第一篇：安全生產、環境保護、職業健康目標管理責任書
湘電萊特電氣有限公司
安全生產、環境保護、職業健康目標管理責任書
為貫徹執行安全生產、環境保護、職業病防治等法律法規，落實國務院及省市有關文件精神，繼續開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，確保依照國家安全生產標準化二級企業執行。根據集團公司統一部署，按照湘電集團有限《安全生產、環境保護、職業病防治目標管理考核辦法》，經研究決定將2014年度安全生產、環境保護、職業病防治目標責任書下達各單位，請各單位切實推行。
一、安全生產、環境保護、職業病防治工作目標
1、每月至少開一次安全、環保、職業病防治工作會議，并有記錄可查；安全月、百日賽、環保、職防活動和年度向公司安全、環保委員會辦公室報送工作計劃和總結，及時完成臨時緊急材料報送和工作任務，配備專（兼）職安全環保管理人員。
2、建立健全安全、環保、職業病防治控制指標體系，層層簽訂安全、環保、職防責任書并將事故控制指標逐級分解到班組。建立、完善安全、環保、職防考核辦法和考核標準，實行安全、環保一票否決，建立、健全安全、環保、職業病防治責任制。
3、堅持領導干部安全、環保、職防帶（值）班制度，并有值班記錄可查；搞好危險程度分級管理和安全班組工作。
4、繼續推行安全質量標準化，各單位要按照湘電集團安全生產
標準化建設的要求，逐項落實、穩步推進，完成安標工作。
5、積極參加公司組織的宣傳活動，制訂教育培訓計劃，加強全員安全、環保、職業健康培訓，單位負責人和特種作業人員堅持持證上崗，全面建立《隱患整改臺賬》、《重要環境因素/危險源臺賬》，強化控制措施，完善事故應急救援預案，建立內部救援隊伍，加強演習演練。
6、落實安全責任，搞好事故預防，嚴格控制工傷，環境污染、職業病危害事故發生。
二、考核項目及標準
1、①未按照湘電集團安全生產標準化建設的要求，完成安標工作項目的，根據公司安標建設有關規定嚴格處罰。
②違反安全、環保、職防法律法規，每項扣款100元，造成嚴重后果的，每項扣款500元，并承擔政府主管部門的全部罰款；
③安全生產、環境保護、職業病防治工作未列入年度工作要點扣500元；
④月度行政工作會議上未對安全生產、環境保護、職業病防治工作做到“五同時”扣200元；
⑤未配備專（兼）職安全環保管理人員扣200元；
⑥未及時上報工作計劃、總結和有關材料每項次扣200元；
2、①未建立安全、環保、職防護控制指標體系，未層層簽訂安全、環保、職防責任書并將指標逐級分解到班組扣500元；
②未建立健全環保考核辦法和考核標準，扣200元；
③技改、技措項目未執行安全、環保、職防“三同時”，每項扣500元。安全、環保、職防設施建設前未報安技環保處審批，每項扣1000元；未經安技環保處驗收，每項扣1000元。
④未建立健全安全、環保、職業病防治責任制扣500元。
3、①未堅持領導干部安全、環保帶（值）班制度，缺一天記錄扣款50元
②危險程度分級管理和安全班組記錄，缺一項次扣款50元。③安全生產、事故隱患、環境保護月報表遲報每項次扣款100元，未報每月扣200元。
④未參加公司組織的會議和活動缺1次扣100元。
4、①單位無檢查、考核記錄、懲獎未兌現每項扣款100元。②重要環保設施不運行或者不正常運行，一次罰款500元，一般環保設施不運行或不正常運行，一次罰款200元；
③違章違制一人扣次100-200元；
④安全、環保、職防設施及附件發現一處不齊或損壞罰款200元；事故隱患未按時整改或整改通知書回執未交安技環保處，一項次罰款500-2000元。
5、①宣傳工作未列入年度安全、環保、職防計劃罰款200元，不參加公司組織的宣傳活動教育活動每項次罰款200元；
②特種作業人員未持證上崗，發現一人次罰款200元。
③未建立重要環境因素/危險源臺賬及監控措施扣和未建立事故隱患臺賬每項次罰款200元；
④未建立事故應急救援預案罰款500元，應急救援預案未報安技環保處備案罰款200元。
6、①發生工傷死亡一人扣10000元，發生重大環境污染事故、職業病危害事故一次扣10000元，并承擔政府主管部門的全部罰款（包括超標排污費和賠償及補償費等），同時一票否決取消評先。
②發生重傷事故每超標一人或發生重大環境污染、職業病危害事故一次罰款4200-5000元，并承擔政府主管部門的全部罰款（包括超標排污費和賠償及補償費等）
③發生輕傷、輕微污染、職業病危害事故一次扣1000-1500元，輕傷事故超標一人次另外加罰款500元，連續發生同類事故的加重處罰。
④發生險兆事故，扣100-500元。
⑤隱瞞工傷事故不報，從事故之日起至發現之日止，每天扣50元；發生事故未保留事故現場的扣單位500元；工傷事故結案資料缺一項扣100元，工傷事故未按時上報，每超過一天扣20元。
⑥污染物超標排放，每發生一次，每個項目扣500-1000元。
三、考核要求
1、目標管理考核實行季度和年終評比相結合。
2、考核實行安全、環保、職防保證金原則，被考核單位必須在一季度內交納安全、環保、職防保證金2000元。
3、考核實行教育和罰款相結合。對觸犯刑律和違反有關安全環保法律法規及公司安全環保管理制度，按照有關刑律和法規及制度的規定處罰。
此責任書一式兩份，雙方各執一份。
湘電萊特電氣有限公司
（蓋章）
被考核單位
（蓋章）負責人簽字： 負責人簽字：
第二篇：安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書1
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、圖紙工藝發放及時率100%
2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%
3、新產品符合環保、職業健康安全要求
4、合規性評價率100%
5、重大工藝事故為零。
二、考核內容
1、協助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業、違規操作和冒險蠻干。
2、協助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。
3、協助工藝部長在制定發展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。
4、協助工藝部長參與因工藝技術原因引起的事故的`調查處理。
5、協助工藝部長參與生產操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產工人正確使用生產設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。
6、協助工藝部長負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
工藝部部長簽字：
工藝部副部長簽字：
日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書2
為貫徹執行安全生產、職業病防治、環境保護等法律法規和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立、健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司董事長特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任內容
1、遵守國家和上級有關安全生產、職業病防治、環境保護的法律法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念，加強安全生產管理，對公司的安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。
2、建立、健全安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；確保公司安全生產、職業健康、環境保護規章制度和管理體系及安全生產標準化在本單位的貫徹執行。
3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術措施、安全培訓教育費用到位。
4、督促檢查公司的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。
5、督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，總結推廣安全生產經驗，對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予責任追究。
6、新建、改建、擴建工程項目的安全生產、職業健康、環境保護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
？7、組織制定并實施本單位的.生產安全事故應急救援預案、環境污染事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故及環境污染事故。
8、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的問題，檢查考核公司管理層安全生產責任制落實情況。
9、制定企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
10、嚴格按照公司環保制度、規定，加強“三廢”管理，排放標準符合環保部門要求。
11、定期開展職業健康體檢和作業場所職業危害檢測，建立企業職業衛生管理臺賬和檔案。發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。
12、公司工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督檢查。
二、責任目標
1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。
2、公司全年火災、爆炸事故為0。
3、公司全年資金安全事故為0。
4、公司全年職業病事故為0。
5、職業健康體檢率100%。
5、公司全年質量管理責任事故為0。
6、為安全生產提供資源及時率達到100%。
7、“三廢”排放符合環保部門要求。
8、環保設施運轉率100%。
9、環境污染事故為0。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行“一票否決”。
xx
20xx年xx月xx日
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書3
