第一篇：南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細則

南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細則

市政府辦公廳發布的《寧政發（2008）211號》且將在2008年12月3日執行

南京市政府2008年211號文件摘要市政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見

各區縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發〔2006〕4號）要求，現對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工（以下簡稱“持證退休職工”）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。

符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的標準為每人3600元。

三、資金來源

持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業支付，并參照獨生子女補貼免征有關稅收。

兼并、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉讓、改制后的企業支付。轉讓、改制企業支付一次性獎勵金有困難的，經認定批準后，由各級財政分別承擔。

本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施后依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。

駐寧省、部屬企業，按隸屬關系解決。

四、獎勵對象資格確認及發放程序

（一）本人申請

1、持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）和《職工退休養老證》的原件，向退休時所在企業（其中：已兼并、轉讓、改制企業退休職工到兼并、轉讓、改制后企業）提出申請，已破產企業等退休職工到為其辦理養老金生存驗證的社區提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工一次性獎勵金審批表》。

2、已經死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。

（二）獎勵對象資格確認

1、企業負責審核本企業持證退休職工的資格。

2、街道（鎮）人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區申請持證退休職工的資格。

3、企業或社區將經過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監督。

（三）困難企業的認定

由市相關部門會同區縣制定困難企業認定標準，并依照標準分別對困難企業予以確認。

（四）獎勵金發放

1、對在企業申請的持證退休職工，經審核公示無異議的，經企業所在地的區縣人口計生、勞動保障部門核準后，由企業直接發放。

2、對需市、區縣財政支付困難企業持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區縣財政部門分別將經費劃撥到勞動保障部門的社會保險經辦機構代為發放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付后負責發放。

3、本意見實施前應由企業和市、區縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個年度內兌現到位，本意見實施后持證退休職工的一次性獎勵金由企業在辦理退休手續時支付。

五、組織實施

（一）統一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規及相關政策的具體要求，關系到實行計劃生育的企業退休職工的切身利益，關系到政府取信于民的良好形象，關系到維護社會的和諧穩定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現。

（二）加強組織領導。市和區縣要成立一次性獎勵工作領導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統一部署，平穩推進。國資、經委、發改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關工作。

（三）嚴格審查把關。此項工作時間跨度長、涉及人數多，資金支付量大，相關部門要強化責任意識，按照政策規定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關，確保不錯、不漏。對發現弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金并按有關規定處理。

（四）依法監督管理。各相關部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發放一次性獎勵金的政策規定，增強企業落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監察、稅務、工會等單位和部門要加強檢查監督，依法維護實行計劃生育企業退休職工的合法權益。

（五）扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關部門另行制定。

二○○八年十二月三日

有3600的獎勵，而且是夫妻中的一方。

如果夫妻兩人還健在，那么就可以拿7200！

3600元的發放，也有不同的情況，如，由退休時所在企業支付，并參照獨生子女補貼免征有關稅收；兼并、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉讓、改制后的企業支付；本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔；依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。

1、每年（4-6月）退休復審證件——身份證與社?？ā?/p>

2、獨身子女登記證件——本人身份證；結婚證；戶口本；社?？?；小孩身份證號碼；獨生子女證原件與復印件；

持獨生子女證退休可獲一次性獎勵3600元

持獨生子女父母光榮證退休的企業職工的一次性獎勵，到底什么時候能發放？記者昨天從南京市人口計生委獲悉，《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）已正式出臺，集中登記工作將于5月26日啟動，“退休計生獎”的具體數額是3600元。

3類人員

可以享受一次性獎勵

根據《實施辦法》，一次性獎勵的享受對象包括3類，分別為：1996年1月1日至2008年12月31日期間，在南京市市屬及市屬以下企業退休，退休時基本養老金中未享受加發5%的持獨生子女父母光榮證的退休人員；1996年1月1日至2008年12月31日期間，在企業改制中與所在單位解除了勞動關系，并以靈活就業人員身份繼續參加城鎮職工基本養老保險，達到法定退休年齡，按月領取基本養老金未享受加發5%的持獨生子女父母光榮證的人員；符合一次性獎勵條件的企業職工已死亡的，由配偶或子女等法定繼承人代為登記。

