第一篇：教育實踐活動專題民主生活會簡報

xxx教育實踐活動專題民主生活會突出

“實、全、廣、透、嚴、辣、明、誠”

一是會前準備“實”。xxx自教育實踐活動開展以來，成立了領導小組，下設綜合協調組、材料起草組、學習宣傳組、聯系基層組、整改落實組5個工作組。在領導小組的科學領導下，各工作組按照分工不分家的要求，圍繞教育實踐活動各項任務，有效整合人員力量，科學排兵布陣、合理分工協作，確保了教育實踐活動井然有序、順利開展。進入“查擺問題、開展批評”環節以來，領導小組先后3次召開專題會議，對專題民主生活會工作進行安排部署，起草、審議、修改《xxx領導班子專題民主生活會方案》，明確會議主題、會期、會前準備、會議籌備、整改落實等召開前后的各項工作任務，做到細化分解、責任到人，為順利開好民主生活會提供了有力保障。

二是學習內容“全”。堅持把深化學習教育、強化理論武裝、提高思想認識擺在首位，把學習教育貫穿活動的全過程，多次組織班子開展專題學習，深入學習總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會、視察新疆、6月30日中央政治局第十六次集體學習的重要講話、第二次中央新疆工作座談會精神，張春賢書記在指導巴州、呼圖壁縣委常委班子專題民主生活會時的講話和《呼圖壁縣委常委班子專題民主生活會情況》等文件精神，傳達自治區、自治州黨的群眾路線教育實踐活動領導小組（擴大）會議精神和博州群組發﹝2014﹞9號文件精神，組織觀看張春賢書記指導呼圖壁縣專題民主生活會紀實等視頻，通過學習，大家統一了思想，提高了認識，打開了心結，卸下了包袱，為召開專題民主生活會

奠定了堅實的思想基礎。

三是征求意見“廣”。堅持把聽取各方面意見貫穿活動始終，召開4次專題會議對開展活動以來征求到的各方面意見建議進行“會診”，共查找出辦公室領導班子在政治不夠堅強和“四風”方面的意見43條，工作方面的建議14條。班子各成員通過群眾提、上級點、互相幫、自己找等方式，認真對照中央、自治區、自治州對相關問題列舉的具體表現，對照“三嚴三實”和“四面鏡子”，自行查擺問題都在20條以上，對班子存在的問題全部進行了認領。同時，堅持邊學邊查邊改，對近期可以整改的立即著手整改，制定了《xxx近期整改重點》，先后分五批對17項問題制定并落實了整改措施，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

四是談心談話“透”。為使專題民主生活會開得扎實深入，辦公室領導班子成員之間開展了充分到位的談心活動。首先，在談話前，整改落實組給班子各成員印發了《關于進一步做好談話前相關準備的通知》，要求每個班子成員都認真思考，按照“三談三不談”的要求撰寫談話提綱，對班子其他成員至少提出2條以上擬批評意見，批評意見必須畫像準、有“辣味”；隨后xx帶頭與班子成員逐一談心，班子成員之間主動談心，班子成員主動找分管科室（單位）負責同志談心，征求對自己的批評意見和改進建議，認真反思作風方面存在的問題，加深理解，消除隔閡，形成共識；最后班子專門召開會議，對在專題民主生活會上擬批評的問題充分溝通和交換意見，確保批評和自我批評既能“紅紅臉、出出汗”，又能促進團結、共同進步。通過23次談心交心，班子成員之間做到了班子問題、本人問題、對方問題、擬批評意見、產生問題的原因及改進措施“六個談透”，為開好專題民主生活會做好了充分的思想準備。

五是對照檢查“嚴”。為撰寫出高質量的對照檢查材料，辦公室5月初就專門召開會議，對撰寫對照檢查材料等相關事宜進行安排部署，xx主持起草了辦公室班子對照檢查材料，班子先后3次進行集體審議修改，并報請自治州第七督導組審核指導；班子成員按要求自己動手撰寫對照檢查材料，及時交周會民秘書長把關。起草過程中，辦公室及時根據自治州黨委提出的最新要求，先后給班子成員印發了《領導干部撰寫對照檢查材料有關注意事項》、《撰寫班子及個人對照檢查材料存在的共性問題》等，及時反饋自治州第七督導組對班子及成員對照檢查材料的審核意見，為班子及個人進一步修改完善對照檢查材料提供了有力指導。經過不懈努力，班子材料在內部修改達16次、督導組反饋意見3次后，第4稿一次性通過指導組審核；個人材料最多的修改達13次，確保了對照檢查“寫得實、畫像準、有深度”、“見人見事見思想”。由于要求嚴、動筆早，加之態度端正，xxx班子及其成員的對照檢查材料最早在第七督導組得以通過，切實在機關中發揮了表率作用。

