第一篇：在工作中學習成長

在工作中學習成長

人的一生,要在不斷的學習中成長起來。我也不例外,我在工作中不斷摸索學習,不斷的積累經驗,不斷的成長起來.我叫馬麗娜,2008年底回到環衛綠化隊從事綠化工的工作以來,隊領導給予了我很多的關懷。在隊領導的細心教導下,我不斷成長,不斷進步。從一個什么都不會的青工一步一步轉變成了一個能夠獨當一面的一班之長。在環衛班鍛煉了一年后，我很榮幸的又被隊里提拔到了綠化班當班長，雖然都是班長，但綠化隊的工作主要是以綠化為主，所以工作內容，和工作量也大不一樣，身上肩負的擔子也更重了。在隊領導的關懷指導下，我較好的發揮橋梁紐帶作用，積極的為班組樹立榜樣立榜樣，很快的進入了工作狀態。

橋梁紐帶作用

剛聽說自己要到綠化一班當班長時，心里別提多高興了。心想：“綠化班承擔著隊里的主要工作任務，領導把這么重要的工作交給我，我一定要干出個樣來。”我滿懷著喜悅來到綠化班，迎接我的是姐妹們滿臉的不舍與不信任。他們舍不得上任班長的離開，同時也對我的工作表示懷疑。看到這樣的的情況讓我很受打擊。當我將這一情況反映給隊領導時，隊領導這樣和我說：“怎么，讓困難給嚇倒了，在工作中總會遇到這樣那樣的困難，一有困難就害怕那可不行呀。班里的同事不信任你，你應該想辦法讓他們信任你，他

們相信你了，才會把心里的話告訴你，等到有一天你因為工作調動要離開時他們一樣舍不得你。”聽了隊領導的話我晚上回到家徹夜未眠，第二天回到班里，我將班里的姐妹們叫到了一起，對大家說：“既然我來到了這個班組,我就會把咱們班組當家,大家就是我的姐妹,以后有什么事,大家可以盡量說,我如果有什么做的不對,不好的地方,大家可以當著我的面盡量提.今天,我在這里不做什么承諾,但是請大家看我今后的行動。”在我心里，我知道一段話不可能感動大家，只有行動最實際。班里鄧曉華和曹麗麗是綠化隊成立就在的老職工了，休息的時候，我總是在她們身邊不停的問這問那，很快在綠化操作上我就成了班組里的小老師，在班組管理上結合以前的管理方法拿出了我自己獨有的一套管理辦法，針對女同志愛計較的毛病，我才取事事公開，事事討論，讓大家都參與在其中。經過一段時間的努力，我的細心，耐心終于得到了大家的認可，我也成為領導和班組員工溝通的橋梁紐帶，班組里一團和氣，知心話，好建議使我們在隊里的工作更加出色。

榜樣的力量

俗話說，火車跑的快,全憑車頭帶。我深知這樣的道理，所以我更是以身作則，每天早晨第一個到崗，最后一個回家，節假日也不例外。在我影響下，班里的姐妹更加團結，面對工作中的困難，大家不退縮，克服了人力少、綠化保潔難的問題，確保了路面的清潔衛生和綠化工作的順利完成。今年冬天降雪多且大，我們班負責共青路的掃雪工作。隊領導考慮到我們女同志家里孩子小，還有老人要照顧，所以只要求男同志下雪時起早，女同志7：30正點上班清掃。在掃雪時我要隨時注意大家的安全問題，并且當大家在清掃時遇到困難時，我要及時的的隊領導溝通解決，所以在分擔區的清掃速度上就落下了一大截，班里的姐妹們在打掃完自己的的分擔區后還要幫我掃，班組姐妹團結火熱的心讓室外零下二十幾度的嚴冬變得溫暖。雖然是這樣，我不能成為姐妹們的負擔，所以我堅持每次下雪早晨6：00之前到崗開始清掃。每次見我起早來隊長都對我說：“你家里孩子小，不用早來。”我就會回答說：“放心吧隊長，我媽幫我送孩子，我沒有后顧之憂，再說了我們班孩子都小，我要是把送孩子當個事兒的話，班里的姐妹們哪兒還有心思干活。”每次說到這里隊長就會笑笑離開。7：30大家上班時我的分擔區就掃的差不多了，我會到大家的分擔區去分別提醒大家在掃雪時一定要注意路上的車輛；路滑車剎不住等，并且幫大家鏟雪，大家總說：“你不累呀，早晨來的那么早，趕快回去休息休息。”而我會傻傻的說：“不累，和大家在一起干活有勁。一會兒大家收了工具一起走。”就這樣今年冬天我們班及時、安全、高效的清掃干凈了每一場雪，保證了共青路上行人的安全。我在領導的關懷下，班組姐妹的支持下，不斷的學習成長。在以后的工作中，我將努力的做好隊部和班組的橋梁，積極的為班組樹立好的榜樣,不辜負領導的期望和班組姐妹們的支持。

