第一篇：在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長

在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長

時間過的真的很快，在忙忙碌碌中度過了一個又一個的工作日，炎熱的夏天和涼爽的秋天已經(jīng)過去，寒冷的冬季已經(jīng)到來，我們可以稍稍松一口氣了。

冬季令人頭痛的事就是水車的氣管和碟閥老凍。灑水這套部件被凍了，不是不灑水，就是封不住水。這不是出現(xiàn)了個很難發(fā)現(xiàn)卻很簡單的問題，水車封不住水，一開始以為控制氣管的電磁閥壞了，換了一個還是不行。這就懷疑碟閥是不銹死了，拆下來一看也不是碟閥的是。這就奇怪了，控制灑水的也就這兩個地方，到底是哪的毛病呢。最后只能排除到氣管了，經(jīng)過在庫里停放了一會兒，把氣管的末端拆開，然后泵起氣壓后，從氣管里噴出冰渣來，這才知道氣管里結(jié)了冰。

我們經(jīng)常會面臨很多新的問題，由于很多事情沒有經(jīng)驗，所以處理故障時會走很多彎路。因此，每次工作完要總結(jié)工作經(jīng)驗對下次工作有很大的幫助。這段時間我經(jīng)常犯一些大大小小的錯誤，我自己也好好反省了下，比如在遇到事情時有時候會草率的決定，我決定要慢慢改掉這些缺點(diǎn)，做好自己本職的工作，做事情要認(rèn)真、細(xì)心。在工作方法和技巧上有待于向其他同事學(xué)習(xí)，這樣才能更好的勝任這個工作和環(huán)境。

公路車間三工區(qū)：魏二軍

2012年12月12日

第二篇：在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長

在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長

記得一名偉人曾說：“在這個偉大的時代，文盲不是不能讀和寫的人，而是不能學(xué)、無法拋棄陋習(xí)和不愿重新再學(xué)的人。”我們九聯(lián)集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)容之一就是打造學(xué)習(xí)型組織，要求所有的干部必須努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，擁有時刻學(xué)習(xí)的心態(tài)，針對自身素質(zhì)對癥下藥，把自己培養(yǎng)成公司不斷發(fā)展所需求的人才。

那到底為什么要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和個人的發(fā)展又有什么關(guān)系呢？要回答這個問題，其實(shí)非常簡單，無論是在九聯(lián)還是其他行業(yè)，一個人要想有大的發(fā)展，就需要不斷的學(xué)習(xí)，首先學(xué)習(xí)是競爭的需要。有份調(diào)查顯示，知識平均每三年更新?lián)Q代一次，世界上每天平均有8%-10%的知識在淘汰。這說明在這一時代，我們的學(xué)歷已經(jīng)貶值，靠一紙大學(xué)文憑就高枕無憂的日子，已經(jīng)一去不復(fù)返。學(xué)習(xí)也是個人在企業(yè)發(fā)展的需要。曾有一項調(diào)研是對1000名25-45歲的白領(lǐng)調(diào)查顯示，28-32年齡段最缺乏安全感，在競爭中缺乏優(yōu)勢。原因是：工作8年和工作5年，在從業(yè)經(jīng)驗上已無區(qū)別，而后來者在學(xué)歷、知識更新以及上進(jìn)心方面都更勝一籌。這也讓人不得不感嘆經(jīng)驗優(yōu)勢越來越小人卻越來越老??高科技技術(shù)及高尖端設(shè)備已取代傳統(tǒng)工藝，我們應(yīng)時刻問自己是否還有成長后勁？三年以后，我們的位置在哪里？

我們可以把人比作電池，工作后就不再學(xué)習(xí)的人好比一次性電池，知識越用越少，能力越來越差，最終被淘汰，而時刻學(xué)習(xí)的人就如充電電池，通過不斷充電體現(xiàn)自己的價值，不至于被淘汰。同樣溫水煮青蛙的故事也告訴我們大環(huán)境的改變能決定我們的成功與失敗。大環(huán)境的改變有時是看不到的，我們必須時時注意，多學(xué)習(xí)，多警醒，并歡迎改變。

在我們九聯(lián)集團(tuán)，為了使大家具有學(xué)習(xí)的心態(tài)，集團(tuán)公司通過“比、學(xué)、趕、超”思路的推出，建立起了公司內(nèi)部的信息渠道，通過學(xué)習(xí)別人好的經(jīng)驗，促使管理人員在工作中產(chǎn)生壓力和動力，自覺學(xué)習(xí)，努力提高自己。同時為了激發(fā)大家的鉆研、學(xué)習(xí)的積極性，又要求做好創(chuàng)新加論文工作，來促進(jìn)研究、學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組織。同時公司對吃苦耐勞的定義還包括只要敬業(yè)、愛鉆研、愛學(xué)習(xí)，也是吃苦耐勞。公司推行這一系列政策，目的只有一個，就是希望公司的所有人，特別是管理人員時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，因為不學(xué)習(xí)就不能進(jìn)步，不進(jìn)步就等于落后，只有學(xué)習(xí)，個人才能有更大的發(fā)展，才能邁向更高的臺階，才能使我們企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地，永遠(yuǎn)有強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，個人才能從中獲得更豐厚的回報。

