第一篇：市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

連云港市人民政府文件

連政發(fā)〔2008〕55號

市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證 退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

各縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位： 根據(jù)?江蘇省人口與計劃生育條例?和?省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見?（蘇政發(fā)[2006]4號）精神，市政府決定，對持?獨生子女父母光榮證?退休的企業(yè)職工（以下稱持證退休職工）實行一次性獎勵。現(xiàn)提出如下意見：

一、獎勵對象

（一）2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。

—1—

（二）2002年11月30日前退休的持證退休職工和終身無子女退休職工未享受加發(fā)退休金待遇的，參照實行一次性獎勵。

（三）已享受加發(fā)退休金待遇或已參照?連云港市實施〖江蘇省人口與計劃生育條例〗辦法?（連政發(fā)〔2004〕267號）在退休時辦理了補充養(yǎng)老保險或享受了一次性獎勵的持證退休職工和終身無子女退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。

（四）符合一次性獎勵條件的職工已死亡的，予以補發(fā)。獎勵金由配偶或子女等法定繼承人領(lǐng)取。

（五）符合農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助資格條件的企業(yè)職工，不作為一次性獎勵對象。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的標準為2400元。

三、資金來源

（一）一次性獎勵金由持證退休職工退休時所在的企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

（二）本意見實施前已依法破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金由政府財政承擔；本意見實施后依法破產(chǎn)的企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

（三）兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)在實施兼并、轉(zhuǎn)讓、改制前（含當年）的持證退休職工一次性獎勵金由政府財政承擔；兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后企業(yè)的持證退休職工一次性獎勵金，由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付有困難的，經(jīng)審核—2—

批準后，由政府財政解決。

需要政府財政承擔的資金，采取分級負責、分期兌現(xiàn)的辦法，即市屬和縣、區(qū)屬企業(yè)（以企業(yè)納稅級次為依據(jù)）分別由本級政府財政承擔，納入年度政府財政預算；對2007年12月31日前享受對象發(fā)放的一次性獎勵金，分三年兌現(xiàn)到位。

四、確認及發(fā)放程序

（一）獎勵金由企業(yè)支付的1.憑本人?身份證?、?戶口簿?、?獨生子女父母光榮證?（或?獨生子女證?）、?職工退休養(yǎng)老證?等原件，向所在企業(yè)提出申請，并填寫持證退休職工享受一次性獎勵申報表。

2.企業(yè)對其是否屬一次性獎勵對象和是否已享受加發(fā)退休金待遇情況進行初審。初審通過的，在企業(yè)公示7天。

3.對企業(yè)審核公示無異議的，經(jīng)企業(yè)所在地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人口計生機構(gòu)核準后，由企業(yè)直接發(fā)放給本人。

4.縣區(qū)人口計生、勞動保障部門對屬地企業(yè)一次性獎勵金發(fā)放情況進行質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)匯總，并報市人口計生部門備案。

（二）獎勵金由財政支付的1.憑本人?身份證?、?戶口簿?、?獨生子女父母光榮證?（或?獨生子女證?）、?職工退休養(yǎng)老證?等原件，到所在企業(yè)（無企業(yè)的到現(xiàn)居住地社區(qū)居委會或村委會）提出申請，填寫持證退休職工享受一次性獎勵申報表。

2.由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人口計生機構(gòu)對申報材料進行初審。初

—3—

審合格的，在企業(yè)或現(xiàn)居住地社區(qū)（村）張榜公示7天。

3.公示期滿后無異議的，由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人口計生部門將申報材料報縣、區(qū)人口計生部門，縣區(qū)人口計生、勞動保障部門聯(lián)合進行復核。

4.復核無異議的，屬縣、區(qū)政府財政承擔的，報同級財政部門按程序發(fā)放獎勵金，并報市人口計生部門備案；屬市級財政承擔的，報市人口計生部門，市人口計生、勞動保障部門聯(lián)合進行審核。