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標：
1、安全事故為“0”。
2、職業病事故為“0”。
3、傷害事故為“0”。
4、環境污染事故為“0”。
5、安全隱患的整改率達100%？
6、法規規定的'各項衛生標準。
二、考核要求：
1、積極參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規章制度。
2、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。
3、遵守紀律，精心操作，嚴格執行工藝規程、安全操作規程和操作法。記錄清晰、真實、整潔，并保持作業場所清潔。
4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。
5、認真維護保養設備，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業；對違章指揮有權拒絕執行，并及時向領導報告。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
班組長簽字：員工簽字：
日期：日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書4
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、協助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的'各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；
2、測算開發項目的經營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發項目的可行性研究報告、項目開發建設計劃的編制工作；
3、根據公司業務需要及公司各部門的業務計劃，編制項目投資經營計劃及管理組織項目開發全過程的經營控制工作；
4、協助上級組織好對開發項目施工過程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作；
5、完成上級交辦的其他任務；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
項目部部長簽字：
項目助理簽字：
日期：
日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書5
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與安全副總簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。
2、安全副總是公司總經理在安全管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，協助總經理做好企業的安全、職業健康、環境保護管理工作。直接領導公司安全環保部、設備部的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。，對公司的安全生產、職業健康、環境保護工作負有領導和監督檢查責任。
3、組織制訂、修訂企業內的安全、健康、環保規章制度，安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。
4、領導和組織全公司安全生產大檢查和專業安全檢查工作，按期對所負責的危險源點進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患。
5、組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。
6、宣傳倡導企業安全文化，及時布置和檢查安全管理部門的工作，經常對全公司員工進行安全形勢和安全技術知識教育，并定期向總經理匯報。
7、組織編制公司安全生產和改善勞動條件的`安全、環保項目計劃，督促公司合理使用安全技術措施費用和安全教育經費。
8、定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗，組織開展安全生產競賽、安全教育、安全技術培訓考核和應急預案演練工作。
9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業點塵毒危害治理、環境保護方案的規劃和設計工作，按照“三同時”要求，組織有關部門參加審查和安全評審。
10、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大，并及時向上級安全和生產部門報告。
11、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
12、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
13、組織評審開停車方案及維修計劃中的環保措施。
14、負責組織環境污染事故的調查、處理上報工作。
15、確保環保治理設施運行正常，排放達標。
16、做好設備保養維護工作，確保運行正常。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
簽名：xx
xx年xx月xx日
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書6
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司的'各項規章制度。
2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業衛生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業。
5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。發生重大事故時，按《公司重大化學事故應急救援預案》指揮應急處理工作。
6、嚴格執行質量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內容負責
7、建立并保持公司質量管理體系運行，組織制定、修訂生產、技術、質量、工藝操作規程、理化分析規程安全操作規程，對操作規程、工藝技術質量指標等管理制度、對基層單位工藝紀律執行情況進行檢查、監督、考核。
8、負責公司各種化工原料、中間體和產品的質量管理，杜絕質量不合格原料、產品進入生產線，把好質量關。
9、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發放管理。
10、負責化驗室儀器的定期檢測和使用化學品的日常保管，建立臺帳和檔案。
11、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。？
12、負責組織召開本部門安全例會。
13、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
14、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：質管部部長簽字：
日期：日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書7
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產、職業健康、環境保護的方針、法律、法規、政策和規章制度，在主管經理的領導下負責公司的安全生產、職業健康、環境保護監督檢查工作。
2、建立并保持公司安全生產、職業健康、環境保護管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
3、建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。
4、負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的.緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
7、負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。
9、負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。
10、負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
11、負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。
12、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。
13、組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執行《職業病防治法》，負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。
18、負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司大氣、廢水、噪音、塵毒監測情況進行監督檢查。
19、審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
責任人：
日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書8
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產、職業健康、環境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（生產、工藝）簽訂安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業健康、環境保護的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的`安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。
