第一篇:選調生有關證明
黨員證明
茲有楊艷同學,女,系我院信息管理與信息系統專業08信管班級學生,該生經2011年6月 日支部大會被吸收為預備黨員(2012年6月 日支部大會轉為正式黨員)。
特此證明
醫藥信息工程學院黨總支
2012年5月4日
學生干部證明
茲有楊艷同學,女,系我院信息管理與信息系統專業08信管班級學生,該生于2008年9月至2010年10月(至今)擔任班級(學生會)團支部書記職務,2010年10月至2012年07月擔任班級宣傳委員職務。
特此證明
醫藥信息工程學院黨總支
2012年5月4日
第二篇:2012選調生報名推薦登記表黨員證明
附件4:
注:①“考生類別”欄,填“應屆大學畢業生”或“服務基層項目人員”;②“服務地所在市(州)”、“何年何月至何年何月在何地從事何服務基層項目”、“從事服務基層項目期間各考核情況”等3欄,由“服務基層項目人員”填寫,應屆畢業生不填。
第三篇:湖北省2013選調生報名申請黨員證明格式
中共黨員證明信
中共湖北省委組織部:
同志年月在加入中國共產黨,現為中共正式黨員(預備黨員)。
特此證明。
黨委(組織部)(蓋章)
年月日
第四篇:選調生
關于協助做好推薦應屆優秀高校畢業生 到北京市基層培養鍛煉工作的函
各有關高等院校:
根據《關于選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號)精神,為進一步拓寬選人視野,優化基層一線干部隊伍結構,為首都經濟社會長遠發展提供組織保障和人才支持,北京市將結合北京市2012年上半年考試錄用公務員工作,繼續選拔應屆優秀高校畢業生到基層工作,并將從中擇優選拔300名左右選調生進行跟蹤培養。為做好這項工作,請各高校協助做好推薦應屆優秀畢業生工作。現將有關事項函告如下:
一、到基層培養鍛煉人員推薦范圍
列入國家統一招生計劃(不含“定向、委培”)的普通高校北京生源、北京地區普通高校非北京生源和京外“985”高校2012屆全日制大學本科以上優秀畢業生。
二、到基層培養鍛煉人員推薦條件
到基層培養鍛煉人員需符合以下條件:
1、思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;
2、事業心和責任感強,志愿到北京市基層工作,勤奮敬業,樂于奉獻;
3、具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力,綜合素質較好;
4、專業符合經濟社會長遠發展需要,學習成績優秀,基礎知識扎實,必修課程無重修或補考,能如期畢業并取得相應的學歷、學位證書;
5、在讀最高學歷期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”;
6、本科生一般不超過24周歲,碩士研究生一般不超過27周歲,博士研究生一般不超過30周歲(截止到當年7月1日);
7、身心健康,能適應基層工作需要。
特別優秀或因特殊崗位要求的,可適當放寬條件。
三、到基層培養鍛煉人員推薦程序
堅持本人自愿和組織推薦相結合的原則,做好推薦工作。具體程序為:
1、各高校將北京市選拔應屆優秀高校畢業生到基層工作精神通知本校符合條件的2012年應屆畢業生。
2、符合條件人員根據個人志愿填寫《北京市選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉推薦表》(見附件1)一式三份,上交所在院系。(填表說明見附件2)
3、院系、學校分別對報名人員的推薦表進行資格審查,簽署推薦意見,其中一份返還學生本人。各高校匯總符合條件人員信息,填寫《北京市選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉推薦人員匯總表》(見附件3)。4、2012年3月13日前,北京地區高校將匯總表(同時發送電子版至:bjjwzht@126.com)、推薦表(每人2份)交至市教委學生處,聯系人:朱義清,聯系電話:66074439。