5.經(jīng)市人口計生、勞動保障部門核準屬市政府財政承擔的，由市財政部門將經(jīng)費劃撥到市勞動保障部門一次性獎勵金專戶，再由勞動保障部門通過養(yǎng)老金社會化發(fā)放渠道分別打入獎勵對象養(yǎng)老金發(fā)放賬戶；對經(jīng)核準的轉(zhuǎn)讓、改制困難企業(yè)的持證退休職工一次性獎勵金，也按上述程序打入獎勵對象養(yǎng)老金發(fā)放賬戶。

五、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導。對持證退休職工實行一次性獎勵，是維護實行計劃生育職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，推動人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展的一項重要政策。各級政府、各有關(guān)部門要把這項工作擺上重要議事日程，積極組織和實施轄區(qū)內(nèi)企業(yè)持證退休職工一次性獎勵金的發(fā)放工作。各有關(guān)部門、新聞媒體和企業(yè)單位，要加強對持證退休職工一次性獎勵政策的宣傳，使廣大企業(yè)職工了解政策，增強企業(yè)落實這項政策的自覺性。

（二）加強協(xié)調(diào)配合。各有關(guān)部門要按各自職責做好持證退—4—

休職工資格條件的審核工作，人口計生部門負責審核申報對象是否符合計劃生育政策，勞動保障部門協(xié)助人口計生部門審核申報對象是否已享受加發(fā)退休金待遇；財政部門要會同國資、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、稅務等部門，認真做好破產(chǎn)企業(yè)和轉(zhuǎn)讓、改制后支付一次性獎勵金有困難企業(yè)的審核工作；各企業(yè)單位要把落實持證退休職工一次性獎勵作為重要法定職責，保證一次性獎勵金的及時足額兌現(xiàn)。

（三）加強監(jiān)督管理。各相關(guān)部門要加強對企業(yè)落實一次性獎勵政策的督查指導，確保及時兌現(xiàn)獎勵金，切實做到公開透明、公平公正；對發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等現(xiàn)象的，要及時追回獎勵金并按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

二○○八年四月二十四日

—5—

主題詞：計劃生育獎勵政策意見

抄送：市委各部門，市人大常委會辦公室，市政協(xié)辦公室，市法院，市檢察院，連云港警備區(qū)，市各人民團體，駐連部、省屬單位。

連云港市人民政府辦公室2008年4月28日印發(fā)—6—

第二篇：《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見 》

江蘇省人民政府文件 蘇政發(fā)〔2006〕4號

省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證 退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十三條“持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續(xù)后，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發(fā)退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養(yǎng)老保險，具體辦法由省人民政府另行規(guī)定”的規(guī)定，省政府決定，對持《獨生子女父母光榮證》退休的企業(yè)職工（以下簡稱持證退休職工）實行一次性獎勵。現(xiàn)提出如下意見：

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，可參照實行一次性獎勵。對已享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的發(fā)放標準為2400元至3600元，具體數(shù)額由各省轄市政府根據(jù)實際情況確定。

三、經(jīng)費來源

（一）持證退休職工的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

（二）兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付有困難的，由所在地財政解決。

（三）本意見實施前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金由所在地財政解決。今后依法實施破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

（四）對轉(zhuǎn)讓、改制、破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工一次性獎勵經(jīng)費負擔有困難的地區(qū)，省財政給予適當補助。

四、組織實施

對持證退休職工實行一次性獎勵，是加強人口與計劃生育工

— 2 — 作的一項重要政策，直接關(guān)系廣大職工的切身利益。各級政府要把這項工作擺上重要議事日程，認真制訂方案，精心組織實施。各級國資、經(jīng)貿(mào)、人口計生、財政、勞動保障、稅務、工會等部門和單位，要加強協(xié)調(diào)配合，共同做好有關(guān)工作。要加大宣傳力度，使廣大企業(yè)職工了解發(fā)放一次性獎勵金的有關(guān)政策規(guī)定，進一步增強企業(yè)落實這一政策的自覺性。要加強督促檢查，確保企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵金，依法維護實行計劃生育企業(yè)職工的合法權(quán)益。

二○○六年一月十七日

主題詞：人口與計劃生育

獨生子女△ 獎勵

意見 抄送：省委各部委，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省法院，省檢察院，省軍區(qū)。江蘇省人民政府辦公廳

