第一篇：出納員崗位責任

出納員崗位責任

一、出納員必須嚴格執行財經政策和紀律，遵守現金管理制度和銀行結算制度。

二、負責登記現金日記帳和銀行日記帳，根據收訖，付訖的收付款憑證，逐筆登記，每日終了，結出余額，確保帳面余額同庫存現金和銀行存款核對相等。

三、妥善保管好庫存現金，現金收支及時準確，嚴格執行現金管理規定，不坐支、不挪用，不超限額，不以白條抵庫存。

四、認真遵守銀行結算制度，正確填寫支票和其他結算憑證，簽發支票時需寫明收款單位名稱、支票用途，規定限額，作廢支票要與存根一起保存。

五、收、付款項，要審核后進行辦理，不得自制憑證，付款前要嚴格審查，手續完備后方可付款。

六、不得將銀行帳戶借給任何單位或個人辦理結算套取現金。

第二篇：出納員崗位責任（共）

出納員崗位責任

出納員崗位責任

（1）根據審核簽章的收付款憑證辦理款項收付。

（2）辦理完畢的收付款業務，要在原始憑證加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（3）現金帳要做到日清月結，每日盤點現金，確保帳實相符。

（4）及時辦理銀行存款的核對工作，編制銀行余額調節表，隨時掌握銀行存款和現金余額情況。

（5）保管現金和各種有價證券、空白票據和空白支票。

（6）負責整理每日的收付款憑證，及時交給會計人員，保管好銀行對帳單和余額調節表。

（7）嚴格遵守現金、銀行存款管理制度和收支結算紀律。

第三篇：出納員

出納員 1任務

通過現金，支票，信用卡，券收到付款，或自動扣款。

出具收據，退款，學分，或改變由于客戶。

通過提供信息和解決他們的投訴，協助客戶。

建立或確定價格的貨物，服務或入場，和制表費使用計算器，收銀機，價格或光學掃描儀。迎接客戶進入設施。

回答顧客的問題，并提供程序或政策信息。

出售門票和其他商品的顧客。

退貨和交流過程。

保持整潔有序的檢測區域和完成其他一般的清潔工作，如拖地和清理垃圾桶。

股票貨架，貨架和商品價格和標記。

2工具和技術

用這一職業的工具：

條形碼閱讀器設備-手持條碼掃描器；固定的條碼掃描器

商業用途的尺度-食品標

電子資金轉帳銷售點設備-信用卡閱讀器；電子資金轉帳終端

包裝機-紙板打包機；垃圾壓實機

安全攝像機，監控攝像機

出票機-彩票機；錢機

用這個職業技術：

財務軟件記賬軟件

數據庫的用戶界面和查詢軟件數據庫軟件；ReliaSoft棱鏡

醫療軟件-電子病歷軟件

POS軟件點

3知識

行政及文書程序和系統，如字處理事務的知識，管理文件和記錄，速記和轉錄，設計表格，和其他辦公程序和術語。

數學，算術，代數，幾何，微積分，統計知識，及其應用。

英國的語言包括英語語言的意義和拼寫單詞的結構和內容的知識，規則組成，和語法。經濟學和會計學-經濟與會計原則和實踐知識，金融市場，銀行和金融數據分析和報告。客戶和個人服務提供客戶和個人服務的原則和程序的知識。這包括評估客戶需求，滿足服務質量標準，客戶滿意度評價。

