第一篇：閩江師范高等?？茖W校2012——2013學年第一學期班級工作計劃

閩江師范高等?？茖W校2012——2013學年第一學期班級工作計劃

總概：大一上學期我班班級建設主要是以“穩”為主，穩中求進、求新、求發展，這里的“穩”主要是指班級各項工作的穩定，以及班級同學的團結要穩定，且不斷提高班級同學的凝聚力使之穩定下來從而更好地促進班級的發展。在班委建設方面，以“團結·務實·高效”為目標；在班級宣傳方面，以“展行管風采，鑄校風輝煌”為目標；在班級活動方面，秉持著“豐富多彩·寓教于樂·團結友愛”為準則，深入貫徹落實科學發展觀，按照學院的重要指示，認真做好班級建設的工作，特作以下工作計劃：

班委建設：

1、在工作方面，班長、團支書、紀檢委既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

2、創建班級“智者團”。班級智者團的職責主要是：參與班級建設，為班級建設出謀劃策。創建智者團的目的，一來是為了鍛煉班級同學的能力，促進智者團成員自身的發展，有利于更好地為班級同學服務，同時有利于領導者更好地多出決策。再者，智者團成員有可能成為下一屆班委的人選。

智者團成員的基本要求：關心班級事務、性格活潑開朗、思維開闊、有主見等。

3、設立班級“紀律檢查委員”。主要職責：參與班級決策；負責監督班級的全體成員包括班委的行為和工作的執行；定期向輔導員反應班級的情況。

班級紀檢委的基本要求：為人公正廉明，深受同學、老師的信任等。班委建設的目標：“團結·務實·高效”

4、特別重視班級考勤工作，囑咐學習委員無論是班級活動還是上課期間或晚自習都必需注意考勤，沒到的在第一時間內通知輔導員或打電話。

5、班級財產管理制度實行“三位一體”共同決策，對權力進行分散制約，避免什么事都由班長說了算。班級的每項收支都必須由班長、團支書、紀檢委三位都簽章才能生效。另外，班級的重大事項的決策也是如此。班級的每項支出都必須開發票并由生活委員記錄在冊，否則無效！

班委建設原則：“重視人、尊重人、發展人”

班級宣傳：

1、在已建立班級QQ群的基礎上，創建班級校友錄或主頁，在網絡上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地融入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。有可能的話還要建立

個人檔案、個人簡介，向來訪者展示行管班每位同學的獨特魅力。還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

2、開學初對班級進行重新布置。目的是為了更好地宣傳班級風貌，同時也是為同學們營造一個溫馨、和諧的良好學習環境。（此項內容交予班宣、團宣、組織委員、學委共同負責）

3、在班級和宿舍門口張貼班級名片。名片的內容包括：班級名稱、班級班徽、班訓、班歌、輔導員、班級QQ群號。有利于別班更好地了解我班，樹立班級品牌。

班級宣傳的目標：“展行管風采，鑄校風輝煌”

班級活動：

1、規定每周一次班委會、每兩周一次班會、一次團活（每次班會唱一次班歌，團會唱團歌），對每星期的班級工作和團工作進行總結讓班委們各抒己見，集思廣益，共同研討，使大家感覺到班級是大家的班級，每一個人對班級工作都有發言權，這也是加強班級團結的有效方法，同時促進班委之間的交流與協作。

2、適時組織班級的娛樂活動（包括班級聯誼活動），讓大家在輕松的氣氛中進一步加深了解，增進感情，同時又能增進與其他班級友好合作，廣交朋友，鍛煉同學的社交能力。

3、鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動和社團組織，讓每一個人都有機會鍛煉自己的能力與展示自己的才能。

4、實行班務公開。設立班務公開日（一月一次），使班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中。同

時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

以上就是我作為新任班長在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我會好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。