四、選拔選調生有關事項
選調生選拔工作將在應屆優秀高校畢業生到基層工作后開展。對列入選調生名單的人員,將進行跟蹤培養。
選調生初步人選除符合應屆優秀高校畢業生到基層工作推薦人員的條件外,必須同時符合以下條件:
1、參加北京市2012年上半年錄用公務員考試,且筆試成績在合格分數線以上(報名任意職位均可,只要筆試成績合格即可,與是否錄用無關);
2、具有高校推薦表;
3、在北京市鄉鎮、街道、社區、村、國有企事業等基層單位工作的應屆優秀高校畢業生(均為北京市屬基層單位)。專此函達。
附件:
1、北京市選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉推薦表
2、北京市選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉推薦表填寫有關事項說明
3、北京市選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉推薦人員匯總表
中共北京市委組織部
北京市教育委員會
北京市人力資源和社會保障局 2012年1月5日
附件1: 北京市選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉推薦表
姓
名
一寸照片 政治面貌 方式
畢業院校 學
歷
手
機
電話 性別
民
族
近期免冠
出生年月
專
業
畢業時間
宿舍
培養
生源地
電子 郵箱
在校期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”情況
在校期間獲一等以上“優秀學生獎學金”情況
學校 院系 推薦 意見
(蓋章)
****年**月**日 學校 推薦 意見
(蓋章)
****年**月**日 備
注
注:
1、“任學生干部情況”請完整填寫在校期間的所有任職時間和所任職務。
2、“獎懲情況”請完整填寫何時受何單位表彰或獎勵。
研究生部張老師(1220824664)14:17:42 附件2: 北京市選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉 推薦表填寫有關事項說明
1、如何掌握此次選拔的范圍?
按照《關于選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號)(以下簡稱《通知》)規定,此次選拔范圍為:列入國家統一招生計劃(不含“定向、委培”)的普通高校北京生源、北京地區普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學本科以上應屆優秀畢業生。
2、如何掌握人選獲得的獎勵情況?
《通知》規定,獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者一等以上“優秀學生獎學金”的,才符合選拔條件。在具體操作時,應把握以下兩點:
①對于上述獎勵的認定期限,只計算在讀最高學歷期間所獲得的獎勵。(如:碩士研究生畢業的,只計算在讀碩士研究生期間所獲得的獎勵;如其在讀本科期間獲得過上述獎勵,而在讀碩士研究生期間沒有獲得過上述獎勵,視為不符合選拔條件。)②對于上述獎勵的認定范圍:
校級以上“三好學生”包括:校級(含)以上三好學生、優秀畢業生。
校級以上“優秀學生干部”包括:校級(含)以上優秀學生干部、優秀團干部。
一等以上“優秀學生獎學金”包括:校級(含)以上一等獎學金。這里的“一等獎學金”一般指一等綜合獎學金,如本校只設單項獎學金,只認可獲得與學習有關的單項獎學金。對于學校認為重要的其他獎學金,如該項獎學金獲獎比例不高于校級一等獎學金,可以予以認定,但需要學校在推薦表相應欄填寫清楚,并在推薦匯總表的備注里予以注明。
此外,根據《通知》中關于“特別優秀或特殊崗位要求的,可適當放寬條件”的規定,對于博士畢業生,在獲獎情況方面可以適當放寬,只需在就讀博士生期間獲得校級獎勵即可視同滿足該款條件。
3、如何掌握選拔條件中的年齡限制?
