第一篇：旅游管理學(xué)院學(xué)生工作科實(shí)習(xí)生、學(xué)生事務(wù)助理選聘的通知

旅游管理學(xué)院關(guān)于

學(xué)生事務(wù)助理選聘的通知

各位同學(xué)：

根據(jù)學(xué)校學(xué)生工作處《關(guān)于在各部門、各專業(yè)學(xué)院設(shè)置學(xué)生事務(wù)助理崗位的實(shí)施方案》的文件精神，結(jié)合我專業(yè)學(xué)院實(shí)際情況，為減輕學(xué)院的工作壓力，同時(shí)為經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供勤工儉學(xué)崗位，我院目前共設(shè)置六個(gè)學(xué)生事務(wù)助理崗位（包括一個(gè)實(shí)習(xí)生崗位），現(xiàn)根據(jù)我院實(shí)際情況重新進(jìn)行競聘。具體要求通知如下：

一、學(xué)生工作科學(xué)生事務(wù)助理的崗位設(shè)置及條件

1、學(xué)生工作科實(shí)習(xí)生1名

（1）2009級(jí)學(xué)生。具有良好的思想政治素質(zhì)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)業(yè)優(yōu)異。至少獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或其他的校級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）大學(xué)期間，無任何補(bǔ)考記錄，無任何處分記錄。

（3）中共黨員（含預(yù)備黨員）。

（4）豐富的學(xué)生工作經(jīng)歷。

（5）英語過國家四、六級(jí)者優(yōu)先考慮。

（6）同等條件下，獲國內(nèi)外、省、部級(jí)各種獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者，如省市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、省市級(jí)三好學(xué)生優(yōu)先選拔錄用。

2、學(xué)生事務(wù)助理5名

（1）學(xué)生黨建工作助理1名

要求：中共黨員（含預(yù)備黨員），語言表達(dá)能力強(qiáng)，書面表達(dá)能力強(qiáng)，字跡工整，10級(jí)或11級(jí)學(xué)生。

（2）輔導(dǎo)員助理2名

要求：有一定的學(xué)生干部工作經(jīng)歷，工作細(xì)致，字跡工整，10級(jí)或11級(jí)學(xué)生。

（3）實(shí)習(xí)、就業(yè)工作助理1名

要求：有一定的學(xué)生干部工作經(jīng)歷，工作細(xì)致，字跡工整，10級(jí)或11級(jí)學(xué)生。

（4）教務(wù)事務(wù)助理1名

要求：為人正直，作風(fēng)踏實(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，能夠頂住壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，10級(jí)或11級(jí)學(xué)生。

二、學(xué)生工作科學(xué)生工作助理的崗位工作制度

1、凡被聘為學(xué)生工作科實(shí)習(xí)生、學(xué)生工作助理者，由學(xué)院學(xué)生工作科統(tǒng)一發(fā)放聘書。

2、競聘后，旅游管理學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)生事務(wù)助理一經(jīng)上崗，要工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、原則上事務(wù)助理固定崗位每月工作時(shí)間不得少于38小時(shí)，實(shí)習(xí)生工作時(shí)間與我院教職工一致；

4、學(xué)生事務(wù)助理固定勤工儉崗位工資按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為8元/小時(shí)每月工資300元； 實(shí)習(xí)生工資為每月600元。

5、已安排上崗的學(xué)生如要辭職，應(yīng)以書面形式提前向旅游管理學(xué)院學(xué)生科提出申請(qǐng)，經(jīng)旅游管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)。無正當(dāng)理由擅自離崗者，按自動(dòng)退崗處理。

三、報(bào)名及選拔程序

1、符合相關(guān)崗位條件者，可于12月20日（周二）上午12：00前提交《旅游管理學(xué)院學(xué)生事務(wù)助理申請(qǐng)表》（見附件）電子版（OA）和紙質(zhì)版至旅游管理學(xué)院蔣超老師處（3號(hào)樓115辦公室）（請(qǐng)注明應(yīng)聘的崗位）。

2、學(xué)院對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審核，并組織面試選拔（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

