第一篇：2011級學生助理班主任選聘通知

關于選聘水利與環境學院 2011級學生助理班主任的通知

為了更好地開展水利與環境學院2011級學生的日常工作，使大一新生能夠更快、更順利地融入大學生活，同時加強學院對新生的管理和指導，經研究決定，在2009級學生中選聘一批思想政治素質好、組織管理能力強的學生擔任“2011級學生助理班主任”,協助我院學工辦、分團委、及班主任老師的工作。

一、學生助理班主任的崗位職責

1、配合班主任、輔導員完成新生入學教育和軍訓工作，引導新生盡快熟悉校園環境、適應大學生活；指導新生做好大學生活規劃，樹立遠大目標。

2、指導并監督新生搞好寢室的內務整理和衛生，營造良好的寢室氛圍和寢室文化。

3、協助班主任、輔導員選拔和培養學生干部，抓好班風、學風建設，組織學生開展各種健康、有益的活動。

4、關心、愛護學生，工作深入，幫助學生解決實際困難，了解其思想動態，及時上報并協助班主任、輔導員處理學生中的突發事件。

5、積極配合并完成交給的其它相關工作。

二、競聘學生助理班主任的基本條件

1、有較高的政治素養和思想覺悟。

2、責任心強、工作踏實，嚴謹、細心，嚴以律己。

3、專業興趣濃厚，對專業相關信息（課程設置、培養方案等）有較好把握。

4、學習成績優良，思想上進，能在日常的生活學習中為新生樹立榜樣。

5、有一定的組織管理能力，有廣泛而扎實的群眾基礎，有一定的學生工作經驗和較為豐富的社會活動經歷；

三、競聘流程

1、本次競聘崗位設置：

水利水電工程專業助理班主任：5人

工程管理專業助理班主任：2人

環境工程專業助理班主任：1人

水文與水資源專業助理班主任：1人

農田水利專業助理班主任：1人

2、本次競聘參與對象：

2009級優秀學生，有學生干部工作經歷者優先、黨員和預備黨員優先。

3、個人報名申請：

本人填寫“水利與環境學院2011級新生助理班主任崗位申請表”（見附

件），并于5月26日前將申請表交至梁雪松老師處。

4、公開答辯：

本次競聘將采用公開答辯的方式，自主選擇是否采用PPT輔助答辯，個

人演講5分鐘以內、回答評委提問3分鐘以內。答辯具體時間及地點另行通知；

5、綜合評審及公示：

最終結果由學工辦綜合評審確定，在公開答辯后一周內于學院主頁公示。

四、其它

1、每個新生班級配備一名助理班主任，聘期一年。

2、助理班主任試用期2個月，試用期滿考核合格頒發聘書。

3、針對工作中不負責的助理班主任，學工辦有權隨時予以解聘。

水利與環境學院團委2011年5月19日

水利與環境學院2011級新生助理班主任申請表

水利與環境學院團委 制

第二篇：瀘州醫學院 助理班主任選聘通知

基礎醫學院2012級學生助理班主任選聘工作通知

基礎醫學院自2011年正式在2011級開展了助理班主任的工作，經過一年的考察，該項工作在培養學生“自我管理、自我教育、自我管理”上取得了良好的效果，基礎醫學院為了便于2012級新生的管理，幫助新生更好更快地適應大學生活，在汲取2011級助理班主任試行工作經驗的基礎上，現進行基礎醫學院2012級學生助理班主任的選聘工作：

一、助理班主任的選聘條件：

1．具有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持一致；

2．一般為中共黨員或者入黨積極分子，曾擔任校、院、班中主要學生干部，具有一定的學生工作經驗；

3．熱愛學生工作，熱心為老師、同學服務，具有奉獻精神，責任心強，遵紀守法，行為端正；

4．具備一定的溝通交流能力、組織管理能力和文字表達能力，有創新精神，勇于實踐；

5．學習成績良好、無不及格現象；

6．基礎醫學院2011級在讀本科生。

二、助理班主任的聘任：

1．基礎醫學院學院新生班級每班配備一名助理班主任，因新生暫未錄取，暫時按照11級班級配備，選聘48名助理班主任；

2．助理班主任實行聘任制度；

3．助理班主任期為一年；

4．助理班主任由基礎醫學院學生科進行公開招聘和選拔，并結合年級辦公室推薦，學生科進行聘任、備案。

三、選聘程序

1.報名。凡符合助理班主任聘用條件的學生請即日在6月29日下午4點前可向基礎醫學院學生科提出個人申請，并到年級辦公室或者學生科辦公室領取《基礎醫學院學生助理班主任自薦表》填寫上交。

2.考察。基礎醫學院學生科依據聘用條件對報名人員進行資格審查和全面考核，并在下學期開學后第一周（具體時間地點待定）進行面試，按照擇優選拔的原則確定擬聘任人選，并簽署聘用意見。