計算機和電子電路板，知識的處理器，芯片，電子設備，計算機硬件和軟件，包括應用程序和編程。

4技能

積極傾聽充分注意其他人說了什么，花時間去了解點正，詢問適當的問題，和不中斷在不適當的時間。

工作有關的文件閱讀理解書面句子和段落。

在與他人交談能有效地傳達信息。

批判性思維使用邏輯和推理找出長處和短處的替代解決方案，結論或解決方法。應用數學解決問題的數學。

監測監控自己，/績效評估其他個人或組織，改善或采取糾正行動。

時間管理的管理自己的時間和別人的時間。

寫作有效溝通的書面適合聽眾的需要。

社會的洞察力，知道別人的反應和理解他們為什么會那樣。

5能力

口語理解聽信息和思想的提出和口語單詞和句子的理解能力。

讀寫理解的信息和想法在寫作和理解能力。

書面表達：在寫作使人理解交流信息和思想的能力。

數學推理，選擇合適的數學方法或公式解決問題的能力。

在視覺看到的細節在近距離的能力（在幾英尺的觀察者）。

口頭表達-說讓別人理解交流信息和思想的能力。

問題的敏感性，告訴當有錯誤或有可能出錯的能力。它不涉及解決問題，只承認有一個問題。數字設施-加，減，乘或除的能力，快速、準確地。

信息的順序安排的事情或行動中以特定的順序或按一定規則或規則的能力（例如，數字模式，字母，文字，圖片，數學運算）。

語音識別的能力，識別和理解另一個人的說話。

6工作活動

獲取信息的觀測，獲取信息的接收，否則從所有相關的資源。

利用計算機和計算機系統計算機相互作用（包括硬件和軟件）的程序，編寫軟件，設置功能，輸入數據，或過程的信息。

處理信息的編制，編碼，分類，計算，統計，審計，核實信息或數據，或。

記錄/記錄信息輸入，轉錄，記錄，存儲，或以書面或電子/磁性形式維護信息。

組織，計劃，和工作的優先次序，制定具體的目標和計劃的優先次序，組織，完成你的工作。更新和使用的相關知識，保持最新的技術和應用新知識為你工作。

與上司，同事或下屬溝通，上司，同事和下屬提供信息，通過電話，電子郵件，以書面形式。識別對象，動作，和事件進行分類，識別信息估計，承認差異或相似之處，并檢測的情況或事件的變化。

建立和維護人際關系發展的建設性的和與他人合作的工作關系，并保持一段時間。

執行行政活動進行日常行政工作如維護信息文件和處理文書工作。

7工作背景 重復相同的任務，重要的是如何重復同樣的身體活動的重要性（例如，鍵盤輸入）或心理活動（例如，支票帳戶）以上，沒有停止，進行這項工作嗎

電話-你有多少在這工作的電話交談

被精確的或準確-重要的是如何在執行這項工作是非常精確的或高度精確的重要性 電子郵件：你經常在這項工作中使用電子郵件

室內環境控制-多久，這個工作需要在室內環境控制的條件下工作

花時間坐這個工作有多少需要坐

面對面討論你是否經常要與這項工作的個人或團隊面對面討論

結構化和非結構化的工作在何種程度上是這項工作的人員結構，而不是讓工人確定任務，優先級，和目標

自由有多少的決策自由做決定，沒有監督，提供的工作嗎

決策如何經常是需要作出決定，影響其他人的工作頻率，金融資源，和/或圖像和組織的聲譽

8工作區

題目三：工作區中所需的準備

教育在這區的大部分的職業都需要在職業學校培訓，相關工作經驗，或副學士學位。

以前的相關經驗與工作有關的技能，知識和經驗，對這些職業的要求。例如，一個電工必須完成三年或四年學徒或幾年的職業培訓，并經常必須通過資格考試，為了完成工作。培訓員工在這些職業通常需要一至兩年的訓練包括在職經驗和非正式的和有經驗的工人的培訓。一個公認的學徒計劃可能與這些職業相關。

工作區的例子，這些職業通常需要使用的溝通和組織能力協調，監督，管理，或培訓其他人來完成目標。例子包括食品服務經理，電工，農業技術人員，法律秘書，面試，和保險代理銷售。