第二篇：《在工作中學習成長》演講稿

在工作中學習成長

在雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮自己的作用，都要做出最大的貢獻。

剛剛邁上這個工作崗位時，就聽過“辦公室工作無小事”這句話，當時我只是記住了這句話，但對這句話背后的含義并沒有深刻的認識。在這大半年的工作學習過程中，身邊人、身邊事，讓我無時無刻不受到觸動，不受到影響，這才真正體會到辦公室工作任務之繁雜，責任之重大，辦公室是領導的眼耳口手，是指揮棒，是全縣工作的先鋒軍，馬虎不得、隨意不得。尤其是在我們這里，很多方面都是要求零失誤，或許是平常無關緊要的一個錯誤的標點、一個錯別字在這里都有可能成為重大事故，所謂差之毫厘，謬之千里。因為這樣嚴謹的要求，辦公室的工作無論繁雜還是簡單，有趣還是枯燥，都必須全情投入，這也讓我對“辦公室工作無小事”這句話有了切身體會。

周圍同事在工作中那種積極認真、踏實肯干，做好每一個細節的敬業精神給我留下深刻的印象；那種“俯首甘為孺

子牛”的奉獻精神感染著我；那種孜孜不倦的學習求索精神影響著我，讓我懂得熱愛本職工作才是做好一切工作的動力和基礎；讓我認識到只有不斷學習才能不斷成長進步。學習的力量是無窮的，學習的道路是長遠的，同事們身上那些最基礎、最實用、不經過實踐難以學到的本領，讓我受益匪淺。他們那些經驗是指引我打開實踐大門的鑰匙，讓我不斷成熟、不斷進步，不斷的追求自身能力素質的提高。

年輕人常被教育要努力實現人生價值，永無止境追求的自我完善。什么是人生價值？在現在的工作中怎樣實現自我完善？這是很多人都在認真思考的問題。我覺得，廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜寫出的材料得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內份外的事情，付出的努力得到同事的一聲贊許，這就算是實現了自己價值。能認認真真做好自己的工作，并在本職工作中不斷提高自己的水平就算達到了自我完善，能有這些收獲就足以使我欣喜萬分并樂此不疲。我們敬愛的毛主席就曾經說過：世上的事，最怕認真二字！不管處在什么樣的崗位，我們都要靜下心來，認認真真，勤勤懇懇，兢兢業業干好自己的工作，這樣的話，等再過十年、二十年，回頭看當時的那一段經歷時，你仍然會為擁有那種崇高而美好的奉獻精神，感到無比自豪，無尚榮光！

謝謝大家！

第三篇：在實踐中學習,在工作中成長

特變電工房地產開發有限責任公司總經辦主辦2012年1月20日第1期 每月一星專刊 張鵬

在實踐中學習在工作中成長

他在平凡的后勤管理崗位上默默奉獻，和大家打交道的地方除了辦理飯卡就是維修宿舍，其它的時候總是在大家看不到的地方辛勤付出。從接手食堂和宿舍管理工作那天起，他熱情地對待

每位同事，悉心地為大家做著“不起眼”的服務；他滿懷激情，兢兢業業，踏實肯干，用自己的真誠和奉獻精神感染著身邊的每位員工。

12月，昌

吉項目食堂原

來的早餐配送

商因回家停止

早餐配送。物

價漲、數量少、天氣冷等原因

導致一直找不

到新的配送

商。他和食堂的師傅連續好幾天冒著嚴寒在外面找配送商、談早餐配送，帶他們到項目食堂熟悉配送路線，好幾次談成了，路線也看了，配送商晚上又打電話無故推辭了。有天晚上11點半，剛談好的配送商打來電話，突然說自己店面人員少忙不過來，決定不配送。張鵬當時急得眼淚都流下來了，非常失落，非常自責。他覺得配送商失信了，那食堂的幾十個人早餐吃什么？但他明白，工作是不需要眼淚的，只能想方設法克服困難，解決問題。本來當天必須完成的任務沒有完成，他輾轉反側一夜沒有睡好。12月15日早上7點，他就迎著刺骨的寒風，在冷清的大街上四處尋找營業的早餐店，一家、兩家、三家……張鵬出入不同的早餐店，直到找到早餐豐富、干凈衛生的早餐店，他才滿意地訂購饃饃、包子和豆漿，并及時運回食堂，確保員工用餐。之前曾經談過的一家配送商看到他的真誠，臨時決定可以與他合作，并立即給食堂配送。張鵬從中汲取經驗，在確保該配送商的前提下，又談好一家配送商，專門訂購包子，防止配送商臨時變卦的問題重演。