2、生產副總是公司總經理在生產、工藝管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產、職業健康、環境保護問題，對分管部門的安全生產工作、職業健康、環境保護負有領導和監督檢查責任。
3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。
4、組織制定、修訂和審定本企業的各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。
5、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。
6、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。
7、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
8、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：副總經理簽字：
日期：日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書9
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。
2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業衛生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業。
5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。發生重大事故時，按《危險化學品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。
6、負責制定生產開車，停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規定；組織生產開車前，停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。
7、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發放管理。
8、負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統的管理制度，負責組織進行監督檢查，建立臺帳和檔案。
9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監測工作。及時整改檢查中發現的問題，對有重大隱患設備設施要強制停用。
10、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規程、設備檢修規程、電氣安全操作規程、儀表修校規程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監督檢查。
11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統的安全大檢查，對生產現場存在的.安全隱患，應及時下發隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防范措施，并在規定期限內督促整改。
12、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。
13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發生時應急響應處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環節應急處理的咨詢、指導、技術支持等。？
14、負責組織生產例會、調度會。
15、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
16、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：XX生產部部長簽字：XX
日期：XX日期：XX
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書10
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。
二、主要職責
1、認真執行公司勞保用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的`臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的衛生清潔工作。
3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：
日期： 日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書11
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
二、考核要求
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的.“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；
3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；
4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；
5、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書12
為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規和安全生產相關措施，有效防止各類事故發生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、安全生產目標
杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。
二、職責任務要求
1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。
2、嚴格遵守道路交通安全法規及機關車輛管理各項規定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。
3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。
4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。
5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。
6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。
7、發生事故時要及時搶救處理并保護好現場，及時如實向單位領導匯報。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的'個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、駕駛員如發生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節、損失大小按單位有關規定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。
行政部部長簽字： 駕駛員簽字：
日期： 日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書13
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產、職業健康、環境保護管理，確保公司安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產、職業健康、環境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總（質管、項目）簽訂安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業健康、環境保護的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產、職業健康、環境保護負主要責任。
2、質管、項目副總在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產、職業健康、環境保護問題，對公司質管部及項目部負有領導和監督檢查責任。
3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。
4、組織制定、修訂和審定本企業的各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全、健康、環保技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。
5、協助總經理組織安全技術研究工作。負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的.安全技術和安全防護裝置。
6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。
7、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。
8、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。
9、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
10、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：
副總經理簽字：
日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書14
為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、崗位職責