3、學(xué)院學(xué)生科對(duì)各名單審核后，在全院對(duì)選拔合格者進(jìn)行公示。

旅游管理學(xué)院學(xué)生工作科

2011年12月16日

第二篇：2011級(jí)學(xué)生助理班主任選聘通知

關(guān)于選聘水利與環(huán)境學(xué)院 2011級(jí)學(xué)生助理班主任的通知

為了更好地開展水利與環(huán)境學(xué)院2011級(jí)學(xué)生的日常工作，使大一新生能夠更快、更順利地融入大學(xué)生活，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)院對(duì)新生的管理和指導(dǎo)，經(jīng)研究決定，在2009級(jí)學(xué)生中選聘一批思想政治素質(zhì)好、組織管理能力強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任“2011級(jí)學(xué)生助理班主任”,協(xié)助我院學(xué)工辦、分團(tuán)委、及班主任老師的工作。

一、學(xué)生助理班主任的崗位職責(zé)

1、配合班主任、輔導(dǎo)員完成新生入學(xué)教育和軍訓(xùn)工作，引導(dǎo)新生盡快熟悉校園環(huán)境、適應(yīng)大學(xué)生活；指導(dǎo)新生做好大學(xué)生活規(guī)劃，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。

2、指導(dǎo)并監(jiān)督新生搞好寢室的內(nèi)務(wù)整理和衛(wèi)生，營造良好的寢室氛圍和寢室文化。

3、協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部，抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織學(xué)生開展各種健康、有益的活動(dòng)。

4、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，工作深入，幫助學(xué)生解決實(shí)際困難，了解其思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員處理學(xué)生中的突發(fā)事件。

5、積極配合并完成交給的其它相關(guān)工作。

二、競聘學(xué)生助理班主任的基本條件

1、有較高的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

2、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，嚴(yán)以律己。

3、專業(yè)興趣濃厚，對(duì)專業(yè)相關(guān)信息（課程設(shè)置、培養(yǎng)方案等）有較好把握。

4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，思想上進(jìn)，能在日常的生活學(xué)習(xí)中為新生樹立榜樣。

5、有一定的組織管理能力，有廣泛而扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)和較為豐富的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷；

三、競聘流程

1、本次競聘崗位設(shè)置：

水利水電工程專業(yè)助理班主任：5人

工程管理專業(yè)助理班主任：2人

環(huán)境工程專業(yè)助理班主任：1人

水文與水資源專業(yè)助理班主任：1人

農(nóng)田水利專業(yè)助理班主任：1人

2、本次競聘參與對(duì)象：

2009級(jí)優(yōu)秀學(xué)生，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷者優(yōu)先、黨員和預(yù)備黨員優(yōu)先。

3、個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)：

本人填寫“水利與環(huán)境學(xué)院2011級(jí)新生助理班主任崗位申請(qǐng)表”（見附

件），并于5月26日前將申請(qǐng)表交至梁雪松老師處。

4、公開答辯：

本次競聘將采用公開答辯的方式，自主選擇是否采用PPT輔助答辯，個(gè)

人演講5分鐘以內(nèi)、回答評(píng)委提問3分鐘以內(nèi)。答辯具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

5、綜合評(píng)審及公示：

最終結(jié)果由學(xué)工辦綜合評(píng)審確定，在公開答辯后一周內(nèi)于學(xué)院主頁公示。

四、其它

1、每個(gè)新生班級(jí)配備一名助理班主任，聘期一年。

2、助理班主任試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格頒發(fā)聘書。

3、針對(duì)工作中不負(fù)責(zé)的助理班主任，學(xué)工辦有權(quán)隨時(shí)予以解聘。

水利與環(huán)境學(xué)院團(tuán)委2011年5月19日

水利與環(huán)境學(xué)院2011級(jí)新生助理班主任申請(qǐng)表

水利與環(huán)境學(xué)院團(tuán)委 制

第三篇：淮南師范學(xué)院學(xué)生工作助理管理暫行辦法4

淮南師范學(xué)院學(xué)生工作助理管理暫行辦法

為了培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)生的自我教育，自我管理和自我服務(wù)的功能，推動(dòng)學(xué)生參與學(xué)校民主管理，提高學(xué)校政策制定的科學(xué)性，提高學(xué)生的各方面能力，特制定本管理暫行辦法。