SVP范圍（6＜7）

有1個公認的apprenticeable專業與職業相關的：

會計技術員

了解具體的實習機會，請參照國家勞動部的學徒信息網站。

有關學徒，一般信息，培訓，和合作伙伴的業務，參觀美國勞動局的學徒

9教育類

所需的受訪者的教育水平的百分比

38高中文憑或同等學歷

32部分高校，沒有學位

18學士學位

10利益

興趣：CE代碼

傳統的常規的職業往往涉及以下設定的程序和慣例。這些職業包括處理數據和細節多的想法。通常有一個明晰的權威服從。

進取進取的職業常常涉及設計和實施項目。這些職業包括領導人和做許多決定。他們有時需要冒險和經常處理業務。工作方式

完整的工作需要誠實和道德。

關注細節工作需要細心的細節和徹底的完成工作任務。

可靠性工作需要得到可靠的，負責任的，可靠的，和履行義務。

獨立工作需要發展自己的做事方式，很少或根本沒有監督指導自己，依靠自己的事情。合作-工作要求你在與他人的工作和顯示一個善良的，合作的態度。

分析思維-工作要求分析信息并利用邏輯地址與工作有關的問題。

主動的工作需要一個愿意承擔責任和挑戰。

適應性/靈活性的工作需要開放的變化（正或負）和工作場所中的相當大的變化。

自我控制工作需要保持鎮定，保持情緒的穩定，控制憤怒，并避免攻擊性的行為，即使在非常困難的情況。

堅持工作需要面對障礙的持久性。

工作價值觀

支持滿足這項工作提供價值支持管理，站在員工的職業。需要有相應的公司政策，監督：監督：技術和人際關系。

關系符合這項工作的價值，讓員工在友好的非競爭性的環境和工作同事向別人提供服務。相應的需求是共同的工人，道德觀和社會服務。

成就滿足這項工作價值的職業是以結果為導向，允許員工使用他們最強的能力，給他們一種成就感。需要有相應的能力利用率和成就。

相關職業

13-2082.00編制稅

43-3021.02計費，費用，和速率職員光明的前景

43-3051.00工資和計時員

43-3061.00采購員

43-4011.00經紀業務員

43-4031.02市政職員

43-4071.00文件文員

43-4161.00人力資源助理，除了工資和計時

43-6011.00執行秘書和行政助理

43-6012.00法律秘書

14工資與就業趨勢

國家

（2012）的中位數工資每小時16.91美元，35170美元

（2012）的1800000名員工就業

預計增長（年）平均（8%～14%）

預計的職位空缺（370000年）

頂端的行業（2012）

專業，科學，技術服務

狀態和國家

來源：勞動工資統計數據和2012年就業預測局。”預計增長”代表估計的變化的總就業人數在預測期（年）。”預計的職位空缺”代表根據增長率和更換開口。

15網站上的職位空缺

找工作

記賬，會計，審計人員

16額外的信息來源

免責聲明：來源列提供附加信息的相關工作，專業，和/或行業。非DOL的互聯網網站的鏈接為您提供方便和不構成背書。

記賬，會計，審計人員。勞動統計局，美國勞工部。職業展望手冊，2014-15年版。

美國專業會計員協會（英國攝影家學會聯合會），6001名路，500室，羅克維爾，MD 20852。電話：（800）622-0121。傳真：（800）541-0066。

第四篇：崗位責任

出納崗位責任

1.主管現金收付和銀行結算業務，登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金和各種有價證券，保管與其工作相關的印章、空白收據和支票。

2.嚴格執行現金制度，認真審核各種收付款憑證。嚴格遵守銀行刻定的庫存現金限額，現金結算日清月結，當日盤查現金做到帳款相符。

3.認真做好報銷憑證的審核工作，費用報銷必須經過主管領導簽字后方可報銷。

4.支付各項貨款及費用，應根據經理簽字的匯款申請單辦理，辦理結束后要在申請單上簽字確認。用支票支付的需受領人簽字或蓋章。負責單位法人印鑒的保管工作。5.承擔領導交辦的其他工作。

會計崗位職責

1、嚴格遵守各項規章制度，認真進行會計監督。

2、負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。

3、負責合理設置帳薄，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規范性、科目的準確性。

4、負責帳務處理，按時完成各種報表和分析報告。

5、負責整理、裝訂、保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和財務文件等資料。

6、負責定期審核、檢查債權和債務情況，發現問題及時請示匯報。

7、做好勞資、社會保障等相關財務工作。

8、負責法人證書、組織機構代碼證、營業執照等相關證件的年檢和保管工作；

9、負責對經費收支情況進行分析，提供分析報告。

10、負責財務軟件的使用和日常維護工作。

11、負責稅務申報及納稅工作，開具各類發票工作。

12、做好各項對出納工作的審核工作。

13、承擔領導交辦的其他工作。

人事行政崗位職責

1、堅決服從分管經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。在經理領導下負責公司人事行政工作。

2、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，負責按用人標準配備各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

3、組織起草公司各項管理規章制度并檢查、監督、控制和執行。

4、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的工作目標。

5、負責季度績效考評工作，年終考評及獎勵的具體工作。

6、負責辦公室日常工作，審核、控制公司辦公費用，節約辦公成本。

7、承擔領導交辦的其他工作。

采購崗位職責

1、在主管經理領導下，負責公司各產品的采購工作。

2、熟悉采購產品的規格、型號、性能、質量和價格。

3、接到訂單，先查詢系統的庫存是否有現貨，沒有現貨就下單到供應商那邊并確認交期回復給相關業務員，當天的訂單盡量在當天錄入系統。

4、收到供應商來貨的送貨單及時錄入系統并通知業務員。

5、承擔領導交辦的其他工作。

銷售助理崗位職責

1、負責對口銷售人員的銷售支持工作，協助銷售人員處理定單、銷售開票、協調發貨事宜;