學(xué)習(xí)也能提高我們的個人素養(yǎng)，學(xué)習(xí)三修即：修心、修態(tài)、修能。學(xué)習(xí)能讓提高我們的個人修養(yǎng)，改善我們的個人氣質(zhì)，提升我們的胸懷，提高我們的能力，因此學(xué)習(xí)對我們而言可謂是“有百利而無一害”。先賢對德、識、才、學(xué)的關(guān)系足以說明學(xué)習(xí)對我們的重要意義，即：非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以立德。作為公司的一員，只有隨時學(xué)習(xí)，用一

種積極的學(xué)習(xí)心態(tài)不斷追趕強(qiáng)者，不斷積累經(jīng)驗，才能不被逐出局，才能為你的事業(yè)增加成功的砝碼。才能厚積薄發(fā)取得成功！

第三篇：《在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中成長》讀后感

《在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中成長》讀后感

轉(zhuǎn)眼間，從參加工作的那天算起，已有20多個年頭了，回想歷程，在坎坷的小路上艱辛行徑，在拼博的征途中獲得安穩(wěn)，歷煉讓我消沉，“風(fēng)回路轉(zhuǎn)知天命，平平淡淡度余生”便成為此時為人處事的準(zhǔn)則。直到拜讀了孟建華先生的《在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中成長》一書，受益匪淺，倍感鼓舞。

如果說每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，那我們就要具備發(fā)現(xiàn)鉆石的眼睛。心浮氣躁、拈輕怕重絕不會熟練掌握工作的流程、步驟、和具體操作；好高騖遠(yuǎn)、意馬心猿只會荒疏本職工作，漸漸失去領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的信任。人的精力是有限的，確立適合自己的奮斗目標(biāo)非常重要。

首先要學(xué)會做人，與人為善，與人為善來源于高尚。“人心本善”，“世界終將大同”，“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界就會變成美好的人間”??有了這樣的情操，人們的行動才有了指南，人生杠桿才有了支點(diǎn)，理想大廈才有了精神支柱。吃虧是福，吃虧其實(shí)也包含了豁達(dá)和寬容，而且還要加上理智和自我克制。面對吃虧的豁達(dá)，是一種以個人能力為基礎(chǔ)的自信，但這種自信并非人人都有。

提升自己的技能，注重細(xì)節(jié)，努力做的完美。細(xì)節(jié)是一名員工最基本的工作狀態(tài)。細(xì)節(jié)決定成敗，這句話早已家喻戶曉。認(rèn)真做好工作中每件小事，工作之中無小事。我認(rèn)為“精益求精”是做好的工作態(tài)度和前提。工作中中無小事的態(tài)度，認(rèn)真處理好每一件小事，才能成就事業(yè)上的大事。正所謂，事情無大小,要干就最好！做到“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效完成，嘗試著超越自己，不是為了看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。”

任何工作都要求員工具有最起碼的職業(yè)操守，那就是敬業(yè)。“敬”從何而來？我認(rèn)為敬的源頭是感恩。生而為人，離開父母的養(yǎng)育、師長的教誨、大眾的助益、國家的庇護(hù)，我們就成了無本之木。常懷感恩之心，就會珍視并竭力做好手中的工作，就會與周圍的人快樂相處，從心底認(rèn)為自己幸運(yùn)所流露出的精神風(fēng)貌會讓人魅力無窮，更會感染別人，這樣所獲得的幫助會更多，工作會連結(jié)碩果，由此形成良性循環(huán)，我們便擁有了富裕的人生。“

掩卷沉思，心頭涌起陣陣喜悅。作為一名采供血工作者，一個為人民健康事業(yè)服務(wù)的工作，多么值得驕傲和自豪。讓我們珍惜這個機(jī)遇，為無償獻(xiàn)血事業(yè)添磚加瓦，讓自己的人生熠熠生輝！

第四篇：在工作中學(xué)習(xí),在討論中成長

在工作中學(xué)習(xí)，在討論中成長

在中化藍(lán)天上虞基地藍(lán)天環(huán)保氟材料有限有公司機(jī)動車間有那么兩個班組——它們便是電工班組和儀表班組。為了工作交流學(xué)習(xí)的方便，兩個班組共處一個辦公室，所謂的儀電不分家！自上虞基地組建以來，兩個班組人員編制日益壯大，由以前的幾個人到如今的十幾個人。在工作上，兩個班組通過長期的磨合、相互的學(xué)習(xí)交流，如今已經(jīng)成為了兩個非常默契的班組。