閩江師范高等專科學校12級行政管理班二〇一二年十月一日

第二篇：閩江師范高等?？茖W校青年志愿者協會考核制度

閩江師范高等?？茖W校青年志愿者協會考核制度(征求意見稿）

6、工作積極、認真負責，每次視其表現情況加3-5分。

7、能為維護校青協榮譽和整體利益而作出貢獻者，每次視其表現情況加3-5分。

8、能夠為校青協工作提出建設性意見并被采納者，每次視其表現情況加3-5分。

第六條其他考核內容

1、在職期間受到表彰或獲獎者：校級榮譽每次加5分，市級榮譽每次加10分，省級榮譽每次加15分，國家級榮譽每次加20分。

2、思想端正，學習目的明確，學期平均學分績點在3.0以上者加5分。每學期第一次考核進行加分，且只加一次。

3、積極參與文體活動者：院級榮譽每次加2分，校級榮譽每次加3分，校級以上榮譽每次加5分，無表彰或獲獎情況每次加1分。

4、政治素質良好，入黨積極分子加3分，預備黨員加5分，黨員加8分。每學期最后一次考核進行加分，且只加一次。

注：以上考核內容由協會成員自行上報。

5、能正確處理自己與協會成員間的關系，嚴以律己，關心他人，誠實謙虛，勇于開展批評與自我批評者加5分。

6、每個月末各個部門正副部長根據部門成員在本月中整體的表現及工作態度，予以公正、客觀的加分或扣分，分數上限為5分。

第三章考核方法

第八條基本分為20分。

第九條干部考核由辦公室負責執行，由主席團負責監督。

第十條各部門成員的考核由所在部門正副部長執行；值班考核由辦公室考核組和主要學生干部共同監督。

1、每月最后一天各部門上交本月成員的考核結果，由辦公室考核組負責統計工作，統計結果上交主席團。

2、每月末和每學期期末累計總分，并公布考核情況，接受協會所有成員監督。

第四章獎懲制度

第十一條獎勵制度

1、“每月之星”的評定將根據各個部門成員在考核中所得分數的排名進行，辦公室、外聯部取其前3名者，注冊認證部、宣傳部取其前2名者。

2、每學年末主席團將根據成員在本學年中的表現情況及考核結果，評出若干工作積極分子。

3、每個月全協會大會將進行協會內部特別形式的表彰，主要以考核成績以及日常工作態度和表現為依據。

4、考核結果將作為培養協會儲備干部的重要依據。

第十二條懲罰制度

1、考核成績低于15分或請假累計達3次者，予以提醒。

2、考核成績低于10分或請假累計達5次者，予以批評，并由所在部門部長督促其學習協會章程，作出書面檢討。

3、考核成績低于5分或請假累計達7次者，予以勸退。

第五章附 則

第十三條本制度由主席團負責解釋。

第十四條本制度自頒布之日起執行。

閩江師范高等專科學校青年志愿者協會

二〇一四年三月一日

第三篇：閩江師范高等?？茖W校青年志愿者協會章程

閩江師范高等?？茖W校青年志愿者協會章程

關系；整理和發布青協內部工作動態，制訂工作計劃、工作總結及相關規章制度等，協助組織部負責全校志愿者注冊、管理工作。在實現青年志愿者協會工作的制度化和規范化中發揮其重要的協調作用。

第十二條外聯部作為青年志愿者協會對外聯絡的部門，負責外出活動相關單位、個人聯系協商；擔負協會與上級青年志愿者組織、社會各界以及兄弟院校相關組織的聯系，加強工作之間的交流合作。要求性格樂觀開朗，善于言談，具有較強的組織溝通協調能力。第十三條組織部主要負責協會內外聯活動的組織工作；組織、安排青協各項青年志愿活動。每次活動要有周全細密的策劃書；協助會長對青協各個部門的工作進行安排及管理。在活動期間負責調動志愿者，保證組織活動有序進行。負責注冊和管理志愿者新成員資料。定期總結部門工作經驗，并根據青年志愿者協會在今后工作設想提出宣傳部工作初步計劃與征求意見，主動向會長匯報組織工作情況和請示工作。密切配合青年志愿者協會的其他部門做好青協的各項工作，不斷擴大服務范圍，提升服務質量。

第十四條策劃部主要對協會日常工作和活動進行策劃；以及制定活動項目、規模、時間、地點。向有關部門申請協會活動所需要的物品、場地、文件、材料。要求具有創新性思維、靈活性強，懂得如何策劃組織活動，需有一定的策劃經驗。