2、負責銷售部門與倉庫、財務等部門間的接口工作，確保銷售工作順利有序進行;

3、協助銷售人員做好客戶的接待和客戶來訪工作，在銷售人員不在時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

4、承擔領導交辦的其他工作。

倉庫管理崗位職責

1、要認真執行倉庫管理的有關規章制度，保證數量、質量完好，驗收、發放準確、及時。

2、接貨后立即檢查包裝、商標、名稱、規格、數量，開箱驗收，檢查是否合格、短少、破損情況，要詳細記錄，超過破損標準的，要通知交貨人，并馬上向領導匯報。

3、驗收檢查要逐項核對，各種數據，資料憑據齊全方可驗收入帳，質量證明書按批對號，復印存檔備用。

4、發料要堅持先進先出的原則，發貨單無主管領導簽名不發料，先交款，后發貨。

5、嚴格安全制度、出入庫制度，防火、防盜、防事故。

6、承擔領導交辦的其他工作。

銷售定單管理職責

1、及時做好銷售定單的錄入工作和出庫單的登記。

2、承擔領導交辦的其他工作。

第五篇：崗位責任

編號：YZTG/GWZR-01

冶煉作業區工作職責

1、負責電爐、精煉爐的冶煉。

2、負責根據本廠工作計劃和工作重點，制定并實施本作業區工作計劃，并對計劃實施情況進行跟蹤、監督、檢查與考核。

3、負責貫徹執行上級各項管理制度、標準和規程，并結合實際，健全和完善本作業區各項管理制度。

4、負責建立完善本作業區目標責任制，分解各項指標，完成好指標。

5、負責按質量管理體系要求，加強冶煉過程質量控制，推行標準化操作，嚴格工藝紀律，提高品種命中率，確保鋼水化學成分和出鋼溫度滿足工藝要求。

6、負責開展技術攻關和小改小革，推廣應用新技術、新工藝、新材料，合理利用資源，加強維護，提高爐齡壽命，提高產量，節能降耗，降本增效。

7、負責按“5S”管理要求，作好本區域定置管理和環境衛生工作。

8、負責本單位安全管理工作，確保安全生產。

9、負責本單位設備管理工作，按時提報備品備件、材料及工作計劃，加強設備維護和保養落實設備點、巡檢制度，及時處理設備故障，對不能處理的設備故障及時上報，確保設備正常運行。