一、學(xué)生工作助理的性質(zhì)

學(xué)生工作助理由本校學(xué)生擔(dān)任助理，在學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助學(xué)生處開展學(xué)生工作的學(xué)生團(tuán)體。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置與培養(yǎng)

1、學(xué)校成立學(xué)生工作助理辦公室，下設(shè)調(diào)研實(shí)踐部、宣傳部、勤工助學(xué)檢查部、信息服務(wù)部、綜合服務(wù)部等五個(gè)部。設(shè)立辦公室主任一名，副主任一名，五個(gè)部長，副部長根據(jù)需要設(shè)置。

2、學(xué)生工作助理是學(xué)生干部隊(duì)伍中的重要組成部分，由學(xué)生工作部（處）管理和培養(yǎng)。固定學(xué)生工作助理在學(xué)生素質(zhì)綜合測評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面與校級(jí)學(xué)生干部享有同等待遇。

三、學(xué)生工作助理的工作職責(zé)和要求

1、在保障正常學(xué)習(xí)、工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時(shí)間協(xié)助學(xué)生處完成相關(guān)工作，做好臨時(shí)交辦的工作；

2、工作期間主要協(xié)助學(xué)生處所屬科室完成與學(xué)生工作相關(guān)的日常基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作；

3、負(fù)責(zé)“學(xué)工在線”學(xué)生咨詢服務(wù)意見的整理并及時(shí)向有關(guān)單位和部門反饋；

４、負(fù)責(zé)宣傳學(xué)院有關(guān)學(xué)生管理的規(guī)章和學(xué)生工作信息，編輯印發(fā)《學(xué)工在線》報(bào)；

５、協(xié)助學(xué)生處完成各類問卷調(diào)查工作，參與民主管理；６、在學(xué)習(xí)、生活、工作中，遇到可能出現(xiàn)的重大問題和重要情況，應(yīng)及時(shí)向所屬工作部門反映、報(bào)告。

7、檢查督促勤工助學(xué)學(xué)生上崗工作情況考核，協(xié)助開展勤工助學(xué)學(xué)生招聘等工作。

8、協(xié)助學(xué)生處完成各類會(huì)議準(zhǔn)備工作及會(huì)場服務(wù)工作。

四、學(xué)生工作助理招聘原則和標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)生處根據(jù)工作需要，進(jìn)行公開選拔招聘。招聘原則為：公開招聘，個(gè)別吸收；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀；育人為先，兼顧培養(yǎng)。

2、招聘學(xué)生工作助理堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）思想品質(zhì)優(yōu)秀，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念、奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

（2）熱愛學(xué)生和學(xué)生工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能高質(zhì)量完成工作；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任感和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立思考、獨(dú)當(dāng)一面；

（4）善于與人交際，待人誠懇禮貌；

（5）能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有基本的文筆功底；

（6）對(duì)學(xué)校各機(jī)構(gòu)及規(guī)章制度有一定了解；

（7）學(xué)習(xí)成績合格，有充足的業(yè)余時(shí)間；

（8）符合以上條件的家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生予以優(yōu)先錄用。

五、學(xué)生工作助理的管理和待遇

1、被聘用的學(xué)生工作助理一律持證上崗，自覺履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，按照工作規(guī)定的時(shí)間作息，按要求完成工作任務(wù)。

2、學(xué)生工作助理競聘上崗后，試用期兩周，合格后正式錄用。經(jīng)錄用的學(xué)生工作助理，由學(xué)生處統(tǒng)一發(fā)聘書，聘用期為一學(xué)年，期滿后可續(xù)聘。

3、學(xué)生工作助理由學(xué)生處負(fù)責(zé)考核，考核內(nèi)容包括出勤情況、工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況等，對(duì)于不符合要求的及時(shí)予以辭退，對(duì)考核優(yōu)秀的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4、學(xué)生工作助理崗位分為固定崗位和機(jī)動(dòng)崗位兩種，固定崗位根據(jù)學(xué)生的課程安排情況進(jìn)行排班；機(jī)動(dòng)崗位上的同學(xué)主要是協(xié)助做好突擊性和臨時(shí)性工作。