時間過的真的很快，在忙忙碌碌中度過了一個又一個的工作日，寒冷的冬天已經(jīng)過去，生機(jī)勃勃的春天已經(jīng)來臨。為了保證各個車間的設(shè)備正常運(yùn)行，儀電班組還是一如既往堅守在自己的崗位，在各個車間都能看到他們忙碌穿梭的背影！143車間的壓縮機(jī)開不起來了，他們兩個班組第一時間抵達(dá)現(xiàn)場尋找故障的原因，一起研究電路圖和線路控制圖，他們放棄中午的休息時間加班加點(diǎn)，經(jīng)過幾個小時的研究討論，他們最終決解故障，讓壓縮機(jī)正常運(yùn)行，143車間正常生產(chǎn)！樹脂車間新裝設(shè)備需要調(diào)試了，兩個班組也非常默契的一起調(diào)試，儀班組表調(diào)試變頻器，電工班組調(diào)試電機(jī)，相互配合，有條有序的完成這一工作任務(wù)。雖然兩個班組工作在最基層，但是他們每次都能及時有效的完成工作任務(wù)，保證了各大車間的正常運(yùn)行，因此兩個班組多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和各大車間人員的好評，在工作過程中各大車間也都是相當(dāng)?shù)呐浜稀?/p>

儀表電工的工作涉及面比較廣，由于如今科學(xué)在不斷進(jìn)步、設(shè)備

在不斷更新，他們經(jīng)常會面臨很多新的問題。他們也會遇到很多想象不到的問題，很多時候他們也會苦惱，所以他們更加需要不斷學(xué)習(xí)新的知識。在他們的休息室經(jīng)常會聽到他們一起討論的聲音，在討論中，意見不合他們也會爭吵，但他們的目的都是為了得到正確的答案。每當(dāng)他們得出結(jié)論，解決車間出現(xiàn)的故障，他們都會高興不已。

工作讓兩個班組學(xué)習(xí)到更多、工作讓他們合作更加默契、工作讓他們情誼更加深厚，在工作中學(xué)習(xí)，在討論中成長。

第五篇：在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在工作中成長

特變電工房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)辦主辦2012年1月20日第1期 每月一星專刊 張鵬

在實(shí)踐中學(xué)習(xí)在工作中成長

他在平凡的后勤管理崗位上默默奉獻(xiàn)，和大家打交道的地方除了辦理飯卡就是維修宿舍，其它的時候總是在大家看不到的地方辛勤付出。從接手食堂和宿舍管理工作那天起，他熱情地對待

每位同事，悉心地為大家做著“不起眼”的服務(wù)；他滿懷激情，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，用自己的真誠和奉獻(xiàn)精神感染著身邊的每位員工。

12月，昌

吉項目食堂原

來的早餐配送

商因回家停止

早餐配送。物

價漲、數(shù)量少、天氣冷等原因

導(dǎo)致一直找不

到新的配送

商。他和食堂的師傅連續(xù)好幾天冒著嚴(yán)寒在外面找配送商、談早餐配送，帶他們到項目食堂熟悉配送路線，好幾次談成了，路線也看了，配送商晚上又打電話無故推辭了。有天晚上11點(diǎn)半，剛談好的配送商打來電話，突然說自己店面人員少忙不過來，決定不配送。張鵬當(dāng)時急得眼淚都流下來了，非常失落，非常自責(zé)。他覺得配送商失信了，那食堂的幾十個人早餐吃什么？但他明白，工作是不需要眼淚的，只能想方設(shè)法克服困難，解決問題。本來當(dāng)天必須完成的任務(wù)沒有完成，他輾轉(zhuǎn)反側(cè)一夜沒有睡好。12月15日早上7點(diǎn)，他就迎著刺骨的寒風(fēng)，在冷清的大街上四處尋找營業(yè)的早餐店，一家、兩家、三家……張鵬出入不同的早餐店，直到找到早餐豐富、干凈衛(wèi)生的早餐店，他才滿意地訂購饃饃、包子和豆?jié){，并及時運(yùn)回食堂，確保員工用餐。之前曾經(jīng)談過的一家配送商看到他的真誠，臨時決定可以與他合作，并立即給食堂配送。張鵬從中汲取經(jīng)驗，在確保該配送商的前提下，又談好一家配送商，專門訂購包子，防止配送商臨時變卦的問題重演。