1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。
2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩定運行。
3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。
4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。
5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的.修理和驗收工作。
6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。
7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。
8.及時將叉車運行中出現的不正常現象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。
9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。
10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。
11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。
12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。
二、教育培訓
1、嚴格執行操作規程，確保行車安全；
2、積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風；
3、按安監規定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格
4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
班組長簽字：叉車操作員簽字：
日期：日期：
安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書15
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的'全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、認真學習安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產負直接責任。
2、跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的發展方向提出市場開發和技術研制計劃；
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統設計；
4、對項目進行分析和需求策劃；
5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；
6、撰寫項目調查報告和信息綜述；
7、聯系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告；
8、協同配合制定和申報立項報告材料；
9、配合投資部門對項目進行良好的控制。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字： 項目部部長簽字：
日期： 日期：
第三篇：環境保護目標管理責任書
環境保護目標管理責任書
環境保護目標管理責任書1
為認真做好___年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與高危工藝操作人員簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大設備事故為零。
6、持證作業率100%
二、責任內容
1.高危工藝作業人員必須取得高危工藝作業人員的有效操作證方準上崗；
2.高危工藝作業人員必須熟知安全技術操作規程和熟練掌握操作技能，嚴格按照安全操作規程進行作業；
3.高危工藝作業人員必須嚴格遵守安全紀律和正確使用勞動保護用品；
4.高危工藝作業人員嚴禁擅自拆除或移動安全防護設施。
6.高危工藝作業人員嚴禁串崗、混崗或操作與本工種無關的'其它特種作業；
7.做好高危工藝安全附件的日常巡查檢查工作；
8.高危工藝作業人員在操作中嚴禁擅自離開工作崗位。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
班組長簽字： 高危工藝操作人員簽字：
日期： 日期：
環境保護目標管理責任書2
為了實現“消除事故隱患、控制事故發生，確保安全經營”的目標，為了落實“安全第一、預防為主”的政策方針，杜絕特、重大安全事故和減少其它各類事故的發生，首先從修訂、完善規章制度入手，督促檢查執行情況，重點抓落實，實現“消除事故隱患、控制事故發生，確保安全經營”的目標。現由培訓中心與前廳簽訂_________《浙江省經貿培訓中心治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護工作目標責任書》。
一、實現目標
1、實現全年無特、重大安全事故發生；
2、實現全年無特、重大設備事故發生；
3、實現全年無衛生、環境污染事故發生；
4、實現全年無各類工傷事故發生；
5、實現全年食品衛生、環境監測合格率在96%以上。
二、雙方責任
1、根據“誰主管、誰負責”的原則，建立前廳部消防安全、衛生、環境工作責任制。在安排工作任務的同時，如安排安全、消防、衛生、環境保護工作，做到計劃、布置、檢查、總結、評比同步進行。前廳部負責檢查、督促班組安全、消防、衛生、環境保護制度的落實情況。
2、根據規章制度，前廳部對部門所轄的范圍內的安全負責。
3、中心每月對前廳部的上述內容檢查一次，前廳應每天對各崗位進行檢查，并做好記錄。對檢查中發現存在的事故隱患，由保安部和辦公室填寫《限期整改通知書》，送往前廳部，整改后由辦公室和保安部對整改結果進行驗證，并做好記錄、反饋給賓館。
4、前廳員工應熟悉消防器材的使用方法，嚴禁將消防器材挪作它用；
5、前廳發現火警，應立即通知消控中心，在得到準確信息后應立刻前往報警地點查證。如發生火災時，應立即向賓館、值班經理、保安部報告并組織搶救，同時應迅速，安全地組織賓館疏散。發生其它事故時，應先對人員進行搶救，盡可能保護好現場，以便公安部門調查取證。
6、前廳員工要認真做好住客登記和貴重物品存放記錄，以便于公安部門大檢查；
7、總臺人員應管理好現金及保險箱的安全，發現問題及時報告。
8、前廳員工上崗前必須由保安部對其進行《消防安全知識》培訓，由客房部對其進行細致的安全和專業培訓，并作好記錄。中心每年組織的安全知識考試，全體人員應積極參加，每次考試都應有記錄可查。
三、具體細節
1、前廳員工應積極參加保安部組織的消防知識培訓和消防演練，提高部門人員的消防知識和消防實戰技能；
2、前廳值班人員每天必須檢查本部門的電器設備及消防器材，使其完好率100%
3、值班人員交接班時，應將特別事項交待清楚，接班人員未到達時，不得擅自離崗或先行下班，以防發生突發事故；
4、要認真巡視對各隱蔽角落應特別留意，不得存放易燃易爆物品及其它雜物；
5、倉庫管理員每天必須對倉庫儲存物進行檢查，對易燃物品要與其它物品分隔存放；
6、員工下班前，要認真檢查所有設備，并關閉所有電源和電器開關，確保安全后，方可離開；
7、發現離崗、串崗及脫崗等違紀人員，領班也應承擔相應責任，并按違紀人員捐款的50%捐款；
四、獎罰措施
中心下達的給每個部門《治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護》工作目標的基礎上，中心實行獎勵，獎勵辦法：
1、部門所獲的`獎勵，根據《治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護》工作目標執行情況而定獎金，按責任輕重，對安全工作的貢獻大小，分配到領班及員工等人；
2、對違反安全消防規章制度（鍋爐違章操作）管理臺賬不規范對事故發生有責任者，違法亂紀章違紀多的班組，領班年終取消獎勵；
3、對堅持原則，舉報違章者，給予一定的獎勵；
4、對認真巡回檢查，發現重大事故隱患及時報告處理，避免重大事故發生的有功人員給予一定的獎勵；
5、積極提出合理化建議，實施后對安全管理、預防事故發生效果顯著的，給予一定的獎勵；
6、凡屬違章指揮者，違章作業者，一經發現，立即調離原崗位；
7、以上安全目標管理責任書請各部門落實到每個班組，做到定人定位。
該責任書一式二份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效
浙江省經貿培訓中心：__________________
房務部責任人簽字：__________________
房務部領班簽字：__________________
員工簽字：__________________
_________年_________月_________日
環境保護目標管理責任書3
為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、崗位職責
1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。
2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩定運行。
3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。
4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。
5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的.叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。
6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。
7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。
8.及時將叉車運行中出現的不正常現象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。