10、負責本作業區班組基礎管理工作，創建文明班組。

編號：YZTG/GWZR-01

11、負責建立建全本作業區維護和保養各項記錄臺帳，按時統計，上報各類數據、報表。

12、負責本作業區的調配、教育與考評作業。

編號：YZTG/GWZR-02

電爐工段長崗位責任制

1、在經理的領導下，積極地貫徹落實上級安全生產指示精神，對連鑄工段的安全、生產、質量等管理工作負全面責任。

2、負責制定本工段各項管理制度和崗位責任制。

3、負責編寫和完善安全操作規程并監督、檢查員工落實規程執行情況，逐步提高員工安全生產素質。

4、負責按煉鋼工藝要求組織全過程的生產，負責本工段各班生產班組人力分配及工作協調，對外聯系解決各種影響和制約生產的問題。

5、根據廠下達的經濟責任制，制定具體的班組經濟責任制的考核，確保完成生產計劃，品種任務、質量要求和成本。

6、本工段出現影響煉鋼生產事故時,要以最快的速度親臨現場組織處理，努力減少經濟損失。

7、負責對煉鋼過程中存在的問題要不斷分析，提出解決問題的方案并組織實施。

8、負責所轄區域安全、生產，使用設備的檢查，抓好隱患整改落實工作及時反饋整改信息。

9、負責本工段“5S”推進落實工作，具體組織各班組搞好現場清理、清潔。

編號：YZTG/GWZR-03

電爐班長工作職責

1、負責組織本班電爐冶煉工作。

2、負責根據生產計劃，做好交接班工作，對當班人員的工作進行合理分工，明確任務組織當班人員完成好生產任務。

3、負責根據當班冶煉鋼種進行配料，與原料工進行協調，并督促爐前工對所需材料、輔料等質量及數量進行確認。

4、負責組織當班人員嚴格執行冶煉工藝技術操作規程，進行標準化作業，嚴格控制冶煉時間、鋼水化學成分和出鋼溫度，確保鋼水質量。

5、負責掌握各種原材料庫存和化學成分，掌握本班原材料、備品備件、生產工具及能源介質消耗情況，及時提報并領取。

6、負責當班能源介質計量工作。

7、負責組織做好當班生產記錄臺帳，并管理好相關材料。

8、負責組織當班生產現場管理工作，確保生產現場達到“5S”管理要求。

9、負責當班冶煉設備、生產工具的點檢工作，做好設備、工具的維護保養和保管，確保設備正常運行。

10、負責本班質量、勞動紀律管理工作。確保安全生產，對本班發生的緊急情況，采取有效措施進行處理，并及時匯報。

11、負責組織員工進行小改小革和提合理化建議。

編號：YZTG/GWZR-03

12、負責本班員工的管理與考評，組織班前班后會，加強教育，提高員工素質，提高文明建設。

13、完成領導交辦的臨時性工作。

編號：YZTG/GWZR-04

電爐普通工崗位責任制

1、在爐長的領導下，嚴格遵守公司各項規章制度和安全技術操作規程。

2、協助一助手做好爐前操作，負責爐前各種工具的使用準備和保管工作。

3、負責爐前操作平臺衛生打掃，保證平臺整潔。

4、負責爐前吹氧管準備，保證冶煉順利進行。

5、負責快速送樣工作，樣送到化驗室后要交接清楚。

6、協助三助手更換渣罐及清理爐體周圍衛生。

編號：YZTG/GWZR-05

精煉爐爐長崗位責任制

1、在值班主任的領導下，負責本班組的安全、生產等各方面的管理工作，及時貫徹落實公司各項管理制度。

2、負責組織召開班組生產前準備會，傳達上級有關指示精神，布置本班安全生產工作, 并做好班組會議記錄。

3、負責按工藝要求精煉各鋼種，保證為下工序提供合格鋼水。

4、負責班組安全教育、安全檢查以及勞動保護穿戴監督工作。及時糾正各類違章行為，杜絕各類事故發生。

5、落實隱患整改和防范措施，做好危險源點的監控管理。

6、嚴格按生產工藝要求組織生產，把好質量關，控制好工藝成本。

7、負責班設備操作和爐體監護工作，認真執行設備安全技術操作規程，保證安全生產。

8、負責班組建設和人員素質教育，抓好勞動紀律和考勤管理。

9、負責班組各類工具領取和保管工作。

10、負責作業區域的安全文明生產達到公司標準要求。

編號：YZTG/GWZR-06

精煉工崗位責任制

1、在爐長的領導下，嚴格遵守公司各項規章制度和安全技術操作規程。

2、負責做好各種入爐原輔材料準備工作。

3、負責氬氣管路監護和供氣插頭連接工作，保證按工藝要求供氣。

4、負責班組工具的保管工作，確保滿足生產需求。

5、負責加料、測溫、取樣和送樣工作，保證取樣準確，送樣及時。

6、及時返回冶煉剩余的各種合金料。

7、負責精煉爐管轄區域衛生清掃工作，保證符合公司“5S”管理要求。

編號：YZTG/GWZR-07

連鑄段長崗位責任制

1、在經理的領導下，積極地貫徹落實上級安全生產指示精神，對連鑄工段的安全、生產、質量、設備等管理工作負全面責任。

