采取措施完善生產設備，提高工藝水

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 43 頁

共 92 頁平；

3、深入現場，督促和檢查設備運行、產品質量和工藝紀律執行情況；

4、職工業務技能的培訓和考核。

（六）負責清潔生產、環境保護、安全保障、ISO9001質量體系和企業文化建設的建立和推進。

（七）負責制訂、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。

（八）負責實施與供電、環保、監察等政府部門的公共關系。

（九）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工 作。

（十）完成上級領導委派的其他任務。

四、關健業績指標（KPI）

（一）生產計劃、技改項目、預算方案和制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；

（二）提供的各項生產經濟指標數據和記錄準確、及時、有效。

（三）保證生產技術、安全、環保措施的均衡、合理，確保生產經營正常進行及產品質量和生產過程質量的控制；

（四）全面監控制鹽運行、安全和檢修規程及技術工藝狀況，特殊情況及時向上級匯報并采取措施。

（五）嚴格執行行業規范和生產、技術、工藝標準，杜絕差錯發生。

（六）部門規章制度及銷售程序科學合理。

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批面，接受總經理和分管領導的批示和監督。

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各運行及檢修人員實施監督。

3、合作關系：在生產計劃、技改項目的安排、生產運營狀況監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

（二）外部關系

在生產計劃、質量管理和技改項目實施時與質量檢驗、衛生防疫、環

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 44 頁

共 92 頁 保監察等政府部門的公共聯系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權。

（二）對所屬人員的工作指導權。

（三）對所屬人員的工作調查權。

（四）對所屬人員的工作決策權。

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權。

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權。

（七）對部門資金使用的審核權。

（八）對物資計劃和合同的審核權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在銷售市場和銷區，經常需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有化學工程、機械設備與自動化等專業知識；

2、具有行政、經濟、生產技術、安全管理等方面的專業知識；

3、掌握計算機常用軟件及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通生產、質量報表分析能力；

（二）熟悉生產計劃和技術改造項目的制訂、生產技術運營的監控；

（三）熟悉各項制鹽生產技術工作；

（四）掌握計算機的操作和辦公軟件的應用。

十一、工作經驗要求

具有大學專科以上、市場營銷或經濟管理等專業及其相關專業技術初級以上職稱，至少5年以上相關工作經驗，其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質要求環境

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 45 頁

共 92 頁

制鹽車間副主任職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：制鹽車間副主任 隸屬部門：制鹽車間

直接上級：車間主任

直接下級：制鹽車間生產人員

二、崗位工作概述

分管包裝班的生產管理，確保包裝質量，完成包裝任務，協助制鹽車間主任完成其它工作。

三、工作職責與任務

（一）在公司生技部的統一協調，指揮下開展工作，負責本工段各項工作的檢查督促管理。

（二）執行公司各項規章制度，及時向本工段職工傳達公司有關文件精神，做好職工的思想政治工作。

（三）負責按生產計劃安排生產，按照質量有關規定組織生產，確保產品質量，保質保量完成生產任務。

（四）做好本工段各項記錄的管理工作，確保各項原始記錄完好無缺。

（五）協助制鹽車間主任做好其它工作。

（六）完成上級領導委派的其他任務。

四、關健業績指標（KPI）

（一）提供的各項生產經濟指標數據和記錄準確、及時、有效。

（二）保證包裝工段生產技術、安全、環保措施的均衡、合理，確保生產經營正常運行；

（三）全面監控包工裝段運行、安全和檢修規程及技術工藝狀況，特殊情況及時向上級匯報并采取措施。

（四）嚴格執行行業規范和生產、技術、工藝標準，杜絕差錯發生。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在生產運行方面接受生產技術辦主任及制鹽車間主任的批示和監督；

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 46 頁

共 92 頁

2、所施監督：在向車間內部人員下達工作任務和文件審批方面，對包裝工段運行及檢修人員實施監督。

3、合作關系：在生產計劃、生產運營狀況監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

（二）外部關系

在生產計劃、質量管理和技改項目實施時與質量檢驗、衛生防疫、環保監察等政府部門的公共聯系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權。

（二）對所屬人員的工作指導權。

（三）對所屬人員的工作調查權。

（四）對所屬人員的工作決策權。

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權。

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在銷售市場和銷區，經常需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求環境

1、具有化學工程、機械設備與自動化、經濟管理等專業知識；

2、具有生產技術、安全管理等方面的專業知識；

3、掌握計算機常用軟件及操作。

十、崗位技能要求

（一）熟悉各項制鹽生產技術工作；

（二）掌握計算機的操作和辦公軟件的應用。

十一、工作經驗要求

具有大學專科以上、化工工程、化工工藝、機械設備及其自動化、經濟管理等專業及其相關專業技術初級以上職稱，至少三年以上相關工作經驗，其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 47 頁