9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。
10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。
11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。
12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。
二、教育培訓
1、嚴格執行操作規程，確保行車安全；
2、積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風；
3、按安監規定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格
4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
班組長簽字：叉車操作員簽字：
日期：日期：
環境保護目標管理責任書4
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
二、考核要求
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；
3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；
4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；
5、加強對環保工作的'監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
環境保護目標管理責任書5
為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規和安全生產相關措施，有效防止各類事故發生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、安全生產目標
杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。
二、職責任務要求
1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。
2、嚴格遵守道路交通安全法規及機關車輛管理各項規定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。
3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的.人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。
4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。
5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。
6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。
7、發生事故時要及時搶救處理并保護好現場，及時如實向單位領導匯報。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、駕駛員如發生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節、損失大小按單位有關規定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。
行政部部長簽字： 駕駛員簽字：
日期： 日期：
環境保護目標管理責任書6
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、認真學習安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產負直接責任。
2、跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的發展方向提出市場開發和技術研制計劃；
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統設計；
4、對項目進行分析和需求策劃；
5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；
6、撰寫項目調查報告和信息綜述；
7、聯系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的`項目可行性研究報告；
8、協同配合制定和申報立項報告材料；
9、配合投資部門對項目進行良好的控制。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字： 項目部部長簽字：
日期： 日期：
環境保護目標管理責任書7
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產、職業健康、環境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（生產、工藝）簽訂安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業健康、環境保護的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。
2、生產副總是公司總經理在生產、工藝管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的'安全生產、職業健康、環境保護問題，對分管部門的安全生產工作、職業健康、環境保護負有領導和監督檢查責任。
3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。
4、組織制定、修訂和審定本企業的各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。
5、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。
6、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。
7、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
8、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：副總經理簽字：
日期：日期：
環境保護目標管理責任書8
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、圖紙工藝發放及時率100%
2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%
3、新產品符合環保、職業健康安全要求
4、合規性評價率100%
5、重大工藝事故為零。
二、考核內容
1、協助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業、違規操作和冒險蠻干。
2、協助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。
3、協助工藝部長在制定發展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。
4、協助工藝部長參與因工藝技術原因引起的事故的調查處理。
5、協助工藝部長參與生產操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產工人正確使用生產設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。
6、協助工藝部長負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的.問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
工藝部部長簽字：
工藝部副部長簽字：
日期：
環境保護目標管理責任書9
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、協助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；
2、測算開發項目的.經營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發項目的可行性研究報告、項目開發建設計劃的編制工作；
3、根據公司業務需要及公司各部門的業務計劃，編制項目投資經營計劃及管理組織項目開發全過程的經營控制工作；
4、協助上級組織好對開發項目施工過程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作；
5、完成上級交辦的其他任務；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
項目部部長簽字：
項目助理簽字：
日期：
日期：
環境保護目標管理責任書10
為了進一步改善和提高我縣環境質量，完成“十一五”污染物總量控制和環境目標，實現全縣經濟社會和諧發展，民權縣人民政府與金鑼集團民權肉聯廠簽訂環境保護目標管理責任書如下：
加強對環保工作的領導明確1名負責人主抓環保工作。環保規章制度健全。
持排污許可證排污。
嚴格執行建設項目環境管理規定，新改擴建項目必須嚴格執行《環境影響評價法》和《建設項目環境管理條例》等有關法律法規，“三同時”執行率100%。
加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩定連續運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。
積極推行清潔生產，減少污染排放量。
20xx年6月底前完成cod在線監控設施安裝，并與環保部門聯網。
足額按時繳納排污費。
及時上報污染物控制計劃和環境統計報表。
無污染事故發生。
要求你單位務必于12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環保局。