2006年1月19日印發(fā)

共印1050份

第三篇：江蘇省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

江蘇省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

江蘇省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見

蘇政發(fā)〔２００６〕４號

２００６年１月１７日

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十三條“持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續(xù)后，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發(fā)退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養(yǎng)老保險，具體辦法由省人民政府另行規(guī)定”的規(guī)定，省政府決定，對持《獨生子女父母光榮證》退休的企業(yè)職工（以下簡稱持證退休職工）實行一次性獎勵。現(xiàn)提出如下意見：

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為２００２年１２月１日以后退休未享受加發(fā)５％退休金待遇的持證退休職工。對２００２年１１月３０日前退休未享受加發(fā)５％退休金待遇的持證退休職工，可參照實行一次性獎勵。對已享受加發(fā)５％退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。

二、獎勵標準

一次性獎勵金的發(fā)放標準為２４００元至３６００元，具體數(shù)額由各省轄市政府根據(jù)實際情況確定。

三、經(jīng)費來源

（一）持證退休職工的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

（二）兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付有困難的，由所在地財政解決。

（三）本意見實施前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金由所在地財政解決。今后依法實施破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。

（四）對轉(zhuǎn)讓、改制、破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工一次性獎勵經(jīng)費負擔有困難的地區(qū)，省財政給予適當補助。

四、組織實施

對持證退休職工實行一次性獎勵，是加強人口與計劃生育工作的一項重要政策，直接關(guān)系廣大職工的切身利益。各級政府要把這項工作擺上重要議事日程，認真制訂方案，精心組織實施。各級國資、經(jīng)貿(mào)、人口計生、財政、勞動保障、稅務、工會等部門和單位，要加強協(xié)調(diào)配合，共同做好有關(guān)工作。要加大宣傳力度，使廣大企業(yè)職工了解發(fā)放一次性獎勵金的有關(guān)政策規(guī)定，進一步增強企業(yè)落實這一政策的自覺性。要加強督促檢查，確保企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵金，依法維護實行計劃生育企業(yè)職工的合法權(quán)益。

第四篇：關(guān)于貫徹《市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的補充意見》的通告

關(guān)于貫徹《市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的補充意見》的通告

為切實貫徹《市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的補充意見》（常政發(fā)?2011?23號）要求（以下簡稱《補充意見》），確保企業(yè)持證退休人員的合法權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、集中登記

市政府《補充意見》明確規(guī)定，“持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付，于職工退休時予以發(fā)放，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收；對不按規(guī)定支付一次性獎勵金的企業(yè)，由稅務部門代征”。《補充意見》同時明確規(guī)定“其他持證退休人員（這里專指進社保的被征地農(nóng)民和靈活就業(yè)人員）的一次性獎勵金由其戶籍所在地區(qū)財政部門負責籌措，市財政給予補助。”根據(jù)《補充意見》的規(guī)定，市人口計生委于2011年5月16日起組織集中登記，登記的對象為：

2008年1月1日至2010年12月31日期間在常州市人力資源和社會保障局按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)的下列持證人員（含終身無子女的企業(yè)退休人員，下同）：

（一）企業(yè)未按規(guī)定支付一次性獎勵金的持證退休人員；

（二）其他持證退休人員（這里專指進社保的被征地農(nóng)民和靈活就業(yè)人員）。

符合上述規(guī)定的持證退休人員已死亡的，一次性獎勵金由其配偶或子女等法定繼承人代為登記并領(lǐng)取。

二、登記時間

5月16日至6月15日。

三、登記地點

1、戶籍在新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)的持證退休人員，到本人戶籍地的村（社區(qū)居）委會登記。

2、戶籍在“新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)”以外的持證退休人員，以及死亡持證退休人員的法定繼承人，到常州市流動人口計劃生育管理站登記(地點：健身路27號)。