12月底，項目食堂賈師傅有四天時間生病住院無法工作，食堂胡師傅一個人忙不過來，為了保證項目食堂午飯能準(zhǔn)點(diǎn)開餐，他主動到項目食堂幫忙洗菜切菜，刷鍋剁肉。他忙得渾身是汗，卻毫不介意，反而樂呵呵地對胡師傅說：“以后再不敢說哪個師傅做的飯不好吃了，做飯竟這么費(fèi)勁，而且非常有技術(shù)難度！”

元旦來臨，為確保新年有個新氣象，他針對宿舍衛(wèi)生和宿舍維修有計劃地展開行動。宿舍衛(wèi)生間的衛(wèi)生臟亂差一直是個“難治之癥”，特別是安置樓宿舍的馬桶，平時不注意清潔，時間久了就形成堅固的污垢，不易洗掉。為了改變臟亂狀況，他決定從這最臟的馬桶入手。咨詢保潔人員后，他在超市導(dǎo)購介紹下選擇了專用洗滌劑，然后在宿舍挑一個最臟的馬桶，洗刷干凈，并拍下照片，總結(jié)方法推廣給大家。他說：“我們都知道，實(shí)踐才有發(fā)言權(quán)。之前我也不敢說這一定能洗干凈，事實(shí)證明這種方法完全適用，且材料價錢低，并且安全。”

張鵬認(rèn)為宿

舍管理的根本就

是為大家服務(wù)，為員工提供舒

適、溫馨、有利

于休息和學(xué)習(xí)的環(huán)境，雖然和食

堂管理一樣“眾

口難調(diào)”，但是盡

可能地為每一位

員工服務(wù)到位。這些話他不是說在嘴上，而是體現(xiàn)在行動中。元旦前，他對全部宿舍的安全、故障進(jìn)行排查，共排查出近30個問題，并逐一進(jìn)行整改。整改中，他自己買材料、借維修工具、叫售后和維修人員。為了讓員工在新年里有一個嶄新的生活環(huán)境，他在寒冷的天氣里忙得不亦樂乎。有人問他為什么總是整天樂呵呵地？他出乎意料地回答到：“這幾天，跟師傅們真學(xué)到了不少東西！塑鋼窗關(guān)閉不嚴(yán)的小問題學(xué)會處理了，開關(guān)插座也會安裝了，還有幸目睹了全自動洗衣機(jī)的內(nèi)部構(gòu)造！”他把自己的學(xué)習(xí)、成長和服務(wù)于員工的意識結(jié)合到一起，把自己的學(xué)習(xí)、成長和踐行“四特”精神結(jié)合到一起，真正將自己的身心投入到為員工服務(wù)的后勤保障工作中去。

他是一個堅強(qiáng)的男孩，是一個憨厚的男孩，也是一個有股“虎勁”的男孩，更是一個非常細(xì)心的男孩。宿舍的鑰匙上貼的標(biāo)簽，寫上房間號，但因為串在一起，再加上別人經(jīng)常借用，用不多長時間標(biāo)簽就掉了。接手這項工作后，他花了一天時間將鑰匙整理好，用雙面膠貼到鑰匙上做底層，再貼上標(biāo)簽，一眼就能瞅出來哪把是鑰匙哪個房間的，且牢固耐用，美觀方便，一點(diǎn)不顯雜亂。細(xì)心，有時候其實(shí)可以等同于責(zé)任心。在H3號樓的多次維修中，他一直在跟著維修人

員一間間開，一間間

關(guān)，從不離開。其實(shí)他

還有很多工作要做，但

他認(rèn)為他必須時刻警

惕，絕不能讓公司和員

工的財物受到損失。

客人的住宿招

待

工作，同樣是個麻煩工作。客人來之前他得去公寓樓鋪好被褥，備齊生活用品，洗刷干凈茶具，清潔桌面、地面。客人走后，他還得將被套等物品清洗干凈，清掃垃圾，保證房間清潔。他認(rèn)為，如果說總經(jīng)辦是全公司的大窗口，那么，對客人的住宿招待就是樹立公司形象的小窗口，一定不能馬虎，千萬不能認(rèn)為事小而不做。

他說他記憶力不是很好，所以他每天都記日志，把每件事都要記錄下來。他的日志里不僅有計劃，而且有每項工作是否完成的標(biāo)記，以及存在的問題，獲得的經(jīng)驗，以便于及時總結(jié)和匯總。密密麻麻的字里行間，誰又能知道他背后付出的心血？誰又能知道他對這個團(tuán)隊的熱愛與忠誠？那些日志，不但記錄著他的工作，更是記錄著他對公司的忠心，記錄著對員工的真誠與責(zé)任，記錄的公司傳承下來的不朽精神！