2、負責制定本工段各項管理制度和崗位責任制。

3、負責編寫和完善安全操作規程并監督、檢查員工落實規程執行情況，逐步提高員工安全生產素質。

4、負責按連鑄工藝要求組織全過程的生產，負責本工段各班生產班組人力分配及工作協調，對外聯系解決各種影響和制約生產的問題。

5、根據廠下達的經濟責任制，制定具體的班組經濟責任制的考核。確保完成生產計劃，品種任務、質量要求和成本。

6、本工段出現影響鑄機生產事故,要以最快的速度親臨現場,組織解決問題。

7、負責對設備中存在的問題要不斷分析，提出解決問題的方案并組織實施。

8、負責所轄區域安全、生產，設備的檢查抓好隱患整改落實工作及時反饋整改信息。

9、負責本工段“5S”推進落實工作，具體組織各班組搞好現場清理、清潔。

編號：YZTG/GWZR-08

拉鋼班長崗位責任制

1、在值班主任的領導下，認真落實公司各項管理制度，負責班組安全生產全面工作。

2、負責組織召開本班組生產前準備會。傳達上級有關指示精神，布置本班安全生產工作。并做好班組活動記錄和生產記錄。

3、負責班組安全教育、安全檢查和勞動保護穿戴監督工作。及時糾正各類違章行為，落實隱患整改措施，杜絕各類事故發生。

4、負責按工藝要求組織生產，提前做好各項生產準備，控制好澆注參數及時糾正各種違規操作，保證產品質量。

5、負責鋼包澆注對眼工作，保證操作安全。

6、負責班組各類材料領取及成本控制工作，減少浪費。

7、負責生產前對各種工具的檢查，對有缺陷的工具要及時處理，確保安全生產。

8、負責班組建設，抓好員工素質教育、勞動紀律，做好考勤工作。

9、負責現場定位管理工作，消除不安全因素，使現場衛生符合公司要求。

編號：YZTG/GWZR-09

鋼包工崗位責任制

1、在鑄錠班長的領導下，嚴格遵守公司各項規章制度和安全技術操作規程。

2、負責鋼包的使用和維護工作。保證精煉、澆注要求。

3、負責鋼包透氣磚的安裝及監護工作，保證安全生產。

4、做好鋼包使用記錄，努力降低生產成本。

5、負責出鋼包吊、掛指揮工作，保證安全。

6、負責新包烘烤及責任區衛生打掃工作。

7、負責按澆注工藝要求，聽從拉鋼班長的指揮。

編號：YZTG/GWZR-10

連鑄火焰切割操作工工作職責

1、負責連鑄火焰切割機操作，完成當班生產任務。

2、嚴格遵守企業制度和技術操作規程，對現場作業環境，完全設施及器具進行安全確認，杜絕違章作業，確保安全文明生產，提高工作質量。

3、負責割據連鑄設備運行及生產作業情況，對火焰切割機、拉矯機、滾道等設備進行檢查確認，嚴格執行技術操作規程，確保連鑄設備正常運行。

4、負責掌握操作室儀器、儀表的運行情況，及時發現和處理問題。

5、負責與切割工、天車工等搞好協調配合，確保生產及設備的正常運行。

6、負責做好當班操作記錄，確保真實、可靠。

7、負責當班生產現場管理工作，達到“5S”管理要求。

8、負責做好當班操作設備點檢工作，維護和保養好設備，發現問題及時反映，并協調解決。

9、負責做好接班工作，互相配合，為下班生產積極創造有利條件。

10、積極開展小改小革，總結工作實際，提合理化建議。

11、完成領導安排的臨時性工作。

編號：YZTG/GWZR-11

配電工崗位責任制

1、在設備班組長的領導下，認真落實公司各項管理制度，嚴格執行安全操作規程。

2、負責電爐、精煉爐生產配電操作工作，負責按爐前要求調整電流、電壓，滿足生產要求。

3、負責按規定對變壓器進行使用情況檢查，發現異常要及時報告維護電工，同時要做好本班設備運行記錄。

4、負責配電室衛生清掃工作，確保設備運行環境良好。

5、負責爐前停電操作時，在配電室內進行安全監護工作。

編號：YZTG/GWZR-12

天車作業區工作職責

1、負責本廠天車生產保供及日常維護保養工作。

2、負責根據本廠工作計劃和工作重點，制定并實施本作業區工作計劃，并對計劃實施情況進行跟蹤、監督、檢查與考核。

3、負責貫徹執行上級各項管理制度、標準和規程，并結合實際，健全和完善本作業區各項管理制度。

4、負責建立完善本作業區目標責任制，分解各項指標，完成好指標。

5、負責推行天車標準化作業，杜絕違章作業，服從指揮，服務生產。

6、負責天車設備日常維護和保養，確保天車正常運行。

7、負責按“5S”管理要求，作好本區域定置管理和環境衛生工作。

8、負責本單位安全管理工作，確保安全生產。

9、負責本單位設備管理工作，按時提報備品備件、材料及工作計劃，加強設備維護和保養落實設備點、巡檢制度，及時處理設備故障，對不能處理的設備故障及時上報，確保設備正常運行。