5、學(xué)生工作助理工作時(shí)間嚴(yán)格按照學(xué)校勤工助學(xué)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行，按照工作量獲得一定的薪資報(bào)酬，學(xué)生處為學(xué)生工作助理提供和安排辦公室條件和場所。

六、工作制度

1、例會(huì)制度：定期召開全體助理大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)精神，總結(jié)前階段工作，研究部署后階段工作。

2、考勤制度：因病因事因課不能參加的需向?qū)W生處履行請(qǐng)假手續(xù)，每學(xué)期無故缺勤三次作自動(dòng)離職處理。

3、考核制度：每學(xué)年結(jié)束，所有學(xué)生工作助理認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期的工作情況及下學(xué)期工作計(jì)劃，由學(xué)生處進(jìn)行考核。

七、本規(guī)定由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋，從下文之日起生效。

二〇一三年三月十九日

第四篇：關(guān)于宿舍文化建設(shè)和選聘宿舍學(xué)長助理的工作通知

關(guān)于開展宿舍文化建設(shè)和聘任宿舍管理

學(xué)長助理工作的通知

為進(jìn)一步推動(dòng)思想政治教育工作深入學(xué)生、走進(jìn)宿舍，積極探索體驗(yàn)式育人模式，拓展高校實(shí)踐育人方法，積極深入貫徹落實(shí)天津理工大學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)“四個(gè)一”工程和《天津理工大學(xué)學(xué)生宿舍文化建設(shè)實(shí)施方案》（津理工校學(xué)生?2013?57號(hào)）文件精神。學(xué)校決定自2014年起，在原有的新生學(xué)長助理基礎(chǔ)上，建立一支基于宿舍區(qū)域管理模式的宿舍管理學(xué)長助理隊(duì)伍，并配備指導(dǎo)教師，將學(xué)長制推向全校各年級(jí)、各宿舍，積極開展宿舍文化建設(shè)與日常管理工作。根據(jù)學(xué)校相關(guān)要求，從即日起，藝術(shù)學(xué)院將在全體在校生中啟動(dòng)此項(xiàng)工作，具體通知如下：

一、宿舍文化建設(shè)

（一）宿舍衛(wèi)生評(píng)比

1、每周兩次開展衛(wèi)生檢查工作，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍和衛(wèi)生較差宿舍進(jìn)行張榜公示；

2、每兩個(gè)月評(píng)出最優(yōu)秀宿舍進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，宿舍全體成員綜合測評(píng)予以加分獎(jiǎng)勵(lì)；

3、檢查中如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，立即下達(dá)書面《整改通知書》，限期整改，屢教不改的宿舍成員將根據(jù)《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生宿舍管理規(guī)定》的相應(yīng)條款予以綜合測評(píng)扣分、義工勞動(dòng)、取消評(píng)優(yōu)或取消住宿資格等相應(yīng)處罰；

4、全院學(xué)生應(yīng)自覺保持宿舍衛(wèi)生整潔，營造美好的生

活環(huán)境，倡導(dǎo)健康生活理念，認(rèn)真配合學(xué)院開展此項(xiàng)工作，學(xué)院將對(duì)故意妨礙衛(wèi)生檢查工作的行為予以嚴(yán)肅處理。

（二）宿舍學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、在宿舍中創(chuàng)建“一幫一”學(xué)習(xí)小組。針對(duì)學(xué)習(xí)成績較差、掛科門次較多或?qū)W習(xí)方面吃力的個(gè)人，在有需要的宿舍創(chuàng)建“一幫一”學(xué)習(xí)小組,學(xué)習(xí)小組在學(xué)期初建立，在下學(xué)期初對(duì)學(xué)習(xí)小組進(jìn)行考核，對(duì)成績明顯提高的小組進(jìn)行表彰，評(píng)選幫學(xué)進(jìn)步先進(jìn)個(gè)人。

2、對(duì)于學(xué)習(xí)成績整體較差的宿舍，學(xué)院將采取相應(yīng)的措施促使宿舍全體成員提高學(xué)習(xí)成績;