四、所需材料

1、基本材料：申請人必須填寫《常州市持<獨生子女父母光榮證>企業(yè)退休人員一次性獎勵金申領(lǐng)表》，并提供①《戶口簿》（復印戶口簿公安部門蓋章和申請人常住人口登記卡所在頁）、②《居民身份證》（復印正反面）、③《職工退休養(yǎng)老證》（復印常州市人力資源和社會保障局蓋章和退休人員信息所在頁）、④《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》（復印有申請人及其子女信息所在頁）等材料的原件及復印件，終身無子女者提供《企業(yè)職工終身只生育一個孩子證明》。再婚以及符合政策生育兩個孩子，其中一個孩子在未生育子女前死亡后不再生育或收養(yǎng)孩子的夫妻，還需提供女方戶籍地鎮(zhèn)（街道）計生辦出具的《企業(yè)退休人員只生育（或依法收養(yǎng)）一個孩子證明》。

2、持證退休人員死亡的，除提供以上“基本材料”外，還要提供以下材料：配偶為法定繼承人代理登記的，提供代理人《居民身份證》、《結(jié)婚證》;子女是法定繼承人代理登記的,提供派出所出具的其父母親戶口注銷證明、代理人《居民身份證》。以上所需證件需提供原件及復印件一份，證明提供原件即可。

申領(lǐng)表等可到鎮(zhèn)（街道）計生辦、村（社區(qū)居）委會領(lǐng)取，也可到常州人口網(wǎng)的“文件下載”和“網(wǎng)站公告”欄下載（網(wǎng)址：）

五、獎勵金標準和發(fā)放時間

一次性獎勵的標準為每人3600元。

1、持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付，于職工退休時予以發(fā)放，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

2、對不按規(guī)定支付一次性獎勵金的企業(yè)，由稅務部門代征，根據(jù)代征情況于2011年10月底前發(fā)放。

3、其他持證退休人員的一次性獎勵金，從2013年起逐步兌現(xiàn)，具體發(fā)放時間于2013年起定期公布。

六、其他事項

1、建議持證退休人員先向所在企業(yè)申請領(lǐng)取一次性獎勵金，企業(yè)不支付的，再按規(guī)定進行登記。

2、持證退休人員未在集中登記時間登記的，在下一按規(guī)定登記。2012年起集中登記時間為：每年1月1日至3月31日（節(jié)假日除外）。

3、1996年1月1日至2007年12月31日期間未享受或未足額享受加發(fā)5%退休金目前仍未登記的持證退休人員，其登記工作在常州市流動人口計劃生育管理站。補登記時間為2011年5月16日至6月15日，今后為每年1月1日至3月31日（節(jié)假日除外）。

4、在武進區(qū)辦理退休手續(xù)的持證退休人員，其一次性獎勵金的發(fā)放由武進區(qū)組織實施。

5、在金壇市、溧陽市辦理退休手續(xù)的持證退休人員，一次性獎勵金由其政府出臺文件后組織實施。

八、咨詢電話

常州市：12356

常州市流動人口計劃生育管理站：86675967新北區(qū)：85127583天寧區(qū)：86659327鐘樓區(qū)：88890508戚墅堰區(qū)：89863261鎮(zhèn)（街道）電話：

村（社區(qū)居）委會電話：

村（社區(qū)居）委會登記地點：

常州市人口和計劃生育委員會

二Ｏ一一年五月九日

第五篇：市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員實行一次性獎勵的補充意見

市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員

實行一次性獎勵的補充意見

錫政發(fā)〔2009〕150號

各市（縣）和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

根據(jù)《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》，2008 年市政府出臺了《關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員實行一次性獎勵的實施意見》（錫政發(fā)〔2008〕196號），明確對1996年1月1日至2007年12月31日期間本市持《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）退休的企業(yè)人員（以下簡稱持證退休人員）實行一次性獎勵。經(jīng)市政府第16次常務會議審議同意，現(xiàn)就2008年1月1日以后企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵工作提出如下補充意見：

一、獎勵對象

一次性獎勵對象為2008年1月1日以后，在本市按企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)，且未享受加發(fā) 5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。

符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發(fā)，由其配偶或子女等法定繼承人領(lǐng)取。

二、獎勵標準

一次性獎勵的標準為每人3600元。

三、資金來源

按照《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)〔2006〕4號）精神，2008年1月1日后持證退休人員的一次性獎勵資金應由企業(yè)支付。企業(yè)支付的一次性獎勵金允許稅前列支，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。