六是開展批評“辣”。專題民主生活會上，班子成員聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，開展批評與自我批評，同志之間真誠坦蕩，敢于揭短亮丑，自我批評認真坦率、抓住要害，相互批評直言不諱，既一針見血又真情流露，點具體人具體事，“官本位主義嚴重，懶政思想作祟，文風華而不實、不接地氣，對不合意的安排部署軟頂硬扛、推諉扯皮，短距離也要以車代步”等108條批評意見辣味、咸味和麻味十足，且事例鮮活，不繞彎子，直擊痛處，讓受評者心服口服，當即回應積極整改。在嚴肅、認真的氛圍中，專題民主生活會達到了看到差距、找準根源、形成共識、增強團結的預期目的，為教育實踐活動的進一步開展奠定了堅實基礎。

七是整改方向“明”。xxx從“堅定理想信念、加強思想政治建設，強化宗旨意識、加強作風建設，強化維穩意識、加強州黨委機關反恐維穩工作，強化黨性鍛煉、加強服務干部職工，聯系基層群眾工作、強化責任意識、提升‘三辦’、‘三服務’水平，強化紀律意識，加強黨風廉政建設”等6個方面，提出了22項具體整改措施，聚焦了突出問題、回應了群眾期盼。

八是開門辦教育“誠”。專題民主生活會專門邀請了xxx離退休老干部代表、辦公室各科室負責人及歸口管理單位負責人、黨辦支部各黨小組組長列席會議，既體現了敢于亮丑、接受監督的胸懷，又起到了很好的教育、警示作用。

第二篇：教育實踐活動簡報

教育實踐顯特色促進就業取成效

--xxxx舉辦?xxxx年‘春風行動’暨第xx期人力資源洽談會?

xxxx認真落實地委教育實踐活動精神，在抓好規定動作和

三個自選動作的基礎上，不斷推進活動向縱深拓展，結合xxxx就業情況，積極做好就業服務工作。

一是提前調研體民意。為廣大求職者和用人單位搭建好交流

平臺，xxxx提前做好就業市場調研工作，成立專題調研組深入基層各縣農牧民青年、應往屆高校畢業生、城鎮失業人群當中，傾聽服務對象利益訴求，充分掌握就業意向。提前組織專人深入各企業單位收集整理用工信息。同時，通過發放宣傳資料、電話通知等方式宣傳洽談會的信息。

二是舉辦活動促就業。x月x日在廈門廣場，舉辦?2014年

xxxx‘春風行動’暨第xx期人力資源洽談會?，貫徹?勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業?的方針，想方設法擴大就業面，促進就業率提升。xxxx等用工單位xx家，共提供就業崗位xxx人，通過定向推薦、雙向選擇等方式，現場達成就業意向共xxx人。洽談會受到廣大求職者和各用工單位的一致好評。

三是宣傳政策利民益。在招聘會現場，xxxx工作人員宣傳

講解《勞動合同法》、《社會保險法》、勞動工資支付、勞動監察等切合求職者實際利益的政策法律、法規，為群眾現場解答政策咨詢xxx人次，發放宣傳冊共xxxx多份。

第三篇：教育實踐活動簡報1期

廣 州 廣 墾 物 業 管 理 有 限 公 司

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

簡報

第1期

廣州廣墾物業管理有限公司

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動辦公室2013年7月18日編者按：深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動是黨的十八大作出的戰略部署，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的迫切需要，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要讓全黨都警醒起來，牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。按照中央、省委及省農墾集團公司（農墾總局）的統一部署安排，我公司成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室，決定于2013年7月—12月開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據公司“黨的群眾路線教育實踐活動領導小組”的要求，“實踐辦公室”推出《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動情況簡報》，傳達上級文件精神、及時宣傳報道教育實踐活動的進展情況、交流心得體會，歡迎各部門、二級公司、廣大黨員、廣大員工積極踴躍投稿。

★中 央 精 神★

一、指導思想

1、主要內容：為民務實清廉。

2、重點：縣處級以上領導機關、領導班子和領導干部。

3切入點：貫徹落實中央八項規定。

4、突出：作風建設。

5、總要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

二、目標要求：

主要任務：教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

三、方法步驟：

1、總體安排：從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。中央政治局帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動。