3、鼓勵(lì)以宿舍為單位建立創(chuàng)意創(chuàng)新聯(lián)誼宿舍，結(jié)合學(xué)院專業(yè)特色，在宿舍中創(chuàng)建學(xué)術(shù)研究、創(chuàng)意創(chuàng)新小組，學(xué)院將提供必要的資金支持鼓勵(lì)同學(xué)們參與校內(nèi)外科研項(xiàng)目、行業(yè)大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新計(jì)劃大賽等活動(dòng)。

（三）宿舍文明建設(shè)

1、提倡無煙宿舍，因個(gè)人嗜好給他人構(gòu)成嚴(yán)重影響的，學(xué)院將采取必要的干預(yù)措施；

2、杜絕資源浪費(fèi)，在宿舍中開展“生活節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)”的活動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)約糧食、節(jié)約用水用電等，將日常行為表現(xiàn)納入綜合測評(píng)體系；

3、合理安排作息時(shí)間，倡導(dǎo)宿舍作息時(shí)間科學(xué)管理，生活中多為他人考慮，不因個(gè)人原因干擾他人正常的學(xué)習(xí)和休息，積極參加學(xué)校及學(xué)院安排的晨讀和晨練活動(dòng)，倡導(dǎo)健康生活；

4、定期在藝術(shù)學(xué)院宿舍區(qū)域開展義務(wù)勞動(dòng)，營造整潔溫馨，具有藝術(shù)學(xué)院特色的宿舍公共環(huán)境。

（四）宿舍特色文化建設(shè)

1、每學(xué)年第一學(xué)期舉辦宿舍文化節(jié)，鼓勵(lì)以宿舍為單位，積極參與其中，增強(qiáng)宿舍集體凝聚力，增進(jìn)同學(xué)間的友誼；

2、圍繞美麗校園、美麗宿舍的主題，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，爭創(chuàng)文化特色宿舍，營造具有藝術(shù)氣息、藝術(shù)氛圍的宿舍環(huán)境。

二、宿舍管理學(xué)長聘任工作

（一）聘任原則

1、現(xiàn)任2013級(jí)新生學(xué)長助理同時(shí)負(fù)責(zé)宿舍文化建設(shè)工作，學(xué)院將根據(jù)2013級(jí)學(xué)生宿舍分布情況做出工作調(diào)整；

2、2010—2012級(jí)本科學(xué)生宿舍，一般按照每25間宿舍的規(guī)模配備一名宿舍管理學(xué)長助理，依照高年級(jí)學(xué)長助理管理低年級(jí)學(xué)生宿舍，學(xué)院宿管委管理畢業(yè)班宿舍，同性別學(xué)長管理所轄學(xué)生宿舍的原則進(jìn)行聘任；

3、研究生宿舍暫時(shí)不配備學(xué)長助理，原則上由輔導(dǎo)員、班主任或者導(dǎo)師進(jìn)行宿舍文化建設(shè)工作的指導(dǎo)和實(shí)施；

4、包含研究生的學(xué)院優(yōu)先選拔研究生作為宿舍管理學(xué)長助理；

5、一年級(jí)學(xué)生不可聘為宿舍管理學(xué)長助理。

（二）聘任條件

1、具有良好思想政治素質(zhì)，端正的工作態(tài)度，熟悉掌

握學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)范，具有較強(qiáng)組織管理能力，學(xué)習(xí)勤奮，成績優(yōu)秀；

2、所在宿舍的日常表現(xiàn)良好，能夠起到模范帶頭作用；

3、應(yīng)為學(xué)生黨員、干部，或是在學(xué)生中具有一定影響力的學(xué)生骨干；

4、具有較強(qiáng)的工作熱情和樂于奉獻(xiàn)的精神；

5、較好的溝通能力和表達(dá)能力。

（三）聘期

本屆學(xué)長聘期為2013至2014第二學(xué)期,聘期結(jié)束視具體情況進(jìn)行人員調(diào)整，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者可延用至下一學(xué)年。

（四）學(xué)長工作職責(zé)