《通知》規定,本科生一般不超過24周歲,即:一般在1988年7月1日以后出生,最多可放寬至1988年1月1日以后出生。碩士研究生一般不超過27周歲,即:一般在1985年7月1日以后出生,最多可放寬至1985年1月1日以后出生。
博士研究生一般不超過30周歲,即:一般在1982年7月1日以后出生,最多可放寬至1982年1月1日以后出生。
雙學士年齡參照碩士研究生掌握。
第五篇:淺談選調生
內部資料
注意保存
吉林基層黨的建設
選聘高校畢業生到村任職(選調生)專刊(4)
第26期
(總第36期)
中共吉林省委黨的建設領導小組辦公室
2008年9月12日
農村基層展宏圖
廣闊天地競風流
全省2008年選聘高校畢業生到村任職工作紀實
這是一次事關長遠的戰略決策;
這是一項夯實基礎的重要舉措。
為進一步鞏固黨在農村的執政基礎,培養一批植根于廣大人民群眾的黨政干部后備人才,保證中國特色社會主義偉大事業后繼有人,中央決定選調優秀大學畢業生到基層鍛煉。
按照中央統一部署,結合全省工作實際,省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳和各高校密切配合,切實按照“選得準、用得上、留得住”的目標要求,扎實推進2009選調生選聘工作。
選得準——
堅持標準
嚴格程序
宣傳動員、自愿報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢、公示……
為真正形成來自基層的黨政干部培養鏈,有關部門認真研究制定實施方案,將選聘工作與考試錄用公務員工作同步安排部署,把選聘程序細化分解,扎實開展穩步推進。
——宣傳動員。各高校充分利用校園就業網、海報、廣播站等形式廣泛宣傳,確保每一名畢業生都了解選聘信息,明確政策條件。為進一步擴大受眾面,省委組織部還在省內各市(州)新聞媒體及吉林人才網、吉林省公務員考試網等互聯網站發布選聘公告,引導和鼓勵優秀大學生扎根基層、建功立業。
——資格審查。為確保好中選優,各級黨委堅持從嚴把關。各高校黨委對本校應屆畢業生進行資格初審,省人才中心黨委對往屆畢業生和省外高校應屆畢業生進行資格初審,嚴把審查關,讓最優秀、最適合基層工作的大學生參與進來。
——擇優選聘。筆試環節同2009年吉林省公務員錄用考試一并實施,科目設置為《行政職業能力測驗》、《綜合知識》和《申論》;面試環節,通過結構化面試方法,全面測試考生的綜合分析、組織協調、人際交往、應急變化、行為舉止和語言表達等方面的能力和素質;體檢環節,嚴格按照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》操作執行。
——全程公示。為確保選聘工作在陽光下運行,通化市委組織部通過通化市人民政府網對每個環節、每名考生進行公示,自覺接受社會監督,努力實現“陽光選聘”的工作目標。
每一次篩選,都凝聚著強烈的事業心;
每一環選拔,都體現了高度的責任感。
通過層層推薦選拔和公務員考試、體檢、公示,最終有196名優秀畢業生脫穎而出,成為我省首批選調生。
用得上——
基層歡迎
農民滿意
發展農業、繁榮農村、富裕農民;
凝聚人心、推動發展、促進和諧。
為切實發揮選調生在新農村建設中的生力軍作用,通化市委組織部舉辦了公務員初任培訓班,采取專題輔導、開展拓展訓練、實地參觀考察、交流經驗體會等方式,講解“三農”工作的方針政策,介紹新農村建設情況,傳授開展農村工作的基本方法,幫助選聘的高校畢業生掌握與農民打交道、做群眾工作的本領,以盡快適應到村任職工作需要。
走出去學,請進來教;從書本上學,在實踐中練。
為進一步提高大學生“村官”的實際工作能力,各地紛紛開展駐村式教育培訓,通過“一對一”地帶、手把手地教的辦法,幫助大學生增強到村任職的信心,使他們明確自己下村以后干什么、該怎么干。
宣傳黨的政策、普及科技知識、傳播文明新風、提供 4
信息咨詢、開展文化培訓……
我們欣喜地看到,無論是本科生還是研究生,到村任職后都能夠先當“村民”后當“村官”,從農村最需要的點滴事情辦起,從農民最歡迎的具體工作做起,充分運用自己的知識優勢和所學專長,服務農村、致富農民。
聚是一團火,散是滿天星。
放眼望去,18.7萬平方公里的吉林大地,處處舞動著大學生“村官”的青春身影,為新農村建設注入了新的活力,帶來了新的希望。
留得住——
服務農村
安心基層
8月29日,省委、省政府隆重召開歡送會,歡送125名高校畢業生到村任職。臨行前,省委書記王珉和省委常委、組織部長王松鶴親切接見到村任職大學生并與大家合影。閃光燈下,一張張“80后”的青春臉龐寫滿了堅毅與自信,盈溢著驕傲與自豪!