具體考核辦法另行下發，縣人民政府將根據目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本“責任書”一式貳份，民權縣人民政府和金鑼集團民權肉聯廠各保存壹份。
民權縣人民政府金鑼集團民權肉聯廠
（法人代表）：
20xx年4月日20xx年4月日
環境保護目標管理責任書11
為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、電氣事故發生為零。
二、責任內容
1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業，積極參加安全活動，接受安全教育。
2、認真學習電工安全技術操作規程，做到應識應會。熟識安全知識，按規定組裝電器設備，不違章作業，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。
3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。
4、要嚴格執行安全技術施工方案和安全技術交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。
5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。
6、對各級檢查出的'隱患，按要求及時整改。
7、實行文明作業，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。
8、發生事故和未遂事故，立即向當班領導及安環部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
班組長簽字：電工操作人員簽字：
日期:日期：
環境保護目標管理責任書12
為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，行政部與食堂主管簽訂如下安全目標責任書。
一、責任目標
1、食品中毒事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大交通事故為零。
二、責任內容
1、負責食堂設施設備及消防器材日常清潔、維護工作。
2、做好燃氣具、電氣設備的使用安全，及時關好液化氣閥門和電氣開關，經常檢查，發現異常及時匯報處理。
3、負責食堂原料、食品質量驗收工作，符合食堂衛生制度要求，做到無毒無害。
4、原料儲藏要做到分類分架、離墻離地、先進先出。
5、負責廚房、餐廳及周邊清潔衛生工作，搞好三防，做到無蠅、無鼠、無蟑螂及其他有害昆蟲。
6、工作人員必須穿戴清潔的`工作服、帽，保持個人衛生。
7、積極做好預防和控制食物中毒工作，一旦發生食物中毒立即以最快的方式向安全部報告，聯絡急救醫療機構，同時保護現場，封存可疑食品，協助查清事故原因。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
行政部部長簽字：__________________________________ 食堂主管簽字：
日期：______________________________________________________ 日期：
環境保護目標管理責任書13
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛、治安和消防工作。
2、負責公司內交通秩序管理工作。
3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；
4、組織安全保衛人員進行業務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。
5、強對要害部門和重點地段的治安保衛工作。
6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。
7、負責外來人員入廠前的'安全告知，使其掌握必要的安全知識。
8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區手續。
二、考核目標：
1、外來人員安全告知率100%。
2、機動車進入生產裝置及罐區手續執行率100%。
3、消防、治安隱患整改率100%。
4、易燃、易爆、劇毒物品監督、檢查執行率100%。，5、廠內交通規則執行率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成目標；未發生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
環境保護目標管理責任書14
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。
2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業衛生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業。
5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。發生重大事故時，按《危險化學品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。
6、負責制定生產開車，停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規定；組織生產開車前，停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。
7、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發放管理。
8、負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統的管理制度，負責組織進行監督檢查，建立臺帳和檔案。
9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監測工作。及時整改檢查中發現的問題，對有重大隱患設備設施要強制停用。
10、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規程、設備檢修規程、電氣安全操作規程、儀表修校規程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監督檢查。
11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統的安全大檢查，對生產現場存在的安全隱患，應及時下發隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防范措施，并在規定期限內督促整改。
12、參加安全生產大檢查，組織生產事故的'調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。
13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發生時應急響應處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環節應急處理的咨詢、指導、技術支持等。？
14、負責組織生產例會、調度會。
15、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
16、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：XX生產部部長簽字：XX
日期：XX日期：XX
環境保護目標管理責任書15
為認真貫徹國家環境保護法律法規，做好公司xx環境保護工作，公司與車間負責人簽訂xx年環保目標責任書。
一、工作目標
1.“三廢”排放符合國家標準，現場無異味。
2.環境問題整改率100%。
3.煉焦車間無煙率≥95%。
4.現場環境衛生得分≥90分。
5.環保設施運轉率≥97.5%。
6.環境污染事故為零。
二、工作任務與考核辦法(100分)
1.做好“三廢”達標排放管理、保持現場無異味和落實環境安全隱患整改。(40分)
(1)嚴格按照公司環保制度、規定加強“三廢”管理，排放標準滿足國家環保要求。對于煤氣管道開旁通，停脫硫塔必須經公司領導同意并提前通知安全環保部后進行。對于塔器、管道蒸氣吹掃、開放散，廢水排放，廢渣排放必須提前通知安全環保部，經同意后進行。廢渣處臵按照危廢規范化管理要求，健全臺賬，專人負責。(滿分10分，無匯報公司領導扣3分/次，無通知安全環保部扣1分/次;危廢未規范化管理扣1分/次;違反公司環保制度、規定，扣0.5分/次，扣完為止。)
(2)現場無異味，出現異味及時將產生原因、治理措施、整改期限等相關處臵信息書面報安全環保部。(滿分10分，無書面匯報扣1分/次，無相關處臵信息扣0.5分/次，扣完為止。)
(3)對于在檢查中存在環境安全隱患的設施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規定整改期限完成整改，消除環境安全隱患，杜絕環境突發事故的發生。并將上述環境安全隱患的整改措施及結果評價報安全環保部。不能按期整改的要書面說明原因。(滿分20分，無整改措施扣1分/項;無整改結果評價扣0.5分/項;無匯報扣1分/次，扣完為止。)
2.按照公司環保制度、規定，做好焦爐冒煙治理和現場環境衛生工作。(30分)
(1)加強焦爐冒煙治理，不斷提高無煙率，同時做好無煙考核監控的管理。(滿分10分，降低一個百分點，扣0.5分/次;違反相關制度、規定扣0.5分/次，扣完為止。)
(2)落實本單位區域衛生責任到人，做到環境衛生問題立即整改，按照公司環保制度、規定，保持環境清潔。(滿分20分，違反相關環保制度、規定，扣1分/次，扣完為止。)
3.加強環保設備、設施的維護保養工作，運轉率≥97.5%。(滿分10分)
(1)建立健全環保設備臺帳，有設備標識牌，明確責任人，定期檢修保養。(滿分4分，各類臺帳不健全、不完善，未明確責任人，扣0.5分/項，扣完為止。)
(2)環保設備、設施運轉率≥97.5%。因故障、檢修等原因導致環保設備停運，必須提前書面報安全環保部，重啟后及時通知。(滿分6分，降低一個百分點，扣0.5分;未書面提前通知安全環保部扣0.5分/次，扣完為止。)
4.積極開展環保自查工作，消除環境安全隱患。(10分)
本單位環保自查工作每月至少開展2次，并建立相應的檢查記錄;對存在的環境問題及時整改，并建立整改記錄。(滿分10分，查環境問題自查記錄，缺一次扣0.5分，扣完為止。)