宿舍管理學(xué)長助理受學(xué)生處、后勤管理處、保衛(wèi)處的工作指導(dǎo)，具體工作由學(xué)院布置實(shí)施。主要負(fù)責(zé)宿舍安全衛(wèi)生評(píng)比、宿舍文明工程建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)評(píng)比進(jìn)宿舍、宿舍文化節(jié)等活動(dòng)的具體落實(shí)。

1、宿舍安全衛(wèi)生評(píng)比工作

每周對(duì)所轄宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生檢查，評(píng)選優(yōu)秀宿舍，并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)學(xué)院。

2、宿舍文明工程建設(shè)工作

監(jiān)督宿舍區(qū)域內(nèi)不文明行為，組織宿舍學(xué)生開展互幫互助、志愿服務(wù)、愛心護(hù)綠等優(yōu)良文明活動(dòng)。

3、學(xué)風(fēng)建設(shè)評(píng)比進(jìn)宿舍工作

開展宿舍學(xué)習(xí)興趣小組、一幫一結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，將學(xué)風(fēng)建設(shè)工作深入推進(jìn)學(xué)生宿舍。

4、開展宿舍文化節(jié)活動(dòng)

依托學(xué)校宿舍文化節(jié)組織開展豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)，增強(qiáng)宿舍凝聚力。

5、定期召開工作會(huì)議，總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，探索解決方案。

（五）激勵(lì)機(jī)制

1、對(duì)擔(dān)任宿舍管理學(xué)長助理的同學(xué)，考核合格后，將根據(jù)工作業(yè)績進(jìn)行綜合測評(píng)德育加分；

2、對(duì)于業(yè)績突出的學(xué)長助理，學(xué)院將優(yōu)先推薦就業(yè)；

3、按月發(fā)放通訊補(bǔ)貼。

（六）選聘程序

1、宣傳動(dòng)員（2月28至3月3日）

學(xué)院通過在QQ群、宣傳欄等媒介向全院學(xué)生公布學(xué)長的聘任條件、衛(wèi)生評(píng)比、宿舍文化建設(shè)等相關(guān)工作通知。

2、人員選聘（3月3日至3月4日）

本期宿舍管理學(xué)長助理的選聘是對(duì)于學(xué)院2011級(jí)符合條件學(xué)生骨干當(dāng)中，根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)臨選人員，直接聘任。

3、初聘名單公示及上報(bào)（3月5日至3月7日）

宿舍文化建設(shè)工程是校風(fēng)建設(shè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一。宿舍管理學(xué)長制度的建立和人員聘任工作是宿舍文化建設(shè)工程的開局工作，事關(guān)此項(xiàng)工程的成敗，全校上下均報(bào)以格外關(guān)注。藝術(shù)學(xué)院學(xué)生更要充分發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，在此項(xiàng)工作中鼎力支持，積極配合，為營造良好的校風(fēng)，濃厚的學(xué)風(fēng)，健

康向上的作風(fēng)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

藝術(shù)學(xué)院

2014年2月28日

第五篇：關(guān)于開展選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)居委會(huì)擔(dān)任主任助理工作的通知

內(nèi)部明電蘭亞明 劉學(xué)本

簽批高壯 發(fā)往蓋章申奉澈等級(jí)特急部委號(hào)吉民電?2008?31號(hào)吉機(jī)號(hào)

關(guān)于開展選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生 到社區(qū)居委會(huì)擔(dān)任主任助理工作的通知

各市（州）、縣（市、區(qū)）民政局、人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，長白山管委會(huì)： 為優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步培養(yǎng)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍，結(jié)合全省社區(qū)居委會(huì)第七次換屆選舉工作，經(jīng)省政府同意，從2008年開始，全省將選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到城市（城鎮(zhèn)）社區(qū)居委會(huì)擔(dān)任“主任助理”，實(shí)施“一社區(qū)一名大學(xué)生主任助理”工程。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

圍繞和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)工1

作者結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)基層就業(yè)，加快推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、年輕化、知識(shí)化，造就一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍，為提高社區(qū)工作水平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。