共 92 頁

值 長 職 位 說 明 書

一、崗位標識信息 崗位名稱：值長 隸屬部門：生產技術辦

直接上級：生產技術辦主任及制鹽車間主任

直接下級：當班生產人員

二、崗位工作概述

組織、協調當班期間的生產工作，做好八小時生產廠長。

三、工作職責與任務

（一）在生產辦和制鹽車間的領導下進行工作；

（二）負責真空制鹽生產的全面工作，完成公司下達的各項生產工作任務；

（三）執行生產辦及車間制訂的各項規章制度和操作規程；

（四）負責本值生產情況分析，業務技術學習，并保持與熱電廠的密切聯系；

（五）負責本值的安全經濟運行，隨時遼視檢查各設備的運行情況，及時排隊生產中出現的故障；

（六）負責督促各工序做好各種原始記錄，取全、取準各種工藝參數；

（七）生產中遇到重大特殊事故時，應及時向車間、生技部或有關部門匯報，并采取應急措施；

（八）負責真空制鹽設備的維護保養和工作現場的清潔衛生工作；

（九）停車時，服從公司統一調度，完成臨時交辦的各項工作。

四、關健業績指標（KPI）

（一）按各種工藝參數進行生產，確保生產順利進行；

（二）生產過程中發生的事故處理及時、有效；

（三）及時糾正生產過程中違反工藝操作的行為；

（四）提供的值長記錄準確、有效、及時。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 48 頁

共 92 頁

1、所受監督：在生產運行方面接受生產技術辦主任及制鹽車間主任的批示和監督；

2、所施監督：在向本值人員下達工作任務和文件審批方面，對包裝工段運行及檢修人員實施監督。

3、合作關系：在生產運行中與各職能部門的負責人發生協作關系。

（二）外部關系

在生產運行中與熱電廠的公共聯系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權。

（二）對所屬人員的工作指導權。

（三）對所屬人員的工作調查權。

（四）對所屬人員的工作決策權。

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權。

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內的工作。

八、崗位工作環境 在制鹽生產現場工作。

九、知識及教育水平要求環境

1、具有高中以上文化程度；

2、具有生產技術、安全管理等方面的專業知識；

3、掌握計算機常用軟件及操作。

十、崗位技能要求

（一）熟悉各項制鹽生產技術工作；

（二）掌握計算機的操作和辦公軟件的應用；

（三）精通生產，具有較強的協調能力。

十一、工作經驗要求

具有高中以上，至少三年以上生產經驗，其中任班長兩年以上。

十二、其他素質要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 49 頁

共 92 頁

銷售部經理職位說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：銷售部經理 隸屬部門：銷售部

直接上級：總經理

直接下級：副經理、業務員

二、崗位工作概述

全面負責公司的市場開發及產品銷售、食鹽計劃的執行等工作，確保公司產品市場銷售工作的正常運行。

三、工作職責與任務

（一）負責制定公司鹽產品倉儲、調配和發運計劃。

1、根據公司戰略規劃和鹽產品生產計劃，制訂公司鹽產品銷售計劃，并提交總經理審批。

2、根據市場需要，負責鹽產品品種生產計劃的調度，并報總經理審批。

3、負責制訂鹽產品調配應變計劃

4、日常銷售工作的調度，并報經總經理審批。

（二）負責公司鹽產品市場的開發與管理，食鹽計劃的發運、組織實施和監控，做好銷售臺帳的設立、存檔。

（三）負責客戶檔案的設立、市場需求的調查、客戶意見的反饋，確保客戶的需求和期望得到充分理解，確保有能力滿足客戶各項要求。

（四）負責與產品有關的客戶要求的確定及評審，并與客戶溝通。

（五）負責向客戶通報本公司的產品信息，并及時處理客戶的問詢、頭書投訴、計劃單，確保按期供貨。

（六）負責制定完善與審核本部門的規章制度與工作流程。

（七）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工和計劃。

（八）負責實施與有關鹽業部門的公共關系。

（九）完成上級領導委派的其他任務。

四、關健業績指標（KPI）

（一）鹽產品發運計劃制訂科學合理，并能保證在規定的時間內完成。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態：B/0 第 50 頁

共 92 頁

（二）產品銷售等經濟指標數據和記錄準確、及時、有效。

（三）保證銷售計劃措施均衡、合理，確保生產經營的正常運行。

（四）全面監控銷售環節的合法、合理、質量控制、安全保障和企業文化建設狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。