第十五條本團體可根據實際情況設立專業志愿者服務隊（組）。本團體機構確需變更的，須經理事會討論并通過，并上報校團委和校會主席團同意。

第三章協會主要職能

第十六條本協會的主要職能

（一）以校園為陣地，為廣大師生、孤寡老人、孤殘兒童、軍人家屬、離退休人員及災區、貧困地區的困難群眾提供生活、衛生、教育等方面的服務；

（二）圍繞環境保護、生態保護、社區服務、校園治安、公益事業等方面開展群眾性的志愿服務；

（三）根據社會需要開展具有緊急性、突然性的應急志愿服務；

（四）密切與校內其他團體、各兄弟校學生社團聯系，交流工作經驗，加強合作，增進友誼；

（五）帶動全校同學發揚奉獻精神，提高大學生素質，樹立良好的校風；

（六）為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務；

（七）規劃、組織青年志愿活動，協調、指導全校青年志愿者組織、溫馨社組織開展工作；

（八）開展與校內外志愿者組織和團體的交流。

第三章會員

第十七條本協會由團體會員和個人會員組成。

第十八條凡依法成立的本校各系（部）青年志愿者組織、愛心社組織，為本協會團體會員，并為本協會在學校各系（部）分支機構。

第十九條凡符合規定接受本會的指導與監督，有提交入會申請書并經理事會審

核通過，即可成為本協會的個人會員或團體會員，接受本協會的業務指導與監督管理。個人會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證和志愿者徽章。

第二十條本協會理事為協會的會長、常務副會長、各部部長。會員為經過校青協理事會審核，并注冊為“中國注冊志愿者”的在校師生。

第二十一條會員享有下列權利：

（一）有優先參加本會安排的各項活動和取得有關資料的權利；

（二）對協會的工作進行監督，提出建議或意見；

（三）有隨時向本協會反映情況，提出意見和建議，維護本會的聲譽，支持本協會工作開展的權利；

（四）提出困難和問題，請協會給予幫助解決，維護其正當的利益，（五）有權請求本協會給予服務時間及獲得獎勵認定的權利，并按照有關規定獲得各種榮譽和獎勵；

（六）入會自愿，退會自由。

第二十二條會員須履行下列義務：

（一）擁護本協會章程，執行協會的決定；

（二）自覺履行志愿服務的職責，完成協會交辦的工作；

（三）關心協會的發展，積極參加協會組織開展的各項社會公益和社會保障活動；

（四）宣傳協會的宗旨，維護協會的聲譽，以實際行動擴大志愿者工作的社會影響；

（五）發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，主動關注社會，關心他人。

第二十三條會員退會應書面通知本協會，并交回會員證。會員如果半年不參加本協會活動，視為自動退會。

第二十四條會員有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第二十五條會員在協會的組織下開展志愿服務活動。會員也可單獨向社會提供志愿服務，并報協會備案。會員不得以任何理由接受服務對象的錢物，在志愿服務中不得從事任何盈利性活動。