3項條件

獎勵對象須同時具備

獎勵對象應同時具備以下條件，分別為：參加南京市城鎮職工基本養老保險，持有《職工退休養老證》的退休企業職工；持有有效的《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）或具有領取《獨生子女父母光榮證》資格的退休企業職工；沒有享受加發5%退休金待遇的退休企業職工。

如何確定持證退休職工沒有享受加發5%待遇？企業、街道辦事處（鎮）通過“一次性獎勵”信息平臺查詢，確定持證退休人員沒有享受加發5%退休金待遇（即以“新辦法”計發養老金），允許其登記。查詢方法包括：企業向所在地街道辦事處（鎮）集中登記點查詢本單位退休人員退休時基本養老金計發情況。

4類證件

集中登記時要帶全

符合條件的持證退休人員，填寫《持獨生子女父母光榮證企業退休人員一次性獎勵金申領表》（以下簡稱《申領表》）。《申領表》可在企業或街道辦事處（鎮）領取，也可從南京市人口和計劃生育委員會網站（南 京 辦 證

第二篇：南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細則

南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細則

市政府辦公廳發布的《寧政發（2008）211號》且將在2008年12月3日執行

南京市政府2008年211號文件摘要市政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見

各區縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發〔2006〕4號）要求，現對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工（以下簡稱“持證退休職工”）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。

符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的標準為每人3600元。

三、資金來源

持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業支付，并參照獨生子女補貼免征有關稅收。

兼并、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉讓、改制后的企業支付。轉讓、改制企業支付一次性獎勵金有困難的，經認定批準后，由各級財政分別承擔。

本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施后依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。

駐寧省、部屬企業，按隸屬關系解決。

四、獎勵對象資格確認及發放程序

（一）本人申請

1、持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）和《職工退休養老證》的原件，向退休時所在企業（其中：已兼并、轉讓、改制企業退休職工到兼并、轉讓、改制后企業）提出申請，已破產企業等退休職工到為其辦理養老金生存驗證的社區提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工一次性獎勵金審批表》。

2、已經死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。

（二）獎勵對象資格確認

1、企業負責審核本企業持證退休職工的資格。

2、街道（鎮）人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區申請持證退休職工的資格。

3、企業或社區將經過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監督。

（三）困難企業的認定

由市相關部門會同區縣制定困難企業認定標準，并依照標準分別對困難企業予以確認。

（四）獎勵金發放

1、對在企業申請的持證退休職工，經審核公示無異議的，經企業所在地的區縣人口計生、勞動保障部門核準后，由企業直接發放。

2、對需市、區縣財政支付困難企業持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區縣財政部門分別將經費劃撥到勞動保障部門的社會保險經辦機構代為發放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付后負責發放。

3、本意見實施前應由企業和市、區縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個內兌現到位，本意見實施后持證退休職工的一次性獎勵金由企業在辦理退休手續時支付。

五、組織實施

（一）統一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規及相關政策的具體要求，關系到實行計劃生育的企業退休職工的切身利益，關系到政府取信于民的良好形象，關系到維護社會的和諧穩定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現。

（二）加強組織領導。市和區縣要成立一次性獎勵工作領導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統一部署，平穩推進。國資、經委、發改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關工作。

（三）嚴格審查把關。此項工作時間跨度長、涉及人數多，資金支付量大，相關部門要強化責任意識，按照政策規定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關，確保不錯、不漏。對發現弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金并按有關規定處理。

（四）依法監督管理。各相關部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發放一次性獎勵金的政策規定，增強企業落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監察、稅務、工會等單位和部門要加強檢查監督，依法維護實行計劃生育企業退休職工的合法權益。

（五）扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關部門另行制定。

二○○八年十二月三日

有3600的獎勵，而且是夫妻中的一方。

如果夫妻兩人還健在，那么就可以拿7200！

3600元的發放，也有不同的情況，如，由退休時所在企業支付，并參照獨生子女補貼免征有關稅收；兼并、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉讓、改制后的企業支付；本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔；依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。