（五）嚴格執行鹽來法規，杜絕私鹽銷售。

（六）部門規章制度及銷售程序科學合理。

（七）在與各鹽業部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標識關系

（一）內部關系

1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批面，接受分管副總經理的批示和監督。

2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各業務員、開票員實施監督。

3、合作關系：鹽產品品種調度及發運計劃安排的監督等方面與各生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。

（二）外部關系

鹽產品銷售計劃實施時與鹽業部門發生聯系。

六、崗位工作權限

（一）對所屬人員工作崗位建議權。

（二）對所屬人員的工作指導權。

（三）對所屬人員的工作調查權。

（四）對所屬人員的工作決策權。

（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權。

（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權。

（七）對部門資金使用的審核權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

大部分時間在辦公室，經常需要銷售市場和銷區辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有市場營銷、質量、經濟法方面的專業知識。

第四篇：班組長職責

班組長職責

為完善和加強生產班組建設，保證產品生產的可控性和延續性，規范生產班組長職能及職權范圍，特制訂如下班組長職責。

一、班組長職能

班組是公司的基本組成管理單位，是生產過程的實施主體和監督團隊。建立建全生產班組建設，從而可確保產品質量，提高工效，降低成本。

班組長是生產班組的管理者和組織者，公司各種規章制度的實施者和監督員，安全生產的監督員，其職能為：

1、協助車間主任進行生產任務的下達，生產人員的協調，生產進度的保證；

2、進行班組內生產人員的培訓、再教育；

3、監控產品生產質量，工效以及增產降耗；

4、生產過程中的安全隱患的排查，處理；

5、班組內的生產設備的維護、保養，區域的衛生保潔。凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、潛心不報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故班組給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者、班組長的責任。

二、班組長的責任

1、在車間辦公會的領導下，負責本組的生產和行政管理工作。

2、根據車間下達的生產任務和作業計劃，合理調配生產人員，安排好各崗位的生產任務，組織召開班前班后會，講評生產情況。按時完成生產任務。組織本組生產人員全面完成生產任務。

3、負責本組的物料損耗和收率指標的落實與考核。以每生產批次為單位，在完成生產任務第二天，按各崗位分別統計后交到車間辦公會。

4、加強本組的生產質量控制和管理，負責要求本組職工嚴格執行崗位標準操作程序，確保產品質量。負責要求本組職工認真按規定填寫批生產記錄，并檢查落實。

5、負責本組的安全生產，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。

6、組織全組職工管好、用好、維護好設備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。

7、負責管理本組的批生產記錄，檢查每個職工是否按時認真填寫，確保記錄準確、及時、完整交接。

8、負責檢查本組職工搞好衛生區的衛生、個人衛生和工藝衛生，督促職工嚴格執行工藝衛生管理制度，檢查落實工藝衛生及衛生清潔標準操作程序。

9、加強本組勞動紀律的管理。

10、負責本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據實際情況制定增補計劃。于每月25日前將增補計劃交到車間辦公會。

11、負責收集職工提出的有關工藝、設備改進的合理化建議，并及時轉達車間領導。

12、負責要求本組人員遵守廠規廠紀，每日召開班前班后會，總結生產、學習、工作情況，表揚先進，搞好班組建設。

13、負責執行質量職責中的有關規定，加強本崗位的質量控制和管理確保半成品質量，強化工序質量自檢、互檢。要求:

（一）、生產管理

（1）、生產前的準備工作：當天要生產的產品批記錄的準備、工器具設備及生產場所的準備。

（2）、生產過程的管理：按照管理規程、工藝規程、操作規程等要求組織班組的生產，操作、記錄、確認、監控。

（3）、生產結束：清場、交接班的準備或下一班生產的準備。

（4）、異常情況及時反饋及時處理。

（二）、人員管理

（1）、規范本班組人員的個人衛生及著裝。

（2）、合理按排生產人員與生產進度。

（三）、各項指標的反饋與統計工作

（1）、產品、批號、批量、產量、成品率、物料平衡等日統計及月統計。

（2）、質量、異常情況發生的原因及處理要做好記錄與統計。

（3）、設備運轉情況的記錄反饋。

（4）、工藝執行情況的記錄反饋。

三、獎懲辦法：

1、質量：對于違反工藝規定的員工，班組長有權對責任人進行教育或反饋，并向車間或公司領導通報或匯報相關事宜。對于違反工藝造成返工的責任人，班組長需責成責任人返工，督促其及時返工、返工的進度并反饋返工后產品的質量情況。