（一）持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付。

（二）兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵金由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。

（三）文件出臺前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵金由所在地（按稅收級次）財政解決。今后依法實施破產(chǎn)的企業(yè)中持證退休人員的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支，由法院在其破產(chǎn)清算經(jīng)費中直接扣除，上交同級財政。

（四）其他持證退休人員的一次性獎勵金，由戶籍所在地財政解決。

四、確認及發(fā)放程序

（一）本人申請

在企業(yè)退休的獨生子女父母持本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）、《職工退休養(yǎng)老證》和子女《身份證》在本人辦理退休手續(xù)時向企業(yè)提出申請，填寫申請表。文件出臺前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休人員和其他持證退休人員持本人《身份證》、《戶口簿》、《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）、《職工退休養(yǎng)老證》和子女《身份證》向破產(chǎn)企業(yè)所在地或 1 戶籍所在地鎮(zhèn)（街道）計生部門提出申請，填寫申請表。已死亡的持證退休人員由配偶或子女憑有效證明及相關(guān)材料代為申請。

（二）資格確認

1．企業(yè)負責審核本單位申請人員資格。其他持證退休人員資格由鎮(zhèn)（街道）的計生和勞動保障部門共同審核。

2．經(jīng)審核的名單在申請人所在企業(yè)或鎮(zhèn)（街道）張榜公示5天，接受群眾和社會監(jiān)督。

3．經(jīng)公示無異議的，企業(yè)將發(fā)放名單于次年 1 月底前報所在鎮(zhèn)（街道）人口計生部門備案。其他擬享受一次性獎勵金人員由鎮(zhèn)（街道）人口計生部門于次年 1 月底前報市（縣）、區(qū)一次性獎勵工作領(lǐng)導小組辦公室確認。

（三）獎勵金發(fā)放

一次性獎勵金在持證退休人員退休時，由其所在的企業(yè)按規(guī)定一次性直接發(fā)放給本人。其他持證退休人員的一次性獎勵金，由市人口計生部門負責發(fā)放。具體由市人口計生部門建立市級獎勵金專戶，財政承擔的獎勵金于獎勵對象退休次年3月底前由市財政統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)獎勵金專戶。獎勵金于獎勵對象退休次年的6月底前發(fā)放到位，通過養(yǎng)老金發(fā)放賬戶代為發(fā)放或由人口計生部門負責發(fā)放。

對不按規(guī)定支付獎勵金的企業(yè)，由市人口計生委負責匯集名單提交市財政局。由市財政局委托國稅部門代為征收，國稅部門于下一3月底前將征收到的獎勵金劃轉(zhuǎn)獎勵金專戶，由市人口計生部門負責發(fā)放。

五、組織管理

（一）健全組織，加強領(lǐng)導 各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，把這項工作放到重要的議事日程，建立相應的工作班子，加強協(xié)調(diào)配合，共同做好持證退休人員一次性獎勵工作。

（二）積極宣傳，明確責任 人口計生委等部門和新聞媒體，要加強發(fā)放一次性獎勵金工作的政策宣傳，使廣大職工充分了解發(fā)放一次性獎勵的具體政策以及自己所擁有的權(quán)利和應該享受的待遇，引導職工向企業(yè)維權(quán)；使企業(yè)明確其應承擔的社會責任和義務，進一步增強企業(yè)落實政策的自覺性和責任心。

（三）強化監(jiān)督，實施到位 市國資委、監(jiān)察局、審計局、勞動保障局、總工會、婦聯(lián)等要切實履行各自職責，督促企業(yè)按規(guī)定支付一次性獎勵金；對不執(zhí)行市政府文件規(guī)定支付和上繳一次性獎勵金的企業(yè)，有關(guān)部門要采取相應措施，督促企業(yè)履行職責和義務，依法維護 實行計劃生育公民的合法權(quán)益。對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)等行為，要按有關(guān)規(guī)定及時處理。

六、附則

本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，省政府如有相關(guān)政策出臺，按省有關(guān)文件執(zhí)行。

二○○九年七月二十二日