3.聘任。基礎醫學院學生科同意聘用后，于下學期新生進校后舉行2011級助理班主任頒獎和2012級助理班主任聘任儀式，并頒發聘書。

4.崗位培訓。助理班主任被聘用后，必須參加基礎醫學院組織的干部學習培訓。

基礎醫學院學生科

2012年6月15日

第三篇：學生輔導員助理選聘

數學與統計學院關于學生輔導員助理選聘的通知

一．輔導員助理的聘任條件

1．能夠自覺學習中國共產黨的重要思想，具有一定的理論聯系實際的能力，學

生黨員優先考慮。

2．具有良好的思想道德修養。

3．熱愛學生工作，責任心強，工作積極主動，嚴于律己，以身作則，在同學中

有較高的群眾威信。

4．具有較強的組織管理能力和語言表達能力，學生干部優先考慮。

5．學習成績良好，曾獲獎學金者優先考慮。

6．聘任范圍：本院2013級學生。

7．聘任時間：2014年9月1日至2015年6月30日

二．輔導員助理的聘任、管理及考核

1．每學年新生入學前由數學與統計學院學生工作辦公室組織公開招聘。

2．應聘者經面試合格后方可聘用。

3．輔導員助理按照每班1-2人配備。

4．輔導員助理上崗前需經數學與統計學院學生辦公室統一培訓。

5．輔導員助理根據其工作成績和所帶班級的表現，在每學期大學生行為積分測

評中給予適當加分。

6．聘期結束后，參考所帶班級的表現，所帶學生對其工作的評價和所帶班級輔

導員老師對其工作的評價，對每名輔導員助理的工作進行考核。

7．聘期結束撰寫本人工作總結，交至所帶班級輔導員。

三．輔導員助理職責

1．協助輔導員組織新生報到、注冊、參加入校體檢、入學教育、召開班會、組

織班委會、團支部干部選舉等工作。

2．指導班委會、團支部開展工作，發揮學生自我管理的作用。至少每兩周召開

一次團支部、班委會會議，研究班級工作。

3．協助輔導員定期深入學生宿舍，了解學生的學習、生活、思想、心理狀況，并做好學習困難、家庭經濟困難、單親家庭、心理素質差等重點學生的工作。

4．每周定期向學生干部了解所帶班級學生宿舍的情況，督促學生搞好宿舍文明

建設。

5．協助輔導員做好新生軍訓工作。

6．及時向輔導員反映所帶班級的異常情況和突發情況。

四．選聘錄用程序和時間安排

1．報名：有意者填寫《數學與統計學院學生助理輔導員報名表》（電子版請自

行到院學生公共郵箱下載打印），紙質版交至系學生工作辦公室，電子版發送至stxs@mail.neuq.edu.cn。

2、報名截止時間：2014年6月30日

3、院學生工作辦公室將對候選人進行面試，面試時間另行通知。

數學與統計學院學生工作辦公室

2014年6月26日

第四篇：學生中招聘2011級新生助理班主任的通知

附件五

關于在在校學生中招聘2011級新生助理班主任的通知

為配合學院學生工作安排，加強新生的教育與管理工作，協助班主任做好新生入學教育工作及日常管理工作，引導新生盡快適應大學的生活，建設良好的班集體，同時也為了培養和鍛煉高年級學生的工作能力，學院擬在09、10級在校學生中招聘部分優秀學生，擔任2011級新生班級助理班主任。

一、應聘條件

（一）遵守學校的各項規章制度，身體健康，思想端正，作風正派，具有一定的政治理論水平和政治素養。

（二）具有較強的工作責任心和一定的組織、管理和溝通能力；能夠協助班主任、年級輔導員做好班級工作。

（三）學生干部、入黨積極分子和黨員優先；無違紀現象；學習成績良好，平均成績達到良好及以上。

（四）每個新生班級配備一名助理班主任。

二、助理班主任的主要任務

（一）協助班主任、輔導員完成新生入學教育和軍訓工作,引導新生盡快熟悉校園環境、適應大學生活；指導新生做好大學生活規劃，樹立遠大目標；

（二）指導并監督新生搞好寢室的內務整理和衛生，營造良好的宿舍文化；

（三）協助2011級班主任、輔導員選拔和培養學生干部，抓好班風、學風建設，組織學生開展各種健康、有益的活動；

（四）關心、愛護學生，工作深入，幫助學生解決實際困難，了解其思想動態，及時上報并協助學工辦，協助班主任、輔導員處理學生中的突發事件；

（五）完成班主任、年級輔導員安排的其它相關工作任務。

三、招聘程序

各系根據本系實際情況制定本系助理班主任招聘形式，并自行組織面試及選拔。

四、時間要求

各系請于6月27日完成此項工作，并將選拔結果把學工部10511唐小媚老師處備案（紙質版、電子版各一份）。

桂林電子科技大學職業技術學院學工部

二〇一一年六月十九日

第五篇：選聘通知及程序

關于選聘中層干部的通知

因學校發展的需要，現欲在校內選聘年級副主任、總務（財務）副主任各一名。有符合條件且有競聘意向的老師請向辦公室報名；報名截止日期為本月29日下午。

競 聘 程 序

一、成立競聘領導小組：

組長

二、競聘崗位及資格：

1.年級主任：在本校任班主任三年以上，有中層副職經歷，具有較強的組織能力，本科畢業，1973年1月1日后出生。

2.教導主任：在本校任教5年以上，有中層副職經歷，有較豐富的教學

經驗，勝任所學專業各年級教學，本科畢業，1973年1月1

日后出生。

3.年級副主任兼工會副主席：在本校擔任班主任三年以上，勝任所學專

業各年級教學，有一定才藝，溝通組織能力較強，本科畢業，1973年1月1日后出生。

總務（財務）副主任：在本校工作三年以上，有豐富的賬務管理經驗，本科畢業，1973年1月1日后出生。

三、競聘流程：

1、競聘領導小組根據報名情況審查報名教師資格。

2、競聘演講：通過審核的競聘教師提前提交演講稿（演講時間不超

過5分鐘），內容包括：個人基本情況、崗位主要工作業績、競聘上崗后的工作思路。

3、民主測評：測評分群眾測評和領導小組測評（100分制，群眾測評

分占50%，小組占50%），內容包括：專業技術能力、管理水平、工作業績、團隊建設、職業道德五項內容。

4、校長辦公會根據評分情況，確定最后人選，宣布任命。

2013-5-13