5.環境突發事故應急與處理。(20分)
如果出現環境突發事故，輕微事故：造成環境影響較小，未構成環境污染;一般事故：造成一定的環境影響，構成環境污染;較大事故：環境影響較大，環境污染受到上級環保部門責任處罰;重大事故：環境影響較大，受到上級環保部門責任處罰和引起刑事糾紛。(滿分10分，輕微事故出現一次扣1分;一般事故出現一次扣2分，處罰責任單位負責人200元;較大事故出現一次扣4分，處罰責任單位負責人500元，年內若出現兩次較大事故按重大事故處理;重大事故出現一次扣10分，取消本單位評先樹優資格同時對責任單位負責人處以1000元的經濟處罰，扣完為止。)
(1)單位內部各重點設施、部位及重大危險源要制定相應切實可行的環境突發事故應急預案。每年至少組織兩次應急預案的演練，做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在的問題及時進行指正。使職工能在環境突發事故中正確熟練地采取環保處理措施。(滿分4分，查事故應急救援預案、事故應急預案演練記錄、演練效果評價，扣1分/項;查職工對突發事故環保處理措施的掌握情況，未知或不正確扣0.5分/人，扣完為止。)
(2)環境突發事故發生后，根據事故的`嚴重程度立即啟用相應的應急預案，根據實際情況盡快組織有關人員進行搶救，保護好事故現場，并立即向相關部門報告。不得虛報、遲報、瞞報、漏報。(滿分4分，虛報、遲報、瞞報、漏報，扣1分/次，扣完為止。)
(3)環境突發事故搶救完成后，單位負責人要立即召開會議查找引發事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究責任人的相應責任，并做好會議記錄。對事故整改措施的實施情況，單位負責人要組織有關人員進行實地考察，使整改效果達到環境安全標準，杜絕類似事故的再次發生，并以書面形式作出整改效果評價報告。報告一式兩份，一份留存，一份報安全環保部存檔。(滿分2分，未按上述規定處理不得分。)
6.評比與考核
年底，安全環保部統一對責任單位環保責任目標完成情況進行考核，并排出名次，100分滿分，90分以上為優秀單位，85分以上為合格單位。考核得分第一名獎勵20xx元，第二名獎勵1000元;低于85分按20元/分進行處罰。
三、附則
1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。
簽發人簽字：
責任人簽字：
日期：
日期：
第四篇：環境保護目標管理責任書
環境保護目標管理責任書
環境保護目標管理責任書1
為了進一步改善和提高我縣環境質量，完成“十一五”污染物總量控制和環境目標，實現全縣經濟社會和諧發展，民權縣人民政府與河南省化肥總公司民權磷肥廠簽訂環境保護目標管理責任書如下：
1、加強對環保工作的領導明確1名負責人主抓環保工作。環保規章制度健全。
2、持排污許可證排污。
3、嚴格執行建設項目環境管理規定，新改擴建項目必須嚴格執行《環境影響評價法》和《建設項目環境管理條例》等有關法律法規，“三同時”執行率100%。
4、加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩定連續運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。
5、積極推行清潔生產，減少污染排放量。
6、足額按時繳納排污費。
7、及時上報污染物控制計劃和環境統計報表。
8、無污染事故發生。
9、要求你單位務必于12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環保局。
具體考核辦法另行下發，縣人民政府將根據目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本“責任書”一式貳份，民權縣人民政府和河南省化肥總公司民權磷肥廠各保存壹份。
（法人代表）：xxx
20xx年xx月x日
環境保護目標管理責任書2
為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、電氣事故發生為零。
二、責任內容
1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業，積極參加安全活動，接受安全教育。
2、認真學習電工安全技術操作規程，做到應識應會。熟識安全知識，按規定組裝電器設備，不違章作業，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。
3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。
4、要嚴格執行安全技術施工方案和安全技術交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。
5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。
6、對各級檢查出的.隱患，按要求及時整改。
7、實行文明作業，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。
8、發生事故和未遂事故，立即向當班領導及安環部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
班組長簽字： 電工操作人員簽字：
日期: 日期：
環境保護目標管理責任書3
為了進一步改善和提高我縣環境質量，完成“十一五”污染物總量控制和環境目標，實現全縣經濟社會和諧發展，民權縣人民政府與金鑼集團民權肉聯廠簽訂環境保護目標管理責任書如下：
加強對環保工作的領導明確1名負責人主抓環保工作。環保規章制度健全。
持排污許可證排污。
嚴格執行建設項目環境管理規定，新改擴建項目必須嚴格執行《環境影響評價法》和《建設項目環境管理條例》等有關法律法規，“三同時”執行率100%。
加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩定連續運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。
積極推行清潔生產，減少污染排放量。
20xx年6月底前完成cod在線監控設施安裝，并與環保部門聯網。
足額按時繳納排污費。
及時上報污染物控制計劃和環境統計報表。
無污染事故發生。
要求你單位務必于12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環保局。
具體考核辦法另行下發，縣人民政府將根據目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本“責任書”一式貳份，民權縣人民政府和金鑼集團民權肉聯廠各保存壹份。
民權縣人民政府金鑼集團民權肉聯廠
（法人代表）：
20xx年4月日20xx年4月日
環境保護目標管理責任書4
為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、崗位職責
1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。
2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩定運行。
3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。
4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。
5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。
6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。
7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。
8.及時將叉車運行中出現的不正常現象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。
9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。
10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。
11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的'人為事件發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。
12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。
二、教育培訓
1、嚴格執行操作規程，確保行車安全；
2、積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風；
3、按安監規定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格
4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
班組長簽字：叉車操作員簽字：
日期：日期：
環境保護目標管理責任書5
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、人身傷害事故為零
2、火災、設備事故為零
3、環境污染事故為零
4、操作事故為零
二、考核內容
1、認真學習安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的`情況，對本大班的安全生產負直接責任。
2、精心準備，統一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩定。
3、遇到生產中異常現象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規定進行巡回檢查，發生事故或發現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。
5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。
6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