10、負責本作業區班組基礎管理工作，創建文明班組。

11、負責建立建全天車維護和保養各項記錄臺帳，按時統計，上報各類數據、報表。

12、負責本作業區的員工調配、教育與考評作業。

編號：YZTG/GWZR-13

天車班長崗位責任制

1、在段長的領導下，負責天車班組的安全生產工作，負責貫徹落實公司各項管理規定，完成吊裝任務。

2、天車運行、安全檢查、故障處理、檢修等方面組織管理工作。

3、對班組人員安全教育和技術培訓，監督本班組遵守操作規程。

4、班組建設工作，抓好勞動紀律，抓好員工素質教育，及時傳達上級做好班組活動記錄。

5、天車備品備件提報和工具保管工作。

6、抓好天車保養和衛生清掃工作，保證天車狀態良好。

編號：YZTG/GWZR-14

天車工崗位責任制

1、遵守公司各項管理制度，積極參加公司各項活動，努力學習專業技術，工作時間要堅守崗位，做好本職工作。

2、參加班前、班后會，匯報當班工作情況，及時解決當班發生的各種問題，做好交接班記錄。

3、執行安全技術操作規程，嚴禁動用非本崗位設備，嚴禁違章作業。

4、天車的維護和保養工作。對天車重點要害部位要經常檢查，發現問題及時處理。

5、真執行車上交接班制度。做好點檢記錄，保證天車正常運轉。

6、天車走臺衛生清掃工作，保證車況良好。

7、對天車軌道和軌道板梁的檢查，發現問題及時報告。

8、聽從地面生產人員的指揮，確保安全、迅速完成生產任務。

編號：YZTG/GWZR-15

原料工段長崗位責任制

1、廠長的領導下、認真落實公司各項管理制度，負責組織本工段安全生產工作，傳達上級安全生產指示精神，布置本工段安全生產工作任務，并做好各項督促檢查工作。

2、本工段所管轄的各傳送車、吊具、斗具的安全檢查工作，及時落實隱患整改措施，消除不安全因素。

3、制定本工段各項管理制度和崗位安全技術操作規程，及時糾正各類違章行為，確保安全生產。

4、責本工段各班生產班組人力分配及工作協調，對外聯系解決各種影響和制約生產的問題。

5、按生產作業計劃組織煉鋼用料的準備工作，將各種原輔材料和鋼鐵料按類別定位存放、標識清楚準確。

6、按工藝要求及時地組織生產用料配送工作，把好爐料入料罐，杜絕爆炸物、封閉物及有色金屬有害物質入爐。

7、監督檢查本工段保管人員做好原材料的驗收、保管、發放工作，做好物料收發日報表填報、審核并及時上報。

8、合金注余、湯道的回收及合金廢鋼取樣分析，防止殘余元素超標。

9、按“5S”管理標準要求做好現場定置管理工作，使原料現場管理達到安全文明生產。

編號：YZTG/GWZR-16

裝料工崗位責任制

1、負責按配料單合理搭配入爐鋼鐵料。保證料中無封閉物、爆炸物及有色金屬。

2、負責運料傳送車的操縱和裝料車面及地面軌道衛生清理。

3、負責裝料罐的維護和安全檢查，發現問題要及時處理。

4、負責料場衛生清理和定位管理工作，防止發生混料事故。

5、負責鑄余、湯道、廢錠的回收、記錄工作，保證標識清楚準確。

6、負責秤面清掃以及電子秤校驗工作。

編號：YZTG/GWZR-17

電工崗位責任制

1、在設備部部長和值班主任的領導下，認真落實公司各項管理制度，嚴格執行安全操作規程，杜絕違章操作。

2、負責電氣設備日常維護和檢修工作，保證生產用電安全運行。

3、用電設備安全裝置的檢查和維修，負責用電設備場所和變壓器室衛生清掃，保證環境符合公司要求。

4、認真填寫電器設備運行記錄，保證設備狀態受控。

5、爐前出鋼時，到現場監護工作。

6、電子計量設備和儀表的維修工作。

7、電氣備用元器件的計劃提報。

8、其他設備維護人員做好安全監護工作。

編號：YZTG/GWZR-18

設備維修工崗位責任制

1、落實公司各種管理制度，嚴格執行安全操作規程，杜絕違章作業。