二、選聘數(shù)量

按照“一社區(qū)一名大學(xué)生主任助理”的配備比例，2008年，全省計(jì)劃選聘1500名左右大學(xué)畢業(yè)生到省內(nèi)各城區(qū)和縣城鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)擔(dān)任主任助理，以后每年根據(jù)社區(qū)居委會(huì)缺額情況進(jìn)行選聘。

三、選聘條件

30歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合以下條件的均可報(bào)名參加選聘：

1．遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，在校期間未受過各種處分，在社會(huì)上沒有違法、違紀(jì)行為；

2．作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，熱愛社區(qū)事業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，自愿從事社區(qū)工作，服從組織安排；

3．有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4．身體健康。

四、選聘程序

選聘大學(xué)生社區(qū)干部，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取自愿報(bào)名、公開考試、組織考察、擇優(yōu)聘用辦法進(jìn)行。具體程序?yàn)椋?/p>

1．編制計(jì)劃。各市(州)、縣（市）根據(jù)本地實(shí)際情況上報(bào)需求計(jì)劃，經(jīng)省民政廳會(huì)同省人事廳審定后，向社會(huì)發(fā)布需求計(jì)劃和選聘公告。

2．報(bào)名與資格審查。報(bào)名與資格審查工作由市（州）、縣（市）民政部門負(fù)責(zé)。對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格。

3．考試聘用。選聘通過筆試和面試進(jìn)行。筆試和面試試題由省民政廳統(tǒng)一命制，由各市（州）、縣（市、區(qū)）民政部門會(huì)同人事部門具體組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績，按錄用計(jì)劃3:1比例，從高分到低分確定面試人選。根據(jù)筆試和面試總成績，從高分到低分確定擬選聘人選。

4．簽訂聘任合同。選聘大學(xué)生須與社區(qū)所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）或縣（市、區(qū)）民政部門簽訂聘用合同；聘期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿，考核合格的，可任命為社區(qū)居委會(huì)主任助理職務(wù)，考核不合格的取消錄用資格。

5．崗前培訓(xùn)。市（州）和縣（市）民政部門負(fù)責(zé)對(duì)選聘大學(xué)生統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，被聘任大學(xué)生到所聘縣（市、區(qū)）民政部門報(bào)到，并根據(jù)組織分配到崗工作。

五、相關(guān)待遇

1．選聘的大學(xué)畢業(yè)生由各縣（市、區(qū)）根據(jù)社區(qū)實(shí)際工作需要安排崗位，一般要安排擔(dān)任社區(qū)居委會(huì)主任助理，根據(jù)居委會(huì)分工承擔(dān)社區(qū)工作。要結(jié)合社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，并在社區(qū)居委會(huì)成員人數(shù)額度內(nèi)，逐步將經(jīng)過培養(yǎng)和鍛煉，能力強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、本人自愿的大學(xué)生，通過法定程序選舉為社區(qū)居委會(huì)成員。

2．選聘大學(xué)畢業(yè)生的工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問

題按照?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于妥善解決社區(qū)居民委員會(huì)成員工資補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見?的通知?（吉民發(fā)?2007?80號(hào)）精神，參照本縣（市、區(qū)）社區(qū)居委會(huì)委員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

3．選聘人員的人事檔案由縣級(jí)政府人事部門管理。選聘人員在社區(qū)工作滿2年以上，通過考錄、選拔到本省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，工齡計(jì)算問題按照國家和省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、考核管理

對(duì)選聘進(jìn)入社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生的考核管理工作由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)；所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)日常管理。對(duì)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)予以解聘。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

選聘大學(xué)生到社區(qū)任職，是優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、加快創(chuàng)建和諧社區(qū)的重要舉措，各級(jí)黨委、政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市州、縣（市、區(qū)）要明確專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)大學(xué)生干部的日常管理和服務(wù)，有關(guān)部門要各司

其職、通力協(xié)作，做好選聘大學(xué)生工資審核發(fā)放、人事檔案管理、戶籍管理、聘用合同簽訂、考核等工作。各地要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索并形成有利于大學(xué)生扎根基層、發(fā)揮作用、鍛煉成長的長效機(jī)制，確保選聘工作取得實(shí)效。

吉林省民政廳吉林省人事廳

吉林省財(cái)政廳吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二○○八年六月五日