生產部部長簽字： 生產調度簽字：
日期： 日期：
環境保護目標管理責任書6
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的`全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛、治安和消防工作。
2、負責公司內交通秩序管理工作。
3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；
4、組織安全保衛人員進行業務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。
5、強對要害部門和重點地段的治安保衛工作。
6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。
7、負責外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。
8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區手續。
二、考核目標：
1、外來人員安全告知率100%。
2、機動車進入生產裝置及罐區手續執行率100%。
3、消防、治安隱患整改率100%。
4、易燃、易爆、劇毒物品監督、檢查執行率100%。，
5、廠內交通規則執行率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成目標；未發生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
環境保護目標管理責任書7
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環部長的領導下負責公司的職業健康安全管理、安全監督檢查工作。
2、協助安環部長建立并保持公司職業健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
3、協助安環部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。
4、協助安環部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、協助安環部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協助安環部長深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
7、協助安環部長負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。
9、協助安環部長負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的.立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。
10、協助安環部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
11、協助安環部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。
12、協助安環部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。
13、協助安環部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、協助安環部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、協助安環部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執行《職業病防治法》，協助安環部長負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，協助安環部長制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。
18、協助安環部長負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業現場職業危害監測情況進行監督檢查。
19、協助安環部長審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、協助安環部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、協助安環部長負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
環境保護目標管理責任書8
為了進一步改善和提高我縣環境質量，完成“十一五”污染物總量控制和環境目標，實現全縣經濟社會和諧發展，民權縣人民政府與九鼎葡萄酒廠簽訂環境保護目標管理責任書如下：
加強對環保工作的領導明確1名負責人主抓環保工作。環保規章制度健全。
持排污許可證排污。
嚴格執行建設項目環境管理規定，新改擴建項目必須嚴格執行《環境影響評價法》和《建設項目環境管理條例》等有關法律法規，“三同時”執行率100%。
加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩定連續運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。
積極推行清潔生產，減少污染排放量。足額按時繳納排污費。
及時上報污染物控制計劃和環境統計報表。
無污染事故發生
要求你單位務必于12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環保局。
具體考核辦法另行下發，縣人民政府將根據目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本“責任書”一式貳份，民權縣人民政府和九鼎葡萄酒廠各保存壹份。
xxx
（法人代表）：
環境保護目標管理責任書9
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
二、考核要求
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的.安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；
3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；
4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；
5、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
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20xx年xx月xx日
第五篇：環境、職業健康安全生產責任書
環境、職業健康安全生產目標責任書
（2011）
二○一一年六月
項目部環境、職業健康安全生產目標責任書
為了貫徹實施《安全生產法》，加強安全生產監督管理，明確安全生產目標，落實安全生產責任，強化環境、職業健康安全規范化管理，保障員工生命和集體財產安全，提高項目安全管理水平，中南地質勘查院湖北分院與項目部，簽訂此責任書。
一、環境、職業健康安全生產確保目標
1、四大事故（人員、設備、火災、交通）目標為0；
2、千人重傷率0；
3、千人負傷率低于0；
4、粉塵合格率達到95％以上；
5、職業病發病率為0；
6、施工現場噪聲達標排放，廢棄物按規定處置率不低于95％。
7、固體廢棄物分類投放和處置100%，土地復墾率85%，單位資源能源年遞減率2%
二、環境、職業健康安全生產管理目標
1、必須具備《安全生產法》和相關法律、行政法規、國家標準或者行業標準規定的安全生產條件；
2、按照分院要求建立健全安全生產管理組織機構和安全生產管理網絡、配備專（兼）職安全生產管理人員；
3、建立健全項目部必要的安全管理辦法，嚴格執行國家相關安全生產的法律、法規操作規程，落實局、公司（院）各項安全生產管
理制度；
4、實行環境、職業健康安全生產目標管理，制定工作計劃，嚴格目標考核；
5、加強安全基礎管理工作，健全安全生產管理臺帳；
6、制定安全培訓計劃，搞好職工安全教育培訓工作，建立職工安全教育培訓臺帳，單位職工崗前安全教育培訓率達到100％；
7、特殊工種持證上崗率100%；
8、堅持開工檢查驗收制度和日常定期安全檢查制度，認真接受各級安全生產監督管理，及時整改安全隱患，整改率必須達到100％；
9、針對特殊工程特點，制定專項安全施工方案/設計等；
10、及時、如實報告安全生產事故和未遂事故；
11、制定事故應急救援預案，配備應急救援器材，認真組織演練；
12、組織開展各類安全生產活動，活動要有實施方案和總結；
13、及時做好安全生產總結、評比工作，按時上報各種安全資料。
三、考核
1、本目標責任書完成情況，由分院安委會負責考核；
2、確保目標有一項未完成，即視為目標未完成；
3、管理目標依據分院考核標準，實行百分制考核，95分以上為優秀，80分以上5為合格，低于80分為不合格；
4、考核依據：①《安全生產獎懲制度》；②日常安全管理工作檢查得分記錄。
四、獎懲
1、完成確保目標，管理目標考核優秀，按照《安全生產獎懲制度》，給與表彰和獎勵；
2、未完成確保目標或管理目標考核為不合格，實行“安全一票否決權”，并按《安全生產獎懲制度》進行處罰；
3、有失職、瀆職行為或負有領導責任的，按照有關規定給予項目經理和其它直接責任人行政處分，觸犯刑律的依法追究刑事責任。
五、風險抵押金及兌現
1、項目經理自簽訂責任書后一個月內向分院交納安全風險抵押金1000元。
2、年終或項目結束，確保目標考核優秀的，抵押金全額返還，按抵押金的150%追回獎勵；確保目標考核良的，抵押金全額返還，按抵押金的100%追回獎勵；確保目標考核合格，不給予獎勵；未完成確保目標的，風險抵押金不再返還，并按院、分院有關規定進行處罰。
3、風險抵押金由分院財務部列帳管理。
六、附則
本責任書一式二份，項目部保存一份、分院經營生產安全部保存一份；本責任書簽字后生效。項目確保目標考核完畢，安全生產部留存備查。
分院院長（簽字）：
項目經理（簽字）：
年月日
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