2、三個環節：環節（1）：學習教育、聽取意見；環節（2）查擺問題、開展批評；環節（3）：整改落實、建章立制。

（公司教育實踐辦公室供稿）★公司班子召開會議研究部署開展黨的群眾路線教育實踐活動★

2013年7月15日，公司領導班子召開會議，研究部署廣墾物業公司開展黨的群眾路線教育實踐活動。主要內容：

1、決定成立組織領導機構，領導小組及下設辦公室

2、制訂《廣墾物業公司開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》

3、決定7月16日召開《動員大會》，會議內容：由總經理陳明世同志作動員講話，傳達貫徹中央、省委和省農墾集團各級的工作部署，安排廣墾物業公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的各項工作。

4、研究教育實踐活動第一階段即學習教育、聽取意見階段（7月10日---8月15日）的具體工作安排，決定7月19日召開廣墾物業公司黨的群眾路線教育實踐活動第一階段具體工作安排會議，由董事長李瑞彬同志作工作安排報告。

（公司教育實踐辦公室供稿）

★公司召開深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會★ 7月16日上午9時，廣墾物業公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會在公司會議室召開。公司領導班子成員、部門正、副職負責人、二級經營單位正、副職負責人及公司本部全體人員參加了會議，會議印發了《廣墾物業深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，省農墾集團第3督導組孫建峰處長、張云鎖科長出席了會議，公司董事長李瑞彬主持大會，總經理陳明世就開展黨的群眾路線教育實踐活動作了動員講話。

陳明世要求，要牢牢把握中央要求和教育實踐活動的目標任務，緊密聯系公司改革發展實際，緊密聯系黨員干部隊伍思想和工作實際，緊緊圍繞查找和解決“四風”方面存在的突出問題，努力做到“四個著力、四個提升”。即針對形式主義的突出表現，著力在解決工作不實的問題上下功夫，增強責任意識，進一步提升工作效率和工作質量；針對官僚主義的突出表現，著力在解決脫離群眾的問題上下功夫，增強宗旨意識，進一步提升為民、治企和科學發展的能力；針對享樂

主義的突出表現，著力在解決狀態不佳的問題上下功夫，增強進取意識，進一步提升昂揚的精神狀態和堅強的執行力；針對奢靡之風的突出表現，著力在解決浪費的問題上下功夫，增強憂患意識，進一步提升勤儉辦企業的堅定性和實效性。通過有效解決“四風”方面存在的問題，將作風建設的成果轉化為凝心聚力、攻堅克難、提升管理水平、推動科學發展的強大動力。

陳明世強調，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是全黨政治生活中的一件大事，是公司當前最重要的政治任務。活動時間緊、任務重、要求高。我們要增強責任感和使命感，把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務抓緊抓好、抓出成效。要切實加強組織領導，確保活動扎實推進，強化宣傳輿論引領，堅持“兩手抓、兩促進”，把黨員、干部在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的強大動力，用優異的工作成績衡量和檢驗教育實踐活動成效。

督導組孫建峰處長在講話中強調了中央關于教育實踐活動的基本要求，對督導組的工作作了說明，對公司開展教育實踐活動作出重要指示，要求把思想和行動統一到中央的部署和要求上來，深刻認識活動重大意義，以高度的政治熱情和良好的精神狀態，積極投身教育實踐活動。

會上，與會代表對公司領導班子和班子成員進行了民主評議。

（公司教育實踐辦公室供稿）

報：廣東省農墾集團公司（農墾總局）黨的群眾路線實踐活動領導小組辦公室送：公司領導班子成員、黨總支委員

發：各專業公司、部門、各小區以及南海廣佛智城服務中心、肇慶分公司和東莞鼎豐工業園管理處（打印30份）

第四篇：公司教育實踐活動簡報

多渠道 多方式收集意見建議

公司教育實踐活動領導小組認真貫徹上級部門要求，在第一督導的指導下，圍繞貫徹落實中央八項規定和反對“四風”，五種方式收集意見建議，確保意見建議收集準確全面。

五種方式是：自覺……部第一督導組的督查和指導、下發征求意見通知、開通領導電子郵箱、在生產區顯著位置設置意見箱、深入基層搞調研。

連日來，公司黨委書記趙XX帶頭深入基層調研，先后到設計所、標準件公司、XX分廠、XX分廠等單位調研，公司總經理畢XX到XX分公司、XX分公司、銷售部等單位調研，公司班子成員紛紛來到基層聯系點，征求對公司領導班子及成員的意見建議，現場指導教育實踐活動。