第二十六條會員用本協會名義組織活動，須報經理事會批準。

第四章協會干部的選拔與任免

第二十七條本協會的學生干部是指常務副會長、各部部長及全體干事。

第二十八條本協會的學生干部必須具備以下條件：

（一）堅持黨、國家以及學校的各項路線、方針、政策，政治素質好；

（二）工作能力強，在同學中具有一定影響力；

（三）學生干部原則上任期一屆，不可以連任，有特殊情況另作決議；

第二十九條本協會的常務副會長由校學代會選舉通過，并報校團委批準；副部由校學生會主席團任免，并報校團委備案；干事根據有關程序進行選拔和任免。

第三十條確需中期變更、增補干部時，由各部門決定人選，報請理事會討論，然后提交校團委和校會主席團核準；

第三十一條本協會可根據有關規定，在全校范圍內招募志愿者參與志愿服務，并根據有關規定給予服務時間的認定和所獲榮譽、獎勵的認定。

第三十二條協會的納新工作須遵從以下原則：

（1）公開公平（2）自由平等（3）民主競爭（4）擇優錄取 第三十三條協會納新程序如下：

（1）確定計劃（2）報名階段（3）面試階段（4）試用階段

（5）筆試階段（6）錄用階段

第三十四條協會理事會全體會議，原則上每學期兩次。協會常務副會長負責召集并主持協會理事會全體成員會議，并執行其決議。

第六章活動規則

第三十五條協會的活動要求如下：

（1）提前策劃（2）準備充分（3）保障實施（4）總結提高

第三十六條活動策劃規則：

（一）活動是青年志愿者行動的重要載體。活動的開展主要采用日?；顒优c主題活動相結合的方式進行，日常活動正常開展的基礎上，定期策劃主題活動，各部門成員應主動收集社會上可能與志愿者活動有關信息，定期與不定期向理事會提出活動申請并提交活動計劃草案，由秘書部予以整理和規劃；

（二）活動中貫徹活動項目專人總負責與活動內容分配到人的原則，務必確?；顒禹椖控熑蔚饺耍?/p>

（三）對協會的日?；顒右崆耙恢?、對主題活動要提前一月進行策劃。策劃要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確，形成文字；方案及時打印，經理事會審核并上報校會主席團和校團委，在每月的工作例會上與其它適當時機告知各部（組）及各學院青協，取得配合與支持，具體事項當場落實；

（四）主題活動的策劃要緊扣熱點，切合需求，富有創意，互不雷同，形成特色；

（五）在校內應積極發現公益活動內容。如迎接新生，慰問新生，協助校內大型活動的后勤保障，“綠色使者”環保行動等；

（六）不定期的在校外的固定服務點進行公益服務活動。

第三十七條活動要求：

（一）活動前，做好活動具體實施策劃書，明確活動流程以及各部在活動中的任務安排和安全預案,活動時參加人員的分工，聯系活動場地及場地所需物資；

（二）活動時，按照方案，認真、細致、熱情地組織實施。項目負責人控制好活動局面按順序規范進行，營造聲勢，確保效果。臨時修改方案內容或增加方案中未涉及內容，須經理事會同意；

（三）活動后，整理活動場地，返還所借物資；整理活動人員名單，及時送與辦公室備案，并進行審核后給予服務時間和效果的認定。

第三十八條活動總結

（一）每月25號之前,協會各位成員必須上交一篇思想動態，由辦公室整理、備案并上交校會主席團；辦公室每月25號前整理協會本月活動、工作情況，并向校會主席團和校團委上交一份工作月報。

（二）活動人員在活動組織過程中發現的問題,應寫建議書,在活動后交于各部部長,供協會進一步開展活動、完善各項制度作參考；

（三）由活動總負責人于活動完畢后向理事會遞交《閩江師范高等?？茖W校志愿服務項目反饋表》及相關的活動總結；

（四）辦公室應單獨創設機會，或利用開展活動的契機，以新聞報道、標志物、宣傳牌、印刷品、音像資料、廣播、電視等形式，積極開展對外宣傳，樹立健康良好的青年志

愿者形象，擴大社會影響；

（五）各部收集有關青年志愿者（包括本協會的）的新聞報道與音像資料，統一整理，交由辦公室歸檔。

第七章財物管理和標志、會徽、旗幟的使用規則

第三十九條本協會經費主要來源于學校撥款和捐贈；在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；經費利息；及其它合法收入。

第四十條本協會經費由辦公室設立獨立賬戶，統一保管，做好收支賬目。第四十一條本協會建立嚴格的財務管理制度，資產管理接受全體會員和校團委、校會主席團的監督，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十二條本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十三條各項活動經費采取先墊后報的方式，各項及經費使用都須由常務副會長批準，并按照有關程序進行報銷。