1、每年（4-6月）退休復審證件——身份證與社保卡。

2、獨身子女登記證件——本人身份證；結婚證；戶口本；社?？?；小孩身份證號碼；獨生子女證原件與復印件；

持獨生子女證退休可獲一次性獎勵3600元

持獨生子女父母光榮證退休的企業職工的一次性獎勵，到底什么時候能發放？記者昨天從南京市人口計生委獲悉，《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）已正式出臺，集中登記工作將于5月26日啟動，“退休計生獎”的具體數額是3600元。

3類人員

可以享受一次性獎勵

根據《實施辦法》，一次性獎勵的享受對象包括3類，分別為：1996年1月1日至2008年12月31日期間，在南京市市屬及市屬以下企業退休，退休時基本養老金中未享受加發5%的持獨生子女父母光榮證的退休人員；1996年1月1日至2008年12月31日期間，在企業改制中與所在單位解除了勞動關系，并以靈活就業人員身份繼續參加城鎮職工基本養老保險，達到法定退休年齡，按月領取基本養老金未享受加發5%的持獨生子女父母光榮證的人員；符合一次性獎勵條件的企業職工已死亡的，由配偶或子女等法定繼承人代為登記。

3項條件

獎勵對象須同時具備

獎勵對象應同時具備以下條件，分別為：參加南京市城鎮職工基本養老保險，持有《職工退休養老證》的退休企業職工；持有有效的《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）或具有領取《獨生子女父母光榮證》資格的退休企業職工；沒有享受加發5%退休金待遇的退休企業職工。

如何確定持證退休職工沒有享受加發5%待遇？企業、街道辦事處（鎮）通過“一次性獎勵”信息平臺查詢，確定持證退休人員沒有享受加發5%退休金待遇（即以“新辦法”計發養老金），允許其登記。查詢方法包括：企業向所在地街道辦事處（鎮）集中登記點查詢本單位退休人員退休時基本養老金計發情況。

4類證件

集中登記時要帶全

符合條件的持證退休人員，填寫《持獨生子女父母光榮證企業退休人員一次性獎勵金申領表》（以下簡稱《申領表》）?！渡觐I表》可在企業或街道辦事處（鎮）領取，也可從南京市人口和計劃生育委員會網站（）下載。企業可到所在地街道辦事處（鎮）集中領取。

在登記時，登記人員應攜帶相關證件，包括：本人《身份證》、《戶口簿》、子女的《身份證》；《結婚證》（離婚者攜帶《離婚證》）；《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》；《職工退休養老證》和《社會保障卡》。符合條件的已死亡人員由其法定繼承人憑個人身份證按規定辦理登記手續。

7天公示

符合條件的再進行審核

在企業登記的人員，由企業對申請資料進行審核。對符合條件的對象名單，在企業張榜公示7天后，將名單匯總表及電子文檔，報企業所在地街道（鎮）一次性獎勵辦公室；在街道辦事處（鎮）登記的人員，由街道（鎮）對申請資料進行審核。

對審核符合條件的對象名單，在街道公示7天后，將名單匯總表報區（縣）一次性獎勵領導小組辦公室。對不符合一次性獎勵條件的對象，街道辦事處（鎮）負責簽署《不符合一次性獎勵通知書》，告知本人。

■鏈接

登記地點要看清

在發放之前，將先進行一次性獎勵的集中登記工作，而不同情況的企業退休職工，也將到不同地方進行登記。

其中，企業持證退休職工，到退休時所在企業進行登記；兼并、轉讓、改制前的企業持證退休職工，到兼并、轉讓、改制后的企業進行登記；在企業改制中與所在單位解除了勞動關系，并以靈活就業人員身份繼續參加城鎮職工基本養老保險，2008年12月31日前達到法定退休年齡并按月領取基本養老金的人員，到其戶籍所在地的街道辦事處（鎮）進行登記；寧政發〔2008〕211號文件發布之日（2008