截止X月X日，共收到各方意見和建議…條，經整理，合并匯總…方面意見和建議…條，其中，涉及公司領導班子成員個人的意見建議無；涉及公司領導班子的意見建議…條，合并匯總…條；針對各單位提出的意見建議及反映職工希望解決的難題…條，合并匯總…條。

第五篇：教育實踐活動專題民主生活會工作方案

河南中儲糧永城直屬庫黨的群眾路線 教育實踐活動領導班子專題民主生活會

工作方案

根據中儲糧總（分）公司黨組黨的群眾路線教育實踐活動領導小組相關通知要求，按照《河南中儲糧永城直屬庫深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排，現就召開直屬庫領導班子專題民主生活會制定如下方案。

一、主題內容

開好專題民主生活會,是教育實踐活動的一個重要內容,也是確保教育實踐活動取得實效的重要舉措。要在深刻領會中央和中儲糧總（分）公司黨組精神，全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟的基礎上，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”和中儲糧“四害”為重點，組織召開一次高質量的專題民主生活會。認真對照中央八項規定、總公司七項要求、分公司六條意見，查找“四風”問題，深入剖析根源，以整風精神開展批評和自我批評，明確整改重點，切實找準對策，不斷改進作風，提升服務能力，為推進企業穩建發展凝聚更廣泛堅實的群眾基礎。

二、認真做好會前準備

（一）精心組織學習。堅持把學習貫穿活動始終,在前段學習基礎上,組織領導班子成員進一步學習黨章,學習中

央規定的必讀書目和總書記、趙雙連董事長一系列重要講話精神和中央、總公司的重要會議、文件精神,特別是總書記蘭考調研講話、踐行“三嚴三實”的講話精神，以及趙董事長在各分公司調研指導教育實踐活動的一系列重要講話精神，切實做到認認真真學、原原本本學、聯系實際學，真學、真懂、真信、真用，進一步增強宗旨意識和群眾觀念,自覺把思想和行動統一到中央部署要求上來,為開好專題民主生活會奠定基礎。

（二）廣泛征求意見。通過座談會、民主懇談、約訪、問卷調查、設臵意見箱等形式，征求不同科室、不同崗位的員工、重點關聯單位和客戶對領導班子以及班子成員“四風”、“四害”方面的意見建議。領導班子主要聽取：貫徹落實總公司、分公司政策規定方面的意見建議；為員工解決實際困難方面的意見建議；加強黨員干部作風建設方面的意見建議；“四風”、“四害”方面的意見建議；加強企業基礎管理、推進發展方面的意見建議。班子成員主要聽取：在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的意見建議，特別是要聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題。5月上旬將征求到的意見梳理匯總報送分公司督導組。

（三）開展談心談話，查擺認領問題。直屬庫范圍內談心談話要做到“五必談”，黨政主要負責人與班子成員必談，其他班子成員之間必談，黨政主要負責人與各科室主要負責人必談，班子成員與分管科室負責人必談，班子成員與普通

黨員代表必談。同時，班子成員要主動向督導組領導同志溝通匯報，聽取意見建議。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互交流想法、增進了解、化解矛盾；幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。特別是平時有隔閡、有誤解的同志要通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識。談心時間要充分，既肯定成績，又指出問題和不足；要談工作，更要談思想、談意見，多作批評和自我批評，開誠布公，坦白無私，有話講在當面，力求談透談通，努力在談心中形成共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。5月18日前將查擺認領的問題報送分公司督導組審定。

（四）認真撰寫對照檢查材料。領導班子及成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求,撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“四風”、“四害”方面的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施；主要負責同志要親自主持起草,提交領導班子會議審議通過，作為整改的重要依據,在一定范圍通報。班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料。領導班子和成員的對照檢查材料分為三個部分：第一部分講是什么。要按照中央領導所列“四風”現象和總公司所列的“四風”“四害”20條參考提示，對照總書記視察蘭考時的講話精神和“三嚴三實”要求，對照趙雙連董事長在云貴調研時所列的直屬企業普遍存在的問題進行檢查；要回應征求意見環節群眾提出的問題，回應