2、生產設備機械、液壓、供水系統維護和檢修工作，保證生產正常運行。

3、設備備品、備件的修舊利廢工作，降低生產成本。

4、爐前出鋼時到現成監護，保證安全生產。

5、各種管路系統維護和修理工作，防止跑、冒、滴、漏現象發生。

6、各種備件計劃提報，保證設備運行率。

7、煤氣爐、加熱爐、退火爐、烤包器等設備以及各種吊具的檢查和維修工作。

8、搞好各種機械設備保養和機房內環境衛生，使之達到公司標準要求。

9、其他設備維護人員做好安全監護。

編號：YZTG/GWZR-19

三氣站工作職責

1、負責氧氣、氮氣、氬氣設備的操作及運行，保證三氣站正常保供。

2、嚴格遵守企業制度和三氣站技術操作規程，對現場作業環境，安全設施及器具進行安全確認，做好防火工作，杜絕違章作業。確保安全文明的生產，提高工作質量。

3、負責根據生產計劃，與爐前保持聯系，服從調度指揮，保證三氣站設備正常運行，配合送氣司機做好灌氣工作。

4、負責掌握三氣站設備儀器、儀表運行情況，及時掌握三氣站液位、壓力流量狀態，滿足煉鋼生產需要，及時發現和處理設備運行中的問題。

5、負責對三氣站管網進行檢查，防止跑、冒、滴、漏，降低成本。

6、負責做好當班三氣站設備運行記錄，確保真是可靠。

7、負責當班生產現場管理工作，確保生產現場達到“5S”管理要求。

8、負責三氣站設備點、巡檢工作，維護和保養好設備及工具，發現問題及時反映，并協助解決，保證設備狀況良好。

9、負責做好交接班工作，互相配合，為下班生產積極創造有利條件。

10、積極開展小改小革，總結工作實際，提出合理化建議。

11、完成領導交辦的臨時性工作。

編號：YZTG/GWZR-20

綜合科工作職責

1、負責本廠行政、后勤管理工作。做好工作協調，提出可行性建議。

2、負責公司及本廠管理制度的檢查與考核，督辦廠部的重點工作。

3、負責本廠文件及綜合管理制度的起草、編制、發放并對文件資料進行管理。

4、根據生產經營計劃，編制本廠目標責任制，對目標責任制的完成情況進行檢查與考核。

5、負責本廠人力資源的管理。掌握本單位員工狀況、隊伍結構，編制本廠定員定編。編制工資分配方案，審核工資發放。

6、負責本廠管理、專技人員的考核、考評工作。

7、負責本廠的考勤管理，組織檢查勞動紀律，嚴格執行考勤制度。

8、負責組織安排廠部會議，并對會議精神落實情況進行監督、檢查。

9、負責作好本廠的后勤管理工作，為生產一線提供優質服務。

10、負責深入一線，作好調查研究工作，為領導決策當好參謀。

11、完成領導交辦的臨時性工作。

編號：YZTG/GWZR-22

設備科崗位責任制

1、在經理的領導下，認真落實上級有關設備管理的規定，負責本單 位設備改造、革新規劃和設備使用管理制度的制定工作。

2、負責設備運行崗位安全生產責任制和崗位安全技術操作規程的 制定，監督檢查各設備運行、保養工作情況，消除設備事故隱患，確保安全生產。

3、負責組織設備檢修計劃的編制，報經理審批后組織實施。

4、負責所有設備的備品、備件需求計劃的提出和到貨驗收工作，合 理庫存，減少資金占用。

5、組織搞好設備巡檢、點檢和專檢工作，落實設備事故隱患和危險 源點的管理制度。

6、負責設備運行記錄的收集保存，設備圖紙資料的建檔管理工作。

7、負責設備運行材料和能源消耗等重要經濟技術指標的統計分析工

作，按公司制度落實設備非計劃停工和責任事故的考核。

8、負責“5s”推進工作，落實公司推進計劃，不留死角。

9、負責設備維護人員的技術業務的培訓和考核，不斷提高設備操作 和檢修維護人員的業務素質。

10、負責設備施工項目竣工驗收和設備事故的搶修組織工作，以保證達到項目的設計要求滿足生產工藝需要。

11、負責本單位設備系統工作的總結。