選調基層無尚光榮,廣闊天地大有可為!
當個人的成長成才與祖國的需要、人民的需求相結合,青春之火將更加蓬勃,青春之光將更加璀璨。
在崗位安排上,選聘的高校畢業生是中共黨員的,安排擔任村黨組織書記助理;是中共預備黨員或非中共黨員的,安排擔任村委會主任助理;是共青團員的,可安排兼任村團組織書記、副書記。此外,他們還兼任農村黨員干部現代遠程教育接收站點管理員。為進一步鼓勵大學生安心基層扎根農村,我省規定高校畢業生在村工作期間,每人每年發放1.3萬元工作補貼;選聘到延邊地區任職的,增發生活補助費,每年每人0.5萬元。
為切實加強跟蹤培養,有關部門研究制定了《吉林省選聘高校畢業生到村任職(選調生)管理辦法》,進一步明確了崗位職責、政策待遇、教育培養和考核管理方面的要求,著力健全完善相關工作機制,努力探索形成有利于高校畢業生安心基層扎根農村的長效機制。
為給大學生“村官”搭建一個溝通思想、交流工作的有效平臺,省委組織部依托《吉林基層黨的建設》工作簡報,開設《選聘高校畢業生到村任職(選調生)專刊》,及時通報選聘工作情況,全面反映到村任職大學生的精神風貌和先進事跡。
……
青春,因為有了奉獻的印跡,而更加火熱!
人生,因為有了村官的經歷,而更加璀璨!
我們相信并期待著,到村任職的高校畢業生不負黨和人民厚望,自覺擔負起時代重任,早日成為一名農民歡迎、基層滿意的好“村官”!
◆ 短評 ◆
服務農村
奉獻青春
為進一步鞏固黨在農村的執政基礎,培養一支有理想、有文化的社會主義新農村建設帶頭人隊伍,儲備一批植根于廣大人民群眾的黨政干部后備人才,保證中國特色社會主義偉大事業后繼有人,中央決定從2008年起,連續5年選聘10萬名高校畢業生到村任職。日前,我省今年選聘的125名高校畢業生已經奔赴農村基層開展工作,成為我省第一批大學生“村官”。
“艱難困苦,玉汝于成”。一個人的成長成才,需要知識的積累,更需要實踐的歷煉。當代大學生思維活躍、視野開闊,富有創造精神,充滿創新活力,但都缺乏基層艱 7
苦環境的鍛煉。中國是農業大國,不了解農村就不會真正了解國情。對于大學生來說,無論將來從事什么工作,了解農村都是不可或缺的一課。在建設社會主義新農村的進程中,選擇到村任職,就是選擇在奉獻中汲取營養、在磨練中增長才干、在平凡中走向成功。
農村條件艱苦,農村工作辛苦,農村基層干部經常風里來、雨里去。高校畢業生在村工作期間一定要堅定理想信念,碰到困難不后退,受到挫折不氣餒,遇到壓力不動搖。一定要加強自身學習,放下大學生的架子,先當“村民”后當“村官”,虛心向鄉親們學習,向當地干部學習,努力掌握做好農村工作的方式方法。一定要腳踏實地工作,把主要精力放在推動農村經濟發展和幫助農民群眾致富上,經常深入農家,多跑田間地頭,從農民最需要的點滴事情辦起,從農民最歡迎的具體工作做起,充分運用自己的知識優勢和所學專長,服務農村、致富農民。
青春因為奉獻而更加絢麗,人生因為磨練而更加多彩!我們相信,到村任職的高校畢業生一定能夠不負黨和人民厚望,自覺擔負起時代重任,在新農村建設第一線成長成才,早日成為一名農民歡迎、基層滿意的好“村官”,在白山松水間盡顯青春風采!