對于造成質量事故，協助公司查明原因，追究責任人的責任。并同時追究其領導責任，進行相應的職責警告、處罰。

2、安全：班組長應嚴格按照安全生產的要求檢查、指導并督促班組內的員工進行生產。焊接時要戴焊接手套；打磨時要戴手套、眼鏡；使用旋轉機床不能戴手套。發現一次，可對責任人進行處罰，并做好相應的記錄。經公司巡視發現一次，則對責任人、班組長進行處罰。堅持定期和不定期的安全檢查制度，各生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。發現不安全隱患，必須及時整改，如本公司沒有能力進行整改的，要立即報告分管負責人統一安排整改。

對于造成事故，協助公司查明原因，追究責任人的責任。并同時追究其領導責任，進行相應的職責警告、處罰。

3、設備、衛生：班組長應對本班組內的設備、衛生區域負責，定期或不定期的組織班組人員對生產設備進行維護、維修、保養，對衛生區域進行保潔。生產過程中，對所需的設備、工量器具進行協調，需向其它班組借用的設備、工量器具等用后及時歸還，亦可報請車間管理人員進行協調。

經巡查發現班組的設備、衛生等維護不力的，將對班組長進行相應的處罰。

4、各班組長在職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，以及下列行為的，按玩忽職守處理，公司將給予警告、經濟處罰、撤職等處分：

1．不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的；

2．對不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷的；

3．對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；

4．對生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的；

5．對生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的；

6．違反操作規程冒險作業或擅離崗位或作業漫不經心的；

7．不服從指揮和勸告的；

8、故意損毀生產過程記錄卡或其它記錄的。

本職責自發布之日起執行。

第五篇：車間班組長的工作職責

車間班組長的工作職責

1、負責生產人員的工作安排與調配;

2、負責本組生產的進度與質量控制;

3、負責對員工進行技能的培訓與崗位職責的貫輸;

4、負責對本公司相關文件的及時傳達與執行;

5、完成上級領導安排的其它工作任務。

車間班組長工作職責21、負責合理安排生產進度，根據計劃部的計劃安排生產，包括人員調配，物料領發等

;

2、負責對組員生產產品進行抽查，控制并提高產品質量

;

3、負責督促組員嚴格按操作規程進行生產，嚴防安全事故的發生

;

4、負責對組員進行技術指導，培訓及安全教育

;

5、負責組員管轄內工具設備的使用狀況進行監控，確保數量準確及符合保養規程

;

6、加強物料控制，合理使用材料，提高板材利用率，杜絕返工產品

;

7、負責本組產品質量的驗收，讓組員必須做到自互檢，杜絕不合理產品。

車間班組長工作職責31、對針織機臺核對布板負主要責任;

2、對生產產量控制，產品的質量監督負責;

3、對本班使用的織針易耗品管理負責;

4、對本班的生產現場管理負責;

5、對本班的生產原料的合理利用負責。

車間班組長工作職責41、根據生產計劃進行組裝生產安排、保質保量完成生產任務、提升品質合格率、降低物料損耗、提高效率、達到客戶要求;

2、現場管理、維護組裝車間秩序及各項規章制度、推進5S進程;

3、生產過程出現異常及時向上級領導反饋并處理。

車間班組長工作職責5

1.負責具體問題的解決、確保生產計劃順利完成;

2.協同車間所有班組進行安全文明生產培訓，堅持安全原則，保證安全文明生產，監督員工按照操作規程操作，防止重大工傷事故發生;

3.協助車間或品質管理部門對一線員工進行定期培訓，組織本班組員工開展工藝管理工作，指導一線員工嚴格執行操作規程、嚴肅工藝紀律、堅持質量原則;

4.提高員工積極性、能動性，挖掘員工潛力，全面開展優化作業，提高員工技能，加強工藝改進力度等，不斷提高產效率、降低生產成本;

5.控制本班組產品質量、數量、工(料)廢數量，并負責督促員工及工料類、區存放;

6.加強與員工的溝通，及時向車間主任反映并解決員工工作中所遇到的實際困難;

7.工作需要交接班的做好交接班記錄。

車間班組長工作職責61、負責運作過程中本班組的安全、交付、產量等業務績效指標達成;

2、負責本班組生產過程質量控制，操作按照流程要去執行，廢棄物產生量控制;

3、負責本班組人員安排，生產工作安排，設備安排，物料安排;

4、負責生產進度跟進，現場5S提升，設備日常維護，后備員工培養;

5、負責車間異常處理，并協助主管進行分析改善，措施落實;

6、負責生產流程在現場落實執行，流程表單填寫及提交;

7、完成領導安排的各項臨時工作。