第四十四條禁止任何個人和社團以青年志愿者的名義、標志和旗幟從事經營性的活動和違法活動。

第八章附則

第四十五條我校青年志愿者的注冊、考核、評估及獎勵辦法根據有關規定執行。第四十六條本章程的解釋權屬本團體的理事會。

閩江師范高等專科學校志愿者協會

二〇一四年三月五日

第四篇：阿壩師范高等專科學校

阿壩師范高等專科學校

2005年科研工作總結及2006年工作安排

一、2005年科研工作運行情況

1、常規工作

（1）年內承擔省教育廳及其相關課題研究16項（含本新立項4項），運行情況總體較好：其中《民族地區高校發展目標探索》等5項課題已完成計劃以待結題；“羌族造型藝術”等3項社科研究課題和《中學數學建模教材研究》等兩項高教處教改課題已于年初結題。承擔的全國教育科學“十五”規劃重點課題（子課題）《民族地區農村教育與農業產業化、農村現代化、城鎮化關系思考》已在年內結題，并與西華師大合作出版專著《民族教育與民族經濟社會發展關系研究》1部。由民研所承擔的國家民委“十五”規劃課題“羌族釋比經典”研究，已完成前期任務，取得階段性成果，并全面進入翻譯、整理、校驗階段，計劃于2006年底前結題（出版專著）。（2）本校級課題新增立項16項，在研項目共計40項。但由于近幾年教師課時量大、授課任務重等原因，運行中出現一些問題，個別課題未能如期完成計劃任務。（3）本學校共投入科研經費10萬元，其中用于課題研究經費（含省級課題配套費和民研所7.33元，用于學校教職工上科研成果獎勵（23項）1.38萬元，其它相關支出1.29萬元。（4）根據教育部、財政部關于加強科研經費管理的文件精神，學校進一步規范了科研課題經費的管理，做到按支付，實行有效票據報銷。（5）根據省政府和教育廳文件通知精神，5月中旬由?？萍继幣c宣傳統戰部聯合開展了科普宣傳周活動，利用廣播、電視、專題宣傳欄等形式向廣大師生傳播相關科技知識，宣傳科學思想，并寫出了專項總結上報省廳科技處。

（6）邀請西南交通大學外國語學院傅勇林博導等校外專家來校作專題報告。

2、重要工作

（1）為適應新形勢下學校建設發展特別是迎評升本工作的需要，學校進一步加強了對科研工作的組織建設和管理制度建設，理順了管理機制，科技處從原教務科技處分離，獨立建制，與學報編輯部合署辦公，實行一套班子兩塊牌子。（2）根據學?？傮w發展思路和科研管理的需要，年內擬定了學?？蒲泄ぷ鳌笆晃濉币巹澗V要，修訂了學校科研獎勵辦法，適度加大了獎勵范圍和額度。

（3）擬定并經學校黨委審定，下發了阿壩師專校內專家（學科帶頭人）評定及管理辦法。

3、體會

2005年學校進行了領導班子調整，新校長到任后學?？蒲泄ぷ髡w意識增強，力度加大，并在機制、人員、經費等方面進行了充實調整，特別是相關規章制度和激勵機制的進一步完善，對于提高學校教職工的科研熱情，促進學?？蒲邪l展及其成果產出等均將產生其良好的作用。

二、存在的問題及建議

1、由于學校教師教學工作量過重，致使個別省廳立項課題和學校立項課題未能按計劃如期完成研究任務并結題。

2、課題經費特別是校級課題經費限定使用有效票據報銷后，給項目工作運行帶來一些不便，因為學校地處邊遠民族地區，到農村、牧區實施調研工作支出很難獲取有效票據。建議省廳對規模小、科研經費投入相對較少的學校能給予一些變通政策。

3、學校正處在迎評升本的特殊時期，卻又底子薄、基礎差，科研項目數和成果均有限，實施研究工作成本高，為此特請求省廳在今后的科研項目申報立項及經費資助中給予相應優待，望能在2006年的課題立項中于2005年基礎上增加1-2項資助課題。并望能與省科技廳、社科院、省民委等相關部門協調，爭取多渠道獲取項目和經費資助。

三、2006年學校科研工作的思路

1、強化管理，規范運行，進一步加強做好省廳和學?？蒲许椖康娜粘＿\行管理及經費使用管理，力爭省校兩級超期課題在年內全部結題，確保今后的各項在研項目能在規定時間內完成計劃任務并如期結題。