總公司第一批活動查擺出的本單位的問題，回應近幾年審計、檢查指出的問題。寫問題要直接，要有實際事例說明，例子要具體、真實、簡潔、清楚。存在的問題可分三類：“四風”方面的問題，“四害”方面的問題，其他方面的問題。問題說完后，還要對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明。個人的對照檢查材料講“四害”方面的問題，包括直接導致“四害”的個人行為和本人對防控企業“四害”不力的表現。班子的問題，不論新老班子，都要查擺。個人的問題，不論新老崗位的，都要查擺。第二部分講為什么。在剖析“四風”、“四害”根源時，要首先談對教育實踐活動的認識，對“四風”、“四害”的認識，以及收獲。接著，要站在世界觀、人生觀、價值觀和事業觀、政績觀、權力觀以及踐行“三嚴三實”要求的高度，深刻剖析思想根源。第三部分講怎么辦，針對第一部分列出的問題，按照總公司、分公司黨組的一系列決策部署和要求，一項一項地拿出具體的整改措施。

領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，并經班子會集體審議通過。班子成員要自已動手撰寫對照檢查材料，主要負責同志要督促班子成員認真撰寫對照檢查材料并逐一審閱,提出具體意見。5月20日前，領導班子和班子成員個人的對照檢查材料報分公司督導組審閱把關，根據督導組反饋意見修改后報市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。班子成員的對照檢查材料在民主生活會前要

相互征求意見，并將民主生活會上擬提批評意見匯總后以表格形式報送督導組審定。

三、認真召開專題民主生活會

（一）時間安排和參會人員。專題民主生活會安排在會議安排在5月下旬至六月上旬召開，以分公司督導組確定時間為準。會期暫定1天，具體時間服從質量,準備不充分、條件不成熟,不急于開會。參加人員為分公司督導組領導同志、直屬庫班子成員；各科主要負責人和2－3名黨員代表列席。民主生活會期間,領導班子成員原則上不得請假、出差。

（二）主要議程和相關要求

1.直屬庫支部書記簡要匯報教育實踐活動基本情況；

2.支部書記代表班子對照檢查；

3.領導班子成員逐個對照檢查、相互批評、被批評的同志表態；

4.分公司領導或督導組成員點評。

專題民主生活會要堅持認真開展批評與自我批評，既解決思想問題，又解決實際問題，積極營造“團結—批評—團結”的氛圍。自我批評要結合分管工作實際，敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題、不回避矛盾。互相批評要要以增進團結作為出發點和落腳點，要切實做到知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高；要以事實為依據，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則爭論；對擬開展批評的問題，會前充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交

流，以利于達到“團結－批評－團結”的目的。

（三）會后通報。民主生活會結束后，形成領導班子專題民主生活會情況通報，報送分公司督導組把關審定。會后10日內，由支部書記主持召開會議，通報民主生活會情況。通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施、分公司督導組意見等情況。民主生活會召開后15 天內向分公司督導組上報民主生活會專題報告。通報會參會人員為：直屬庫領導班子成員，中層黨員干部，其他黨員。

四、扎實抓好整改落實

（一）堅持從自己做起,從現在改起。即知即改、邊議邊改、立說立行、小有小改、大有大改,凡是能夠及早解決的就盡快解決，凡是能夠自身解決的就不要上交問題，即使是一時難以解決的也要抓緊創造條件積極解決，不等待觀望、不敷衍塞責。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題,無論是班子的還是個人的,都要明確責任人、落實部門、承辦人、完成時限，以及整改工作要求、責任和問責措施。

（二）堅持“ 懲前毖后、治病救人”。對“四風”、“四害”方面存在問題的黨員干部進行教育提醒;對犯有錯誤的同志,鼓勵他們主動講清問題,勇于改正錯誤;對個別問題較多、群眾反映強烈而又不作自我批評、拒絕幫助的黨員，要提出處理意見，并報分公司黨組批準。

（三）堅持抓好長效機制建設。注重從體制機制上解決問題, 完善黨員領導干部直接聯系群眾和暢通群眾訴求反

映渠道等制度,推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。要把圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度作為重要內容，對不利于解決“四風”、“四害”問題的制度機制，要堅決予以廢止；對有利于聯系群眾的制度規定，要邊實踐、邊總結，繼續堅持、逐步完善；對活動過程中可能遇到的新情況、新問題，要發揚改革創新精神，建立新的制度。要注意抓好制度的落實，堅持執行制度沒有例外，堅持制度面前人人平等，切實做到用好的制度管人、管事、管權、管錢，以實現人安、糧安、庫安、錢安和企業持續穩定健康發展。