12月底，項目食堂賈師傅有四天時間生病住院無法工作，食堂胡師傅一個人忙不過來，為了保證項目食堂午飯能準點開餐，他主動到項目食堂幫忙洗菜切菜，刷鍋剁肉。他忙得渾身是汗，卻毫不介意，反而樂呵呵地對胡師傅說：“以后再不敢說哪個師傅做的飯不好吃了，做飯竟這么費勁，而且非常有技術難度！”

元旦來臨，為確保新年有個新氣象，他針對宿舍衛生和宿舍維修有計劃地展開行動。宿舍衛生間的衛生臟亂差一直是個“難治之癥”，特別是安置樓宿舍的馬桶，平時不注意清潔，時間久了就形成堅固的污垢，不易洗掉。為了改變臟亂狀況，他決定從這最臟的馬桶入手。咨詢保潔人員后，他在超市導購介紹下選擇了專用洗滌劑，然后在宿舍挑一個最臟的馬桶，洗刷干凈，并拍下照片，總結方法推廣給大家。他說：“我們都知道，實踐才有發言權。之前我也不敢說這一定能洗干凈，事實證明這種方法完全適用，且材料價錢低，并且安全。”

張鵬認為宿

舍管理的根本就

是為大家服務，為員工提供舒

適、溫馨、有利

于休息和學習的環境，雖然和食

堂管理一樣“眾

口難調”，但是盡

可能地為每一位

員工服務到位。這些話他不是說在嘴上，而是體現在行動中。元旦前，他對全部宿舍的安全、故障進行排查，共排查出近30個問題，并逐一進行整改。整改中，他自己買材料、借維修工具、叫售后和維修人員。為了讓員工在新年里有一個嶄新的生活環境，他在寒冷的天氣里忙得不亦樂乎。有人問他為什么總是整天樂呵呵地？他出乎意料地回答到：“這幾天，跟師傅們真學到了不少東西！塑鋼窗關閉不嚴的小問題學會處理了，開關插座也會安裝了，還有幸目睹了全自動洗衣機的內部構造！”他把自己的學習、成長和服務于員工的意識結合到一起，把自己的學習、成長和踐行“四特”精神結合到一起，真正將自己的身心投入到為員工服務的后勤保障工作中去。

他是一個堅強的男孩，是一個憨厚的男孩，也是一個有股“虎勁”的男孩，更是一個非常細心的男孩。宿舍的鑰匙上貼的標簽，寫上房間號，但因為串在一起，再加上別人經常借用，用不多長時間標簽就掉了。接手這項工作后，他花了一天時間將鑰匙整理好，用雙面膠貼到鑰匙上做底層，再貼上標簽，一眼就能瞅出來哪把是鑰匙哪個房間的，且牢固耐用，美觀方便，一點不顯雜亂。細心，有時候其實可以等同于責任心。在H3號樓的多次維修中，他一直在跟著維修人

員一間間開，一間間

關，從不離開。其實他

還有很多工作要做，但

他認為他必須時刻警

惕，絕不能讓公司和員

工的財物受到損失。

客人的住宿招

待

工作，同樣是個麻煩工作。客人來之前他得去公寓樓鋪好被褥，備齊生活用品，洗刷干凈茶具，清潔桌面、地面。客人走后，他還得將被套等物品清洗干凈，清掃垃圾，保證房間清潔。他認為，如果說總經辦是全公司的大窗口，那么，對客人的住宿招待就是樹立公司形象的小窗口，一定不能馬虎，千萬不能認為事小而不做。

他說他記憶力不是很好，所以他每天都記日志，把每件事都要記錄下來。他的日志里不僅有計劃，而且有每項工作是否完成的標記，以及存在的問題，獲得的經驗，以便于及時總結和匯總。密密麻麻的字里行間，誰又能知道他背后付出的心血？誰又能知道他對這個團隊的熱愛與忠誠？那些日志，不但記錄著他的工作，更是記錄著他對公司的忠心，記錄著對員工的真誠與責任，記錄的公司傳承下來的不朽精神！

第四篇：在工作中成長

在工作中成長

每天面對許多平凡瑣碎的工作，熱情難免會慢慢減退。但我始終記得畢業前沃爾瑪的一位前輩對我說的話：“每一件工作都是你學習的過程，只要你端正態度，即使是小事也能從中學到大道理。”從今年七月份工作以來我時時刻刻銘記這句話，從工作每一件小事做起，保持對工作的熱情，慢慢成長起來。