2、做好省廳和學?？蒲姓n題申報立項工作。加強縱向和橫向聯系，爭取省校兩級新增課題數量在2005年基礎上提高20%。

3、增大科研經費投入，計劃在2005年基礎上提高1-1.5倍；增強激勵機制，提高科研成果獎勵額度和項目經費投入額度。

4、加強制度建設，年內根據學?？蒲泄ぷ鲗嶋H及學校發展需要，擬將對2001年制定的學?？蒲泄芾磉\行規劃方案和2002年制定的學?？蒲许椖抗芾磙k法進行修訂，盡快建立起與學校發展相應的科研評估體系和相應的制約機制。

5、學校地處少數民族地區，科研工作在服務學校教學管理等工作的基礎上，力求突出特色，努力為地方經濟文化建設服務。其有效方式是：課題立項上與本地區（藏羌）歷史文化、教育經濟發展需要相結合，實施課題研究中與地方各相關單位專兼職人員密切合作，以求得在研究人才上的互補和在經費等方面的支持。

6、配合學校本小學教育辦學評估和2007年?？圃u估做好相關工作。

7、組織校內外專家和校內骨干教師開展學術交流活動，開辦各類學術講座按。

8、配合各系部做好部門科研發展規劃。

9、按照學?？蒲泄ぷ鳌笆晃濉币巹潓嵤┯媱澐桨?，年內支持教職工出版專著2-3部，自編特色課程教材3-4部。出版書號費用由學校承擔，并給予一定數額的成果獎（成果共享。但需在顯要位置標注阿壩師?？蒲谢鹳Y助字樣。

阿壩師范高等?？茖W校科技處

2006年1月12日

第五篇：鄭州師范高等專科學校

鄭州師范高等?？茖W校

鄭州師范高等?？茖W校是經教育部批準的，以師范教育為主，包括非師范教育的多學科、多層次、適應社會經濟發展的公辦全日制普通高等專科學校。學校位于中原大地、黃河之濱的國家歷史文化名城---河南省省會鄭州。

學校擁有舉辦高等師范教育的學科基礎和辦學經驗，擁有優良的辦學傳統和一支從事高等師范教育多年、愛崗敬業、素質較高的師資隊伍。在多年的辦學實踐中，形成了具有鮮明特色的高等師范教育辦學體系，培養出具有大專以上學歷的師資逾萬人，為鄭州市乃至河南省的基礎教育師資隊伍建設做出了重要貢獻。

2006年我校舉辦招收高中畢業生的三年制?？平逃?，開設的師范類專業有：語文教育、英語教育、數學教育、數學教育（計算機方向）、物理教育、化學教育、化學教育（科學方向）、思想政治教育、歷史教育、地理教育、生物教育、現代教育技術、特殊教育、體育教育、音樂教育、美術教育等十六個專業；開設非師范類專業有：漢語、新聞采編與制作、商務英語、統計實務、物業管理、電子信息工程技術、工業分析與檢驗、人力資源管理、出版與發行、旅游管理、園藝技術、計算機應用技術、計算機網絡技術、音樂表演、舞蹈、裝潢藝術設計等十六個專業。

我校非常注重國際文化交流，2006年與世界著名的俄羅斯圣彼得堡國立大學、俄羅斯圣彼得堡國立文化藝術大學聯合舉辦招收高中畢業生的三年制?？平逃?，專業有：藝術設計、舞蹈表演、音樂表演三個專業；與英國格林姆斯彼大學聯合舉辦招收招收高中畢業生的新聞采編與制作專業三年制?？?。學生在我校就可以享受到國外優質的教育資源和先進的教育理念。學生畢業后，我校將為畢業生出國深造開通綠色通道。2006年繼續與河南師范大學聯合舉辦招收高中畢業生的四年制本科教育，專業有：教育學（小學教育文科）、教育學（小學教育理科）、美術學、音樂學四個專業。學校高度重視畢業生就業工作，專門設立“就業指導中心”，開設就業指導課程，積極為畢業生提供就業信息，多渠道拓寬就業途徑，幫助畢業生就業。我校畢業生以扎實的專業技能、較強的適應能力受到用人單位的普遍好評。