年12月3日）前已依法破產企業的持證退休人員到其戶籍所在地的街道辦事處（鎮）進行登記。

駐寧部、省屬企業參加南京市養老統籌的，參加南京市集中登記和審核，自行安排發放工作。駐寧部、省屬企業參加省級養老統籌的，自行安排登記、審核及發放工作，并將發放情況報企業屬地的街道辦事處(鎮)。

本文選自南 京 辦 證

第三篇：申領獨生子女一次性獎勵所需的材料

非從業人員申領獨生子女一次性獎勵所

需的材料

1.戶口簿原件以及首頁、申領人戶口頁復印件

2.獨生子女證原件以及第一頁、第二頁復印件

3.退休證復印件

4.申領人和獨生子女身份證原件以及正反復印件。備注：非從業居民要年滿60周歲方可申領

第四篇：中關村醫院獨生子女父母一次性獎勵申請表

附件1：中關村醫院獨生子女父母一次性獎勵申請表

注：

1、此表一式兩份，由院計生辦及財務科各留一份以備存檔；

2、本持《獨生子女父母光榮證》、《結婚證》（或《離婚證》到醫院計生辦辦理領取手續。

附件2《北京市人口與計劃生育條例》

獎勵和經濟幫助執行中有關問題的說明

一、關于《獨生子女父母光榮證》的認定

為落實國家實行計劃生育的政策，1979年10月12日北京市革命委員會發出了《關于試行〈北京市計劃生育暫行規定〉的通知》（京革發）[1979]564號文件，1979年11月1日實施規定，對獨生子女在十四周歲以下，辦理了《獨生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）的父母，給予獎勵。1965年11月1日后出生的獨生子女，其父母憑1979年11月1日后，區、縣計劃生育辦公室蓋章的《光榮證》和其他相關證明領取“1000元獎勵費”和“5000元經濟幫助”。

1980年11月28日北京市革命委員會計劃生育領導小組在《關于修改〈北京市計劃生育暫行規定〉的若干問題的說明》中規定,對獨生子女超過十四周歲、而未就業的獨生子女父母，可申請領取《光榮證》。為保持政策的連續性，1965年11月1日以前出生的獨生子女，其父母憑1980年11月28日后區、縣計劃生育辦公室蓋章的《光榮證》及其他相關證明領取“1000元獎勵費”和“5000元經濟幫助”。

二、關于退休人員“工作單位”的界定

對已經超過女55周歲，男60周歲的獨生子女父母，其“工作單位”是指其辦理退休手續前的單位。

三、關于“1000元獎勵費”和“5000元經濟幫助”的關系

對2003年9月1日獨生子女父母超過女55周歲，男60周歲，符合條件領取“1000元獎勵費”和“5000元經濟幫助”的，屬于補發對象。在此次集中補發中，如其子女意外傷殘致使用基本喪失勞動能力或者死亡，領取“5000元經濟幫助”，但不享受“1000元獎勵費”；2003年9月1日以后，獨生子女父母在女55周歲，男60周歲領取“1000元獎勵費”后，其子女再發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡的，不再享受“5000元經濟幫助”。

四、關于《光榮證》的補辦問題

《光榮證》應當“妥為保存，不得遺失，不得轉借”。如果因當事人保管不慎或其他原因造成《光榮證》丟失、毀損，子女未滿十八周歲的，可以按規定重新辦理《光榮證》；

子女超過十八周歲的，可憑獨生子女父母光榮證申請表或領取過獨生子女父母獎勵費等有效證明，享受“1000元獎勵費”或“5000元經濟幫助”，不予補辦《光榮證》。

注：本文件所指“1000元獎勵費”，是指《北京市人口與計劃生育條例》第二十一條第四項規定的“獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵”；“5000元經濟幫助”是指《北京市人口與計劃生育條例》第二十三條規定的“獨生子女發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區、縣人民政府應當給予每人不少于5000元的一次性經濟幫助”。

第五篇：申領獨生子女一次性獎勵所需的材料[最終版]

申領獨生子女一次性獎勵所需的材料

1.戶口簿首頁和申領人員復印在一張紙上。2.獨生子女證（信息，2處）復印在一張紙上。3.退休證復印。

4.申領人和獨生子女身份證正反復印件。備注：非從業居民要年滿60周歲方可申領