在工作中即使是小事也要做到最好，要拒絕浮躁，做事不貪大，要明白把每一件簡單的事做好就是不簡單。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”也是這個道理。我剛到犍為制梁場工作的時候，主要是負責倉庫里的專材和零材，這時就有一個包工隊的老鄉問我“你大學畢業就做這種沒有技術含量的庫管工作，你不覺得不值嗎？”聽到這話我心里不由感覺到些許委屈，工作干的也沒那么起勁了，但后來靜下心來想想，倉庫是全梁場正常生產最重要的地方，倉庫中材料的管理更是重中之重，我要是能把這一件繁瑣而并不簡單的事做好，為項目的順利開展做好保障工作，絕對能充分體現自己的價值。端正態度后工作越干越快樂，更得到了部門領導及同事的認可。我們每一個普通人在日常生活中，很顯然都是在做著一件件的小事甚至是重復地做著許多小事，工作就是由一件件小事構成的，不能因為小事或敷衍應付或輕視懈怠。

工作中態度也非常重要。從去年實習參加工作以來我遇到過許多物資主管，苦與累的伴隨已成為他們的習慣。物資部所有工作都需要他們監督指導保駕護航，尤其是當迎檢的時候，哪怕氣溫再低，天氣再差，他們也會義無反顧的拿起水管，沖向料倉，哪怕弄得身上全是泥水，也要保證把一個干凈整潔的料倉展現在檢查組領導的面前。即使在下班時間，迎檢通知的電話也會響起，我們依然會精神抖擻的去做好這些工作！我們就是這樣一直保持一種常樂的心態，與自己的工作談著戀愛，在單調的物資管理生活中勇敢地堅持下來，用青春在奉獻，在工作中不斷成長。

不得不說像物資部主管們的這種積極的工作態度具有一種無形的感染力，能夠深深打動周圍的同事，形成一種積極向上的工作氛圍。相反，消極的工作態度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰斗力大打折扣。所以我們要學會在工作的過程中積極調整狀態，讓自己始終處于良好的工作狀態中。

以飽滿的熱情對待工作，能讓人把工作當作一種樂趣，能認真的對待工作，將工作做細，在工作中學習，在做事的細節中找到機會，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當作一種不得不受的苦役，他們永遠等待他人分配給他們工作，處于被動的狀態中，得不到學習與鍛煉。隨著工作的深入，而今我已成為一名合格的物資管理員工，但我知道自己離優秀還相差甚遠，工作上還存在不少的瑕疵，例如個人性格、做人做事、接人待物等都存在很多不足，因此一直告誡自己要努力學習，克服不足，力求上進。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”，既然選擇了物資管理這份工作，就要對它負責任，既然來到了這個物流中心這個崗位上，就該拿出樂觀、積極的態度堅定的走下去，承受這個職業、這個崗位帶來的各種榮耀、責任、痛苦，也許當你某一天審視你走過的路時，你會發現由于你的樂觀和堅持，你已成長許多……

第五篇：在工作中成長

在工作中成長 把工作當成是自己的事

在工作中，也許有許多人認為自己是在為領導工作，為企業工作，但他們卻沒有給自己期待的回報，因此心中不平，想借此怠工，或者以其他行動來報復，甚至在某些情況下會做出有損公司利益的事。

可是當你心平氣和地坐下來想一想，如果你能對工作全力以赴，取得輝煌的成績，領導會虧待你嗎？如果你工作中常常偷懶，表現不佳，領導又怎么敢對你委以重任呢？也許你的表現會對領導產生不同程度的影響，但真正影響最大的是你自己，是你自己不能成長，是你自己在浪費光陰。

你有理由覺得自己是在為領導工作，因此而常常悶悶不樂，工作提不起勁；但你更應該告訴自己，你是在為自己工作。因而要全力以赴，保持一顆快樂的心。要知道，你成長的快慢，意味著你付出的多與少、工作的勤與惰。良好的工作態度和自信，會給你帶來你意想不到的結果，其實，機會就是潛藏在平時的職業和崗位中，只要你在自己的崗位上做得完美精確，你就能引人注目，最終實現自己的理想。

沒有任何工作是不值得好好去做的。上帝絕對不會把人局限在不能成長的狹小空間里，但是我們自己卻經常畫地為牢。不管我們在哪里工作，都要盡自己最大努力把工作做到最好。人都是在工作中成長起來的，能力也是在工作中培養起來的。工作是最好的學習機會，在工作中學習、向別人學習、向成功學習、向失敗學習，最終你會在學習中慢慢長大……